医学書院『看護管理』

18/10/2025

本日は世界メノポーズデー！医学書院発行月刊「看護管理」10月号は更年期特集です
#世界メノポーズデー
#メノポーズ週間
#医学書院

【『看護管理』10月号 発売中です】
　　
◆特集「更年期世代への支援が持続可能な組織をつくる―看護管理者のウェルビーイング」
　
近年，更年期症状や体調不良を抱えながら働き続ける「プレゼンティーイズム」による経済損失が，社会課題として注目されています。
　
健康経営，働く人のウェルビーイングが提唱される中，行政も更年期世代に向けた支援施策を推進しています。
人材不足の中，更年期世代への適切な支援が，持続可能な組織をかなえるための重要な鍵になるのではないでしょうか。
　
本特集は，職場に潜む見えない不調の可視化をテーマにした「覆面座談会」からスタートし，女性の健康を支援するナショナルセンターである「女性の健康総合センター」小宮ひろみ先生のインタビュー，そしてエストロゲンをはじめとする女性ホルモンの減少が脳機能をはじめとする心身に与える影響に関するエビデンスなど，多角的に更年期が組織と個人に与える影響を提示します。
　
さらには，セルフケアとしての鍼灸治療，更年期に特化したオンライン診療の情報もご紹介しており，看護管理者の皆さまに組織マネジメントとセルフケアの両面から読んでいただける企画になっております。

◆詳細はこちら
・医学書院ウェブサイト：https://www.igaku-shoin.co.jp/journal/detail/41925
・Amazon：https://x.gd/v3qiK
#看護管理

14/10/2025

【月刊「看護管理」2025年10月号〝覆面座談会” の内容から】

覆面座談会
職場に潜む見えない不調「プレゼンティーイズム」を可視化する
ーー更年期世代の「働き続ける力」をどう支えるか

▼
経済産業省の試算によれば，女性の更年期症状による経済損失は年間1.9兆円に上るとされます。
出勤していても業務効率やパフォーマンスが低下している状態を「プレゼンティーイズム」と呼ぶそうですが，これによる損失は5600億円に上るそうです。
　　
こうした潜在化した目に見えない不調が，職場に多く存在しています。
看護管理者の中でも，夜勤を担う副看護師長の負担は大きいのではないでしょうか。
組織とスタッフをつなぎ，病棟の教育の要となる副看護師長が抱える更年期に伴う症状を理解し，サポートする施策が各病院に求められています。
　
この座談会では，当事者の生の声をお届けするとともに，組織ができる当事者支援について考えました。
▲
　
◆10月号の詳細・お買い求めはこちらからお願いします
・医学書院ウェブサイト：https://www.igaku-shoin.co.jp/journal/detail/41925
・Amazon：https://x.gd/v3qiK
#看護管理

02/10/2025

【『看護管理』10月号 発売中です】
　　
◆特集「更年期世代への支援が持続可能な組織をつくる―看護管理者のウェルビーイング」
　
近年，更年期症状や体調不良を抱えながら働き続ける「プレゼンティーイズム」による経済損失が，社会課題として注目されています。
　
健康経営，働く人のウェルビーイングが提唱される中，行政も更年期世代に向けた支援施策を推進しています。
人材不足の中，更年期世代への適切な支援が，持続可能な組織をかなえるための重要な鍵になるのではないでしょうか。
　
本特集は，職場に潜む見えない不調の可視化をテーマにした「覆面座談会」からスタートし，女性の健康を支援するナショナルセンターである「女性の健康総合センター」小宮ひろみ先生のインタビュー，そしてエストロゲンをはじめとする女性ホルモンの減少が脳機能をはじめとする心身に与える影響に関するエビデンスなど，多角的に更年期が組織と個人に与える影響を提示します。
　
さらには，セルフケアとしての鍼灸治療，更年期に特化したオンライン診療の情報もご紹介しており，看護管理者の皆さまに組織マネジメントとセルフケアの両面から読んでいただける企画になっております。

◆詳細はこちら
・医学書院ウェブサイト：https://www.igaku-shoin.co.jp/journal/detail/41925
・Amazon：https://x.gd/v3qiK
#看護管理

30/09/2025

【お申し込みは明日正午まで！】

安斎勇樹さんをお迎えするオンラインイベント、開催が明後日10月2日に迫りました！

ご参加者の方で、セミナー終了後の参加者アンケートにお答えくださった方の中から抽選で40名の方(予定)に、安斎さんのご著書をプレゼントいたします！
多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。

【2025年10月2日19時から無料オンラインセミナー開催！】
参加可能人数を拡充いたしまして，引き続き，参加者募集中です！

月刊『看護管理』×『看護管理まなびラボ』では，2026年1月号から，Zoomを使った読者参加型オンラインイベント「Share & Dialogue」をリスタートします。
　
リスタート版の記念すべき初回は，『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』の著者で，組織開発のトップリーダーである安斎勇樹さんを講師にお迎えします。
安斎さんは，これまで350社以上の会社の組織づくりを支援してきました。
　
資生堂，三菱電機，京セラなどの大企業からベンチャー企業に至るまで，さまざまな会社の組織づくりに伴走してきました。
このイベントでは，「人と組織のズレ」を，しなやかに解きほぐす「具体的メソッド」を，［目標・チーム・会議・成長・組織］の５つのテーマから解説します。
　
モデレーターは，看護師で安斎さんと同じ中原淳先生研究室ご出身の保田江美さん。
そして，ゲストスピーカーとして，安斎さんが提唱する組織づくりの全体図「ＣＣＭ」を看護部で描いてみた加納江利子さんをお迎えし，どのように看護部の組織づくりに安斎さんの考え方を活かせるのかをお話しいただきます。
　
講師や多施設の看護職とともに，学びと対話が体験できる本イベントに，ご参加ください。
　
▼セミナー概要　
テーマ　冒険する組織のつくりかた
――「人と組織のズレ」を，しなやかに解きほぐす「具体的メソッド」
講師　　　安斎勇樹先生（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院 情報学環 特任助教）
モデレーター　保田江美先生(国立保健医療科学院 医療・福祉サービス研究部 主任研究官)
ゲストスピーカー　加納江利子先生（東京都健康長寿医療センター 副院長・看護部長）
日時　2025年10月2日（木）19：00～20：40（予定）
対象　看護管理者（看護部長，副看護部長，看護師長，主任／副看護師長，リーダー）を
はじめとする看護職の方
定員　100名(応募者多数の場合，看護管理者の方の参加を優先させていただく場合があります)
参加費　無料
申込方法　下記のgoogleフォームからお申し込みください。
応募締切　2025年10月1日（水）正午（応募者多数の場合，早めに締め切る場合があります）
　
▼詳細なタイムテーブルはこちらからご確認いただけます（「看護管理まなびラボ」ページ）
https://kanlabo.igaku-shoin.co.jp/pages/contents/EceD4kPK
　
▼お申し込みはこちらから
https://x.gd/ZJ6hN
　
▼安斎勇樹さんご著書
冒険する組織のつくりかた
「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法
https://x.gd/bOIfn

24/09/2025

【2025年10月2日19時から無料オンラインセミナー開催！】
参加可能人数を拡充いたしまして，引き続き，参加者募集中です！

月刊『看護管理』×『看護管理まなびラボ』では，2026年1月号から，Zoomを使った読者参加型オンラインイベント「Share & Dialogue」をリスタートします。
　
リスタート版の記念すべき初回は，『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』の著者で，組織開発のトップリーダーである安斎勇樹さんを講師にお迎えします。
安斎さんは，これまで350社以上の会社の組織づくりを支援してきました。
　
資生堂，三菱電機，京セラなどの大企業からベンチャー企業に至るまで，さまざまな会社の組織づくりに伴走してきました。
このイベントでは，「人と組織のズレ」を，しなやかに解きほぐす「具体的メソッド」を，［目標・チーム・会議・成長・組織］の５つのテーマから解説します。
　
モデレーターは，看護師で安斎さんと同じ中原淳先生研究室ご出身の保田江美さん。
そして，ゲストスピーカーとして，安斎さんが提唱する組織づくりの全体図「ＣＣＭ」を看護部で描いてみた加納江利子さんをお迎えし，どのように看護部の組織づくりに安斎さんの考え方を活かせるのかをお話しいただきます。
　
講師や多施設の看護職とともに，学びと対話が体験できる本イベントに，ご参加ください。
　
▼セミナー概要　
テーマ　冒険する組織のつくりかた
――「人と組織のズレ」を，しなやかに解きほぐす「具体的メソッド」
講師　　　安斎勇樹先生（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院 情報学環 特任助教）
モデレーター　保田江美先生(国立保健医療科学院 医療・福祉サービス研究部 主任研究官)
ゲストスピーカー　加納江利子先生（東京都健康長寿医療センター 副院長・看護部長）
日時　2025年10月2日（木）19：00～20：40（予定）
対象　看護管理者（看護部長，副看護部長，看護師長，主任／副看護師長，リーダー）を
はじめとする看護職の方
定員　100名(応募者多数の場合，看護管理者の方の参加を優先させていただく場合があります)
参加費　無料
申込方法　下記のgoogleフォームからお申し込みください。
応募締切　2025年10月1日（水）正午（応募者多数の場合，早めに締め切る場合があります）
　
▼詳細なタイムテーブルはこちらからご確認いただけます（「看護管理まなびラボ」ページ）
https://kanlabo.igaku-shoin.co.jp/pages/contents/EceD4kPK
　
▼お申し込みはこちらから
https://x.gd/ZJ6hN
　
▼安斎勇樹さんご著書
冒険する組織のつくりかた
「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法
https://x.gd/bOIfn

24/09/2025

【看護管理まなびラボ 新着動画のご案内】
　
「人が生き，成果が上がる組織づくり」を理念に，長年にわたり温かなまなざしで看護部や企業の組織開発を支援してきた嶋田 至先生の動画教材「心理的安全性が人と組織の成長を促す」で学んでみませんか？
　
▼
講師：嶋田 至先生（合同会社チーム経営）
タイトル：「心理的安全性が人と組織の成長を促す」
PART1　理論編:なぜ心理的安全性が注目されるのか（約40分）
PART2　実践編:心理的安全性を高めるかかわり方（約38分）
　
本講義では，PART1（理論編），PART2（実践編）の2本の動画を通し，心理的安全性が注目される背景と，職場の心理的安全性を高めるための管理者のかかわり方を，具体的なコミュニケーション方法を基に解説し，皆さまの行動変容のヒントをお伝えします
▲
●PART1では，心理的安全性について，基本的な考え方や期待される効果，よくある誤解などをお伝えし，心理的安全性への理解を深めます
●PART2では，職場の心理的安全性を高めるリーダーの思考や行動の基本をお伝えし，皆さまの実践を促します。人と人が育ち合う職場づくりを大切にしてきた講師の温かな視点から，安全な対話，信頼関係の築き方などについて共有します
　
▶詳細は「看護管理まなびラボ」トップページからご確認ください
1本あたり2週間2000円（税別）で個人視聴が可能です(病院内での複数名視聴につきましては、ご相談ください)
https://kanlabo.igaku-shoin.co.jp/

18/09/2025

【看護管理まなびラボ 新着動画のご案内】
あなたにとって，「最高のチーム」をつくるレシピを考えよう!

人が育つ病棟のチームワーク研究で知られる保田江美先生の動画教材「『最高のチーム』をつくる！ 看護管理者のためのチームづくりのコツ」で学んでみませんか？
▼
講師：保田江美先生（国立保健医療科学院）
タイトル：「『最高のチーム』をつくる！ 看護管理者のためのチームづくりのコツ」PART1（約24分），PART2（約23分）
本講義では，PART1，PART2の2本の動画を通じて，チームおよびチームワークの基本的な考え方を学びます。そして，看護管理者として「最高のチーム」のありかたを定義し，「最高のチーム」をつくるコツを修得していきます
▲
●PART1では，チームおよびチームワークの基本的な考え方を理解し,看護管理者である「私」にとっての「最高のチーム」の定義を考えていきます
●PART2では，看護管理者として「最高のチーム」をつくるために，何が必要で，何をすればよいかを考え言語化し，実践に結び付けていきます
　
▶詳細は「看護管理まなびラボ」トップページからご確認ください
1本あたり2週間2000円（税別）で個人視聴が可能です(病院内での複数名視聴につきましては、ご相談ください)
https://kanlabo.igaku-shoin.co.jp/

17/09/2025

【看護管理まなびラボ 新着動画のご案内】
　
NANDA-I看護診断徹底解説！
2024–2026年版は「何が，どのように変わったのか」。診断名の大幅改訂の背景と全体的な変更ポイントを押さえる！
　
▼
講師：上鶴重美先生（看護ラボラトリー代表／NANDAインターナショナル前理事長）
タイトル：「知っておきたい変更点　NANDA-I看護診断　定義と分類　2024-2026」　PART1（約42分）／PART2（約54分）
本講義では，PART1とPART2の2本の動画を通し，2024-2026年版のおさえておくべき変更点について学びます
▲
　
●PART1では，診断名の大幅改訂の背景と全体的な変更ポイントを徹底解説！
●PART2では，各領域において追加された診断・変更された診断を徹底解説！

▶詳細は「看護管理まなびラボ」トップページからご確認ください
1本あたり2週間2000円（税別）で個人視聴が可能です(病院内での複数名視聴につきましては、ご相談ください)
https://kanlabo.igaku-shoin.co.jp/

15/09/2025

【2025年10月2日19時から無料オンラインセミナー開催！】
＊看護職のゲスト情報など詳細を追加して，再投稿します
　
　　　
月刊『看護管理』×『看護管理まなびラボ』では，2026年1月号から，Zoomを使った読者参加型オンラインイベント「Share & Dialogue」をリスタートします。
　　
リスタート版の記念すべき初回は，『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』の著者で，組織開発のトップリーダーである安斎勇樹さんを講師にお迎えします。
　
安斎さんは，これまで350社以上の会社の組織づくりを支援してきました。
資生堂，三菱電機，京セラなどの大企業からベンチャー企業に至るまで，さまざまな会社の組織づくりに伴走してきました。
　
このイベントでは，「人と組織のズレ」を，しなやかに解きほぐす「具体的メソッド」を，［目標・チーム・会議・成長・組織］の５つのテーマから解説します。
　
モデレーターは，看護師で安斎さんと同じ中原淳先生研究室ご出身の保田江美さん。
そして，ゲストスピーカーとして，安斎さんが提唱する組織づくりの全体図「ＣＣＭ」を看護部で描いてみた加納江利子さんをお迎えし，どのように看護部の組織づくりに安斎さんの考え方を活かせるのかをお話しいただきます。
　
講師や多施設の看護職とともに，学びと対話が体験できる本イベントに，ご参加ください。
　
▼詳細はこちらから（「看護管理まなびラボ」ページ）
テーマ　冒険する組織のつくりかた
――「人と組織のズレ」を，しなやかに解きほぐす「具体的メソッド」
講師　　　安斎勇樹先生（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院 情報学環 特任助教）
モデレーター　保田江美先生(国立保健医療科学院 医療・福祉サービス研究部 主任研究官)
ゲストスピーカー　加納江利子先生（東京都健康長寿医療センター 副院長・看護部長）
日時　2025年10月2日（木）19：00～20：40（予定）
対象　看護管理者（看護部長，副看護部長，看護師長，主任／副看護師長，リーダー）を
はじめとする看護職の方
定員　80名(応募者多数の場合，看護管理者の方の参加を優先させていただく場合があります)
参加費　無料
申込方法　下記のgoogleフォームからお申し込みください。
応募締切　2025年10月1日（水）正午（応募者多数の場合，早めに締め切る場合があります）

▼タイムテーブルはこちらからご確認いただけます（「看護管理まなびラボ」ページ）
https://kanlabo.igaku-shoin.co.jp/pages/contents/EceD4kPK
　
▼お申し込みはこちらから
https://x.gd/ZJ6hN
　
▼安斎勇樹さんご著書
冒険する組織のつくりかた
「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法
https://x.gd/bOIfn

12/09/2025

【看護管理まなびラボ 新着動画のご案内】
　
自部署のビジョンを明確にすることができていますか？
看護管理者のビジョン研究で知られる磯部環先生の動画で学んでみませんか？
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講師：磯部 環先生（東京大学大学院医学系研究科）
タイトル：「看護師長のビジョンとは？　その意義と明確化のポイント」　PART1：理論編　（約23分）
PART2：ビジョン明確化のワーク編　（約22分）

本講義では，PART1（理論編），PART2（ビジョン明確化のワーク編）の2本の動画を通じて，看護師長が自部署のビジョンを明確にし，部署を導く方法を学びます
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●PART1では，「看護師長のビジョンとは何か？」を理解し，自部署のビジョンを言語化するための手がかりを得ていきます
　
●PART2では，効果的なビジョンの特徴を理解し，上位組織の理念や自身の経験を振り返ることで，自部署のビジョンを言語化していきます
　
▶詳細は「看護管理まなびラボ」トップページからご確認ください
1本あたり2週間2000円（税別）で視聴が可能です
https://kanlabo.igaku-shoin.co.jp/