13/01/2024
Infelizmente eu vejo candidatos reprovarem em processos seletivos por não se atentarem ao básico. Por essa razão, trago algumas dicas para você que está em busca de recolocação profissional!
O RH adora quando:
- Você entra no site e redes sociais da empresa, pesquisa sobre ela e leva para a entrevista o que estudou. Exemplo: “eu achei muito bacana o projeto X que vocês realizaram mês passado”; “creio que meus valores estão alinhados com a empresa, me identifiquei muito com x, y e z (citando valores da empresa)”.
- Você traz exemplos de resultados e ações que alcançou na sua trajetória profissional ao invés de só contar as atividades que exercia. Exemplo: na empresa X eu desempenhava as funções A, B e C e desenvolvi o projeto Y em um período de 12 meses, que trouxe como resultados a redução de 6% do turn over anual da empresa”.
- Você desenvolve suas respostas e não f**a apenas no “sim” ou “não”, em breves relatos.
- Você presta muita atenção no que está sendo perguntado e responde o que o recrutador quer ouvir, resumidamente. Exemplo: - Você se considera uma pessoa proativa? “Sim! (E aqui conta uma situação na qual você teve proatividade)
Espero que esses tópicos aqui lhe ajudem nos seus processos seletivos! Boa sorte e sucesso! 🍀 🚀
