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06/05/2023

Principio básico para que el negocio sea exitoso.

01/05/2023

Feliz día del trabajador

13/04/2023

Super importante!

Ten esto en mente cuando pienses en solicitar un préstamo, porque a veces organizándote puedes lograr tu objetivo sin tener que tomarlo.

11/04/2023

Cuando leemos, adquirimos conocimiento y entendemos mejor el mundo y todo lo que nos rodea.

Estas son algunas razones por lo que es importante leer:

1. Aumenta nuestra curiosidad y conocimiento.
3. Despierta nuestra imaginación.
4. Alimenta la inspiración y hace que surjan ideas.
5. Nos permite conectarnos y ponernos en la piel de otras personas o personajes.
6. Ejercita a nuestro cerebro: despierta vías neuronales, activa la memoria…
7. Nos hace recordar, conocer y aprender.
8. Libera nuestras emociones: alegría, tristeza, cólera, miedo, sorpresa, amor…
9. Nos mantiene ocupados, entretenidos y distraídos.
10. Permite que desconectemos y que nos evadamos del mundo.

09/04/2023

Hoy es un buen dia para reflexionar sobre tus finanzas

07/04/2023

El Viernes Santo es un día de duelo durante el cual se recuerda la crucifixión de Jesucristo en el Calvario, quien se sacrifica para salvar del pecado a la humanidad y darle la vida eterna.

05/04/2023

* Establece un presupuesto.

* Elige un lugar tranquilo y económico para estar en familia en esos días.

* Compra comida al por mayor o aprovecha las ofertas.

03/04/2023

Estos son los libros que me marcaron para convertirse en la persona que soy el día de hoy.

Te exhorto a que lo leas y me dejes en el comentario que te han parecido.

31/03/2023

Hoy es la fecha límite para el pago del impuesto sobre la renta de persona física.

29/03/2023

El Presidente Luis Abinader encabezó el anuncio del acuerdo que formaliza el trabajo doméstico en el país y establece igualdad de condiciones entre todos los trabajadores dominicanos. El acuerdo establece que las trabajadoras y trabajadores domésticos deberán ser registrados en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y el salario mínimo será de 10 mil pesos, a ser pagados en periodos no mayores de un mes.

Fuentes https://presidencia.gob.do/

27/03/2023

Lo que aún no te has ganado, no puede ser gastado.

Es un principio simple.

23/03/2023

Contrato de trabajo por tiempo indefinido:
Es el contrato por excelencia. En el cual el trabajador presta sus servicios de forma ininterrumpida.

Contrato por cierto tiempo:
Este es un contrato de excepción, de una duración determinada. Según la ley, los contratos de trabajo por cierto tiempo, solo se puede dar en estos casos:
• Si es conforme a la naturaleza del servicio que se va a prestar.
• Si tiene por objeto la suspensión provisional de un trabajador, por vacaciones o cualquier otro impedimento temporal.
• Si conviene a los intereses del trabajador.

Contrato por obra:
El contrato de trabajo por obra debe redactarse por escrito y solo puede celebrarse para una obra o servicio determinado cuando así lo exija la naturaleza del trabajo. Este tipo de contrato termina sin responsabilidad de las partes.
Es usado generalmente en la industria de la construcción.

21/03/2023

Fecha límite de presentación y pago ITBIS del mes de febrero.

17/03/2023

Permiso, todo empleador debe estar preparado para recibir por parte de sus empleados solicitudes de permisos. La empresa le concede al empleado un permiso para ausentarse justificadamente del trabajo durante la jornada laboral.

Existen varios tipos de permisos o ausencias laborales pero dependerá básicamente de las normativas de tu empresa. Por ejemplo, hay compañías en las que se debe llenar una solicitud de permiso con horas específicas de antelación para poder ser otorgado, claro siempre y cuando la salida no sea una emergencia. Hay otras empresas donde no tienes que llenar nada, solo se deberá notificar.

Las empresas no están obligadas a dar permisos, siempre dependerá de la situación en la que este el empleado y la disposición de la empresa a la misma. Hay empresas que otorgan permisos para tomar clases en la universidad, sin embargo hay otras que no, hay empresas que te pueden otorgar un permiso para algún compromiso personal (como acompañar al medio a algún familiar) pero hay otras que no. Siempre dependerá del tipo de empresa o el tipo de empleado.

15/03/2023

FECHA IMPORTANTE

14/03/2023

Existen 3 causas para la terminación de un contrato de trabajo estipulado por el código de trabajo.

* Terminación por desahucio (Del Art. 75 al 86)
* Terminación por despido del trabajador (Del Art. 87 al 95)
* Terminación por dimisión del trabajador (Del Art. 96 al 102)

13/03/2023

Reflexión super importante!

05/03/2023

Esto estipula el código del trabajo

Art. 236.- La trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a un descanso obligatorio durante las seis semanas que preceden a la fecha probable del parto y las seis semanas que le siguen. Cuando la trabajadora no haga uso de todo el descanso prenatal, el tiempo no utilizado se acumula al período del descanso post-natal.

Art. 237.- El descanso pre y post-natal nunca será menor, en conjunto, de doce semanas y, durante el mismo, la trabajadora conservará su empleo con todos los derechos que del mismo se derivan.

Art. 238.- Cuando una trabajadora solicite la concesión de sus vacaciones, inmediatamente después del descanso post-natal, el empleador está obligado a acceder a su solicitud.

Art. 239 .- El descanso pre y post-natal es retribuido con el salario ordinario devengado por la trabajadora. Si la trabajadora está protegida por las leyes sobre seguros sociales, el empleador está obligado a pagarle la mitad del salario y el Instituto Dominicano de Seguros Sociales le pagará un subsidio en dinero igual al cincuenta por ciento del salario.

Art. 240.- Durante el período de lactancia la trabajadora tiene derecho, en el lugar del trabajo, a tres descansos remunerados durante su jornada, de veinte minutos cada uno, como mínimo, con el objeto de amamantar al hijo.

Art. 241.- Cuando fuera de los plazos establecidos en el artículo 236 y como consecuencia del embarazo o del parto la mujer no pueda concurrir a su labor, lo notificará al empleador y al Departamento de Trabajo.

04/03/2023

Las fechas de pagos importantes, debemos colocarla como recordatorio en el calendario para evitar inconvenientes luego.

01/03/2023

El código de trabajo es importante conocerlo, porque en él estipula los derechos y deberes tantos de los empleados como de los empleadores. Esto asegura que no se cometan violaciones laborales contra él.

El Código de Trabajo de la República Dominicana es un documento por el que se rige la ley laboral dominicana, llevado a cabo por una comisión redactora del trabajo. Creado bajo la ley 16-94 promulgada el 27 de enero de 1982.

Accede al siguiente link para que lo puedas descargar.

https://mt.gob.do/images/docs/biblioteca/codigo_de_trabajo.pdf

27/02/2023

Feliz día de la independencia dominicana!

Me siento orgulloso de ser dominicano

25/02/2023

Hoy es el natalicio de uno de nuestros padres de la patria.

Como miembro del movimiento independentista, Mella encarnó la expresión militante y decidida, siendo conocido por haber disparado su trabuco la noche del 27 de febrero de 1844 en la Puerta de la Misericordia, que dio comienzo de esta forma a la revuelta por la independencia. De los fundadores de la República, Mella fue el más apto para las actividades militares.

Su habilidad como estratega contribuyó significativamente a lograr la independencia dominicana, hecho que puso fin a la ocupación haitiana. Más tarde, se incorporó al movimiento restaurador contra la anexión a España, realizada por el terrateniente Pedro Santana en 1861

23/02/2023

¿Qué es el impuesto al Patrimonio Inmobiliario?
Es un impuesto anual que se aplica sobre la suma total del patrimonio inmobiliario gravado que tienen registrados las personas físicas y Fideicomisos.

¿Quiénes están sujetos al pago de este impuesto?

Personas físicas y Fideicomisos

Tasas a pagar

Personas físicas: se aplica una tasa de 1% sobre el valor excedente de (RD$8,829,763.30) del patrimonio gravado.
Fideicomisos: el 1% sobre el valor total del patrimonio gravado.
Este impuesto se paga en dos (2) cuotas semestrales, siendo la fecha límite para el pago de la primera cuota el 11 de marzo y la segunda el 11 de septiembre de cada año.

21/02/2023

Ya es mañana, pon un recordatorio en tu celular para que no te pierdas lo que necesitas saber sobre impuestos.

19/02/2023

Hoy ya son 9 años desde que mi vida cambió para siempre, Feliz cumpleaños Sherly Mishel que cumplas muchos años más, te amo

17/02/2023

Importante!

14/02/2023

Feliz día del amor y la amistad!

Porque del amor, nacen otros amores.

13/02/2023

Si estás soltero no tienes que comprar regalos.

Feliz día del soltero!

10/02/2023

No te pierdas estos Tips para que no derroches gastando en el regalo de tu pareja.

07/02/2023

Ustedes lo pidieron!

Agenda la fecha para que no te pierdas el live ’’Que debemos saber como nuevo emprendedor o contribuyente para evitar inconvenientes con los impuestos’’

Martes 22 de febrero a las 7pm

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Lo primero que debes hacer como empleados a inicio del nuevo año es registrar sus trabajadores mediante el formulario DGT-3 en la Dirección General de Trabajo dentro de los 15 días siguientes al inicio de las actividades de la empresa y renovarla a más tardar el 15 de enero de cada año. Art. 159 y 161 del Código de Trabajo y 15 y 16 del Reglamento 258/93. No dejes de hacer, es tu obligación. #tucoachshelvi #liderazgo #liderazgogerencial #manejatusfinanzas #planifiquemosfinanzas #constituyetuempresa #empresasrd #pyme

Recuerda siempre tratar de mantenerte al día con los pagos con la DGII #tucoachshelvi #coachfinanzas #librededeuda #finanzasenpareja #manejatusfinanzas #planifiquemosfinanzas #impuestos

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