LegalUp

17/12/2024

După o luptă de peste 8 ani cu nepăsarea și stigma autorităților penale, victima „umilinței supreme” și-a găsit dreptatea la CEDO.

Ce s-a întâmplat?

Acum 6 ani, în decembrie 2018, presa a publicat un articol intitulat „Umilința supremă” care descria cazul unei tinere studente hărțuite cibernetic de către fostul iubit. În anul 2016, la scurt timp după încheierea relației, fostul iubit și-a creat conturi false pe rețelele de socializare, unde a distribuit imagini cu aceasta în ipostaze intime. Răzbunarea nu s-a oprit acolo. Tânărul a publicat imaginile cu fata și datele ei cu caracter personal (nume, număr de telefon) pe un site de escorte. Aceasta a fost hărțuită de numeroși indivizi care o sunau pentru a-i solicita servicii sexuale. Tânăra s-a gândit la sinucidere, dar a fost mai puternică decât umilința publică, a depus plângere penală și a căutat dreptatea în instanță.

Umilința nu s-a oprit acolo. Hotărârea CEDO din 3 decembrie 2024 (cauza M.Ș.D împotriva României) arată cm umilința victimei a continuat în biroul procurorului, care a manifestat un dispreț profund față de o femeie care apărea în imagini intime. Procurorul a decis să nu trimită în judecată agresorul.

Mai multe informații în articol.

După o luptă de câțiva ani cu nepăsarea și stigma organelor de urmărire penală, victima umilinței supreme și-a găsit dreptatea la cedo

12/12/2024

Când instanța vrea să fie Moș Crăciun

09/12/2024

Dezbaterile contradictorii sunt sănătoase, dar acestea trebuie menținute într-un cadru respectuos. Nu o spune doar bunul-simț, ci și legislația. Deși insulta și calomnia au fost dezincriminate din Codul Penal, acestea rămân fapte ilicite și pot fi calificate și sancționate ca acte de hărțuire morală. Demnitatea fiecărui angajat trebuie respectată, fiind un drept fundamental protejat de lege. Indiferent de context - acasă, printre prieteni, pe social media sau la locul de muncă, adresarea de injurii altei persoane reprezintă atât o încălcare gravă a drepturilor omului, cât și o faptă ilicită care poate atrage sancțiuni civile (daune materiale/morale), sancțiuni contravenționale (amenzi) sau, anumite cazuri, sancțiuni penale. Mai multe informații în articol.

Opiniile politice la locul de muncă pot fi exprimate liber, iar angajații nu pot suferi sancțiuni pentru exprimarea liberă a opiniilor

27/11/2024

A doua ediție a newsletterului juridic al Ruxandrei SAVA a fost publicată! În ediția de azi a trecut în revistă ultimele noutăți legislative la nivel național și european, jurisprudența recentă ICCJ, CCR & CEDO și ce s-a mai întâmplat nou în domeniile Privacy, GDPR & AI Law.

Acesta este un newsletter bilunar, complet gratuit, la care te poți abona și tu pentru a primi primul noutățile juridice direct pe e-mail!

Dacă îți place proiectul nostru, te invit să îl recomanzi și prietenilor!

Legal, Privacy & AI Law Newsletter | Ediția #2

26/11/2024

La data de 5 noiembrie 2024, în cauza Miron c. României, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a clarificat că principiul nemijlocirii nu impune instanței obligația de a administra direct toate probele într-o cauză penală. Cauza a vizat-o pe reclamanta Adriana-Laura Miron care a fost condamnată, inter alia, pentru abuz în serviciu pentru că ar fi participat la recrutarea ilegală a unui angajat fictiv, căruia i s-a plătit un salariu, deși acesta nu s-a prezentat la muncă. Instanța care a pronunțat hotărârea de condamnare nu a administrat direct toate probele deoarece au existat schimbări în compoziția completului de judecată. Unele declarații au fost administrate de către judecători anteriori, fără a fi readministrate de către judecătorul care a pronunțat cauza. Reclamanta s-a plâns la CEDO că această practică a încălcat principiul nemijlocirii.

CEDO a hotărât că nu a existat o încălcare a Convenției. Curtea a constatat că, deși principiul nemijlocirii este fundamental pentru echitatea procesului penal, acesta nu obligă la readministrarea tuturor probelor ori de câte ori intervine o schimbare a completului. Curtea a subliniat că o astfel de cerință ar fi excesiv de formalistă și ar prelungi inutil procedurile judiciare. În acest caz, măsurile compensatorii luate de instanțele interne, cm ar fi ascultarea directă a martorilor esențiali de către noul judecător, au fost suficiente pentru a asigura echitatea procesului. CEDO a observat și că reclamanta nu a contestat în mod real credibilitatea martorilor audiați anterior de alți judecători, și nici nu a cerut reaudirea acestora atunci când a avut posibilitatea în fața instanțelor naționale. Astfel, Curtea a considerat că nu a existat o încălcare a articolului 6 din Convenție, care garantează dreptul la un proces echitabil.

-- 💡Vrei să fii la curent cu jurisprudență rezumată? Acum te poți abona la newsletterul autoarei și vei primi noutățile legislative (+ rezumate de jurisprudență și alte știri juridice interesante) pe e-mail, de două ori pe lună. Newsletterul este gratuit și te poți dezabona oricând. Abonează-te aici: https://substack.com/

26/11/2024

Cum funcționează? Rețelele de socializare dețin baze mari de date despre noi, culese din comportamentul nostru online – like-uri, comentarii, postări distribuite, timpul petrecut pe anumit conținut, etc. Rețelele sociale folosesc algoritmi avansați pentru a analiza comportamentul, preferințele și vulnerabilitățile fiecărui utilizator și pentru a-i crea un profil detaliat. Rețelele sociale știu aproape totul despre tine: nevoile tale, dorințele tale și, mai ales, temerile tale, iar campaniile electorale ating exact punctele tale vulnerabile. Mesajele electorale sunt personalizate pentru tine și pentru alți utilizatori care gândesc sau simt ca tine, care au aceleași dorințe, nevoi sau frici. Tocmai de aceea, ți se pare că mesajul electoral îți oferă exact ceea ce ai nevoie – răspunsuri, validare sau speranță. Dar e o iluzie.

Au votat algoritmii în locul nostru? Despre pericolele manipulării digitale în campaniile electorale și influențarea voturilor

25/11/2024

📬𝐕𝐞𝐬̦𝐭𝐢 𝐛𝐮𝐧𝐞!

𝑀𝑖𝑒𝑟𝑐𝑢𝑟𝑖 𝑣𝑜𝑖 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎 𝑎 𝑑𝑜𝑢𝑎 𝑒𝑑𝑖𝑡̦𝑖𝑒 𝑎 𝑛𝑒𝑤𝑠𝑙𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟𝑢𝑙𝑢𝑖 „𝐿𝑒𝑔𝑎𝑙, 𝑃𝑟𝑖𝑣𝑎𝑐𝑦 & 𝐴𝐼 𝐿𝑎𝑤”.

𝑬𝒅𝒊𝒕̦𝒊𝒂 𝒅𝒆 𝒎𝒊𝒆𝒓𝒄𝒖𝒓𝒊 𝒗𝒂 𝒄𝒖𝒑𝒓𝒊𝒏𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒕𝒂̆𝒕̦𝒊𝒍𝒆 𝒋𝒖𝒓𝒊𝒅𝒊𝒄𝒆 𝒅𝒊𝒏 𝒖𝒍𝒕𝒊𝒎𝒆𝒍𝒆 𝒅𝒐𝒖𝒂̆ 𝒔𝒂̆𝒑𝒕𝒂̆𝒎𝒂̂𝒏𝒊:

✅ 𝐫𝐞𝐳𝐮𝐦𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐮 𝐜𝐞𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞
✅ 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐂𝐄𝐃𝐎, 𝐈𝐂𝐂𝐉 𝐬̦𝐢 𝐂𝐂𝐑 𝐫𝐞𝐳𝐮𝐦𝐚𝐭𝐚̆
✅ 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐚̆ 𝐆𝐃𝐏𝐑 𝐫𝐞𝐳𝐮𝐦𝐚𝐭𝐚̆
✅ 𝐮𝐥𝐭𝐢𝐦𝐞𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐢̂𝐧 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐮𝐥 𝐏𝐫𝐢𝐯𝐚𝐜𝐲, 𝐓𝐞𝐜𝐡 & 𝐀𝐈 𝐋𝐚𝐰.

💡 𝐀𝐜𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐧𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐥𝐮𝐧𝐚𝐫, 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭, 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐩𝐞 𝐞-𝐦𝐚𝐢𝐥. 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐞𝐚𝐳𝐚̆-𝐭𝐞 𝐬̦𝐢 𝐭𝐮 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐢 𝐞𝐝𝐢𝐭̦𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐫𝐜𝐮𝐫𝐢. 𝐋𝐢𝐧𝐤 𝐚𝐛𝐨𝐧𝐚𝐫𝐞: https://substack.com/

13/11/2024

🚦𝗧𝗲-𝗮𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗲𝗯𝗮𝘁 𝘃𝗿𝗲𝗼𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗰𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗮𝗺𝗻𝗮 𝗮𝗰𝗿𝗼𝗻𝗶𝗺𝘂𝗹 „𝗚𝗣𝗧” 𝗱𝗶𝗻 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧?

„𝘎𝘗𝘛” 𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘢𝘤𝘳𝘰𝘯𝘪𝘮𝘶𝘭 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘎𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘗𝘳𝘦-𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘦𝘥 𝘛𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳.

🤖 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 (𝘎𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷) înseamnă abilitatea modelului de IA de a 𝚐̲𝚎̲𝚗̲𝚎̲𝚛̲𝚊̲ ̲𝚌̲𝚘̲𝚗̲𝚝̲𝚒̲𝚗̲𝚞̲𝚝̲ ̲𝚗̲𝚘̲𝚞̲ ̲(e.g., text, imagine).

🤖𝗣𝗿𝗲-𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗱 (𝘗𝘳𝘦-𝘢𝘯𝘵𝘳𝘦𝘯𝘢𝘵) înseamnă că modelul IA a fost antrenat pe o 𝚌̲𝚊̲𝚗̲𝚝̲𝚒̲𝚝̲𝚊̲𝚝̲𝚎̲ ̲𝚖̲𝚊̲𝚛̲𝚎̲ ̲𝚍̲𝚎̲ ̲𝚍̲𝚊̲𝚝̲𝚎̲.̲

🤖 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 este o 𝘵𝘦𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘴𝘢𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘭𝘦𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘢 𝘭𝘪𝘮𝘣𝘢𝘫𝘶𝘭𝘶𝘪 𝘪𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘹𝘵, 𝘢𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘦𝘢 𝘮𝘪𝘯𝘵𝘪𝘪 𝘶𝘮𝘢𝘯𝘦. Tehnologia transformer permite, de exemplu, ca chat-ul să înțeleagă sensul unei fraze chiar și atunci când fraza este scrisă greșit, să completeze propoziții incomplete, să înțeleagă limbajul colocvial, să recunoască sarcasmul sau ironia și să interpreteze intenția din spatele întrebărilor indirecte.

-- 💡𝗔𝗳𝗹a 𝗽𝗿𝗶𝗺𝘂𝗹 𝗻𝗼𝘂𝘁𝗮𝘁𝗶𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗲 𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗲𝗮𝘇𝗮 𝘀𝗶 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗲𝗮𝘇𝗮-𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗶 𝘂𝗹𝘁𝗶𝗺𝗲𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗶𝗿𝗶 𝗱𝗶𝗻 𝗱𝗼𝗺𝗲𝗻𝗶𝗶𝗹𝗲 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹, 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝗰𝘆 & 𝗔𝗜 𝗟𝗮𝘄 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗽𝗲 𝗲-𝗺𝗮𝗶𝗹. 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗮𝗿𝗲: https://substack.com/

11/11/2024

Curtea de Justiție a hotărât luna trecută că datele aferente comenzilor pe internet din farmaciile online (numele, adresa de livrare, produsele achiziționate, etc) reprezintă date cu caracter special privind sănătatea. Știu, la prima vedere sună puțin bizar ca numele și adresa să fie considerate date cu caracter special, însă CJUE aceste date aferente comenzilor online din farmacii trebuie tratate în ansamblu ca date cu caracter special privind sănătatea și nu izolat. În lumina noii interpretări CJUE, care este obligatorie în România și face corp comun cu norma interpretată (conform jurisprudenței CCR), farmaciile farmaciile care vând pe internet vor avea mai multe responsabilități legale cu privire la respectarea GDPR. Am detaliat în articol aceste responsabilități.

-- 💡Vrei să fii la curent cu jurisprudență rezumată? Acum te poți abona la newsletterul autoatei și vei primi noutățile legislative (+ rezumate de jurisprudență și alte știri juridice interesante) pe e-mail, de două ori pe lună. Newsletterul este gratuit și te poți dezabona oricând. Abonează-te aici: https://substack.com/

CJUE a decis că datele aferente comenzilor online din farmacii reprezintă date cu caracter special privind sănătatea

31/10/2024

Legislația europeană privind protecția datelor te protejează chiar dacă ești inculpat. Într-o cauză recentă, CJUE a subliniat că datele conținute în telefoanele mobile nu pot fi accesate oricum de către organele de urmărire penale, ci doar cu respectarea unor condiții stricte printre care informarea prealabilă a persoanelor, limitarea la anumite categorii de infracțiuni, respectarea principiului proporționalității și existența unui mandat prealabil din partea unei instanțe.

31/10/2024

Legislația europeană privind protecția datelor te protejează chiar dacă ești inculpat. Într-o cauză recentă, CJUE a subliniat că datele conținute în telefoanele mobile nu pot fi accesate oricum de către organele de urmărire penale, ci doar cu respectarea unor condiții stricte printre care informarea prealabilă a persoanelor, limitarea la anumite categorii de infracțiuni, respectarea principiului proporționalității și existența unui mandat prealabil din partea unei instanțe.

Mai multe informații în articol 👇

CJUE a decis! Datele din telefoanele mobile ale inculpaților nu pot fi accesate fără informarea prealabilă a acestora

30/10/2024

Untold a fost amendată de ANSPDCP pentru încălcarea GDPR. Mai multe detalii în articol 👇

Luna aceasta, societatea Untold SRL a fost amendată cu 15.000 pentru că nu a prelucrat datele cu caracter personal conform legii

30/10/2024

📣 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐀𝐈 𝐀𝐜𝐭 𝐄𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧!

𝑇𝑒 𝑖̂𝑛𝑡𝑜𝑟𝑐𝑖 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑢𝑛 𝑐𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝐷𝑃𝑂 𝑠̦𝑖 𝑎𝑖 𝑜 𝑚𝑢𝑙𝑡̦𝑖𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡̦𝑖𝑖 𝑡𝑒𝑜𝑟𝑒𝑡𝑖𝑐𝑒 𝑖̂𝑛 𝑐𝑎𝑝, 𝑑𝑎𝑟 𝑛𝑢 𝑠̦𝑡𝑖𝑖 𝑐𝑢𝑚 𝑠𝑎̆ 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒𝑧𝑖 𝐺𝐷𝑃𝑅 𝑖̂𝑛 𝑝𝑟𝑎𝑐𝑡𝑖𝑐𝑎̆? 𝐶𝑎𝑢𝑡̦𝑖 𝑠𝑎̆ 𝑡𝑒 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙𝑒𝑧𝑖 𝑠𝑎𝑢 𝑠𝑎̆ 𝑡𝑒 𝑒𝑥𝑡𝑖𝑛𝑧𝑖 𝑖̂𝑛𝑡𝑟-𝑢𝑛 𝑑𝑜𝑚𝑒𝑛𝑖𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑖𝑡̦𝑎̆𝑡𝑜𝑟 𝑐𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑒𝑐𝑡̦𝑖𝑎 𝑑𝑎𝑡𝑒𝑙𝑜𝑟 𝑐𝑢 𝑐𝑎𝑟𝑎𝑐𝑡𝑒𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙? 𝑉𝑟𝑒𝑖 𝑠𝑎̆ 𝑎𝑓𝑙𝑖 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑢𝑛𝑡 𝑛𝑜𝑖𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑣𝑜𝑐𝑎̆𝑟𝑖 𝑖̂𝑛 𝑑𝑜𝑚𝑒𝑛𝑖𝑢𝑙 𝐺𝐷𝑃𝑅, 𝑚𝑎𝑖 𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑢 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑡̦𝑎 𝐴𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑙𝑎̆? 𝑉𝑟𝑒𝑖 𝑠𝑎̆ 𝑠̦𝑡𝑖𝑖 𝑐𝑢𝑚 𝑠𝑎̆ 𝑎𝑝𝑙𝑖𝑐𝑖, 𝑖̂𝑛 𝑡𝑎𝑛𝑑𝑒𝑚, 𝑎𝑡𝑎̂𝑡 𝐺𝐷𝑃𝑅, 𝑐𝑎̂𝑡 𝑠̦𝑖 𝐴𝐼 𝐴𝑐𝑡 (𝑅𝑒𝑔𝑢𝑙𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑢𝑙 (𝑈𝐸) 𝑛𝑟. 1689/2024)? 𝐴𝑖 𝑛𝑒𝑣𝑜𝑖𝑒 𝑠𝑎̆ 𝑖̂𝑛𝑣𝑒𝑡̦𝑖 𝑐𝑎̂𝑡 𝑚𝑎𝑖 𝑟𝑎𝑝𝑖𝑑 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡̦𝑖𝑖𝑙𝑒 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑎𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒, 𝑓𝑎̆𝑟𝑎̆ 𝑠𝑎̆ 𝑝𝑖𝑒𝑟𝑧𝑖 𝑠𝑢𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑜𝑟𝑒 𝑢𝑟𝑚𝑎̂𝑛𝑑 𝑐𝑢𝑟𝑠𝑢𝑟𝑖 𝑖𝑛𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒 𝑝𝑢𝑟 𝑡𝑒𝑜𝑟𝑒𝑡𝑖𝑐𝑒 𝑠𝑎𝑢 𝑐𝑎̆𝑢𝑡𝑎̂𝑛𝑑 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡̦𝑖𝑖 𝑝𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑡? 𝐴𝑖 𝑛𝑒𝑣𝑜𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑎̂𝑡𝑒𝑣𝑎 𝑠̦𝑎𝑏𝑙𝑜𝑎𝑛𝑒 𝑒𝑑𝑖𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒 𝑐𝑢 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑎̆ 𝑖̂𝑛𝑐𝑒𝑝𝑖 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒𝑎 𝐺𝐷𝑃𝑅?

𝐀𝐜𝐞𝐬𝐭 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐚 𝐚𝐣𝐮𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐚 𝐬̦𝐚𝐬𝐞𝐚 𝐞𝐝𝐢𝐭̦𝐢𝐞! 𝑬𝒅𝒊𝒕̦𝒊𝒂 𝒅𝒆 𝒔𝒂̆𝒑𝒕𝒂̆𝒎𝒂̂𝒏𝒂 𝒗𝒊𝒊𝒕𝒐𝒂𝒓𝒆 𝒗𝒂 𝒇𝒊 𝒐 𝒆𝒅𝒊𝒕̦𝒊𝒆 𝒔𝒑𝒆𝒄𝒊𝒂𝒍𝒂̆ 𝒊̂𝒏 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒖𝒍 𝒄𝒂̆𝒓𝒆𝒊𝒂 𝒗𝒐𝒊 𝒑𝒓𝒆𝒛𝒆𝒏𝒕𝒂, 𝒍𝒂 𝒇𝒊𝒏𝒂𝒍𝒖𝒍 𝒑𝒓𝒆𝒛𝒆𝒏𝒕𝒂̆𝒓𝒊𝒊, 𝒊̂𝒏 𝒑𝒓𝒆𝒎𝒊𝒆𝒓𝒂̆, 𝒊𝒎𝒑𝒂𝒄𝒕𝒖𝒍 𝑨𝑰 𝑨𝒄𝒕 𝒂𝒔𝒖𝒑𝒓𝒂 𝒅𝒐𝒎𝒆𝒏𝒊𝒖𝒍𝒖𝒊 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕̦𝒊𝒆𝒊 𝒅𝒂𝒕𝒆𝒍𝒐𝒓 𝒄𝒖 𝒄𝒂𝒓𝒂𝒄𝒕𝒆𝒓 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒍 𝒔̦𝒊 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒔𝒖𝒏𝒕 𝒑𝒓𝒐𝒗𝒐𝒄𝒂̆𝒓𝒊𝒍𝒆 𝒔̦𝒊 𝒐𝒑𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒊𝒕𝒂̆𝒕̦𝒊𝒍𝒆 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒄𝒆𝒊 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆𝒂𝒛𝒂̆ 𝒊̂𝒏 𝒅𝒐𝒎𝒆𝒏𝒊𝒖𝒍 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕̦𝒊𝒆𝒊 𝒅𝒂𝒕𝒆𝒍𝒐𝒓 𝒄𝒖 𝒄𝒂𝒓𝒂𝒄𝒕𝒆𝒓 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒍, 𝒇𝒊𝒆 𝒄𝒂̆ 𝒔𝒖𝒏𝒕 𝒂𝒗𝒐𝒄𝒂𝒕̦𝒊, 𝒋𝒖𝒓𝒊𝒔̦𝒕𝒊 𝒔𝒂𝒖 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊 𝒄𝒖 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕̦𝒊𝒂 𝒅𝒂𝒕𝒆𝒍𝒐𝒓.

𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐬𝐞 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐞𝐚𝐳𝐚̆ 𝐚𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐨𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫, 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐬̦𝐭𝐢𝐥𝐨𝐫, 𝐚𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭̦𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐬̦𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐜𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭̦𝐢𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐞𝐥𝐨𝐫.

Dacă participi la acest webinar vei învăța sau recapitula în timp record cm să implementezi GDPR în mod practic și cm să protejezi compania la care lucrezi de scurgeri de date, investigații ANSPDCP, litigii sau alte riscuri. În ediția specială de săptămâna viitoare, vei afla, în premieră, care sunt noile provocări la intersecția dintre GDPR & AI Act, un nou Regulament European care se va aplica de la anul și care aduce amenzi de 7% din cifra de afaceri sau 35.000.000 EURO.

👩‍💼 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐬𝐞 𝐯𝐚 𝐭̦𝐢𝐧𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐫𝐜𝐮𝐫𝐢, 𝟔 𝐧𝐨𝐢𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢𝐞, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝟏𝟒 𝐥𝐚 𝟏𝟕, 𝐩𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐆𝐨𝐨𝐠𝐥𝐞 𝐌𝐞𝐞𝐭.

Costul participării la webinar este 550 lei. Toți participanții primesc:

🎯 suport de curs
🎯 un set de documente esențiale pentru implementarea GDPR
🎯 diploma de participare

𝐄𝐬̦𝐭𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐚̆𝐭𝐢𝐭 𝐬𝐚̆ 𝐢̂𝐭̦𝐢 𝐝𝐮𝐜𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥𝐮𝐥 𝐮𝐫𝐦𝐚̆𝐭𝐨𝐫 𝐬̦𝐢 𝐬𝐚̆ 𝐢̂𝐧𝐯𝐞𝐭̦𝐢 𝐆𝐃𝐏𝐑 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐢𝐚𝐧 𝐜𝐮 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆?

𝐋𝐢𝐧𝐤 𝐢̂𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞: https://legalup.ro/implementarea-gdpr-de-la-a-la-z/

18/10/2024

Pe 4 octombrie 2024, Curtea de Justiție a Uniunii Europene ne-a confirmat ceea ce știam deja: Meta ne urmărește peste tot și colectează un volum imens de date, încălcând GDPR. Această urmărire este posibilă deoarece aceste pagini și aplicații au anumite social plugins sau pixeli care permit transferul de date personal de la site-uri și aplicații către Meta. De exemplu, butonul de like de la Facebook existent pe un site este un social plugin care transmite date ale vizitatorului unui site către Facebook. Această transmitere de date are loc chiar și în situația în care vizitatorul nu apasă butonul de like deoarece Meta are poate urmări comportamentul online al utilizatorului prin intermediul cookie-uri care sunt deja stocați în browserul utilizatorului.

16/10/2024

Recrutez avocat stagiar tech-savvy care dorește să se specializeze în domeniul Tech, Privacy & AI Law. Evident, colaborarea va fi 95% remote deoarece avem mult de lucru și nu avem timp de pierdut în metrou, în Uber sau în trafic.

Cabinet de Avocat MIHAELA - RUXANDRA SAVA recrutează avocat stagiar. DESPRE NOI Cabinet de Avocat MIHAELA - RUXANDRA SAVA oferă servicii de consultanță în domeniul protecteției datelor cu caracter personal și al dreptului noilor tehnologii. CERINȚE - limba engleză nivel avansat; - disponibi...

15/10/2024

În acest articol am explicat ce valoare juridică au contractele semnate prin semnături de tip imagine (PNG, JPEG, etc), semnături care sunt tot mai frecvente în afacerile digitalizate. Aceeași valoare juridică o au și contractele care conțin semnături digitale simple de tip docusign sau cu stiloul pe un ecran tactil.

Ce forță juridică au contractele cu semnătură scanată în România? Pot fi ele probate în instanță? În ce condiții sunt valabile?

04/10/2024

Interesant! Un fost angajat al unei societăți a depus plângere la ANSPDCP pentru că fusese monitorizat de către angajator prin intermediul unui sistem GPS amplasat pe mașina de serviciu, fără să fi fost informat. Autoritatea de supraveghere a aplicat o amendă de 2000 EURO pentru că angajatorul nu a respectat prevederile și ale Legii nr. 190/2018 cu privire la monitorizarea angajaților la locul de muncă.

Monitorizarea GPS a angajaților trebuie să respecte anumite condiții legale, altfel angajatorii pot fi amendați