31/12/2024
KHOAN ĐI LÀM NẾU BẠN CHƯA PHÂN BIỆT ĐƯỢC 2 KIỂU LƯƠNG NÀY
Nếu bạn là người đang đi tìm việc hay chuẩn bị bước chân vào công sở, đây là thuật ngữ mà bạn phải tỏ tưởng vì nó trực tiếp ảnh hưởng tới túi tiền của bạn.
Đó là khái niệm Lương gross và Lương net
💸Lương Gross: Tổng thu nhập mỗi tháng mà bạn nhận được bao gồm, lương net + các khoản phí (Thuế, BHXH, BHYT, BHTN,...)
Ví dụ: Khi phỏng vấn xin việc công ty trả Lương Gross cho bạn là 10 triệu thì bạn phải trích đóng 10,5% lương cho BHXH, BHYT, BHTN (8% BHXH, 1.5% BHYT & 1% BHTN) theo quy định của nhà nước…. và số tiền bạn được nhận đem về nhà mỗi tháng là 8.950.000 VNĐ.
💸Lương Net: (không phải lương làm quán net) là tổng mức thu nhập của bạn khi đã trừ các khoản phí như BHXH, BHYT, BHTN,.... Nghĩa là số thóc thật, lúa thật chuyển khoản về Ngân hàng của bạn đó
Ví dụ: Khi phỏng vấn xin việc, mục Lương Net cho bạn là 10 củ thì có nghĩa bạn sẽ được nhận 10 đúng củ đem về nhà mỗi tháng, không phải trả cho BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN. Những khoản phí này sẽ do công ty đóng theo quy định của Nhà Nước cho bạn.
Vì sao bạn lại phải nắm rõ 2 khái niệm ?
Để bạn deal lương không bị hớ, thấy lương Gross cao quá trời mà vội vàng nhận việc ngay. Cuối tháng nhìn số tiền ting về tài khoản mà “Ơ em tưởng lương em được….”
Biết được liệu bản thân có đang hưởng những quyền lợi xã hội theo quy định của luật pháp hay không. Lúc phỏng vấn nhớ hỏi kĩ lương của mình sẽ bị cắt xén đóng những gì. Giá trị lao động thực sự bạn được trả công là bao nhiêu?
Từ đó đánh giá chính xác được chất lượng công ty thông qua chính sách đãi ngộ và lương thưởng.
Nếu bạn nghĩ rằng lương Net và lương Gross đều là do doanh nghiệp thích cho bao nhiêu thì cho thì bạn nhầm rùi, tất cả đều phải dựa vào nền tảng pháp luật và những công thức tính chung.
