Voz Latina Newspaper

27/04/2024

EL EQUIPO DE RESPUESTA RÁPIDA DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK BRINDA AYUDA A LOS TRABAJADORES IMPACTADOS POR LOS DESPIDOS RECIEN ANUNCIADOS

Los Trabajadores Afectados Pueden Visitar la Página De Empleos Y Carreras de NYSDOL para Obtener Ayuda con el Desarrollo Profesional, la Búsqueda de Empleo y Más

Se Anima a las Empresas a Utilizar el Programa de Trabajo Compartido para Evitar Despidos

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) continúa desplegando recursos para ayudar a los trabajadores que se verán afectados por los despidos anunciados luego de las notificaciones recibidas a través del sistema de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) del Departamento. En particular, el Equipo de Respuesta Rápida de NYSDOL está ofreciendo recursos a los empleados afectados en Tesla, que recientemente anunció despidos que incluyen el recorte de 285 puestos en Buffalo. Equipos regionales especializados de Respuesta Rápida con un conocimiento profundo de la economía local preparan a los empleados afectados para la transición laboral. Los empleados son guiados a los recursos adecuados para sus necesidades únicas.

"Cuanto antes sepamos acerca de los despidos, antes podremos tomar medidas para ayudar a los trabajadores afectados", dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon. "Además de brindar beneficios que permitan a los neoyorquinos mantenerse a sí mismos y a sus familias, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York tiene una gran cantidad de recursos profesionales sin costo para ayudar a los trabajadores a hacer realidad sus sueños profesionales”.

La Ley WARN del estado de Nueva York exige que las empresas brinden alertas tempranas sobre cierres y despidos, lo que permite al NYSDOL colaborar de inmediato con las empresas y brindar a los empleados afectados información vital sobre el Seguro de Desempleo (UI) y programas de fuerza laboral destinados a facilitar un rápido reempleo. La notificación temprana también beneficia a las empresas al reducir potencialmente los cargos de UI asociados con despidos o cierres.

NYSDOL ofrece una amplia gama de recursos sin costo para todos los neoyorquinos, incluidos aquellos afectados por un despido reciente.

Los servicios incluyen:

Consejos para la búsqueda de empleo y la creación de redes
Recursos profesionales a través del Centro Profesional Virtual
Centros profesionales virtuales y presenciales
Acceda a ferias profesionales virtuales y presenciales
Coursera
Reanudar la asistencia
Consejos para la entrevista
Los neoyorquinos pueden visitar la página web de UI de NYSDOL para solicitar beneficios la primera semana que quedan desempleados. Por ley, el programa UI brinda beneficios a las personas que:

Tener suficiente empleo para establecer un reclamo
Han perdido el empleo sin que sea culpa suya
Están listos, dispuestos y capaces de trabajar y
Están buscando trabajo activamente
Si se le considera elegible para recibir beneficios, deberá realizar la certificación en línea o por teléfono semanalmente para continuar recibiendo pagos.

Se alienta a las empresas a explorar alternativas a los despidos, como el Programa de Trabajo Compartido, que permite a los empleados recibir beneficios de desempleo parciales mientras trabajan con horas reducidas. Esta iniciativa tiene como objetivo retener a los empleados calificados durante las recesiones temporales, facilitando una recuperación más rápida para las empresas cuando las condiciones mejoren y manteniendo la seguridad laboral de los trabajadores. Son elegibles los empleados de tiempo completo, tiempo parcial y temporada.
MariaIsabel Sepulveda

25/04/2024

USCIS Anuncia la Apertura del Período de Solicitudes del Programa de Subsidios de Ciudadanía e Integración

WASHINGTON – El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció hoy la apertura del periodo de solicitudes del Programa de Subsidios de Ciudadanía e Integración, que proporciona fondos para programas de preparación para la obtención de la ciudadanía en comunidades de todo el país. El programa, que ha estado en vigor por 16 años, específicamente el Servicio de Asistencia en Solicitudes de Ciudadanía y Naturalización, proporcionará hasta $10 millones en subsidios para preparar a los inmigrantes legales para la naturalización y promover la integración cívica a través de un mayor conocimiento del inglés, la historia de Estados Unidos y la educación cívica.

“El anuncio de la apertura del periodo de solicitudes del Programa de Subsidios de Ciudadanía e Integración es siempre un momento emocionante para USCIS”, dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Mediante este programa empoderamos a organizaciones a ayudar a los inmigrantes a buscar la ciudadanía. Nuestros esfuerzos de divulgación este año buscan asegurar que las organizaciones elegibles que se centran en comunidades remotas, desatendidas o aisladas estén conscientes de las oportunidades de fondos de USCIS y que los subsidios provean ayuda a más comunidades históricamente desatendidas”.

USCIS espera otorgar a hasta 40 organizaciones hasta $300,000 cada una durante dos años para ampliar la disponibilidad de servicios de ciudadanía e integración. Esta oportunidad de subsidios otorgará fondos a organizaciones públicas o sin fines de lucro que ofrecen educación en ciudadanía y servicios de asistencia en la solicitud de naturalización a residentes permanentes legales. Las solicitudes deben presentarse en o antes del 21 de junio de 2024.

Desde 2009, el Programa de Subsidios de Ciudadanía e Integración de USCIS ha otorgado $155 millones a través de 644 subsidios a organizaciones que ofrecen servicios a los inmigrantes. Estos receptores de subsidios han brindado servicios de preparación para la obtención de la ciudadanía a más de 300,000 inmigrantes en 41 estados y el Distrito de Columbia. En el año fiscal 2024, USCIS recibió apoyo del Congreso a través de asignaciones para poner esta oportunidad de fondos a la disposición de las comunidades y espera anunciar a los receptores de los subsidios en septiembre de 2024.

Para solicitar esta oportunidad de fondos, visite grants.gov. USCIS exhorta a los solicitantes a vistar dicha página antes de la fecha límite de solicitud para obtener la información de registro necesaria para completar el proceso de solicitud.

Para obtener información adicional sobre el Programa de Subsidios de Ciudadanía e Integración para el año fiscal 2024, consulte la página o envíe un correo electrónico a la Oficina de Ciudadanía de USCIS

22/04/2024

Stony Brook Southampton Hospital Partners with OLA of Eastern Long Island To Offer Free Falls Prevention Programs in Spanish

Made possible through funding from the Administration for Community Living

Southampton, NY, -Stony Brook Southampton Hospital, part of the Stony Brook Medicine healthcare system, is partnering with OLA of Eastern Long Island to provide free falls prevention programming to Spanish-speaking older adults residing on the East End of Long Island. This program, which is based on evidence from clinical trials, is part of a three-year grant awarded to Stony Brook Medicine by the Administration for Community Living (ACL) in 2022. That year, Stony Brook Medicine was one of only seven grantees in the country to receive the ACL’s “Empower Communities to Deliver and Sustain Evidence-Based Falls Prevention Programs Grant.” Since then, 2,660 older adults on Long Island have benefitted from one of 120 falls prevention programs rolled out under the grant.

Falls are the number one cause of injury-related death and hospitalization for older adults in New York state. More than half of these hospital admissions result in discharge to a nursing home or rehabilitation center. Latino older adults in Suffolk County have the second highest rates of fall-related hospitalizations.

OLA’s participating team members have been trained to deliver two evidence-based falls prevention programs, both of which are now taught in Spanish. “A Matter of Balance” helps decrease the fear of falling and encourages participants to safely increase activity levels. “Tai Chi for Arthritis and Falls Prevention” uses a form of Sun-style Tai Chi to improve mobility and balance and has been shown to decrease falls by up to 70%. The Spanish-language Tai Chi workshop is being delivered in collaboration with the Suffolk County Department of Health’s Office of Health Education. Both programs are offered at no cost. Interested Spanish-speaking older adults can find out more and register for workshops by calling OLA at (631) 899-3441.

“OLA has long partnered with Stony Brook Southampton Hospital to support the Latino community on the East End,” said Minerva Perez, OLA’s Executive Director. “The falls prevention programs enable us to help our older adults address their fear of falling and start exercising safely while preventing the social isolation that comes with decreased activity confidence.”

“Falls are preventable, and these evidence-based programs are an important step to decreasing fall risk and staying independent,” said Sarah Cohen, Principal Investigator for the Administration for Community Living 2022-2025 grant, and Administrator for the Center for Parkinson’s Disease at Stony Brook Southampton Hospital. “We look forward to further expanding our Spanish-language programs in the coming year.”

Spanish-speaking and English-speaking older adults interested in learning more about evidence-based falls prevention programs can call Sarah Cohen at (631) 644-667 or OLA of Eastern Long Island at: (631) 899-3441.

17/03/2024

El Guild Hall quiere saber que piensa la comunidad LATINA MariaIsabel Sepulveda

Háganos saber lo que piensas. Tus comentarios son invaluables. Gracias

09/03/2024

USCIS Alcanza la Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas H-2B para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2024 y Anuncia las Fechas de Presentación de Peticiones de Visas Suplementarias para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2024. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos ha recibido peticiones suficientes para alcanzar la cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B para la segunda mitad del año fiscal 2024 y anuncia las fechas de presentación de las peticiones de visas H-2B suplementarias para el resto del año fiscal 2024 disponibles bajo la regla final temporal de visas suplementarias H-2B para el año fiscal 2024.

Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas H-2B para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2024

USCIS ha recibido peticiones suficientes para cumplir con la cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B establecida por el Congreso para la segunda mitad del año fiscal 2024. El 7 de marzo de 2024 fue la fecha de recibo final de las nuevas peticiones de trabajadores H-2B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria que solicitan una fecha de comienzo en el empleo en o después del 1 de abril de 2024 y antes del 1 de octubre de 2024. Rechazaremos las nuevas peticiones H-2B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria recibidas después del 7 de marzo de 2024 que soliciten una fecha de comienzo en el empleo a partir del 1 de abril de 2024, y antes del 1 de octubre de 2024.

Seguimos aceptando peticiones H-2B que están exentas del límite exigido por el Congreso. Esto incluye peticiones para:

Trabajadores H-2B actuales en Estados Unidos que desean extender su estadía y, si corresponde, cambiar los términos de su empleo o cambiar de empleadores;
Procesadores de huevas de pescado, técnicos de huevas de pescado y/o supervisores de procesamiento de huevas de pescado; y
Trabajadores que realizan labores o servicios en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte y/o Guam (hasta el 31 de diciembre de 2029).
Fechas de Presentación de Peticiones para la Segunda Mitad de las Visas Suplementarias del Año Fiscal 2024

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) publicaron conjuntamente una regla final temporal el 17 de noviembre de 2023 que aumentó la cantidad máxima reglamentaria (o límite) de las visas de no inmigrante H-2B en hasta 64,716 visas adicionales para todo el año fiscal 2024. Estas visas suplementarias están disponibles solo para empresas estadounidenses que están sufriendo daños irreparables o sufrirán daños irreparables inminentes sin la capacidad de emplear a todos los trabajadores H-2B solicitados en su petición, como lo atestigua el empleador en el Formulario ETA 9142-B-CAA-8 del DOL. Estas visas H-2B suplementarias son para empleadores estadounidenses que buscan solicitar trabajadores adicionales en ciertos períodos del año fiscal.

A continuación, se muestran las fechas de inicio de presentación para cada una de las asignaciones de visas suplementarias restantes bajo la regla final temporal:

En el caso de los empleadores que desean emplear nacionales de El Salvador, Guatemala, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica, independientemente de si dichos nacionales son trabajadores que retornan: USCIS comenzará a aceptar peticiones de empleadores que soliciten una fecha de inicio de empleo desde el 1 de abril de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2024, el 22 de marzo de 2024. USCIS comenzó a aceptar peticiones de empleadores con fechas de inicio de empleo del 1 de octubre de 2023 al 31 de marzo de 2024, en noviembre de 2023. Un conteo de las visas sujetas a la cantidad máxima para esta asignación específica por país está disponible en la página Aumento Temporal de Visas de No Inmigrante H-2B para el año fiscal 2024.
En el caso de los empleadores que solicitan trabajadores para el inicio de la segunda mitad del año fiscal 2024 (del 1 de abril al 14 de mayo): USCIS comenzará a aceptar peticiones para las 19,000 visas adicionales disponibles para los trabajadores que retornan, independientemente del país de nacionalidad, el 22 de marzo de 2024.
En el caso de los empleadores que solicitan trabajadores para el final de la segunda mitad del año fiscal 2024 (del 15 de mayo al 30 de septiembre): USCIS comenzará a aceptar peticiones para las 5,000 visas adicionales disponibles para los trabajadores que retornan, independientemente del país de nacionalidad, el 22 de abril de 2024.
USCIS dejará de aceptar peticiones bajo esta regla final temporal recibidas después del 16 de septiembre de 2024 o después de que se haya alcanzado el límite aplicable, lo que ocurra primero.

USCIS ya había anunciado que había recibido las peticiones suficientes para alcanzar el límite de las 20,716 visas H-2B adicionales disponibles para los trabajadores que retornan para la primera mitad del año fiscal 2024 con fechas de inicio de empleo en o antes del 31 de marzo de 2024.

Información adicional sobre las visas suplementarias para el año fiscal 2024 está disponible en la página Aumento Temporal de Visas de No Inmigrante H-2B para el año fiscal 2024.

Recordatorio: Próximos Cambios en las Tarifas Requeridas y Ediciones de Formularios para Peticiones H-2B

El 30 de enero de 2024, USCIS anunció una regla final, publicada en el Registro Federal, que ajusta las tarifas requeridas para la mayoría de las solicitudes y peticiones de inmigración. Las nuevas tarifas entrarán en vigor el 1 de abril de 2024. No habrá un período de gracia para presentar la nueva versión del Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante, porque se debe incluir el nuevo cálculo de tarifas.

Las peticiones H-2B mataselladas en o después del 1 de abril de 2024 deben incluir las nuevas tarifas y presentarse en la edición del 04/01/24 del formulario o no las aceptaremos. USCIS ha publicado una versión preliminar de la edición del 04/01/24 del Formulario I-129.

15/02/2024

MariaIsabel Sepulveda

The NYS Department of Labor is Hiring a Labor Services Representative! Apply Today!

Vacancy ID # 150079

Utica, NY

Compensation: $47,925 to $71,979 Annually

Overview:

The New York State Department of Labor is hiring a Labor Service Representative! The Incumbent will assist customers and provide a broad range of services to jobseekers and employers both on an individual basis and through group presentations. Specific duties and requirements for the position are included below.

The Labor Services Representative will:

Interview customers to evaluate the nature of services desired, obtaining a complete work history including job experience, education, skills, salary ranges and job preferences.
Identify barriers to employment and develop solutions to these barriers. Intensive job placement assistance is key through developing skills-based resume, successful employment interview coaching, providing continuing job leads, conducting employment referrals and advocating for the job seeker when applying for a job.
Provide information on resources available through the Department of Labor.
Required Qualifications:

Must have a bachelor's degree or higher.
*Your degree must have been awarded by a college or university accredited by a regional, national, or specialized agency recognized as an accrediting agency by the U.S. Department of Education/U.S. Secretary of Education. If your degree was awarded by an educational institution outside the United States or its territories, you must provide independent verification of equivalency.

TO APPLY: All candidates must submit a written resume and cover letter which clearly demonstrates how they meet the minimum qualifications for the position.

These documents must be received by 02/19/24 and submitted via email to [email protected]

Please include, Vacancy ID 150079, LSR Utica in the subject line of your email. Failure to do so may result in a delay of processing your application.
For more information regarding this vacancy, please visit:

Minimum Qualifications This title is part of the New York Hiring for Emergency Limited Placement Statewide program (NY HELPS). For the duration of the NY HELPS Program, this title may be filled via a non-competitive appointment, if they meet the below NY HELPS minimum qualifications. NY HELPS Non-Co...

12/01/2023

MariaIsabel Sepulveda

29/09/2022

Francesco Meloni fue juzgado por la Audiencia de Palma en 1996 tras ser detenido en Menorca con 1.500 kilos de hachís en un velero

03/09/2022

TODO ES NEGOCIO!!!!!
TODO ES DINERO!!!!
VozLatina ISepulveda

El mundo de esta secando…….que mas le van a pedir a la madre tierra????? La están aniquilando, cuando tomemos consciencia será MUY TARDE!!!!!

Desaparece la última laguna dulce permanente que resistía a la sequía y a los pozos ilegales en el emblemático Parque Nacional

03/09/2022

Y no hacemos nada ;(

Desaparece la última laguna dulce permanente que resistía a la sequía y a los pozos ilegales en el emblemático Parque Nacional

07/01/2022

Southampton School - Community Liaison

27/05/2021

09/10/2020

Colors Outside The Lines
October 17 & 18 from 12 to 6pm
780 Springs Fireplace Rd East Hampton NY 11937

31/05/2020

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31/05/2020

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Peconic Bay Medical Center is opening its new office in Greenport on June 15th and is seeking an experienced bilingual Certified Medical Assistant for a full-time position. Good salary, excellent benefits.

21/05/2020

Festival de Cine de OLA 2018

14/05/2020

Free

Sepulveda

https://www.highsnobiety.com/p/cannes-sundace-film-festival-stream/

Cannes and Sundance amongst the major Film Festivals joining together to stream movies for free on YouTube as part of “We Are One: A Global Film Festival.”

14/05/2020

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14/05/2020

Primera PACHANGA de OLA 2003

14/05/2020

Evento de Liderazgo para jóvenes Latinos en Albany