09/01/2025
LA VILLE D’ANS RECRUTE
UN COORDINATEUR POLLEC (H/F/X)
INFORMATIONS GENERALES
Nombre de postes demandés : 1
Poste recherché : coordinateur Pollec (H/F/X)
Lieu(x) de travail : Ville d’Ans (Province de LIEGE)
Esplanade de l’Hôtel Communal, 1
4430 ANS
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI ET LE TYPE DE CONTRAT
Fonction :
La ville d’Ans a signé la Convention des Maires pour le climat et l’énergie et s’est engagée à contribuer à cette vision en :
- réduisant les émissions de dioxyde de carbone sur son territoire d’au moins 40 % d’ici à 2030 grâce à une meilleure efficacité énergétique et à une plus grande utilisation de sources d’énergie renouvelables,
- augmentant sa résilience au changement climatique,
- traduisant ces engagements en une série d’actions concrètes comprenant notamment le développement d’un Plan d’Action en faveur de l'Energie Durable et du Climat (PAEDC) qui définit des mesures concrètes et précise les résultats souhaités,
- veillant à assurer un suivi et à faire rapport de ses progrès régulièrement dans le cadre de cette initiative ;
Missions/Objectifs :
Les missions et objectifs seront notamment les suivants :
- Vous intervenez en tant que coordinateur POLLEC (Politique Locale Energie Climat) et vous accompagnez la ville dans la mise à jour, le suivi et le pilotage du PAEDC (Plan d’Action en faveur de l’Énergie Durable et du Climat) et les plans de communication qui y seront associés ;
- Vous êtes le référent pour toutes les questions relatives au PAEDC et vous assurez sa remise à jour ;
- Vous êtes en charge des différents rapports d’activités et réalisez le monitoring du PAEDC (outil de pilotage : suivi des activités, budgets engagés, dépenses) ;
- Vous êtes en charge d’établir une liste des actions et projets réalistes à mener sur le territoire communal ainsi que sa planification annuelle jusqu’en 2030 ;
- Vous participez à l’élaboration du budget et recherchez des subventions disponibles pour lesquelles la Commune serait éligible seule ou en supracommunalité ;
- Vous coordonnez la mise en place de l’équipe POLLEC en interne, ainsi que le comité de pilotage qui comprendra les différents acteurs du territoire de la ville, assurez la gestion du calendrier de réunions et proposez des actions au Collège communal ;
- Vous êtes en charge du suivi et de l’objectivation des mesures de réduction des consommations énergétiques mises en place par la ville ;
- Vous êtes amené à travailler de manière transversale avec différents services communaux ;
- Vous assurez la communication et la promotion du plan au niveau des différents publics visés : citoyen, commerces, … (mise en place d’événements, création de capsules vidéo…) ;
- Vous mobilisez les acteurs de terrain et établissez une collaboration avec les écoles, comités de quartier, centre culturel… Vous suivez et appuyez les acteurs du territoire et les différents services communaux dans la réalisation de leurs actions ;
- Vous maitrisez les processus participatifs au sein des pouvoirs publics ;
- Vous animez des réunions et notamment créez un comité de pilotage ;
- Vous gérez la maitrise de la performance énergétiques dans les bâtiments communaux par le suivi du cadastre énergétique et de la comptabilité énergétique (relevé, traitement et interprétation des données) ;
- Vous suivez les dossiers en cours pour l’obtention des subsides ;
- Vous établissez la liste des investissements prioritaires dans ces bâtiments et la soumettez au Collège Communal ;
- Vous définissez les axes d’amélioration de la performance énergétique des bâtiments communaux en privilégiant l’utilisation d’énergie renouvelable lorsque cela se justifie d’un point de vue technique et économique ;
- Vous améliorez la consommation énergétique des bâtiments en vue d’atteindre l’objectif « zéro émission » ;
- Vous sensibilisez le personnel communal sur l’utilisation rationnelle de l’énergie ;
- Vous sensibilisez et informez les citoyens en matière d’économie d’énergie (primes disponibles en matière d’énergie et nouvelles règlementations en matière de performance énergétique des logements) ;
- Vous diffusez une information relative aux économies d’énergie (séance d’information, article dans l’agenda communal, etc.) ;
- Vous vous tenez au courant des évolutions législatives et techniques relatives à la performance énergétique ;
- Vous participez régulièrement aux réunions techniques d’information et d’évaluation organisées pour les conseillers par l’Union des Villes et Communes de Wallonie et le Service Public de Wallonie ;
Horaire : 36 h / semaine
Type de contrat proposé : contrat à durée indéterminée
Rémunération : Rémunération annuelle brute à temps plein en fonction du diplôme :
Grade A1 (Master), ou A1 spécifique (Ingénieur) , de 45.843,63 EUR (ancienneté 0) à 71.214,16 EUR (ancienneté 25) à l'index actuel (2,0807).
Grade B1 (Baccalauréat) de 37.508,40 EUR (ancienneté 0) à 52.041,57 EUR (ancienneté 25) à l’index actuel (2,0807).
Valorisation de la totalité de l’ancienneté acquise dans le public et à concurrence de maximum 6 ans dans le secteur privé, pour une expérience similaire.
Avantages :
- Possibilité d'assurance hospitalisation à tarif avantageux via le Service Social Collectif.
- Second pilier de pension
- Télétravail possible à raison de 1 jour/semaine maximum, après un premier temps sur site.
- Un environnement stable, des formations continues pour développer vos compétences, des défis professionnels motivants, au sein d’une équipe jeune et dynamique.
Début de contrat : dès que possible
PROFIL
Langue : français
Formation : Être titulaire d’un diplôme master, ingénieur ou bachelier au minimum à orientation technique (environnement, énergie, électromécanique.
Compétences informatiques : se débrouiller dans l’environnement Microsoft Windows, maîtriser Word et Excel.
Expérience : une première expérience réussie ou une connaissance approfondie (formation spécifique) en matière d’énergie/mobilité/environnement serait un atout.
Atouts :
- Savoir animer un groupe (intelligence collective…)
- Savoir gérer un projet en toute autonomie mais sans négliger la collaboration avec les collègues dans leurs domaines de compétences respectifs
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle
- Facilité de communication orale et à s’exprimer face au public lors de réunions ou d’évènements ;
Description libre : être de bonnes conduite, vie et mœurs, j***r de ses droits civils et politiques.
DEPOT DES CANDIDATURES
Pour être recevables, les candidatures sont à adresser par courrier à la Ville d’Ans, service du personnel, Esplanade de l’hôtel Communal, 1 à 4430 Ans ou par mail à [email protected] avec en objet : candidature POLLEC
Elles doivent être accompagnées :
- d’une lettre de motivation
- d’un curriculum vitae détaillé
- d’une copie des diplômes requis pour l’engagement (ou copie de la
reconnaissance de l’équivalence par la Fédération Wallonie-Bruxelles)
- d’un extrait du casier judiciaire
Les candidatures doivent parvenir au Service du personnel, pour le 09/02/2025 au plus t**d, date de la poste faisant foi.
Tout renseignement complémentaire peut être demandé auprès du Service du Personnel par téléphone au 04/247.72.26-28 ou par courrier électronique à l’adresse [email protected].
Les candidats répondant aux conditions de recrutement seront convoqués ultérieurement pour des tests
Tout dossier et toute candidature incomplète à la date de clôture de l’appel public seront considérées comme irrecevables.
