Brici Newsletter

20/04/2024

Multă vreme am fost genul de antreprenor căruia îi lipsea mindsetul de antreprenor.

- Vedeam orice business ca pe o luptă pe viață și pe moarte, în care eșecul era exclus din start.

- Credeam că succesul vine dacă lucrezi din greu și ești mereu ocupat.

- Încercam să fac totul de unul singur și-mi spuneam: „De ce aș da cuiva bani dacă pot să fac și singur?”.

Am scris în Brici Newsletter despre cele 3 minciuni comune printre antreprenorii la început de drum.

Pe a treia încă o mai cred.

Link în comentarii.

11/04/2024

Benjamin Franklin a pornit o afacere în domeniul tipografiei la vârsta de 22 de ani.

După 16 ani de antreprenoriat, l-a angajat pe David Hall, care a devenit mâna lui dreaptă. În câțiva ani, Franklin l-a făcut partener pe Hall și i-a încredințat businessul.

Benjamin Franklin visa la timp pentru curiozitățile lui, așa că s-a dedicat explorării științei. A demonstrat natura electrică a fulgerului, a inventat paratrăsnetul și a creat un prototip de motor electric.

Apoi, a început aventura politică. A fost ambasador în Anglia și în Franța și a intrat în istorie ca unul dintre Părinții Fondatori ai Statelor Unite ale Americii.

Imaginează-ți cm ar fi arătat viața lui Benjamin Franklin dacă ar fi continuat să se ocupe de operațiunile afacerii sale. Probabil nu ar fi avut timp și resurse să-și exploreze pasiunile și să-și pună amprenta asupra omenirii.

-

Descoperă cele 3 schimbări de care are nevoie un antreprenor pentru a-și face businessul autonom în ultima ediție Brici Newsletter.

Link în comentarii.

05/04/2024

În parenting, unii părinți obțin controlul asupra copiilor printr-un stil autoritar. „Părintele-manager” știe ce este mai bine pentru copilul său și își exercită influența utilizând surse de motivație extrinsecă:

- „îți ofer apreciere doar dacă vii cu notă mare acasă”,
- „ești pedepsit dacă nu faci ce-ți zic”.

Copilul poate deveni un adult „de succes” cu realizări remarcabile. Dar nu se va simți liber și autonom, ci va fi prizonierul unor mecanisme emoționale pe care le-a internalizat în copilărie.

Alternativa la control este împuternicirea (sau empowerment, cm i se spune în engleză).

Parentingul pe bază de împuternicire este o formă de leadership. „Părintele-leader” oferă un spațiu emoțional sigur copilului său, îi permite să facă propriile alegeri și îl lasă să suporte consecințele acestor alegeri.

--

Aceleași două paradigme - control vs împuternicire - există și în antreprenoriat.

„Antreprenorul-manager” încearcă să mențină controlul prin micromanagement, lipsă de transparență și motivație extrinsecă, precum bani, statut, validare etc.

În contrast, „antreprenorul-leader” construiește echipe bazate pe încredere. În loc de micromanagement, își face clare așteptările și oferă autonomie. Mai mult, le permite angajaților să învețe din propriile greșeli.

--

Citește mai multe în ultimul newsletter.

13/03/2024

Antreprenorii nu se simt înțeleși de cei apropiați, stau mult în capul lor, iar lumea businessului, de care aparțin, este o lume dură, în care tristețea, nesiguranța sau frica sunt văzute ca semne de slăbiciune.

Lipsa de conexiune și inhibarea emoțiilor îi face să se simtă extrem de singuri.

Sub masca dură și discursul de lemn purtate la evenimentele de networking sunt întotdeauna oameni care au nevoi, emoții și dorințe profunde. Această ruptură dintre realitatea interioară și imaginea prezentată în exterior este calea sigură spre izolare emoțională.

Puțini au genetica și background-ul necesar pentru a face față unui asemenea ritm.

De exemplu, doar 1-3% din populația lumii a avut norocul să moștenească gena care le permite să se recupereze în doar 6 ore de somn.

Oamenii obișnuiți, la fel ca mine și ca tine, au nevoie de mai mult somn, conexiune, pauze și un ritm optim de lucru. Altfel, riscăm să ne trezim într-o bună dimineață fără chef de muncă, prost dispuși, obosiți și indiferenți.
.. citește continuarea în ultima ediție Brici Newsletter (link în comentarii).

01/03/2024

Într-o scrisoare anuală către acționarii Amazon, Jeff Bezos a descris experiența unei prietene care a învățat să stea în mâini.

Primul pas a fost să participe la un workshop de stat în mâini, apoi să exerseze acasă.

Însă nu vedea progrese, așa că a apelat la un antrenor.

La prima lor întâlnire, antrenorul i-a spus:

„Cei mai mulți cred că dacă vor munci din greu, vor reuși să stea în mâini în 2 săptămâni. În realitate, îți ia cam 6 luni de antrenamente zilnice. Dacă te aștepți să stai în mâini în 2 săptămâni, totul se va termina cu renunțarea ta.”

Bezos a extras următoarea morală din această poveste: lipsa realismului omoară standardele înalte.

Dacă nu înțelegi de la început cât de greu este să atingi un scop, îl vei abandona repede.

De ce ne este dificil să fim realiști?

La începutul unui proces de învățare, suferim de efectul Dunning-Kruger - nu știm ce nu știm - și asta ne face să ne supraestimăm competența.

De asemenea, ne lipsește feedback-ul onest al altor oameni. Vrem validare și încurajare, dar refuzăm perspectivele critice care ne-ar putea dezumfla.

Nu în ultimul rând, trăim în era poveștilor de succes și a transformărilor „peste noapte”. Media și rețelele sociale ne fac să credem că succesul e ușor de atins. Storytelling-ul vinde la greu, dar efectele sale secundare sunt iluziile și chiar delirul unor oameni care pierd orice urmă de realism.

Chiar dacă știm că este o prostie să crezi că-ți crești mușchii stând în sala de fitness 12 ore pe zi, când vine vorba de mindset și performanță, tot mai credem în soluții miraculoase.

La fel ca prietena lui Bezos, oamenii învață teoria, dar apoi se blochează și renunță fix pentru că li s-a spus că va fi simplu.

Vă las cu două întrebări:

- În ce zonă a vieții aveți nevoie de o zonă sănătoasă de realism?
- Cine vă poate ajuta cu o perspectivă critică?

23/02/2024

În nebunia online dictată de algoritmii social media și tehnologia AI, oportunitatea reală este să nu urci pe acest val, ci să mergi împotriva curentului.

Asta înseamnă să nu-ți pierzi timpul făcând TikTok-uri, ci să faci lucruri mai puține, mai valoroase și într-un ritm mai lent.

Cel puțin asta susține Cal Newport în discuția cu Tim Ferriss (recomandată în newsletter-ul trimis astăzi către abonații Brici).

Voi ce părere aveți?

16/02/2024

Soluțiile de tip bandaj nu rezolvă problema de la rădăcină.

La fel cm nu salvezi un copac care nu are nutrienții necesari în sol doar prin tăierea ramurilor, nu însănătoșești o echipă doar cu trucuri de comunicare.

În cele mai multe situații, cauza principală este fuga liderului de disconfort.

Fie îi este jenă să adreseze direct conflictul, fie se teme că-și va pierde statutul de „good guy” în fața angajaților.

Mai multe, în ultima ediție Brici Newsletter.

15/02/2024

Florin este antreprenor și conduce o echipă de 5 manageri.

În ultimele luni, un conflict mocnit între doi dintre manageri face ședințele mai tensionate decât de obicei. A organizat un teambuilding și a invitat un trainer să-i învețe tehnici de comunicare, însă fără succes.

Nu e singura provocare care-l face pe Florin să se simtă neputincios. Deși își propune intervale de muncă profundă în care să studieze și să gândească strategii, se surprinde că procrastinează.

Feedback-ul de tip sandwich nu a rezolvat conflictul, iar aplicația Pomodoro nu a eliminat procrastinarea.

Continuarea, în ultima ediție Brici Newsletter.

22/12/2023

Închei un an bun pentru Brici Newsletter, cu 57 de ediții publicate.

Deși îmi doream inițial o creștere accelerată a abonaților, am renunțat pe parcurs la acest obiectiv.

În schimb, m-am concentrat pe rata de deschidere a email-urilor, cu prețul eliminării a aproape 300 abonați inactivi din listă.

Intenția mea pentru 2024 este să cresc relevanța și calitatea Brici Newsletter, iar misiunea rămâne să ajut antreprenorii să-și depășească limitele personale și să construiască businessuri mai solide (nu cașcarabete, cm zice un prieten).

În semn de recunoștință pentru cititori, am creat Top 5 cele mai populare texte publicate pe Brici Newsletter în 2023.

Top 5 Brici Newsletter

17/02/2023

Vlad Căluș a.k.a Minimalistu a renunțat la 19 ani la facultate pentru a lansa Planable, platformă de colaborare pentru echipe de marketing, este alumni Techstars London, unul din cele mai prestigioase acceleratoare de startupuri. De asemenea, este creator digital pe Instagram (.eu), cu 33k de followers.

Vlad investește la bursă din 2019, obiectivul său fiind independența financiară.

18/07/2022

Acest episod este o conversație despre autoamăgire și despre cauzele și efectele ei.

Pe parcursul episodului, vei descoperi concluziile la care a ajuns Andrei după mii de sesiuni de change strategy cu oameni dornici să se schimbe și soluțiile care au funcționat cel mai eficient pentru majoritatea dintre ei.

Principalele teme ale discuției:

- Ce înseamnă autoamăgirea?
- Instrumente concrete pentru a gestiona autoamăgirea
- Cum depășim procrastinarea?
- Ce este adevărul? Cum prioritizăm adevărul?
- Performanță + Self-love, un framework care îți permite să faci față adevărului
- Ce înseamnă Change Strategy și cm poți deveni change strategist?
- O carte și un exercițiu de introspecție

Enjoy!

P.S. Link în comentarii

20/06/2022

Cristina Chipurici zice direct: Să fii plătit prost nu e o scuză ca să faci o treabă mediocră.

Chiar dacă nu ești plătit deloc, tot ar trebui să-ți dai silința să faci cât de bine poți.

Vezi video integral pe www.oamenibrici.ro

17/06/2022

O întrebare pe care o pun des în podcast este: Cum înveți eficient chestii noi?

În acest video, Marius Ursache prezintă pe scurt cm învață el un domeniu nou:
- înțelege fundamentele
- explorează criticile și controversele

25/05/2022

Oana Dănilă este terapeută, trainer și lector universitar în cadrul Facultății de Psihologie și Științe ale Educației, la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași.

În acest episod, vei învăța despre parenting bun din perspectiva sistemului de atașament, tipurile de atașament și mecanismul atașamentului din punct de vedere neuronal.

Pregătirea academică și experiența la firul ierbii, ca terapeută și trainer, fac din Oana o interlocutoare extrem de interesantă.

Enjoy!

12/05/2022

Dacă ești angajat, freelancer sau antreprenor și vrei să obții un preț mai bun pentru valoarea pe care o oferi, învață de la Emanuel Martonca fundamentele din pricing în ultimul episod Oameni Brici.

Manu, așa cm îl știu mulți, este omul care a învățat obsesiv despre vânzări și pricing, atât din propria experiență, cât și prin studiu. Conversația cu el este un adevărat masterclass despre procesul de vânzare bazat pe valoare.

Episodul integral, în comentarii.

21/04/2022

01/04/2022

Vezi pe Youtube sau ascultă pe Spotify episodul 26 Oameni Brici, cu Cristina Chipurici.

30/03/2022

Vezi pe Youtube sau ascultă pe Spotify episodul 25 Oameni Brici, cu doctor Orest Bolbocean.

25/03/2022

Despre învățare, antifragilitate și deep work

Episodul #26 este o conversație cu Cristina Chipurici, change strategist și autoare a newsletter-ului Cristina’s Friday Read.

Link în comentarii ⬇️

23/03/2022

„Durerea nu este întotdeauna egală cu leziunea” - Dr. Orest Bolbocean, Empatio

21/03/2022

Extras din Oameni Brici Podcast #25.

17/03/2022

„Suntem limitați la senzorii pe care îi avem.” - Dr. Orest Bolbocean, Empatio

Link pentru episodul integral, în comentarii.😉

11/03/2022

Oferim acces gratuit către mintea unui nou om brici, Doctor Orest Bolbocean. 😊

Ce puteți învăța din acest episod?

✔️ despre starea de bine prin prisma celor trei părți ale organismului uman: fizic, mental și emoțional
✔️ o metodă simplă prin care să ne identificăm etalonul stării de bine, în așa fel încât să știm unde vrem să ajungem
✔️ cm funcționează durerea și care este traseul de la creier la leziunea fizică
✔️ mecanismul de anticipare a organismului nostru, pe baza experiențelor trecute și a resurselor pe care le avem, și cm această anticipare duce la dezechilibru atunci când suntem într-o situație neașteptată sau neobișnuită
✔️ despre cm romanele SF sunt o formă de detașare, dar și de învățare

Link în primul comendariu, ca de obicei 😉

09/03/2022

Episodul 25, în curând.

Invitat este Doctor Orest, medic neurolog și coordonator al Clinicilor Empatio, iar tema principală este starea de bine.

16/02/2022

În caz că ai ratat episodul 22.
🤗

11/02/2022

Pentru episodul #24 am decis să aprofundăm subiectul Crypto, cu focus pe NFT. Invitat este Gabi Dumitriu, consultant în blockchain și deținător de Bitcoin încă din 2013 😮.

Gabi e un om extrem de curios și atras de tot ce e ieșit din comun, iar asta explică de ce și-a ales domeniul crypto ca loc de joacă (și muncă 😎).

Ca de obicei, link în comentarii ⬇

Enjoy!

07/02/2022

oameni brici no. 21

29/12/2021

Deși obiectivul era să publicăm 12 episoade în 2021, ne-am depășit propriile așteptări și am ajuns la un număr de 16.

Acest rezumat video ne dă un un boost de motivație pentru a apăsa accelerația și mai tare în 2022.

La mulți ani!

20/12/2021

Am descoperit pe Goodreads-ul lui Marius Ursache cartea ”The Man Who Solved The Market” și am devorat-o în câteva zile.

Am descoperit povestea lui Jim Simons, un matematician celebru care a părăsit mediul academic pentru a înființa fondul de investiții Renaissance, pariind pe algoritmi și date în detrimentul inteligenței și experienței umane.

Pe lângă Simons, apare în carte povestea lui Robert Mercer, director general Renaissance. Mercer a jucat roluri importante în reușita Brexit în Marea Britanie și în victoria lui Trump în SUA.
Pentru cine e interesat, această carte e tradusă în română și poate fi găsită la Cărturești.

14/12/2021

Ce înseamnă azi libertatea? În ce măsură putem spune că social media ne ia din libertate?

Link către episodul integral cu Vlad Mercori, în comentarii ⬇