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✍🏻  • Manqa celebra 10 años de impacto transformador en Bolivia y américa latinaLa Paz, Bolivia – Manq’a, la iniciativa ...
30/08/2024

✍🏻 • Manqa celebra 10 años de impacto transformador en Bolivia y américa latina

La Paz, Bolivia – Manq’a, la iniciativa de Conexión ICCO Cooperación que ha transformado la vida de miles de jóvenes en comunidades rurales y periurbanas de Bolivia a través de la cocina, celebra con orgullo su décimo aniversario.

Durante esta década, Manq’a se ha consolidado como un movimiento gastronómico integral e innovador que ofrece oportunidades de educación y empleo a jóvenes rurales y peri urbanos.

Nació el año 2014 en la ciudad de El Alto, con la misión de brindar mejores oportunidades para que jóvenes de escasos recursos puedan acceder a formación técnica de calidad, además de aportar en la mejora de sus hábitos alimenticios.

Manq’a tiene la visión de ofrecer una educación integral que incluya habilidades para la vida, para la empleabilidad, habilidades digitales y el emprendimiento, respetando las raíces, tradiciones y poniendo en valor el patrimonio cultural y alimentario de las comunidades.

“Celebramos 10 años de Manq'a, una década de sueños, esfuerzo y compromiso. Este viaje ha sido mucho más que enseñar a cocinar; ha sido un viaje de transformación, de empoderamiento y de celebración de las raíces culturales. Desde aquel primer día en 2014 en El Alto, cuando comenzamos con la visión de ofrecer oportunidades a los jóvenes de las comunidades, hemos visto florecer historias increíbles de éxito y superación. Como Conexión ICCO solo nos queda agradecer a quienes deciden caminar junto a nosotros para consolidar este movimiento de jóvenes apasionados por la vida y la cocina”. Conny Toornstra, Directora Regional Conexión ICCO América Latina.

En sus diez años de existencia, Manq’a ha establecido una presencia significativa en Bolivia, con escuelas fijas, móviles e itinerantes en El Alto, Sucre, Cochabamba, Norte Potosí y el Chaco Tarijeño. Asimismo, gracias a que se constituye en una experiencia probada, ha logrado escalar su modelo a Colombia, Honduras y Guatemala, adaptando sus estrategias, favoreciendo a jóvenes rurales e indígenas en situaciones de vulnerabilidad, violencia, migración y desempleo.

Más de 6,000 jóvenes, 76% mujeres, han encontrado en las escuelas Manq’a oportunidades de formación y acceso a empleo vinculadas a la pasión y vocación por la cocina y las habilidades digitales, además de un conjunto de herramientas para emprender y ofrecer servicios alrededor de propuestas que rescatan y valoran el producto local.

El impacto ha sido profundo: el 84% de estas personas jóvenes han mejorado sus hábitos alimenticios, reflejando un cambio sustancial en su calidad de vida y la de sus comunidades, valorizando productos locales, saludables y técnicas de cocina ancestrales.
“En Manq’a aprendí a valorar mis raíces, a trabajar en equipo y a tener confianza en mí misma. Manq'a me ha dado la oportunidad de soñar en grande y de sentir que, sin importar de dónde vengas, puedes llegar a donde quieras con esfuerzo y dedicación.”

Mencionó Morelia Lopez, egresada Manq’a 2022
Fomento del emprendimiento, la inserción laboral y al liderazgo juvenil

Manq’a ha impulsado más de 2,400 emprendimientos liderados por jóvenes, ofreciendo apoyo y capacitación para convertir sus ideas en realidades sostenibles. Además, más de 1800 jóvenes han sido guiados con éxito hacia el mercado laboral, integrándose en la industria gastronómica con competencias y habilidades orientadas al mercado.

Negocios sociales como estrategia de sostenibilidad
La sostenibilidad ha sido una piedra angular en la estrategia de Manq’a, materializada en la creación de negocios sociales: 2 restaurantes y catering Manq’a. Estos negocios no solo proporcionan empleo a jóvenes Manq’a, sino que también ofrecen productos de alta calidad con una fuerte identidad nacional. Estos esfuerzos aseguran que Manq’a no solo sea un proyecto educativo, sino también un motor de desarrollo económico y social.

Agradecimiento
En este aniversario especial, Manq’a expresa su profunda gratitud a las familias, comunidades, organizaciones y entidades públicas y privadas que han apoyado esta iniciativa. Pero, sobre todo, agradece a las y los jóvenes, quienes son los verdaderos protagonistas de esta historia: jóvenes que sueñan, trabajan y buscan un presente y futuro mejor.

✍🏻  • Soboce revoluciona la construcción con el Cemento Warnes Ultra un producto que repele el agua y asegura durabilida...
30/08/2024

✍🏻 • Soboce revoluciona la construcción con el Cemento Warnes Ultra un producto que repele el agua y asegura durabilidad

Sociedad Boliviana de Cemento presentó el día de hoy en la ciudad de Santa Cruz, el nuevo producto de la familia Soboce que lleva el nombre de Cemento Warnes Ultra Repelente al Agua, un producto que cambia las reglas en el mundo de la construcción por su alta impermeabilidad que garantiza mayor protección, tanto a las estructuras de hormigón, como al mortero, lo que contribuye a que las obras se mantengan en buen estado por más tiempo y consecuentemente sean construcciones sostenibles.

Cemento Warnes Ultra Repelente al Agua, es un producto de última generación diseñado y desarrollado por el Centro de Innovación y Asesoría Técnica de Soboce (CIATEC), un laboratorio con el que la empresa reafirma su compromiso con la sostenibilidad a través de la investigación y el desarrollo de nuevos materiales ecoamigables.
“Este es un producto que nos enorgullece porque materializa nuestro propósito superior: Generamos soluciones innovadoras y sostenibles que mejoran la calidad de vida de la sociedad. Cemento Warnes Ultra Repelente al Agua, es un cemento que nace de los esfuerzos de nuestros ingenieros y técnicos por responder a las necesidades de los constructores y cuyo uso ayuda a conformar un país y un planeta más sostenibles”, explicó el CEO de Soboce, Francisco Shwortshik.

La formulación de este nuevo cemento, evita la entrada del agua a través de sus poros capilares, lo que mantiene las obras en buen estado por más tiempo. También protege al cemento de la pre-hidratación durante el periodo de almacenaje, lo que le otorga al producto mayor vida útil.

Cemento Warnes Ultra Repelente al Agua, puede utilizarse en construcciones nuevas para brindar una protección integral contra la penetración del agua, pero también para reparar problemas de humedad en construcciones existentes.

Su uso en morteros es ideal para el revestimiento de exteriores e interiores. Aplicado en fachadas, muros verdes y paredes exteriores, evita la humedad y las filtraciones. También es muy útil en la impermeabilización de terrazas y cubiertas y para la impermeabilización de obras hidráulicas como cunetas, canales o drenajes.

En su aplicación como hormigón, Cemento Warnes Ultra Repelente al Agua, responde muy bien en elementos estructurales como sótanos, cimientos, columnas, vigas y lozas en áreas de alta humedad. Asimismo, brinda resistencia y durabilidad a muros de contención, terrazas y cubiertas, piscinas y fuentes; es ideal para la construcción de tanques y cisternas.

“Estamos seguros que los constructores de Santa Cruz recibirán con satisfacción y positivamente a Cemento Warnes Ultra Repelente al Agua, porque está formulado para responder a las necesidades de esta región del país, sin duda la más pujante y de mayor crecimiento y en SOBOCE queremos acompañar este desarrollo generando soluciones sostenibles e innovadoras que mejoran la calidad de vida de la sociedad.”, concluyó el ejecutivo.

✍🏻  • CBN recibe con catas maridaje a dos eventos que impulsan las startups en BoliviaCervecería Boliviana Nacional S.A....
30/08/2024

✍🏻 • CBN recibe con catas maridaje a dos eventos que impulsan las startups en Bolivia

Cervecería Boliviana Nacional S.A. continúa apoyando al desarrollo de empresas emergentes del sector tecnológico con espacios de coworking donde además se difunde la cultura cervecera.

Cervecería Boliviana Nacional fue anfitriona de dos eventos para promover las startups en Bolivia. Las delegaciones de ambos eventos fueron agasajadas con una cata maridaje de Huari, la cerveza premium de Bolivia, de la mano de la sumiller Andrea Aneiva.
Los eventos se desarrollaron el 18 y el 19 de agosto en las oficinas corporativas de la empresa y tuvieron en común la promoción de espacios para conocer a los emprendedores, explorar nuevas ideas, conectar con la comunidad de inversionistas y colaboradores, pero además la oportunidad para que los participantes pudieran compartir una experiencia cervecera. En la ocasión SOLYDES y Babasú Ventures, respectivamente, desarrollaron espacios de coworking para propiciar el intercambio de ideas y propuestas de negocio.

“Estamos muy complacidos por ser anfitriones de estos espacios que permiten apoyar e impulsar al ecosistema de innovación y emprendimiento. Al mismo tiempo, el evento nos brinda la oportunidad de mostrar el sabor de origen de Huari, la cerveza premium de Bolivia.”, explicó Lilian Choque, gerente de Reputación e Imagen de Categoría de CBN.

SOLYDES Aceleradora es un actor clave del ecosistema de innovación tecnológica que trabaja desde el año 2019. Desde su nacimiento ha analizado más de 200 startups bolivianas, 30 de las cuales ingresaron a su programa de aceleración de cuatro meses intensivos con el objetivos de mejorar su producto y tener un modelo de inversión sólido que puedan presentar a inversionistas de capital emprendedor.

Por su parte, Babasú, es un fondo de inversión especializando en la aceleración de startups que tiene foco particularmente en Bolivia, Perú, Paraguay, Ecuador y Uruguay, aunque también ha invertido en startups de toda la región latinoamericana.

“Nos enfocamos en construir valor compartido, es por eso que promovemos un crecimiento colectivo y sostenible con nuestro ecosistema. De esta manera, ponemos a las personas, principalmente a nuestros clientes y colaboradores, en el centro de toda la innovación.”, concluyó la ejecutiva de CBN.

Con una producción no mayor a 50 mil toneladas, el trigo atraviesa el peor rendimiento de su historia en Santa Cruz Esto...
29/08/2024

Con una producción no mayor a 50 mil toneladas, el trigo atraviesa el peor rendimiento de su historia en Santa Cruz

Esto implicará el incremento en las importaciones de grano y harina para cubrir la demanda interna. El sector demanda la aprobación de la biotecnología de trigo HB4.

La sequía que asola los cultivos de invierno de la zona Este de expansión y la zona Integrada de Santa Cruz ha mermado el rendimiento del trigo en 60% en comparación al año pasado y en 35% a diferencia de 2022, año que también estuvo marcado por la disminución de la productividad a causa la sequía. Tal es la afectación que los agricultores proyectan una producción no mayor a 50.000 toneladas y por ende, un incremento en las importaciones de grano y harina, además del contrabando, para satisfacer la demanda nacional, lo que significa una erogación de divisas que tanto necesita el país actualmente.

Tras la decaída campaña de verano 2023-2024, la situación de los productores cruceños ha empeorado. Los datos al 60% de la cosecha evidencian una situación crítica. “Este fracaso ha sido por falta de lluvias, mucha sequía. Pero, nosotros hace 20 años que venimos pidiendo al gobierno la biotecnología con transgénicos en trigo, maíz y soya; cuando nuestros vecinos Paraguay, Brasil, Argentina y Uruguay están hace años. Incluso Paraguay estaba por debajo de nosotros en soya y ahora produjeron el doble”, lamenta el pequeño productor Genaro Carreño, presidente de la filial en Cuatro Cañadas de la Asociación de Productores de Oleaginosas y Trigo (Anapo).

En 2023 la producción total de trigo llegó a 136.000 toneladas de grano, que representaba un aumento de 31% con relación a la producción del invierno de 2022. Esto se debió a mejores condiciones de clima que hicieron que la productividad promedio fuese regular. Pero la caída de este año representa un retroceso productivo para los agricultores. “Este es un perjuicio no solamente para nosotros, sino para el país, porque con este grano no vamos a aportar nada a la soberanía alimentaria. Si no hay cosecha, se tendrá que importar más para que el país no pase por hambre. El trigo es la base para un alimento tan estratégico como es el pan”, alega Carreño.

Los cultivos de invierno en Santa Cruz (trigo, maíz, sorgo, girasol y chía) son parte del manejo sostenible de los agricultores y encuentran gran parte de su respaldo financiero en la producción de la soya de cada verano.

Por tanto, luego de las cuantiosas pérdidas productivas y económicas de verano 2023-2024 debido a la sequía, las proyecciones para estos cultivos se vieron mermadas de inicio, por los mismos efectos climáticos. De hecho, la superficie sembrada de trigo en la zona Este (Pailón, Cuatro Cañadas, San Julián y El Puente) este invierno solo llegó a 58.800 hectáreas, de las cuales el 96% resultaron afectadas por la sequía.

La situación no fue mejor en la zona Integrada (Okinawa y desde Minero a Peta Grande, ), ya que se trata de un sector con menos tradición de producción de este cultivo. La superficie sembrada solo llegó a 18.700 hectáreas, de las cuales un 33% resultaron afectadas y perdidas por la sequía.

“Hemos visto algunos campos que son de los últimos sembrados, y observamos que están gravemente afectados. Esta campaña de invierno ha sido desastrosa; los productores no pudieron sembrar lo esperado y el rendimiento ha sido muy bajo, entre 200 a 300 kilos por hectárea, lo que no cubre los costos de producción, ni la inversión realizada”, señala Luis David Cortez, técnico ANAPO.
Desde la Asociación, se advierte que la sequía está reduciendo drásticamente la producción de trigo en Santa Cruz, donde se concentra el 70% de la producción nacional. Por ello, se espera que el Gobierno autorice prontamente el proceso de aprobación del evento biotecnológico de Trigo HB4, que es tolerante a la sequía. La solicitud, acompañada de toda la información técnica, fue presentada en 2022 y, tras dos años, aún no ha recibido ninguna respuesta.

Además, subrayan que el aprobar este evento, podría permitir a los productores de Santa Cruz aumentar la producción, mitigando las pérdidas causadas por la sequía en los últimos años. Esta tecnología ya ha sido aprobada en los principales países productores de trigo del mundo, entre los que destaca Argentina, Brasil, Paraguay, Chile y, recientemente, Estados Unidos.

✍🏻  • Imcruz Center celebra 40 años de historia y premia la lealtad de sus clientes con cuatro vehículos ‘0’ Km Cuatro a...
29/08/2024

✍🏻 • Imcruz Center celebra 40 años de historia y premia la lealtad de sus clientes con cuatro vehículos ‘0’ Km

Cuatro afortunados clientes de Santa Cruz, La Paz y Potosí fueron los ganadores del sorteo de la campaña de aniversario de la compañía automotriz, marcando un hito en su compromiso con la excelencia y satisfacción del cliente.

“40 años de historia, 4 autos de regalo” fue la campaña de aniversario de Imcruz, que premió a cuatro de sus clientes con vehículos 0 kilómetros de marcas reconocidas mundialmente. La promoción se desarrolló a nivel nacional y sorteó los vehículos entre todas las personas que adquirieron un vehículo entre el 10 de mayo y el 31 de julio de cualquiera de las siete marcas que comercializa la empresa, bajo la autorización y fiscalización de la Autoridad de Fiscalización del Juego (AJ).

“Esta iniciativa ha sido una excelente oportunidad para agradecer a nuestros clientes por su lealtad y apoyo durante estas cuatro décadas de vida empresarial. La premiación no solo conmemora nuestro aniversario, sino que también reafirma nuestro enfoque de ofrecer experiencias excepcionales a quienes confían en nosotros”, señaló Esteban Soruco, Director Automotriz de Imcruz - Inchcape Bolivia.

La entrega oficial de los vehículos se realizó el 20 de agosto de 2024 en la ciudad correspondiente a cada ganador, en presencia de un Notario de Fe Pública.

Cuatro familias bolivianas celebran junto a Imcruz con sus nuevos ‘0’ Km

“Me siento inmensamente feliz. Gracias a Imcruz por brindar alegrías a la población boliviana en sus 40 años de aniversario”, expresó Julio César Reguerin Botello, un joven abogado de La Paz, que vivió uno de los momentos más emocionantes de su vida al recibir las llaves de su nuevo Renault New Kwid Intens 1.0 MT color gris estrella. “Este regalo es una bendición de Dios para nuestra familia. El vehículo será para mi madre, y ya estamos planeando viajar a Copacabana para hacerlo bendecir con la Virgencita. Elegí Renault por su diseño elegante y el confort de los espacios”, comentó.

Martha Flores Villalpando de Potosí vivió también un momento inolvidable al recibir la noticia de que había ganado un Mazda CX-3 MT 2.0 Entry color cuarzo. La sorpresa le llegó durante el desfile cívico de su colegio por las fiestas patrias, gracias a su familia que estuvo atenta al sorteo. “No lo puedo creer hasta ahora, es una sorpresa de Dios. El vehículo será destinado a disfrutar con la familia. Gracias a Imcruz, me sentí desde el primer momento acogida por todo su personal, quienes hicieron de este momento algo aún más especial. Imcruz es calidad, variedad y precios accesibles”, aseguró Martha.

Marcela Castro Sandoval, junto a su esposo recibieron su nuevo JAC JS2 Inter Smart 1.5 MT. “Me siento muy feliz y agradecida con Dios por esta tremenda bendición. Esto demuestra que Imcruz realmente valora a sus clientes. Me encanta el color de mi nuevo auto”, expresó Marcela con una sonrisa mientras tomaba las llaves de su vehículo. Aunque aún no tienen planes específicos por su trabajo, está segura de que será de gran utilidad para movilizar a su familia. “Nos abrirá muchas puertas y oportunidades, y estamos emocionados por todas las aventuras que nos esperan con mi familia”, añadió.

La cuarta ganadora del sorteo, Beivy Cuéllar Erba, madre de dos hijas, también de Santa Cruz, se mostró emocionada junto a su familia al recibir su nuevo Changan CS15 Comfort color rojo. “Estoy inmensamente feliz y agradecida”, expresó, y comentó que no podía creer la noticia cuando se la dio su asesor de ventas. “Esta campaña demuestra que Imcruz realmente piensa en nosotros. Animo a la población a participar en futuras promociones, porque así como me tocó a mí, también les puede tocar a ustedes. Estoy muy contenta”, agregó.

Además de sus vehículos, los ganadores recibieron toda la documentación legal necesaria, incluyendo la factura del vehículo, copia legalizada del DIM, planilla de gastos, factura de la agencia aduanera, carnet de propiedad, resolución de Inscripción de Tránsito y el registro único del SOAT 2024.

Desde Imcruz - Inchcape Bolivia, agradecieron a todas las personas que participaron en la promoción y subrayaron su compromiso de continuar ofreciendo un servicio excepcional y mantener la confianza de sus clientes. “Estos 40 años son un testimonio de nuestro liderazgo en el sector automotriz boliviano. Miramos hacia el futuro con la misma dedicación, enfocados en seguir proporcionando soluciones de movilidad innovadoras y de alta calidad para todos los bolivianos”, concluyó Soruco.
Si quiere conocer más de Imcruz, puede visitar:
• Página web: https://www.imcruzcenter.com.bo/
• LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/inchcape-americas/
• Sucursales https://www.imcruz.com/sucursales/

🔶  |  DHL Express fortalece su presencia en la ciudad de El Alto con la inauguración de su nueva tiendaDHL Express, líde...
29/08/2024

🔶 | DHL Express fortalece su presencia en la ciudad de El Alto con la inauguración de su nueva tienda

DHL Express, líder mundial en servicios de logística y envíos internacionales, continúa su expansión en Bolivia con la inauguración de su nueva tienda en la ciudad de El Alto, ubicada estratégicamente en la estación Faro Murillo del Teleférico Morado. Esta apertura marca un hito importante para la compañía, que sigue apostando por esta ciudad en pleno crecimiento económico y empresarial.

La nueva tienda de DHL en El Alto ofrece servicios de envío de documentos y paquetes, tanto a nivel nacional como internacional, garantizando la rapidez y seguridad que caracteriza a la marca. Este nuevo punto de atención al cliente funciona de lunes a viernes de 9:00 a 12:30 y de 13:30 a 17:30, y los sábados de 9:00 a 12:00.
"El Alto ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, con un auge en el emprendedurismo y la expansión empresarial en diversos sectores. Estamos emocionados de abrir esta nueva tienda en esta ciudad, donde vemos un gran potencial para apoyar a los exportadores locales y ayudarlos a conectar con el mercado global", comentó Daniel Sologuren Pecka, Gerente General de DHL Bolivia.

La tienda de El Alto se convierte en la cuarta sucursal de DHL en el departamento de La Paz y la sexta a nivel nacional. Esta apertura es parte de una estrategia más amplia de la compañía para seguir fortaleciendo su presencia en Bolivia, monitoreando el mercado y explorando nuevas oportunidades de inversión.

"Con esta nueva tienda, no solo buscamos brindar un servicio de alta calidad a nuestros clientes, sino también contribuir al desarrollo económico de El Alto. Queremos ser un aliado para los emprendedores y empresarios de la región, ofreciéndoles un asesoramiento de primer nivel y precios competitivos", agregó Aaron Siles Losano, Gerente Comercial de DHL Bolivia.

DHL Express reafirma así su compromiso con el desarrollo de Bolivia, ofreciendo soluciones logísticas que facilitan el crecimiento de los negocios locales en el mercado internacional.

✍🏻  • Soboce junto a Red Hábitat y la UMSA capacitan a más de 60 mujeres constructoras Dos convenios firmados por la Soc...
28/08/2024

✍🏻 • Soboce junto a Red Hábitat y la UMSA capacitan a más de 60 mujeres constructoras

Dos convenios firmados por la Sociedad Boliviana de Cemento: uno con Red Hábitat y el otro con la Universidad Mayor de San Andrés, permiten que más de 700 mujeres constructoras puedan acceder a cursos y planes de formación continua a nivel nacional en temas relacionados a la Construcción.

El objetivo principal del curso que se implementa actualmente a más de 60 mujeres, es que las mujeres que ya trabajan en construcción y aquellas que se están incorporando a este rubro, tengan una base sólida en aspectos fundamentales en construcción, promover las correctas prácticas constructivas y coadyuvar a las mujeres para acceder a mejores oportunidades laborales.

“Las alianzas que en los últimos meses hemos tejido con varias instituciones de la sociedad civil comienzan a dar sus primeros resultados. Nos complace que uno de los primeros frutos de nuestros convenios sea este curso que calificará la mano de obra y permitirá que las mujeres constructoras mejoren sus ingresos” explicó el CEO de Soboce, Francisco Shwortshik.

Un paso fundamental, es el inicio de estos cursos siendo el primero de muchos :” HORMIGON, MORTERO Y PREFABRICADOS PARA MUJERES CONSTRUCTORAS” el mismo que se está llevando a cabo estas semanas.

Dentro de las temáticas del curso, las mujeres se capacitan mediante el CENTRO DE INNOVACIÓN Y ASESORÍA TÉCNICA (CIATEC) de SOBOCE S.A. en aspectos básicos como definiciones sobre el cemento, hormigón y prefabricados, dosificaciones para hormigones y morteros para aplicaciones en construcción, además de métodos y técnicas en obra gruesa y obra Fina.

Por su parte, la Universidad Mayor de San Andrés, a través de los docentes de la Carrera de Ingeniería Civil permitirá fortalecer, ampliar y certificar las capacitaciones técnicas en construcción del Programa de Formación Continua para las Mujeres Constructoras que forman parte de Red Hábitat.

La iniciativa forma parte del programa de Apoyo a la Generación de Empleo de Mujeres Constructoras que busca incorporar a las mujeres en el ámbito de la construcción mediante empoderamiento técnico, político, económico y apoyo en la bolsa de oportunidades para brindarles empleos de calidad.

✍🏻  • HONOR x Google Cloud en IFA 2024: conoce el futuro de la IA en el HONOR Magic VHONOR se une a Google Cloud para in...
28/08/2024

✍🏻 • HONOR x Google Cloud en IFA 2024: conoce el futuro de la IA en el HONOR Magic V

HONOR se une a Google Cloud para integrar funciones de IA avanzadas en su próximo buque insignia plegable, el HONOR Magic V3. Este innovador dispositivo, que será presentado en IFA 2024

Prepárate para un nuevo capítulo en la tecnología móvil con el HONOR Magic V3, el smartphone plegable más delgado del mundo. En esta próxima generación de dispositivos, HONOR lleva la experiencia del usuario a un nivel completamente nuevo gracias a su colaboración con Google Cloud.

Imagina un dispositivo que no solo te acompaña, sino que también te entiende y te ayuda a enfrentar los desafíos del día a día con funciones de inteligencia artificial diseñadas para simplificar tu vida.

Con el HONOR Magic V3, podrás traducir conversaciones en tiempo real con Face to Face Translation, eliminar elementos no deseados en tus fotos con AI Eraser, y disfrutar de la comodidad de traducir notas sobre la marcha con HONOR Notes Live Translation.

Además, la nueva función Magic Portal on Foldable aprovecha al máximo la gran pantalla del dispositivo, permitiéndote realizar múltiples tareas sin esfuerzo, abriendo dos aplicaciones flotantes de forma simultánea.

Este dispositivo no solo ofrece una experiencia innovadora, sino que también asegura una durabilidad y rendimiento excepcionales, redefiniendo lo que significa ser un smartphone plegable. No te pierdas la presentación oficial de este innovador dispositivo en IFA 2024 en Berlín, donde HONOR mostrará cómo la combinación de la tecnología de IA en la nube y la durabilidad del hardware del HONOR Magic V3 transformará tu forma de interactuar con la tecnología.

HONOR reafirmará su liderazgo en tecnología durante la feria IFA 2024 al presentar el HONOR Magic V3, junto con el HONOR MagicPad 2 y el HONOR MagicBook Art 14. Estos dispositivos destacan por sus innovaciones en Inteligencia Artificial, demostrando cómo la marca está revolucionando la experiencia móvil y la interacción con la tecnología en diversos contextos.

No te pierdas la presentación oficial de este innovador dispositivo en IFA 2024 en Berlín, donde HONOR mostrará cómo la combinación de la tecnología HONOR AI x Google Cloud y la durabilidad del hardware del Magic V3 redefinirá lo que significa ser un smartphone plegable.

✍🏻  • El Banco Económico celebra su cultura, es el único banco boliviano en el Ranking de GPTW Latam 2024 Con una cultur...
28/08/2024

✍🏻 • El Banco Económico celebra su cultura, es el único banco boliviano en el Ranking de GPTW Latam 2024

Con una cultura organizacional auténtica, el Banco Económico reafirma su liderazgo nacional y ha sido reconocido, por segundo año consecutivo, en el ranking Great Place to Work® Latinoamérica 2024, posicionándose como la única entidad bancaria boliviana en esta prestigiosa lista, obteniendo el puesto 16 (de más de 50 compañías) en la categoría de grandes empresas con más de 700 colaboradores. Este reconocimiento certifica su compromiso con el bienestar y la innovación, destacando su estilo de gestión del ambiente laboral.

La participación de la entidad financiera, representada por Sonia Virhuez, Jefe Nacional de Recursos Humanos y Katherine Torrico, Encargada Nacional de Desarrollo de Talento Humano, en este evento internacional realizado en Buenos Aires - Argentina, el pasado miércoles 14 de agosto de 2024, reafirma el compromiso del banco con prácticas de gestión humana sostenibles, que han sido validadas a través de encuestas y auditorías de cultura laboral. Según los resultados del GPTW: “El 93% de los colaboradores de Banco Económico dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 77% de los empleados de las Empresas del mercado.”.

"Alcanzar nuevamente este reconocimiento y ahora como el único banco boliviano en el ranking GPTW Latam, nos llena de emoción y felicidad, refuerza nuestro propósito de ser una entidad financiera que prioriza a su gente tanto como a sus clientes, promoviendo con acciones la vivencia de valores, relaciones de confianza, liderazgo efectivo, innovación y maximización del potencial humano para todos", afirmó Sonia Virhuez.

El éxito del banco en el ranking se debe en gran parte a sus innovadores programas internos implementados para que el personal. Virhuez detalla algunas de estas iniciativas que se llevan a la acción:
Programa 'Soy Líder': Este programa está centrado en fortalecer continuamente las competencias y compromiso de ejecutivos y mandos medios, facilitando sus competencias, desarrollo profesional y personal dentro de la organización. Nuestros líderes son aliados y mentores, con inspiración, cercanía y motivación para sus equipos, lo que se traduce en una mejora del clima laboral y la productividad.

Red Mujer Mi Aliada: Focalizado en el empoderamiento de las mujeres dentro del banco, este programa ofrece oportunidades de capacitación y cercanía con nuestros clientes, generando conexiones de negocios vitales. Esta iniciativa no solo ayuda en el desarrollo de nuevas competencias del personal en el banco, sino que también fomenta la equidad y la inclusión.

Aliados de la Cultura BEC y Desafío BEC: A través de ambos programas, se motiva al personal para adoptar y vivir los valores y el propósito del banco. Al hacer que los colaboradores se sientan parte de algo más grande, se fortalece su sentido de pertenencia y compromiso con la misión de la entidad financiera.

"Estos programas son un pilar fundamental en nuestra estrategia y gestión de recursos humanos. Al invertir en el bienestar y desarrollo de nuestro equipo, aseguramos no solo su satisfacción y lealtad, sino también su crecimiento junto al banco, los desafiamos a vivir la cultura y mostrar sus talentos en un ambiente colaborativo", añadió la ejecutiva.
Esta distinción reafirma al banco como líder del sector financiero en Bolivia, destacando su visión de liderazgo en prácticas laborales innovadoras, sirviendo de referencia en la gestión de talento humano y reforzando su compromiso con el desarrollo continuo de sus colaboradores.

✍🏻  • Agua Somos amplía su impacto social con un nuevo proyecto de acceso a recursos hídricos en la comunidad de CuevasE...
28/08/2024

✍🏻 • Agua Somos amplía su impacto social con un nuevo proyecto de acceso a recursos hídricos en la comunidad de Cuevas

Esta es la sexta población del país que recibirá el apoyo de Cervecería Boliviana Nacional para acceder a sistemas de agua potable seguros y continuos

Agua SOMOS, la marca solidaria de Cervecería Boliviana Nacional S.A. (CBN), refuerza su compromiso social con la presentación de un nuevo proyecto de acceso a agua potable en la comunidad de Cuevas, municipio de Samaipata en Santa Cruz. Esta comunidad es la sexta en beneficiarse gracias a la causa social de Agua SOMOS.
El proyecto consiste en la entrega de un nuevo sistema de agua potable mejorado que beneficiará a más de 100 familias, garantizando un suministro sostenible y seguro, además, la iniciativa busca disminuir los riesgos de contraer enfermedades e infecciones como consecuencia del consumo de agua no potable.
“Nos complace participar en este acto simbólico de inicio de obras y ser parte de este esfuerzo solidario que promueve CBN para el beneficio de comunidades, a través de la marca solidaria Agua Somos. Queremos resaltar el compromiso de las autoridades locales y de todos los involucrados, estamos seguros de que este proyecto mejorará la calidad de vida de los habitantes”, señaló Andrea Benavente, Gerente de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Cervecería Boliviana Nacional.

Actualmente, la comunidad de Cuevas enfrenta problemas con su sistema de agua, que tiene una red de tuberías de más de 50 años y un tanque de almacenamiento en mal estado. Este nuevo proyecto, financiado por Agua SOMOS y apoyado técnicamente por Water For People, promete renovar y mejorar el sistema para asegurar un suministro adecuado de agua potable para todos los habitantes. La iniciativa incluye la construcción de captaciones de vertientes con sistemas de filtración y almacenamiento, además de la protección de las fuentes de agua.

“Un componente central de la iniciativa es impulsar el desarrollo de capacidades de los habitantes para que puedan operar y mantener el sistema de manera óptima, garantizando su autosostenibilidad y durabilidad a largo plazo”, añadió Benavente.

El éxito del enfoque social de Agua SOMOS depende mucho de la participación de los consumidores, ya que por cada 2 litros de agua vendidos, en botellas de 2 litros o su equivalente en presentaciones de 500 mililitros, la marca dona un boliviano. Hasta ahora, esta solidaridad ha beneficiado a alrededor de 600 familias en las comunidades de Rio Blanco en Santa Cruz, Tiquipa en La Paz, Lapachal en Tarija, Taquiña en Cochabamba y Carbón Mayu en Tiraque, Cochabamba. Con este nuevo esfuerzo en Cuevas, se amplía aún más el alcance de la iniciativa.

CBN, a través de esta marca también promueve la sostenibilidad ambiental. El producto se envasa en botellas PET hechas completamente de plástico reciclado, alineándose con las políticas de sostenibilidad y economía circular de la compañía.

Desde su lanzamiento, hace casi 3 años, Agua SOMOS se ha consolidado como un referente solidario que responde a las necesidades de la población rural y apoya a la meta 6 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030 de Naciones Unidas: agua potable y saneamiento. “Promover y ejecutar estos proyectos subraya el compromiso de CBN con la sostenibilidad, atendiendo las necesidades actuales de la población y velando por el cuidado del medio ambiente”, concluyó Benavente

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