Diario Petroleosur

03/06/2021

Las Heras - Santa Cruz

02/06/2021

❇ LLEGAN MAS DE MIL COMPUTADORAS A ESTUDIANTES Y COLEGIOS DE PARTE DE YPF Y FUNDACION YPF.

El Presidente de YPF Pablo Gonzalez junto con la Fundación YPF donó a la provincia más de mil notebooks, proyectores y pantallas, para ser utilizado en el proyecto «Reducción de la Brecha Digital». En su mayoría están destinados a estudiantes del primer año del ciclo orientado de la modalidad técnica.

Más de mil notebook fueron donadas por YPF y la Fundación YPF para estudiantes de Santa Cruz. La donación se complementa con la firma de un convenio con el Ente Nacional de Comunicaciones para brindar internet gratuito para acceso a los dominios www.educacionsantacruz.edu.ar y www.tecnicasantacruz.edu.ar, como así todos los subdominios incluidos.

Por estos convenios, la provincia recibirá por parte de la YPF la donación de 814 Notebooks DELL Latitude 5400, en tanto que por parte de la Fundación YPF recibirá 200 notebooks Bangho en desuso para YPF, y 5 proyectores y pantallas.

Los equipos serán destinados a seis escuelas y más de 800 estudiantes del primer año del ciclo orientado de la modalidad técnica de las escuelas de gestión estatal asentadas en las localidades de Caleta Olivia, Puerto Deseado, Pico Truncado y Las Heras de la provincia de Santa Cruz.

Los equipamientos se destinarán a la Escuela Industrial N.º 10; Escuela de Biología Marina y Laboratorista N.º 1 Atlántico Sur; Escuela Industrial N.º 1 Gral. “Enrique Mosconi”; Escuela Industrial N.º 7; Escuela Industrial N.º 2 “Jorge Papatanasi” y la Escuela Industrial N.º 3 “Oscar Smith”.
En el convenio suscripto entre el gobierno y las empresas se considera que en el comienzo del ciclo orientado de la modalidad técnica «se profundizan los conocimientos técnicos y resulta más necesario el acceso a una computadora. Los estudiantes en esta etapa cuentan con un nivel de autonomía e independencia que les permite aprovechar al máximo estos dispositivos tecnológicos no sólo durante este año sino en todo el último ciclo de la escolaridad obligatoria».
Luego de la firma de convenios, la presidenta del CPE María Cecilia Velázquez destacó la solidaridad y la sinergia de las empresas para ayudar a “construir el derecho a la educación” y otorgar la posibilidad a los estudiantes de “poder apropiarse de la tecnología que decididamente sabíamos que venía a instalarse en nuestras relaciones en este nuevo siglo pero que la pandemia precipitó”.

Educación Técnica Santa Cruz

27/05/2021

Santa Cruz retomará las medidas según Semáforo Epidemiológico.

SE READECUA EL DNU PARA ALGUNAS CIUDADES CON NIVEL DE RIESGO BAJO, MAÑANA TENDREMOS NOTICIAS

Dada las características geográficas y demográficas de la provincia, las situaciones epidemiológicas varían de una localidad a la otra y diferencias los niveles de riesgo permiten evaluar y definir mejor las estrategias para contener y cortar la propagación del virus.

De esta forma, el próximo viernes 28 retomará la publicación del semáforo epidemiológico y las medidas correspondientes entrarán en vigencia a partir del lunes 31 de mayo.

13/05/2021

El Gobierno suspenderá el feriado puente del 24 de mayo

Se pasará para agosto. El Ejecutivo justificó la decisión para “desincentivar la circulación” en el marco de la segunda ola de coronavirus.

El 24 de mayo era uno de los tres feriados con fines turísticos que el Ejecutivo había establecido este año: los otros dos son el viernes 8 de octubre (se complementa con el lunes 11, cuando se celebra el Día del Respeto a la Diversidad Cultural), y el lunes 22 de noviembre (va de la mano del Día de la Soberanía Nacional, que se celebrará el sábado 20).

11/05/2021

Con 30% de aumento, los petroleros cierran la paritaria 2020.

Alcanzaron un acuerdo los gremios con las cámaras. La firma se realizaría este miércoles, un día antes de que termine la conciliación obligatoria.

15% En Junio.
7,5 % En Agosto.
7,5% En Octubre.

Abierta la negociación para negociar un 35% en Octubre 2021 por PARITARIAS de este año.

11/05/2021

PARITARIAS PETROLEROS 2020 DESDE PUERTO MADERO.

¿Qué debemos tener en cuenta?

El sindicato de Neuquén está dispuesto a aceptar una mejora del 30% de los sueldos a instrumentarse en tres (3) cuotas a partir de mayo. A diferencia de Neuquén los otros gremios del sur pidieron concretar la suba en dos cuotas.

La fecha de finalización de la paritaria 2020/2021. Lo firmado el año pasado en el Ministerio de Trabajo establece que ese acuerdo salarial expira el 31 de mayo. A cambio de reconocer un 30% de aumento, las empresas pretenden extender esa paritaria hasta el 31 de diciembre. Es lo que acordaron informalmente con Pereyra.
Los gremios del sur quieren que la prórroga de la paritaria actual no se vaya más allá del 31 de octubre para negociar una nueva suba durante este año y no patear la discusión para el año que viene.

Mañana vence el segundo tramo de la conciliación obligatoria dictada por Trabajo para neutralizar el PARO de actividades que habían convocado los sindicatos de todo el país hace tres semanas.
Se habla de algún tipo de acuerdo entre hoy y mañana.

Los Secretarios Generales de Santa Cruz y Chubut estarían imponiendo una propuesta superadora, según las redes sociales a la que todavía no tuvimos acceso, a través de medios locales Claudio Vidal no descarto el paro general en caso de que las operadoras no mejoren la oferta.
AMPLIAREMOS...

10/05/2021

RESUMEN DEL CIERRE PARITARIO 2020 PETROLEROS. MAÑANA DIA CLAVE REUNION PRESENCIAL EN BUENOS AIRES.

“El 2020 lo tenemos prácticamente cerrado, lo que habíamos pedido está por concretarse, falta atar algunos cabos y después estaríamos en condiciones de ver el año 2021”,

Se habla de una recomposición salarial del 30% por el año 2020, una vez firmado el acuerdo, se comenzaría a hablar del aumento 2021

10/05/2021

Petroleras y gremios cerca de cerrar la paritaria 2020

Se postergó la reunión de hoy para mañana las 15 horas. Se realizará de manera presencial en Buenos Aires.
Las llamadas telefónicas extraoficiales marcaron el pulso de las negociaciones entre las cámaras empresariales de la industria petrolera y los sindicatos del sector de todo el país por la paritaria 2020 y el acuerdo podría llegar antes de que caduque la conciliación obligatoria el próximo miércoles.

La reunión de los gremios con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) que debía desarrollarse hoy se postergó un día –igual que la semana pasada- y mañana se realizará de manera presencial en Buenos Aires.

A pesar de que los gremios pedían que se realice de manera virtual, las partes se volverán a sentar en la misma mesa después de varias semanas con la esperanza de llegar a un acuerdo luego de más de 3 meses de negociaciones intrincadas.

“La reunión de hoy se pasó para mañana y parece que estamos cerca de cerrar el acuerdo, pero no se puedo dar detalles de lo que se habló de manera extraoficial. Los gremios siguen pidiendo el 30% de actualización”.

La semana pasada los gremios rechazaron la oferta de un pago de $100.000 pesos para cerrar la paritaria del 2020 y de un aumento del 30% para el 2021. En conversaciones con este medio los gremialistas aseguraron que no quieren sumas fijas porque es “pan para hoy y hambre para mañana”.

El sábado, el secretario general y el secretario administrativo de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra y Marcelo Rucci, se reunieron con el presidente Alberto Fernández residencia de Olivos y el tema central del encuentro fue el futuro de los trabajadores de Vaca Mu**ta.

Hoy y mañana, antes del encuentro oficial en el marco del ministerio de Trabajo, las partes se reunirán de manera extraoficial para ajustar los detalles del acuerdo que firmarían, pero anticipan que podría concluirse el miércoles.

06/05/2021

"Trabajar 6 horas para que trabajen todos": el plan de Diputados Nacionales SINDICALIASTAS para achicar la jornada laboral y por el mismo sueldo".

Con dos iniciativas presentadas por diputados de extracción gremial, se impone en la agenda la reducción de la jornada laboral. La experiencia española

En medio de una profunda crisis del mercado laboral, potenciada por el impacto de la pandemia, y con el desempleo instalado en los dos dígitos, el sindicalismo sale a proponer su salida para generar nuevos puestos de trabajo: reducir la jornada laboral para distribuir las horas de producción.

La iniciativa que hace algunas horas fue rescatada y ubicada en la agenda pública por Sergio Palazzo, el titular de la Asociación Bancaria y uno de los líderes de la Corriente Federal de los Trabajadores (CFT) de la CGT, ya tiene dos proyectos presentados en el Congreso de la Nación y una campaña que organiza charlas y debates de difusión: "Trabajar menos para trabajar todos".

Los dos proyectos de ley, que cuentan con estado parlamentario, llevan la firma de diputados de extracción sindical. Uno es de Claudia Ormaechea, diputada nacional y secretaria de Derechos Humanos, Género e Igualdad de la Bancaria.

El otro de Hugo Yasky, diputado nacional y titular de la CTA de los Trabajadores. En ambos casos se propone reducir la jornada laboral legal que hoy está en las 48 horas semanales y por arriba de otros países de la región como Chile, Brasil, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras y Ecuador.

"El proyecto tiene que ver con cuidar no sólo los derechos de los trabajadores, sino también los puestos de trabajo", le dijo Ormaechea.

Y agregó: "El avance de la tecnología es muy rápido y modifica las formas del trabajo, no puede ser que esté nada más que al servicio de las empresas y los empresarios. Son producto del trabajo de la gente y tienen que volverse en beneficio de los trabajadores".

La iniciativa de Ormaechea propone reducir la jornada a "seis horas diarias o treinta y seis semanales" en el ámbito público y privado.

"Argentina es uno de los países del mundo que tiene de las jornadas laborales más extensas. La productividad no está íntimamente relacionada con la extensión de la jornada de trabajo. Debemos readecuar las relaciones laborales de manera que esto se vuelva un beneficio para todos, pero sobre todo para cuidar la salud, la vida, la dignidad y los puestos de trabajo", remarcó la dipusindicalista.

06/05/2021

PETROLEROS RECHAZA EL PAGO DE BONO DE $100 MIL PESOS POR UNICA VEZ

VOLVEMOS CON A LA INFORMACION QUE MAS IMPORTA (EL SUELDO)

Las operadoras propusieron esa suma para cerrar la paritaria 2020 y un aumento del 30% para 2021. Hay cuarto intermedio. La conciliación obligatoria termina el 12 de mayo.

Los sindicatos petroleros y el sector empresarial siguen sin arribar a un acuerdo salarial. Durante la audiencia llevada a cabo ayer, en el contexto de la conciliación obligatoriadictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, la Cámara de Empresas Productora de Hidrocarburos (CEPH) ofreció el pago por única vez de una cifra no remunerativa de $100.000 para cerrar la paritaria 2020.

La propuesta fue rechazada por los gremios, que reclaman una suba del 30% que se incorpore al 15% ya obtenido el año pasado, para recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación. Es que durante el año pasado, con la crisis de la pandemia, los petroleros no tuvieron una actualización en sus sueldos. De hecho, tuvieron que aceptar suspensiones y reducciones salariales para proteger la relación de dependencia.

"No aceptamos sumas fijas"

Además, las empresas plantearon la discusión de la paritaria 2021 con un incremento salarial del 30% a pagar desde junio, y con una cláusula de revisión prevista para marzo de 2022, oferta que tampoco fue aceptada.

La conciliación obligatoria venció ayer. Al no haber acuerdo, el Ministerio de Trabajo la prorrogó cinco días más, hasta el próximo jueves 12 de mayo. Las partes pasaron a un cuarto intermedio para volver a reunirse el próximo lunes. Toda una carrera a contrarreloj para cerrar la paritaria del 2020 y abrir una mesa formal para discutir los salarios del 2021.

De las negociaciones del martes último no participó la Cámara de Empresas de Operaciones de Servicios Especiales (CEOPE), organización que se ha excusado de no haber sido invitada.