Zorgvisie

04/01/2024

Als leidinggevende heeft u soms de neiging sturende vragen te stellen aan uw teamleden. Helaas werkt zo’n ‘tot-vraag-verpakte-mening' vaak averechts en zet een goede vraag juist aan tot reflectie.

Op 13 maart leert u tijdens de masterclass Meesterlijk vragen stellen van 3 absolute topsprekers met welke oplossingsgerichte vragen u uw teamleden aanmoedigt zelf na te denken, welke vraagvalkuilen u daarbij moet omzeilen, en hoe u het goede gesprek en actie in uw team op gang helpt. Meer info via 👉https://ap.lc/hJBqR

27/12/2023

Goed luisteren is onlosmakelijk verbonden met efficiëntere besluitvorming, soepele samenwerking en betrokkenheid binnen organisaties.

👉 Maar wat is ‘goed luisteren’ precies?
👉 Wanneer gebruikt u welke luistertechniek?
👉 En hoe stimuleert u uw team om beter naar elkaar te luisteren?

U hoort het tijdens de masterclass Meesterlijk luisteren op 18 april.

Meer info een aanmelden: https://ap.lc/oenVp

19/12/2023

Wendbaarheid staat in veel organisaties hoog op de agenda. Maar er op een effectieve en resultaatgerichte manier mee aan de slag gaan, is vaak een worsteling. Zeker in turbulente tijden waar het al lastig genoeg is om alle ballen in het dagelijks werk in de lucht te houden.

Hanneke Moonen, oprichter Moon, adviseur en procesbegeleider geeft u tijdens de masterclass Wendbaar Vakmanschap op 18 maart een goed gevulde gereedschapskist met handige interventies die u kunt toepassen in uw organisatie.

U krijgt instrumenten voor het goede gesprek waarmee u een succesvolle route bepaalt. Dankzij de vele praktijkvoorbeelden wordt wendbaarheid plotseling behapbaar en praktisch toepasbaar. Bent u erbij?

https://managersacademie.nl/wendbaar-vakmanschap

13/12/2023

Tip: Komt u met meerdere collega’s? Dan profiteert u van het groepstarief met maar liefst €200,- korting per persoon!

Tijdens de Masterclass Sturen op Eigenaarschap geven topsprekers in 1 dag de juiste inzichten, zodat u de randvoorwaarden voor succesvol leiderschap leert en weet hoe u mensen stimuleert tot het nemen van verantwoordelijkheid.

Uw resultaat na deze masterclass? U kunt een team bouwen met eigenaarschap, waarin:

✅ mensen elkaar vertrouwen en goed samenwerken
✅ een proactieve en oplossingsgerichte houding ontstaat
✅ de professionaliteit van het team wordt vergroot
✅ de relatie met elkaar en met de patiënt/cliënt/klant wordt versterkt
✅ mensen zelf leiderschap tonen en verantwoordelijkheid nemen

👉Bekijk het programma en meld u aan:
managersacademie.nl/eigenaarschap

12/12/2023

Te veel regels, strakke structuren en procedures houden de broodnodige wendbaarheid (en weerbaarheid) gevangen. Hoe kunt u dan strategische flexibiliteit en ruimte voor vakmanschap bevorderen?

Het doorbreken van deze rigide structuren en procedures en het toestaan van meer autonomie en ruimte binnen de organisatie zijn essentiële stappen. Peter Ros, internationaal spreker, strateeg en verbinder, pakt dit onderwerp aan tijdens de masterclass Wendbaar Vakmanschap op 18 maart.

Hij laat u ontdekken hoe u uw medewerkers uitdaagt en meer ruimte geeft binnen de bestaande voorschriften. Reserveer snel uw plek voor deze bijzondere en inspirerende masterclass!

managersacademie.nl/wendbaar-vakmanschap

08/12/2023

Kom naar het Seminar Neuropsychologie op 5 maart waar u alles ontdekt over het brein en beïnvloeding van gedrag en de onderbewuste denkpatronen leert te ontrafelen. U krijgt meer kennis van neuropsychologie, waardoor u de diversiteit in uw team beter kan begrijpen en waarderen. Het resultaat? U weet de kracht van het brein te benutten en bouwt een team wat uitblinkt in zijn prestaties!

Tip:
Komt u met meerdere collega’s? Dan profiteert u van het groepstarief met maar liefst €200 korting per persoon! Meld u snel aan.

managersacademie.nl/neuropsychologie

07/12/2023

Mustafa Bulut, geestelijk verzorger en expert interculturele zorg, gaat tijdens de Masterclass de Dokter & De Dood in op de culturele en religieuze waarden van de patiënt binnen de behandelrelatie. Hij bespreekt o.a.:

▶️ De verschillende beeldvormingen rondom comfortbehandeling vanuit verschillende culturen
▶️ Het slechtnieuwsgesprek op internationaal niveau
▶️ Interculturele communicatiemodellen zoals hoog- en laag context communicatie van Hall & Hall
▶️ De man-vrouw verhoudingen binnen verschillende culturen
▶️ Omgangsvormen met de wens vanuit patiënt en/of familie om door te behandelen, terwijl dat medisch zinloos wordt geacht

Wij hopen dat u bij deze masterclass aanwezig kunt zijn om van zijn expertise te leren!

https://www.masterclassdedokter.nl/masterclass-dood/

06/12/2023

Sturen, organiseren, tot resultaten komen: dat is in uw eentje gewoon lastig. Dus hoe kunt eigenaarschap stimuleren binnen uw team?

Aanspreken op resultaten is het meest krachtige instrument om de resultaten in uw organisatie te verbeteren. Ieder moment dat u als leidinggevende constateert dat het gerealiseerde resultaat afwijkt van het verwachte resultaat heeft u een unieke kans voor groei in handen. Hoe pakt u dit het beste aan?

Frans Wijngaarden, managing consultant, onthult tijdens de Masterclass Sturen op Eigenaarschap de technieken om eigenaarschap te ontwikkelen bij anderen.

Bekijk het programma en meld u aan:
managersacademie.nl/eigenaarschap

01/12/2023

De NZa slaagt er niet in om een te maken die samenwerking tussen financiers en zorgaanbieders in het sociaal domein, en faciliteert. 🚫 “Het is juridisch onmogelijk”, zegt bestuurder Karina Raaijmakers van de .

De NZa slaagt er niet in om een domeinoverstijgende betaaltitel te maken die samenwerking tussen financiers en zorgaanbieders in het sociaal domein, Wlz en Zvw faciliteert. “Het is juridisch onmogelijk”, zegt bestuurder Karina Raaijmakers van NZa.

30/11/2023

Bij de is sprake van een en uitbreiding van taken. 📝 Het gevolg: minder , zoals bij de 's, maar hulp bij samenwerking en personeelstekort. Coördinerend inspecteur ziekenhuizen Hugo Solleveld zegt hierover: "Toezicht is meer dan alleen het controleren van het naleven van regels." Wat vindt u? Moet de IGJ meer of minder handhaven? Reageer op onze poll. 👇

Bij de IGJ is er een koerswijziging en uitbreiding van haar taken. Gevolg: minder handhaving, maar hulp bij samenwerking en personeelstekort

30/11/2023

Het van honderd op de ’s van het Radboudumc en omliggende ziekenhuizen levert artsen en verpleegkundigen een half uur tijdwinst per dag op. ⏰ Dat blijkt uit het eindrapport van het -experiment Zinvolle Registratie ( ). “Zinvol registreren leidt tot een enorme verbeterdrive en passende zorg op de werkvloer”, vertelt initiatiefnemer Hans van der Hoeven. ⚡

“Zinvol registreren leidt tot een enorme verbeterdrive en passende zorg op de werkvloer”, vertelt initiatiefnemer Hans van der Hoeven.

29/11/2023

Het van een werknemer kost een zorgorganisatie gemiddeld 42.000 euro. 💰Dat komt door de hoge uitgaven voor voor een nieuwe medewerker, administratiekosten en vooral door de langdurige impact op de , aldus een berekening van adviesbureau Porres. Dat betekent dat zorginstellingen jaarlijks 12,5 miljard euro kwijt zijn aan de 300.000 werknemers die vaak teleurgesteld vertrekken.

Het vertrek van een werknemer kost een zorgorganisatie gemiddeld 42.000 euro, mede door de hoge uitgaven voor werving voor nieuwe medewerker.

29/11/2023

Het vakmanschap in de zorg verandert door de voortdurende beweging van de wereld. Een groeigerichte mindset is essentieel voor aanpassing, ontwikkeling en betere veerkracht.

Saskia Verhaeren, growth mindset coach en trainer, gaat hier tijdens de masterclass Wendbaar Vakmanschap op 18 maart dieper op in, biedt inzicht en stimuleert een groeigerichte mindset, gebaseerd op recente onderzoeken in de positieve psychologie en neuro­wetenschap.

Meld u aan en leer wat growth mindset is, hoe u dit laat opbloeien in uzelf en bij elkaar kunt stimuleren!

https://managersacademie.nl/wendbaar-vakmanschap

28/11/2023

Na de verrassende verkiezingsuitslag waarin , maar vooral de een grote overwinning behaalde is er opeens een meerderheid in de nieuwe Tweede Kamer om het af te schaffen. ❌ Dit zou miljarden aan extra uitgaven veroorzaken naast alle andere maatregelen waar een meerderheid voor lijkt te zijn. 💰📈

Na de verrassende verkiezingsuitslag waarin GroenLinks/PvdA, maar vooral de PVV een grote overwinning behaalde is er opeens een meerderheid

27/11/2023

In de over de concentratie van de speelt Ernst Kuipers een hoofdrol. ⭐ Als VWS-minister neemt hij het besluit waardoor Leiden en Utrecht verliezen. Als oudtopman van het wilde Kuipers dolgraag fuseren met het . Een reconstructie van een mislukte fusiepoging en de gevolgen.

In de ruzie over de concentratie van de kinderhartchirurgie speelt Ernst Kuipers een hoofdrol. Als VWS-minister neemt hij het

23/11/2023

Verdiep u in één dag in de dood en de juiste weg hier naartoe.
De masterclass de Dokter en de Dood op 17 mei 2024 staat in het teken van de weg naar de dood en de dood zelf. Deze dag nemen we de lastige vragen en complexe dilemma’s rondom palliatieve zorg en de dood onder de loep. Tijdens de masterclass verdiept u zich in:

- Multidisciplinaire aanpak bij (het proces van) palliatieve sedatie
- Interculturele palliatieve zorg
- Beslissingen in alle fasen van ongeneeslijke ziekte
- Zingeving en spiritualiteit in de palliatieve fase
- Omgaan met rouw en verlies

Bekijk het programma, meld u aan en doe kennis op rondom palliatieve zorg, de stervensfase, rouw en uw rol als arts.

https://www.masterclassdedokter.nl/masterclass-dood/

22/11/2023

Als medewerkers niet in beweging komen, geeft u dan nog wel leiding zoals u wilt? Of gaat u dan trekken en sleuren? Trekt u misschien zelf de kar, zodat resultaten worden behaald?

Martine Veeger, bestseller auteur 'Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken' geeft een interactieve sessie waarin uw vragen worden beantwoord en situaties uit de zorgpraktijk in scène worden gezet. Zo ziet u hoe kleine aanpassingen in het gedrag van een leidinggevende ervoor zorgen dat anderen meer eigenaarschap nemen.

Bent u er ook bij tijdens de Masterclass Sturen op Eigenaarschap op 8 februari?

👉Bekijk het programma en meld u aan:
managersacademie.nl/eigenaarschap

21/11/2023

Wendbaarheid staat in veel organisaties hoog op de agenda. Maar er op een effectieve en resultaatgerichte manier mee aan de slag gaan, is vaak een worsteling.

Tijdens de masterclass Wendbaar Vakmanschap leert u een wendbare en groeigerichte mindset in uw team of organisatie te creëren. Terwijl het vakmanschap alle potentie krijgt. Experts en trainers voorzien u van tools en handvatten, zodat u direct aan de slag kunt na deze inspirerende masterclass. Bent u erbij?

https://managersacademie.nl/wendbaar-vakmanschap

Wendbaar werken vraagt om het vermogen om snel aan te passen aan veranderingen. Deze masterclass geeft u inzichten die nodig zijn voor het creëren van een wendbare mindset, terwijl het vakmanschap alle potentie krijgt.

16/11/2023

De masterclass Wendbaar Vakmanschap op 18 maart geeft u inzichten die nodig zijn voor het creëren van een wendbare en groeigerichte mindset in uw team, terwijl het vakmanschap alle potentie krijgt.

U leert:

👉 Praktische toepassingen van wendbaarheid voor uw team
👉 Het ontwikkelen van een groeigerichte mentaliteit binnen uw team
👉 De relatie tussen strikte regels & ruimte voor vakmanschap
👉 Het vinden van een balans tussen stabiliteit en flexibiliteit

Bekijk het programma op de website en reserveer uw plek:
https://managersacademie.nl/wendbaar-vakmanschap

15/11/2023

'Hoe gaat het vandaag met jouw ?' Deze vraag stelt Susanne Petra, directeur zorg bij Franciscus Gasthuis & Vlietland, bij de start van elk werkoverleg. 💬 En ja, dat voelde aanvankelijk een beetje goedkoop, maar ze bedoelde het wel oprecht en het verzuim daalde. Inmiddels zijn er veertig ‘ ’ in het Rotterdamse .

‘Hoe gaat het vandaag met jouw werkgeluk?’ Deze vraag stelt Susanne Petra, directeur zorg bij het Franciscus Gasthuis & Vlietland, bij de start van elk werkoverleg. En ja, dat voelde aanvankelijk een beetje goedkoop, maar het verzuim daalde. Inmiddels zijn er veertig ‘werkgeluk coaches’ in h...

14/11/2023

Een leidt bij veel kwetsbare ouderen tot een neerwaartse spiraal en een cascade aan zorgvraag. 🏥 “Wij blijken niet in staat om kwetsbare ouderen passende ziekenhuiszorg te bieden”, stelt Susanne Smorenburg, projectleider Leernetwerk Acute Ouderenzorg en proeftuinen . Het denken in losse producten en pilots belemmert de ontwikkeling van integrale acute in de regio. Dat concluderen Smorenburg en hoogleraar Bianca Buurman in het rapport 'Vernieuwing van de acute ouderenzorg'. Zij delen vier bouwstenen om de cure en care te integreren en de acute ouderenzorg te transformeren.

Het denken in losse producten en pilots belemmert de ontwikkeling van integrale acute ouderenzorg in de regio. Dat concluderen Bianca Buurman en Susanne Smorenburg in het rapport Vernieuwing van de acute ouderenzorg. In het rapport delen zij vier bouwstenen om de cure en care te integreren en de acu...

13/11/2023

Medisch Spectrum Twente ( ) maakt een einde aan de ondoorzichtige die medisch specialisten ontvangen van bedrijven voor wetenschappelijk . 🚫 Vanaf januari zullen alle gelden via het zelf lopen, zo vertelt bestuursvoorzitter Jan den Boon, die spreekt van een nieuw tijdperk. "Hiermee bereik je transparantie en verlaag je de kans op beïnvloeding." 🔎

Medisch Spectrum Twente (MST) maakt een einde aan de ondoorzichtige sponsorgelden die medisch specialisten ontvangen van bedrijven voor wetenschappelijk onderzoek

11/11/2023

Terwijl de zorgvraag groeit en complexer wordt, komt er geen extra geld en mankracht bij. Passende zorg en vormen het antwoord, zegt Josefien Kursten, lid raad van bestuur van het UMC Utrecht. ☘️ Daarom heeft het duurzaamheid integraal opgenomen in haar . Als derde Nederlandse ziekenhuis ontving het umc daarvoor het Sustainable Development Goals ( )-predicaat.