Occupy the tech ./. Brussels

Occupy the tech ./. Brussels Médiation numérique et Gestion de projets numériques:
Identification, formulation, mise en oeuvre et suivi
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15/11/2024

Le 3 décembre 2024, à Bruxelles - Pour évoluer dans un monde de plus en plus numérisé, il est essentiel de permettre à chacun de se former aux nouvelles technologies de la communication, mais aussi de comprendre les nouveaux enjeux qui régissent cet univers de plus en plus complexe.

15/11/2024

Lutter contre la fracture numérique nécessite une approche globale, mobilisant des ressources, des politiques publiques et des actions communautaires. Voici les éléments essentiels pour réduire les inégalités numériques :

1. Accessibilité matérielle
Équipements abordables :
Fournir des ordinateurs, smartphones, et tablettes à prix réduit ou via des subventions.
Créer des espaces publics numériques avec accès gratuit (bibliothèques, centres communautaires).
Connexion Internet :
Promouvoir des offres Internet à bas coût pour les populations défavorisées.
Étendre l’accès au haut débit dans les zones rurales et marginalisées.
2. Développement des compétences numériques
Formation de base :
Lancer des ateliers d’alphabétisation numérique pour enseigner les fondamentaux : utilisation d’un navigateur, d’un courriel, des réseaux sociaux, etc.
Compétences avancées :
Former les citoyens à des outils numériques spécifiques (logiciels bureautiques, e-commerce, outils collaboratifs).
Initier les jeunes et les adultes aux compétences nécessaires pour les emplois numériques.
Éducation continue :
Offrir des ressources en ligne gratuites pour apprendre à son rythme (tutoriels, MOOC).
3. Accessibilité inclusive
Adaptations pour les personnes en situation de handicap :
Concevoir des outils accessibles (voix synthétisée, interfaces simplifiées).
Promouvoir le concept de "Design universel" dès la conception des technologies.
Égalité intergénérationnelle :
Mettre l’accent sur l’accompagnement des seniors pour qu’ils adoptent les outils numériques.
4. Sensibilisation et inclusion sociale
Lutte contre la peur du numérique :
Sensibiliser les citoyens sur les avantages et la sécurité des outils numériques.
Encourager les interactions positives entre générations autour de la technologie.
Participation citoyenne :
Mobiliser les acteurs locaux pour soutenir les initiatives numériques.
Valoriser les "médiateurs numériques" dans les communautés.
5. Politiques publiques
Stratégies nationales :
Intégrer des plans d’action numérique dans les politiques sociales.
Fournir des financements durables pour les projets d’inclusion numérique.
Collaboration publique-privée :
Impliquer les entreprises technologiques pour développer des solutions accessibles et durables.
Encourager les partenariats avec des associations pour atteindre les populations vulnérables.
6. Protection des données et cybersécurité
Formation à la sécurité numérique :
Éduquer les utilisateurs sur la protection de leur vie privée en ligne.
Garantir une sécurité inclusive :
Développer des outils sûrs et simples pour protéger les données personnelles.
Oui, la fracture numérique peut être réduite, transformant ainsi les inégalités technologiques en opportunités pour tous.tes

25/10/2024

📊💡 Protection des données & alphabétisation numérique dans les organisations : un duo essentiel pour l'avenir ! 💼🔒

Avec la transformation digitale, les entreprises collectent et traitent de plus en plus de données personnelles. Pourtant, cette précieuse ressource est aussi une grande responsabilité, et son exploitation soulève des enjeux cruciaux de confidentialité et de sécurité. 🚨

Pourquoi la protection des données ?
La protection des données n'est pas qu'une question de sécurité technique : c'est un gage de confiance pour vos clients et partenaires. Lorsque les données sont mal protégées, les conséquences peuvent être lourdes : piratages, pertes financières, mais aussi une réputation ternie. Pour toute entreprise, qu'elle soit une petite structure ou une grande organisation, la mise en conformité avec le RGPD (Règlement général sur la protection des données) est un pilier fondamental de la gestion des données. 📜✅

L'importance de l'alphabétisation numérique
Connaître les bases numériques, c’est essentiel pour que chaque collaborateur comprenne les enjeux de sécurité des données et adopte les bons réflexes. Cela inclut :

Sensibilisation aux cybermenaces : les employés peuvent être la première ligne de défense face aux attaques.
Compréhension des droits et obligations : connaître les lois comme le RGPD pour savoir ce qui est permis ou interdit.
Adoption des outils de protection : utilisation de mots de passe sécurisés, bonnes pratiques en matière de stockage et de partage de données.
Investir dans la formation, c’est investir dans la sécurité 🛡️
Encourager l’alphabétisation numérique au sein des équipes aide non seulement à protéger les données, mais renforce aussi une culture d'entreprise responsable et proactive. https://occupythetech.brussels/news/lalphabetisation-numerique-une-priorite-pour-les-organisations

Call now to connect with business.

25/10/2024

👉 Vous travaillez pour une association ? Vous croulez sous les réunions et l'administratif ? Vous voulez être plus efficace pour vous concentrer sur l’essentiel : vos actions sur le terrain ? L'IA est là pour vous aider ! 🤖🌍

Rejoignez-nous ce 10 décembre pour l'𝐀𝐈 𝐍𝐨𝐧-𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭 𝐃𝐚𝐲, une journée interactive dédiée à l'optimisation des réunions et de la communication grâce à l'IA. 💡

Nous aborderons des cas concrets et des solutions pratiques pour que l’intelligence artificielle devienne pour vous un véritable levier d’impact.

📅 Date : 10 décembre 2024
📍 Lieu : MIC, Mons
💰Prix : gratuit grâce au soutien de la Région wallonne
✏️ Inscription : https://bit.ly/AI-NON-PROFIT-DAY-PM
❗ 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐑𝐄𝐒𝐄𝐑𝐕𝐄𝐄 𝐀𝐔𝐗 𝐀𝐒𝐁𝐋.

Digital EES

Women Digital FestivalDu 4 au 25 octobre 2024
10/09/2024

Women Digital Festival
Du 4 au 25 octobre 2024

En octobre, plongez dans l'univers du digital grâce à 4 journées thématiques gratuites et ouvertes à toutes les (futures) entrepreneuses bruxelloises.

05/09/2024

𝗪𝗢𝗠𝗘𝗡 𝗢𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗠𝗢𝗩𝗘 🔝 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 🙋‍♀️

Le Service Emploi de la commune lance une nouvelle édition de son 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁 «Women on the move». Cette initiative s’adresse aux 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮̂𝗴𝗲́𝗲𝘀 𝗱’𝗮𝘂 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝟰𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗶𝘁𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱’𝗮𝘂 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝘂𝗻 𝗖𝗘𝗦𝗦 (diplôme du secondaire).

Women on the move est un 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 ↗️ : lors d’éditions précédentes, plus de 60 % des participantes ont retrouvé à se faire embaucher! Le secret: un accompagnement innovant, par des professionnels de l’insertion socioprofessionnelle, mixant séances individuelles et collectives, et ce, sur 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀.

📋 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 : ✅ définir son projet et son profil professionnels en fonction de ses compétences parfois cachées, ✅ maîtriser les outils pour rechercher un emploi, ✅ postuler efficacement, ✅ rédiger un bon CV et une lettre de motivation performante, ✅ se préparer à l’entretien d’embauche, ✅ valoriser son look.
Sans oublier un 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗼𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘀𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗶 souvent en berne.
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🆓 𝗘𝗻𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁.
📅 𝗗𝘂 𝟯𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝟭𝟳 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲.
📅 𝗦𝗲́𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗹𝘂𝗻𝗱𝗶 𝟮𝟯 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮̀ 𝟭𝟬𝗵 𝗲𝗻 𝘃𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀.
ℹ️ 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 (𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝟭𝟵 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲) 📧[email protected] 📞 02/605.12.16.

-NL-

𝗪𝗢𝗠𝗘𝗡 𝗢𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗠𝗢𝗩𝗘 🔝 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗿𝗶𝗻𝗴𝗽𝗹𝗮𝗻𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘃𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 🙋‍♀️

De Jobdienst van de gemeente lanceert een nieuwe editie van zijn 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮 "Women on the move". Zoals de naam al verklapt richt dit initiatief zich tot werkloze vrouwen, met als voorwaarde dat ze minstens 40 jaar zijn en minstens een getuigschrift hoger secundair onderwijs bezitten.

Women on the move is een echte 𝘀𝗽𝗿𝗶𝗻𝗴𝗽𝗹𝗮𝗻𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸 ↗️ : bij de vorige edities vond meer dan 60 % van de deelneemsters een nieuwe job! Het geheim: een vernieuwende begeleiding door professionals in de sociaaleconomische integratie, met een mix van individuele en collectieve sessies en dit in slechts drie weken tijd.

𝗢𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮 : ✅ je professioneel project en profiel bepalen
op basis van je soms verdoken competenties, ✅ de tools onder de knie krijgen om een job te vinden, ✅ doeltreffend solliciteren, ✅ een goed cv en een performante motivatiebrief opstellen, ✅ je voorbereiden op een sollicitatiegesprek, ✅ je look opwaarderen.
En uiteraard 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲 𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴 𝘁𝗲 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 of te bekrachtigen, dat vaak in een dipje zit.
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🆓 𝗩𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀.
📅 𝗩𝗮𝗻 𝟯𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝘁𝗼𝘁 𝟭𝟳 𝗼𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿.
📅 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗼𝗽 𝗺𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗴 𝟮𝟯 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝟭𝟬 𝘂𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗼𝗴 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗱𝗲𝗲𝗹𝗻𝗲𝗲𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝘀.
ℹ️ 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 (𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝟭𝟵 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿) 📧 [email protected] 📞 02/605.12.16

Défis et Considérations Éthiques de l’IA et de la Transformation Digitale dans le Secteur Associatif https://occupythete...
02/09/2024

Défis et Considérations Éthiques de l’IA et de la Transformation Digitale dans le Secteur Associatif
https://occupythetech.brussels/news/defis-et-considerations-ethiques-de-lia-et-de-la-transformation-digitale-dans-le-secteur-associatif
L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) et des technologies numériques dans le secteur associatif offre des opportunités considérables pour améliorer l’efficacité et l’impact social. Toutefois, cette transformation ne vient pas sans ses défis et considérations éthiques. Il est essentiel pour les organisations à but non lucratif d’anticiper et de gérer ces enjeux pour garantir une adoption responsable et bénéfique de ces technologies.

Amélioration des opérations et des services

L’IA permet d’automatiser certaines tâches administratives répétitives, libérant ainsi du temps pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée, comme l’interaction directe avec les bénéficiaires. Par exemple, l’utilisation de chatbots peut améliorer la gestion des communications en répondant aux questions fréquentes des membres et des bénévoles, en fournissant des informations essentielles de manière instantanée ou la personnalisation des programmes et optimisation des ressources

Grâce à des outils d’analyse de données avancés, les associations peuvent mieux comprendre les besoins de leurs bénéficiaires. L’IA aide à segmenter les audiences, à identifier les tendances et à prévoir les besoins futurs, permettant ainsi une allocation plus stratégique des ressources. Par exemple, dans des projets d’alphabétisation, l’analyse de données permet de personnaliser les parcours d’apprentissage en fonction des besoins individuels des apprenants​​.

Inclusivité et accessibilité accrues

Mais l’intégration de l’IA dans les projets de transformation numérque implique aussi des enjeux éthiques importants à prendre en compte:

Protection des données personnelles
L’un des défis majeurs liés à l’utilisation de l’IA et des plateformes numériques est la gestion des données personnelles des bénéficiaires, bénévoles et employés. Dans le secteur associatif, les organisations traitent souvent des informations sensibles, notamment des données de santé, des détails financiers et des informations sur les populations vulnérables. La collecte, le stockage et l’utilisation de ces données doivent être conformes aux réglementations sur la protection des données, telles que le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en Europe. Par exemple, une association qui utilise une plateforme numérique pour suivre les progrès d’apprenants dans un programme d’alphabétisation doit s’assurer que les données collectées sont sécurisées, anonymisées si nécessaire, et utilisées uniquement dans le cadre des objectifs pédagogiques définis. Des mesures techniques, telles que le chiffrement des données et l’authentification à deux facteurs, doivent être mises en place pour éviter les fuites de données et les accès non autorisés.

Transparence et Applicabilité des Algorithmes
Les systèmes d’IA peuvent parfois fonctionner comme des « boîtes noires », où les décisions prises par l’algorithme ne sont pas facilement compréhensibles pour les utilisateurs finaux. Dans un contexte associatif, où la confiance est primordiale, il est essentiel que les décisions automatisées soient transparentes et explicables. Les organisations doivent pouvoir justifier les résultats générés par l’IA, qu’il s’agisse de recommandations d’intervention sociale ou de l’attribution de ressources. Si une organisation utilise l’IA pour prioriser les bénéficiaires d’un programme de soutien alimentaire, elle doit être en mesure d’expliquer sur quels critères cette priorisation est basée. Cela pourrait inclure des facteurs tels que le niveau de revenu, la taille du ménage ou l’accès à d’autres formes de soutien. Une transparence accrue dans ces processus aide à maintenir la confiance des bénéficiaires et à éviter toute perception de discrimination ou de partialité.

Biais Algorithmique et Équité
Les systèmes d’IA peuvent reproduire ou même amplifier des biais existants, conduisant à des discriminations involontaires. Dans le secteur associatif, cela peut avoir des conséquences graves, notamment pour les groupes marginalisés ou sous-représentés. Il est crucial de développer des algorithmes qui tiennent compte de l’équité et de vérifier régulièrement l’absence de biais dans les modèles utilisés.E Lors de l’utilisation d’IA pour évaluer l’éligibilité à des programmes de microcrédit, un algorithme biaisé pourrait désavantager systématiquement certains groupes ethniques ou genre en raison de données historiques biaisées. Les organisations doivent mettre en place des audits réguliers de leurs algorithmes et adopter des pratiques de développement qui incluent des perspectives diversifiées pour minimiser ces biais.

Consentement Informatique et Usage Responsable des Données
Les associations doivent obtenir un consentement de leurs bénéficiaires lorsqu’elles collectent et utilisent des données personnelles. Cela implique d’expliquer clairement comment les données seront utilisées, les risques associés, et les droits des individus en matière de protection de leurs informations. Si une application mobile utilisée par une ONG pour fournir des services de santé mentale doit informer les utilisateurs sur la nature des données collectées (par exemple, les habitudes d’utilisation, les réponses aux questionnaires de santé) et leur demander explicitement leur consentement avant de commencer toute collecte de données. En cas de changement d’utilisation des données, les utilisateurs doivent être informés et leur consentement mis à jour.

Accessibilité et Inclusion Numérique
Il est crucial de s’assurer que les technologies numériques sont accessibles à tous, y compris aux personnes ayant des limitations physiques, sensorielles ou cognitives. L’inclusion numérique garantit que personne n’est laissé pour compte en raison d’un manque d’accès ou de compétences numériques. Lors de la conception d’une plateforme d’apprentissage en ligne, une association devrait inclure des fonctionnalités telles que le texte en synthèse vocale, des interfaces simplifiées et des contenus en langue des signes pour les utilisateurs malvoyants, malentendants ou ayant des troubles d’apprentissage. Ceci peut être réalisé en collaborant avec des experts en accessibilité et en impliquant des utilisateurs finaux dans le processus de conception et de test.

Responsabilité et Obligation de Rendre Compte
Enfin, les organisations doivent adopter une attitude responsable envers l’IA et la transformation digitale en mettant en place des mécanismes de gouvernance solides. Cela inclut la création de comités éthiques, la formation continue des employés sur les enjeux éthiques de l’IA, et l’engagement à répondre aux préoccupations des parties prenantes.

Une organisation pourrait établir un comité d’éthique pour superviser l’utilisation de l’IA, formuler des directives éthiques, et assurer une conformité continue avec les standards de l’industrie et les régulations locales. Ce comité pourrait également être chargé de conduire des évaluations d’impact éthique avant le déploiement de nouvelles technologies.

La transformation digitale et l’intégration de l’IA dans le secteur associatif offrent des opportunités pour améliorer les services et maximiser l’impact social. Cependant, ces technologies doivent être adoptées de manière réfléchie et éthique pour garantir qu’elles servent réellement les intérêts des communautés vulnérables et renforcent la mission sociale des organisations.

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