WE TALK

01/10/2023

השבוע אירגנתי לכן ולכם פרק מרתק במיוחד להאזנה בדרך על העולם המתפוצץ של לימודי חווית משתמש.ת.

הזמנתי את ד״ר עופר מונר, דוקטור לפסיכולוגיה קוגניטיבית, מאפיין חוויית משתמש למערכות מורכבות, מרצה וסופר, לשוחח עם העולם של לימודי חווית משתמש- UX בפרט.

דיברנו איך התיאוריה הפדגוגית מושפעת מהשוק ומה ההשפעות של זה על המקצוע בפרקטיקה ובגיוס, ושוחחנו המון על האספקטים הפסיכולוגיים של העשייה שלנו, לא רק מבחינת המשתמשים, אלא בעיקר מבחינת עצמנו.

היתה שיחה מרתקת שמנסה לגעת בהמון שאלות על המקצוע שלנו, לאן הוא הולך והאם הוא מתאים לכולם.ן.

אשמח לשמוע מחשבות מכן ומכם-
האם העולם הפדגוגי צריך להפריד בין המקצועות UX ו-UI?
האם יש תמהיל נכון לשילוב בין השניים בהוראה?🤔

לינקים להאזנה בתגובות👇

האזנה נעימה, וחג שמח!
Sivana Sherlag

18/09/2023

פרק חדש - כיצד פיתוח חוסן יעזור לנו להשתפר מקצועית?
💪💪💪
בפרק הפעם צללנו למושג ״חוסן״ וכמה זה נדרש בעבודתנו כנשות ואנשי חוויות משתמש.
שוחחתי על הרעיון עם הדר מקסימוב (Hadar Hirsh-Maximov), המובילה את תחום חווית המשתמש http://xn---retrain-88j.ai/, פלטפורמה בתחום ה-HRtech.
במהלך הפרק, שיתפנו במגוון כלים ואסטרטגיות לפיתוח החוסן האישי והמקצועי שלכם.

התחלנו מבחינה של מושג ה"חוסן", נגענו באתגרים של קבלת פידבקים וביקורת כל הזמן, ושוחחנו על המשמעות של החוסן בעולם הסטארט-אפים המשתנה והמאתגר.

שוחחנו גם על איפה זה פוגש אותנו כמנהלות של צוות, שצריכות להכיל ולתקשר החלטות ארגוניות כשהדבר לא תמיד קל או נעים.

מוזמנות ומוזמנים לשמוע על דרכים וטקטיקות שונות שעזרו לנו לחזק את שריר החוסן, ושיפרו עבורנו את יכולות ההתנהלות בעולם המקצועי האינטנסיבי והמשתנה וחיזקו את העמידות שלנו מול האתגרים השונים בעשייה המקצועית.

לינקים להאזנה בתגובות👇
האזנה נעימה,
Sivana Sherlag

#חוויתמשתמש #עיצובחוויתמשתמש #פודקאסט

01/09/2023

חזרנו מחופשת הקיץ! 🥳🥳🥳
בפרק הפעם, הבאתי מישהי ייחודית ונדירה לדבר על קונספט מרתק שנקרא ״סרנדיפיטי״.

בשתי מילים שלי (ואסנת מסבירה את זה הרבה יותר טוב בפרק)
סרנדיפיטי היא גישת חיים של מודעות להזדמנויות.
כשאנחנו במסע קריירה מתפתח, או בכלל במקום של תהייה ״מה עכשיו״ או ״מה הלאה״, אימוץ הגישה יכול לפתוח לנו ערוצי חשיבה שאפילו לא חשבנו עליהם, ולקדם אותנו למקומות שלא העזנו לדמיין.
מזמינה אתכן ואתכם לשמוע איך עושים את זה בפרק הנפלא עם אסנת מירון, שהיא האמא והמקדמת של הגישה כאן בארץ.
לינקים להאזנה ותופינים נוספים בתגובות👇

Sivana Sherlag

07/07/2023

אחרי שנה שלמה של הקלטות, תובנות ודיונים מרתקים, הגיע הזמן לנוח, להתמקד במשפחה, להתקרר במים הכחולים של הים ולהטעין מחדש את הבטריות. 😎

בפעם האחרונה לפני חופשת הקיץ, הזמנתי לשיחה אישה מרשימה ומלאה באינספור תובנות לשיפור יכולת ההקשבה שלנו -
ענת גנות (Anat Ganot ) 🎙️🌟

בפרק הזה שוחחנו על מהי הקשבה פעילה, כמה היא חשובה לנו, ואיך ניתן להשתמש בה בחיי היום-יום, בין אם כנשות ואנשי מקצוע, בראיונות, בשיחות מורכבות ובאופן כללי כבנות ובני אנוש.

אחרי פרק קסום כזה, הפודקאסט יוצא להפסקונת 🏖️
אל תדאגו, נחזור בתחילת ספטמבר עם המון חומרים חדשים, נושאים מרתקים ואורחות ואורחים מלאי תובנות.

עד אז, אני מזמינה אתכן ואתכם להאזין לפרק עם ענת או לנצל את הזמן להתעדכן בפרקים שפספסתן.ם 🎧

נתראה בספטמבר, עם פרק חדש ומרענן!

שיהיה לכולנו קיץ רגוע, מלא בהקשבה פעילה (כמה שצריך את זה עכשיו...)

והרבה רגעים של נחת🙏💜
Sivana Sherlag

לינקים להאזנה בתגובות👇

23/06/2023

WE TALK חוגג שנה!!!
🥳
ובפרק הפעם - איך ניצור מוטיבציה ונעודד פרואקטיביות
🚀

כדי לנהל ולהוביל נדרשים כישורים שלא תמיד מלמדים אותנו כחלק מההכשרה המקצועית שלנו.

וזה חבל, כי יש לא מעט יכולות שדרושות לנו, לא רק כדי לנהל צוות או אנשים אחרים בהכרח, אלא גם כדי לנהל אינטראקציות ותהליכים עם חברות וחברי צוות שעובדים איתנו - בהצלחה.

בפרק הפעם אירחתי את מאיה כרמל - Director of Product Experience - UX & UI-

בהמשך לשיחה עם שגית סיגל בפרק הקודם, מאיה שיתפה בתובנות וחומר למחשבה על ניהול אפקטיבי לעבודה פרואקטיבית.

שוחחנו על איך נוכל לגלות מהן המוטיבציות הפנימיות שמניעות את הא.נשים שעובדים איתנו?
איך נטפח את המוטיבציה של העובדים והקולגות שלנו לפרואקטיביות ואיך נייצר שיח שיתופי ולא דורשני.

מוזמנות ומוזמנים לספר לנו על מנהלות או מנהלים שעוררו את המוטיבציה שלכם
(פירגונית לכולן.ם!)

לינקים להאזנה בתגובות

10/06/2023

איך נדע אם הגענו לנקודה שכדאי להתפתח ולהתקדם לתפקיד ניהולי?
כשתגיעו לתפקיד ניהול של אנשים, איך עושים את זה? מאיפה מתחילים ואיזה כלים יכולים לעזור לעשות את זה בהצלחה? מה התפקיד של פוליטיקה ארגונית בתפקיד המנהל.ת ואיפה תוכלו לקבל השראה וטקטיקות לפעולה?

בפרק הפעם על ניהול מיטיב היתה לי שיחה מדהימה, פוקחת עיניים ומלאת תובנות וטיפים משגית סיגל, שתמיד עוררה בי השראה עם התפיסה הניהולית שלה.

אם יש לכם התלבטויות או שאלות לגבי ניהול והובלת צוות, זה הפרק בשבילכן.ם.
אוצרות מובטחים בפנים🤩

לינקים להאזנה בתגובות👇

Sagit Siegal , Sivana Sherlag
WE - Women Experience (XX+UX Israel)

26/05/2023

אחד מהאתגרים הרבים שאיתם מתמודד התחום שלנו כרגע היא סוגיית הג׳וניוריות והג׳וניורים.
קיים פער בין כמות ההיצע של כח אדם, לעומת כמות המשרות הזמינות.
בפרק הפעם אירחתי את חגית בן צור, אשת UX ומוצר עם ניסיון של 15 שנים בתחום, שפיתחה תכנית הכשרת התמחות ככלי לגיוס ג׳וניורים.

התחלנו את השיחה מלדבר על למה בכלל כדאי לגייס ג׳וניורים, ומה הערך שארגון והצוות UX ספציפית ירוויחו מגיוס כזה.
תהינו על מהו תפקידו של תיק העבודות בתהליך הגיוס ועד כמה הוא באמת מועיל בגיוס ג׳וניורים, ואיזה כלים נוספים יש לאלו שמנסים להכנס לתפקיד ראשון בתור UX.
ושוחחנו על מהי תכנית ההתמחות שיצרה חגית ב-Honeywell, וכיצד תרמה התכנית גם לארגון, גם למתמחות והמתמחים, וגם לחברות וחברי הצוות עצמם.

לינקים להאזנה בתגובות

מוזמנות.ים לשתף אותנו -
מהו האתגר הגדול ביותר בגיוס ג׳וניור.ית כיום?

Hagit Ben-tzur

12/05/2023

בפרק השבוע של הפודקאסט, התארח עופר נאור, Head of Product בחברת קשת. (Ofer Naor)

שוחחנו על החיבור החשוב בין חווית משתמשות.ים למנהלות.י מוצר בחברת התקשורת והשפעתו המרשימה של החיבור הזה על הארגון ומוצריו.
במהלך השיחה, עופר ואני התמקדנו במגוון נושאים כולל:
החיכוך בין מנהלות.י מוצר למעצבות.י UX, והשאלה- של מי, למעשה, האפיון?
דיברנו על מקומו של הבריף (מסמך הדרישות) בתהליך העבודה והשיח השיתופי שמאפשר ליצור הבנה משותפת ולקדם את העבודה.
שוחחנו גם על חשיבות מחקר המשתמשים בתהליך העבודה של צוותי מוצר, וכיצד המידע שנאסף ממחקרים משפיע על המוצר הסופי.

דיברנו על חלקם של מנהל.ת המוצר בתמיכה ביחצנות ומיצוב ה-UX כאוטוריטה מקצועית בארגון, ואיך העבודה המשותפת ביחד מקנה לכל הצוות הבנה מעמיקה של הערך של ה-UX.

עופר שיתף איך קבלת החלטות מבוססת דאטה יכולה לקדם את העבודה, וכיצד התחום של חווית המשתמש עזר לשפר את מוצרי החברה לטובת המטרות העסקיות של הארגון.
הוא נתן מבט מעניין על הדרך שבה תרומתו של ה-UX למוצר משפרת את השירות והתוצאה הסופית שהמשתמשים מקבלים, ואיך זה מתרגם להצלחה עסקית.

לסיום, עופר נתן כמה טיפים שימושיים עבור מנהלי ומנהלות מוצר ואנשי UX שמעוניינים ליצור שותפות אפקטיבית. הוא הדגיש את החשיבות של תקשורת ברורה ותהליך עבודה משותף, ואת הצורך למצוא את האיזון הנכון בין חשיבה אסטרטגית לבין הפרטים המעשיים של העיצוב.

בהחלט פרק מלא בתובנות משמעותיות ומעניינות, מומלץ לכל מי שעובד בתחום המוצר וה-UX.

Ofer Naor WE - Women Experience (XX+UX Israel)

28/04/2023

יש רגעים בחיים שנתקלים במשהו קסום, והחיים לא חוזרים להיות כמו שהיו לפני אותו רגע.
ככה אני מרגישה לגבי העולם של Design Thinking.

השבוע אירחתי את דורון אגוזי המופלאה, לשיחה שבה חלקנו את אהבתנו לשיטה ולכלים שהיא טומנת בחובה.
שוחחנו על הערך והיעילות שהיא מספקת, על כלים שאהובים עלינו במיוחד, ועל מקורות מידע שבהם למדנו כל מה שרק יכולנו על השיטה ששינתה את חיינו.

לינקים להאזנה וממתקים נוספים שעלו בשיחה - בתגובות.

השתמשתן.ם בכלים מהשיטה?
שתפו אותנו, מה עבד לכם?

האזנה נעימה
🙏💜

Doron Egozi

14/04/2023

מערכות מורכבות הן אתגר...מורכב:)
בכניסה אליהן, צריך ללמוד ממשק חדש, המכיל המון אלמנטים ויכולות. זה לעיתים דורש ללמוד תחום חדש לגמרי. יש משהו בחוויה הזו שהוא מציף, ולעיתים קצת מפחיד.

השבוע שוחחתי עם Assi Krispin, מאפיין ומעצב מערכות מורכבות כבר עשור, שעבד עם לקוחות רבים ממגוון תחומים.

בשיחה שלנו שוחחנו על סוגי פרויקטים, איך ללמוד מערכת חדשה ממבט על וברזולוציה יותר נמוכה ואיך להתמודד עם הפחד הראשוני שעלול לתקוף אותנו אל מול המורכבות.
על הדרך עלו נושאים נוספים, כמו חשיבות המחקר המקדים, ניהול פרסונות, מיפוי המערכת, וכיצד להתמודד עם פער הפונקציונליות והוואו-אפקט.

מוזמנות ומוזמנים להצטרף אלינו לשיחה של הרבה תובנות, כלים פרקטיים ומוזיקה.

לינקים להאזנה בתגובות.

האזנה נעימה וסופ״ש נעים🙏💜

24/03/2023

כבר תקופה לא מבוטלת תוצרים של בינה מלאכותית גנרטיבית (Generative AI) פוגשים אותנו בנקודות שונות.
בין אם זה תמונות שנוצרו ״בהשראת״ אומנות, תוצרי טקסט כמו פוסטים או מאמרים, ואפילו בתוצרי ממשק מיוצרי מכונה.
זה עולם חדש, מרתק ומפחיד בו זמנית.
עולם שדורש מאתנו הרבה למידה והתכווננות, לצד חשיבה ביקורתית ובחינת אמות המוסר האישיות שלנו.

השבוע נפגשתי עם Shanee Honig
לשוחח על מה זה בכלל Generative AI, איפה זה פוגש אותנו- מקצועית ואישית, איך להתנסות ולבקר את הכלי החדש הזה, מה המשמעות של הכלים הללו מבחינת השפעתם עם המקצועות שלנו, ובעיקר, איפה האנושיות שלנו פוגשת את המכונה המשוכללת החדשה הזו.

שני היא חוקרת ומאפיינת UX, שמתמחה במערכות מורכבות מבוססות AI. לא מזמן שני סיימה דוקטורט בתחום של אינטרקציית אדם-רובוט, בו היא חקרה תקלות רובוטיות מנקודת המבט של משתמשות. היא חובבת מדע בדיוני, סקי, ולמידה אינסופית

לינקים להאזנה בתגובות
האזנה נעימה🙏💜

Shanee Honig

11/03/2023

לרגל יום האישה הבינלאומי המצויין מדי שנה ב-8 במרץ,
אירחתי השבוע את אנה בלום (Anna Bloom),
UX Lead at AT&T
כדי לשוחח על מיצוב.
את אנה הכרתי דרך תכנית המנטורינג של WE
פתחנו את השיחה משם, כי מנטורינג היא דרך שלא מדברים עליה הרבה ככלי למיצוב, לצד הפרייה הדדית ונטוורקינג.
שוחחנו על איך מגיעים להגדרה אישית שלי לגבי היכולות של נשות מקצוע באמצעות כלים כמו ״מיפוי מוחי״
איך זה מתבטא, או לא מתבטא, בתיקי עבודות וראיונות עבודה כיום,
דיברנו על מיצוב צוותי בארגון, כשדיסציפלינת חווית המשתמשים אינה מובנת, וגם לא תמיד מספיק שואפת להבין.

דיברנו גם על הפחד הזה, שתמיד מלווה אותנו בעשייה המקצועית שלנו, ובכלל בחיים, כנשים- מלהציג את היכולות והעשייה שלנו כחלק מעבודת המיצוב שלנו,
ואיך אפשר להתגבר על זה.

מוזמנות ומוזמנים לספר לנו -
מהו הקושי הכי גדול שאת.ה חווה בכל הנוגע למיצוב עצמי ומקצועי שלך כיום?

🙏
לינקים להאזנה בתגובות.
שתהיה לכםן האזנה נעימה וסופ״ש רווי באנרגיה נשית חיובית💜

24/02/2023

בשנים האחרונות יש קפיצה במודעות לחשיבות המחקר במוצרים טכנולוגיים,
לא רק בחברות טכנולוגיות אלא בשוק בכלל, וזה יוצר התפתחות מעניינת של הדיסציפלינה המחקרית בעולם חווית המשתמשים.

השבוע אירחתי את חן האנה ויצמן בתחום כ-8 שנים
LinearB - כיום מאפיינת וחוקרת שימוש בחברת
בנוסף, היא ממקימות קהילת מיט-אפים מקומית בנושא מחקר משתמשים- UXR Lounge (לינק לקהילה בתגובות)

דיברנו על טקטיקות ותפיסות עולם ליצירת מרחב למחקר בחברות אג׳יליות.
על הדרך דיברנו הרבה גם על איך כל אחת ואחד יכולים לבצע בדיקות שמישות, מבלי להיות מומחים בתחום.
על כמה חשוב לאמץ את גישת ה״קצת עדיף על כלום״
ועוד דברים מעודדים על מחקר בסביבה שצריכה לזוז מהר, ולקחת החלטות מתוך וודאות.

האזנה נעימה
🙏💜

10/02/2023

החיים מלאי חוסר ודאות, שינויים ולחצים. בעיקר עכשיו.

בפרק השבוע שוחחתי עם ענבר וג ענב
(Inbar Veg, Senior UX and Researcher)

על נושא שעשה שינוי עצום בחיים של שתינו, ועזר לנו להתמודד עם אתגרים מקצועיים ואישיים שהחיים מציבים בפני כולנו.

*דיברנו על סוגי תרגולים שאפשר ליישם בכל רגע נתון ובנקודות מפתח בעשייה המקצועית בפרט, כמו לפני פגישה או לקראת ראיון.

*איך תרגול מיינדפולנס יכול להפוך אותנו לחוקרי וחוקרות משתמשים טובים יותר ולנהל שיחות ודיונים בצורה אפקטיבית.
עד כמה משמעותי וחשוב זה לחיות ברווחה, עם מרווח נשימה.

מוזמנות ומוזמנים לספר לנו מה חשבתן.ם על הפרק.
אם תרצו לשתף אותנו איך מיינדפולנס השפיעה עליכן.ם - נשמח לשמוע!

לינקים להאזנה בתגובות

29/01/2023

חדש !
מהיום אפשר לשמוע אותנו גם באפליקציית Pocket Casts
https://pca.st/aspxzq1k

האזנה נעימה🙏💜

שיחות על נושאים שעולים בקהילת הפייסבוק WE - Women Experience. WE היא קהילת נשות מקצוע בתחומי חווית המשתמש.ת שנולדה וגדלה בעקבות הצורך ליצור בית ומרחב בטוח לשיח נשי על נושאים שא...

27/01/2023

שאלת את עצמך פעם ״מה זה FemTech"?
אולי הנחת שמדובר בפיתוחים טכנולוגיים שמשמשים לבריאות נשית? הפריה, פריון וילודה בפרט?
נשים הן למעלה מ-50% מהאוכלוסייה ומנעד הצרכים שלהן לא מתחיל ונגמר בבריאות.
אנחנו פוגשות טכנולוגיה בכל תחום בחיינו, ברכבים בהם אנחנו נוהגות, בשירותים שאנחנו צורכות ובאספקטים רבים ומגוונים בחיינו.

בפרק אירחתי את שלי בלוך, שהיא סוציולוגית, חוקרת משתמשים ומשתמשות, אשת פרודקט,
וכמובן מקימת ומובילת קהילת FemTech ישראל.
דיברנו על החוויה הנשית שהיא אחרת, וכמה חשובה ההתייחסות אליה במוצר כדי לשרת את כלל לקוחותיו.
דיברנו על קהילה ויזמות ואיך כל אחת מאתנו יכולה לקדם שיח ועשייה מוכוונת צרכי נשים
בארגון בו היא נמצאת, או מול הלקוחות שלה אם היא עצמאית.
שוחחנו גם על הזדמנויות בעולם העסקי החדש והמשתנה.
איך נוכל ליצור אותן, גם ברמה התעסוקתית וגם ברמה העסקית.

Shelly Bloch FemTech Israel - Technology & Innovation For Women

13/01/2023

השבוע אירחתי את אלונה סנבירה, מעצבת מוצר http://xn---booking-88j.com/

בפרק שפותח לנו את שנת 2023, דיברנו על יצירת אסטרטגיה בקריירה.
איך להגדיר יעד רחוק יכול לעזור לנו לדחוף את עצמנו קדימה, ואיזה טקטיקות כדאי לנו לאמץ בדרך כדי ליישם את התכנית שלנו להגיע לשם.
שוחחנו על שיקולים שחשוב לקחת בחשבון בבחירת מקום עבודה וגם איך להתכונן לראיונות בצורה אפקטיבית ולא מתנצלת.

שתפו אותנו, מהי האסטרטגיה שלכם ושלכן לתכנון הקריירה?
מה למדתם בדרך שעוזר לכם לדייק את המוכוונות לעתיד?

לינקים להאזנה בתגובות:)

Alona Sanbira

30/12/2022

בסוף חודש דצמבר, ממש רגע לפני ששנת 2023 מתחילה, הוציאה האקדמיה ללשון העברית פוסט ברשתות החברתיות שעורר הרבה גלים ודיון סוער, על תקינותה של כתיבת "הנקודה המגדרית". (לינק לפוסט בהמשך)
בעקבות הפוסט, התעורר דיון מאד מעניין והחלטנו לעשות קצת סדר, לטובת מאזינות ומאזיני הפודקאסט.

בפרק התארחה דפנה אייזנרייך המופלאה, מנהלת יוזמת ״דברו אלינו״, וביחד ניסינו לפרק את הסוגיה סביב הנקודה הסוררת, ולתת קווים מנחים והמלצות ליצירת שיח שיוויוני מגדרית במוצרים דיגיטליים.

Dafna Eisenrich דברו אלינו

לינקים להאזנה בתגובות

ספרו לנו מה אתן.ם חושבים.ות על הנקודה המגדרית, נשמח לשמוע איך אתם.ן מקדמות.ים שיח שיוויוני אצלכם.כן? :)

16/12/2022

בפרק השבוע דיברתי עם איילת פז Product Lead, ונירה ניסקי Senior product manager,
על מורכבות היחסים בין אנשי ונשות חווית משתמש, לבין מנהלות ומנהלי מוצר. הקונפליקט המתמיד של מי מקבל את ההחלטה הסופית?
כיצד ניתן לייצר דינמיקה מיטבית בין שתי דיסציפלינות שלא תמיד רואות עין בעין?

פרק 12 באוויר -
דיברנו על שיטות וטקטיקות שיעזרו לנו ביצירת עבודת צוות שתייעל תהליכים
ועל הדרך, הכרנו גם שיטה שתעשה לנו את החיים קלים יותר לניהול- אינבוקס זירו

*טיזר, אולי נעשה פרק בעתיד על ניהול זמנים אפקטיבי והרעיון שעומד מאחורי אינבוקס זירו- אם הנושא מעניין, כתבו לנו בתגובות

Ayelet Paz Nira Niski

לינקים להאזנה בתגובות👇

02/12/2022

״להתמנגל״ ולפתוח בשיחות עם א.נשים שלא מכירים,
יכול להרגיש כמו אקט מאד מאיים ומביך עבור רבות ורבים מאיתנו.
עם זאת, בעידן הדיגיטלי, זו אחת היכולות הכי משמעותיות לנו כנשות ואנשי מקצוע, ואחת הדרכים היעילות לפיתוח מקצועי ואישי.

פרק 11 באויר - והפעם- נטוורקינג אונליין!

השבוע שוחחתי עם Polina Belinsky Lulu, שכותבת ועוסקת בעיצוב חוויית משתמש ולמידה של ילדים.
דיברנו על להבין מהי המשימה שלנו והתשוקה שלנו, ומשם, כיצד ליצור רשת שתייצר לנו הזדמנויות
להתקדמות בקריירה, במקצוע ובכלל בחיים.

לינקים להאזנה בתגובות.

ספרו לנו, מה הטריקים שלכן ושלכם ליצירת רשת הזדמנויות?

18/11/2022

״אם מישהי (או מישהו) חווה סיטואציה לא נעימה ומטרידה על ידי מישהו או מישהי, אז הדבר הראשון שחשוב שהיא תדע שהיא לא אשמה ושיש לה זכות להגיע למקום העבודה ולהרגיש בנוח במקום.
שהיא יכולה להתפתח בו ולהיות היא, ולא להרגיש שהיא צריכה להתכווץ או להקטין את עצמה, או להרגיש מוטרדת.״ (רותם שוחט)

בפרק העשירי החלטנו להתמקד בנושא המבלבל והחשוב הטרדה מינית וכל ה״תחום האפור״ והעמום שעוטף אותו.
רצינו להבין מה זה, איפה זה פוגש אותנו ואיך נוכל להניע שינוי חיובי.

לינקים להאזנה בתגובה הראשונה.

תודה רבה ללימור שוב-עמי שלקחה חלק בלתי נפרד ביצירת הפרק,
ולנשים המופלאות שעזרו לנו לגבש ולדייק את הנושא:
עו״ד גבריאלה סטריהן-גורודישר, ורותם שוחט
המנהלות את מחלקת ליווי והדרכה למניעת הטרדה מינית בארגונים, במרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית בתל אביב

ומיקה נטוביץ מנצור
מנהלת מערך הסיוע ברשת של מרכזי הסיוע - קול מילה
***

במרכזי הסיוע תוכלו לקבל תמיכה רגשית, מישהי או מישהו שאיתכם ולא תהיו לבד.
תוכלו לקבל מידע על האפשרויות והזכויות שלכם, וגם ליווי במה שתבחרו אתן או אתם לעשות.

מוזמנות ומוזמנים לפנות 24 שעות ביממה:
1202 מענה על ידי נשים, 1203 מענה על ידי גברים.
https://www.1202.org.il/

***

תוכלו גם לפנות לקבל תמיכה ועצה בצ׳אט באתר קול מילה, באופן אנונימי לגמרי, בכתיבה בזמן שנוח לכן או לכם.
המענה באתר פועל כל ערב משעה 17:00 עד חצות

ואנחנו מזמינות אתכן ואתכם להגיע
https://www.kolmila.org.il/

#פודקאסט
#הטרדהמינית
WE - Women Experience (XX+UX Israel)
Limor Shuv-Ami
KolMila
מרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית ת"א

04/11/2022

למה חשוב לרתום אנשי ונשות פיתוח כפרטנרים שלנו?
מהם העוגנים שיעזרו לנו לייצר את תהליכי העבודה השיתופיים איתם? למה צריך קהילה מקצועית המיועדת לנשים ? ולמה אמנות שמיוצרת ב-AI מעסיקה את רן בלילות?

פרק 09 באויר והשבוע התארח אצלנו Ran Liron
היתה שיחה מגוונת, מעניינת ומלאת תובנות.

מוזמנות ומוזמנים להאזין, לינקים בתגובות :)

21/10/2022

לפתח ולנהל צוות זו משימה לא פשוטה.

פרק 08 באויר והפעם שוחחתי עם Shani Tal-Knittel בניית צוות אפקטיבי.

העלינו שאלות לגבי תהליכי גיוס קיימים ואיך אפשר לשפר אותם כדי למצא את הא.נשים שיתאימו לצוות בצורה אופטימלית, ודיברנו על איך נעבוד בצורה מאורגנת ואפקטיבית מול צוותים אחרים כמו פיתוח.

לינקים להאזנה בתגובות

07/10/2022

התפקיד שלנו מעצם היותו ״בלתי מוגדר״, או מוגדר מאד אחרת בכל ארגון, הוא הרבה מעבר ליצירת אפיונים למוצרים ידידותיים למשתמשות/ים.
לתפקיד שלנו יש כח להשפיע ולהניע תהליכים שיכולים לשנות ארגונים בצורה מהותית.
אבל איך נגדיר לעצמנו מהי אותה השפעה שאנחנו מחפשות? וכיצד נקדם עשייה שתעזור לנו ליצור את האימפקט הזה בחיי היום יום?

פרק 07 באוויר, והפעם - מה היא ההשפעה או האימפקט שאנחנו רוצות להשיג, וכיצד נפעל כדי להשיג אותה.

השבוע נפגשתי עם Eleanor Mishan Salomon
Senior Designer ב- Microsoft.
דיברנו על מה ההבדל בין מוטיבציה פנימית והשפעה חיצונית
איך דרך ההבנה שלנו את מה מניע אותנו, ומהי השליחות שלנו, נוכל לרתום אחרים לאמץ את אותה פרספקטיבה?
שוחחנו על כיצד איך נזהה הזדמנויות לקידום ההשפעה שלנו, וכיצד נתמודד עם הפחד שמונע מאתנו לקפוץ עליהן?

לינקים להאזנה ב-Spotify, Apple Podcasts ו-Google Podcasts
בתגובות

22/09/2022

בפרק הפעם שוחחתי עם Hila Yonatan
UX Research, Team Leader, שמובילה תהליכי מחקר כבר למעלה מעשור.
ביחד פירקנו קצת את הרעיון שעומד מאחורי מחקר משתמשים וכיצד נוכל ליישם תהליכים כאלה במקומות בהם אנו נמצאות.

פרק 06 באוויר. תוכלו להאזין ב-Spotify, ב-Apple podcasts וב-Google podcasts.

איך מביאים מחקר לכדי מימוש כדי שבעלי העניין יבינו את הערך שלו?
איך להתמודד עם אתגרים שסובבים מחקר וסקילז שדרושים לחוקרי וחוקרות חווית משתמש, כולל טיפים לא/נשים שמגייסים אותם/ן.

לינקים להאזנה ועוד דברים מעניינים, בתגובות

WE - Women Experience (XX+UX Israel)

09/09/2022

כמה פעמים אמרו לנו להיות "אמפתיות/ים למשתמשים"?
מה זה בעצם אומר? האם האמפתיה שלנו צריכה להיות מוכוונת רק למשתמשים? ומה הערך בלתרגל את ״שריר״ האמפתיה ברמה הארגונית?

*פרק 05 באוויר ויש לנו הודעה משמחת! (בסוף...)*

בפרק השבוע שוחחתי עם איה אשדת - טכנולוגיה אמפתית על מהי אמפתיה וכיצד נחבר אותה לטכנולוגיה.

דיברנו על המושג אמפתיה ואיפה הוא פוגש אותנו בעשייה המקצועית והאישית שלנו, כיצד אמפתיה לאחרים יכולה להפוך אותנו לנשות ואנשי מקצוע טובים יותר, ואנשים טובים באופן כללי.

🥳חדש - מהיום תוכלו להאזין לנו גם ב-Apple Podcasts!
לינקים להאזנה ועוד דברים מעניינים, בתגובות

26/08/2022

להיות מעצבת ראשונה או יחידה בסטארטאפ זה יכול להיות מאתגר. יש הרבה אי ודאות, צורך מתמיד לעמוד בזמנים ו"לספק את הסחורה".

פרק 04 באויר-
השבוע שוחחתי עם Dana Shimoni, מעצבת פרודקט ותיקה, שעובדת כמעצבת עצמאית עם סטארטאפים.
שיתפנו תובנות על מאיפה מתחילים ואיך לבנות תהליכי עבודה יעילים ומיטיבים מול השותפים שלנו ליצירת המוצר.
דיברנו על דיזיין סיסטמז (Design Systems), מה הן, ואיך יוצרים מערכת כזו בסטראטאפ כשצריך לרוץ מהר
ואפילו הכנו בונוס מפתיע בסיום :)

לינק להאזנה בתגובות הראשונות

12/08/2022

מהו שיתוף פעולה ?

איפה זה פוגש אותנו בכל מקום בחיים, לא רק בעבודה עם קולגות וצוותים אחרים בתהליך יצירת פתרונות.
איך זה עוזר לנו בתכנון משימות קדימה עם הקולגות שלנו?
איך יכולות קולבורציה הופכות אותנו לנשות ואנשי מקצוע טובים יותר, והכי חשוב - מאיפה מתחילים? (רמז - מדברים קטנים)

כל זאת ועוד, בפרק השבוע -
איך ניצור קולבורציה בצוותים עם Shira Natovich

לינק להאזנה בתגובה הראשונה.

29/07/2022

מתי בפעם האחרונה נתקלתן.ם בתופעת ממשק שנראתה לא הגונה? כזו שמנסה ללחוץ על המשתמשים לעשות משהו במניפולציה רגשית, או ״מחביאה״ מידע חשוב, או בוחרת עבור המשתמשים משהו שהם אולי לא רוצים בכלל?

פרק 02 של הפודקאסט שלנו עלה לאויר והוא בדיוק על זה.

הפרק משמש כפתיח לסדרת פרקים בנושא אתיקה.
דיברנו על מהי אתיקה בעיצוב באופן כללי, דוגמאות לממשקים שבהן האתיקה לא נלקחה בחשבון והתוצאות העגומות שאליהן זה הוביל, איפה חוסר אתיקה פוגש אותנו ביום-יום בשימוש בדיגיטל, ומה אפשר לעשות כדי להיות במודעות ופרו-אקטיביות ליצירת מוצרים אתיים.

מוזמנות ומוזמנים לעקוב, להפיץ לאחרות.ים שזה יעזור להן, ולשתף אותנו בדף הקבוצה- מה חשבתן על הפרק? איפה אתן פוגשות חוסר אתיקה? איך אתן מתמודדות ומעודדות א.נשים אחרים למודעות לנושא?

לינקים להאזנה בתגובות הראשונות.

Dana Shaul Freud

WE - Women Experience (XX+UX Israel)

15/07/2022

פרק ראשון באויר!!! 🥳
כמה פעמים קראתן קול קורא להרצות בכנס, או פרטים משרה שממש קרצה לכן, ואמרתן לעצמכן - אני לא מספיק. אני עוד לא שם?

נפגשנו לקפה, Rotem Binheim, Limor Shuv-Ami ו- Sivana Sherlag - User Experience Expert
כדי לנסות לפרק את ה״דבר״ הזה שמנקר לנו בתודעה ומונע מאיתנו להעז.

תוכלו לשמוע מה עלה בשיחה שלנו ב-Spotify בתגובה הראשונה