Ah, aquela sensação de fim de semana com pagamento não tem preço não é mesmo?! 😅
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Quer ser um profissional de RH Estratégico e não sabe por onde começar? Neste vídeo compartilho passos importantes para uma atuação cada vez mais estratégica e valorizada na empresa.
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Quando você não utiliza técnicas de recrutamento e seleção assertivas e precisa contar com a sorte na sua contratação...
Com um RH Estratégico não é assim, pois tem um processo estruturado para avaliar as competências dos candidatos; utiliza técnicas combinadas para avaliação completa, que formam um Funil de Recrutamento & Seleção por Competências, e entende todas as etapas do processo seletivo como uma Espinha Dorsal responsável pela qualidade do processo.
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RH, qual é o seu funil de recrutamento e seleção?
Na minha experiência profissional de mais de 17 anos na área, atuando desde o início da minha carreira com a condução de processos seletivos por competências, eu vivenciei que as minhas melhores contratações aconteceram quando eu explorei todas as etapas do processo seletivo e, mais do que isso, eu utilizei mais de 04 técnicas para avaliação das competências necessárias para ocupar o cargo.
Se você quer saber mais sobre como utilizar um funil de recrutamento e seleção estratégico, siga meu perfil e se inscreva nas aulas online que eu vou dar nos dias 19 e 20/06.
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Muita gente simplifica e reduz um processo seletivo a uma entrevista com o RH, com o gestor e a alguma avaliação específica.
Mas a verdade é que para a excelência dos seus processos seletivos é necessário um conjunto de técnicas que garantem a eficácia das contratações.
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A entrevista com o candidato é só a ponta do iceberg do seu processo seletivo.
Isso porque existe uma Espinha Dorsal responsável pela qualidade dos processos seletivos e ele começa muito antes desta etapa.
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