Butterfly qdsbg

17/12/2021

26/10/2021

Почему привычные удовольствия больше не делают нас счастливыми
Если вы поймёте принцип работы гедонистической адаптации, то сможете взять собственное счастье под контроль и узнаете, как получать удовольствие даже от привычных вещей.
Что такое гедонистическая адаптацияПервый поцелуй приносит больше наслаждения и позитивных эмоций, чем пятый или тридцатый. Первое мороженое кажется вкуснее, чем такое же, съеденное через некоторое время. Или радость, испытанная в момент покупки нового автомобиля, стирается из памяти, а вам остаётся только грусть от цен на бензин. Так происходит из-за механизма гедонистической адаптации.После позитивного события, которое вызвало бурные эмоции и заставило испытать счастье, мы всегда возвращается к исходному состоянию — тому, что было до пика эйфории.Механизм ещё называют «гедонистической беговой дорожкой». Термин этот в начале 70-х ввели учёные Филип Брикман и Дональд Кэмпбелл, обнаружившие тенденцию человека возвращаться к отправной точке счастья, независимо от того, что случается в его жизни.Исследование 1978 года Брикмана и его коллег подтверждает P. Brickman, D. Coates, R. Janoff-Bulman. Lottery winners and accident victims: Is happiness relative? /Journal of Personality and Social Psychology теорию: люди, выигравшие в лотерею крупную сумму, спустя полтора года не были счастливее тех, кто ничего не выигрывал. Хотя в тот момент, когда они узнали о своём везении, уровень их счастья был гораздо выше обычного.Поэтому нам всегда недостаточно того, что мы имеем. Повышение зарплаты радует некоторое время, но потом мы хотим большего. Восторг от первого свидания сменяется бытовыми проблемами, и мы начинаем искать более ярких эмоций, хотя совсем недавно нас всё более чем устраивало. На самом деле адаптация работает в обе стороны: к плохому мы привыкаем так же, как и к хорошему. В том же исследовании была ещё одна группа людей, парализованных из-за несчастного случая. Оказалось, спустя некоторое время и они вернулись к привычному уровню удовлетворённости жизнью. Получается, привыкнуть действительно можно ко всему, что бы ни случилось.Почему мы привыкаем к удовольствиямВ исследовании K. M. Sheldon, S. Lyubomirsky. The challenge of staying happier: Testing the Hedonic Adaptation Prevention model / Personality and Social Psychology Bulletin американских психологов Сони Любомирски и Кеннона Шелдона рассматриваются два пути, которые ведут к гедонистической адаптации. Один связан с ослаблением позитивных эмоций от положительных изменений в жизни, другой — с усиленным стремлением к ещё более позитивным эмоциям.Позитивные эмоции ослабеваютПредставьте, что вы долго путешествовали автостопом с палатками и мечтали оказаться в пенной ванне, расслабиться и помыться в тёплой воде. Сделав это впервые за долгое время вы, конечно, будете очень счастливы. Но позже пенные пузырьки и тёплая вода перестанут доставлять столько наслаждение, как тогда, после изнурительной поездки.Вы больше не замечаете приятных радостей в ставших привычными вещах. И от этого получаете меньше удовольствия, ведь то, что когда-то было целым событием, стало обыденностью.Мы хотим большегоПозитивное изменение становится нормой, а вам хочется большего. Например, вы похудели и в зеркале видите результат, который вас радует. Но думаете, что, скинув ещё пару килограммов, будете счастливее, а текущий вес воспринимаете просто как новую норму.Можно ли взять счастье под контрольСоня Любомирски в книге «Психология счастья. Новый подход» утверждает, что да. Счастье на 10% зависит от обстоятельств, на 50% — от генетики и на 40% — от ваших намеренных действий. Соня Любомирски Психолог, автор книги «Психология счастья. Новый подход». Поэтому ключ к счастью лежит не в том, чтобы изменить свою генетику (что невозможно), и не в том, чтобы изменить обстоятельства (то есть стать богаче, привлекательнее или найти более дружелюбных коллег, что тоже получается далеко не всегда), но в ежедневных, целенаправленных действиях. Как снова испытывать радость от повседневных вещейРазнообразить жизньПолучайте положительные эмоции из разных сфер жизни, ищите новые источники удовольствия и дополняйте старые. Добавьте в любимый кофе, который стал утренней рутиной, карамельный сироп, найдите новые интересные вам задачи на работе, попробуйте новую позу в сексе. Делайте всё, чтобы удовольствия не были однообразными.Ценить то, что у вас естьЛюди постоянно ищут счастье, но почему-то не задумываются, что оно у них, возможно, уже есть. Нужно быть благодарным за то, что имеете, уметь наслаждаться вкусным ужином, думать не только о том, как заработать больше денег, но и планировать, на какие именно приятные вещи вы можете потратить имеющиеся сбережения. Можно всю жизнь гоняться за чем-то большим, так и не ощутив, что когда-либо вы вообще были счастливы. Задумайтесь, что делает вас счастливым здесь и сейчас, и остановитесь.Попробуйте каждый день записывать по несколько вещей, за которые благодарны сегодня. Вы увидите, что в жизни гораздо больше приятных моментов, чем кажется. Просто ко многому вы уже привыкли.Следить за уровнем счастьяПопробуйте осознать гедонистическую адаптацию. В какие моменты жизни вас переполняла радость, от чего получали удовольствие? Сопоставьте с настоящим: что, по вашему мнению, сделает вас счастливым и почему вы уверены, что без этого вы не можете быть счастливы сейчас? А сколько на самом деле продлится эйфория?Наверняка вы найдёте в повседневной жизни вещи, которые когда-то казались вам такими необходимыми для счастья. Теперь они у вас есть, так почему вы перестали получать от них удовольствие?Гедонистическая адаптация — часть нашей жизни. Но если вы поймёте принцип работы этого механизма, то сможете взять собственное счастье под контроль и научиться получать удовольствие даже от привычных вещей.

26/10/2021

Какие у вас слабые стороны? Что отвечать, если на собеседовании задают этот вопрос
Этот вопрос на собеседовании не повод для паники. Можно быть честным, а можно чуть-чуть схитрить. У каждой стратегии есть свои плюсы и минусы.
Почему работодатель задаёт этот вопросОн хочет узнать вас получшеБольшую часть собеседования вы рассказываете, какой вы хороший, профессиональный, компетентный и ответственный. Но нанимателю важно знать и о ваших слабых сторонах, чтобы понимать, насколько они критичны и сможете ли вы в итоге сработаться.Он хочет посмотреть, как вы оцениваете себяУмение видеть свои недочёты и работать над ними имеет очень важное значение и говорит о вашей адекватности. Гораздо приятнее иметь дело с человеком, который способен к самокритике и росту, чем с тем, кто уверен, что со всех сторон хорош и расти ему не нужно. По этим же причинам вас могут попросить рассказать и о профессиональных неудачах, которые вас в прошлом постигли.Как реагировать на вопрос о недостаткахЕсть несколько List of Weaknesses: Examples and Interview Tips / The Balance Careers стратегий.1. Быть максимально честнымТо есть прямо и без обиняков перечислить все основные зоны роста. Такой вариант уместен, если вам важно, чтобы работодатель получил о вас полное представление, прежде чем сделать выбор. И если ваши слабые стороны не касаются базовых навыков, которые требуются для желаемой должности, то есть когда дефицит компетенций и умений не слишком критичен.Например, переводчику лучше не говорить о том, что он слабо владеет нужной языковой парой. Как и няне о том, что она плохо ладит с детьми. Правда, и устраиваться на такую позицию будет не слишком логично и честно, но это уже другой вопрос.Зато можно сказать о том, что у вас нет какого‑то специфического опыта. Или вы, например, не владеете одной из программ, которую используют в компании. Или вам не хватает каких‑то «гибких» навыков: лидерских качеств, коммуникабельности, умения быстро принимать решения и так далее. Опять же, если для работодателя они не входят в список принципиально важных требований.Вот ещё парочка примеров: «У меня не всегда получается удерживать дисциплину в классе. Несколько раз мне попадались очень трудные и конфликтные ученики и возникали неприятные ситуации». «Я занимался книжной иллюстрацией, а в создании иллюстраций для сайтов и СМИ у меня пока мало опыта». «Я не эксперт в коммуникации. Иногда мне нелегко погасить конфликт или договориться с человеком». С одной стороны, этот подход очень рискованный: вы можете сболтнуть лишнего и сами себя закопать на собеседовании. С другой — есть шанс, что работодатель, наоборот, оценит вашу честность и прямоту и вы со всеми своими минусами покажетесь ему более цельным и внушающим доверие кандидатом.2. Фильтровать информациюЭта стратегия подойдёт тем, кому очень нужна работа и кто не готов сразу раскрыть перед работодателем все карты. Или для тех, кто считает себя идеальным кандидатом и просто не знает, что ответить на вопрос о слабых местах.В таких случаях можно перечислить пару‑тройку недостатков, имеющих к вам отношение, но выбрать наиболее «безопасные» и незначительные. Возможно, даже такие, которые скорее относятся к достоинствам.Например, сказать, что вы перфекционист и в своём желании довести результат до совершенства иногда перегибаете палку и становитесь слишком требовательным к остальным членам команды. Или признаться, что вы очень дотошный и задаёте множество вопросов.Вот несколько вариантов List of Weaknesses: 10 Things to Say in an Interview / Indeed для вдохновения: «Мне не хватает уверенности, чтобы отстаивать свою позицию». «Мне трудно отвлечься от работы и соблюдать баланс». «Мне стоило бы подтянуть навыки деловой переписки, это не самое любимое моё занятие». «Я боюсь выступать публично, в том числе на планёрках и совещаниях». «Я становлюсь раздражительным, если коллеги ведут себя безответственно и срывают сроки». «У меня пока не сильно развиты лидерские качества» (при условии, что вас берут не на руководящую позицию). «Я много на себя беру и не решаюсь делегировать задачи». «Я недостаточно хорошо знаком с Power Point, мои презентации могли бы быть и покрасивее». Тут важно помнить о двух моментах. Во‑первых, не стоит выдумывать и приписывать себе качества, которых у вас нет.Во‑вторых, серьёзные пробелы в ваших знаниях и навыках работодатель всё равно обнаружит, и довольно скоро. Если это не что‑то, чему можно научиться за несколько недель, лучше признаться ещё на собеседовании, тогда вы с руководителем не окажетесь в дурацкой ситуации.Что ещё стоит учестьНе впадайте в ступорЗаранее подготовьте и, если нужно, отрепетируйте ответ. Собеседование — это всегда волнительно, но HR или руководитель рассчитывает, что вы не станете молчать или в панике пытаться подобрать нужные слова.Оставайтесь позитивнымНе нужно извиняться, посыпать голову пеплом, использовать самоуничижительные формулировки. «Я не могу», «я не умею», «я плохо делаю» лучше заменить более конструктивными и оптимистичными вариантами: «Моя зона роста — это…» «Мне стоит больше работать над…» «Мне нужно развиваться в…» «Моё внимание сейчас сосредоточено на…» Не увлекайтесьПеречислять все‑все свои недостатки и подробно, с примерами, описывать, как именно они проявляются, не лучшая идея. Достаточно выбрать парочку слабых мест и о каждом сказать несколько слов, не вдаваясь в подробности.Не говорите, что у вас нет недостатковК излишне самоуверенным людям, которые не способны к самокритике, обычно относятся очень настороженно.Говорите о том, как вы работаете над собойТо, что вы признаёте свои слабые стороны, — это уже хорошо. Но ещё лучше — показать, что вы стремитесь к самосовершенствованию.Расскажите, что вы делаете, чтобы прокачать недостающие навыки и качества, что планируете предпринять, каких результатов уже достигли. «Мне стоит больше внимания уделать презентациям. Я уже неделю хожу на курсы». «Моя зона роста — коммуникации. Я читаю статьи на эту тему, стараюсь больше общаться с разными людьми».

20/10/2021

7 мошеннических приёмов, из-за которых люди теряют время и деньги при поиске удалённой работы
Удалённая работа — удобный формат занятости. Но иногда за вакансией скрывается мошенник, которому нужны ваши деньги. Вот как не дать себя обмануть.
Какие схемы используют мошенники1. Выполните неоплачиваемое тестовое заданиеЧто происходитПри отклике на вакансию вам предлагают выполнить большое тестовое задание: написать статью, нарисовать иллюстрацию, составить контент‑план, создать логотип, разработать урок для курса и так далее. Работодатель утверждает: если ваше тестовое понравится, его оплатят, а вас возьмут в компанию.Вы выполняете работу, но вам отвечают, что она не подошла, или вовсе пропадают. А потом вы обнаруживаете результаты своего труда в Сети, при этом вам ни копейки за него не заплатили.Как не попасться Выполняйте задания (особенно большие), только если работодатель вызывает доверие. У компании должен быть сайт, страницы в социальных сетях и корпоративная почта. У физического лица — реальные фамилия, имя и отчество, телефон и хотя бы один живой аккаунт. Чем более открыт потенциальный работодатель, тем меньше вероятность, что он вас обманет, ведь это будет стоить ему репутации. Если речь о графических материалах, присылайте их в невысоком качестве и с водяными знаками. Вбейте в поисковик название организации, имя или контактные данные заказчика. Поищите информацию в чёрных списках работодателей, в чатах, каналах и сообществах для удалёнщиков и фрилансеров. Если вы имеете дело с мошенником, возможно, он уже успел где‑то засветиться. Помните, что в тестовых заданиях нет ничего плохого. Для работодателя это способ понять, на что вы способны, а для вас — проверить свои силы и посмотреть, хотите ли вы вообще делать то, что вам предлагают. Просто будьте осмотрительны. Сейчас читают 🔥 Где искать удалённую работу 2. Работа сейчас, деньги потомЧто происходитВам пишет новый клиент и предлагает заказ. Вы обсуждаете техническое задание, сроки и оплату. Платить аванс человек отказывается, говорит, что его уже не раз кидали. Сначала результат, потом деньги.Вы делаете работу, отправляете её заказчику, а он пропадает с радаров: вносит вас в чёрный список, игнорирует сообщения и звонки. Или говорит, что работа ему совсем не нравится, всё нужно переделывать и платить он не будет. А сам пользуется результатом вашего труда, например ставит на аватарку фото, которые вы сделали, или размещает на сайте ваши тексты.Скриншот: сайт «Чёрный список работодателей и исполнителей‑фрилансеров»Как не попасться Воспользуйтесь советами из предыдущего пункта: поищите информацию о работодателе, до оплаты не отправляйте результат полностью, не беритесь за заказ, если клиент кажется мутным. Настаивайте на предоплате, особенно если работы много. Предложите заказчику заключить договор (его можно предварительно составить вместе с юристом). Да, всё это плохо работает для разовых маленьких заказов, но если с вами планируют сотрудничать постоянно, то у вас должны быть гарантии. Оформляйте безопасную сделку. Это можно сделать, например, через биржи фриланса (FL, YouDo и другие). Клиент размещает там заказ, вы откликаетесь и выполняете задание. Когда заказчик подтвердит, что получил результат, с его счёта спишут деньги и переведут вам. Конфликтные ситуации (например, если клиент недоволен и отказывается платить) будут решать представители площадки. Вариант неидеальный: вам придётся заплатить небольшую комиссию и модераторы не всегда объективны. Но это лучше, чем ничего. 3. Проведите оплату через сервис‑гарантЧто происходитКлиент опасается, что вы его обманете, и предлагает оформить сотрудничество через сервис‑гарант. Такие площадки помогают совершать безопасные сделки: деньги с заказчика списываются только после того, как исполнитель отправил ему готовую работу.Выглядит всё вполне надёжно. Но за многими гарантами стоят мошенники. И работодатель, который предлагает такую сделку, может быть одним из них: вы отправите работу, а оплату не получите. Заказчиков так тоже обманывают: человек переводит лжефрилансеру деньги и больше его не видит.Скриншот: Telegram‑канал «Текстодром»Как не попасться Не заключайте сделки через сомнительные сервисы, особенно если гарантом выступает группа в соцсети или вообще физическое лицо. Погуглите название гаранта и адрес сайта. Поищите отзывы. Предложите работодателю оформить сотрудничество через более известную и надёжную площадку, например через биржи фриланса. Если он не планирует вас обманывать, у него нет причин отказываться. 4. Оформите банковскую картуВы отправили резюме, ответили на вопросы, хорошо сделали тестовое задание. Ура, вас берут в команду, но есть одна мелочь. В этой организации зарплату переводят только на карту конкретного банка, а у вас такой нет.Вам дают ссылку на страницу банка, но, когда карта готова и с вас уже списали деньги за оформление или обслуживание, работодатель исчезает. И вы понимаете, что сотрудника никто и не искал. Мошенник просто использовал вас, чтобы получить от банка деньги по партнёрской программе.Скриншот: Telegram‑канал «Вся творческая работа»Как не попастьсяНе оформляйте по просьбе работодателя никакие карты. Если вам говорят, что платить будут только на счёт определённого банка, это подозрительно. Исключение — государственные организации, но больницы, школы или министерства удалённых сотрудников обычно не ищут, и вообще — это совсем другая история.5. Оплатите обучение«Вы нам подходите, — говорит работодатель. — Но сначала нужно пройти платное обучение». Вы вносите деньги, может быть, даже проходите какие‑то непродолжительные курсы. Но в штат вас никто не оформляет, и общение с работодателем на этом заканчивается. Он может сказать, что вы плохо справились, или вообще перестанет отвечать на звонки и сообщения.Скриншот: сайт «О труде»Как не попастьсяНикогда не переводите работодателям никаких денег. Платить должны не вы, а вам. Добросовестная компания будет обучать сотрудников за свой счёт, как и предоставлять им униформу или бейджики (да, за это мошенники тоже иногда просят деньги).6. Пришлите сканы документовЧто происходитВас берут на работу и просят прислать сканы паспорта, ИНН и СНИЛС. Когда вы их отправляете, работодатель испаряется. А через какое‑то время вы узнаёте, что ваши документы гуляют где‑то в интернете. Например, ими прикрываются аферисты или кто‑то взял на ваше имя микрозаём.Как не попастьсяДля оформления удалённого сотрудника по ТК работодателю действительно понадобятся сканы документов. Поэтому единственный способ обезопасить себя — искать информацию о работодателе и не иметь дел с теми, кто вызывает сомнение.7. Заполните анкету по ссылкеЧто происходитОб этом виде мошенничества предупреждает Об основных видах мошенничества, связанных с распространением коронавирусной инфекции / Роспотребнадзор Роспотребнадзор. Суть вот в чём. Вы видите объявление о работе, к нему прикреплена ссылка на дополнительную информацию, анкету или тестовое задание. А ведёт она на фишинговый сайт, с помощью которого мошенники собирают личные данные и пароли от различных аккаунтов.Как не попастьсяОбращайте внимание на адрес и внешний вид страницы. Фишинговые сайты зачастую внешне копируют социальные сети, страницы крупных компаний или другие внушающие доверие ресурсы, но URL все равно будет отличаться хотя бы на один символ.Как распознать недобросовестного работодателяВот какие признаки должны вас насторожить.1. Мало информации о компанииРаботодатель почти ничего о себе не говорит, не называет имя и фамилию, из контактов даёт только ник в Telegram или почту. В тексте вакансии организация обозначена как «крупная российская компания», «маркетинговое агентство», «интернет‑магазин одежды» — без названия.2. Никакой конкретики«Ищем копирайтера, чтобы писать разные тексты. Если сработаемся, задания будем давать регулярно. Оплата по результатам собеседования».Ответственный работодатель тщательно прописывает задачи будущего сотрудника, требования к кандидату и условия работы. Потому что заинтересован как можно скорее найти подходящего человека, а не разбирать миллион нерелевантных резюме.3. Низкие требования и высокая зарплата«Ищем SMM‑специалиста, зарплата от 70 000 рублей. Опыт работы не важен. Требования: базовые знания о продвижении в социальных сетях, уверенный пользователь ПК. Занятость — 3 часа в день. Карьерный рост».Достаточно посмотреть, сколько предлагают работодатели сотрудникам с минимальным опытом, и сразу станет понятно, что с такими объявлениями явно что‑то не так.Вы когда‑нибудь сталкивались с работодателями‑мошенниками? Поделитесь своим опытом в комментариях.

20/10/2021

Обзор Mi Pad 5 — мощного и красивого планшета Xiaomi для тех, кто устал от iPad
Новинка от Xiaomi — планшет Mi Pad 5: китайскому производителю удалось создать серьёзную альтернативу iPad Air и даже кое в чём его превзойти.
Оглавление Технические характеристики Дизайн и эргономика Экран ПО и быстродействие Звук Камера Автономность и зарядка Итоги Технические характеристики Операционная система Android 11, MIUI 12.5 для планшетов Экран 11 дюймов, IPS, 2 560 × 1 600 пикселей, 120 Гц, яркость до 500 кд/м² Процессор Qualcomm Snapdragon 860, 8 ядер, 7 нм; графика — Adreno 640, 675 МГц. Память ОЗУ — 6 ГБ, LPDDR4X; ПЗУ — 128/256 ГБ, UFS 3.1. Карты памяти не поддерживаются. Камеры Основная: 13 Мп, HDR, ИИ, ночной режим; разрешение видео — до 4K при 30 fps. Фронтальная: 8 Mп, HRD, улучшение внешности, разблокировка по лицу; разрешение видео — до 1080p при 30 fps. Коммуникации Bluetooth 5.0, Wi‑Fi Protocol 802.11a/b/g/n/ac LTE и навигация не поддерживаются. Аккумулятор 8 720 мА·ч, проводная зарядка до 33 Вт (в комплекте — на 22,5 Вт) Звук Стерео, Dolby Atmos Размеры 254,7 × 166,3 × 6,9 мм Вес 511 г Дизайн и эргономикаОчевидное внешнее сходство между новым планшетом Xiaomi Mi Pad 5 и iPad Air начинается ещё с коробки. Она подчёркнуто лаконичная и очень тяжёлая — почти полтора килограмма, при том что вес самого гаджета — 511 грамм.Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерПо дизайну Mi Pad 5 тоже очень похож на своего соперника. Корпус тонкий, а грани уже не округлые, как в предыдущей модели, а рубленые. Сборка очень аккуратная, разъёмы и динамики расположены симметрично, блок камеры почти не выпирает.Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерMi Pad 5 выпускается в трёх расцветках: белой, тёмно‑серой и зелёной. Правда, последний вариант в российские магазины поставляться не будет.Тёмно‑серый планшет, который был в нашем распоряжении, выглядит очень хорошо: лёгкий градиент спускается от блока камеры и красиво смотрится на пластиковом корпусе.Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерВ новой модели Xiaomi сохранила классическое расположение фронтальной камеры. Как и у iPad, она находится под условно‑верхним торцом, где размещается кнопка питания, микрофон и два динамика.На одной длинной грани Mi Pad 5 рядком идут кнопка громкости, ещё два микрофона и магнитное крепление для стилуса Xiaomi Smart Pen. На другой — контактная площадка для крепления чехла‑клавиатуры. Стилус также будет продаваться в России, а вот приедет ли чехол, пока неизвестно.Матовая поверхность задней крышки планшета почти не покрывается отпечатками пальцев, а те, что появляются, легко стереть. Экран заляпывается посильнее, но в целом олеофобное покрытие здесь отличное. ЭкранФото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерДисплей планшета Xiaomi, в отличие от iPad Air, поддерживает частоту обновления 120 Гц. Это делает более плавной смену изображения в некоторых приложениях и играх.Если хочется сэкономить заряд аккумулятора, в настройках можно выставить частоту 60 Гц. Увидеть, в чём разница, помогают два симпатичных скачущих по экрану шарика.Рамки вокруг дисплея Mi Pad 5 узкие, но не настолько, чтобы возникала проблема ложных срабатываний. А вот дотянуться пальцами до середины клавиатуры, когда держишь планшет горизонтально обеими руками, непросто.Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерМатрица здесь IPS, но выглядит экран очень приятно. Отличная цветопередача, хорошая контрастность, большой запас яркости. Датчик освещённости работает на пять с плюсом, так что нет нужды корректировать настройки вручную.Производитель рекомендует использовать яркую схему цветов дисплея, которая регулируется автоматически в зависимости от контента. Но заметить изменение цветопередачи, даже меняя контент, нам не удалось.Также можно выбрать насыщенную схему или остановиться на стандартной с заданной контрастностью.Кроме того, у владельца Mi Pad 5 есть возможность поиграть с балансом белого — выбрать из трёх предложенных схем или добавить свою, сместив фокус на цветовом круге.Ещё в Mi Pad 5 можно включить тёмную тему и защиту глаз, а также настроить расписание для этих режимов.ПО и быстродействиеMi Pad 5 работает под управлением ОС Android 11, поверх которой установлена фирменная оболочка MIUI 12.5 для планшетов. Выглядит она очень приятно: аккуратная, без лишних «финтифлюшек» и рекламы, на которую так жалуются владельцы смартфонов Xiaomi.Немного удивило отсутствие предустановленных российских приложений. Возможно, это особенность тестового экземпляра, и на устройствах, которые будут официально продаваться в России, отечественное ПО появится.А вот активно встраивать планшеты в собственную экосистему Xiaomi, похоже, даже не планирует. Здесь нет особенных фишек, которые могли бы оценить владельцы гаджетов того же бренда. Единственная «фирменная» опция — возможность разблокировки с другого устройства Xiaomi.Для быстрого обмена файлами со смартфонами любых производителей можно использовать предустановленное фирменное приложение Share Me.Скриншот: приложение для обмена файлами Share MeЕсть и собственный Mi Browser с рекомендательной лентой новостей и опциями быстрого подключения к аккаунтам в YouTube и Facebook. Браузер не оптимизирован для большого экрана, поэтому выглядит не лучшим образом.Скриншот: браузер Mi BrowserПланшет Mi Pad 5 получил почти флагманскую начинку — свежий чип Qualcomm Snapdragon 860 и 6 ГБ оперативной памяти. Единственный недостаток — отсутствие слота для карт. Так что есть смысл брать версию с хранилищем на 256 ГБ, а не на 128 ГБ, или активно использовать «облака», например фирменное Xiaomi Cloud, где бесплатно доступно ещё 5 ГБ.Благодаря такому железу у Mi Pad 5 нет никаких проблем с запуском приложений или требовательных к графике игр. Всё буквально летает, и сам планшет не греется даже при высоких загрузках.Скриншот: игра PUBGСинтетические тесты Mi Pad 5 ожидаемо дают высокие результаты и демонстрируют отсутствие троттлинга.Скриншот: результаты теста Geekbench для Mi Pad 5Скриншот: результаты троттлинг-теста для Mi Pad 5ЗвукВ Xiaomi не поскупились на отличные динамики с поддержкой Dolby Atmos. В планшете Mi Pad 5 их четыре, и все большого размера. Отверстия расположены на коротких торцах. Это удобно, когда смотришь фильмы в горизонтальной развёртке или проводишь созвоны, держа планшет вертикально.Звук превосходный: громкий, объёмный, сбалансированный и басовитый.Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерМикрофонов в Mi Pad 5 тоже четыре. Они стратегически правильно расположены на трёх гранях. Два установили на длинной грани, и они закрываются стилусом, если крепить его к планшету. Ещё два находятся на верхнем и нижнем торцах и прекрасно улавливают звук, когда держишь устройство вертикально или горизонтально.Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерКамераВ Xiaomi немного схитрили с основной камерой. Она в Mi Pad 5 одинарная, но блок спроектирован так, что на первый взгляд кажется, будто их две. Оставшийся незадействованным глазок закрыт пластиком с надписью «13 MP». Рядом находится вспышка.Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерХорошая камера — это не то преимущество, которого обычно ждут от планшета, тем более если он предназначен для домашнего использования. И всё же кое‑какие интересные опции, например ночной режим, в Mi Pad 5 добавлены.Основная камера планшета поддерживает искусственный интеллект, который помогает распознать объекты в кадре и корректировать экспозицию. Но, сделав несколько кадров с ИИ и без него, особой разницы мы не увидели.Съёмка на основную камеру Mi Pad 5 в авторежиме без поддержки ИИ. Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерСъёмка на основную камеру Mi Pad 5 в авторежиме с поддержкой ИИ. Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерВ целом снимки получаются неплохие, хотя цветопередача слегка перенасыщена, что особенно заметно при съёмке пейзажей.Съёмка на основную камеру в авторежиме с поддержкой ИИ. Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерЗум в Mi Pad 5 цифровой 10‑кратный, но снимать с максимальным увеличением трудно. Изображение начинает прыгать, так что лучше использовать штатив или поставить планшет на ровную твёрдую поверхность.Съёмка с максимальным 10‑кратным увеличением. Фото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерФронтальная 8‑мегапиксельная камера выполняет несколько задач. Она позволяет сделать симпатичные селфи, слегка приукрасив свою внешность, а также выдаёт неплохое изображение в видеоконференциях.Селфи с ретушьюСелфи без ретуши Третья функция селфи‑камеры — распознавание лица владельца планшета. Это не трёхмерное сканирование, а куда менее безопасный способ разблокировки по фотографии, о чём вас честно предупреждают при настройке. Сканера отпечатков в младшей модели, напомним, нет, но для защиты от посторонних можно использовать пароль, пин‑код или графический ключ.С распознаванием камера справляется отлично, даже когда держишь Mi Pad 5 горизонтально. Если планируете делить с кем‑то планшет, можно добавить данные ещё одного лица.Автономность и зарядкаФото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерMi Pad 5 получил ёмкий аккумулятор на 8 720 мА·ч и демонстрирует отличную выносливость даже с высокой частотой обновления экрана.При просмотре видео планшет разряжается примерно на 6% в час, чуть быстрее, на 7–8% в час, заряд уходит в играх. Если использовать устройство для обычного веб‑сёрфинга, печати или соцсетей, не залипая в нём часами, одного заряда спокойно хватает на пару‑тройку дней работы.Максимальная мощность быстрой зарядки для Mi Pad 5 — 33 Вт, это меньше, чем в Pro‑версии планшета, аккумулятор которой поддерживает 67 Вт.Но есть и хорошая новость. Несмотря на то, что первые обозреватели жаловались на отсутствие в комплекте поставки адаптера питания, в коробке с версией Mi Pad 5 для российского рынка есть зарядка на 22,5 Вт.Такой мощности для домашнего устройства вполне хватает. С «родным» адаптером планшет заряжается со скоростью 1% в минуту в течение первого часа, а 100% достигает ровно за два. ИтогиФото: Людмила Мурзина / ЛайфхакерMi Pad 5 явно задумывался как альтернатива iPad Air, только с Android внутри. И у Xiaomi всё получилось. На новый планшет приятно посмотреть, им удобно пользоваться. Это прекрасно сбалансированное устройство с отличными характеристиками: мощным процессором, выносливым аккумулятором, хорошим звуком и ярким чётким экраном.Расстраивает лишь то, что российская цена Mi Pad 5 — 36 990 рублей за версию с объёмом памяти 6+128 ГБ — существенно выше той, что была заявлена во время мировой премьеры планшетов. Хотя даже при этом новинка Xiaomi дешевле своего конкурента от Apple — iPad Air 2020 года сейчас стоит от 45 000 рублей. А желающие сэкономить всегда могут заглянуть на китайские площадки, где стоимость Mi Pad 5 на 6–8 тысяч рублей ниже, чем в России.Автор благодарит Xiaomi за устройство, предоставленное для тестирования. Компания не имела возможности повлиять на его результат.Купить на AliExpress