20/01/2022
কয়েকদিন আগে আমি আন্কুর ওয়ারিকুর চ্যানেলে একটি ভিডিও দেখি যেখানে সে একজন ক্যারিয়ার প্ল্যানারের ইন্টারভিউ নিচ্ছিলেন। ঐ ভদ্রমহিলাটি আইআইটি রুরকি থেকে ইঞ্জিনিয়ারিং পাশ করেন। স্কলারশিপ নিয়ে জার্মানিতে যাওয়ার পর সাত মাস পর সে বুঝতে পারে ইঞ্জিনিয়ারিং এর পেশাটি তার জন্য না। তিনি আবার ভারতে এসে দুই বছর সময় নেন এবং তার জন্য উপযুক্ত ক্যারিয়ার ফিগার আউট করে ইউকে থেকে ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট এন্ড প্ল্যানিং এর উপর মাস্টার্স করে। তার তৈরিকৃত ক্যারিয়ার প্ল্যান করার ফ্রেমওয়ার্কটি আজকে আমি সবার সাথে শেয়ার করব।
বাংলাদেশে ক্যারিয়ার প্লানিং কে আমরা একটি ইভেন্টের মতো দেখি। আমরা সাধারণত দশম এবং দ্বাদশ শ্রেণীর পর কোন বিষয় নিয়ে পড়ে ক্যারিয়ার করতে হবে সেটা ঠিক করেই আমরা ধরে নেই আমাদের ক্যারিয়ার প্লানিং এখানেই শেষ। কিন্তু ব্যাপারটা হচ্ছে ক্যারিয়ার প্ল্যানিং একটি লাইফটাইম প্রসেস। আপনার সারা জীবন একটি ক্যারিয়ারে স্টিক হয়ে থাকতে হবে এমন কোন কথা নেই । ক্যারিয়ার প্লানিং এর জন্য এই ফ্রেমওয়ার্কটির নাম হচ্ছে SOA. এই ফ্রেমওয়ার্কে আমি আপনাকে ছয়টি প্রশ্ন করব।
প্রথম অক্ষর এস এর পূর্ণরূপ হচ্ছে সেলফ অ্যাওয়ারনেস। এখানে সেলফ অ্যাওয়ারনেস হচ্ছে নিজের সাথে ডেট করা। আপনার নিজের সম্পর্কে আপনার স্পষ্ট ধারণা থাকতে হবে। এটার ভিত্তিতে আমি আপনাকে তিনটি প্রশ্ন করব।
Question number 1
What are your top transferable skills?
ট্রান্সফারেবল স্কিলস বলতে এখানে বোঝানো হচ্ছে সেইসব স্কিলস যা আপনাকে একটি পেশা থেকে অন্য পেশায় ট্রান্সফার হতে অ্যাডভান্টেজ দিবে। যেমন উদাহরণস্বরূপ আইমান ভাইয়াকে আমরা পাবলিক স্পিকিং এ দক্ষ হিসেবে জানি। যা তাকে উদ্যোক্তা হিসেবে অসাধারণ করে তোলে। এখন যদি তিনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে চায় তাহলে পাবলিক স্পিকিং এর দক্ষতা ব্যবহার করে সে চাইলে আরজে, নিউজ রিপোর্টার এবং রাজনীতিবিদ হতে পারবেন। এখানে আইমান ভাইয়ার ট্রান্সফারেবল স্কিল হচ্ছে পাবলিক স্পিকিং। পৃথিবীর সকল ট্রান্সফারেবল স্কিল তিন ভাগে বিভক্ত।
1) skills with people: you are good at listening, speaking, teaching, advising, consulting, coordinating, training with people.
2) skills with data: you are good at compiling, researching, computing, organizing, analyzing, creating, examining, etc.
3) skill with things: you are good at repairing, or fashion, or painting or sculpting or manufacturing, or constructing.
এই তিন স্কিলকে আপনার সামনে রাখুন এবং নিজেকে প্রশ্নটা করুন, What are your top transferable skills?
Question number 2
What are your interests?
প্রথমে আপনার এডুকেশনের দিকে তাকান।
এমন কোন সাবজেক্ট বা টপিক ছিল যেটাতে আপনার অনেক ইন্টারেস্ট ছিলো?
যদি আপনি উত্তর না পান তাহলে আপনার কোন কাজের দিকে তাকান।
কোন কাজ, ইন্টার্নশিপ এবং ভলান্টারি ওয়ার্ক আপনার সবচেয়ে বেশি ভালো লেগেছিল?
এই প্রশ্নগুলো নিয়ে ভাবলে দুই তিনটা ইন্টারেস্ট আপনি নিশ্চয় পেয়ে যাবেন।
Question number 3
What type of people you like to work with?
চলুন একটা গেম খেলা যাক এই প্রশ্নের উত্তর খোঁজার জন্য। ধরুন আপনি একটি পার্টিতে গিয়েছেন এবং সেখানে সিমিলার ইন্টারেস্টের মানুষজন আলাদা আলাদা কর্ণারে দাঁড়িয়ে রয়েছে। সেখানে ছয়টি কর্নার রয়েছে । রুমের একটি কর্ণারে ক্রিয়েটিভ ইমাজিনেটিভ, আর্টিস্টিক লোক যারা কোন প্রসেসে বা স্ট্রাকচারে কাজ করতে ভালোবাসেনা। রুমের আরেক কর্ণারে সোশ্যাল মানুষজন রয়েছে যারা বিভিন্ন মানুষদের সাথে কাজ করতে ভালোবাসে। রুমের তৃতীয় কর্নারে কিছু মানুষ রয়েছে যারা স্টার্টআপ, নেতৃত্ব দেওয়া, অর্গানাইজেশন ম্যানেজ করা এইসব কাজ পছন্দ করে। রুমের চতুর্থ কর্ণারে এমন কিছু মানুষ রয়েছে যারা ডেটা নিয়ে কাজ করতে ভালোবাসে, একটি প্রসেসের মধ্যে দিয়ে কাজ করতে ভালোবাসে, সংখ্যা নিয়ে কাজ করতে ভালোবাসে। পঞ্চম কর্নারে এমন কিছু মানুষ রয়েছে যারা অবজেক্ট, মেশিন, টুলস, গাছপালা পশুপাখি নিয়ে কাজ করতে ভালোবাসে। রুমের শেষ কর্নারে কিউরিয়াস মানুষজন রয়েছে যারা ইনভেস্টিগেশন, এনালাইসিস, পরীক্ষা-নিরীক্ষা করা, সমস্যা সমাধান করতে ভালোবাসে। এখন প্রশ্ন হচ্ছে পার্টি রুমে প্রবেশ করার পর সর্বপ্রথম আপনি কোন কর্ণারের মানুষজনদের সাথে কথা বলবেন। তাদের সাথে কথা বলার পর আপনি কোন কর্নার এর মানুষদের সাথে আপনি কথা বলতে চাইবেন। এরপর কোন কর্নার এর মানুষদের সাথে আপনি কথা বলতে চাইবেন। যে তিন ধরনের মানুষদের সাথে আপনি এখানে কথা বলতে চাইবেন সেই কর্নারগুলো আপনার টপ থ্রি কর্নার।
আপনি যদি এই তিনটি প্রশ্নের উত্তর ঠিকমতো দিয়ে থাকেন তাহলে অভিনন্দন। এখন আপনি আপনার নিজের ব্যাপারে যথেষ্ট সেলফ অ্যাওয়ার।
SOA এর O হচ্ছে opportunity awareness.
এটার ভিত্তিতে আপনার জন্য প্রশ্ন হচ্ছে,
Which industry or field sounds interesting to me?
এ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য আপনাকে অনেক বেশি এক্সপ্লোর করতে হবে। আপনি যত বেশি ফিল্ড বা ইন্ডাস্ট্রি এক্সপ্লোর করবেন তত বেশি আপনার এই প্রশ্নের উত্তর কারেক্ট হবে। নিজেকে জানার পর এখন টাইম হচ্ছে নিজের নেটওয়ার্ক এক্সপান্ড করা, কোল্ড ই মেইল করা, মানুষকে নিজের ইন্টারেস্ট বলা, আপনি কি কি ভ্যালু অ্যাড করতে পারবেন সেগুলো বলা, ইন্টার্নশিপ করা, সার্টিফিকেশন নেওয়া, মেন্টর খোঁজা এই টাইপের কাজ এই স্টেপে করতে হবে।
দ্বিতীয় প্রশ্নটা নিজেকে করা যাবে না। এটা আপনার অন্য মানুষদেরকে করতে হবে।
What is it like to be a _?
কারণ অনেকবার এরকম হয় যে কোন জব দূর থেকে দেখতে আমাদের অনেক ভালো লাগে। মনে হয় যে এই ক্যারিয়ারে গেলে হয়তোবা লাইফ সর্ট আউট হয়ে যাবে। অনেকসময় হয়তো এই ধারণা সত্য হলেও অনেক সময় এই অ্যাসাম্পশন মিথ্যাও হয়। আপনার যে জব ভালো লাগে সেই জব সম্পর্কে তারাই ভালো বলতে পারবেন যারা ওই জবটি করেন বা এই জবটি করেছেন। তাদেরকে আপনারা যেই প্রশ্নগুলো করতে পারেন সেগুলো হলো:-
1) how did you get into this job?
2) what do you like about this profession?
3) what do you don't like about this profession?
4) where else I can find people who are doing this kind of work?
5) do you think I can put my skills and interest to good use in this profession?
এই প্রশ্নগুলো আপনাকে স্পষ্টতা দিবে ওই জবটা কি আপনার জন্য নাকি না।
SOA এর A হচ্ছে Action.
এটার ভিত্তিতে শেষ প্রশ্নটি হচ্ছে:-
What is holding me back, and how can I bridge it ?
আপনার ক্যারিয়ারে সামনে আগানোর ক্ষেত্রে কোন বিষয়গুলো আপনাকে হোল্ড ব্যাক করবে তা আপনাকে রিকগনাইজ করতে হবে এরপর সেটা উতরানোর জন্য আপনাকে স্ট্রাটেজি বানিয়ে কাজ করতে হবে।
আশা করি এই ফ্রেমওয়ার্কটি আপনার ক্যারিয়ার প্লানিং এর সহায়তা করবে। এই ভিডিওর লিংক আমি কমেন্ট বক্সে দিয়ে দিবো। চাইলে আপনারা সেখান থেকে ভিডিওটি দেখে আসতে পারেন।