Việc Làm TPHCM

25/08/2023

KHI KHÔNG CÓ GÌ ĐỂ M.ẤT, MÌNH SẼ KHÔNG CÓ GÌ PHẢI SỢ HÃI

• Chúng ta được truyền cảm hứng từ những câu chuyện thành công, nhưng mọi thứ xuất phát từ bạn. Những thứ của người khác thực sự không quan trọng, quan trọng là bạn có hành trình riêng cho mình.

• Khi một dự án không thành công, chúng ta thường đưa ra những lý do. Với tôi, lý do không quan trọng, quan trọng là những gì xảy ra. Điều quan trọng nhất tôi luôn quan niệm: nếu thất bại, bản thân bạn chính là nguyên nhân.

• Tôi thích câu triết lý: “Hãy làm bằng mọi giá, miễn đừng chết là được”. Nếu bạn là nhà quản lý hoặc điều hành, không quan trọng công ty nhỏ hay lớn, chính bạn là người tạo nên khác biệt lớn.

• Hôm qua tôi xem lại dự án của một quản lý, người này đưa ra nhiều lý do vì sao không hoàn thành dự án. Tôi trả lời, tôi không quan tâm đến lý do và đơn giản là anh thất bại. Chúng ta sẽ thất bại rất nhiều, và tương lai còn nhiều hơn nữa, nhưng hãy giữ tư duy rằng, đó là do bạn chưa đủ giỏi hoặc chưa chăm chỉ hoặc chưa cống hiến 100%.

• Vẻ đẹp của tuổi trẻ là không nghĩ quá nhiều về hậu quả của thất bại. Họ không có gì để mất. Nếu thất bại, họ có thể lại bắt đầu. Nhưng những công ty lớn luôn lo sợ danh tiếng bị tổn thương vì thất bại. Tôi rất ngưỡng mộ những người trẻ và mong mình có thể trẻ mãi.

- Anh Lê Hồng Minh, nhà sáng lập VNG, chia sẻ trong buổi phỏng vấn về chủ đề “Quá khứ, hiện tại và tương lai của VNG”

--Chuyện Doanh Nhân -

17/08/2023

Bò già xuống phố 😂

17/08/2023

TUYỂN NHÂN VIÊN
𝐕𝐢̣ 𝐭𝐫𝐢́ 𝐭𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐝𝐮̣𝐧𝐠:
- 𝗦𝗔𝗟𝗘/ 𝗖𝗦𝗞𝗛/ 𝗤𝗨𝗔̉𝗡 𝗟𝗬́ 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗚 𝗕𝗔́𝗡 𝗛𝗔̀𝗡𝗚
- Thu nhập: 8.500.000 + thưởng
- Yêu cầu: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về sale hoặc đã trải qua trên 3 công việc.
- Không yêu cầu bằng cấp.

* Ưu tiên ứng tuyển: TP Hồ Chí Minh
Ib trực tiếp để được tư vấn kỹ hơn.
Liên hệ: 034.9110.889 (zalo)

16/08/2023

Cuộc sống cũng như trong sự nghiệp, sẽ có không ít giai đoạn khiến ta chợt mông lung. Và đây là những dấu hiệu cho thấy bạn đang mông lung trên con đường sự nghiệp 👇

Cùng theo dõi bài viết để hiểu hơn về mông lung là gì và phải làm gì để bớt mông lung và vững tin hơn trên con đường sự nghiệp.

29/07/2023

56 NGUYÊN TẤC CỦA MỘT DOANH NHÂN BÁCH CHIẾN BÁCH THẮNG

1. Đó không phải một cuộc dạo chơi. Bạn đừng cố gắng giải thích vì sao đây không phải là cuộc dạo chơi. Đó là những nguyên tắc, chứ không phải học thuyết nên chúng ta không cần chứng minh nó. Sẽ có những thời điểm trên quãng đường trở thành một doanh nhân thành công, bạn cảm thấy ghét bản thân mình. Hãy giữ vững các mục tiêu rõ ràng và quyết tâm theo đuổi nó ngay cả vào những thời điểm tồi tệ nhất. Và bạn sẽ có được tất cả.

2. Tuyển dụng nhân viên khi thực sự cần thiết. Bạn sẽ phải tuyển dụng nhân viên khi mở rộng công việc kinh doanh của mình. Nhưng một nguyên tắc hữu hiệu đó là tự mình đặt câu hỏi có thực sự cần thiết đối với mỗi nhu cầu tuyển dụng.

3. Lôi kéo khách hàng. Điều này khá hiển nhiên. Nhưng không hẳn như vậy. Hãy có được một số lượng khách hàng trước khi khởi sự kinh doanh, nếu bạn có thể.

4. Nếu cung cấp một dịch vụ, hãy gọi nó là sản phẩm. Oracle và nhiều hãng dịch vụ khác đã làm như vậy. Họ nói rằng họ có một cơ sở dữ liệu. Nhưng nếu bạn “mua” cơ sở dữ liệu của Oracle, hãng sẽ cử một nhóm các nhà tư vấn để giúp bạn “cài đặt” cơ sở dữ liệu phù hợp với nhu cầu của bạn. Nói cách khác, hãng gọi đó là một sản phẩm trong khi thực sự đó là việc cung cấp dịch vụ tư vấn. Bạn đừng quên câu chuyện này. Các sản phẩm luôn được đánh giá cao hơn dịch vụ.

5. Thất bại là có thể chấp nhận được. Ngay cả khi bạn cạn túi hay phải sử dụng tiền của các nhà đầu tư khác, đừng lo lắng về việc đó. Hãy bắt đầu lại với những ý tưởng mới.

6. Mục tiêu sinh lời. Hãy cố gắng làm sao để có lợi nhuận ngay. Điều này khá hiển nhiên. Bạn đừng cố gắng quá sức vào việc huy động thật nhiều vốn. Những đồng tiền đó khá đắt đỏ.

7. Khi huy động vốn kinh doanh: nếu nó không dễ dàng tức là ý tưởng của bạn có thể chưa đủ sức hấp dẫn và thuyết phục. Nếu nó dễ dàng, hãy tận dụng tối đa nguồn vốn huy động có thể. Nếu nó QUÁ dễ dàng, bạn có thể tận dụng để bán luôn cả công ty của mình.

8. Điều tương tự cho việc bán công ty của bạn. Nếu nó không dễ dàng, tức là bạn cần xây dựng thêm rồi bán. Để bán công ty của bạn, hãy dành trước ít nhất một năm tiếp xúc với người mua tiềm năng. Hãy gửi bản cập nhật hàng tháng về sự phát triển của công ty bạn. Như thế, khi họ cần, công ty của bạn sẽ là lựa chọn đầu tiên hiện lên trong tâm trí họ.

9. Cạnh tranh là cần thiết. Nó có thể biến bạn trở thành “kẻ giết người”, song nó sẽ giúp bạn điều chỉnh được quá trình phát triển phù hợp. Nó cho thấy những người khác đang đánh giá cao vị thế của bạn trên thương trường. Các đối thủ cạnh tranh cũng có thể là những người mua tiềm năng công ty của bạn sau này.

10.Đừng sử dụng một công ty PR, trừ khi cho những kế hoạch dài hạn. Bạn chính là chìa khóa PR cho công ty của bạn. Bạn chính là nhãn hiệu của công ty. Một cách hoàn toàn cá nhân.

11. Giao tiếp với mọi người, mọi nhân viên. mọi khách hàng, mọi nhà đầu tư trong mọi thời điểm, mọi ngày.

12. Làm mọi thứ cho khách hàng của bạn. Điều này rất quan trọng. Hãy mang tới cho họ những người bạn trai hay bạn gái. Hãy tham gia các hội từ thiện của họ. Hãy ghé thăm họ trong những ngày lễ. Hãy giúp họ tìm kiếm các công ty đáp ứng nhu cầu của họ. Thậm chí, hãy giới thiệu họ với các đối thủ cạnh tranh của bạn nếu bạn nghĩ rằng đối thủ cạnh tranh có thể giúp họ tốt hơn bạn. Hãy luôn nghĩ về điều sau trước tiên: “Điều gì sẽ khiến khách hàng của mình hạnh phúc?”.

13. Khách hàng của bạn không phải là một công ty. Luôn có yếu tố cá nhân hiện hữu tại đó. Điều gì khiến khách hàng cá nhân của bạn hạnh phúc? Hãy khiến họ cười. Bạn muốn khách hàng của bạn được hạnh phúc.

14. Vượt xa bằng điều gì đó đặc biệt. Hãy đi ăn sáng/trưa/tối với các khách hàng. Hãy đối xử với họ theo những phương cách đặc biệt.

15. Lịch sử. Hãy biết rõ về quá khứ và lịch sử các khách hàng của bạn theo mọi cách khác nhau. Từ lịch sử kinh doanh, lịch sử cá nhân, lịch sử tiếp thị, lịch sử đầu tư,….

16. Phát triển phần mềm vi quản lý. Không ai có thể biết rõ các sản phẩm của bạn hơn chính bản thân bạn. Nếu bạn không phải là một chuyên gia kỹ thuật, hãy tìm tới những hỗ trợ bên ngoài để bạn có thể biết rõ và chi tiết về các thông số kỹ thuật sản phẩm. Từ đó, bạn sẽ có cái nhìn bao quát và phù hợp hơn về các chiến lược phát triển lẫn kinh doanh sản phẩm.

17. Tuyển dụng người địa phương. Bạn cần có khả năng nhìn thấy và nói chuyện thoải mái với các nhân viên của mình. Vì vậy, đừng thuê những nhân viên không có sự tương đồng về vị trí địa lý cũng như lối sống của bạn.

18. Ngủ. Việc dành tới 20 giờ mỗi ngày vùi đầu vào công việc kinh doanh không phải là một lựa chọn phù hợp. Bạn cần ngủ 8 tiếng/ngày để có đủ sức lực cho cuộc chiến trường kỳ trên thương trường.

19. Rèn luyện sức khỏe. Tương tự như nguyên tắc trên, nếu bạn không có một cơ thể khỏe mạnh, sản phẩm của bạn cũng không thể khỏe mạnh được.

20. Tách biệt rõ ranh giới. Bạn đừng để các vấn đề của cuộc sống cá nhân xen vào công việc và kế hoạch kinh doanh. Các đối tác và nhà đầu tư sẽ thấy ngay khúc mắc này.

21. Cầu nguyện. Bạn nên làm như vậy ở bất cứ nơi nào có thể và tại bất cứ khi nào phù hợp. Hãy cầu nguyện cho sự thành công. Bạn xứng đáng được như vậy. Hãy cầu nguyện sự thành công cho các khách hàng của bạn. Thậm chí, bạn có thể cầu nguyện cho sự thành công của các đối thủ cạnh tranh. Điều đó có nghĩa rằng thị trường đang lớn dần hơn. Và nếu một trong số họ trở nên nổi trội, họ có thể mua lại công ty bạn với giá hời.

22. Mua quà cho nhân viên. Đó có thể là phiếu mát xa, vé xem phim hay bất cứ món quà nào khác. Thật tuyệt vời nếu cuối ngày, một nhân viên của bạn gọi điện cho cha mẹ và cha mẹ của nhân viên hỏi: “Con có một ngày thế nào?”, người nhân viên này trả lời luôn: “Mệt nhưng thú vị ạ! Con đang chuẩn bị đi xem phim đây”.

23. Đối với nhân viên: Tự do trong khuôn khổ. Họ cần những ranh giới. Đôi lúc, họ cần nghe những lời nói “Không!”. Và thỉnh thoảng, họ cần bị kỷ luật nếu sai phạm. Nhưng khi mà trong khuôn khổ, hãy để họ thoải mái thực sự.

24. Đừng quá chú trọng vào mức giá. Nếu bạn có một sản phẩm tốt với mức giá phải chăng, mọi người sẽ mua. Sau đó, bạn có thể tăng giá đối với các sản phẩm được cập nhập và nâng cấp trong tương lai.

25. Quảng bá và nhãn hiệu là không thể bỏ qua. Quảng bá là tất cả. Nhãn hiệu là tất cả. Hãy đưa tên của bạn ra ngoài đó, cho dù dưới bất cứ hình thức nào. Cách thức quảng bá tốt nhất đương nhiên là được giới thiệu truyền miệng từ người này sang người khác.

26. Đừng giết chết bản thân mình. Các nhân viên cần bạn. Gia đình cần bạn. Khi mà giấc mơ kinh doanh trở thành cơn ác mộng, đừng làm hại bản thân. Và quan trọng hơn, hãy tìm ra phương cách giải quyết phù hợp.

27. Mô tả rõ cấu trúc cho các nhân viên. Hãy để mỗi nhân viên biết rõ con đường đi tới thành công của họ là như thế nào. Tất cả các nhân viên cuối cùng đều sẽ rời bạn hay thay thế bạn. Đó là điều bình thường. Hãy đưa cho họ các chỉ dẫn về việc chuyện này sẽ xảy ra như thế nào. Hãy nói với họ rằng họ có thể trở nên giàu có khi làm việc cùng bạn.

28. Sa thải nhân viên ngay lập tức. Nếu một nhân viên “mắc bệnh”, anh ta cần bị sa thải ngay. Đó là khi một nhân viên luôn yêu cầu trả lương cao hơn trong khi không đóng góp được nhiều. Đó là khi một nhân viên luôn nói xấu người khác. Đó thậm chí là khi các nhân viên nói những chuyện không hay sau lưng bạn. Khi mà một căn bệnh không có phương thuốc chữa và nó lây lan, bạn đừng chần chừ cho nhân viên thấy cánh cửa rời khỏi công ty. Không có cơ hội thứ hai bởi vì căn bệnh đã quá trầm kha.

29. Làm bạn với chủ nhà. Khi bạn bán công ty của mình, cho dù bạn có tin hay không, bạn sẽ cần tới chữ ký của chủ nhà vì ông ta sẽ là chủ cho thuê mới đối với người mua.

30. Chỉ chuyển văn phòng khi quá chật chội đến nỗi nhân viên phải chia sẻ bàn làm việc và không còn chỗ cho mọi người đi lại.

31. Tổ chức những bữa tiệc vui vẻ. Nhưng hãy sử dụng tiền của cá nhân bạn, chứ không phải tiền của công ty. Hãy mời các nhân viên, khách hàng và nhà đầu tư cùng tham dự. Cũng không tệ chút nào khi bữa tiệc có sự tham gia của những cô phục vụ xinh đẹp.

32. Nếu một nhân viên đến trước mặt bạn và khóc, hãy đóng cửa lại hoặc đưa nhân viên đó ra ngoài tòa nhà. Hãy ngồi cạnh nhân viên cho đến khi cô ta ngừng khóc. Hãy lắng nghe những gì cô ta nói. Nếu một ai đó khóc, hẳn có một khúc mắc lớn nào đó trong công ty. Hãy lắng nghe mọi điều và khắc phục nó. Đừng cáu giận với thủ phạm, hãy chỉ giải quyết vấn đề.

33. Vào các kỳ lễ tết, hãy quyên góp tiền cho các quỹ từ thiện của khách hàng, nhưng không phải là cho các khách hàng hay nhân viên.

34. Dùng bữa với các đối thủ cạnh tranh. Hãy lắng nghe và cố gắng không nói quá nhiều trong bữa ăn.

35. Đề nghị thật nhiều lời khuyên. Hãy đề nghị các khách hàng cho bạn những lời khuyên về việc làm thế nào có thể giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ của bạn tới mọi người trong công ty của họ. Họ sẽ giúp đỡ bạn, bởi vì nguyên tắc tiếp theo là…

36. Tuyển dụng các khách hàng của bạn. Nghe có vẻ hơi phức tạp, nhưng vấn đề chính là bạn cần luôn mở rộng với mọi khả năng. Hãy luôn duy trì các mối liên lạc và chia sẻ thông tin giữa bạn với các khách hàng. Họ có thể làm giàu với bạn. Hoàn toàn có thể. Nếu cả hai cùng chơi chung một cuộc chơi.

37. Đối với mỗi lần giao hàng hay thử nghiệm sản phẩm, hãy luôn mang lại cho khách hàng những bất ngờ thú vị ngoài mong đợi của họ. Hãy kèm theo những món quà nhỏ hay một giá trị nào đó mà không phải trả tiền.

38. Hiểu rõ những thay đổi về địa lý hay nhân khẩu học đang làm thay đổi thế giới. Những dòng tiền tiếp thị đang chảy về đâu và bạn có thể ở giữa nó. Những dịch vụ gì mà giới trẻ ngày nay đang cần? Liệu thế giới đang cạn kiệt dần nước sạch? Báo giấy đang vật lộn để tồn tại? Và nhiều vấn đề khác nữa. Bạn hãy đọc và tìm hiểu thông tin mỗi ngày để biết rõ những gì đang diễn ra xung quanh.

39. Không cần thiết tham gia quá nhiều bữa tiệc để gặp gỡ các doanh nhân khác. Thay vì đó bạn hãy làm việc trong khi những người khác vui vẻ trong các bữa tiệc.

40. Cùng với nguyên tắc trên, đừng lắng nghe những con người bi quan hay chán nản, những người suốt ngày gắn với màn hình tivi và cố gắng nói với bạn rằng thế giới đang đến ngày tận thế. Họ chỉ muốn bạn sợ hãi để rồi họ có thể vơ vét được nhiều tiền của hơn.

41. Bạn không có thể thời gian rảnh rỗi. Trong lúc rảnh rỗi, bạn cần suy nghĩ về những ý tưởng mới cho các khách hàng, những ý tưởng mới cho các sản phẩm và dịch vụ mà bạn đang cung cấp.

42. Tương tự như nguyên tắc trên. Khi rảnh rỗi, bạn hãy nghĩ về các ý tưởng cho những khách hàng tiềm năng. Sau đó email cho họ: “Chúng tôi có 10 ý tưởng cho bạn. Bạn có quan tâm. Chúng tôi nghĩ nó thực sự sẽ đem lại những giá trị bất ngờ cho bạn. Và đây là một minh chứng cho thấy điều đó ….”.

43. Không thời gian rỗi, phần tiếp. Trong lúc rảnh, bạn hãy lựa chọn ngẫn nhiên một khách hàng và tìm kiếm năm ý tưởng phù hợp với họ. Rồi bạn gọi điện và nói: “Chúng tôi đang nghĩ về bạn. Bạn đã thử một số ý tưởng mới này chưa?”.

44. Trò chuyện. Hãy trò chuyện với bất cứ ai quen biết về những gì công ty bạn đang làm. Bạn bè sẽ giúp đỡ bạn tìm kiếm khách hàng.

45. Luôn đưa ai đó đi cùng bạn tới các cuộc họp. Bạn sẽ không thể theo dõi hết mọi việc. Bởi vì bạn không có thời gian rảnh rỗi. Nếu bạn có nhân viên, hay để họ giúp bạn theo dõi công việc. Thêm vào đó, rất nhiều nhân viên thích dành thời gian bên cạnh sếp. bạn sẽ là người hướng dẫn và chỉ bảo tuyệt vời đối với họ.

46. Ý tưởng chỉ là sự khởi đầu. Nếu bạn có một ý tưởng đáng để theo đuổi, hãy quyết tâm biến nó thành hiện thực. Bạn có thể xây dựng bất cứ trang web nào với chi phí vừa phải. Hãy thuê một lập trình viên và tạo bản demo. Hãy có ít nhất một người đăng ký và sử dụng dịch vụ của bạn. Nếu bạn muốn xây dựng các trang Facebook cho những thợ hàn, hãy tìm kiếm một thợ hàn sẵn sàng đưa cho bạn 10 USD để bạn xây dựng trang Facebook cho anh ta.

47. Hãy kể các câu chuyện cá nhân của bạn và của công ty bạn. Hãy để khách hàng biết bạn là một người bình thường, cởi mở và dễ tiếp cận. Và bạn hãy có một viễn cảnh thực thụ giải thích tại sao họ cần tới bạn. Hãy trở thành giọng nói của ngành và người biện hộ cho sản phẩm của bạn. Nêu bạn cung cấp một sản phẩm chăm sóc da, hãy nói với khách hàng của bạn mỗi ngày rằng họ đang đẹp hơn và quyến rũ hơn bình thường sau khi sử dụng sản phẩm của bạn.

48. Đừng giải cứu thế giới. Nếu sản phẩm của bạn nghe có vẻ quá tốt và quá kỳ diệu, bạn rất có thể trở thành người nói dối.

49. Đừng quá lo lắng về việc ai đó ăn cắp ý tưởng của bạn. Ý tưởng sẽ không có giá trị nếu không được triển khai theo đúng hướng của người nghĩ ra nó.

50. Công ty của bạn luôn sẵn sàng để bán.

51. Các luật sư hay nhà kiểm toán sẽ không giới thiệu bạn với bất cứ khách hàng nào của họ. Vì vậy, đôi khi các cuộc gặp gỡ với những luật sư hay nhà kiểm toán chỉ lãng phí thời gian của bạn.

52. Chào mừng mọi thành công. Các nhân viên của bạn cần tới điều này. Họ cần các buổi tiệc hay những món quà chúc mừng. Hãy dành cho nhân viên một phiếu mát xa vào tối thứ sáu. Sẽ không ai rời bỏ công việc khi mà tại đó có những niềm vui thú vị.

53. Bán công ty đầu tiên của bạn. Đừng chần chừ. Bạn không cần phải trở thành một Mark Zuckerberg. Hãy bán công ty của bạn ngay khi có thể. Và khi có nhiều tiền trong ngân hàng, bạn có thể tạo dựng một công ty khác thành công hơn.

54. Trả công cho nhân viên trước khi trả công cho bản thân bạn.

55. Chia sẻ phần hùn vốn để có khách hàng đầu tiên. Nếu bạn không có một sản phẩm hay tiền bạc, hay chia sẻ phần hùn vốn cho một đối tác tốt để đổi lại họ trở thành những khách hàng đầu tiên của bạn. Song đừng chia sẻ một cách mù quáng. Nếu bạn phát triển một sản phẩm mà ai đó yêu cầu, đừng chia sẻ phần hùn vốn cho họ mà hãy bán cho họ.

56. Nguyên tắc cuối cùng: Mọi thứ đang thay đổi. Từng ngày. Bài viết này chỉ đưa ra 56 nguyên tắc. Song đây sẽ không phải là con số cố định. Mỗi ngày sẽ có những nguyên tắc mới ra đời. Trên thực tế, mỗi ngày trôi qua là một quãng thời gian giúp bạn xác định rõ những gì bạn có thể thay đổi để cải thiện hiệu quả công việc kinh doanh. Vì vậy, bạn hãy chuẩn bị sẵn sàng cho điều đó và bổ sung thêm cho mình những nguyên tắc mới.

Nguồn : phamngocanh

MỖI NGÀY HỌC ĐƯỢC 1 ĐIỀU GÌ ĐÓ

17/07/2023

Mỹ đã từng xây dựng nhà máy kem sát tuyến đầu chiến trường nhằm phục vụ binh sĩ và chi 1 triệu USD xây sà lan chỉ để chở kem trên Thái Bình Dương, nhưng thời hoàng kim đó đã thành dĩ vãng.

17/07/2023

CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG
𝐂𝐇𝐔𝐘𝐄̂𝐍 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐓𝐔̛ 𝐕𝐀̂́𝐍 𝐊𝐇𝐀́𝐂𝐇 𝐇𝐀̀𝐍𝐆

🔜 Mô tả công việc:
• Tiếp cận KH chất lượng tiềm năng qua online.
• Check inbox
• Tư vấn, chốt đơn hàng, lên đơn sản phẩm, CSKH.
• Dòng sản phẩm: Chăm sóc sắc đẹp và sức khoẻ
🔜 Yêu cầu ứng viên:
• Độ tuổi từ 18-30 tuổi.
• Tốt nghiệp THPT trở lên.
• Yêu thích công việc bán hàng, giao tiếp với khách hàng.
• Năng động, cầu tiến, ham học hỏi, khả năng tập trung cao.
🔜 Quyền lợi các bạn
✅ Thu nhập 8,000,000/tháng - 12,000,000/tháng
✅ NHÂN VIÊN KINH DOANH THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN
✅ Được đào tạo kỹ năng về quy trình Sale
✅ Tham gia Team Building
✅ Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
⏰ Thời gian làm việc:
🕗 Sáng 9h-12h, chiều 13h-17h (Từ thứ 2-thứ 7)
🕐 Nghỉ CN và Lễ, Tết (các ngày lễ quan trọng được thưởng)

🔜 CV ứng tuyển gửi trực tiếp qua.
Email: [email protected]
Liên hệ PV: 034.911.0889 (Ms Ly) -

22/05/2023

Đã bao nhiêu lâu rồi bạn không tiêu gì với mức giá 1 nghìn?

17/05/2023

AI MUỐN BIẾT INBOX AD NHÉ !!!

16/05/2023

🚀[𝐉𝐎𝐁 𝐅𝐀𝐈𝐑 𝟐𝟎𝟐𝟑]: CÙNG 3.000+ SINH VIÊN HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KẾT NỐI VIỆC LÀM MƠ ƯỚC

👉 Ngay bây giờ tại Học Viện Ngân Hàng, sự kiện Job Fair 2023 đang diễn ra cùng hàng loạt hoạt động hấp dẫn với những minigame khuấy động không khí. Đồng thời, JobsGO còn mang tới nhiều cơ hội việc làm cho hơn 3.000 sinh viên tham dự, giúp các bạn tìm hiểu thêm về JobsGO và ngành nghề mình đang theo đuổi.

🌟 Trong sự kiện lần này, các bạn sinh viên sẽ được làm quen với cách thức ứng tuyển và tham gia phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng.
🌟 Sửa CV 1:1
🌟Trò chuyện, tư vấn định hướng nghề nghiệp đồng thời nhận được những cơ hội việc làm từ các công ty uy tín hàng đầu,...

🎁 Không chỉ vậy, JobsGO còn chuẩn bị rất nhiều phần quà hấp dẫn dành cho các bạn sinh viên ghé thăm gian hàng.

🎉Vậy nên còn chần chờ gì nữa mà không ghé gian hàng của JobsGO ngay bây giờ để nhận được những phần quà hấp dẫn ngay thôi nào!!!!

- Ngày hội Việc làm - Job Fair 2023

16/05/2023

Nghĩ mà cũng thấy tự thương cho chính mình 🙁

15/05/2023

Sự kiện "Bí kíp quản lý căng thẳng cho HR" do Việc Làm 24h và HR Talks đồng tổ chức vào ngày 01/04/2023 tại TPHCM thu hút được nhiều sự quan tâm của cộng đồng nhân sự Việt Nam với gần 200 khách mời đại diện cho các doanh nghiệp trong nước tham gia.

Nội dung sự kiện bao gồm:
📌3 nghịch lý & 3 giải pháp trong quản lý áp lực, căng thẳng của HR.
📌Kinh nghiệm quản lý căng thẳng được chia sẻ thông qua các tình huống thực tế của các chuyên gia đầu ngành nhân sự

Đây là sự kiện hợp tác đầu tiên của Việc Làm 24h và đối tác chiến lược HR Talks, nhằm mục đích mang đến các hoạt động chuyên ngành với lợi ích thiết thực, những kết nối giá trị, những sản phẩm tuyển dụng & đào tạo chất lượng cho cộng đồng nhân sự, đặc biệt ở bối cảnh có nhiều chuyển biến trong năm 2023.

Mời các anh chị xem full video dưới phần bình luận!

13/05/2023

Nghĩ mãi chả ra. Ai đó giải thích cho tôi được không. 🥴🥴🥴

07/05/2023

NHIỆT TÌNH MÀ CHẲNG ĐƯỢC LÒNG NGƯỜI?
TRÁNH NGAY 5 LỖI GIAO TIẾP GÂY MẤT ĐIỂM

Hội đồng nghiệp đang nói cười rôm rả bỗng nhiên lại cụt hứng và muốn rút lui khỏi cuộc trò chuyện ngay khi bạn tham gia. Dường như, mọi người luôn từ chối khéo hoặc né tránh bạn trong các cuộc chuyện phiếm nơi công sở dù vẫn xởi lởi với người khác.
Nếu đồng nghiệp có vẻ “lấn cấn” khi bạn tò te bắt chuyện thì đây là 5 nguyên nhân có thể đã khiến những cuộc trò chuyện đi vào ngõ cụt.

1. “Thao thao bất tuyệt” về bản thân bạn:
Việc kể về bản thân dễ khiến câu chuyện trở nên “lệch pha” khi họ không hiểu và không thật sự quan tâm đến câu chuyện về bạn.
Khi kể chuyện về bản thân, hãy chọn lọc thông tin hữu ích đến vấn đề đang được thảo luận, không cắt ngang lời nói của người khác, và gợi mở câu trả lời ở cuối câu chuyện để cuộc trò chuyện không đi vào ngõ cụt nhé.

2. Khiến người khác lúng túng khi trò chuyện cùng bạn:
Những cử chỉ vô thức như chống cằm, ôm mặt, đẩy kiếng, vuốt tóc, v.v… thường xảy ra khi cuộc trò chuyện quá lâu hoặc bạn bí ý để trả lời. Những động tác thừa này vô tình khiến người đối diện cảm thấy bạn thiếu tự tin và ngầm hiểu bạn không muốn tiếp tục cuộc hội thoại.
Bạn có thể thử đút tay vào túi quần, cầm theo ly nước, điện thoại hoặc túi xách để có chỗ đặt tay. Nếu bạn muốn kết thúc cuộc trò chuyện, hãy lịch sự đưa ra một lý do hợp lý và hẹn khi khác sẽ nói tiếp.

3. Nhìn vào điện thoại khi đang nói chuyện:
Dù vô tình hay cố ý, hành động này dễ khiến người kia không thoải mái và không muốn tiếp tục cuộc trò chuyện nữa. Việc thông báo với người đối diện việc mình cần kiểm tra điện thoại là một cử chỉ tinh tế, thể hiện sự tôn trọng với đối phương.

4. Chỉ tay vào mặt người khác:
Theo tâm lý học, hành động chỉ vào mặt người khác được mang hàm ý về sự buộc tội, dễ khiến đối phương cảm thấy bị tấn công. Vì vậy, dù trong tình huống nào bạn cũng không nên làm hành động này.

5. Nghe “cho có”:
Khi phải tiếp nhận thông tin trong tình trạng mệt mỏi, ta có xu hướng không thể tiếp thu toàn bộ thông tin. Trong tình huống này, hãy lịch sự xin đối phương dừng lại để ra ngoài hít thở.
Tuy nhiên, “nghe cho có” cũng là thói quen khó bỏ của một số người. Hãy nhớ rằng, lắng nghe giúp thể hiện sự tôn trọng, giúp bạn học hỏi từ người khác, và xây dựng networking cực kì hiệu quả.

Văn minh trong ứng xử là một kỹ năng mềm mà ai cũng cần có để nhận được sự tôn trọng và yêu quý từ những người xung quanh. Điều đáng mừng là kỹ năng này hoàn toàn có thể luyện tập và cải thiện được. Hoàn thiện bản thân mỗi ngày sẽ mang đến cho bạn những cơ hội không ngờ đến trong cả sự nghiệp và cuộc sống.
__________________________________

06/05/2023

"Doanh thu doanh nghiệp vào khoảng 5.000-6.000 tỷ đồng, nếu bỏ ra 10% để làm marketing thì khoảng 500-600 tỷ đồng. Qua bảo thôi mua xe đi, mình đi dạy người ta làm giàu mà mình không giàu thì nói ai nghe. Phải thể hiện ra ngoài", ông Đặng Lê Nguyên Vũ chia sẻ.

"Doanh thu doanh nghiệp vào khoảng 5.000-6.000 tỷ đồng, nếu bỏ ra 10% để làm marketing thì khoảng 500-600 tỷ đồng. Qua bảo thôi mua xe đi, mình đi dạy người ta làm giàu mà mình không giàu thì nói ai nghe. Phải thể hiện ra ngoài", ông Đặng Lê N...

17/03/2023

Nghỉ Giỗ Tổ với 30/4 1 tuần biết đi đâu rồi đó.
Cao tốc Dầu Giây - Phan Thiết sẽ hoàn thành và đưa vào khai thác vào dịp lễ 30/4 năm nay. Mất khoảng hơn 2 tiếng ngồi xe là được ngắm biển rồi nè.

Tín hiệu vũ trụ kêu đi Phan Thiết chơi đây rồi, ram cá trích với bánh tráng mắm ruốc đợi tuii.

Cre on pic

09/03/2023

HÃY SỐNG TRỌN VẸN NHƯ THỂ KHÔNG CÒN NGÀY MAI!
-------------------
Có một người đàn ông đã có gia đình, nhưng anh ta lại cứ ham làm giàu và bỏ bê vợ con. Vợ anh ta cứ khuyên, anh hãy làm ít lại và dành thời gian cho gia đình đi, thế nhưng anh ta không chịu.

Rồi một ngày, khi anh ta đã có đủ tiền để hưởng thụ. Anh ta liền dắt gia đình đi du lịch ở xa, sau một chuyến bay dài, họ vào tới khách sạn để nghỉ ngơi. Anh ta nói với vợ con: Sáng sớm mai chúng ta sẽ dậy sớm và đi chơi khắp nơi nhe, nghe vậy, vợ con anh ta rất háo hức. Nhưng rồi, anh ta đã chết trong đêm đó.

Câu chuyện thứ hai: Tôi có một người bệnh nhân, cô này làm nghề nail. Cô ta cũng bỏ bê gia đình và ham kiếm tiền cho thật nhiều, khi tôi hỏi: Sao cô không lo tận hưởng cuộc sống ?

Cô ta trả lời: Tôi cố gắng làm thêm ít năm nữa để kiếm vài trăm nghìn đô la, sau đó tha hồ hưởng thụ. Nhưng rồi, một năm sau. Cô ta bị ung thư, và bao nhiêu tiền cô ta dành dụm đã phải mang ra cho bác sỹ hưởng và cô ta chết luôn.

Các bạn thấy chưa, tại sao các bạn không thể sống vui từng ngày, mà cứ phải tham lam ?

Cách sống vui từng ngày có nghĩa là:
• Yêu một người hết mình cho ngày hôm nay, còn ngày mai ra sao cũng đừng bận tâm.
• Vui với gia đình từng ngày với những gì mình đang có, đừng đợi phải đầy đủ.
• Nếu bạn còn độc thân, hãy tận hưởng cuộc sống từng ngày và đừng cứ vùi đầu vào lo công việc rồi quên đi bản thân.

Bởi vì, cuộc sống sẽ không như bạn nghĩ đâu. Sẽ luôn có những điều bất ngờ mà không ai biết trước được.

Vì vậy, đừng chủ quan và cứ nghĩ rằng, những ngày tháng phía trước sẽ rất huy hoàng sau khi tôi đã có tất cả.

Hãy sống trọn vẹn từng ngày bạn nhé.
Vì có thể sau đêm nay, bạn sẽ không có ngày mai đâu !

Nguồn: sưu tầm
Cre: Sống Sao Mới Chuẩn

03/03/2023

Mười loại người không bao giờ có được lương cao, cũng không đáng để bồi dưỡng:

1. Người muốn nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật.

2. Người muốn đi làm lúc chín giờ sáng và tan làm lúc năm giờ chiều.

3. Người muốn sống dựa vào lương cơ bản.

4. Người không có chí tiến thủ.

5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.

6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.

7. Người không có nhân phẩm.

8. Người không dám chịu trách nhiệm.

9. Người luôn cảm thấy sản phẩm của mình quá đắt.

10. Người luôn trách móc công ty.

Nhậm Chính Phi, người sáng lập ra công ty HuaWei đã từng nói: Có rất nhiều người hỏi tôi rằng, công ty có nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật không? Có cần tăng ca không?

Khi ấy tôi chỉ cười mà không nói gì, khách sáo mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi, sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải là được nghỉ cả tuần rồi không?

Là người, nếu không tranh thủ cố gắng khi còn trẻ, thế thì bạn có tuổi thanh xuân để làm gì?

Người ta đều nói tuổi trẻ chính là vốn, tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu, vốn liếng của bạn mới có giá trị, chỉ khi liều mạng, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.

– Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.

– Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp, cơ hội đã cách bạn quá xa rồi.

– Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân, trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.

– Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, tương lai đã cách bạn quá xa rồi.

– Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi.

Dù có làm việc ở đâu, thì cũng hãy nhớ những nguyên tắc quan trọng này:

Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười.

Nguyên tắc 2: Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền.

Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.

Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.

Nguyên tắc 5:

– Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.

– Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.

– Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.

– Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.

Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội.

Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.

Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít!

10/02/2023

Làn sóng sa thải nhân sự Công nghệ liệu có ảnh hưởng đến Việt Nam?

Nhận thông báo nghỉ việc trong đêm, đang nghỉ thai sản cũng bị cho thôi việc, tưởng như vô lý nhưng đó lại là những câu chuyện có thực đang xảy ra trong đợt sa thải lớn nhất từ trước đến nay của các Tập đoàn Công nghệ hàng đầu thế giới.

Nguyên nhân được các chuyên gia nhận định là do trong thời kỳ dịch COVID-19, các công ty công nghệ tuyển dụng ồ ạt nhân sự để phục vụ nhu cầu trực tuyến, hạn chế giao tiếp trực tiếp của người dân. Nhưng hiện nay, thế giới đã trở lại với guồng quay trước đây, mọi người không còn quá nhiều thời gian cho những dịch vụ, sản phẩm trên mạng và kèm theo đó là suy thoái kinh tế toàn cầu khiến các Tập đoàn lớn bắt buộc phải cắt giảm chi phí để bù lại những khoản lỗ. Dự báo tình trạng trên sẽ tiếp tục kéo dài trong năm 2023, và đây cũng là thời điểm được đánh giá là đầy khó khăn đối với các công ty công nghệ.

Liệu làn sóng đó có thể lan tới Việt Nam?
Ở thời điểm hiện tại, hầu hết các công ty công nghệ tại Việt Nam đều chưa bị ảnh hưởng quá nhiều, thị trường lao động trong nước vẫn đang “khát” những tài năng công nghệ. Cùng với đó, những chính sách hỗ trợ đến từ Nhà nước với các công ty startup để đáp ứng đẩy nhanh việc chuyển đổi số, số hóa cũng góp phần gia tăng nhu cầu nhân sự ngành IT.

Tuy vậy, với những yêu cầu khắt khe về chất lượng nguồn nhân lực, tỷ lệ cạnh tranh thị trường cao khiến các ứng viên đặc biệt là những người mới khó có thể lựa chọn được một vị trí mong ước.

Tại Việc Làm Văn Phòng Tp.HCM - Jobs Office chúng tôi luôn sàng lọc và gợi ý những cơ hội việc làm chất lượng, phù hợp nhất đến mỗi người tìm việc.

---------

08/02/2023

07/02/2023

📌 Thảm họa động đất ở Thổ Nhĩ Kỳ và Syria: Số nạn nhân tử vong vượt mốc 5.000 người.

Hơn 25.000 người tham gia công tác cứu hộ đến từ nhiều quốc gia đang nỗ lực tìm kiếm các nạn nhân còn đang mất tích.

Trong ảnh là hình ảnh 2 em bé may mắn sống sót. Lực lượng cứu hộ tìm thấy trong đống đổ nát người chị 10 tuổi đang dùng đôi tay nhỏ bé bảo vệ người em trai của mình.

-Thỏ-

07/02/2023

NGHIỆN THỨC KHUYA - HÀNH VI TRẢ ĐŨA CHO SỰ THIẾU HỤT

Có khi nào, dù đã rất buồn ngủ, nhưng bạn vẫn cố gắng căng mắt ra để lướt bảng tin, xem hết một bộ phim, đọc nốt một bộ truyện, tự hứa chỉ thức thêm một lúc, nhưng cuối cùng lại không dứt điện thoại ra được, càng xem càng tỉnh táo? Khoa học đã chỉ ra, khoảng thời gian từ 22:00-2:00 là khoảng thời gian cơ thể dùng để lọc máu và chữa lành. Tuy nhiên, giới trẻ hiện nay đang bắt đầu rơi vào trạng thái “Nghiện thức khuya”.

Tại sao chúng ta lại có thói quen này? Nhà tâm lý học Adler cho rằng, một cách để điều chỉnh những thiếu sót của cơ thể là bù trừ, cơ chế này giúp bạn giải tỏa lo lắng, bồn chồn và duy trì sự cân bằng tâm lý. Tuy nhiên sự bù trừ quá mức có thể dẫn tới các khiếm khuyết về tâm lý và thể chất. Chẳng hạn, bạn gặp vấn đề với việc học tập, bị giáo viên và bố mẹ trách móc, bạn tìm đến game, cảm giác chiến thắng sẽ giúp bạn lấy lại danh dự, từ đó sinh ra “nghiện game”.

Cũng giống như vậy, vào ban ngày, khi bạn phải dành tất cả thời gian cho công việc, học tập và gia đình bạn sẽ không còn thời gian riêng tư cho bản thân. Vậy nên, ban đêm chính là lúc bạn thỏa mãn bản thân, giải tỏa áp lực và bạn tin rằng “chỉ có thời gian ban đêm mới thực sự là của bạn”. Bạn tằn tiện giấc ngủ của mình, cố gắng thức lâu nhất có thể trước khi ngủ thiếp đi trong sự trống rỗng và hối hận.

Đến ngày hôm sau, vì thiếu ngủ cơ thể trở nên mệt mỏi và uể oải, dẫn đến hiệu quả công việc giảm sút. Hệ quả, bạn lại tiếp tục thức khuya để có thêm thời gian bù đắp cho khoảng thời gian kém năng suất, áp lực và đáng thất vọng của mình. Đây chính là vòng luẩn quẩn mà phần lớn người trẻ đang phải trải qua.

Ngoài ra, điện thoại và mạng xã hội cũng là một thứ gây “nghiện” ảnh hưởng trực tiếp đến giấc ngủ của bạn. Trong thời đại big data, mỗi khi bạn tìm kiếm, thích, bình luận, xem video hành động đó sẽ được lưu trữ và phác họa “chân dung người dùng”, từ đó những nội dung phù hợp với bạn sẽ được đẩy lên, điều này khiến bạn ngày càng nghiện lướt mạng xã hội và mua sắm, (đặc biệt với mua sắm có rất nhiều mã giảm giá vào ban đêm) Thế nên, bạn ngày càng mắc kẹt trong b**g bóng lọc của riêng mình.

Ngoài ra, chúng ta sẽ buồn ngủ khi cơ thể tạo ra nhiều Melatonin. Sự bài tiết chất này chịu ảnh hưởng của ánh sáng bên ngoài, vậy nên bạn sẽ khó buồn ngủ hơn nếu cứ tiếp tục nhìn chằm chằm vào màn hình của điện thoại.

Dù ý thức được thức khuya không có lợi cho sức khỏe ( tỷ lệ suy giảm trí nhớ, lão hóa, ung thư cao hơn so với người bình thường), nhưng nhiều người vẫn không có đủ bản lĩnh để tắt điện thoại. Bạn cảm thấy tiếc nếu như không tận dụng hết khoảng thời gian trống này cho sở thích của mình, dần dần khó có thể kiểm soát được bản thân.

Tuy nhiên, càng nhiều tuổi, bạn sẽ càng thấu hiểu được tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi. Bạn sẽ thấy vào ban đêm, một giấc ngủ ngon chất lượng hơn rất nhiều so với những trò giải trí. Thói quen “Thức khuya để trả đũa” rất dễ gây nghiện và khiến bản thân bạn sa sút. “Phần thưởng” mà bạn được thỏa mãn sau những đêm thức dài cuối cùng vẫn chỉ là sự trống rỗng và một sức khỏe đi xuống trầm trọng.

Theo KHOA HỌC TỘI PHẠM