Narandzane Rihishimiyane

23/08/2022

𝑬́𝑳𝑬𝑪𝑻𝑰𝑶𝑵 « 𝑭𝑬𝑴𝑴𝑬𝑺 𝑫’𝑬𝑿𝑷𝑬𝑹𝑻𝑰𝑺𝑬 𝑫𝑬 𝑳’𝑨𝑵𝑵𝑬𝑬 2022 » - 𝑺𝒑𝒆́𝒄𝒊𝒂𝒍 𝑱𝑰𝑭𝑨- 𝑫𝒖 21 𝑱𝒖𝒊𝒍𝒍𝒆𝒕 𝒂𝒖 31 𝑨𝒐𝒖̂𝒕 2022.

VOTEZ ! VOTEZ ! pour 𝑴𝒎𝒆 𝑴𝑶𝑼𝑵𝑰𝑨𝑻𝑰 𝑰𝒔𝒎𝒂𝒆𝒍 , fondatrice et chef de l'entreprise 𝑴𝑶𝑼𝑵𝑰 𝑪𝑶𝑴𝑷𝑶𝑺𝑻.
je m'appelle 𝑴𝑶𝑼𝑵𝑰𝑨𝑻𝑰 𝑰𝒔𝒎𝒂𝒆𝒍 je suis très contente voir même heureuse de faire partie de FEMMES D'EXPERTISE. Ainsi de participer à cette élection de 𝑳𝑨 𝑭𝑬𝑴𝑴𝑬 𝑫'𝑬𝑿𝑷𝑬𝑹𝑻𝑰𝑺𝑬 2022, 𝒔𝒑𝒆́𝒄𝒊𝒂𝒍 𝑱𝑰𝑭𝑨 ( 𝑱𝒐𝒖𝒓𝒏𝒆́𝒆 𝑰𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑭𝒆𝒎𝒎𝒆 𝑨𝒇𝒓𝒊𝒄𝒂𝒊𝒏𝒆 ).

Je bénéficie d'un accompagnement personnel et des formations sur mes difficultés entrepreneuriales selon la méthode maïeutique organisée par l'incubateur FEMMES D'EXPERTISE, ce qui me permet d'avoir confiance en moi aussi de bien structurer mon business plan.

🔵𝑸𝒖𝒆 𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆́𝒔𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒍𝒂 𝑭𝒆𝒎𝒎𝒆 𝑨𝒇𝒓𝒊𝒄𝒂𝒊𝒏𝒆 𝒆𝒏 2022 ?
Pour moi, La femme africaine en 2022 représente, l'espoir et l'avenir de l'Afrique.

🔵𝑷𝒐𝒖𝒗𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒓𝒆́𝒔𝒆𝒏𝒕𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 𝒐𝒖 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒔𝒆𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓 𝒅'𝒂𝒄𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒆́ ?
En effet, 𝑴𝑶𝑼𝑵𝑰 𝑪𝑶𝑴𝑷𝑶𝑺𝑻 est une entreprise de valorisation des déchets organiques (épluchures des légumes et fruits, fruits et légumes abîmés, déchets verts, feuilles mortes, restes alimentaires...) pour produire du compost ( engrais naturel)
Contact :
Mail: [email protected]
☎️: 3280755
Pays: Comores sur l'île de Ngazidja à nioumadzaha Bambao

🔵𝑸𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒆𝒔𝒔𝒆𝒏𝒕𝒊𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒐𝒏𝒕 𝒑𝒆𝒓𝒎𝒊𝒔 𝒅𝒆 𝒓𝒆́𝒖𝒔𝒔𝒊𝒓 ?
Le soutien et les conseils de ma famille et de mes amis. Ainsi qu'aux formateurs et formatrices qui m'accompagnent tout au long de ce combat de tous les jours.

🔵𝑸𝒖𝒆𝒍 𝑪𝒐𝒏𝒔𝒆𝒊𝒍 𝒑𝒐𝒖𝒗𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆𝒓 𝒂𝒖𝒙 𝒂𝒖𝒕𝒓𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒆̂𝒕𝒓𝒆 𝒑𝒍𝒆𝒊𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒆́𝒑𝒂𝒏𝒐𝒖𝒊𝒆𝒔 ?
Soyez confiante, croyez en vous et en vos rêves tout en restant positive et courageuse.

🏆𝑳𝑶𝑻𝑺 𝑨 𝑮𝑨𝑮𝑵𝑬𝑹 :
𝑳𝒂 𝒈𝒂𝒈𝒏𝒂𝒏𝒕𝒆 (1𝒆̀𝒓𝒆 𝑳𝒂𝒖𝒓𝒆́𝒂𝒕𝒆) 𝒔𝒆 𝒗𝒆𝒓𝒓𝒂 𝒐𝒇𝒇𝒓𝒊𝒓 :
⏩Une robe ou un ensemble du Créateur Parisien THOMAS MIETCHOP (qui a travaillé pour les Grandes Maisons de couture; CHLOE ; RODIER ; CATHERINE VERNOU). https://www.facebook.com/thomas.mietchop
⏩Une invitation à son défilé de mode à Paris en Novembre 2022.
⏩Trois publications par mois sur les réseaux sociaux de FEMMES D’EXPERTISE
𝑳𝒂 𝒅𝒆𝒖𝒙𝒊𝒆̀𝒎𝒆 𝑳𝒂𝒖𝒓𝒆́𝒂𝒕𝒆 𝒔𝒆 𝒗𝒆𝒓𝒓𝒂 𝒐𝒇𝒇𝒓𝒊𝒓 :
⏩2 publications par mois pendant 3 mois sur les réseaux sociaux de FEMMES D'EXPERTISE

𝑳𝒂 𝒕𝒓𝒐𝒊𝒔𝒊𝒆̀𝒎𝒆 𝑳𝒂𝒖𝒓𝒆́𝒂𝒕𝒆 𝒔𝒆 𝒗𝒆𝒓𝒓𝒂 𝒐𝒇𝒇𝒓𝒊𝒓 :
⏩Une publication par mois pendant 3 mois sur les réseaux sociaux de FEMMES D’EXPERTISE

Infos Modalités de participation et inscriptions sur le site internet : 👇
Site web : WWW.FEMMESDEXPERTISE.COM

𝑨𝒚𝒆𝒛 𝒍'𝒂𝒖𝒅𝒂𝒄𝒆 ! 𝑺𝒐𝒖𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒛 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒆𝒕 𝒇𝒂𝒊𝒕𝒆𝒔 𝒆́𝒄𝒍𝒐𝒓𝒆 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒃𝒖𝒔𝒊𝒏𝒆𝒔𝒔.

Adresse mail : [email protected]
Site web : WWW.FEMMESDEXPERTISE.com

11/07/2022

The Pan African University (PAU) is the culmination of continental initiatives of the Commission of the African Union to revitalize higher education and research in Africa, under the Second Decade of Education for Africa and the consolidated Plan of Action of Science and Technology for Africa. It wi...

10/06/2022

The Regional Leadership Center West Africa-Dakar will develop the young African leaders in Business and Entrepreneurship Development; Civic Leadership; and Public Management and Governance through a hybrid of innovative and complimentary approaches that include contact sessions; online mentoring; on...

02/06/2022

Hosted by: Techstars Community - SSA - June 7, 2022

29/05/2022

25/05/2022

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) avec le soutien du Ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères, du Québec et de l’Andorre, lance un appel à projets à destination des Organisations de la société civile (OSC) francophones contribuant à la mise en œuvre des ODD.

Le double objectif de ce dispositif est de : soutenir la contribution des OSC à la réalisation de l’agenda 2030 et de renforcer leur structuration, leur développement et leur rayonnement. Les OSC retenues seront soutenues financièrement par une subvention comprise entre 5 000 et 20 000 euros et seront accompagnées (renforcement de capacités, mise en réseaux, etc.).
La mise en œuvre des projets concerne les pays prioritaires suivants : Bénin, Burkina Faso, Burundi, Cambodge, Comores, Djibouti, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Laos, Liban, Madagascar, Mali, Mauritanie, Niger, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sao-Tomé-Et-Principe, Sénégal, Tchad, Togo, Vanuatu.
L’appel à projets est ouvert jusqu’au 27 juin.

👉 Plus d’informations au lien suivant : https://oif.wiin.io/fr/applications/appel-a-projets-societe-civile-odd


👉 Contact courriel : [email protected]

26/09/2021

Donner une réponse à un candidat c'est le respecter. Derrière un CV, il y a un être humain. Recrutons avec humanité 🙂 #... 1251 comments on LinkedIn

22/06/2021

la africaine n'attend que la . 💪💪💪💪
Notre viendra de notre
Vive peuple
Vive l'afrique libre
L' pour les et en suite ses partenaires
l'africain au centre de nos préoccupations

11/05/2021

la africaine n'attend que la . 💪💪💪💪

Notre viendra de notre

Vive peuple
Vive l'afrique libre
L' pour les et en suite ses partenaires
l'africain au centre de nos préoccupations

20/10/2020

Narike niya ndzima rivendze uwataniya
Mahaba ya dine na duniya.
Conservons notre unité pour l'amour de la patrie,
Amour pour la religion et pour l'évolution.

:D :D :D
Tels sont les mots fort utilisés dans notre hymne national.
Peu d'école les prononcent ces mots le matin.
Pourtant c'était un geste simple de civisme.

09/09/2020

30/05/2020

Aux Comores, des jeunes personnes venant d'îles différentes sont victimes de discrimination de la part de compatriotes comoriens.
C'est choquant que les comoriens sont indignés du policier américain tout en ignorant ce qui se passent dans leur pays sous leur yeux.
Combien sont maltraités juste parce qu’il viennent de Moheli ou d'Anjouan ou encore Ngazidja. 💔💔💔

😔😔😔😔
Réveillons nous et à la

02/05/2020

Le 26 Mars 2020, l’équipe Narandzane Rihichimiyane en collaboration avec l’Office Radio Télévision des Comores (ORTC) a effectué une émission télévisée sur la journée internationale pour l’élimination
de la discrimination raciale. Plusieurs sujets étaient évoqués durant 30 minutes.
 La discrimination aux Comores
 L’apport de l’université dans la lutte contre la discrimination

Au cours de l’émission, certains membres du public ont apporté des témoignages sur les différentes formes de discriminations dans le monde et dans notre pays. On peut citer comme exemple ;
 la discrimination sur les origines qui a un impact sur les mariages
 la discrimination à la recherche d’emploi
 la discrimination à l’accès à l’éducation............
On peut retenir à la fin de l’émission que plusieurs formes de discriminations sociales existent aux Comores.

02/05/2020

L'équipe Narandzane Rihichimiyane émission ORTC contre la discrimination aux Comores.
L'émission est en deux partis voici la première la deuxième comme promis.
et regarder l'émission

N'hésitez pas à aimer et à partager au maximum.

Jci Comores Kawalis African Innovators Community - Comores - Yes We Can Association Héritage💪💪💪
https://www.youtube.com/watch?v=lAEz_1D_bU4

Le 26 Mars 2020, l’équipe Narandzane Rihichimiyane en collaboration avec l’Office Radio Télévision des Comores (ORTC) a effectué une émission télévisée sur l...

01/05/2020

L'équipe Narandzane Rihichimiyane émission ORTC contre la discrimination aux Comores.
Cette émission est en shikomori et un peu de français.
L'émission est en deux partis voici la première partie et bientôt la deuxième.
et regarder

N'hésitez pas à aimer et à partager au maximum.

Kawalis African Innovators Community - Comores Yes We Can Association
https://www.youtube.com/watch?v=wI1KB_q2fPE&feature=youtu.be

Le 26 Mars 2020, l’équipe Narandzane Rihichimiyane en collaboration avec l’Office Radio Télévision des Comores (ORTC) a effectué une émission télévisée sur l...

04/04/2020

Narandzane Rihishimiyane

**Qui sommes nous?

"Narandzane Rihishimiyane" Nous somme une collectivité composé de Jeunes, d'associations et ONG tels:
o Commission Nationale de l’UNESCO Comores
o Des jeunes volontaires
o Kawalis Comores
o Jeune Chambre Internationale Comores
o Conseil de la Paix – ONG CAP
o NGO’SHAWO
o Jeune Leader pour la Paix
o Yes-We-Can
o Haute Association Culturelle pour la Cohésion des Jeunes des Iles Comores
o Comores Comedy Club
o Association pour les Enfants Démunis et autres…

Vu le jour dans le cadre de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale est célébrée chaque année le 21 mars, pour commémorer ce jour de 1960 où, à Sharpeville (Afrique du Sud), la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation pacifique contre les lois relatives aux laissez-passer imposées par l’apartheid.
En proclamant la Journée internationale en 1966, l’Assemblée des Nations Unies a engagé la communauté internationale à redoubler d’efforts pour éliminer toutes les formes de discrimination raciale [résolution 2142].
Pour cette année, l’évènement était prévue le 21 Mars 2020 mais pour des raisons sanitaires liées au coronavirus, il fut reporté jusqu’au 18 Avril 2020 si les conditions sont réunis.


**C’est quoi nos objectifs?

Objectif général
Promouvoir la réparation des fissures et la réduction des clivages qui sont si fréquents dans notre société aujourd’hui par des actions de sensibilisation.

Objectifs spécifiques

• Sensibiliser sur l'élimination de toute forme de racismes et discriminations
• Favoriser la compréhension mutuelle et faire en sorte que la diversité prospère
• Amener les jeunes à briser les tabous des formes exclusions sociales
• Mettre la jeunesse au centre du mouvement contre les discriminations

**Quels sont les Activités de la Journée?

Pour cette année, l’évènement était prévue le 21 Mars 2020 mais pour des raisons sanitaires liées au coronavirus, il fut reporté jusqu’au 18 Avril 2020. Les activités planifiées pour cette occasion sont :
• Collecte d’informations sur la discrimination
• Atelier d’échange sur « Apprendre à vivre ensemble »
• cérémonie officielle de la célébration de la journée

**Qui sont nos cibles?

La cible est l’ensemble de la population comorienne plus précisément la jeunesse et les autorités dont la question leurs incombe. Des artistes comoriens seront aussi conviés pour porter haut la voix de la lutte. Les jeunes appartenant ou non à une structure, soucieux de la lutte contre les formes de racismes sont fortement encouragés à participer.