HR Wazzayf (2024)

06/05/2024

Job opportunity :

Multinational bank are looking to hire (Direct sales)

Job Requirements:
* Bachelor degree is must
* Hard work
* Full time
* Ability to work under pressure
* Males & Females
* Communication skills
* Residence in Cairo

BENEFITS:
* Basic Salary
* Commission
* Medical insurance
* Social insurance

please DM me with your CV or whats app 01111922307
#وظائف #بنوك

15/08/2023

Job opportunity :

Multinational bank are looking to hire (Direct sales)

Job Requirements:
* Bachelor degree is must
* Hard work
* Full time
* Ability to work under pressure
* Males & Females
* Communication skills
* Residence in Cairo

BENEFITS:
* Basic Salary
* Commission
* Medical insurance
* Social insurance

please DM me with your CV or whats app 01032929448

08/01/2021

😮

#بدون رسوم (مفيش رسوم بتدفع )
او 🗣
معتز سراج
للدعاية والإعلان بتوفرلك فرصة عمل 👇

🏁 👔ممثل مبيعات خارجيه

💰💰مرتب من 3500 إلى 12000

شغلك من غير مواعيد ثابته (انت ال بتحدد مواعيد شغلك )
إجازة يوم واحد ( الجمعة )
الشغل في نطاق المحيط السكني بتاعك
تأمينات طبيه واجتماعية
ترقيات بعد 6 شهور
.....................................
طب لو عايز تقدم تعمل ايه 👂
تعالي اي يوم من السبت لحد الخميس
(من 12صباحا لحد 4)
اتصل على 01102859449
واسئل علي أتش أر
العنوان : شارع محمود ثابت الحفناوي (متفرع من شارع فيصل الرئيسي ) اول عمارة من ناحية شارع فيصل
(العماره ال فيها فرع اتصالات ) امام محل عروس البحر
بالقرب من كوبري فيصل (الدور التاني )

08/01/2021

أكونت أبلكيشن على مزاجك التابع لوكالة ڤيتو فتح التوظيف. لتعيين 200 سيلز أوت دور برواتب من 3500:10000 جنيه فى الشهر
20 تيم ليدر سيلز
10 مديرين مبيعات
50 موظف تيلى سيلز
50 موظف دعم فنى و خدمة عملاء
10 سكرتارية
10 محاسبين
10 أتش ار
الأكونت براند عالمى لخدمات ترويج و تسويق و عمل دعاية و إعلان للأنشطة التجارية عن طريق أبلكيشن مجال الديچتال ماركتينج .
أهم المميزات :
1- وجود راتب ثابت مجزى جدا
2- وجود فرص عظيمة للترقية
3- وجود تأمين صحى و إجتماعي
4- التدريب و إكتساب كورسات تسويق و مبيعات و مهارات شخصية ( تواصل - عرض - تفاوض - إقناع )
5- مكانة العمل فى براند عالمى و قوى .
6- يوم إجازة فى الأسبوع ساعات العمل من 6:9 ساعات
أهم المتطلبات:
-السن لا يتعدى 40 عام
-المؤهل يفضل مؤهل عالى و متاح للطلبة و الدبلومات وظائف السيلز و التيلى سيلز و الدعم الفنى و خدمة العملاء
أما الإداريين شرط وجود مؤهل عالى
- موقف محدد من التجنيد للذكور .
- يفضل إجادة إستخدام برامج الأوفيس
للتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية و التواصل هاتفيا على رقم 01102859449
عنوان الشركة

05/01/2021

مين فينا مش بيحلم يشتغل فى براند كبير مشهور و يكون فيه استقرار و كيان كبير
الفرصة دلوقتى موجودة و مبتتعوضش يلا الحق سجل معانا فى وظائف سيلز أوت دور - تيلى سيلز فى براند هيكون من أكبر البرندات فى مجال الديچيتال ماركتينج
البراند لسة نازل السوق أنت اللى هتبنيه معانا و هيبقى لكل المتميزين فرص كبيرة للترقي لأننا كل يوم بنتوسع أگتر من اللى قبله و بنزود فروع
الشغل من نفس منطقة سكنك و مش بوقت محدد و القبض أسبوعى ده كمان بإضافة العمولات ( مكافأت مالية يومية )
تأمين إجتماعى و صحى
و مميزات كتير هتعرفها فى الإنترفيو ..
مستنى إيه ؟!
يلا بسرعة أتصل و أعرف تفاصيل أكثر
01102859449
التواصل على الرقم ده فقط
HR معتز سراج

03/10/2020

مطلوب مدير إنتاج لمصنع تغذية تابع لكبرى شركات المطاعم
01000344279

03/10/2020

مطلوب عدد ٢ مدير فرع و عدد ٤ مساعد مدير مطعم لكبرى شركات المطاعم
01000344279

03/10/2020

مطلوب جرافيك ديزاينر لكبرى شركات المطاعم
01000344279

03/10/2020

مطلوب مدير تسويق لكبرى شركات المطاعم
01000344279

03/10/2020

مطلوب مشرف مبيعات لكبرى شركات المطاعم 01000344279

10/04/2020

إنتظروا #لايف

19/03/2020

نظرا للتوسعات التى تشهدها مطاعم Diet Delight تعلن عن حاجتها بالمنطقة الصناعية بالتجمع الثالث

1-أمين مخازن
( خبرة سنتين على الأقل - موقف محدد من التجنيد )
2- مسئول تسويق و علاقات عامة
(مؤهل عالى - خبرة سنتين على الأقل - موقف محدد من التجنيد)
3- عدد 4 ستيورد مطاعم
(مؤهل متوسط على الاقل – خبرة - موقف محدد من التجنيد )
4- عدد 3 دليفرى
(مؤهل متوسط على الاقل – امتلاك سيارة – رخصة سارية - موقف محدد من التجنيد )

------------------
#الشروط: -
السن لا يزيدعن 35
#المميزات: -
مرتبات مجزية
- يوم اجازة اسبوعيا
- تأمين طبي
- تأمين اجتماعى
------------------
للاستعلام : –
من الأحد للخميس من 10ص : 5م
على رقم 01032929448
أو ارسال السيرة على الواتساب على رقم 01111922307
مع كتابة المسمى الوظيفى

11/02/2020

مطلوب عدد 2 أوفيس بوى لشركة كبرى بالمهندسين
مواعيد العمل من 7:30 صباحاَ حتى 4 عصراً
الجمعة و السبت إجازة
01111922307

27/01/2020

مستحيل تبقى HRian من غير ماتعرف الكلام ده!
ولأن اتطلب مننا كتير:
أنت لو بتشتغل OD وأتطلب منك تعمل او خطة تعاقب وظيفي.. هاتعملها ازاي؟
ا------------------ا
#أولاً.. لازم قبل ماتعرف يعنى ايه succession planning تكون عارف المصطلحات terminologies دي جداً عشان تركز في الشرح وتكون فاهم:
[•] مسار وظيفي career path..
"وده معناه": ايه هى مجموعة المسميات الوظيفية الموجودة في ادارة معينة من اول المبتدئين beginners لحد قائد leader الادارة.
ادارة ال HR ال career path بتاعها بيكون كالتالي تصاعدياً:
١.. منسق coordinator
٢.. أخصائي specialist
٣.. أخصائي أول senior specialist
٤.. مُشرف supervisor
٥.. رئيس قسم section head
٦.. نائب مدير deputy manager
٧.. مدير manager
٨.. مدير أول senior manager
٩.. مدير عام director
١٠.. نائب رئيس قطاع deputy head of sector
١١.. رئيس قطاع head of sector او sector head.
[•] تعاقب succession
"وده معناه": ايه هى الوظيفة اللي هاروحلها بالترقية بعد وظيفتي الحالية بالادارة، لحد ما اوصل لأخر وأكبر وظيفة في الإدارة.
انا مثلا بشتغل HR specialist يبقى التتابع الوظيفي succession او الترقية promotion الجاية لوظيفتي هى HR senior specialist طبقا لل career path اللي وضحناه في النقطة السابقة.
[•] صاحب الوظيفة job holder
"وده معناه": الموظف نفسه.
[•] مُسمى الوظيفة job title
"ودي معناها": مُسمى الوظيفة اللي بيشغلها الموظف في الهيكل التنظيمي organization chart بتاع ادارته.
[•] بطاقة الوصف الوظيفي job description card
"ودي عبارة عن": بطاقة وصف الوظيفة اللي بيشغلها الموظف، وبيكون مكتوب فيها بيانات وظيفته زى (مسمى الوظيفة، مين رئيسه، مين مرؤوسينه "الموظفين اللى هو رئيسهم"، ايه مهام واختصاصات وواجبات ومسؤوليات وظيفته اللي هى duties, tasks and responsibilities وبيتم اختصارها بمصطلح DTRs، ايه هى المهارات skills و/أو الكفاءات competencies المطلوب منه تحقيقها، شهاداته، كورساته، ظروف أو بيئة العمل اللي هايشتغل فيها، مفاتيح مؤشرات أدائه KPIs.. الخ).
[•] نماذج الكفاءات/الجدارات competency models..
"ودي عبارة عن": مجموعة النماذج forms اللي مكتوب فيها المؤشرات السلوكية behaviours indicators المطلوب من الموظف اظهارها اثناء قيامه بوظيفته طبقا لعائلته الوظيفية job family او مستوى الاحترافية proficiency level بتاع مسمى وظيفته وبيتم فيها توثيق كل المعارف knowledge والمهارات skills والقدرات abilities المطلوب من الموظف تحقيقها، وبيشار اليها بالمصطلح KSAs..
- وغالبا كل موظف بيكون ليه من ٣ الى ٥ او ٧ competency model حسب طبيعة الشركة سواء كانت تجارية، صناعية.. الخ.
- كمان العائلات الوظيفية job families او ال proficiency levels بتاعة كل شركة بتكون من ٣ الى ٥ عائلة/مستوى احترافي، ومش بتزيد عن كده في الغالب.
[•] خطة التدريب والتطوير training and development plan..
"ودى عبارة عن": خطة أنشأتها إدارة ال HR لبيان مين من موظفين الشركة اللي هايتم تدريبه او تطويره اثناء العام المالي، ومين هايقوم بالتدريب والتطوير، وامتى، وتكلفة ده ايه.. الخ.
[•] نتائج تقييم الأداء performance appraisal results.
[•] الاحتفاظ بالموظف Employee retention..
[•] الاهداف الاستراتيجية strategic objectives.. الاهداف المطلوب تحقيقها للشركة في العموم.
[•] اهداف التشغيل business objectives.. اهداف الإدارة اللي بتشتغل بموظفينها عشان تحققها.
[•] خطة العمل action plan.. خطة عمل الإدارة اللي بتقول فيها هاتحقق أهدافها التشغيلية business objectives ازاى، وامتى، ومن خلال مين "من الموظفين"، وفين هاتتحق، وليه هاتتحقق.. الخ.
[•] مفاتيج جوانب التتابع succession key areas.. يعني ايه هى ال DTRs وال KSAs اللي هايتم التركيز عليها عند اعداد خطة التعاقب الوظيفي succession plan.
[•] الوظيفة اللي هاتسيب الشركة left vacant.. المدير او المسؤول اللي هايمشي ويسيب الشركة لاي ظروف (ودى سبب قيام ادارة ال HR بعمل ال succession planning).
[•] الموظف اللى هايتم تصعيده او ترقيته successor..

#ثانياً.. ليه انت كا OD او ادارتك، او شركتك #لازم تعمل تخطيط التعاقب الوظيفي succession planning..
ج: انت بتعمل ده عشان في رؤساء اقسام ومديرين وقادة بيمشوا في لحظة ويسيبوا الشركة، سواء لقوا فرصة افضل بره، او عقدهم انتهى والشركة مش هاتتجدد، او طلعوا معاش، او توفاهم الله.. الخ.
فانت لو كمسؤول HR انك تجهز للشركة خلفاء successors للقادة اللي ممكن يسيبوها دول.. يبقى وجودك مالوش قيمة كا HRian قولاً واحداً!

#ثالثاً.. ايه هي خطوات قيامك بعملية تخطيط التعاقب الوظيفي succession planning؟
ج: زى ما اتعلمنا من معهد الموارد البشرية الأمريكي HRCI، أو مجتمع ادارة الموارد البشرية SHRM اللي بيمنح الشهادات الدولية phri, sphri, gsphri وحتى ال CIPD.. وباقي مانحي الشهادات الدولية في المجال حددوها في كالتالي:

||١||.. الخطوة الأولى Identify Key Areas and Positions
هنا هاتقوم بتحديد الوظائف اللي هاتمشي left vacants من الشركة في الفترة الجاية، وعشان تعرفها فانت لازم ترجع ل (مديروا الإدارات / مسؤولي تقييم الأداء / مسؤولي شؤون العاملين) عشان تاخد منهم مسميات الوظايف اللي هاتمشي دي لاي سبب من اسباب مشيانهم..
#وبعدها، لازم تطلع على كل اهداف الشركة strategic objectives #أو اهداف التشغيل business objectives بتوع الشركة.. وخطة عمل action plan اللي هايمشي منها المدير او القائد ده، عشان ال DTRs وال KSAs اللى بيقوم بيها، ومدى التزامها بكل من ال strategic objectives بتاعة الشركة، وال action plan بتاعة ادارته.

||٢||.. الخطوة التانية Identify Capabilities for Key Areas and Positions..
تحديد قدرات ومفاتيح جوانب اداء اصحاب الوظايف اللي هايمشوا ويسيبوا الشركة..
وعشان تعمل ده، احصل علي ال job descriptions وال competency modeos بتاعتهم عشان تعرف ال key areas بتاعتهم، سواء كانت DTRs من ال job description.. او KSAs من ال competency models وده لكل صاحب وظيفة هايسيب الشركة للشروط اللي قلناها فوق دى.
.. مدير مخازن Warehouses manager هايمشي ويسبب الشركة، ومطلوب منك كا HRian انك توجد خليفة عوضاً عنه من الادارة من خلال تصعيد حد من ال assistants بتوعه عشان يحل محله..
وعشان تعمل ده، فانت لازم تبقى عارف ال Warehouses manager ده بيعمل ايه، وعشان ده يحصل.. فانت لازم تجيب ال job description بتاعته عشان تعرف بيعمل ايه كا DTRs ومعاها ال competency models بتاعة وظيفته برضه، عشان تعرف ايه ال KSAs اللي لازم يظهرها اثناء تحقيق ال DTRs.

||٣||.. الخطوة التالتة Identify Interested Employees and Assess Them Against Capabilities..

حدد الموظفين المهتمين انهم يحلوا محل القائد اللي هايمشي ده، من خلال ما يلي:
١.. اخطر الموظفين بالادارة اللي هايمشي منها القائد ده وقلهم ان القائد بتاعكم ماشي لسبب ما خلال ٦ شهور مثلا، واللي مهتم يحل محله، يبعتلي email تأكيد.
٢.. في ٣ مثلا بعتوا تأكيد بانهم يقدروا يحلوا محل القائد بعد ما يمشي.
٣.. هات نتائج تقييم ادائهم لاخر ٣ دورات تقييم وشوف مين افضلهم، ومين كان بيقوم ببعض مهام القائد ده في بعض الاوقات.
٤.. حاول تختار واحد ولا ٢ منهم.. ودول هايبقى اسمهم successors، وبعدين جهز اجتماع معاهم عشان تعرفهم التالي:
-.. ال action plan بتاعة الإدارة بتاعتهم.
-.. ال JD وال competency models بتاعة القائد اللي هايمشي ده.
-.. ال JD وال competency models بتاعتة وظيفتهم.
-.. عرفهم الفروق اللي بين النقطتين السابقتين.
-.. عرفهم انك هاتقوم بتطويرهم وتدريبهم على اكتساب ال DTRs + ال KSAs بتاعة القائد اللي هايمشي ده.
-.. قلهم ان بعد تدريبهم وتطويرهم، وفي حالة نجاح حد منهم في برامج التدريب والتطوير اللي هايحضرها، فانت هاتقوم بتفويضه للقيام بدور القائد اللي هايمشي، وتضعه تحت الاختبار لمدة شهرين او تلاتة للتأكد من قيامه بالدور المطلوب منه من عدمه.

||٤||.. الخطوة الرابعة Develop and Implement Succession and Knowledge Transfer Plans..
قوم بتطوير وتطبيق خطة التعاقب الوظيفي اللي انت عاملها وخطة نقل المعرفة للي هايحل محل القائد اللي هايمشي.. من خلال انشاء جدول excel لو مفيش ERP software عندك، واعمل فيه الاعمدة التالية واملاها data كما يلي:
١.. اسم الخليفة successors.
٢.. وظيفته الحالية current job title.
٣.. تاريخ التعيين hiring date.
٤.. متوسط نتائج اخر ٣ تقييمات اداء.
٥.. ال DTRs + KSAs الخاصة بوظيفته الحالية.
٦.. ال DTRs + KSAs الخاصة بوظيفة القائد اللي هايمشي.
٧.. برامج التطوير المطلوب إجراؤها على ال successor من برامج وقيم.. الخ ليحل محل القائد اللي هايمشي.

اقعد معاهم عشان:
-.. تعرفهم ايه هي برامج التطوير development programs اللي هايتم منحها ليهم.
-.. تناقشهم في امكانية تعلمهم ده من الان من عدمه، قبل إجراء التطوير المطلوب عليهم لضمان عدم اهدار تكلفة تطويرهم.
-.. في المرحلة دى هتلاقي ممكن ١ او ٢ بالكتير هايأكدوا اهتمامهم.

||٥||.. الخطوة الخامسة Evaluate Effectiveness..
تقييم الفعالية..
١).. انت هنا خلاص خلصت ال succession plan بتاعتك، بعد ما طورتها طبقاً للنقطة السابقة.
٢).. تابع بقى مع إدارة/قسم التدريب بالشركة نتائج تطوير ال successors دول.
٣).. شوف مين من ال successors بقى خلاص qualified انه يحل محل القائد اللي هايمشي.
٤).. سلم ال successor كل من ال action plan بتاعة ادارته وال JD وال competency models بتوع الوظيفة الجديدة، واة نظم ولوائح وادوات خاصة بوظيفة القائد.
٥).. تابع ادائه لمدة ٣ شهور بالكتير.
٦).. قيم نتائج ال DTRs وال KSAs اللي قام بيها واعرفها كويس.
٧).. قارن بين نتيجة تقييمه ومتطلبات ال DTRs وال KSAs بتوع الوظيفة اللي اتنقل لها جديد (كقائد).
٨).. في حالة انه حقق متطلبات وظيفة القائد leader job requirements فاكده خلاص انت عملت staffing مكان ال leader اللي مشي/هايمشي من خلال احد مساعديه.
٩).. طب نتيجة تقييمه بتقول انه مقامش و/أو مش هايقدر يقوم بمتطلبات وظيفة القائد اللى مشي/هايمشي.. تعمل ايه؟
{ أ }- هاعمل تنزيل وظيفي job down وارجع ال successor لوظيفته او مكانه السابق سواء كان section head او assistant manager زى الاول.
{ب}- هابتدى أعمل recruitment and selection من خارج الشركة عشان اجيب حد هو already عنده ال experience وال DTRs وال KSAs المطلوبة للقيام بدور مدير الإدارة او القائد اللي مشي.
ا------------------ا
#تعديل.. انت ممكن تقوم بكل اللي فوق ده في حالة وجود القائد برضه وعدم ذهابه، ال successor يقومه بدوره كا act as leader في حاله عدم وجوده لسبب ما.
موفقين دايماً، وتحياتي.

20/01/2020

Hiring a for a leading Industrial Company in near

- 5-7 years of solid experience in Recruitment in plant/ is a must.

- Solid exposure to white collar, blue collar, sourcing and all process of recruitment.

- is a must

-Excellent communication skills

- Good knowledge of OD & PM and KPIs would be a plus

- Excellent analytical & reporting skills

To apply, pls email your CV with an updated photo to: [email protected] (job code: Recruit-Gesr)

20/01/2020

Outdoor Sales Executive vacancy!!!

Net basic Salary: from 7,000 EGP to 10,000 EGP+ Transportation allowance
Commission: Monthly
Location: Zahraa El-Maadi
University degree holder
Presentable
Fluent English language
Owning a car is a plus
Kindly send your C.V. to: [email protected]
Email subject: Outdoor Sales Executive

20/01/2020

A well-established Toll pharmaceutical company is located in 10th of Ramadan city is hiring the following:
- QC Analyst.
with the following criteria:
1. Qualification: B.Sc in Pharmacy or Science (Major: Chemistry dept).
2. Experience: Fresh graduate or 3 years max experience in the same field (Quality Control dept)
3.Residence: 10th Ramadan City or close to it Preferred.
4.Gender: Males only
Contact Mail:
[email protected]

20/01/2020

تعلن شركة جابيسكو للاستشارات و الخدمات البترولية عن حاجتها الى الوظائف التالية، للعمل بالمكتب الرئيسي بالمعادي.

🔹مهندس تركيبات، تخصص ميكانيكا أو ما يعادلها.
🔹اخصائي عمليات، حديث التخرج، بكالوريوس علوم أو تخصص كيمياء أو ما يعادلها.
🔹فني تركيبات، دبلوم متوسط/ برادة مواسير أو ما يعادلها.
يشترط للجميع
▪️حديث التخرج
▪️اجاده اللغه الانجليزيه تحدثا وكتابة
▪️اجادة استخدام الحاسب الالي وتطبيقاته
⁦▪️⁩أدى الخدمة العسكرية او معفي منها.
▪️ يفضل سكان المعادي وجوارها
تقدم الطلبات على البريد الالكتروني
[email protected]
مع مراعاة أن:
♦️ترفق السيره الذاتيه بصيغه ورد
♦️يكتب مسمى الوظيفة في موضوع الرسالة

01151147528

20/01/2020

Royal Herbs hiring now .Specialist will be
responsible for: -
• Research and compile information on entity's
organizational system and structure
• Survey employees and management on subjects such as work environment, skills, relationships with others in organization and job satisfaction
• Identify types, sources and causes of dysfunction,
conflicts and gaps in skills of personnel
• Review descriptions of job duties and qualifications for positions
Participate in creating systems and define criteria
for evaluating performance of employees, management, departments and systems
Modify organizational charts and revise descriptionsbof job positions and duties Job

**Requirements:
· Experience 3:6 years in OD, 2 Years min. in FM CG.
• Proficient in Microsoft Word, Excel, Outlook, and
PowerPoint, Visio.
• Work Location: Nearby
• Preferred Males
• HR Certificate or Diploma To Apply send your updated CV mentioning the title and location in the subject:
👉 [email protected]

20/01/2020

Wadi Degla Trading is hiring now Sales Engineer
Location : Alexandria, Assuit , Luxuor, Aswan or Cairo
Requirements:
- Experience: 0-2 years
- Educational background: Bachelor of Engineering,
Electrical ,Mechanical Power or Mechatronics Department.
- Language:Excellent English Language skills (Read/Write/ Speak).
- Has experience in Office (Excel, word & PowerPoint) and internet skills.
-Has background in any of the following:
-LV Panels, Distribution Power Supply Systems
- Air Conditioning Systems
- Diesel Generators

If you are interested to apply for this post,please send your resume to
👉 [email protected]

20/01/2020

"Vangard for HR Services" is hiring on behalf of a reputable companies in Egypt the following Position:
:
- Good knowledge of English.
-Male is a must.
-Experience: 2-3 years.
:
Preferred FMCG or Cosmetics Background.
- Good knowledge of English.
-Female is a must.
-Experience: 2-3 years.
:
Preferred FMCG or cosmetics Background.
- Good knowledge of English.
-Male is a must.
-Experience: 2-3 years.
:
Preferred tourism Background.
- Fluent in English.
-Female is a must.
-Experience: 2-3 years.
:
Preferred publishing Background.
- Good knowledge of English.
-Male is a must.
-Experience: 2-3 years.

- Fluent in French.
-Male is a must.
-Experience: 0-1 year.
Interested candidates can send their C.Vs on:
👉 [email protected]

20/01/2020

مطلوب
Senior architecture Engineer
خبرة 8: 10 في المقاولات
متطلبات العمل
اعلان الموعد المقرر لبدء المشروع والانتهاء منه بالتنسيق مع مدیر المشروع والإداره العليا۔
التاكد من أن جميع الحسابات المدنيه التي يترتب عليها العمل صحيحه ولا يوجد خطا بها قد يؤدي لحدوث اضرار قد تقلل من جودة العمل.
التأكد من أن تنفيذ العمل يسري حسب ما هوه موضوع في الخرائطالمدنيه للمشروع.
دراسة المخططات المدنيه واعداد ال shop drawing والذي يجب آن يكون متوافق مع الكود المحلي
مسئول مسئولیه کامله عن الاستلام الابتدائي والنهائي ل لمشروع.
تسليم الاعمال إلى مدير المشروع وأخذ الموافقه منه بإعتمادها.
الموافقه على التصاميم للاعمال المدنيه الذي يقدمها المقاول.
الشروط
بكالوریوس هندسة معمارية
الموقع :اکتوبر
الاجازة يوم الجمعة
عد د ساعات العمل:8
يوجد سکن و انتقالات ل لمغتربين
يرحی ارسال ال cv على :
👉 [email protected]

20/01/2020

For expansion, Well-Known Real estate
Company is hiring now

(Resale- Primary)
(Resale- Primary)
Requirements:
Must have experience in real estate (brokerage) (1-5) years
Presentable
Must have a car
Male or female
Benefits:
Very Attractive salary + commissions+Social Insurance, Career Path, supportive environment Excellent fresh Leads
: Nasr city
If you are interested, Kindly send your Resume with
recent photo to
👉 [email protected]
or
👉 What's app 01112860541
Note: The experience in brokerage real estate is a must , If you meet the criteria you are very welcomed to apply

20/01/2020

Elshawwa Mall in Maadi is hiring:
HR Generalist
Responsibilities:
-Monitor daily attendance and submit periodical
attendance reports
-Assist in talent acquisition and recruitment processes
- Undertake tasks around performance management
- Maintain employee files and records in electronic and paper form
- Follow up on employees' absence and ensure
justifications are provided.
- Schedule, organize and attend interviews in order to fill the open vacancies.
- Conduct reference checks for future candidates and post job advertisements for open vacancies.
- Provide effective HR administration support including employee's file information, health insurance, social security.
Job Requirements:
- Bachelor's degree in any discipline.
- At least 3- 5 year of experience in Human Resource
specially in (Recruitment – payroll - personal ) in retail industry.
- Extra HR studies is a plus.
- Males Only.
If you are interested, please send your resume to
👉 [email protected]
Mention the title HR Generalist in the subject.

20/01/2020

Material & Procurement S. planner
Is needed.
Experience: 2 to 4 years in same field.
Oracle background is preferred
CSCP certificates holder is preferred
Company: Electrolux Egypt
Location: 10th of Ramdan
Reporting to: Egypt Material planning Manager
Mail:
👉 [email protected]
Mention the job title in mail subject

20/01/2020

Hiring !
- Java developer | +1 year experience
- Python developer | + 1 year experience
Send updated cv to
👉 [email protected]

20/01/2020

Multinational company located in &
&
- Experience in real estate field from one year to 5 years or more in real estate.
-Must own a car.
-Males or Females.
-Excellent English language and Computer Skills.
-Presentable.
-Good monthly income attractive salaries + Commissions.
-Very good in negotiation & communication skills.
-for interested candidates please send your resume via :
👉 [email protected]
And please mention the job title in the email subject.
Any CVS without photos will be neglected.

20/01/2020

مطلوب لأكادیمیه تعليمیه كبرى بطنطا:
1- معلمات لغه عربيه.
2- معلمات لغه إنجليزیه.
يشترط إجادة التخصص
توفر الأكاديمية كافة الإمتيازات الحكومیه ونظام تأمين إجتماعی وطبي وكافة العطلات الرسميه مدفوعة الأجر کما توفر فترة تدریب قبل مباشرة العمل ونسب خصم مجزيه لأبناء العاملين تعقد المقابلات يوميا من السبت إلي الأربعاء في المقر إلإداري لشركة
Edu castle
في شارع البحر مع شارع معاويه اعلي المصرف المتحد الدور الثانی من الساعه 12 ظهرا وحتى با عصرا
ترسل السير الذاتية عبر البريد الالكترونی
👉[email protected]
أو عن طريق الواتس اب علي رقم
👉01274016207

20/01/2020

مطلوب محاسبين بالتخصصات الآتية للعمل بالسعودية :
- مدير مالي
- رئيس حسابات
- مراجع حسابات
- محاسب تکالیف
- محاسب عام )خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات(
= يفضل أن يكون حاصلا على شهادة ال CMA #
* * توفر الشركة راتب مميز يتحدد بعد المقابلة الشخصية )حسب الخبرة(،
جميع الإمتيازات(السكن والإقامة والتأشيرة والتأمين الطبي والإنتقالات)

المقابلة_ الشخصية يومي الإثنين 20/1/2020 و الثلاثاء
21/1/2020
من الساعة العاشرة صباحا وحتى الساعة الثالثة عصرا .
ابعتلنا السيرة الذاتية على
👉 shaheen298@yaho o.com
أو من خلال الواتساب على
👉 01016036868
العنوان : 25 عمارات رابعة الاستثماری - میدان الساعة - مدينة نصر،
للتواصل والاستفسار :05+030234 010 - 57 1451545 01 -0226900112

20/01/2020

we are seeking an receptionist

Welcoming visitors by greeting them, in person or on the telephone

Directing visitors to the appropriate member of staff

Handling reservations of seminar/meeting rooms

Qualifications

Bachelor's degree

0-2 years of relevant experience

Excellent command of the English language

Excellent computer skills

Microsoft Office skills

location : 6 october

female only

working hours 8 - 4

Friday off

Apply now; by sending your CV to
👉[email protected]

OR text your CV on whatsapp 01006540384

HR Wazzayf

06/05/2024

15/08/2023

08/01/2021

08/01/2021

05/01/2021

03/10/2020

03/10/2020

03/10/2020

03/10/2020

03/10/2020

10/04/2020

19/03/2020

11/02/2020

27/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

20/01/2020

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Videos

Shortcuts

Share

وظائف خالية لجميع التخصصات