Neste vídeo, você encontra:
1- possibilidade de enviar o seu CV para vaga de CS;
2- análise e interpretação real de uma entrevista sob a ótica da pergunta: fale sobre você;
3- resumo de um pequeno trecho da palestra de @freitasdante e @renanhannouche feita no @futureisnow.group;
4- crítica às entrevistas técnicas, e tão somente técnicas - esquecendo/anulando a subjetividade das pessoas;
5- crítica social e o quanto tudo isso é privilégio.
Se você é uma pessoa profunda e filosófica, este vídeo é pra você, rs.
Me conta o que pensou ou o que bateu aí pra você?
#carreira #mercadodetrabalho #processoseletivo #autoconhecimento #ia #futurodomercado
Qual a sua opinião sobre isso?
Dia do orgulho LGBTQIAPN+ e não é só sobre close…
É sobre você precisar lutar por direitos básicos, como andar de mãos dadas, poder amar e construir uma família, não apanhar na esquina por ser quem você é…
Não precisar evadir da escola.
Não ter expectativa de vida de apenas 33 anos.
Não ser considerado uma doença.
E muitas outras coisas e histórias.
Orgulho por estamos vivos, lutando e com vozes preenchidas na política, no mercado de trabalho, e nos lugares que também são nossos por direito.
E você também pode nos ajudar nessa luta. Ajude dentro de casa, ensinando e educando os seus a serem pessoas do bem, diversas e inclusivas, afinal, não somos iguais e nem nunca seremos.
#lgbtq🌈 #diadoorgulholgbt #orgulho #diversidadeeinclusão #livreparaser #lugardefalas
Pensei: tenho muita coisa pra fazer…
10 min depois…
Aproveitando a vida, os momentos e o porquê de morar no litoral.
Demanda no trabalho é infinito.
A vida é uma só (ouvimos isso quantas vezes?).
As pessoas chegam e saem das nossas vidas.
Carreira é cíclica, você vai mudar.
Não se apague às coisas.
Nem ao que as pessoas vão achar.
Não alimente o ego.
Se alimente das pequenas coisas.
E de pessoas boas 💙
Me disseram: “marca não se posiciona politicamente…”
Se quiser vender, não fala!
Mas como vamos mudar alguma coisa sendo neutro? Alguém pode me dizer?
Cadê os logos coloridos do mês do orgulho?
Cês têm visto por aí as ações de diversidade e inclusão??
Precisamos falar disso, não?
#diversidade #inclusão #mercadodetrabalho #lgbt
Na entrevista: Você toma remédios?
E qual a idade e profissão do seu marido?
O ano é 2024 e a gente ainda precisa falar sobre isso?
De verdade?
#mercadodetrabalho #emprego #carreira #processoseletivo #vaga
Sobre ser LGBT em casa, na sociedade e no mercado de trabalho…
Ha quem diga que o canário é outro, e que as coisas estão mais fáceis, será mesmo?
Só na data de ontem, mais de 300 pessoas deixaram de me seguir - sabe por quê?
Porque me posicionei sobre o mês do orgulho de forma que “choca” pessoas “normais”.
Tu chegou a ver?
#lgbt🌈 #diversidadeeinclusao #inclusão #lgbtqpride #mercadodetrabalho #carreiraprofissional
Hoje o dia nos lembra de que não somos invisíveis…
E de que ocuparemos todos os lugares!
#igualdade #paradalgbt #diversidade #inclusão
Que nota merece esse blogueiro?
De 0 a 10? Seja sincera 😇
Me: 5,6 kkkkk
Quer se tornar gestor? Vista-se como tal…
Foi o que eu ouvi de uma gestora, aos 18 anos de idade…
Aos 19, estava como gestor de pessoas - sim, me vesti como tal…
Era uma multinacional.
Lembro-me dessa gestora me olhar de cima para baixo, e dizer: “vista-se como tal.” “As pessoas precisam te perceber gestor, antes mesmo de você estar gestor.”
Estive nesta persona até o final da faculdade e estágios - órgãos públicos! O Dress Code era implícito.
Mais tarde, descobri o universo “No Dress code!” - Startup…
Logo, retomei a bermuda, camiseta e chinelo, afinal, minha competência nada tinha/têm a ver com a vestimenta - e não mesmo.
Cresci, me desenvolvi e ocupei cargos mais estratégicos e com maior poder de decisão, mas me deparei com um novo teto e com uma percepção enfraquecida da minha imagem ou da imagem que gostaria que tivessem.
Voltei ao primeiro conselho: “vista-se como tal.”
A percepção de valor que estava imprimindo não tava legal, não me colocava em evidência, e nem me beneficiava, pelo contrário, me prejudicava e me impedia de crescer.
3 meses depois, promovido.
No final das contas, não importa onde, como e por que, o seu branding precisa fazer parte do seu planejamento de carreira e refletir nas suas ações do dia a dia, por exemplo: na sua comunicação (verbal e não verbal).
Quem aqui já passou ou passa por isso?
Plano de carreira…
Me fala aqui se na sua empresa já tem PDI, e se funciona na prática?
