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EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN ARBITRAJE AVALÓ LA MODIFICACIÓN DE NUESTRO ESTATUTO, QUÉ DENTRO DE LOS TRABAJOS QUE ...
09/04/2022

EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN ARBITRAJE AVALÓ LA MODIFICACIÓN DE NUESTRO ESTATUTO, QUÉ DENTRO DE LOS TRABAJOS QUE SE REALIZARON EN EL PASADO CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO DÓNDE SE RECIBIERON MÁS DE 600 PONENCIAS, DÉ LOS TRABAJADORES DE LAS DIFERENTES SECCIONES DEL PAÍS, PARA REFORMARLO,EN APEGO A LA REFORMA LABORAL DEL 2019 EN SUS ART 371 Y 379 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ASÍ COMO EL ART 69 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y EN LOS PRÓXIMOS DÍAS SÉ INSTALARÁ EL COMITÉ ELECTORAL QUE PRESIDIRÁ LOS PRÓXIMOS PROCESOS ELECTORALES ES IMPORTANTE RESALTAR EL EJE DE ESTA REFORMA QUE SON LOS SIGUIENTES PUNTOS:

*LA EQUIDAD DE GÉNERO

*LA TRANSPARENCIA

*LA RENDICIÓN DE CUENTAS

*EL VOTO LIBRE PERSONAL Y SECRETO.

EN LOS PRÓXIMOS DÍAS SE ESTARÁ PUBLICANDO LA CONVOCATORIA PARA LA RENOVACIÓN DE LA DIRIGENCIA NACIONAL Y DEL PRÓXIMO CONGRESO NACIONAL ORDINARIO.

❗️INFORMACION DE INTERES❗️SE DA A CONOCER LOS REGISTROS DE BOLSA DE TRABAJO DE CHOFER TANTO LOS LISTADOS DE CRONOLOGICOS...
31/03/2022

❗️INFORMACION DE INTERES❗️

SE DA A CONOCER LOS REGISTROS DE BOLSA DE TRABAJO DE CHOFER TANTO LOS LISTADOS DE CRONOLOGICOS COMO POR PUNTUACION.

ESPEREMOS SE HAGA JUSTICIA YA QUE EXISTE LA LEY DE TRANSPARENCIALa gente ya esta cansada de ser burla de las autoridades...
31/03/2022

ESPEREMOS SE HAGA JUSTICIA YA QUE EXISTE LA LEY DE TRANSPARENCIA

La gente ya esta cansada de ser burla de las autoridades y del contubernio que existe entre autoridad y sindicato como el caso de la compañera Judith del Carmen Carrizales Fortuna que tiene ya 3 años sin trabajar haciendo funciones de “Secretaria Particular” de la Dra. Sagrario Fernández Guardado Delegado sindical de la CMF.

Que le podrán decir los directores de este “Arreglo” al órgano interno de control en el cual queda al descubierto el tráfico de influencias y encubrimiento.

Según los oficios está apoyando a la jefatura de enfermería de la CMF sin embargo como pueden ver en las imágenes la enfermera Judith del Carmen Carrizales fortuna se le ve pegando padrón electoral función que debe hacer el personal de la sección sindical no de jefatura de enseñanza, Próximamente publicaremos mensajes en donde hace proselitismo a favor de la Dra. Sagrario ofreciendo licencias, plazas, ingresos a bolsa de trabajo a cambio del voto.

En su afán por seguir con el “negocio” y hacer llegar a la Dra. Sagrario como Secretaria General el Dr. Mario Wong arriesga su puesto ya que el cuenta con una coordinadora de enseñanza e investigación, Chamaqueando al iluso del Dr. Luis Miguel.
NO MAS IMPUNIDAD



PROGRAMA DE PRESTAMOS PERSONALES 2022
29/03/2022

PROGRAMA DE PRESTAMOS PERSONALES 2022

!Información de Interés!Se da a Conocer los Listados de la Bolsa de Trabajo del Puesto de Camilleros, el Listado de Cron...
28/03/2022

!Información de Interés!

Se da a Conocer los Listados de la Bolsa de Trabajo del Puesto de Camilleros, el Listado de Cronológicos como el de Puntos y así se puedan dar cuenta quién es el ocupante de la próxima plaza en ser otorgada.

No mas de los mismos, por un Sindicato Transparente e Igualitario, vamos juntos por el cambio que todos necesitamos.

INFORMACION IMPORTANTEUn reducido grupo de trabajadores, en un acto desesperado por darse a notar, se adelantan a los ti...
15/03/2022

INFORMACION IMPORTANTE

Un reducido grupo de trabajadores, en un acto desesperado por darse a notar, se adelantan a los tiempos electoreros; sin escrúpulos intentan de manera embustera ganar simpatías a base de promesas, como si el resto de los agremiados al SNTISSSTE, fueran neófitos, pretenden deslumbrarlos con ascensos escalafonarios de las plazas recién publicadas.

Como si no supieran que tan solo basta con saber las personas que van a concursar y colocar el nombre completo en el Registro Nacional de Profesionistas, para de esta manera consultar las cédulas profesionales con las que cuentan y conocer el perfil académico verdadero de cada concursante en cada plaza en competencia.

Los anteriormente rivales, EX PLANILLA AMARILLA Y EX PLANILLA ROJA, se han aliado con la única finalidad de seguir protegiendo en el poder al Grupo que representa Eduardo Hernández, para continuar con las licencias, de quienes han perdurado por años sin trabajar, familias enteras y que cuando Fernando Hernández, fuera Secretario General, cobraba las tarjetas del Dr. Cataneo y Dr. Manzur a cambio de la protección para seguir sin trabajar, mientras los demás compañeros cumplen dignamente con sus horarios y corriendo el riesgo ahora con la pandemia de Coronavirus. De esos nadie se acuerda, mucho menos de Marcos Silva quien soborno a los delegados para tener como títere a un inepto como lo sigue siendo el Secretario General en funciones Eduardo Hernández

De la nada surgen héroes sin capa, sin vergüenzas y sin memoria. Dicen que cuando la ambición es mas grande que tus valores no les interesa a quien se tenga que afectar, mientras ellos cumplan con sus caprichos. Ahí tienen al Dr. Amieva que los apoyo al principio y ahora ni se hablan.
Cabe recordar que los ahora Grupo Azul, que son minoría, perdió en el Congreso Seccional Extraordinario.
85 votos planilla blanca VS 30 votos planilla azul.
Dicen que el envidioso no quiere lo que tu tienes, sino que no lo obtengas.

Compartimos el enlace para que ustedes mismos compañeros puedan constatar la información de sus contrincantes en estos nuevos concursos para los Ascensos Escalafonarios

No mas al acomodo de plazas, justicia y transparencia en los procesos escalafonarios para todos.

https://www.cedulaprofesional.sep.gob.mx/cedula/indexAvanzada.action #

TABLA DE VALORES DE LOS FACTORES ESCALAFONARIOSEs de vital importancia conocer la puntuación que se le otorga a cada doc...
14/03/2022

TABLA DE VALORES DE LOS FACTORES ESCALAFONARIOS

Es de vital importancia conocer la puntuación que se le otorga a cada documento entregado en los concursos para un ascenso. (Proceso Escalafonario).

La tabla está integrada por 8 factores a calificar, los cuales se enlistan a continuación:

FACTOR I. NIVEL DE ESTUDIOS
FACTOR I "A". PREPARACIÓN COMPLEMENTARIA
FACTOR II. ESPECIALIDADES Y POSGRADOS.
FACTOR III. CAPACITACIÓN PARA EL PUESTO.
FACTOR III "A". CAPACITACIÓN LABORAL E INSTITUCIONAL.
FACTOR IV. CAPACITACIÓN EN TEMAS GENERALES.
FACTOR V. PRODUCCIÓN CIENTÍFICA.
FACTOR V "A". ACTIVIDAD DOCENTE EN EL INSTITUTO.
FACTOR VI. DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR.
FACTOR VII. RECONOCIMIENTOS
FACTOR VIII. ANTIGÜEDAD EN EL INSTITUTO.

Debemos de estar bien informados y no dejar que pisoteen nuestros derechos, merecemos justicia, legalidad y transparencia, no más acomodo de plazas, no más nepotismo y corrupción, por un Sindicato justo y equitativo de todos y para todos.

Estimados Compañeros del ISSSTEExiste un grupo de personas con más ambición que don de servir, que harán hasta lo imposi...
12/03/2022

Estimados Compañeros del ISSSTE

Existe un grupo de personas con más ambición que don de servir, que harán hasta lo imposible con la finalidad de no dejar el poder y seguirse beneficiando a si mismos y a su pequeño grupo de personas cercanas, algunos hasta por años han estado sin trabajar y cobrando igual que ustedes que si van todos los días a cumplir sus jornadas laborales,

Compartimos con ustedes el listado oficial de los Integrantes del comité ejecutivo de la Sección ###III, así como su respectivo cargo que ostenta cada uno de ellos.

De esta manera ustedes mismos puedan constatar quienes son las personas que se aferran a no dejar el puesto y seguir disfrutando de esas licencias, cuando el propósito de las mismas solo debería ser el velar y defender los derechos de toda la base trabajadora.

Un cambio verdadero, es la alternancia en el sindicato, para que sea justo y equitativo de todos y para todos.

❗️ Información Importante ❗️El ISSSTE implementó en 2021 un sistema de sorteo quincenal para brindar a sus trabajadores ...
11/03/2022

❗️ Información Importante ❗️

El ISSSTE implementó en 2021 un sistema de sorteo quincenal para brindar a sus trabajadores la posibilidad de adquirir un préstamo personal. No obstante, las autoridades informaron que no se ha publicado el calendario correspondiente para 2022, por lo que hay que estar al tanto a los canales oficiales de comunicación del Instituto.

¿Qué es el préstamo personal del ISSSTE?

De acuerdo con la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, los préstamos personales son una prestación de carácter obligatorio que tienen los trabajadores y pensionados del instituto.

Se creó un fondo que contiene los rendimientos que generan los préstamos y cuyos recursos son destinados exclusivamente para otorgar la prestación a más trabajadores y pensionados.

¿Cómo solicitarlo?

Para obtener un préstamo personal se debe tener al menos seis meses de antigüedad en el régimen de seguridad social en el ISSSTE. Su asignación se hace un sorteo electrónico que, en 2021, se realizó dos veces al mes.

Para participar se necesita:

*Ser afiliado al ISSSTE.
*En caso de tener vigente un crédito ordinario, es necesario haber cubierto más del 50% del monto.
*Mínimo de seis meses de antigüedad de incorporación total al régimen de seguridad social del ISSSTE.
*Realizar el registro cuando se abra la convocatoria.
*No tener adeudo con el ISSSTE.
*CURP.
*Identificación Oficial.

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