15/06/2024
Nos conte aqui: o que acham dessa licença? Acham que as empresas mundiais vão aderir?
E os colaboradores, vão usar a licença com bom senso e para melhorar sua saúde mental?
Ir.manas
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O IR.MANAS é uma comunidade online e offline exclusiva para mulheres que tem como objetivo principal promover a transformação comportamental feminina por meio de uma rede de apoio forte, unida e segura.
12/06/2024
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional, horário de trabalho ou localização do local de trabalho são fatores que contribuem para a satisfação no trabalho. Mas o fator principal é a experiência profissional como um todo, que inclui a qualidade da gestão, orientação e reconhecimento.
Mas por que ainda falamos sobre isso de forma recorrente? O que, de fato, podemos fazer para auxiliar as empresas nesse processo?
A Irmanas, uma assessoria Human Centric, está focada em auxiliar empresas na busca pelo ambiente corporativo feliz e justo. Vamos conversar?
29/05/2024
Boas notícias merecem ser compartilhadas! Agora é lei: empresas que cuidam da saúde mental podem ser certificadas. Não é obrigatório, mas é um passo alinhado com ações de ESG para um ambiente de trabalho saudável.
Vale sempre lembrar que o Brasil está entre os quatro piores países no índice de saúde mental, segundo o ‘The Mental State of The World in 2023’. Precisamos mudar isso e estamos sempre aqui para ajudar as empresas nesse processo!
Deslize para saber mais sobre a lei, como se aplica e como podemos melhorar juntos.
12/05/2024
No Dia das Mães, celebramos a força universal de todas as mães, cujo amor não conhece fronteiras. Em cada canto do mundo, elas tecem a trama da vida com dedicação e coragem.
E hoje, fazemos uma homenagem especial às mães gaúchas, cuja tenacidade e calor humano são inspirações que atravessam os pampas e alcançam o coração de todos nós.
A Irmanas saúda a diversidade e a força feminina que cada mãe representa.
11/05/2024
A Geração Z trouxe diversas lições valiosas para o ambiente de trabalho, especialmente em termos de tecnologia, comunicação e valores.
Tais características estão moldando as práticas de trabalho e incentivando as empresas a repensarem suas estratégias de gestão de pessoas para criar ambientes mais dinâmicos, inclusivos e adaptáveis às mudanças tecnológicas.
Confira aqui alguns dos aprendizados que podemos destacar. Arraste para o lado ➡️
07/05/2024
📚Dica boa de leitura por aqui:
Para quem está interessado em bem-estar corporativo, um livro que pode ser muito enriquecedor é “Comece pelo Porquê” (Start with Why) de Simon Sinek.
Este livro explora como líderes inspiradores conseguem motivar ações e cultivar um ambiente de trabalho positivo, começando com a compreensão do ‘porquê’ da organização.
Arraste e confira quatro de muitas lições que Sinek aborda em seu livro, que é repleto de insights sobre como líderes podem inspirar ação e como as empresas podem se beneficiar de uma compreensão clara de seu “porquê”.
Se você está interessado em liderança ou em encontrar um propósito mais profundo em seu trabalho, este livro é uma leitura essencial.
03/05/2024
O Brasil ocupa o 11º lugar no ranking dos países com maior presença de mulheres em cargos de liderança, divulgado pela empresa global de consultoria Grant Thornton.
Mas por que isso acontece?
Basicamente pela equação que batalhamos tanto para mudar: a falta de um programa de DE&I (diversidade, equidade e inclusão) e ESG. Dois pilares que baseamos o trabalho da Irmanas.
E você, líder de RH, o que tem feito para mudar esse cenário e ajudar a mudar a posição do brasil nesse rancking? Nos conte aqui!
30/04/2024
A segurança psicológica e a saúde mental estão interligadas de várias maneiras, mas não são a mesma coisa!
Para entender mais sobre cada uma delas, arraste para o lado.
25/04/2024
Mulheres que têm ou que querem ter filhos são passadas para trás na hora da contratação, já os homens são priorizados quando respondem que são ou querem ser pais.
Isso acontece porque as empresas entendem que caso o filho adoeça, quem se ausentará no trabalho é a mulher, e não o homem. Por isso, eles preferem contratar quem “priorizaria” o trabalho em situações como essa.
Precisamos fazer com que a nossa sociedade entenda que somos mulheres muito além da família (que é importante, é claro). Somos profissionais tão qualificadas como os homens.
Por isso, você recrutador, não me pergunte se eu quero ter filhos, me pergunte sobre as minhas ambições profissionais e o quão longe quero chegar.
23/04/2024
A tendência da pejotização no Brasil, que envolve a contratação de trabalhadores como pessoas jurídicas, levanta questões importantes sobre a legalidade e legitimidade desses contratos.
E você, já recebeu uma proposta profissional assim?
12/04/2024
Um novo estudo anual do Banco Mundial revela é um verdadeiro Alerta de Consciência!
Na Irmanas, entendemos que combater essa desigualdade não é apenas uma questão de justiça, mas uma estratégia inteligente de negócios.
Empresas que promovem a igualdade de gênero se beneficiam de uma força de trabalho mais diversificada e inovadora.
Junte-se a nós nessa jornada essencial para um futuro mais inclusivo e próspero. Nós podemos ajudar sua empresa!
09/04/2024
Transforme o ambiente de trabalho da sua empresa com a Irmanas! Nossa assessoria Human Centric é focada em promover o bem-estar corporativo por meio da diversidade e inclusão.
Com um diagnóstico de clima organizacional realizado por especialistas externos, garantimos uma análise imparcial e fidedigna.
Descubra áreas de melhoria, aprimore a gestão e cultive um ambiente positivo e produtivo. Junte-se a nós na jornada para um ecossistema de trabalho verdadeiramente humanizado.
05/04/2024
A pandemia de Covid-19 transformou radicalmente o conceito de trabalho, especialmente no que diz respeito à presença física nos escritórios.
Durante o auge da crise sanitária, muitas empresas adotaram o trabalho remoto como uma medida emergencial, o que foi rapidamente rotulado como o “novo normal”.
Com o passar do tempo, no entanto, observou-se uma tendência de retorno ao trabalho presencial, impulsionada pela busca de maior produtividade e pela necessidade de adaptação a um cenário econômico desafiador.
E como gigantes como Mastercard estão fazendo para estimular a volta ao trabalho presencial?
Arrasta e confira.
E se você ficou inspirado/a a mudar a relação de trabalho presencial ou híbrida na sua empresa, estamos aqui para apoiar você nessa jornada. Vamos conversar?
28/03/2024
A diversidade é fundamental para a inovação e o crescimento no ambiente profissional pois amplia perspectivas, melhora a capacidade de resolução de problemas, aumenta a criatividade, atrai e retém talentos, melhorando, por mim, a performance financeira.
Em resumo, a diversidade é mais do que apenas uma prática ética; é uma vantagem competitiva que impulsiona a inovação e o crescimento sustentável no ambiente profissional.
Na Irmanas, acreditamos que a diversidade é o solo fértil onde as ideias inovadoras brotam e crescem. É a mistura de perspectivas e experiências que alimenta a criatividade e impulsiona o crescimento sustentável.
Vamos juntos?
16/03/2024
A Heineken quer chegar a 50% das mulheres na liderança no Brasil.
Vem ver como e se inspirar!
15/03/2024
de hoje é sobre nossa entrevista para o Diário do Grande ABC sobre luto nas empresas!
13/03/2024
Como empoderar as mulheres no ambiente coporativo (e também na vida!)?
Arraste para o lado e descubra como nossa palestra pode ajudar as mulheres e desenvolver Autoconhecimento e Autoconfiança, itens fundamentais para chegarmos no Empoderamento Feminino.
Para mais informações sobre a palestra, convidamos você a entrar em contato conosco via mensagem direta ou através do link disponível em nossa bio.
12/03/2024
Hoje é dia de . Dia de darmos risadas, e, sobretudo, de questionarmos porque são tantos e tão sérios…
Vamos contando essas histórias, e buscando, com nosso trabalho revolucioná-las, SEMPRE, para melhor!
Os momentos de hoje são alguns (dos muitos) momentos desafiadores que as mulheres vivenciam no ambiente de trabalho.
E, como toda semana, tem caixa de perguntas nos stories para você contar o seu momento bizarro no trabalho. Esperamos por vocês!
08/03/2024
No Dia Internacional da Mulher, a Irmanas celebra a força transformadora das mulheres!
Destacamos pioneiras que abriram caminhos no mercado de trabalho, eventos marcantes que mudaram o rumo da história feminina e estatísticas atuais que evidenciam a crescente influência das mulheres no cenário corporativo.
Arrasta para o lado e confira.
Que o Dia Internacional da Mulher reflita a força e o impacto da presença feminina em todas as esferas! Juntas, somos protagonistas de nossa história, Juntas somos Irmanas!
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08/03/2024
Arraste e confira!
Os links das matérias estão no destaque do perfil.
07/03/2024
Sabemos que o mercado de trabalho pode ser bastante desafiador para as mulheres, e isso se reforça quando olhamos para determinados segmentos do mercado: tecnologia, indústria automobilística, construção civil, entre outros.
Como, então, as mulheres podem ganhar espaço nesses ambientes? Como podem, sem deixar de lado suas características e habilidades, contribuir ainda mais nesses lugares, usando essasmesmas características que algumas vezes são menosprezadas?
Nesta palestra, queremos direcionar o olhar para traços que sesobressaem nas mulheres e que não precisam ser reprimidos,pelo contrário, devem ser exaltados para o desenvolvimento profissional feminino e coletivo da empresa.
Para mais informações sobre a palestra, convidamos você a entrar em contato conosco via mensagem direta ou através do link disponível em nossa bio.
06/03/2024
Março é o mês da mulher e, sabendo da luta pela igualdade de gênero e pelo respeito aos direitos das mulheres, aproveitamos a data para falarmos sobre a saúde mental femininas em ambientes corporativos.
A desigualdade de gênero que ainda persiste no mercado de trabalho faz com que as mulheres enfrentem mais dificuldades para conseguir emprego, promoção, salário justo e reconhecimento profissional.
Além disso, as mulheres também sofrem com a dupla jornada de trabalho, pois são as responsáveis pela maior parte dos afazeres domésticos e dos cuidados com os filhos, o que aumenta a sua carga de trabalho e reduz o seu tempo de descanso.
Nós, da Irmanas, estamos comprometidas em apoiar as mulheres nessa jornada, oferecendo soluções personalizadas e humanizadas para o desenvolvimento de lideranças femininas, a promoção da diversidade e da inclusão, e a melhoria da qualidade de vida no trabalho. Vamos juntos?
02/03/2024
Março é o mês das mulheres, mas também é o mês de celebrar a diversidade e a inclusão de gênero em todos os ambientes, especialmente no corporativo.
Neste mês, a Irmanas preparou uma série de palestras sobre temas relacionados ao Mês das Mulheres, e que são uma ótima oportunidade aprenderem mais sobre questões do universo feminino ou correlacionados, se engajarem em ações afirmativas e promoverem uma cultura organizacional mais ética, moral e harmoniosa.
Se você se interessou, entre em contato conosco no link direto da bio. E não se esqueça de arrastar para o lado para conferir alguns dos temas das palestras. Esperamos você!
01/03/2024
de hoje é sobre nossa participação na Revista Digital Infor:Mente.
Nossa sócia-diretora falou sobre a importância do cuidado com os enlutados no ambiente de trabalho.
29/02/2024
Recentemente, o surfista brasileiro Filipe Toledo anunciou sua saída da temporada 2024 da WSL, o Circuito Mundial de Surfe, alegando que precisava cuidar da sua saúde mental. Ele não é o único a enfrentar esse problema, pois pesquisas internacionais indicam que atletas de alto nível sofrem mais ou tanto quanto a população geral de transtornos mentais, tais como ansiedade, depressão, insônia, alcoolismo e outros.
O esporte, o exercício e a atividade física podem trazer benefícios para a saúde mental, mas também podem trazer riscos, dependendo de como são praticados, da pressão que sofrem, das expectativas que têm e da imagem que projetam.
Por isso, é importante cuidar da saúde mental não só dos atletas, mas de todos os profissionais que enfrentam desafios e cobranças no seu dia a dia. A saúde mental é essencial para o bem-estar, a qualidade de vida e o desempenho no trabalho. Ignorar ou negligenciar os sinais de estresse, ansiedade, depressão ou outros problemas pode ter consequências graves para a saúde física, emocional e social.
Na Irmanas, nós oferecemos assessoria em bem-estar corporativo, com foco na saúde mental dos colaboradores. Nós acreditamos que uma equipe feliz, motivada e equilibrada é mais produtiva, criativa e engajada. Por isso, nós desenvolvemos programas personalizados de acordo com as necessidades e os objetivos de cada empresa.
Se você quer saber mais sobre os nossos serviços e como podemos ajudar a sua empresa a promover uma cultura de saúde mental positiva, entre em contato conosco.
27/02/2024
Hoje é dia de . Dia de darmos risadas, e, sobretudo, de questionarmos porque são tantos e tão sérios…
Vamos contando essas histórias, e buscando, com nosso trabalho revolucioná-las, SEMPRE, para melhor!
E, como toda semana, tem caixa de perguntas nos stories para você contar o seu momento bizarro no trabalho. Esperamos por vocês!
23/02/2024
Segundo alguns estudos e especialistas, essa tendência a geração Z de divulgar suas demissões nas redes sociais reflete a insatisfação e o desafio que muitos jovens profissionais enfrentam no mercado de trabalho atual, que é marcado ainda por contratos precários, expectativas insustentáveis, chefes indiferentes e pouca oportunidade de crescimento.
Por um lado, gravar e postar o momento de demissão pode ser uma forma de denunciar e expor as práticas abusivas ou injustas de algumas empresas, que podem violar os direitos e a dignidade dos trabalhadores. Essa exposição pode gerar uma pressão social e uma conscientização sobre a necessidade de melhorar as condições e as relações de trabalho, além de incentivar os funcionários a buscarem seus direitos na justiça, se for o caso.
Por outro lado, gravar e postar o momento de demissão pode gerar conflitos ou processos judiciais com a empresa demitida, que pode alegar quebra de confidencialidade, difamação ou injúria.
Portanto, gravar e postar o momento de demissão pode ter efeitos positivos ou negativos, dependendo do contexto, da motivação e da repercussão dessa ação. É importante que os profissionais avaliem bem os riscos e as consequências antes de decidirem se expor dessa forma nas redes sociais. Também é importante que as empresas sejam transparentes, éticas e respeitosas ao demitirem seus funcionários, evitando situações
constrangedoras ou traumáticas.
Vamos mudar esse cenário juntos?
23/02/2024
da participação da Irmanas, com nossa sócia-diretora Camila, no Canal Empreendedor do Sebrae sobre o trabalho da nossa empresa, a demanda das empresas e o movimento do mercado para os temas apresentados.
Assista na íntegra no link da bio.
21/02/2024
Você sabia que a nossa sócia é uma das “Women to Watch” do Meio & Mensagem? Ela participou de uma reportagem sobre como a economia do cuidado afeta a vida e o trabalho das mulheres.
A reportagem aborda temas como desigualdade, burnout, disparidade salarial, licença paternidade, acesso à educação, trabalho doméstico e questões raciais. Não deixe de conferir!
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A cultura do bem-estar é mais do que um conceito – é uma prática diária que enriquece nossas vidas profissionais e pessoais. Ela é fundamental para a produtividade e o engajamento das equipes. No entanto, para que essa cultura floresça, é necessário mais do que apenas consciência: é essencial estabelecer e nutrir essas práticas de bem-estar até que se tornem hábitos enraizados na cultura organizacional. Diante disso, torna-se evidente a necessidade de evoluir e remodelar nossos métodos de trabalho. Na Irmanas, entendemos que cada passo em direção ao bem-estar corporativo é uma jornada rumo à excelência. Nossa abordagem human centric coloca as pessoas em primeiro lugar, criando estratégias personalizadas que ressoam com cada indivíduo e equipe. Deixe a Irmanas ser sua parceira nessa transformação. Estamos aqui para ajudar sua empresa a florescer em um ambiente de trabalho saudável e produtivo. #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental #employerbranding
Março é o mês de homenagear as mulheres, mas também de refletir sobre os desafios e as oportunidades que elas enfrentam no ambiente corporativo. Neste vídeo, a Camila, uma das fundadoras da Irmanas, conta um pouco sobre a importância de promover a diversidade e a inclusão de gênero nos ambientes de trabalho, e como isso pode impactar positivamente a cultura organizacional, a produtividade, a inovação e o bem-estar das colaboradoras. Se você se interessou, não perca tempo, entre em contato conosco no link direto na bio. Essas palestras são uma ótima oportunidade para você e sua empresa aprenderem mais sobre diversidade e inclusão de gênero e se engajarem em ações afirmativas. Esperamos você! #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental #employerbranding #mesdasmulheres
O burnout é uma síndrome grave que pode comprometer a saúde física e mental dos colaboradores. Ele é provocado pelo estresse crônico no trabalho, que pode gerar uma sensação de esgotamento, desânimo, irritabilidade, baixa autoestima e dificuldade de foco. Esses sintomas podem afetar não só o desempenho profissional, mas também a qualidade de vida não só das pessoas que sofrem, mas também as que convivem com elas. Por isso, é essencial que você saiba reconhecer os sinais de burnout na sua equipe e oferecer o suporte necessário. A empresa pode ajudar no processo de recuperação do colaborador, criando um ambiente de trabalho mais saudável, flexível e equilibrado. Isso pode envolver medidas como: reduzir a carga horária, promover pausas, incentivar o feedback, reconhecer o esforço, estimular o trabalho em equipe e proporcionar oportunidades de crescimento. E tudo isso, de preferência, em um ambiente que passe segurança psicológica. Somos uma assessoria que promove o bem-estar corporativo, saiba como podemos te ajudar a prevenir e combater o burnout na sua equipe! #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental #employerbranding
Você sabia que o Burnout é uma síndrome que afeta milhões de pessoas no mundo todo? É o resultado de um estresse crônico no trabalho, que pode levar a sintomas como fadiga, ansiedade, depressão e até mesmo perda de memória. Foi o que aconteceu com a @izabellacamargoreal que teve um apagão ao vivo na TV. Ela percebeu que precisava de ajuda e buscou tratamento para a sua saúde mental. E você, está passando por isso? Procure ajuda! Algum colega ou colaborador está passando por isso? Acolha! A Irmanas é uma assessoria que promove o bem-estar corporativo, oferecendo soluções personalizadas para cada empresa. Entre em contato conosco e saiba mais sobre os nossos serviços. #burnout #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental #employerbranding
#tbt de julho de 2023 quando, a convite da @clarobrasil, estivemos presentes com nossa sócia-fundadora, Adriana Oliva, em uma mesa redonda para falarmos sobre a evolução e visibilidade do futebol feminino. Eram nove mulheres incríveis falando sobre futebol, igualdade de gênero e a importância de apoiarmos cada vez mais as mulheres a ocuparem esses espaços ⚽️. Na ocasião celebramos a divulgação da operadora como apoiadora oficial da Copa do Mundo Feminina 2023 que deu um espaço incrível à competição e estimulado a torcida às nossas atletas. #futebol #futebolfeminino #copadomundo #mulher #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Hoje temos um novo episódio do Viver o Luto, a minissérie Irmanas sobre o luto e várias formas de vivencia-lo. Nossa minissérie conta sempre com quatro episódios, mas recebemos o depoimento da @saadkel, que falou sobre o luto de sua filha, episódio que merecia ser compartilhado! Está muito emocionante. Prepara o lencinho, viu? O link está na bio. #minisserieirmanas #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Hoje é dia de #MeuMomentoBizarroFavorito, e ele está para lá de especial! Nossa parceira @thaisa_cipriano do @nosmulheresnegrasalguns apresenta alguns momentos desagradáveis vivenciados por pessoas negras no ambiente de trabalho. Mas mais do que dividirmos com vocês tais momentos, Thaisa mostra como não fazermos ou aceitarmos tais situações. Vamos lá? E, como toda semana, tem caixa de perguntas nos stories para você contar o seu momento bizarro no trabalho. Esperamos por vocês! #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Neste último episódio da Minissérie Viver o Luto, você vai acompanhar como os participantes dos episódios anteriores lidaram com o trabalho após suas perdas. Você vai saber mais sobre os aspectos legais do luto, como os direitos e deveres das empresas e dos funcionários. Além disso, a nossa sócia Camila Lourençato vai trazer alguns questionamentos sobre como o ambiente corporativo pode acolher melhor quem está vivendo o luto. Não perca! O link está na nossa bio. Esperamos por vocês! #comportamento #assessoria #minisserieviveroluto #minisserieirmanas #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
No dia dia hoje temos o privilégio de trazer a reflexão da @thaisa_cipriano do @nosmulheresnegras, mulher extraordinária que tanto nos ensina! Que essa data seja celebrada e cuidada todos os dias! #consciencianegra #vidasnegrasimportam #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Está no ar nosso terceiro episódio da Minissérie sobre luto! Nos dois outros episódios (que estão no Canal do Youtube - link direto na bio.) falamos sobre luto fetal e paterno. Já conferiram? Hoje trazemos o luto de parentes com o depoimento do Ricardo Reina sobre a perda de sua avó, e o luto que a Mariana Paker vivenciou depois que seu cavalo partiu. Venha conferir o episódio e se emocionar. Esperamos por você! #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental #luto #lutofetal #minisserieirmanas
Esse é o nosso manifesto, essa é a revolução que estamos fazendo para criar uma cultura organizacional que prioriza TODOS. Vamos nos unir nessa revolução? #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Antes tarde do que nunca! Hoje é dia de #meumomentobizzarrofavorito. Dia de darmos risadas, e, sobretudo, de questionarmos… E, como toda semana, tem caixa de perguntas nos stories para você contar o seu momento bizarro no trabalho. Esperamos por vocês! #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Hoje é dia de #meumomentobizzarrofavorito. Dia de darmos risadas, e, sobretudo, de questionarmos porque são tantos e tão sérios… Vamos contando essas histórias, e buscando, com nosso trabalho revolucioná-las, SEMPRE, para melhor! E, como toda semana, tem caixa de perguntas nos stories para você contar o seu momento bizarro no trabalho. Esperamos por vocês! #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Hoje lançamos nossa primeira Minissérie Irmanas, que a cada mês discutirá um assunto relevante que impacte nossa vida e mereça ser compartilhado e acolhido. O tema desse mês é LUTO e suas diferentes formas de vivenciá-lo. O episódio de hoje, que abre a minissérie, é sobre o luto fetal, com um depoimento emocionante da publicitária Renata Alterio. Assista no nosso Canal do Youtube (link na bio) e se emocione. Nos contem se você já vivenciou ou conhece alguém que compartilhou da mesma experiência. Vamos desmistificar esse assunto e mostrar que ninguém está sozinho? #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental #luto #lutofetal #minisserieirmanas
Segunda é dia de #MeuMomentoBizarroPreferido por aqui! Começamos a semana leve após o feriado, mas como aquela missão de olhar para todos os relatos e pensarmos como podemos mudar essas relações profissionais prejudiciais para o nosso dia a dia. E já sabe, tem caixa de perguntas nos stories para você contar o seu momento bizarro no trabalho. Afinal, quem não tem um para contar que levante a mão! #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
O Dia 10 de outubro é o Dia Mundial da Saúde Mental, uma data que visa chamar a atenção pública para a questão da saúde mental global e identificá-la como uma causa comum a todos, ultrapassando barreiras nacionais, culturais, políticos e socioeconômicos. A cada ano, a data tem um tema específico, escolhido pela Organização Mundial de Saúde (OMS) para destacar algum aspecto relevante da saúde mental. O tema para 2023 é “Saúde para Todos”, para dar atenção para a necessidade de garantir o acesso universal e equitativo aos serviços de saúde. Trouxemos aqui um olhar, segundo nossa atuação com empresas e experiências profissionais, sobre as relações interpessoais e demandas das empresas que reverberam diretamente na saúde mental dos colaboradores e algumas soluções para manter o equilíbrio e o bem-estar no trabalho. #diamundialdasaude #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Começando a segunda com nosso (já esperado) quadro #MeuMomento BizarroPreferido! Trocadilhos à parte, realmente é bizarra a quantidade de relatos que recebemos de vocês na nossa caixa de perguntas... E isso nos mostra a importância de revolucionarmos a cultura organizacional e estarmos ao lado das empresas para mudarmos, juntos, as relações profissionais e o ambiente corporativo. Aqui, ficamos com as risadas (mesmo que de nervoso 😮💨)! E corre lá no stories pra mandar seu momento! Até semana que vem… #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Como imaginávamos… Abrimos a caixa de perguntas semana passada e recebemos muito histórias de vocês! Elencamos algumas das mais bizzaras (embora tenha sido um duelo de gigantes, rs) e a @dri_oliva comentou cada uma delas. Embora sejam bizzaras, e não deveriam acontecer, esperamos que renda boas risadas e fique como ponto de discussão a revolução das organizações profissionais. Semana que vem tem mais! #meumomentobizzarrofavorito #comportamento #assessoria #bemestarcorporativo #bemestarnotrabalho #irmanar #irmanasassessoria #assessoriahumancentric #esg #saudemental
Você conhece um dono de casa? Pois é, se ainda não conhece, isso pode mudar! Segundo o Escritório Nacional de Estatísticas do Reino Unido, um levantamento feito em 2022 mostrou que cerca de 141 mil homens abdicaram de seus empregos para se tornarem responsáveis pela casa e cuidarem dos filhos. Já no Brasil, a pesquisa Síntese de Indicadores Sociais do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), apontou que em 2015 cerca de 52,9% dos homens que trabalhavam também cuidavam das coisas de casa com a mesma proporção das mulheres. Nós mulheres apoiamos (e muito) essas mudanças, mas não podemos esquecer nunca das regras não ditas que determinam papeis pré-estabelecidos pela sociedade e que apresentam aos homens muitos desafios nessa escolha, como a pressão social, a falta de reconhecimento e a adaptação à rotina doméstica. Que esses donos de casa sejam apoiados, acolhidos e que façam a diferença, incentivando as quebras de papéis e padrões que a sociedade insiste em impor! #donosdecasa #irmanasassessoria #bemestarnotrabalho #avaliacao360 #recursoshumanos
Alerta red flags 🚩 . Você já parou para pensar em quais atitudes não fazem sentido ter em nossas vidas? Nossa jornada de crescimento pessoal envolve constantemente a identificação e eliminação de comportamentos tóxicos. Por isso, reunimos 5 atitudes que merecem ser banidas imediatamente de sua vida. Esquecemos de mencionar alguma? Compartilhe nos comentários!
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