Leaders Alliance

Leaders Alliance Leaders Alliance är ett oberoende nätverk för Skandinaviens ledare där erfarenhetsutbyte, nya pe

Leaders Alliance är ett oberoende nätverk för Skandinaviens ledare där erfarenhetsutbyte, nya perspektiv och ett disruptivt tankesätt står i centrum.

21/08/2020

Vi söker nya stjärnor inom sälj - är du rätt person? Är någon du känner rätt person? Hör av dig till oss på [email protected]

Att se möjligheter i en tid som för tillfället är utanför de ordinarie, trygga ramarna kan vara utmanande. Förmågor som ...
20/08/2020

Att se möjligheter i en tid som för tillfället är utanför de ordinarie, trygga ramarna kan vara utmanande. Förmågor som att kunna tänka långt utanför boxen, hitta innovativa och hållbara lösningar i en extremt snabbt föränderlig värld och att kunna fortsätta blicka framåt i motgångar är ovärderliga – men inte alltid så enkla att utveckla eller upprätthålla på egen hand. Vad är bättre än att ha en hel grupp av likasinnade peers, med andra erfarenheter och nya perspektiv, att stötta sig emot och ta lärdom av?

Fulladdade med ny energi så drar vi äntligen igång nätverksgrupperna snart igen och vi hoppas att ni är lika peppade som vi är! Varmt välkomna till ännu en fantastisk höst med oss på Leaders Alliance 💫

Hur leder du på bästa sätt dina medarbetare på distans i dessa tider?Alla företag är just nu i en speciell situation och...
20/03/2020

Hur leder du på bästa sätt dina medarbetare på distans i dessa tider?

Alla företag är just nu i en speciell situation och det är i dessa lägen som ledarskapet ställs på sin ultimata spets.

Vi på Leaders Alliance vill därför tipsa alla ledare där ute om en nyligen publicerad artikel från Arbetsliv (Sveriges Största arbetsmiljö-tidning) som ger er konkreta tips om att leda medarbetare på distans.

Följ länken för att komma till artikeln:
https://www.prevent.se/arbetsliv/ledarskap1/2020/sa-leder-du-medarbetare-pa-distans/

Allt fler jobbar på distans på grund av coronaviruset. Som chef behöver man skapa en struktur för att få det dagliga arbetet att fungera, men också vara lyhörd för oro hos sina medarbetare.

17/03/2020

Tack till alla som deltog på vårt frukostseminarie under Personal & Chef i februari!

Vi ser tillbaka på när vi fick möjligheten att öppna den inledande dagen av Personal & chefsmässan i Kistamässan.

Över 100 personer kom och lyssnade på vår VD Carl-Johan Marköö och Insights Maritha Holmberg prata om temat ”Är större självinsikt nyckeln till att vara en framgångsrik ledare?”

Ett stort tack skickar vi också till alla trevliga deltagare som kom förbi vår monter!

TACK till våra fantastiska deltagare, talare och partners som gjorde Destination Unknown till en riktigt spännande och u...
12/03/2020

TACK till våra fantastiska deltagare, talare och partners som gjorde Destination Unknown till en riktigt spännande och utvecklande resa! Vilken dag det blev!

Det var ert engagemang och vilja att dela era erfarenheter och tankar som är den verkliga behållningen. Nu tar vi med oss alla bra idéer och reflekterar över hur vi kan använda dem på vår resa mot framtidens ledarskap. Vi ser fram emot att följa er på vägen!

Ett särskilt stort tack till våra partners SJ AB, SPP, Sergel Group & Sergel Sverige.

Tack till vår hemliga destination The Steam Hotel för er proffsighet.

Tack till våra talare och experter SelfLeaders med Bita Yazdani och Julija Blomqvist, Svante Randlert, Heli Engel & Isak Åsbrink, Tove Dahlgren, Ida Josefsson, Staffan Hansén & Johanna Lundgren Gestlöf, IMR med Erika Lundholm Fröjd och Oscar larsson, Överste Malin Persson, Helena Norrman och Per Clingweld.

Tack även till Friggs, Vitamin Well AB, Dandanell Saxofon, Tim Tarney - Magisk Underhållare och Jnfilmproduktion.

Victoria Roos Olsson & Josefine Roos är systrarna, respektive ledarskapskonsulten och fredsbyggnadsexperten, som driver ...
06/03/2020

Victoria Roos Olsson & Josefine Roos är systrarna, respektive ledarskapskonsulten och fredsbyggnadsexperten, som driver podcasten och ”passionsprojektet” Roos&Shine.

I sin podcast delar de med sig av råd, pepp och inspiration kring karriär, hälsa och ett mer balanserat liv, och drar erfarenheter från sina internationella karriärer. Victoria arbetar för Franklin Covey i Atlanta, USA och Josefine för FN i Bogota, Colombia. De är även utbildade yoga-lärare.

Inför Destination Unknown har systrarna skapat ett specialavsnitt med sin tolkning av framtidens ledarskap. Med deras holistiska synsätt handlar framtida framgång om att effektivt vara i nuet, och att ta med teamet samt individen på den resan. Baserat på den senaste forskningen inom ledarskap och mindfulness ger de praktiska verktyg som du kan implementera redan idag för att bemästra framtidens ledarskap. Lyssna gärna på podcasten inför Destination Unknown 10 mars för att få inspiration och nya perspektiv.

Podcasten Roos&Shine hittar du där poddar finns (Apple, Spotify, Acast) och du kan även lyssna här:
https://www.roosandshine.com/52-the-key-to-future-leadership-is-to-be-in-the-present/

Destination Unknown möjliggörs tack vare våra partners: SPP, SJ, Sergel Group & Sergel Sverige.

Hur formar vi framgångsrika företagskulturer?Som kulturstrateg stöttar Bita Yazdani företag som vill få sin strategi, ku...
03/03/2020

Hur formar vi framgångsrika företagskulturer?
Som kulturstrateg stöttar Bita Yazdani företag som vill få sin strategi, kultur och varumärke att hänga ihop.

Bita har en karriär som managementkonsult på EY bakom sig, som kulminerade i ett par års inspirerande jobb i USA tillsammans med bl.a. Simon Sinek. Dock saknade hon en pusselbit i den fortsatt ganska topp-styrda förändringsmentaliteten. Pusselbiten var ”individen” och dess förmåga till självledarskap och detta fann hon på SelfLeaders.

Vi bad henne komma med 3 tips på vad som måste vara på plats när en organisation vill göra en effektiv och hållbar kulturresa:

⭐️ Få med en kritisk massa av ledningsgruppen - se gärna till att HR och Marknad samarbetar.

⭐️ Timing - en kulturresa kräver förändring, fokus och energi - använd din intuition och fingertoppskänsla. Passa på när ni har en ny vd, ny strategi, nytt varumärke eller sammanslagning - dessa tillfällen kan ge bra "window of opportunity.”

⭐️ Experimentera - kultur är inte komplicerat, det är komplext. Det betyder att det inte går att förutse och kontrollera direkt, utan vi måste prova oss fram lite i taget. "Consistency over Intensity”, som Simon Sinek brukar säga.

Bita talar på www.destinationunknown2020.se

SPP, SJ, Sergel Group, Sergel Sverige

27/02/2020

Har du också undrat vad som egentligen händer på Destination Unknown? Här berättar Filippa Olsson och Carl-Johan Marköö om upplägget den 10 mars.

Blir du nyfiken? Läs mer på www.DestinationUnkown2020.se

Destination Unknown möjliggörs tack vare våra partners: SPP, SJ, Sergel Sverige, Sergel Group

Nu är det bara två veckor kvar till Destination Unknown! Följ med på en inspirerande summit om framtidens ledarskap.Hur ...
25/02/2020

Nu är det bara två veckor kvar till Destination Unknown! Följ med på en inspirerande summit om framtidens ledarskap.

Hur arbetar din organisation med självledarskap? Ett företag som har låtit ALLA medarbetare utbildas i självledarskap är Sergel. Under Destination Unknown kommer de att dela med sig av sina erfarenheter och lärdomar. Heli Engel, Chief People & Culture Officer och Isak Åsbrink, VD, berätta:

”Då Sergel efter 30 år fick nya ägare kom möjligheten men även nödvändigheten i att definiera om oss som bolag och som arbetsgivare. Vilka är vi? Vilka vill vi bli? Vart är vi på väg? Hur ska vi ta oss dit? Och framför allt VARFÖR – vad är vårt syfte? Frågor som vi behövde besvara tillsammans, med involvering från alla i hela bolaget.

Vi är övertygade om att de företag som blir bäst på att bygga kulturer med ett ledarskap som möjliggör och stödjer självledarskap kommer vara de mest framgångsrika och hållbara företagen. Med medarbetare som också blir hållbara genom att få verka i en miljö som även främjar oss som människor. Vi kommer att berätta om vår resa från att vi tillsammans definierade vårt syfte och hur det är grunden som både vår affärsstrategi och företagskultur vilar på.”

Läs mer på www.destinationunknown2020.se

Sergel Group, Sergel Sverige, SPP & SJ AB

18 dagar kvar till Destination Unknown! Säkra din plats innan tåget avgår den 10 mars.Endast ett fåtal platser återstår ...
21/02/2020

18 dagar kvar till Destination Unknown!
Säkra din plats innan tåget avgår den 10 mars.

Endast ett fåtal platser återstår till Destination Unknown, Leaders Alliance Summit med fokus på framtidens ledarskap.

Den 10 mars avgår vårt eget tåg från Stockholm C mot en hemlig destination för en innovativ och inspirerande dag. Våga utmana dig själv och följ med på en spännande resa in i framtidens ledarskap.

✔️ Inspirerande talare.
✔️ Workshop.
✔️ Ledarskapscase.
✔️ Breakout Sessions.
✔️ Paneldiskussion.
✔️ Nätverkande.
✔️ Speed-dejting med andra ledare.
✔️ Frukost & sittande lunch.
✔️ 3-rätters middag av f.d. chefskock för Nobelbanketten.
✔️ After Summit på tågresan hem.

Anmäl dig direkt på hemsidan: www.destinationunknown2020.se

Destination Unknown möjliggörs tack vare våra partners: SPP, SJ AB, Sergel Sverige, Sergel Group

Lästips från arkivet inför Destination Unknown 10 mars: Hur SPP har varit förebilder med sitt hållbarhetsarbete i mer än...
14/02/2020

Lästips från arkivet inför Destination Unknown 10 mars: Hur SPP har varit förebilder med sitt hållbarhetsarbete i mer än 20 år, långt innan Greta Thunberg började nå ut och många andra företag hakade på.

Under Destination Unknown kommer Staffan Hansén, vd på SPP, att berätta om hur du omvandlar värderingar till konkret affärsnytta. I en inspirerande dragning får du som lyssnare ta del av framgångsexempel från företag världen runt. Staffan bjuder också på utmaningar och möjligheter genom SPPs egen resa och delar med sig av sina bästa tips och trender för att skapa framtidens vinnarföretag.

Följ med på en utvecklande dag! Läs mer om framtidens ledarskap och anmäl dig här: www.destinationunknown2020.se

Destination Unknown möjliggörs tack vare våra samarbetspartners: SPP, SJ AB, Sergel Group & Sergel Sverige

SPP-chefen Staffan Hansén hyllar Sveriges nya klimatlag som en framgång.

Är större självinsikt nyckeln till att vara en framgångsrik ledare?På Personal & Chef Den 19 februari står vår VD Carl-J...
12/02/2020

Är större självinsikt nyckeln till att vara en framgångsrik ledare?

På Personal & Chef Den 19 februari står vår VD Carl-Johan Marköö på scen tillsammans med Maritha Holmberg från Insights och pratar om ovan tema i form av en interaktiv frukost.

”Ledare med mycket god självinsikt ses som effektivare än de med sämre självinsikt. Det är därför allting börjar med ökad självförståelse.”

Läs gärna mer här: https://www.personalchefsthlm.se/activity/frukostseminarium-leaders-alliance/

Har ni ingen möjlighet att delta på vår interaktiva frukost, hoppas vi att ni kommer förbi vår monter ”I:08.”

Vi är självklart på plats båda dagarna! Vi ses!

11/02/2020

Nätverkande, dialoger, lagarbete, skratt, god mat och trevligt sällskap. Uppstartsträffen med vår nätverksgrupp EBM Digital hade allt! 👩‍🍳👨‍🍳

Med facilitator Per Clingweld i spetsen startades nätverksåret i Aveqia ABs trevliga lokaler.

Efter en inledning fylld av dialoger och presentationer, blev vi guidade av Aveqias professionella kockar att laga en middag långt över vår egen förmåga.

En fantastiskt trevligt uppstart som gav mersmak inför de kommande träffarna under året!

06/02/2020

Missa inte Tove Dahlgren när hon utvecklar ledare på Destination Unknown 10 mars!

Till företagsledare som förstår affärsmöjligheterna jämställdhet och mångfald har AllBright tre tips här nedan. Hör deras eminenta utbildningschef Tove i klippet. Vill du få fler konkreta verktyg i skapandet av mer inkluderande arbetsplatser?

Du hör Tove berätta mer på summit Destination Unknown den 10 mars, läs mer om framtidens ledarskap och anmäl dig här:
www.destinationunknown2020.se

Destination Unknown möjliggörs tack vare våra samarbetspartners SPP, SJ AB, Sergel Group & Sergel Sverige.

Hur hanterar man bäst interna relationer?Malin Cumzelius tidigare på Antler (tidigare kommunikationschef på Spotify och ...
03/02/2020

Hur hanterar man bäst interna relationer?

Malin Cumzelius tidigare på Antler (tidigare kommunikationschef på Spotify och digitalt marknadsansvarig på H&M-gruppens bolag ARKET) höll under januari i en workshop kring ”Interna Relationer” för vår nätverksgrupp för kommunikationschefer.

Vi bad henne komma med 3 konkreta tips på hur man som ledare bäst driver den agendan:

1. Implementera ett agilt kommunikationssätt i organisationen. Mät och testa!
2. Skapa förutsättningar för transparens och gör komplexa saker enkla.
3. Utgå från bolagets kultur - och värdegrund - fejk smakar dåligt i munnen.

För mer tips och inspiration, följ gärna Malin på Instagram https://www.instagram.com/malincumzelius/

Tack Malin för att du delar med dig av din kunskap!

30/01/2020

Hur arbetar din organisation med självledarskap? Ett företag som har låtit ALLA medarbetare utbildas i självledarskap är Sergel. Under summit Destination Unknown kommer de att dela med sig av sina erfarenheter och lärdomar.

Heli Engel, Chief People & Culture Officer, berättar:

”Då Sergel efter 30 år fick nya ägare kom möjligheten men även nödvändigheten i att definiera om oss som bolag och som arbetsgivare. Vilka är vi? Vilka vill vi bli? Vart är vi på väg? Hur ska vi ta oss dit? Och framför allt VARFÖR – vad är vårt syfte? Frågor som vi behövde besvara tillsammans, med involvering från alla i hela bolaget.

Vi är övertygade om att de företag som blir bäst på att bygga kulturer med ett ledarskap som möjliggör och stödjer självledarskap kommer vara de mest framgångsrika och hållbara företagen. Med medarbetare som också blir hållbara genom att få verka i en miljö som även främjar oss som människor. Vi kommer att berätta om vår resa från att vi tillsammans definierade vårt syfte och hur det är grunden som både vår affärsstrategi och företagskultur vilar på.”

Följ med på en inspirerande summit! Läs mer på www.DestinationUnknown2020.se

Sergel Group, Sergel Sverige, SPP, SJ

27/01/2020

Hur skapas en gemensam kommunikationsagenda? 👥

Tidigare denna månad träffades vår nätverksgrupp för kommunikationschefer på Strandvägen 7A och diskuterade temat "interna samarbeten" med facilitator Pernilla Wredenfors i spetsen.

Under träffen höll också Malin Cumzelius (tidigare kommunikationschef på Spotify & digitalt marknadsansvarig på H&M gruppens bolag ARKET) i en workshop.

Vi kommer inom kort att publicera ett inlägg med Malins bästa tips om hur man hanterar interna relationer, håll utkik!

Adress

Västmannagatan 3
Stockholm
11124

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Leaders Alliance postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Leaders Alliance:

Videor

Dela