Les 10 signes communs à un employé exceptionnel
Un(e) employé(e) toxique = plaie absolue
La viralité fonctionne très bien pour des boîtes comme Paypal ou Uber, mais pas pour tout le monde.
Le métier d’avocat est fait pour les personnes qui aiment convaincre.
Chaque mot est important dans ta landing page, choisis-les conscienceusement.
Tu es lĂ pour gagner, pas pour parler de tes Ă©checs.
Les gens n’aiment pas les riches.
Les plus grandes entreprises ont réussi grâce à leur persévérance.
Le rĂŞve : trouver une rising star pendant ton process de recrutement.
Si tu poses cette question en entretien, tu pourras savoir si la personne est plus créative que les autres.
Prend exemple sur ce que fait Booking pour attirer des clients.
Le but d’une boîte est de faire de l’argent, et il ne faut pas s’en cacher.
L’expérience de Stanford : l’illustration de la nécessité de garder le contrôle sur ton entreprise.
Ces matières sont indispensables pour la future vie pro de tes enfants.
Le vrai secret du talent est le travail fourni pour devenir le meilleur.
La règle des 2 pizzas d’Amazon : des petites équipes ultra efficaces.
Tu n’as pas besoin d’argent pour monter une boîte.
Pour convaincre un client de te rejoindre, tu dois lui proposer mieux que ce qu’il a avec ton concurrent.
J’ai gagné 400K€ lors de ma première levée de fonds, et je t’explique comment.
