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HRweb ist Österreichs interaktive Online-Plattform für Personalisten, Personalverantwortliche, Personalentwickler, Geschäftsführer und alle Personen, die an brennenden HR-Themen interessiert sind. Fachartikel, Erfahrungs-Berichte und Experteninterviews finden auf der Plattform Platz und wir legen großern Wert auf die Verbreitung unserer redaktionellen Inhalte über zahlreiche Social-Media-Kanäle.

💡 Onboarding neu gedacht: Wie gelingt das perfekte Person-Organisation-Matching? 🤝 Birgit Meyer und Lisa Bischof (BDO Au...
31/01/2025

💡 Onboarding neu gedacht: Wie gelingt das perfekte Person-Organisation-Matching? 🤝 Birgit Meyer und Lisa Bischof (BDO Austria) beleuchten, warum Unternehmenskultur und Integration von Anfang an eine zentrale Rolle spielen – und welche Faktoren den Unterschied machen. 🚀

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Wie kann durch gezielte Maßnahmen eine erfolgreiche Verbindung zwischen Mensch und Unternehmenskultur geschaffen werden?

🌱Wie kann   wirklich nachhaltig gestaltet werden? Genau diese Frage steht im Fokus von „HR goes GREEN“ am 29. April – Te...
30/01/2025

🌱Wie kann wirklich nachhaltig gestaltet werden? Genau diese Frage steht im Fokus von „HR goes GREEN“ am 29. April – Teil der vierteiligen ART of Recruiting-Serie. 💡 Ein Event für alle, die den Arbeitsmarkt aktiv mitgestalten und von den Besten lernen wollen. 🚀


· ART of Recruiting plus | HR goes GREEN – Wie nachhaltig kann HR wirken
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Lesen Sie rein in: " 29apr2025 | ART of Recruiting plus – HR goes GREEN " & schmökern Sie weiter in HRweb

💡 Diversity am Ende? Kaum! 🤔 In letzter Zeit hört man oft, dass Diversity-Programme eingestellt oder hinterfragt werden....
29/01/2025

💡 Diversity am Ende? Kaum! 🤔 In letzter Zeit hört man oft, dass Diversity-Programme eingestellt oder hinterfragt werden. Doch kann Chancengerechtigkeit wirklich aus der Mode kommen? Peter Rieder geht dieser Frage nach – und liefert spannende, praxisnahe Gedanken dazu, wie wir Vielfalt klug und unaufgeregt gestalten können.

Ein Plädoyer für mehr Empathie, weniger Empörung und eine nachhaltige Unternehmenskultur. 🌍💙

Diversity Management am Scheideweg: Warum es gerade jetzt wichtig ist, Brücken zu bauen und Vielfalt als Stärke zu nutzen, erfahren Sie hier

📈  Skill-based Strategies: Der Schlüssel zur Zukunft der Arbeit! 🔑Wie können Unternehmen ihre Belegschaft neu denken? In...
28/01/2025

📈 Skill-based Strategies: Der Schlüssel zur Zukunft der Arbeit! 🔑
Wie können Unternehmen ihre Belegschaft neu denken? Insights von Workday und Rolls Royce zeigen, wie Skills nicht nur Karrieren transformieren, sondern auch fördern können. 💡

👉 Einblicke und Learnings aus der Workday Rising EMEA in Amsterdam:

Lesen Sie rein in den HRweb-Beitrag: " Case Studies | Skill-based HR-Strategy at Workday and Rolls Royce " & schmökern Sie weiter in " Case Studies "

GPT IconKlar! Hier ist eine optimierte Version für Facebook:🎉 Wir sind wieder dabei – Movevo MOVE DAYS 2025! 🚀Schon letz...
28/01/2025

GPT Icon

Klar! Hier ist eine optimierte Version für Facebook:

🎉 Wir sind wieder dabei – Movevo MOVE DAYS 2025! 🚀

Schon letztes Jahr hatten wir jede Menge Spaß mit den täglichen Übungen – mal lustig, mal richtig herausfordernd. 💪 Wir sind gespannt, was sich das Movevo-Team diesmal ausgedacht hat!

Wer macht noch mit? 😃

➡️ Mehr Infos: https://www.movevo.app/move-days/



📨 Einladung zum kostenlosen  : TOP in der Personalverrechnung: Erfahren Sie praxisnahe Insights zu den Themen Transparen...
27/01/2025

📨 Einladung zum kostenlosen : TOP in der Personalverrechnung: Erfahren Sie praxisnahe Insights zu den Themen Transparenz, Organisation und Prozesse in der . 🚀

▶️ Lernen Sie, wie Sie gesetzliche Anforderungen effizient umsetzen und dabei Zeit sowie Ressourcen sparen können.

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Lesen Sie rein in: " märz+apr2025 | TOP in der Personalverrechnung " & schmökern Sie weiter in HRweb

🚲  Leased Bikes, Massagen und die 6. Urlaubswoche – reicht das wirklich aus, um Mitarbeitende glücklich zu machen? Simon...
24/01/2025

🚲 Leased Bikes, Massagen und die 6. Urlaubswoche – reicht das wirklich aus, um Mitarbeitende glücklich zu machen? Simon Kidman zeigt, warum wahre Bindung nicht an hängt, sondern an echter .

Reicht es, mit attraktiven Incentives zu locken, oder müssen Führungskräfte tiefergreifende Veränderungen anstoßen, um Talente zu binden?

💡Visionäre Ideen für modernes Mitarbeitermarketing! Sei dabei, wenn die „ART of Recruiting“ am 25. März mit dem spannend...
23/01/2025

💡Visionäre Ideen für modernes Mitarbeitermarketing! Sei dabei, wenn die „ART of Recruiting“ am 25. März mit dem spannenden Thema „Hire & Fire“ in die nächste Runde geht. 🚀

· ART of Recruiting plus | Hire & Fire vom Social Recruiting zum perfekten Austritt
· 25märz2025, 9.00-16.30 Uhr
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🧭   zwischen Struktur und Empathie – eine königliche Herausforderung!👑In seinem aktuellen Artikel beleuchtet Conrad Pram...
22/01/2025

🧭 zwischen Struktur und Empathie – eine königliche Herausforderung!👑In seinem aktuellen Artikel beleuchtet Conrad Pramböck, wie der König-Archetyp Führungskräfte inspirieren kann, klare Regeln zu setzen und gleichzeitig das Wachstum ihres Teams zu fördern. Ein Muss für alle, die Balance zwischen Autorität und Empathie finden wollen.

Der richtige Ton bei Gehaltsverhandlungen ist eine Kunst – besonders für Führungskräfte, die zwischen Autorität und Empathie balancieren.

Eine Strategie, die Wachstum ermöglicht, neue Wege beschreitet und Mut zur Veränderung zeigt – genau darüber spricht Son...
21/01/2025

Eine Strategie, die Wachstum ermöglicht, neue Wege beschreitet und Mut zur Veränderung zeigt – genau darüber spricht Sonja Fahrner-Poszvek in ihrem inspirierenden Artikel. 🎯 Mit ihrem zeigt sie, wie Einfachheit, Klarheit und Sicherheit zur Grundlage einer zukunftsorientierten Strategie werden können.

👉 "Die Zukunft ist gestaltbar – packen wir es an!" 🚀

Zukunft gestalten heißt, Komplexität zu meistern und neue Wege zu gehen. Dieser Artikel zeigt, wie der Future Design Prozess dabei hilft.

💡 Inspiration, Austausch & Perspektiven im Fokus! 🚀Sei dabei, wenn visionäre Denkerinnen und Denker sowie Gestaltende di...
20/01/2025

💡 Inspiration, Austausch & Perspektiven im Fokus! 🚀
Sei dabei, wenn visionäre Denkerinnen und Denker sowie Gestaltende die drängendsten Themen des Arbeitsmarktes neu denken – praxisnah, tiefgründig und zukunftsorientiert. 🚀 Erster Stopp: „Lehrlingswelten neu gedacht“ am 25. Februar! 🙌

· ART of Recruiting plus | Lehrlingswelten neu gedacht
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Wie gelingt es, die besten IT-Talente zu finden und langfristig zu binden? 🎙️ Im Interview geben Stefan Wöhrer und Marku...
17/01/2025

Wie gelingt es, die besten IT-Talente zu finden und langfristig zu binden?

🎙️ Im Interview geben Stefan Wöhrer und Markus Kirchmaier von Lean-Coders spannende Einblicke in ihre Erfolgsstrategien und teilen wertvolle Tipps für Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel. 💡

Lösungen für den akuten IT-Fachkräftemangel, mit Fokus auf technisches Know-how und menschliche Perspektiven: unser Interview gibt Einblicke

🚦 „Nein sagen“ – ein Balanceakt mit großer Wirkung - Sabine Prohaska hat in ihrem Artikel wertvolle Impulse dazu geteilt...
16/01/2025

🚦 „Nein sagen“ – ein Balanceakt mit großer Wirkung - Sabine Prohaska hat in ihrem Artikel wertvolle Impulse dazu geteilt: Wie setzen wir Grenzen, ohne zu verletzen, und warum ist ein klares „Nein“ ein Zeichen von Stärke?

Kennen Sie die Situation, in denen man das Gefühl hat, zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Erwartungen anderer zu stehen?

Die Suche nach der perfekten HR-Software kann herausfordernd sein – aber genau hier setzt HRNeeds an! 🎯Mit einem einziga...
15/01/2025

Die Suche nach der perfekten HR-Software kann herausfordernd sein – aber genau hier setzt HRNeeds an! 🎯

Mit einem einzigartigen Analyse-Tool und individueller Beratung unterstützt Gründer Claus Nielsen Unternehmen dabei, schnell und kostenfrei die optimale Lösung zu finden. 🖥️💡



Die Wahl der richtigen HR-Software kann kompliziert sein. HRNeeds unterstützt Unternehmen, die perfekte Lösung zu finden.

🌍   zu gewinnen und zu integrieren, ist ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von...
14/01/2025

🌍 zu gewinnen und zu integrieren, ist ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 🚀

🎤 Jannik Heckenhahn, ICUnet.Group gibt uns spannende Einblicke, wie kulturelle Sensibilität und innovative Ansätze nachhaltigen Erfolg ermöglichen.

Jannik Heckenhahn treibt die Integration globaler Talente mit Leidenschaft voran. Im Interview teilt er spannende Einblicke.

📜Seit 1jan2025 gibt es wichtige Neuerungen im Arbeitsrecht, die für die HR-Praxis relevant sind: 1️⃣ Telearbeitsgesetz –...
10/01/2025

📜Seit 1jan2025 gibt es wichtige Neuerungen im Arbeitsrecht, die für die HR-Praxis relevant sind:
1️⃣ Telearbeitsgesetz – Flexibler arbeiten an Orten Ihrer Wahl, von Co-Working-Spaces bis zum Lieblingscafé. 🏠☕
2️⃣ Barrierefreiheitsbeauftragte – Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden sorgen für mehr Inklusion und Barrierefreiheit. ♿🤝

👉 Was bedeuten diese Änderungen für Sie? Mehr dazu im Artikel von Anna Mertinz.
🚀

Seit 1jan2025 sind zwei neue Regelungen in Kraft getreten: die Neuerungen zu Telearbeit und den sogenannten Barrierefreiheitsbeauftragten.

✨Zu Beginn eines neuen Jahres nehmen viele von uns ihre berufliche Situation unter die Lupe. Doch wie planbar ist Karrie...
09/01/2025

✨Zu Beginn eines neuen Jahres nehmen viele von uns ihre berufliche Situation unter die Lupe. Doch wie planbar ist Karriere in einer Welt des Wandels? 🌍 Durch stetige Veränderungen und technologische Entwicklungen – besonders im Bereich – sind starre Karrierezielpläne oft nicht mehr zielführend. Stattdessen stehen Flexibilität und Anpassung im Fokus.

👉 Barbara Schopper gibt 5 Tipps für Ihren beruflichen Erfolg 2025:

Das neue Jahr bietet Chancen: Entdecken Sie, was beruflichen Erfolg für Sie ausmacht und wie Sie 2025 darauf aufbauen können.

🎤 Eine aktuelle Umfrage des IFIDZ, Institute for Leadership Culture in the Digital Age, zeigt: Führungskräfte stehen vor...
08/01/2025

🎤 Eine aktuelle Umfrage des IFIDZ, Institute for Leadership Culture in the Digital Age, zeigt: Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen. Wie bleiben sie resilient und leistungsfähig? Wie schaffen sie es, ihre Teams auch in unsicheren Zeiten zu motivieren? 🚀

Die IFIDZ-Umfrage zeigt, dass Führungskräfte neben operativen Aufgaben vor allem ihre Resilienz und die Mitarbeitermotivation im Fokus haben.

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die HRweb-story

Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister PLUS viel Info für Personalisten.

Praxisrelevanz war von Anfang an groß geschrieben in unseren 2 Säulen: der Fachkompetenz (bitte nicht immer bröselig-trocken, lieber praxisrelevant-peppig) und der HR-Transparenz.

In der Fachkompetenz lag anfangs ein großer Fokus auf der Web 2.0-Landschaft und den Social Media – inhaltlich, in eigenen Social-Media-Accounts und in der Diskussion und Interaktion in den Social-Media-Kanälen Dritter innerhalb der HR-Branche. Mittlerweile kristallisierte sich ein starker Hang Richtung HR-Strategie heraus, knapp gefolgt von Recruiting / Employer Branding, PE und natürlich Arbeitsrecht.

Die Säule der HR-Transparenz gibt mit den Branchen-Überblicken und Event-Ankündigungen eine kurze & knappe & treffsichere Übersicht über die HR-Szene.