13/06/2025
SECRETARÍA DE LAS MUJERES, GENERAL MOTORS Y COPARMEX MUJERES FIRMAN CONVENIO POR LA IGUALDAD DE GÉNERO Y ENTORNOS LABORALES LIBRES DE VIOLENCIA
Ramos Arizpe, Coahuila a 13 de junio de 2025. – En un hecho sin precedentes en el sector automotriz de Coahuila, la Secretaría de las Mujeres del Estado y General Motors firmaron este martes un convenio de colaboración para implementar un programa integral de capacitación y asesoría técnica que promueve la igualdad de género y la erradicación de la violencia contra las mujeres dentro del complejo industrial de GM en Ramos Arizpe.
La ceremonia tuvo lugar en las instalaciones de General Motors, encabezada por la Secretaria de las Mujeres, Mayra Valdés González, quien destacó que este acuerdo “no solo representa un compromiso institucional, sino un compromiso social con miles de mujeres y hombres que construyen con su esfuerzo el progreso de Coahuila”.
En representación de la empresa, Alicia del Valle Hinojosa, Directora Ejecutiva del Complejo Ramos Arizpe, subrayó que “este convenio se firma con el objetivo de crear un programa de capacitación y asesoría técnica que nos permita prevenir y atender la violencia contra las mujeres en nuestra sociedad, facilitando el acceso a programas y servicios especializados a quien los necesita. Esto no se trata solo de cumplir una obligación institucional, sino de asumir una responsabilidad ética con las personas.”
La titular de la Secretaría de las Mujeres, externó su agradecimiento a las y los directivos de esta empresa a nombre de nuestro Gobernador Manolo Jiménez, reconociendo a General Motors y a la Comisión de Mujeres Empresarias de COPARMEX Coahuila Sureste por su visión y su valentía. No todas las empresas están dispuestas a asumir esta tarea, misma que exige reflexión y cambio. Pero ustedes han decidido no mirar hacia otro lado. Han decidido ser parte de la solución yeso tiene un enorme valor.
Estoy convencida de que este convenio será ejemplo para otras empresas y sectores. El cambio cultural que necesitamos no se logra con discursos, se logra con acciones, con alianzas como esta, y con la voluntad colectiva de quienes creemos que un mundo libre de violencia es posible.
Durante su intervención, la Secretaria Mayra Valdés González agradeció a Laura Elena Infante Chávez, Presidenta de la Comisión de Mujeres Empresarias de COPARMEX Coahuila Sureste, por su compromiso decidido con la agenda de igualdad. Reconoció su labor como aliada estratégica para impulsar la participación del sector empresarial en la transformación de entornos laborales más inclusivos y libres de violencia, destacando que “la participación activa de liderazgos como el de Laura Infante hace posible que estas alianzas se traduzcan en acciones reales y sostenidas en el tiempo.”
Acompañaron el acto Mayra Valdés González, Secretaria de las Mujeres de Coahuila, Alicia del Valle Hinojosa, Directora Ejecutiva del Complejo Ramos Arizpe, Teresita Escalante Contreras, Presidenta Honoraria del DIF Ramos Arizpe Coahuila, Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo, Enrique Martínez Morales, Secretario de Inclusión y Desarrollo Social, Alfredo López Villarreal, Presidente de COPARMEX Coahuila Sureste, Laura Elena Infante Chávez, Presidenta de la Comisión de Mujeres Empresarias de Coparmex Coahuila Sureste, Oscar Quintanilla Contreras, Director de Planta GPS, y Ana Cecilia García Sánchez, Directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de GM de México.
El convenio establece como objetivo central la implementación de un Plan Integral de Capacitación y Colaboración que incluye formación sobre igualdad de género, prevención de la violencia, atención a víctimas, y la promoción de masculinidades positivas como eje de transformación cultural. “Fomentar nuevas formas de ser hombre, basadas en el respeto, la empatía y la no violencia, beneficia no solo a las mujeres, sino también a los hombres, a las familias y a nuestras comunidades”, subrayó Valdés González.
La Secretaría de las Mujeres reconoce el liderazgo de General Motors y su apertura para ser parte activa de la solución ante una problemática estructural que requiere de acciones concretas. Este modelo de colaboración entre gobierno, empresa y sociedad civil busca ser replicado por otras industrias de la región. A través de esta alianza estratégica, Coahuila reafirma su compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, justos y equitativos para todas y todos.
