23/09/2024
Recrutamento e Seleção part 1
Recrutamento e seleção são processos essenciais para encontrar e contratar os candidatos mais adequados para uma posição em uma organização. O recrutamento envolve a busca ativa de candidatos, que pode incluir anúncios de vagas, uso de redes sociais e feiras de emprego. A seleção, por sua vez, refere-se à avaliação dos candidatos por meio de entrevistas, te**es e dinâmicas, visando identificar aqueles que melhor se alinham às necessidades e cultura da empresa.Recrutamento e seleção são processos essenciais na gestão de recursos humanos (RH) para atrair e escolher os melhores candidatos para ocupar vagas em uma organização ou instituição.
Recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados para uma vaga de emprego. Isso envolve diversas atividades, como a divulgação das vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.), a busca ativa por profissionais em plataformas como LinkedIn e até mesmo programas de indicação interna. O recrutamento pode ser dividido em:
•Interno: quando a empresa busca preencher a vaga com colaboradores já existentes.
•Externo: quando a busca é feita fora da empresa, com candidatos do mercado.
Seleção é o processo de escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que melhor se encaixam no perfil desejado pela organização. A seleção envolve a aplicação de diferentes técnicas e ferramentas, como entrevistas, te**es de habilidades, dinâmicas de grupo e análise de currículo, para avaliar as competências e a adequação cultural dos candidatos.
E dentre os quais apresentamos alguns passos para realizar o recrutamento e selecção:
Para realizar um recrutamento e seleção eficaz, siga estas etapas:
1 - Definição da Vaga:
Descreva claramente as responsabilidades, habilidades e qualificações necessárias.
2 - Recrutamento:
Fontes de Candidatos:
•Utilize múltiplas fontes como sites de emprego, redes sociais, bancos de currículos e indicações.
