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Pitanga Comunicação e Cultura Agência de comunicação e marketing especializada em atender o segmento sindical e de cultura. Estamos em Belo Horizonte atendendo a clientes de todo o Brasil.

169 milhões de usuários brasileiros: o Whatsapp foi a rede social mais usada em 2023! 😱 Só este número impressionante já...
05/02/2024

169 milhões de usuários brasileiros: o Whatsapp foi a rede social mais usada em 2023! 😱

Só este número impressionante já dá uma ideia de por que o uso estratégico do Whatsapp é determinante para qualquer plano de comunicação atualmente.

Além disso, a plataforma aproxima o sindicato do trabalhador, afinal, está na palma das mãos todos os dias. O melhor é que todo conteúdo pode ser levado para o Whatsapp, explorando toda versatilidade do aplicativo.

Para te guiar neste meio de comunicação tão presente no Brasil, a Pitanga oferece serviço especializado para seu sindicato. Conte conosco para desenvolver sites, gerenciar redes sociais, produzir conteúdo, criar identidade visual e muito mais! 😉

Imagem negativa dos sindicatos: como mudar? 🤔Muito da consciência coletiva da sociedade sobre os sindicatos é construída...
08/01/2024

Imagem negativa dos sindicatos: como mudar? 🤔

Muito da consciência coletiva da sociedade sobre os sindicatos é construída pelo discurso midiático, que em qualquer movimento grevista, foca no "incômodo" que o movimento traz para a população. Outra forte oposição a proteção sindical se dá nas empresas, onde o patrão reduz toda a seguridade que o sindicato traz. Estas ações têm por objetivo o enfraquecimento do movimento sindical.

A transformação da imagem sindical faz parte de um processo de comunicação. Como realizar esta mudança? Explorando ao máximo os meios e recursos da comunicação digital como por exemplo, a presença nas redes sociais.

O trabalho na comunicação digital não se resume a postar. É preciso investir em uma comunicação assertiva, que tenha como base o marketing especializado para sindicatos e por isso estamos aqui.

Entre em contato conosco! Acesse o link da bio! 😉

𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼: 𝗨𝗺 𝗽𝗼𝗼𝗹 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼𝘀! Muitos dirigentes devem conhecer o conceito de "pool de investimentos", uma estratég...
07/12/2023

𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼: 𝗨𝗺 𝗽𝗼𝗼𝗹 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼𝘀!

Muitos dirigentes devem conhecer o conceito de "pool de investimentos", uma estratégia onde um grupo de empresas, instituições ou pessoas se unem em busca de uma finalidade em comum e buscam ampliar suas possibilidades de ganhos.

É um conceito parecido com a união de uma categoria profissional para formação de um sindicato, ou de sindicatos para formar uma federação, de federações para formar confederações e a partir destas serem criadas as centrais.

O que muda é o objetivo. Enquanto um visa o lucro, o outro visa a defesa de direitos.

No cenário atual, de desmantelamento da estrutura sindical, muitas entidades já entenderam a necessidade de aumentar as sindicalizações e o diálogo com a categoria para equilibrar o caixa.

Esse aumento demanda ações de comunicação e marketing que, por sua vez, demandam investimentos financeiros com recursos ora indisponíveis. E assim, chega-se ao seguinte dilema:

O sindicato precisa crescer para conseguir investir em comunicação? Ou precisa investir em comunicação para crescer?

Como especialistas em comunicação sindical, entendemos que a melhor opção é a segunda. E como fazer? Um “pool” de sindicatos.

Liderados por sua federação, vários sindicatos contribuem com uma cota para custear um serviço de comunicação em comum. A prestação do serviço, pelo ganho em escala, f**a mais acessível para cada sindicato.

E que tipo de serviço pode ser prestado?

✅ Desenvolvimento de sites;
✅ Conteúdos de interesse dos trabalhadores de modo geral, como notícias sobre FGTS, INSS, legislação trabalhista, votações no Congresso, julgamentos no STF etc.;
✅ Campanhas de sindicalização;
✅ Vídeos explicativos sobre a atuação sindical;
✅ Produção e envio de newsletters para contatos;
✅ Conteúdos para envio pelo Whatsapp.

Todas essas ações, entre outras, podem contribuir para melhorar a imagem da entidade, gerar engajamento, aumentar a satisfação dos empregados e levar à sindicalização, ou como chamamos no marketing: conversão, venda.

É uma forma de colocar em prática algo que a maioria já concorda: sem comunicação, f**a muito mais difícil avançar.

Sem marketing, como converter sindicalizações? 🤔Com o fim da contribuição sindical obrigatória, os sindicatos viram a re...
20/11/2023

Sem marketing, como converter sindicalizações? 🤔

Com o fim da contribuição sindical obrigatória, os sindicatos viram a receita cair fortemente nos últimos anos. A saída adotada pela maioria para sobreviver passa pelo estímulo à sindicalização. A entidade oferta benefícios exclusivos para quem se associa, e as mensalidades ajudam a custear as despesas da atuação sindical. Todos ganham. Parece ótimo, e é. Mas é preciso divulgar para transformar esse potencial em realidade.

É aí que muita entidade empaca. Pelo fato de não fazer parte de um segmento comercial convencional, o sindicato pensa que não precisa fazer marketing, ou que pode fazê-lo de forma “caseira”. Ou ainda: ignora a pertinência da comunicação digital como principal espaço para interagir com seu público.

Mas sim, é preciso fazer marketing de forma profissionalizada.

1️⃣ Primeiro, para comunicar a existência da sindicalização. É preciso criatividade e senso estético para chamar atenção.

2️⃣ Segundo, para destacar seus diferenciais. Aqui, o caminho é apresentar os melhores argumentos com clareza e impacto.

3️⃣ Terceiro, para estimular o uso por quem já é sindicalizado. O boca a boca gerado pela satisfação é a melhor das propagandas.

Pense bem: dá trabalho construir parcerias e oferecer uma sindicalização realmente atraente, vantajosa. Por isso mesmo, não faz sentido “pisar no freio” na hora de divulgá-la. Com uma comunicação bem feita, a sindicalização vai poder gerar os frutos imaginados quando foi planejada. E ajudar a manter o trabalho do sindicato no cumprimento de sua nobre missão. Vale a pena! 😉

𝗢 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗮𝗱𝗼𝗿 𝘀𝗮𝗯𝗲 𝗱𝗮 𝗮𝘁𝘂𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹? 🤔Seu sindicato é super atuante: reúne com empregados, fiscaliza empresas, acom...
13/11/2023

𝗢 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗮𝗱𝗼𝗿 𝘀𝗮𝗯𝗲 𝗱𝗮 𝗮𝘁𝘂𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹? 🤔

Seu sindicato é super atuante: reúne com empregados, fiscaliza empresas, acompanha ações trabalhistas, conquista benefícios, negocia com firmeza, participa de eventos, integra conselhos... Só tem um detalhe: quase ninguém f**a sabendo.

No mundo de hoje, não basta fazer o certo. É preciso propagar, socializar. Pense comigo: sindicato é representação. Representação envolve legitimidade. Legitimidade se constrói com ações, não com discursos. Por isso, ações devem ser comunicadas com qualidade e agilidade. Sem isso, não se constrói a percepção de legitimidade.

E mais: a falta de divulgação da atuação sindical reforça, junto aos trabalhadores da categoria, o velho clichê sobre sindicatos – que não fazem nada, que é só “cabide de emprego” e dinheiro fácil.

Ou seja: quanto menos o sindicato se divulga, mais prejudica a própria imagem e do movimento sindical como um todo.

Além disso, considerando a responsabilidade que carrega, o sindicato tem obrigação de comunicar seus atos. É prestação de contas, afinal.

Portanto, vale a pena olhar com mais atenção para a comunicação feita pelo sindicato. Ela divulga efetivamente a atuação sindical? Há periodicidade no conteúdo? Há agilidade nas publicações? Quais canais de comunicação são utilizados? Os textos e imagens têm qualidade? O sindicato produz vídeos? Os resultados das ações são monitorados e avaliados periodicamente?

𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝗶𝗻𝗱𝗼...

Comunicar é preciso. Sendo assim, melhor fazer bem feito e transformar a “obrigação” em oportunidade. Com uma comunicação bem planejada e bem desenvolvida, seu sindicato ganha cada vez mais existência no coração dos empregados que representa 😉

Sindicato e cultura digital O quanto você, dirigente sindical, está inserido na cultura digital? E com relação ao seu si...
01/11/2023

Sindicato e cultura digital

O quanto você, dirigente sindical, está inserido na cultura digital? E com relação ao seu sindicato? Aposto que esse grau de inserção é menor. Isso porque as entidades, por sua própria natureza, tendem a ser mais “paquidérmicas” em seus avanços. Tudo é mais lento, principalmente quando há muita burocracia.

Mas o sindicato está inserido em um mundo cada vez mais digital – e f**ar para trás não é um bom negócio. Veja os comportamentos a seguir e analise como sua entidade lida com cada situação.

➡ As pessoas querem informação clara e fácil. Seu sindicato precisa de um site completo, bem organizado, detalhado e com navegação intuitiva.

➡ As pessoas querem resolver “na hora”. O online nos deu uma nova percepção de velocidade. Por exemplo: uma compra online que demore sete dias para ser entregue já é considerada lenta. E como é o processo de sindicalização na sua entidade? É online? Ou ainda exige que o empregado imprima uma ficha, preencha a mão, cole uma foto 3x4 e coloque no correio? A complexidade de um processo pode ser um grande inibidor de adesões – o empregado “deixa pra depois” e acaba esquecendo.

➡ O atendimento pelo Whatsapp também é uma forma de estar disponível para atender com agilidade.

➡ As pessoas querem poupar tempo e dinheiro. Além da sindicalização, outras demandas podem ser atendidas de forma online, como agendamento de consultas médicas, de assessoria jurídica ou de colônia de férias. Quais delas seu sindicato faz?

Lembre-se: para um novo tempo, novos comportamentos. Um sindicato antenado, que utiliza a tecnologia a seu favor, gera satisfação, engajamento, confiança e boca a boca positivo. Já um sindicato com ar de defasado, lento, burocrático, gera aborrecimento, inibe adesões e promove boca a boca negativo. Com a detalhe de que o negativo sempre alcança mais pessoas... 🤔

“Sempre fizemos assim e dava certo... Por que não dá mais?” 🤔Muitos dirigentes sindicais podem se identif**ar com essa f...
01/11/2023

“Sempre fizemos assim e dava certo... Por que não dá mais?” 🤔

Muitos dirigentes sindicais podem se identif**ar com essa fala. Afinal, é natural a tendência a “não mexer em time que está ganhando”. Mas comunicação e no marketing, não é bem assim. O “time que está ganhando” hoje pode começar a perder amanhã, mesmo sem mudar nada em seu elenco e sua forma de jogar. Aliás, é exatamente por isso que ele irá começar a perder: por não se reinventar.

Por isso, quando o dirigente diz “sempre fizemos assim e dava certo, por que não dá mais?”, a resposta está contida na pergunta: o problema é repetir a forma de fazer.

Então o sindicato TEM que atualizar sua comunicação? Sim! 👍🏽

A boa notícia é que as ferramentas modernas não só substituíram as “off-line” (carro de som, panfleto, jornal etc.). Elas melhoraram (muito!) as possibilidades e reduziram os custos! Então, ainda que “dê algum trabalho” adaptar-se ao novo, o esforço vale a pena.

De quais ferramentas estamos falando?

✅ Site institucional com informações claras e bem organizadas, além de conteúdos relevantes

✅ Redes sociais (Instagram, Facebook, Twitter etc.) com notícias ágeis, posicionamento da entidade, vídeos, registros da atuação sindical, informações úteis para a categoria, divulgação de benefícios etc.

✅ E-mail marketing com comunicação dirigida regular, com mailing permanentemente nutrido

✅ Whatsapp com envios regulares de conteúdos relevantes e lista de contatos permanentemente nutrida

Concluindo...

O novo chegou, ficou adulto e já está dando espaço para inteligência artificial. Acompanhar todos os avanços é quase impossível e às vezes exaustivo, mas isso não pode ser pretexto para “parar no tempo”. A Pitanga Comunicação Sindical pode ajudar sua entidade a decifrar esse universo – e extrair o melhor que ele pode oferecer! 😉

📣Não é de hoje que se fala da importância da comunicação para os sindicatos. Em evento da CUT em 2019, o jornalista Alta...
25/09/2023

📣Não é de hoje que se fala da importância da comunicação para os sindicatos. Em evento da CUT em 2019, o jornalista Altamiro Borges, presidente do Centro de Estudos da Mídia Alternativa Barão de Itararé, afirmou que “o movimento sindical ainda não entendeu o papel da mídia, ainda dá tratamento rebaixado à comunicação dentro da sua estrutura organizacional. A comunicação é vista como gasto, mas comunicação é investimento, deve ser o principal investimento do sindicato.”

No ano seguinte, jornalista e professora Najla Passos, do Núcleo Piratininga de Comunicação, também apontou para essa importância. “É necessário investir na comunicação sindical contra os retrocessos. A comunicação sindical precisa investir em novas tecnologias, precisa estar integradas e promover a comunicação colaborativa. É necessário furar a bolha, levar o conteúdo para aqueles que não conhecem, só assim será possível promover a mobilização de forma ef**az”, afirmou a especialista.

A verdade é que o trabalho de comunicação nos sindicatos precisa vencer duas barreiras.

🤔Quer saber quais são? Leia o artigo em nosso site. Link no perfil.

📰Jornal do Sindicato, Boletim, Informativo, Notícias, Sindinews... Qualquer que seja o nome escolhido, muito sindicato a...
11/09/2023

📰Jornal do Sindicato, Boletim, Informativo, Notícias, Sindinews... Qualquer que seja o nome escolhido, muito sindicato ainda concentra seus esforços de comunicação em publicações impressas. São itens distribuídos na portaria de empresas empregadoras, enviados pelo correio ou simplesmente colocados na recepção do sindicato. Mas... será que a estratégia ainda funciona?

A verdade é que, no mundo atual, os informativos impressos geram cada vez menos resultados. O ambiente digital nos inundou com um enorme volume de informações, sejam textos, vídeos, áudios, propagandas e memes. As pessoas têm menos tempo (e paciência) para textos longos. Consumimos muitos conteúdos simultaneamente. O ritmo é intenso e mundo acontece principalmente no online. O papel é cada vez mais ignorado e descartado.

Na competição com o digital, o impresso perde em vários quesitos:

• é menos ágil;
• tem menos recursos de linguagem – só dispõe de texto e imagem estática, enquanto o digital permite áudio, vídeo, textos, animações etc.
• é mais caro para produzir e veicular;
• não é compartilhável;
• sua distribuição é mais difícil;
• demanda gestão e espaço físico para estoque;
• precisa ser descartado se f**ar desatualizado, gerando lixo e desperdício.

Não queremos, com isso, dizer que o informativo impresso deixou de fazer sentido. Há, sim, situações em que procede produzi-lo. Mas ele não pode ser a principal, muito menos a única, ação de comunicação do sindicato. A essa altura, faz muito mais sentido que seu “carro-chefe” seja a comunicação digital, f**ando as peças gráf**as para situações pontuais e específ**as.

👉Seu sindicato precisa de ajuda profissional para melhorar a comunicação e o marketing? Conte com a Pitanga! Acesse nosso site e saiba mais.

Mudar hábitos, culturas e visões de mundo não é uma tarefa fácil nem rápida. Requer tempo, pois envolve mexer em algo pr...
28/08/2023

Mudar hábitos, culturas e visões de mundo não é uma tarefa fácil nem rápida. Requer tempo, pois envolve mexer em algo precioso para cada um de nós: as convicções. Por isso, é compreensível o cenário atual, com que nos deparamos ao conversarmos sobre comunicação e marketing com dirigentes sindicais.

Mesmo com toda a experiência acumulada, predomina certa dificuldade em compreender o ambiente da comunicação digital. Ainda acreditam que panfletos impressos e megafone na porta da empresa, dão conta de manter os empregados mobilizados e bem informados sobre o trabalho do sindicato.

Hoje em dia o sindicato pode estar, literalmente, na palma da mão do trabalhador. Se antes apenas a imprensa formava a opinião da população, hoje é possível que o sindicato eduque a sua categoria. Nada impede que o sindicato fale diretamente com o seu representado.

🤔Mas o digital é tão importante assim?

Sim! É possível perceber a força adquirida pela comunicação online se observarmos como o Brasil, nos últimos anos, teve sua história pautada por mobilizações que nasceram no ambiente digital.

Foi o caso das manifestações de 2013, pelo impeachment da presidente Dilma Rousseff e durante a campanha de Jair Bolsonaro em 2018, já com amplo uso de “fake news”. Em todos os casos, foram movimentos sociais que nasceram fora da grande mídia e terminaram por pautá-la.

O caráter “democrático” do universo digital, em que todos podem produzir e compartilhar conteúdos, mexeu com as relações de poder e favorece quem sabe utilizar a tecnologia.

Hoje o mundo acontece “online”, e ter uma presença básica nesse ambiente – com pelo menos um site institucional – tornou-se obrigação. Melhor ainda se ao site se juntam perfis em redes sociais e ações de comunicação dirigida como e-mail marketing e Whatsapp. E melhor ainda se todas essas ações são fruto de planejamento e têm regularidade e qualidade.

Por isso, o movimento sindical não pode ignorar tudo que pode alcançar com um uso inteligente das ferramentas digitais. Há uma grande disputa por atenção, de diversas formas, e é preciso marcar território. Ainda há tempo para se tirar o atraso – e abrir a comunicação do seu sindicato para o futuro.

👀As movimentações em torno da flexibilização de direitos trabalhistas não param. Com frequência, surgem propostas de alt...
14/08/2023

👀As movimentações em torno da flexibilização de direitos trabalhistas não param. Com frequência, surgem propostas de alteração na CLT com o objetivo de permitir que certos direitos passem a ser objetos de negociação entre patrão e empregado. Segundo os detentores dos meios de produção, o custo trabalhista no Brasil dificultaria e inviabilizaria o desenvolvimento econômico.

Em nosso novo artigo no site, explicamos sobre o conceito de direitos, legislação trabalhista, a atuação histórica do movimento sindical na proteção desses direitos e as ameaças trazidas por esse movimento de flexibilização de direitos. E ainda: qual é o papel dos sindicatos nesse cenário?

Está imperdível! Leia no nosso site, link no perfil.

Já notou quantas notícias têm origem no Twitter? Todos os dias, portais, celebridades, políticos, especialistas, profess...
31/07/2023

Já notou quantas notícias têm origem no Twitter? Todos os dias, portais, celebridades, políticos, especialistas, professores, cientistas, atletas, analistas, produtores de conteúdo e milhões de “anônimos” movimentam essa rede social – e muita coisa que acontece lá dentro reverbera do lado de fora.

Mas será que essa rede ainda tem relevância? Faz sentido para um sindicato criar um perfil no Twitter? Que tipos de conteúdo poderiam ser explorados?

Em nosso novo artigo no site, falamos sobre o assunto. Está imperdível, confira! Link na bio.

A gestão de um sindicato envolve diversas demandas e etapas. Os avanços tecnológicos têm permitido às entidades economia...
03/07/2023

A gestão de um sindicato envolve diversas demandas e etapas. Os avanços tecnológicos têm permitido às entidades economia de tempo e dinheiro, com aumento na arrecadação e mais eficiência nos processos. Em tempos de recursos escassos, a adoção de um bom sistema de gestão pode fazer muita diferença.

Em nosso novo artigo, apresentamos cinco desses sistemas disponíveis no mercado brasileiro, com suas principais promessas de solução e diferenciais. Confira o artigo em nosso site.

👍🏽Já falamos aqui sobre a importância de seu sindicato estar presente nas redes sociais. Mas é claro que não basta criar...
26/06/2023

👍🏽Já falamos aqui sobre a importância de seu sindicato estar presente nas redes sociais. Mas é claro que não basta criar os perfis. A presença precisa ser alimentada, com conteúdos que agreguem à imagem do sindicato, sejam úteis e estejam o tempo todo lembrando o seu representado da existência e da atuação da entidade.

Em nosso novo artigo no blog, trazemos dicas de tipos de conteúdo que podem ser explorados. Não deixe de ler! Link para o site na nossa bio.

🥰Benefícios conquistados pelo sindicato são uma das principais armas para atrair sindicalizados. Afinal, na maioria dos ...
19/06/2023

🥰Benefícios conquistados pelo sindicato são uma das principais armas para atrair sindicalizados. Afinal, na maioria dos casos as parcerias costumam ser vantajosas, proporcionando economia em despesas de saúde, lazer, educação e no consumo de produtos e serviços diversos.

Isso signif**a que basta estabelecer as parcerias para gerar sindicalizações, certo?

😕ERRADO. Sem a divulgação de benefícios, é como se eles não existissem. Se o empregado não os conhece, não os utiliza. Como não utiliza, não vivencia a economia proporcionada. E já que não economiza, o empregado não irá indicar a sindicalização para os colegas.

Como romper esse círculo vicioso? Leia nosso novo artigo no site, link no perfil.

Uma das principais questões a serem respondidas ao se investir em comunicação digital é: como atrair meu público-alvo? A...
05/06/2023

Uma das principais questões a serem respondidas ao se investir em comunicação digital é: como atrair meu público-alvo? Afinal, um site e um perfil de Instagram que não são acessados não se justif**am. De nada adianta falar se ninguém ouvir.

Por outro lado, a propaganda ostensiva vem perdendo força. As pessoas não têm paciência para anúncios barulhentos e invasivos. Com isso, crescem as estratégias para se “driblar” o desinteresse do público. E a principal delas é o MARKETING DE CONTEÚDO.

Para entender as possibilidades do Marketing de Conteúdo para sua entidade, leia nosso novo artigo no site. Link na bio.

Quando começamos a atender o Sinbraf/RS, uma das primeiras constatações foi a necessidade de reformular o site da entida...
22/05/2023

Quando começamos a atender o Sinbraf/RS, uma das primeiras constatações foi a necessidade de reformular o site da entidade. E o cliente "abraçou" a proposta, com pleno entendimento da importância da comunicação e do marketing para o sindicato.

Em nosso novo artigo no site, apresentamos os principais problemas encontrados e as soluções propostas. Veja quantas melhorias foi possível realizar!

Link para o site no nosso perfil.

O termo “influencer” está na moda. Na moda, na alimentação, na cultura, no esporte, no direito, no entretenimento, no ma...
08/05/2023

O termo “influencer” está na moda. Na moda, na alimentação, na cultura, no esporte, no direito, no entretenimento, no marketing, na culinária, na política, nos investimentos, na nutrição... Para todo lado em que olhamos, há pessoas que se destacaram em uma área e, com isso, conseguiram construir uma grande reputação e capacidade de convencimento.

O cenário nos leva a perguntar: existem no Brasil influencers quando o assunto é SINDICALISMO? Se sim, quem são? Você que é do ramo: segue alguém que seja referência em movimento sindical, direitos, gestão e relacionamento com trabalhadores e patrões?

Em nosso novo artigo, discutimos a relevância conquistada pelos influencers e uma provável lacuna no setor sindical. Está imperdível, leia no blog! O link está no nosso perfil.

O Dia do Trabalho é, mais do que comemoração, um momento de reafirmação da luta, de reconhecimento das conquistas do pas...
01/05/2023

O Dia do Trabalho é, mais do que comemoração, um momento de reafirmação da luta, de reconhecimento das conquistas do passado, de identif**ação dos desafios do presente e de definição de pautas para o futuro. A mobilização precisa ser permanente, e a atuação das organizações de trabalhadores precisa ser propositiva.

Por isso, devemos ter clareza quanto à importância da política na construção desse futuro. Se não há mudança sem mobilização – esse é o princípio de tudo -, também não há mudança sem concretização dos anseios da classe trabalhadora em leis. E nesse sentido, o Poder Legislativo nacional, formado pela Câmara dos Deputados e pelo Senado Federal, tem um papel decisivo.

Neste 2023, temos um Congresso desafiador para o avanço das pautas trabalhistas. O número de deputados e senadores sem histórico de atuação pelos trabalhadores é elevado. Além disso, muitos foram eleitos e/ou estão a serviço das classes dominantes, como produtores rurais e grandes empresários. Esses setores costumam ter, entre suas pautas, uma flexibilização ainda maior dos direitos trabalhistas. Basta analisar o resultado de seu lobby durante a Reforma Trabalhista de 2017.

Por isso, ainda que tenhamos no Executivo Federal um governo historicamente comprometido com os trabalhadores, a resistência no Legislativo quanto à aprovação de propostas nesse sentido é grande – e continuará sendo. Caberá ao Governo e aos parlamentares da sua base de apoio um trabalho intenso de negociação, de busca por coalizão sem se sucumbir ao tradicional “toma lá dá cá”.

Às entidades sindicais, cabe desenvolver uma atuação efetiva, que envolva, de um lado, a mobilização dos trabalhadores que representa para que pressionem o Congresso; e, de outro, contatos com parlamentares identif**ados com a causa trabalhista, no sentido de levar reivindicações da base e propor ações.

Há um árduo caminho a ser percorrido em direção a tempos melhores. Por isso, é importante que cada agente dessa engrenagem – inclusive as entidades sindicais – faça sua parte. Não é fácil, mas é possível. Que nesse 1º de Maio, junto com as justas comemorações, possamos projetar - e agir - pelo Brasil que podemos ser.

Em um dos nossos artigos anteriores, falamos sobre a importância da oferta de benefícios, pelos sindicatos, para atrair ...
17/04/2023

Em um dos nossos artigos anteriores, falamos sobre a importância da oferta de benefícios, pelos sindicatos, para atrair sindicalizados.

Agora, vamos tratar de um aspecto fundamental dessa questão: a importância da DIVULGAÇÃO. Afinal, de nada adianta criar benefícios incríveis se os associados não f**arem sabendo de sua existência, certo?

Saiba mais e conheça dicas práticas em nosso novo artigo no site, link no perfil!

💸Com o fim da Contribuição Sindical compulsória, em 2017, a situação financeira dos sindicatos ficou delicada. Por isso,...
03/04/2023

💸Com o fim da Contribuição Sindical compulsória, em 2017, a situação financeira dos sindicatos ficou delicada. Por isso, um dos instrumentos mais utilizados atualmente para reequilibrar as contas é a OFERTA DE BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS PARA ASSOCIADOS. Com eles, aumenta-se a satisfação dos empregados com o trabalho da entidade, ao mesmo tempo em que se fortalece o caixa.

Por isso, nosso novo artigo é para você, que ainda não despertou para o valor dos benefícios para seu sindicato; e também para você que já tem consciência desse valor, mas ainda não materializou esse entendimento em ações simples e importantes para ampliar os resultados.

Leia já! O link está no perfil.

😁Você já sabe da importância de um ATENDIMENTO DE QUALIDADE no seu sindicato, né?Agora, estamos destacando em nosso BLOG...
20/03/2023

😁Você já sabe da importância de um ATENDIMENTO DE QUALIDADE no seu sindicato, né?

Agora, estamos destacando em nosso BLOG um grande aliado neste desafio de atender bem: a TECNOLOGIA. Entenda como as possibilidades que a evolução tecnológica oferece podem melhorar a qualidade do atendimento em sindicatos. E saiba: essas são só algumas possibilidades, as ferramentas e soluções não param de evoluir!

🍒Leia no site, link no PERFIL.

📣Seu site, suas redes sociais e suas ações de comunicação dirigida vão atrair interessados em seu sindicato. Para isso, ...
06/03/2023

📣Seu site, suas redes sociais e suas ações de comunicação dirigida vão atrair interessados em seu sindicato. Para isso, é fundamental que seu atendimento seja capaz de encantar todas essas pessoas. Ele é a reta final do seu esforço de comunicação, é o momento em que o representado deseja ser ouvido, esperando uma resposta ágil e satisfatória.

No nosso novo artigo, apresentamos dicas valiosas para quem quer aprimorar o atendimento do seu sindicato. Você quer, né?😉

Então acesse o site pedepitanga.cc e leia já!

Somos a Pitanga, uma agência especializada em comunicação e marketing para entidades sindicais, com mais de 12 anos de a...
01/03/2023

Somos a Pitanga, uma agência especializada em comunicação e marketing para entidades sindicais, com mais de 12 anos de atuação.

Agora, estamos oferecendo um presente para quem se cadastrar para receber nossa newsletter: uma AVALIAÇÃO GRATUITA do site do seu sindicato, federação ou confederação.

São dois ganhos para sua entidade:

- Conteúdos quinzenalmente em seu e-mail, sem custo de assinatura, com artigos e dicas práticas para você melhorar sua comunicação e o marketing;

- Uma Avaliação com um parecer profissional apontando qualidades e pontos a serem melhorados no site, em cinco quesitos:

· Qualidade e correção do texto
· Conteúdo
· Design
· Navegabilidade
· Correção de links

E fique tranquilo: a Avaliação Gratuita não implica qualquer compromisso posterior de contratação da Pitanga para realização das melhorias sugeridas.

Se interessou? Então acesse já o site pedepitanga.cc, clique no banner promocional e faça seu cadastro. As avaliações são limitadas, seja rápido!

🤔Você já sabe da importância de seu sindicato estar presente nas redes sociais (falamos sobre isso em outro artigo). Mas...
27/02/2023

🤔Você já sabe da importância de seu sindicato estar presente nas redes sociais (falamos sobre isso em outro artigo). Mas é claro que não basta criar os perfis nas redes.

Sua presença aqui precisa ser permanentemente alimentada, com conteúdos que agreguem à imagem do sindicato, sejam úteis e estejam o tempo todo lembrando o seu representado da existência e da atuação da entidade.

💡Em nosso novo artigo, trazemos super dicas pra incrementar as redes sociais do seu sindicato. Leia em nosso site, link no perfil.

🎄🎁🎉As festas de fim de ano são sempre bem-vindas, para promover encontros e renovar vínculos. Mas não são elas que defin...
23/12/2022

🎄🎁🎉As festas de fim de ano são sempre bem-vindas, para promover encontros e renovar vínculos. Mas não são elas que definem o ano vindouro, e sim o que iremos fazer em cada um de seus dias. Por isso, o convite da Pitanga é para vibrarmos por tudo com que podemos sonhar em 2023 – e trabalharmos com determinação em direção a isso.

Quais são os desafios da sua entidade? Quais são os medos? Quais são as metas? Quais são as oportunidades?

Que em 2023, depois das festas, dos brindes e dos abraços, possamos abrir nossos braços para receber um ano que tem tudo para ser incrível. Nós da Pitanga estamos à disposição para caminhar ao seu lado, contribuindo com planejamento, criatividade e propositividade para as grandes conquistas que estão por vir.

Um grande novo ano para todos nós!🥰😘

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