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G T人才獵頭 人才招募平台，致力於發掘亞太地區人才潛能，提供包括求職平台、人才媒合、進修課程講座與職場社群等一站式職涯服務。

Eunodata 御諾資訊為台灣新創,🚀 提供專業整合大數據服務且專注於半導體製造中的數據治理、數據交換平台和大數據應用部分目前積極招募解決方案架構師、軟體開發工程師及資深軟體開發工程師人才。員工福利包含年終、三節獎金、員工分紅、股票選擇權...
12/03/2023

Eunodata 御諾資訊為台灣新創,🚀 提供專業整合大數據服務且專注於半導體製造中的數據治理、數據交換平台和大數據應用部分
目前積極招募解決方案架構師、軟體開發工程師及資深軟體開發工程師人才。員工福利包含年終、三節獎金、員工分紅、股票選擇權和年度績效調薪等💰
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•了解多種後端語言和框架如 Java、Spring Boot、Maven、Hibernate、Eclipse IDE
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⚡️軟體開發工程師 Software Developer
TWD＄40,000 - 60,000/month
•全棧開發人員或類似角色經驗
•了解多種前端語言和組件庫如 Angular、Angular CLI、AG Grid、Material、TypeScript、VS Code IDE
•了解多種後端語言和框架如 Java、Spring Boot、Maven、Hibernate、Eclipse IDE
•熟悉資料庫如 Postgre SQL、Web 服務器如 Tomcat和 UI/UX 設計
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⚡️資深開發工程師 Senior Software Developer
TWD＄50,000 - 80,000/month
•全棧開發人員或類似角色1-3年相關經驗
•了解多種前端語言和組件庫如 Angular、Angular CLI、AG Grid、Material、TypeScript、VS Code IDE
•了解多種後端語言和框架如 Java、Spring Boot、Maven、Hibernate、Eclipse IDE
•熟悉資料庫如 Postgre SQL、Web 服務器如 Tomcat和 UI/UX 設計
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相信很多人都讀過「人資通常只花幾秒看一份履歷」的相關文章，但HR花多久掃描履歷不是你該注意的重點而是去了解✨要如何避免你的履歷發生致命錯誤而在第一關就失去進入夢想職缺的面試機會😢✨今天貼文我們請Glints 資深獵才顧問們分享6大常見履歷致...
12/03/2023

相信很多人都讀過「人資通常只花幾秒看一份履歷」的相關文章，但HR花多久掃描履歷不是你該注意的重點而是去了解✨要如何避免你的履歷發生致命錯誤而在第一關就失去進入夢想職缺的面試機會😢✨
今天貼文我們請Glints 資深獵才顧問們分享6大常見履歷致命錯誤讓你了解寫履歷工作經歷時有什麼眉角和內容要注意以避開履歷被秒刪的陷阱🦾
看完貼文你可以學到📚
🔺3大寫履歷工作經歷致命錯誤是什麼
🔺建議避免使用的3種工作經歷
🔺撰寫工作經歷4大關鍵重點整理
記得收藏貼文以備未來求職或轉職時不時之需喔😉🔖
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SAT. Knowledge 知識衛星於2019成立,為台灣成長最快速的線上教育平台之一🚀SAT. Knowledge的SAT. 是英文衛星Satellite 的縮寫,他們希望能像衛星一般將知識傳播至世界每個角落。時至今日, SAT. Kn...
12/03/2023

SAT. Knowledge 知識衛星於2019成立,為台灣成長最快速的線上教育平台之一🚀
SAT. Knowledge的SAT. 是英文衛星Satellite 的縮寫,他們希望能像衛星一般將知識傳播至世界每個角落。時至今日, SAT. Knowledge已成功打造超過 16 檔超過千萬銷售額的線上課程專案！
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•1~3 年以上的正職經驗
•熟悉 Vue 框架、Html 5、CSS
•有 git 版控經驗
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TWD$40,000 - 60,000/month
•1-3 年以上社群/數位行銷實務經驗，具備基礎廣告投放操作（Facebook/GA）概念
•具備基本企劃提案與文案撰寫能力
•良好的組織規劃能力，能整合並紀錄各方資訊
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•溝通能力佳，具備跨部門合作相關經驗
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你知道Z世代（1995-2010初期）將逐漸成為未來最主要勞動階層了嗎？👀​身為企業，為什麼你會需要特別花時間了解Z世代族群和提早做準備呢？🤔 ​👤現在每4人就有1人是Z世代✨👤到2025年，Z世代將佔經合組織國家（OECD）勞動力的27%...
12/03/2023

你知道Z世代（1995-2010初期）將逐漸成為未來最主要勞動階層了嗎？👀
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身為企業，為什麼你會需要特別花時間了解Z世代族群和提早做準備呢？🤔
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👤現在每4人就有1人是Z世代✨
👤到2025年，Z世代將佔經合組織國家（OECD）勞動力的27%！
👤Z世代的工作態度、價值觀和個性和Y世代的員工截然不同，因此對公司的期望如工作環境、工作文化和需要的支援也有所差異。企業需要適時調整政策和文化等以成為吸引Z世代奔赴求職的✨夢想公司選擇✨
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那身為Z世代的你，可以從這篇貼文學到什麼呢？💡你可以更了解自已的個性和工作價值觀進而成功找到適合自已的企業就職達到享受工作、維持高工作熱情和降低工作倦怠的機率🤩
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現在就開始了解Z世代5大職場價值觀和偏好是什麼吧？有什麼特質是身為Z世代的你我們沒提及的嗎？在留言區和我們分享吧🤙🏻
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你聽過Study Stream 嗎？👀 今天貼文我們要來介紹擁有全球第一大400萬學生社群的✨寶藏線上自修平台Study Stream✨給想提高學習效率和生產力的小夥伴們🙌🏻Study Stream 利用Zoom 視訊功能建立24小時全開放...
12/03/2023

你聽過Study Stream 嗎？👀
今天貼文我們要來介紹擁有全球第一大400萬學生社群的✨寶藏線上自修平台Study Stream✨給想提高學習效率和生產力的小夥伴們🙌🏻
Study Stream 利用Zoom 視訊功能建立24小時全開放的線上虛擬自修室。透過開鏡頭的方式互相在線上督促、陪伴學習以達成每日個人學習或備考進度📚根據網路眾多評價，使用後大家的學習進度都高於原本目標喔🤩
除此之外，Study Stream 也提供discord群供大家交流、免費線上講座、多樣生產力工具（學習進度規劃、番茄鐘、讀書音樂播放器）等功能支援你完成你制定的個人學習計畫📆
最棒的是這一切都是免費的！🙌🏻
這麽棒的平台不能只有你知道🤭 快分享和標籤想提高學習動力和效率的小夥伴們吧🚀

相較於傳統面試題，近年許多外商、新創公司更偏好以「 #行為面試法」，具體挖掘面試者的更多特質，例如團隊合作、時間管理、溝通與決策能力等等。讀友們是否也曾被問過類似的面試題呢？希望透過這篇文章，未來在遇到行為面試時，能夠沈著思考，給出加分的答...
12/03/2023

相較於傳統面試題，近年許多外商、新創公司更偏好以「 #行為面試法」，具體挖掘面試者的更多特質，例如團隊合作、時間管理、溝通與決策能力等等。讀友們是否也曾被問過類似的面試題呢？希望透過這篇文章，未來在遇到行為面試時，能夠沈著思考，給出加分的答覆！
【 全文摘要 】
許多人面對行為面試反而更容易感到緊張的，因為無法了解面試官提問的背後目的，以及無法知道明確答案的不安全感。若你在行為面試當中，真的被一個問題考倒，一時反應不過來，請不用急於給予一個看似信心但不夠有內容的回答（這是許多熟悉單向問答面試求職者易犯的誤區。試著想想看： #你做了什麼？ V.S #你為什麼做？這兩種回答的思維差異。）

#求職 是一項磨練耐心與心理素質的挑戰，對 #自我察覺 與好奇的不足，也會導致待業時，無法掌握求職的方向感。面對玲琅滿目的工作機會，到底該從哪裡開始找起呢？如果讀友們也曾有過這樣的疑問，不妨回顧先前我們分享的這篇文章，重新為自己做足準備...
12/03/2023

#求職 是一項磨練耐心與心理素質的挑戰，對 #自我察覺 與好奇的不足，也會導致待業時，無法掌握求職的方向感。面對玲琅滿目的工作機會，到底該從哪裡開始找起呢？如果讀友們也曾有過這樣的疑問，不妨回顧先前我們分享的這篇文章，重新為自己做足準備，持續前進！
【 全文摘要 】
我們可能很難在一開始就找到一百分理想的工作，很多時候是在投身一份工作以後，先透過願意承諾與投入，再去找到發展的空間與資源，在累積相當的經驗後，逐漸提升對工作的信心，進而慢慢開始擁有「方向感」。

生而為人，表達 #情緒 是我們與生俱來的天賦，但在職場上，也時常會遇到難以控制情緒的情況。因此，我們要透過理解情緒的成因，逐漸轉化每次情緒衍生的反應。也呼應先前文章提到的「不要在情緒耗竭時，做出重大決定」，期待聽友們不論遇到各種情況，都能...
12/03/2023

生而為人，表達 #情緒 是我們與生俱來的天賦，但在職場上，也時常會遇到難以控制情緒的情況。因此，我們要透過理解情緒的成因，逐漸轉化每次情緒衍生的反應。也呼應先前文章提到的「不要在情緒耗竭時，做出重大決定」，期待聽友們不論遇到各種情況，都能夠充分掌握並做出最佳的抉擇。

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