05/12/2022
La obligó a coger vacaciones y al finalizar la incluyó en un ERTE, lo q
Acciones de Promoción de Ia Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y de Prevención de l
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La obligó a coger vacaciones y al finalizar la incluyó en un ERTE, lo q
Debe prevalecer la protección a la familia y a la infancia, sobre el poder de organ
💶 Las mujeres trabajamos gratis en Castilla y León a partir del 28 de noviembre como consecuencia de la brecha salarial.
🚺 Sí, el machismo también afecta a nuestros salarios y a las condiciones en las que trabajamos
Más info:
UGT denuncia que las mujeres de Castilla y León trabajan gratis desde el 28 de noviembre hasta el 31 de diciembre y se suma la campaña Yo Trabajo Gratis
FRENTE A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ... "NI UN PASO ATRÁS" ⛔️❌
UGTCyL condena la violencia machista y manifiesta su compromiso con la erradicación de cualquier forma de violencia contra las mujeres
25N DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ❌🛑
25N DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.
Declarada nula la bajada de categoría profesional de una empleada al entender que existe discriminación por razón de s**o
El Supremo dice que se cuenta como mérito a efectos de valorar la experiencia profesional previa”
El derecho de conciliación se debe integrar desde una perspectiva de género y de protección a la infancia, pero ello requiere que las peticiones estén justificadas en atención a las circunstancias concurrentes en el momento de efectuarlas
UGTCYL RECLAMA POLÍTICAS TRANSVERSALES DE IGUALDAD PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO RURAL.
UGTCyL reclama políticas transversales de igualdad para potenciar el liderazgo de las mujeres rurales, impulsoras del desarrollo económico de los pueblos
El plan estratégico de la Secretaria de Mujer y Políticas Sociales de UGT Servicios Públicos apuesta por consolidar su Red de Agentes de Igualdad.
https://www.ugt-sp.es/areas/mujer-y-politicas-sociales/item/31238-el-plan-estrategico-de-la-secretaria-de-mujer-y-politicas-sociales-de-ugt-servicios-publicos-apuesta-por-consolidar-su-red-de-agentes-de-Igualdad UGT CyL
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Un tribunal declara que la vuelta a la normalidad no puede dejar sin efecto las medidas de conciliación familiar.
La empresa vulneró los derechos laborales de conciliación del trab
Acceso al empleo público como contratado laboral: la excedencia por cuidado de hijos en el sector privado sí computa como trabajo efectivo a efectos del mérito de experiencia.
profesionalhttps://www.laboral-social.com/acceso-empleo-publico-contratado-laboral-efecto-directo-articulo-57-loi-computa-trabajo-efectivo-merito-experiencia-laboral-excedencia-cuidado-hijos-sector-privado.html?utm_campaign=Informaci%C3%B3n%20semanal%20Derecho%20laboral&utm_medium=email&utm_source=Revue%20newsletter
El artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007 es aplicable en las pruebas de ingreso por acceso libre como personal laboral fijo en la Administración General del Estado, luego cabe valorar el tiempo de excedencia para cuidado de un hijo y computar como trabajo ese tiempo a efectos del mérito consiste...
Un despido disciplinario tras pedir la reducción de jornada es nulo.
El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento
En vigor los nuevos derechos laborales y de Seguridad Social para víctimas de violencia sexual.
https://www.iberley.es/noticias/vigor-nuevos-derechos-laborales-seguridad-social-victimas-violencia-sexual-31928?utm_campaign=Informaci%C3%B3n%20semanal%20Derecho%20laboral&utm_medium=email&utm_source=Revue%20newsletter
Declarado procedente el despido de una trabajadora embarazada por irse de romería estando de baja por ciática (prueba de detectives).
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Despido y detectives: se ratifica la procedencia del despido de una trabajadora por irse a una romería estando de baja por ciática
Un tribunal recuerda que, para que haya desigualdad, el trabajo debe ser de igual valor
Prestación por nacimiento de hijo. Familias monoparentales. Solicitud de ampliación de la prestación en 16 semanas adicionales. Reconocimiento únicamente de 10 semanas al exigirse que el otro progenitor disfrute de 6 semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto
Aunque la empleada no había hecho una petición formal, la empresa ya sabía que pretendía ejercer este derecho cuando le cesó
El Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños se celebra, desde 1999, el 23 de septiembre para concienciar de la grave violación de los Derechos Humanos que supone este delito cometido, la mayoría de las veces, por redes...
C/Gamazo, 13
47004
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