20/10/2025
📌Denuncian Irregularidades Laborales en la Pablo Guardado Chávez
-Catedráticos Exigen Transparencia y Salarios Justos
-Profesores de la institución acusan a las autoridades de imponer contratos sin copia, salarios desiguales y realizar cambios unilaterales que violan la Ley Federal del Trabajo.
Catedráticos de la institución educativa Pablo Guardado Chávez han levantado la voz en contra de presuntas prácticas administrativas que, aseguran, atentan contra sus derechos laborales y la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La principal preocupación gira en torno a la reciente firma de contratos, donde las autoridades supuestamente negaron a los profesores una copia de su documento y les impidieron tomar fotografías del mismo, un acto que la ley mexicana establece como obligatorio para ambas partes.
📍Contratos Bajo Opacidad: Una Violación a la LFT
La denuncia más grave se centra en el proceso de contratación. De acuerdo con los afectados, se les convocó para la firma de sus contratos, pero se les impidió obtener una copia. Este hecho contraviene directamente el Artículo 25, Fracción IV de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece que el escrito que contenga las condiciones de trabajo deberá hacerse "por duplicado, para quedar uno en poder del trabajador y otro en poder del patrón".
Al retener la copia, los catedráticos quedan en un estado de vulnerabilidad, sin poder revisar o defender las condiciones pactadas legalmente.
"Nos están obligando a firmar sin darnos la oportunidad de leer o consultar legalmente el documento que rige nuestra relación laboral. ¿Cómo podemos saber si se respetan nuestras horas o nuestros beneficios si no tenemos el contrato en mano?", señaló uno de los profesores afectados, quien prefirió mantener el anonimato por temor a represalias.
📍Salarios Impuestos y Desigualdad Académica
Otro punto de controversia es la imposición autoritaria de salarios. Los académicos denuncian que la institución ha fijado un sueldo que consideran desequilibrado y no equitativo en comparación con los montos que perciben docentes con grados académicos similares en otras facultades o instituciones.
"No se respeta nuestra preparación. Personas con grados de maestría y doctorado están recibiendo una paga que no corresponde a su formación ni a la carga laboral. Hay una clara disparidad salarial dentro de la misma institución y respecto a otras universidades", comentó otro docente. Si bien la LFT permite la libre fijación de salarios, el Artículo 85 establece el principio de que "A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual." Los catedráticos argumentan que la UPGCH está ignorando el criterio de la equidad y profesionalización.
📍Cambios Laborales Unilaterales y Falta de Diálogo
Finalmente, los denunciantes indicaron que, desde hace meses, la administración ha implementado cambios en sus condiciones y derechos laborales sin previa consulta, junta o notificación formal. Esta actitud de decisiones unilaterales se considera un atropello a la dignidad y a los derechos adquiridos de los trabajadores, ya que los cambios en las condiciones de trabajo, en principio, deben ser consensuados o notificados conforme a la ley.
Los catedráticos de la Universidad Pablo Guardado Chávez hacen un llamado urgente a las autoridades laborales correspondientes, incluyendo la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), para que intervengan y obliguen a la institución a respetar la legislación mexicana, restableciendo la transparencia en los contratos y asegurando una remuneración justa y equitativa para su personal académico.
