Webmastery - social media & webredactie

27/06/2024

Hoe geef jij een nieuwe draai aan de traditionele kantoorbaan? 🚀

Het begon met het laten thuiswerken van collega’s. Nu hebben we meerdere afspraken gemaakt met elkaar die de kantoorbaan op de schop nemen. Of is het juist afspraken loslaten? En collega’s zelf de keuze laten? Jij mag het zeggen. Het resultaat: gelukkige medewerkers, betere dienstverlening én een tevreden werkgever.

Een voorbeeld: bij Webmastery krijg je verlof voor een uitvaart als je daar graag bij wilt zijn. Margaret schreef erover op LinkedIn en de reacties waren indrukwekkend (https://www.linkedin.com/posts/margaretmassop_kantoorbaanopdeschop-activity-7203364897613565953-oQVL/). Onze afspraak is simpel: als een dierbare overlijdt en je wilt afscheid nemen, dan kan dat. Het maakt niet uit wat je relatie met diegene is. Familie of niet.

Meer manieren om de te nemen als werkgever:
👉 Het afschaffen van verplichte feestdagen
👉 Contracten op basis van vertrouwen
👉 Tiny houses voor thuiswerkers
👉 Vrijheid in waar en wanneer je werkt. We spreken gewoon af wie wat doet.

Wij zien dat mensen hierdoor nog beter invulling geven aan hun baan. Hoe neem jij de ?

20/06/2024

Inhaken? Dat is echt ons inhaakje!

Inhakers zijn een goede manier om relevant en actueel te blijven op social media. Door in te spelen op populaire evenementen, feestdagen en thema's, maak je jouw content frisser en boeiender voor je publiek. En dat is súper belangrijk. Het vergoot namelijk niet alleen de interactie met je volgers, maar het laat ook zien dat je als organisatie op de hoogte bent van de laatste trends en gebeurtenissen.

Daarnaast bieden inhakers een unieke kans om op een speelse en creatieve manier jouw boodschap over te brengen. En dat vinden je volgers leuk, waardoor je een sterkere band met ze kunt opbouwen.

Een paar voorbeelden van mooie inhakers in de maand juli:

3 juli –
10 juli –
11 juli – ,
30 juli –

We hebben nog veel meer inhakers, check: https://www.webmastery.nl/social-media-inhakers-van-juli/

Klaar? Inhaken maar…

13/06/2024

“Ik hou van communiceren! Communiceren met mensen, ontdekken hoe iemand echt is.”

Nieuw in ons team is Maartje. Ze woont en werkt vanuit het zonnige Italië. Bij ons werkt iedereen vanuit huis. En als je huis toevallig in Italië staat, is dat geen probleem! . Deels maakt ze content en redigeert ze webteksten voor onze opdrachtgevers. Ook helpt ze Willemijn om goed contact te hebben met nieuwe opdrachtgevers.

Maartje loopt in haar vrije tijd graag hard. 🏃‍♀️ Ze liep in maart haar eerste marathon: Rome! Ook klust ze regelmatig in- en rondom haar huis, ontvangt ze gasten in haar B&B en geniet ze van de mooie omgeving van Apricale 🇮🇹

Maartje: welkom in team Webmastery!

11/06/2024

Scrollers, hoe pak je hun aandacht?🚀Claudia volgde de cursus DaVinci Resolve en deelt haar kennis graag. Het begint met een goed plan. Open deur, maar bepaal wat je wilt bereiken en voor wie de video is. Kies het juiste format voor je video. Denk bijvoorbeeld aan:

📹 een B-roll montage met creatieve shots en muziek,
📹 een announcement-video voor nieuwtjes,
📹 een pull-quote-video met krachtige quotes uit langere interviews.
📹 Behind-the-scenes en aftermovies. Geef een kijkje achter de schermen.

Tip om de kijker vast te houden zijn door snelheid en variatie toe te passen. Up-tempo beelden trekken de aandacht, en zorgen voor afwisseling. En de eerste seconden zijn cruciaal. Trek meteen de aandacht met een creatief shot of belangrijke informatie.

85% van de kijkers bekijkt video's zonder geluid. Dus beelden moeten voor zich spreken. Gebruik ondertitels en zorg voor duidelijke scènes. Storytelling is een krachtig middel om je publiek mee te nemen en je boodschap te vertellen.

Wil je nog meer tips? Lees de blog van Claudia: https://www.webmastery.nl/zo-maak-je-video-content-voor-social-media-die-de-adem-doet-stokken/

En….. actie!✨

‌

06/06/2024

Margaret: "Bij elke uitvaart waar een medewerker naartoe wil, geef ik bijzonder verlof. In welke graad je verwant bent, is niet relevant. Want wie ben ik om te bepalen wie ‘naaste' genoeg is? Eigenlijk was dit al de praktijk, maar ik heb het nu opgenomen in de medewerkersgids.

Collega's mogen zich dus ook laten uitroosteren voor een uitvaart van bijvoorbeeld vrienden of buren. Of als ze iemand anders tot steun willen zijn. En die uren hoeven ze niet in te halen.

Gek? Het enige wat ik gek vind, is waarom dit niet standaard is in Nederland. Angst voor misbruik deel ik niet. Ik vertrouw mijn collega's. En zelfs als er een keer iemand is die er misbruik van maakt, dan nog vind ik het het waard voor al die keren dat ik mijn medewerkers ruimte kan geven op moeilijke momenten in hun leven. Als het echt telt."

30/05/2024

"Ik ben creatief en zie altijd mogelijkheden en oplossingen. Ik denk graag een beetje buiten de lijntjes, maar blijf tegelijkertijd wel realistisch.”

We zijn super blij om Ilse de Boer te verwelkomen bij Webmastery als onze nieuwe projectmedewerker voor het Tiny Houses voor Thuiswerkers project! Ilse heeft een achtergrond in Sociaal werk. Ze heeft stages gelopen bij de gemeente Zwolle en gemeente Hellendoorn, en heeft deelgenomen aan het Futureproof NL Innovatie-track programma. Ze is een kei in het verbinden van mensen, open communicatie, en denkt altijd in mogelijkheden. Haar creativiteit en organisatievermogen maken haar een geweldige aanwinst voor ons team. Een van de eerste dingen die ze gaat doen voor het Tiny Houses voor Thuiswerkers project is een behoefteonderzoek van alle betrokken partijen. Denk aan gemeentes, werknemers, werkgevers en de bouwers.

In haar vrije tijd speelt Ilse graag piano, sport ze graag of is ze in de natuur. En ze heeft haar hart verloren aan Cambodja! “Ik heb tijdens mijn studie vier maanden in Cambodja (Phnom Penh) gewoond en gewerkt bij een community center. Hier gaf ik Engelse lessen en workshops over diverse onderwerpen aan kinderen die op de vuilnisbelt wonen. Sindsdien ben ik groot fan van het land, de cultuur en de mensen. Afgelopen jaar ben ik nog een keer een maand teruggegaan, maar deze keer in mijn eentje. Beide hele toffe ervaringen!”

Veel succes Ilse!🎉

23/05/2024

“Gelijkheid is als: iedere bloem dezelfde hoeveelheid water geven en dezelfde voeding. Terwijl ze andere behoeften hebben én andere bloeiperioden.”

Als thuiswerkers waren we samen op werkvakantie. En doken we in het thema ‘Diversiteit & Inclusie’ samen met Evita Lammes van Studio Samen. Super interessant! We bespraken wat exact de betekenis is van de woorden diversiteit, inclusie, gelijkheid en gelijkwaardigheid. Daarnaast bedachten we passende metaforen.

Voor redacteur Claudia was dat de metafoor met de bloembollenvelden waar ze opgroeide. Ze leest vaak dat bedrijven meer willen inzetten op diversiteit. Een loze kreet volgens haar, want diversiteit is er van nature al. Kijk naar de bloembollenvelden: rode tulpen, lila hyacinten, gele narcissen. Pas bij inclusie wordt het interessant. Daar moet je wat voor doen. Mensen dezelfde kansen geven, zonder waardenoordeel, niet bepaalde groepen voortrekken, iedereen respecteren en luisteren naar elkaar. Of zoals in de Bollenstreek dat iedere bloem de ruimte krijgt om te groeien.

Meer lezen diversiteit & inclusie? Lees het blog:
https://www.webmastery.nl/verschil-diversiteit-en-inclusie/

18/04/2024

Korte zinnen, directe taal. Begrijpelijk schrijven is: schrijven zodat iedere lezer je begrijpt.
Esther: “Je schrijft met de gedachte dat degene die je tekst leest niet weet van je onderwerp. 😇

Regelmatig krijgen we de vraag van opdrachtgevers of we teksten kunnen herschrijven, zodat het begrijpelijker wordt. Een klus die we altijd met beide handen én veel expertise aanpakken. Esther is redacteur en legt uit hoe ze dit aanpakt. “Ik gebruik niet te veel hulpwerkwoorden of wolligheid. De informatie hak ik in behapbare stukken, dus zinnen van max 28 woorden.

Woorden zijn ook heel belangrijk. Ik kies begrijpelijke, algemeen bekende woorden. Daarbij ga ik helemaal terug naar de basis. Hoe zou ik iets uitleggen of vertellen?”

Als voorbeeld noemt ze teksten geschreven door de overheid. “Ambtenaren schrijven vaak vanuit kennis. Alleen al door het woord ‘burger’ scheppen ze afstand tussen hen en de lezer. Maar het is juist belangrijk om de verbinding aan te gaan. Dan voelt iemand zich gezien.”

Lees haar blog via 👉 https://www.webmastery.nl/hoe-kun-je-begrijpelijk-schrijven/

12/04/2024

“Niets moet en alles mag.” Deze week werken we niet allemaal vanuit huis, maar ‘op locatie’. 😉 We zijn namelijk op werkvakantie in Zutphen.

Margaret: “Dit organiseer ik nu voor de derde keer op rij. Een midweek op een fijne plek. Deze keer een hoeve waar een groepsaccommodatie en tiny houses staan. Alle teamleden zijn welkom om één of meerdere dagen te komen. Je kiest zelf waar en wanneer je wilt werken en wat je doet ter ontspanning.”

Alleen woensdag was gevuld. Met een leerzame en inspirerende teammiddag rondom het thema inclusieve communicatie. Een thema dat ons nauw aan het hart ligt. Evita van Studio Samen gaf een verdiepingsworkshop. Omdat je nooit bent uitgeleerd over dit onderwerp.

De werkweek is helemaal volgens de principes van Webmastery: online communicatiespecialisten werken waar en wanneer het past. Altijd op tijd om krachtige content te maken en reacties te geven op berichten. En nu met één voet in de natuur. Margaret: “Wij bewijzen dat 100% online samenwerken vanuit huis goed kan. En het is heel gezellig en waardevol om zoals nu met elkaar te koken, eten en bijvoorbeeld spelletjes te doen.”

06/04/2024

Claudia is trots. “Nu al meer dan 6 jaar”, vertelt ze aan Willemijn. "Van socialmedia-redactie en contentplanning tot volledig nieuwe websites. We werken op verschillende manieren samen met -Nederland."

🙌 Een samenwerking die van beide kanten bevalt. We doen alles in goed overleg met Goetsch die enthousiast over de samenwerking vertelt: “Ik ben ontzettend blij met de artikelen die jullie plaatsen. Er is een mooie afwisseling in beeld, waarbij ik vooral geniet van de afbeeldingen met een knipoog.”

Een compliment dat we graag in ontvangst nemen! Want wij maken graag rake content voor social media. We verzorgen graag de reacties onder berichten zodat je echt contact maakt met volgers. Altijd met oog voor inclusieve communicatie. Dat doen we voor Vrijzinnigen Nederland en al onze opdrachtgevers. Zodat zij zich kunnen richten op hun 'core business'. Op de inhoud. Op maatschappelijke impact maken. Zonder de zorgen 'Komt de boodschap wel goed over op de site en socials'.

Hoe we dat precies doen bij Vrijzinnigen Nederland, lees je 👉 https://www.webmastery.nl/ons-brede-palet-diensten-werken-met-vrijzinnigen-nederland/

02/04/2024

Krachtige content. Relevante content. Zodat je een connectie maakt met je volgers. De uitdaging waar iedere contentmaker elke dag mee te maken heeft. Want volgers kunnen fans worden. En fans worden ambassadeurs of donateurs. De mix aan onderwerpen zorgt voor variantie.

Actuele gebeurtenissen en themadagen helpen om variantie in de contentkalender te houden. Wij zetten er een paar voor je op een rij.
📅 6 april is het . Een initiatief van Wandelnet dat mensen stimuleert om meer te wandelen tijdens de werkdag. Ook als je thuiswerkt. 😉 Want: wij Nederlanders zijn kampioenen zitten.
📅 19 april is het . Een belangrijke dag voor contentmakers als wij. Zonder creativiteit, geen impactvolle socialmedia- en websitecontent.
📅 En mag natuurlijk niet ontbreken op deze lijst! De dag waarop we massaal oranje tenues aantrekken om… vanuit huis redactie en webcare te doen voor onze opdrachtgevers.

Benieuwd naar alle themadagen die jij kunt gebruiken als vertrekpunt voor je socialmediapost? Ontdek ze 👉 https://www.webmastery.nl/social-media-inhakers-van-april/

26/03/2024

"Woorden rollen vaak volautomatische over je lippen. Vloeien zonder na te denken uit de pen.

Al je hele leven ben je gewend om op een bepaalde manier over dingen te praten of te schrijven: Hoog- en laagopgeleid, blank, zwart rijden, blind starten, arbeidsbeperking… Onbewust, zonder na te denken po**en ze op je in je hoofd. Onbewust gebruiken we een bepaalde taal die we van jongs af aan hebben meegekregen..."

Weer een schitterende blog van Claudia Grannetia! 💛 Over hoe allesbepalend frames zijn en hoe ze niet altijd in je voordeel werken. En het bijvoorbeeld moeilijker maken om inclusief te communiceren:

Inclusief communiceren: ben je er met woorden alleen? Nee, frames bepalen hoe de informatie wordt ontvangen. Lees alles over frames.

23/03/2024

Arina: “Van veel bedrijven hoorde ik: daar kunnen we niet aan beginnen. Banen voor mensen met een beperking. Zij hebben zovéél aanpassingen op de werkplek nodig en dan komt er nog extra begeleiding bij. Heel dramatisch…” 🙄

Dus toen ik Webmastery tegenkwam, realiseerde ik me: zo kan het dus ook. Toen werd het za**je geplant en heb ik zitten kijken of er geschikte vacatures waren. Die waren er niet, maar ik besloot toch een open sollicitatie te sturen.” 5 maanden later wierp dat z’n vruchten af. Webmastery was toe aan een senior versterking. Iemand die snel redactieprojecten kan begeleiden en steengoede content kan maken. Een baan waarvoor Arina met plezier haar lopende klussen aan de kant schoof.

“Binnen een week zat ik aan de analyses, socialmediaberichten, website-content en planningen voor hele toffe organisaties. Namelijk organisaties die maatschappelijke impact maken! Ja, er kwam onwijs veel op me af, maar met de dag werd het leuker!”

Sinds begin maart versterkt Arina ons bij redactieklussen. Superblij mee!

16/03/2024

Vandaag is de ! We zetten onze toppers in het zonnetje die ieder moment van de dag webcare en -redactie verzorgen voor onze opdrachtgevers. Vanuit huis. 👩‍💻🏡

Een manier van werken die een wereld van verschil maakt. Precies daarover schreef Margaret Massop haar blog. "De hamvraag: maakt vanuit huis mogen werken zóveel verschil voor mensen met een aandoening? Heeft alleen de locatie dan zóveel effect? Ik wil laten zien dat het niet per se alleen de locatie is, maar dat de mogelijkheid om te werken vanuit huis zowel medewerkers als werkgevers de kans geeft om veel meer dan alleen de locatie los te laten."

Van tinyhouses tot contracten op basis van vertrouwen. En van verplichte feestdagen afschaffen tot op energie sturen. Bij Webmastery nemen we de kantoorbaan op wel 10 verschillende manieren op de schop. 100% locatieonafhankelijk werken is er daar één van. Ontdek de overige 9 👇
https://www.webmastery.nl/kantoorbaan-op-de-schop/

15/03/2024

“Je zit helemaal in je eigen focus, je eigen werkflow om zo maar te zeggen. Hierdoor ben ik in staat superproductief te werken.”

Morgen is het de Dag van de Thuiswerker! 👩‍💻🏡 Een dag om alle thuiswerkers in het zonnetje te zetten. Mensen die niet anders willen of vaker: niet anders kunnen. En daarom vanuit hun thuiskantoor werken en hun expertise inzetten. Eén van de grote verschillen met een kantoorbaan: de locatie!

Gebruik de hashtag en mention ons. 😉 Op onze site lichten we verhalen uit van collega's. En waarom thuiswerken voor hen werkt. Zoals dat van Milou: https://www.webmastery.nl/milou-over-dag-van-de-thuiswerker/

Bij onze social enterprise werken ervaren communicatiespecialisten die veelal een aandoening hebben. Zij verzorgen steengoede redactie en webcare - vanuit huis. Omdat dit beter werkt.

Onze teamleider vertelt over waarom zij thuiswerken fijn vindt. En waarom ze supporter is van Dag van de Thuiswerker.

13/03/2024

Sinds eind vorig jaar een waardevolle aanvulling op : Chrisanty H. De stap naar onze is geen toeval.

“Ik ben bij Webmastery komen werken omdat ik bewust én op advies naar aanpassing in mijn werk zocht”, vertelt ze openhartig. De hoofdreden daarvoor is een auto-immuunziekte.

Chrisanty: “Daar ben ik sinds mijn 18e mee gediagnosticeerd. Mijn auto-immuunziekte zorgt onder andere voor reumatische klachten en vermoeidheid. Met een achtergrond als diëtist werkte ik veel in de gezondheidszorg. Ik merkte alleen al snel dat ik sneller vermoeid raakte dan mijn collega’s. Bovendien werden mijn klachten op den duur zichtbaar. Ontzettend b***n was dat, want ik wilde niet volledig afstappen van hetgeen waar ik zo hard voor had gestudeerd.”

Gelukkig bood thuiswerken uitkomst, en wel om deze 3 redenen!
👩‍💻🏡 Je kunt je werk overal oppakken, als dat nodig is. Da’s goed voor de productiviteit!
👩‍💻🏡 Het geeft meer flexibiliteit en dat geeft ruimte om te schuiven. Ook bijvoorbeeld als er een collega hulp nodig heeft of ziek is.
👩‍💻🏡 Het geeft meer tijdwinst. In je pauzes kun je even boodschappen doen en tegelijkertijd een wandeling maken. Daar heb je gewoonweg meer tijd voor.”

Lees het hele verhaal van Chrisanty via: https://www.webmastery.nl/chrisanty-over-thuiswerken . Zaterdag is het de Dag van de Thuiswerker.

Hoe besteed jij aandacht aan thuiswerkers?

09/03/2024

Het momentum is daar! Het Newcom Research & Consultancy B.V. Nationaal Social Media Onderzoek 2024 is uit! 🔥 En wij lichten een tipje van de sluier op...

Allereerst, LinkedIn krijgt er met een half miljoen de meeste volgers bij. Bovendien zitten er nóg meer mensen op social media dan vorig jaar. Iets wat wij niet voor mogelijk hadden gehouden! In 2023 ging het om 14,1 miljoen Nederlanders die de socialmedia-kanalen standaard onveilig maken, nu om 14,3 miljoen. +200.000.

Het keiharde bewijs dat een goede socialmedia-redactie tot je core-business moet behoren. Op deze kanalen zitten zovéél potentiële donateurs, klanten en geïnteresseerden. Mis je zelf de menskracht om je socialmedia-kanalen up to date te houden? Wij kunnen dat voor je doen. Vanuit huis, op flexibele tijden.

Lees: https://www.webmastery.nl/nationaal-social-media-onderzoek-2024/

06/03/2024

Wij nemen de kantoorbaan op de schop! Onder andere door thuiswerken. Post-corona kun je het je haast niet meer voorstellen, maar in 2012 was dit idee heel vernieuwend. 😂

Alle werknemers van Webmastery mogen geheel vanuit huis werken. Een werkwijze die zóveel verschil maakt voor veel mensen met een aandoening. Heeft alleen de locatie dan zóveel effect? Lisanne vertelt ons dat het meer is dan die plek. “Ik ben nu geen kostbare energie én tijd kwijt aan me omkleden en reizen.”

Ze is geheel afgekeurd vanwege endometriose en andere gezondheidsklachten, maar wil van betekenis blijven voor de samenleving. Dus werken doet ze. Én goed! 💪 Bij ons als webcare medewerker. “Voor mij is thuiswerken ideaal, omdat ik zoveel lichamelijke klachten heb. Soms is een laptop op schoot nemen al teveel.”

16 maart is het . 💻🏡 Op deze dag willen we iedereen in het zonnetje zetten die altijd vanuit huis werkt. Omdat die niet anders kan óf wil. Vier jij deze dag met ons mee? Plaats rond deze dag een bericht met de hashtag en mention ons.

Benieuwd naar alle thuiswerkvoordelen van Lisanne? Lees ons interview met haar 👉 https://www.webmastery.nl/lisanne-over-voordelen-van-thuiswerken/

03/03/2024

"Superleuk, zo'n arbeidscontract op één pagina zonder juridische teksten en op basis van vertrouwen, maar staan dan niet alsnog alle strenge regels en saaie informatie in een personeelshandboek?"

Dit was de meest gestelde vraag onder het LinkedIn-bericht van Margaret. Ze schreef over ons nieuwe contract. Een bericht dat zo’n beetje viraal ging. Ze blufte: "Nee hoor, de personeelsgids heeft dezelfde tone-of-voice."

Waarna ze moest toegeven: "Ik moet hem alleen nog wel afmaken." Inmiddels is ‘ie af én nagekeken door een jurist! 👌"Ik deel graag wat er bij ons instaat, zodat steeds meer werkgevers de stap maken naar medemenselijk ondernemen."

Lees met over hoe wij het aanpakten! 👇 https://www.webmastery.nl/personeelshandboek/

01/03/2024

Een nieuwe maand, nieuwe inhaakdagen!

Actuele gebeurtenissen en themadagen maken het vullen van jouw contentkalender zoveel makkelijker. Wij zetten de belangrijkste voor je op een rij, zodat jij je kunt richten op de inhoud.

📅16 maart is het natuurlijk de . De 4e editie alweer. 🥳 Wij zitten er al klaar voor. Maar dat zitten we natuurlijk het hele jaar al, want bij Webmastery werken we in 2024 366 dagen vanuit huis!
📅15 maart is het . Ook toepasselijk want als je thuis werkt, kun je soms tussendoor een dutje inplannen waardoor je er daarna weer fris tegenaan kunt!

Benieuwd naar alle themadagen die jij kunt gebruiken als vertrekpunt voor je socialmedia-post? Ontdek ze snel: https://www.webmastery.nl/social-media-inhakers-van-maart-dag-van-de-thuiswerker-en-week-zonder-vlees/

25/02/2024

Alvast een save the date! 👩‍💻🏡 16 maart is het . Een dag waarop we mensen in het zonnetje zetten die altijd vanuit huis werken.

Van horen zeggen: het thuiswerken van tijdens corona is grotendeels teruggedraaid; half Nederland reist weer naar hun werkplek. Maar niet iedereen. Een groep mensen werkt altijd vanuit huis. Omdat ze dat willen óf omdat ze niet anders kunnen. Bijvoorbeeld omdat een aandoening maakt dat ze op kantoor niet 100% tot hun recht komen.

Besteed jij dit jaar aandacht aan deze dag? Wij wel, net als iedere dag. Ons team van experts staat altijd te popelen om toffe opdrachten op het gebied van webcare en redactie op te pakken. Met flexibele uren én uiteraard vanuit huis. Ook als dit éven een wel heel tijdelijk ‘huis’ is zoals een hotel aan de kust. 😎

Blijf op de hoogte: www.dagvandethuiswerker.nl!

12/02/2024

Angelika van de Ven: “Herhaling is kracht.” Zij is communicatieadviseur bij OpenHiring, één van onze opdrachtgevers.

Haar wens: consistent en consequent communiceren. Angelika komt er zelf namelijk niet aan toe. Om die reden vraagt ze ons om de lijntjes die er zijn, alle contacten en verhalen aan zoveel mogelijk mensen te laten zien. Laat dat nou net onze expertise zijn! Sinds november maken we mooie content voor hun Facebook, LinkedIn en Instagram. En dat bevalt goed! “Zij zorgen door hun expertise, scherpte en zorgvuldigheid dat onze verhalen nóg krachtiger online goed zichtbaar worden”, lacht Angelika.

“In een mum van tijd zien we een forse stijging in bereik, volgers en interactie. Iets wat je als bedrijf graag ziet en blij van wordt!” En waar wij als online communicatie-bureau weer blij van worden, is dat we vooral veel verhalen krijgen als input. Het fijne is dat je van tevoren al weet dat dit het goed gaat doen; mensen smullen online immers van storytelling. Ze worden meegezogen in de verhalen. Verhalen geven body aan inhoud, ze slepen je mee en brengen heel concreet de boodschap over. Veelal herkennen volgers zich in de ‘storyteller’.

Het belangrijkste inzicht dat we tot nu toe hebben opgedaan bij de analyses is dat de kracht van herhaling geen marketing-fabeltje is, maar écht klopt. “Dezelfde content op verschillende manieren herhalen helpt om meer mensen te bereiken.”

Wil jij je ook beter focussen op de inhoud? En: je geen zorgen meer hoeven maken over hoe dat op social media eruit komt te zien? Wij gaan graag voor je aan de slag! 💪

Lees in onze blog over de samenwerking met Open Hiring:

Van herhaling gaat een enorme kracht uit”, vertelt Angelika van de Ven. Zij is communicatieadviseur bij de Open Hiring.

11/02/2024

Nieuwsbrief-marketing is één van de dingen waar wij ons bed voor uitkomen.

Voor verschillende opdrachtgevers maken wij digitale nieuwsbrieven, zodat zij zelf zich kunnen richten op hun core-business. En ook is er onze eigen nieuwsbrief.

We monitoren wekelijks interessant nieuws over social media. Zijn er platforms die onze aandacht verdienen? Of mooie, nieuwe functionaliteiten op bestaande media om uit te lichten? Wij zetten de onderzoek bril op en zoeken allereerst uit wat de nieuwe ontwikkeling precies inhoudt en hoe een (non-profit)organisatie er voordeel mee kan doen. 🤓

Over de meest veelbelovende schrijven we een blog en gaan we behoedzaam mee aan de slag voor onze opdrachtgevers. We springen niet volop in op iedere trend, maar zorgen ervoor dat je gelijk kunt instappen als een opkomend platform ineens een da-ve-rend succes wordt. Zo hebben wij al een gebruikersnaam geclaimd voor Instagram Threads voor alle organisaties waar wij voor werken.

Wil jij ook in één oogopslag zien wat de laatste trends zijn online? Vorige week is de meest recente nieuwsbrief verzonden. Volgende keer kan die ook in jouw mailbox zitten. 👉 https://www.webmastery.nl/blog/online-communicatie-en-socialmedia-inhakers/

08/02/2024

Zo weinig mogelijk fouten maken. Iedereen is wel opgegroeid met dit adagium. Maar klopt dat wel? 👇

Mag je geen fouten maken? Wij geloven het tegenovergestelde en nemen dit vastgeroeste idee op de schop. “Leren gaat in onze ogen niet zonder fouten maken”, klinkt collega Willemijn Huisman via de online snelweg. “Zeker in online communicatie is het doen, analyseren, leren, verbeteren en doorgaan. Ontdekken wat werkt en wat niet werkt. Leren gaat niet zonder fouten maken. En leren is zo leuk!” 😍

Vanuit het idee dat fouten maken onvermijdelijk is, heeft Claudia Grannetia op onze Microsoft Workplace (online ontmoetingsplek) een Hall of Shame opgericht. Een groep waar we onze fouten vertellen aan elkaar. Zonder schaamte. En vervolgens kijken we wat we ervan kunnen leren – en wat we de volgende keer anders doen.

Alles kan én mag. Leren staat centraal, want wij vinden het belangrijk om als organisatie te groeien en webcare en redactie op hoog niveau te blijven doen/maken/bieden aan opdrachtgevers. Zodat we contact maken met hun volgers voor wie we er zijn.

Leuk om bij stil te staan op deze : hoe ga jij in jouw organisatie om met fouten maken? Lees onze hele blog 👉 https://www.webmastery.nl/fouten-maken-hall-of-shame/

31/01/2024

“Ik zou best een diverser team willen, maar ‘ze’ solliciteren nu eenmaal niet bij ons.”

“Ook ik heb me er schuldig aan gemaakt”, geeft onze founder Margaret Massop toe. “Een te makkelijk excuus blijkt nu. We hebben in één jaar grote stappen gezet in inclusieve werving en selectie. Door verschillen te omarmen laten we zien dat je een sterker team neer kan zetten. Ik geloof: hoe meer ervaring met diversiteit binnen het team, hoe beter onze webcare en redactie.”

Jarenlang passeerden op onze socialmedia-tijdlijnen vooral witte vrouwen, met blond haar. Een oud-teamlid van ons wees erop dat dit ei-gen-lijk niet kan in de voorlopersrol die wij vervullen. Dus nu is dat een gepasseerd station: we gaan 2024 in met een diverser team.

Hoe wij dat aanpakten? Lees het in de blog van Margaret 👇https://www.webmastery.nl/van-ze-solliciteren-nu-eenmaal-niet-bij-ons-naar-een-diverser-team/

27/01/2024

Misschien heb je al gehoord van het ‘nieuwe’ socialmedia-platform dat veel weg heeft van X (het voormalige Twitter). En waar je vooral korte berichten kunt plaatsen, compleet met beeld én url. Threads is tot dusverre alleen actief te gebruiken als je ook een Instagram-account hebt, maar dat laat de pret niet drukken.

We zien verschillende organisaties voorzichtig de eerste stapjes hier zetten. Inclusief een aantal van de non-profits en gezondheidsfondsen waar wij voor werken. Zeggen we nu dat je vol moet gaan inzetten op dit medium? Nee, we zijn wat voorzichtiger in onze tactiek. Wij adviseren je:

⭐️ Om alvast een gebruikersnaam te claimen op Threads. Op het eerste gezicht lijkt het er nog rustig, maar je weet het nooit met nieuwigheden. Of ze gaan als een raket óf verdwijnen geruisloos van het toneel. Maar bij gebruikersnamen geldt: weg = weg.

⭐️ Om achter de schermen te werken aan je volgersschare. Bij het aanmelden kun je als nieuwe gebruiker gelijk de organisaties kiezen die je nu op Instagram volgt. De kans is groot dat zij je zo in het vizier krijgen en je terug volgen.

⭐️ Om te experimenteren. Kijk eens wat een Threadje doet qua bereik. Je kunt er in ieder geval mensen mee bereiken die jou (nog) niet volgen. Dus het is in potentie een goudmijn aan mensen!

Alles weten over wat Thread is en hoe je het inzet? Lees de blog die wij maakten over deze nieuwe trend: https://www.webmastery.nl/threads/

22/01/2024

"Als onderdeel van verzorg ik oprechte webcare voor non-profits. We reageren op vragen, klachten en opmerkingen, maken volgers enthousiast en zijn de antennes voor online roddels.” 😉

‌Alweer een supermooie aanvulling op ons webcareteam: Alan Rooth. Hij werkt sinds december als webcare-medewerker en gaat vanuit deze functie het verschil maken voor onze opdrachtgevers.

Zijn thuis-station/werkplek is het historische Deventer en hij laat zichzelf het beste omschrijven als een creatieve analyticus. Alan: “Ik wil altijd alles tot in de puntjes uitzoeken en begrijpen hoe het werkt.” En oja, hij liep ook nog online-marketing-stage bij een non-profit in de culturele sector. “Dus werken voor non-profit organisaties is niets nieuws voor mij. 😊” Kortom, een achtergrond om trots op te zijn en we zijn blij dat hem binnen hebben gehaald!‌

Naast Alan werken we met 24 communicatie-experts aan steengoede webcare en redactie voor diverse organisaties. Wij zijn een social enterprise, een onderneming die meer impact maken belangrijker vindt dan meer winst maken. Bij ons werken mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt – en vanuit huis hun communicatiekracht inzetten. 💪

20/01/2024

Amy Suijkerbuijk : “Mijn probleem met ‘mijn’ thuiswerkplek is: hij is niet van mij." 😉

‌Ze legt uit dat het de afspraak was dat haar partner ‘s avonds op de plek zou werken, zij overdag. In de praktijk pakt het anders uit: als hij ’s avonds thuiskomt en gaat werken, dan wil hij toch liever het gevoel hebben thuis te zijn, dus werkt hij in de woonkamer. Terwijl Amy overdag het gevoel wil hebben op kantoor te zijn, en zondert zich daarom af in de werkkamer.‌

Reden dus om de thuiswerkplek eens onder handen te nemen. En dat naar aanleiding van een online workshop die we bij de ThuiswerkAcademie volgden.

Zoals tijdens de workshop uitgelegd is het ‘technische’ deel maar één aspect van de thuiswerkplek, een fijne functionaliteit en design zijn minstens even belangrijk. Onze collega ging met alle drie de aspecten aan de slag.‌

Fijn om te zien dat Amy werk maakt van haar thuiswerkplek. Als werkgever met allemaal thuiswerkers vinden we het belangrijk dat de thuiswerkplek geen ondergeschoven kind wordt. Dat het in plaats daarvan een fijne plek is, waar onze teamleden op een ergonomische en veilige manier kunnen werken. Met de juiste apparatuur en fijne voorzieningen.

We snappen ook dat de sfeer (gebruikte kleuren, materialen en structuren) een plek maken of kraken. Dat het je in een bepaalde vibe brengt die jij nodig hebt voor je werk. Dat kan zijn concentratie of juist creativiteit.