21/10/2024
𝐔𝐩𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠: 𝐒𝐢𝐞𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐚 𝟏𝟎 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐑𝐑.𝐇𝐇. 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐮𝐧𝐝𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐲 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐬𝐞 👀👀👀Según el estudio de Bumeran, el 23% de los expertos prioriza el desarrollo de habilidades técnicas, el 22% se enfoca en competencias de liderazgo, y el 15% en ampliar las destrezas de pensamiento crítico y resolución de problemas.
Lima, octubre de 2024. El mundo laboral está atravesando a una velocidad nunca antes vista cambios complejos. Frente a estos cambios, seguir capacitándose parece ser el camino para que las personas trabajadoras puedan adaptarse al nuevo escenario. Pero, ¿conviene incorporar habilidades o conocimientos que no tienen, por ahí relacionadas con las nuevas tecnologías, o especializarse aún más en aquellos ámbitos que dominan?
En el estudio Upskilling y Reskilling de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, los especialistas en Recursos Humanos se enfrentaron a esta disyuntiva: el 67% cree que la opción más efectiva para el desarrollo profesional de las personas trabajadoras es mejorar y profundizar las habilidades ya existentes o upskilling. Esta tendencia se repite en otros países de la región, con el 67% de respaldo en Ecuador; el 60% en Chile; el 57% en Panamá y el 56% en Argentina.
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