19/09/2025
🇷🇺 Oroszország a négynapos munkahét általánossá tétele felé halad
Az orosz gazdaság fokozatosan, ágazatonként átáll a négynapos munkahétre – számolt be Jaroszlav Nilov, az Állami Duma Munkaügyi és Szociálpolitikai Bizottságának vezetője.
A TASS-nak nyilatkozva Nilov hangsúlyozta, hogy az átállás nem törvényi előírás által következik be, hanem „evolúciós és szinergikus” módon megy végbe, az ágazatokban alkalmazott technológia termelékenységének növekedésével és a munkaidő-gazdálkodással összefüggésben.
A Munkaügyi Bizottság vezetője kiemelte, hogy kerülni kell a törvényi kényszerítéseket és az általános szabályozásokat, amelyek megzavarhatják azokat az iparágakat, ahol a csökkentett munkaidő ebben a fázisban még nem megvalósítható.
Nilov megítélése szerint erre az egészségügyben vagy a darabbér-alapú foglalkoztatásban nincsen még lehetőség.
A bizottsági vezető szerint az általános munkaidő csökkenés lényege, hogy a béreket nem érinti és a vállalatok önkéntesen térnek át a modellre, ahogyan a munkaerőpiac készen áll rá.
A rövidebb munkahét koncepciója 2019 óta vita tárgyát képezi, amikor Dmitrij Medvegyev akkori miniszterelnök a genfi Nemzetközi Munkaügyi Konferencián felvetette az ötletet, azzal érvelve, hogy a globális gazdasági rendszer fejlettsége már lehetővé teszi az áttérést az ötnél kevesebb munkanapra.
Jelenleg Oroszország a szokásos 40 órás munkahetet követi, kétnapos hétvégékkel. A törvényhozók ezidáig többször is javasolták a munkahét négy napra csökkentését, de annak rendeleti bevezetése nem járt sikerrel.
Nilov most rámutatott, hogy a Covid-járvány során kikísérletezett átszervezések során mostanra sok vállalat egyébként is áttért a távmunkára vagy a hibrid munkaidő-beosztásra, és többen már most is négy- vagy akár háromnapos munkahétnek megfelelően osztják ki a dolgozók munkaterhelését.
Az év elején a nagy orosz autógyártó, az AvtoVAZ bejelentette szándékát, hogy a gazdasági nyomás, többek között a magas kamatlábak és a növekvő import miatt négynapos munkahetet vezet be – a bérezés változatlansága mellett.
Az orosz közvélemény megosztott. A SuperJob munkaerőpiaci portál felmérése szerint az oroszok több mint fele támogatja az ötletet, míg a munkaadók 87%-a egyelőre vonakodik, elsősorban munkaerőhiányra hivatkozva. A témában készült kormányzato tanulmány azonban azt mutatja, hogy a nagyvállalati szektor cégeinek 81%-a nyitott a rövidebb munkahét bevezetésére a jövőben.
Statisztikai eloszlás alapján tehát a monopolisztikus szektorok állnak készen technológiailag a rövidített munkahétre, míg a kisebb vállalatoknak az nehezéséget okoz.
A 8 órás munkanapot és az ipari dolgozók 5 napos munkahetét először Oroszországban, az 1917-es októberi forradalom után vezették be. A 8 órás munkanap és a bolsevikok más radikális munkaügyi reformjai később világszerte elterjedtek és a bérfoglalkoztatás nemzetközi normáivá váltak.
