08/06/2024
🇵🇹 সম্প্রতি অনুমোদন পাওয়া নতুন আইনে যা যা থাকছে:-
01.SEF/AIMA এন্ট্রি বিলুপ্ত করা।
02. কর্মসংস্থান এবং সিজনাল কর্মসংস্থান বিবেচনায় এম্বাসি বা কনস্যুলেটগুলিকে জোরদার করা;
03. ফ্যামিলি রিউনিফিকেশন ভিসা, স্টুডেন্ট ভিসা এবং যোগ্য পেশাদার ভিসা পাশাপাশি CPLP (পর্তুগিজ ভাষী) দেশগুলির জাতীয় নাগরিকদের ভিসা এবং বসবাসের অনুমতি দেওয়ার প্রক্রিয়াগুলিকে স্ট্রিমলাইন করার জন্য প্রবেশের চ্যানেলগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া।
04. সকল পেন্ডিং থাকা আবেদন সমাধান করার জন্য মিশনের কাঠামো (টাস্ক ফোর্স) তৈরি করা।
05. বিদ্যমান বর্ডার কন্ট্রোল অবকাঠামো, আইটি সিস্টেম এবং বর্ডার ডাটাবেসে (বিনিয়োগ এবং রক্ষণাবেক্ষণ) জরুরীভাবে সমাধান করা।
06. নতুন সিস্টেম এন্ট্রি এবং এক্সিট বর্ডার কন্ট্রোল (স্মার্ট বর্ডার) - EES (এন্ট্রি/এক্সিট সিস্টেম) এবং ইউরোপিয়ান ট্রাভেল ইনফরমেশন অ্যান্ড অথরাইজেশন সিস্টেম - ETIAS (ইউরোপিয়ান ট্রাভেল ইনফরমেশন অ্যান্ড অথরাইজেশন সিস্টেম) বাস্তবায়নে অবিলম্বে ব্যবস্থা নেওয়া।
07. লিসবন এবং ফারো বিমানবন্দরের সীমানায় উচ্চ মাত্রার যানজট এবং বিলম্ব প্রশমিত করুন:
08. CPLP মোবিলিটি এগ্রিমেন্টের অপারেশনাল ফ্রেমওয়ার্ককে শক্তিশালী করা - শেনজেন এলাকায় প্রবেশাধিকার প্রচার করা, মেয়াদোত্তীর্ণ আবাসিক পারমিটের বর্ধিতকরণ, উপস্থাপিত দায়িত্বের শর্তাবলী পর্যবেক্ষণ উন্নত করা এবং ভিসা আবেদন জমা দেওয়ার জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট সংক্রান্ত পদ্ধতিগুলিকে স্ট্রিমলাইন করা;
09. আন্তর্জাতিক সুরক্ষা স্থিতির জন্য সুবিধাভোগী এবং আবেদনকারীদের পুনর্বাসন এবং স্থানান্তর করার প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত এবং কার্যকর করা।
10. ইউরোপীয় ইউনিয়ন অভিবাসন এবং আশ্রয় চুক্তি বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় পরিকল্পনা বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করা।
11. অস্থায়ী ইনস্টলেশন কেন্দ্রগুলির সমতুল্য স্থানগুলির ক্ষমতা বৃদ্ধি করা।
12. আইনি ও সুশীল সমাজের সহায়তা নিশ্চিত করে নতুন অস্থায়ী ইনস্টলেশন কেন্দ্র তৈরি করা।
13. অভিবাসন এবং আশ্রয়ের বিচার বিভাগীয় আপিল প্রক্রিয়ার পাশাপাশি প্রবেশ এবং থাকার নিয়মিততা মূল্যায়নের প্রক্রিয়াগুলিতে প্রয়োগ করার জন্য পদ্ধতিগত গতির ব্যবস্থা স্থাপন করা।
14. পুলিশ বাহিনীর মধ্যে এই দক্ষতাগুলিকে একীভূত করে, রিটার্ন সিস্টেমের দক্ষতা, মানবতা এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করা।
15. মানব পাচার, অবৈধ অভিবাসন, শ্রম শোষণ এবং মানবাধিকার লঙ্ঘন রোধ করা।
16. পর্তুগিজ নাগরিকত্ব প্রাপ্তির জন্য পর্তুগিজ ভাষা সম্পর্কিত ভাষাগত প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন প্রক্রিয়াগুলি নিরীক্ষণ করা।
17. দেশের চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি মানব পুঁজি আকর্ষণ ব্যবস্থা স্থাপন করা।
18. যোগ্যতা এবং দক্ষতা স্বীকৃতির প্রক্রিয়া উন্নত করা।
19. স্থানীয় সত্ত্বার সহায়তায় পর্তুগিজ অঞ্চলে এবং বাইরে বিদেশী নাগরিকদের পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং যোগ্যতার প্রচার করা।১১
20. বিদেশী কর্মীদের সরবরাহ এবং চাহিদা এবং তাদের নির্ধারিত অভ্যর্থনা সারিবদ্ধ করে একটি শ্রম প্রয়োজন সমীক্ষা চালান;
21. বৃত্তি বৃদ্ধির মাধ্যমে পর্তুগিজ উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বিদেশী শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ এবং উপস্থিতি প্রচার করা; নিয়োগ এবং একীকরণ কৌশল বাস্তবায়নের জন্য উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রণোদনা; সংস্কৃতি মন্ত্রনালয়ের তত্ত্বাবধানে ছাত্রছাত্রীদের বৃত্তি এবং সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক প্রশিক্ষণের আবাস প্রদান করা।
22. আশ্রয়প্রার্থী এবং উদ্বাস্তুদের জন্য স্থান বৃদ্ধি করা।
23. অবিবাহিত নাবালকদের জরুরী অভ্যর্থনার জন্য বিশেষ আবাসিক ইউনিটগুলির ক্ষমতা বৃদ্ধি করা।
24. অভিবাসী, উদ্বাস্তু এবং আন্তর্জাতিক সুরক্ষার সুবিধাভোগীদের জন্য অস্থায়ী এবং জরুরী আবাসন ক্ষমতা বৃদ্ধি করা।
25. জাতীয় শ্রমবাজারে অভিবাসীদের পেশাদার একীকরণের প্রচার করা।
26. পৌরসভার সহযোগিতায় অভিবাসীদের জন্য মিউনিসিপ্যাল/ইন্টারমিউনিসিপ্যাল ইমার্জেন্সি রিসেপশন সেন্টার তৈরি করা।
27. মিউনিসিপ্যাল সমন্বয়ের অধীনে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পাড়ায় একীকরণ প্রকল্প বাস্তবায়ন।
28. একটি অ-মাতৃভাষা হিসাবে পর্তুগিজ শিক্ষার সরবরাহ, কভারেজ এবং ফ্রিকোয়েন্সি শক্তিশালী করা।
29. কার্যকরী পর্তুগিজ সহ বহুভাষিক উপকরণ এবং নির্দেশিকা উপলব্ধ করা।
30. মৌলিক শিক্ষায় সমতা প্রদানের প্রক্রিয়া সহজতর করা।
31. জাতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবায় অভিবাসীদের প্রবেশাধিকার প্রচার এবং পরিচালনা করা।
32. অভিবাসী ইন্টিগ্রেশন প্রকল্পে সামাজিক বিনিয়োগের জন্য ব্যক্তিগত পুঁজি চ্যানেলের জন্য উপকরণ তৈরি করা।
33. পিএসপি (পাবলিক পুলিশ ফোর্স) এ ফরেনার্স অ্যান্ড বর্ডার ইউনিট তৈরি করা।
34. AIMA এর দক্ষতার পুনর্গঠন করা।
35. AIMA এর মানবিক ও প্রযুক্তিগত সম্পদকে শক্তিশালী করা, উৎপাদনশীলতা এবং কর্মক্ষমতার জন্য একটি প্রণোদনা তৈরি করে, গুণমান নিয়ন্ত্রণের নিশ্চয়তা করা।
36. IRN (নোটারি এবং রেজিস্ট্রি অফিস) থেকে AIMA-তে ব্যক্তিগত পরিষেবার আবাসিক পুনর্নবীকরণ পারমিটের দায়িত্ব হস্তান্তর করা।
37. অভিবাসীদের জন্য তাদের সেক্টরাল আইডেন্টিফায়ার নম্বর (NIF, NISS, NNU) আবেদন করার জন্য পরিষেবার সম্প্রসারণ।
38. পাবলিক নীতি অবহিত করার জন্য একটি রাষ্ট্রীয় সংস্থা হিসাবে মাইগ্রেশন অবজারভেটরি পুনরুদ্ধার করা।
39. সরকারের পরামর্শদাতা সংস্থা হিসাবে মাইগ্রেশন এবং অ্যাসাইলামের জন্য কাউন্সিলকে স্বায়ত্তশাসিত করা এবং পুনরায় সংজ্ঞায়িত করা।
40. সেক্টরে কর্মরত অভিবাসী এবং নাগরিক সমাজ সমিতিগুলির জন্য আর্থিক সহায়তা জোরদার করা
41. অভিবাসী ইন্টিগ্রেশনের জন্য স্থানীয় সহায়তা কেন্দ্রগুলির মাধ্যমে প্রক্সিমিটি প্রতিক্রিয়া শক্তিশালী করা।
সবকিছুর মধ্যে একটা স্মার্ট পরিবর্তন লক্ষ্য করছি। ইতিমধ্যে বিভিন্ন অফিসে আগের চাইতে সেবার মান বেড়েছে। আমরা যারা এদেশে আছি তাদের জন্য ভালো কিছু হোক এই কামনাই করি.......... 🇵🇹 🇵🇹
