Zechariah Ronyo Aban

  • Home
  • Zechariah Ronyo Aban

Zechariah Ronyo Aban Young Manager

12/04/2023

كـــيف تـعـرف صــديقك الحـقـيقي من بين ملايين أصدقاء؟

-الصديق الحقيقي هو الذي لا يذكُرك إلّا بخير سواء بوجودك أو في غيابك ، ولا يتحدث عنك بسوء أمام أي أحد.

-الصديق الحقيقي هو من يستطيع أن يفهم ما في داخلك من غير أن تنطق ، فهو يشعر بك ويهتم لأمرك.

-الصديق الحقيقي الذي يشاركك فرحك ونجاحك ويُحفزك بطريقة إيجابية للنجاح ، ولا يغار من نجاحك أو فرحك ، فإذا كان صديقاً حقيقيّاً شعر وكأن نجاحك هو نجاحه وفرحك هو فرحه.

-الصديق الحقيقي هو من يحفظ سرك ويستر عليك ، وليس الذي يتسلّق عليك للوصول إلى مصالحه الشخصية ، فالصداقة الحقيقية ليس بها أي من المصالح الشخصية.

-الصديق الحقيقي هو من يقدم لك النصيحة الصحيحة التي لو كان مكانك لأخذ بها وطبّقها على نفسه ، ويبعِدك عن طريق الخطأ أو الغلط ، ولا يقبل أن تُهان أو يحصل لك الضرر.

-الصديق الحقيقي هو يتجاوز عن أخطائك ويسامحك عندما تعتذر منه ولا يحقد عليك لأي موقف قد يحصل بينكما.

اسأل 🤲🤲الرحمن لكي يديك افضل الصديق على وجه الكون.

ب✍️زكريا رونجو ابان

12/04/2023

حكمه اليوم:
أربع قواعد أجعلها أساس حياتك
1‏- لا تتغير لإرضاء الناس
2‏- لا تتلون لنيل إعجابهم
3‏- لا تتبدل بسبب فشل
4‏- لا تتكبر بسبب نجاح

#امسك ب مبادئك #

From a Brick Maker to a Graduate! Meet Sharon Mbabazi, a Ugandan🇺🇬 lady who made bricks to support herself at the Univer...
11/04/2023

From a Brick Maker to a Graduate!

Meet Sharon Mbabazi, a Ugandan🇺🇬 lady who made bricks to support herself at the University and for her upkeep and whose story fascinated many.

✍🏿After all the struggles she finally managed to graduate from Muteesa 1 Royal University with a degree in Mass communication.

✍🏿She reportedly lost her mum at the tender age of five and in pursuit of her dream, she started making bricks as a way of earning a living.

✍🏿She is a living proof that persistence and determination alone are omnipotent.

Truly, there is absolute power in determination, discipline and Hardwork!!

10/04/2023

"عشرون نصيحة" حتى تعيش بسعاده وامل🌿

1- أن دخلت قتالاً كن اول من يضرب واضرب بشدة !

2- لا تتزوج من أمرأة ما ، على أمل أن تتغير لاحقاً !

3- قبل أن تُقدم على الزواج من احداهن أخطبها لمدة ستة أشهر على الاقل ، لتتعرف ع أخلاقها و محاسنها !

4- فاجئ من تحب بهديه غير متوقعه على الاطلاق !

5-لا تتحجج بنقص الوقت ، فيومك هو نفس يوم العالم !

6-أتفق على إشارة بينك وبين زوجتك تدل على أنك تحبها ، وقم بها في الاجتماعات العائلية دون أن ينتبه أحد إليك !

7-أحذر قبل أقراض المال لأصدقائك فقد تخسر الأثنين !

8-اختر زوجتك بعناية ، لانها مسوؤلة عن 90% من سعادتك او تعاستك !

9-إذا أستعرت شيئاً أكثر من مرتين ، فاشتريه !

10-لا تتوقع من الناس الاستجابه لنصائحك ، التي لاتقوم انت بها من الأساس !

11-احترم خصوصية أطفالك ، واقرع الباب قبل دخوالك الى غرفهم !

12-لاتسرع على الاطلاق عندما تقود السيارة وأطفالك في داخلها !

13-لاتترك عملك قبل أن تأمن غيره !

14-عندما تلعب مع اطفالك دعهم يربحون !

15-كن افضل صديق لزوجتك !

16- صافح بقوة !

17 الراحة الدائمة لاحقاً ، تحتاج القليل من التعب حالاً !

18 ما أن تُعجب بشخص ما أخبره ، فاحياناً لايسعنا ذلك الا مرة واحدة فقط !

19 عندما تدخل غرفة ما او اجتماع ما ، ادخل وكأنك تملك المكان !

20 عند امتلاكك حساب فيس بوك يجب عليك متابعتي بدون تعصب مش هتخسر شئ...

أي نصيحة أثارت انتباهك !!

الأسباب الرئيسية التي تسبب الفساد الإداري:ب✍️زكريا رونجو ابان هناك عوامل كثيرة تساعد على نمو بذرة الفساد داخل المؤسسات، ...
07/10/2022

الأسباب الرئيسية التي تسبب الفساد الإداري:

ب✍️زكريا رونجو ابان

هناك عوامل كثيرة تساعد على نمو بذرة الفساد داخل المؤسسات، ومنها

1-العوامل السياسية:
عندما يكون النظام السياسي فاسداً من الأساس، فالطبيعي أن يصل الفساد إلى المؤسسات؛ حيث تنتشر المحسوبيات والوساطات تلقائياً، فضلاً عن تدخُّل رؤساء الأحزاب والمسؤولين في سير الأمور، وفي القرارات داخل المؤسسة.

2-العوامل الاقتصادية:
حينما يكون دخل الفرد متدنياً، وغير متناسبٍ مع الظروف المعيشية، سيبدأ الموظف وقتها البحث عن البديل، فيلجأ إلى استغلال منصبه وصلاحياته لتحسين وضعه، إضافةً إلى غياب التخطيط الجيد عند البدء بعملية التنمية الاقتصادية، وافتقار أي مشروع جديد إلى دراسة جدوى.

3-العوامل الاجتماعية والثقافية:

تسود في دول العالم الثالث مظاهر انعدام المساواة الاجتماعية، كما قد تجد في بعض الدول، مثل الدول العربية، الولاء للقبيلة أو العشيرة أو المذهب أو الطائفة أكثر من الولاء للوطن، وهذا طبعاً، ينتج عن تدني مستويات الثقافة، علاوة على التخلف في مختلف النواحي، وخاصةً النواحي الثقافية؛ هذا ما يترك آثاره في طباع الناس وفي حدود أخلاقهم، فيصبح التخلي عن المعايير الأخلاقية في العمل أمراً شائعاً.

4-العوامل الإدارية:
حيث تجد انتشاراً كبيراً للروتين والبيروقراطية، وغياب الدور الفاعل لأجهزة الرقابة، فضلاً عن فسادها وعدم استقلاليتها، وأيضاً، التخلف وغياب استخدام الأجهزة والتقنيات والإجراءات الإدارية الحديثة، ولن ننسى سياسات التوظيف العشوائية، ودور المحسوبيات فيها، وعدم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.

5-عوامل خارجية:
وهذا ما يكون شائعاً عند وجود شركات أجنبية داخل الدولة، أو نتيجةً لوجود مصالح بين الإدارات الداخلية وشركات خارج البلاد، فتُستخدَم أساليب غير مشروعة لتقديم امتيازات إلى هذه الشركات داخل البلاد.
إضافةً إلى العوامل السابقة، هناك العديد من الأسباب العامة؛ نذكر منها:

1-الفقر والجهل وعدم امتلاك أي معرفة حقيقية بالحقوق الفردية، فضلاً عن نظام القيم التقليدي السائد والقائم على القرابة والنسب.

2-عدم وجود فصل حقيقي بين سلطات الدولة الثلاث: التنفيذية، والتشريعية، والقضائية؛ حيث تطغى التنفيذية على التشريعية، وأيضاً، يُعدُّ ضعف السلطة القضائية وعدم نزاهتها، أحد الأسباب الجوهرية في الفساد الإداري.
3-عدم الرغبة الجدية في مكافحة الفساد من قبل القيادة السياسية؛ وذلك حتى لا تظهر اليد الممتدة لتلك القيادات داخل هذا الفساد.
4-الافتقار إلى الخدمات والمؤسسات التي تقدِّم الخدمة للمواطنين؛ ممَّا يؤدي إلى ظهور طرائق غير سوية لتحصيل مصالحهم.
5-غياب تفعيل القوانين والعقوبات الرادعة.
6-تقليص دور الإعلام، وكفُّ يده، وعدم إعطائه الحصانة، حتى لا يتمكن من فضح الفساد.

حتى نلتقي مرة أخرى 🚶‍♂️

ماهو الفساد الإداري؟بصفتي مديرًا شابًا (الصاعد) ، أود أن أوضح معنى الفساد الإداري وأنواعه بطريقة بسيطة جدا. الفساد لغة ه...
28/09/2022

ماهو الفساد الإداري؟

بصفتي مديرًا شابًا (الصاعد) ، أود أن أوضح معنى الفساد الإداري وأنواعه بطريقة بسيطة جدا.

الفساد لغة هو التلف؛ يعني خروج الشيء عن الاعتدال.

الفساد الإداري وافق مفهوم صندوق النقد الدولي هو سوء استخدام السلطة العامة من أجل الحصول على مكسب خاص يتحقق حينما يقبل الموظف الرشوة أو يطلبها أو يستجديها أو يبتزها"، وقد عرَّفته أيضاً منظمة الشفافية الدولية بأنَّه: "كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب ويحقق مصلحةً لفرد أو جماعة".

يمكن القول إذاً، بأنَّه سلوك غير شرعي يقوم به الموظف نتيجةً لظروف معيَّنة، فيستغل مكانته في العمل، والصلاحيات التي يمتلكها، لتحقيق ربح غير مشروع، أو لتحقيق منافع شخصية لن يكون قادراً على تحقيقها باستخدام الطرائق الرسمية والشرعية، فهو بذلك احتيالٌ على القانون لتحقيق مآرب خاصة.

عادةً ما يشمل الفساد الإداري طرفين، الموظف والشخص الذي يريد تنفيذ مصلحة ما له، بطرائق غير مشروعة.

ليست ظاهرة الفساد الإداري ظاهرةً جديدةً، ولا ترتبط بزمانٍ أو مكانٍ محددين؛ حيث كشف فريق الآثار الهولندي في عام 1997، عن وجود ألواح مسمارية تعود إلى آلاف السنين، عُثِر عليها في موقع (داكا) في سوريا، وقد كانت بمنزلة أرشيف يشبه دائرة الرقابة حالياً، وتفضح تلك الألواح قضايا تتعلق بالرشاوى والفساد الإداري.

للفساد مجموعة من المظاهر داخل المؤسسات، كانتشار المحسوبيات والرشاوى، والتأخر في إنجاز المعاملات والأعمال عمداً، ومن ثمَّ تفضيل المصلحة الخاصة على العامة.

أنواع الفساد الإداري:

للفساد الإداري أنواع وأشكال عدة، ومن أساليب الفساد الإداري:

1-الفساد العرضي:

هو الفساد الذي يحدث عرضياً، ويقوم به صغار الموظفين، وفي أغلب الأحيان، يعبِّر هذا النوع عن سلوك شخصي بحت، كقبول الموظف رشاوى صغيرة، أو سرقته لأغراض مكتبية، أو قيامه بعمليات الاختلاس الصغيرة.

2-فساد نظامي أو تنظيمي:

ويظهر هذا الفساد من خلال مجموعة من السلوكات التي يقوم بها الموظفون، ومن الأمثلة عليه: عدم الالتزام بمواعيد العمل، وغياب التعاون بين الموظفين، وعدم احترام قوانين العمل وتطبيقها، وغالباً ما يحدث هذا النوع من الفساد الإداري حين تكون الإدارة فاسدة برمتها؛ أي أنَّ الفساد يكون من رأس الهرم، ممَّا يحوِّل المؤسسة إلى شبكة مترابطة للفساد.

3--فساد مالي:

هو الأكثر انتشاراً، ويحصل من خلاله الموظف على المال مقابل مصلحة أو خدمة يؤديها لمصلحة شخص ما، كما يشمل هذا النوع هدر المال العام لتحقيق مكاسب شخصية.
وهناك من وضَّح أنواع الفساد الإداري، بتقسيمه إلى مجموعة من الانحرافات الوظيفية التي تشتمل على الأنواع السابقة بمزيدٍ من التفصيل، وهي على الشكل الآتي:

4--الانحرافات التنظيمية:

وهي مخالفات الموظف لمهامه وواجباته الوظيفية، مثل: عدم احترام العمل والامتناع عنه، السلبية، إفشاء أسرار العمل، التراخي، عدم الالتزام بالتعليمات وعدم تحمُّل المسؤولية.

5-الانحرافات السلوكية:

وهي التي تتعلق بالموظف، شخصيته وسلوكاته وتصرفاته، وتشمل استعمال سُلطته ومنصبه استعمالاً غير صحيح، كانتهاك كرامة عمله، والمحسوبيات؛ الأمر الذي يؤدي إلى وصول أشخاص غير مؤهلين إلى العمل، إضافةً إلى الوساطات.

6-الانحرافات المالية:

وتشتمل كل مخالفة مالية يقوم بها الموظف، كمخالفة القواعد المالية داخل المنظمة، أو تبديد الأموال العامة، عن طريق زيادة الإنفاق من دون داعٍ، على أثاث المكاتب أو إقامة الحفلات.

7-الانحرافات الجنائية:

هي الأعمال التي يقوم بها الموظف للحصول على مبالغ مالية غير مشروعة، وليست من حقه، كالرشوة والتزوير مقابل المال أو اختلاس المال العام.

ب قلم زكريا رونجو ابان

حتى نلتقي مرة أخرى

📸صورة نادرة لنائب رئيس مجلس السيادة السوداني سيد حميدتي و تعكس حبه لحياة الطبيعة والبساطة والتواضع السوداني الأصيل💚
22/09/2022

📸صورة نادرة لنائب رئيس مجلس السيادة السوداني سيد حميدتي و تعكس حبه لحياة الطبيعة والبساطة والتواضع السوداني الأصيل💚

Address


Telephone

+249908874779

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Zechariah Ronyo Aban posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Zechariah Ronyo Aban:

Shortcuts

  • Address
  • Telephone
  • Alerts
  • Contact The Business
  • Claim ownership or report listing

  • Want your business to be the top-listed Media Company?

Share