Accademia INesperti

01/12/2023

🎁 Si parte con il Calendario dell' !
Da Social Selling Coach concedimi di iniziare con un post su Sales Navigator.
Ti racconto una storia comune a molte aziende, alla fine dell'anno.

A molti commerciali viene data licenza Sales Navigator a fine anno, poco prima di Natale.

𝗔 𝗱𝗶𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗹𝗶𝗰𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗰𝗰𝗮 𝘀𝗶 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝗻𝗰𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲.
𝘼 𝙜𝙚𝙣𝙣𝙖𝙞𝙤 𝙝𝙖 𝙜𝙞𝙖̀ 𝙧𝙞𝙥𝙤𝙨𝙩𝙤 𝙡𝙖 𝙡𝙞𝙘𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙚 𝙜𝙚𝙩𝙩𝙖𝙩𝙤 𝙡𝙖 𝙨𝙥𝙪𝙜𝙣𝙖.

Perché?

Sales Navigator è una licenza premium FANTASTICA.
Ma è tutt'altro che perfetta.

Chi lo utilizza ogni giorno ne riconosce
✔️ poca immediatezza nell'utilizzo
✔️ fa la stessa cosa in Nmila modi diversi
✔️ si ha spesso la sensazione di girare come criceti nella ruota senza riuscire a capire se si sta facendo bene
✔️ dopo un impatto iniziale entusiasmante ci si trova con decine di liste e ricerche e la sensazione di essersi smarriti in un labirinto
✔️ alle InMail nessuno risponde
✔️ la Home contiene informazioni confuse

MI FERMO QUI.

Molti commerciali si sono già riconosciuti nelle situazioni descritte.

Molti commerciali cercheranno nelle vacanze di Natale di capirci qualcosa perché le loro aziende hanno acquistato le licenze a fine anno investendo il budget rimasto convinte di fare una cosa giusta per trovare rapidamente clienti nell'anno nuovo.

🎅 Se sei un commerciale con licenza Sales Navigator 𝒕𝒊 𝒍𝒂𝒔𝒄𝒊𝒐 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒄𝒉𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒊𝒈𝒍𝒊𝒐 𝒑𝒓𝒆𝒛𝒊𝒐𝒔𝒐
1️⃣ Nel B2B è utilissimo effettuare prima la ricerche delle aziende (account) in target e dopo cercare i lead - Filtra bene le aziende per risparmiare tempo!
2️⃣ Salva sempre le ricerche che ti hanno restituito risultati validi
3️⃣ Esamina le ricerche di aziende (account) e salva le aziende + interessanti in una lista account
4️⃣ Cerca i lead all'interno delle liste account - Utilizza i filtri di lavoro nei filtri lead
5️⃣ Salva le ricerche di lead perché i nuovi lead le alimenteranno automatizzando il tuo lavoro
6️⃣ Salva i lead + interessanti in liste lead da contattare

Buon .

22/11/2023

Il segreto su LinkedIn?
Profili o Pagine devono mettere il destinatario della comunicazione sul palco e non se stessi.
That’s it

15/11/2023

💥 Ci sarò anche io 𝘃𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱𝗶̀ 𝟭 𝗱𝗶𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹'𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟯.
Momento di confronto e networking dedicato a chi ama e utilizza LinkedIn®,
a chi ne insegna l'utilizzo professionale e a chi è Top Voice del social.

Alle 11.30 i partecipanti potranno porre le loro domande agli esperti di LinkedIn® e tra questi ci sarò anche io!

Non vedo l'ora di rispondere alle vostre domande, confrontarmi con altri specialisti di , ed e soprattutto di incontrare molte delle persone che negli anni ho conosciuto su Linkedin® e mai incontrato di persona.

𝗗𝗼𝘃𝗲?
Presso l’𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 𝗩𝗼𝗰𝗼 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗙𝗶𝗲𝗿𝗲, 𝗶𝗻 𝗩𝗶𝗮 𝗦𝘁𝗲𝗽𝗵𝗲𝗻𝘀𝗼𝗻 𝟱𝟱 𝗮 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼.

👉Trovi il programma e tutti i dettagli a questo link https://academy.up4business.it/pages/inspireday2023 e

Puoi utilizzare il codice 𝗥𝗨𝗦𝗦𝗢𝗣𝗥𝗢𝗠𝗢 per ottenere 𝘂𝗻𝗼 𝘀𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝟳𝟬€

❤️ Ci vediamo ad

13/12/2022

💥 UN GIRO IN AZIENDA nel senso letterale del termine, ossia
visitare l'azienda, entrare negli uffici, nella produzione, respirare l'aria che respira chi ci lavora, chi progetta e chi vende il prodotto.

🔹 Quanto vale tutto questo?

Vale 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮, 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗰𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 e 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à attraverso le parole che l'azienda utilizza nella sua comunicazione.

Chi ENTRA DENTRO L'AZIENDA fisicamente., supporta in modo più efficace l'azienda stessa nella sua strategia di comunicazione.

18/11/2022

Fare NETWORKING ti deve piacere.
Se lo fai solo perché É UTILE, è come usare il filo interdentale.
Una scocciatura!

Nulla funziona se non lo fai con piacere perché ne comprendi l'utilità e dai il massimo per ottenere il massimo.

Link nella Storia in Evidenza 👉ARTICOLI

17/11/2022

Impariamo le REGOLE DEL GIOCO su LinkedIn e GIOCHIAMO MEGLIO DI TUTTI.

Per i miei follower LinkedIn ecco la NEWSLETTER con alcuni dei temi caldi della newsletter aziende sul sito.

Link nella Storia in Evidenza 👉 StrategicaMENTE

17/11/2022

Impariamo le REGOLE DEL GIOCO su LinkedIn e GIOCHIAMO MEGLIO DI TUTTI

Per i miei follower LinkedIn ecco la NEWSLETTER con alcuni dei temi caldi della newsletter aziende sul sito

29/10/2022

I progetti belli, quelli che fanno crescere le aziende, i giovani Gen Z ma anche i formatori.

22/10/2022

E a giornata finita
A stanchezza salita
A salute brindata
Provi a fare I conti
A giornata finita
Alla fine capita
A preghiera pensata
Tu ti prendi il tempo che
Sono sempre I sogni a dare forma al mondo
[Ligabue]

Sederti per la seconda parte di un corso di 6 ore e vedere i post dei miei allievi entusiasti, non ha prezzo.
Pensare ad una Academy che ha una forte base di Coaching e Agile.
Mettere le persone al centro, il feedback continuo ed il confronto.

I corsi LinkedIn li fanno in tanti, una Academy su LinkedIn con confronto continuo durante e dopo le sessioni formative è qualcosa di unico e innovativo.

Bravi gli allievi che hanno colto la differenza è stanno camminando affiancati nella loro crescita su LinkedIn.

21/10/2022

USP - UniqueSellingProposition
PERCHÉ DEVONO COMPRARE DALLA TUA AZIENDA?
Tutti dovrebbero porsi questa domanda prima di aprire un sito o una pagina Social.

Fare Marketing, presuppone di rispondere a questa domanda.
E se sappiamo DAVVERO FARE MARKETING andiamo ad applicare questa domanda a qualsiasi obiettivo vogliamo raggiungere,

✔ Perché un giovane di talento dovrebbe ve**re a lavorare da noi?
✔ Perché un prospect dovrebbe lasciare il suo attuale fornitore per noi?
✔ Perché un cliente dovrebbe parlare bene di noi?

PERCHÉ DOVREBBERO SCEGLIERE LA NOSTRA AZIENDA TRA TANTE?

La definizione della USP, apre la strada ad altre definizioni e riflessioni sull'unicità della nostra azienda.

Il ha alla base la definizione della propria

Con questa frase si apre, tra pochi minuti,
il Corso sulle Pagine Linkedin come Strumento della Comunicazione Aziendale.

Per approfondire il percorso dell'Academy di SocialSellerGRAM™
👉https://www.marialetiziarusso.com/corsi-linkedin-e-sales-navigator-online/

+SEGUI questa Pagina
si parla solo di Linkedin Per Le Aziende e Linkedin Per Professionisti

17/10/2022

⚠️ Nelle Pagine Linkedin si trovano spesso CONTENUTI EVIDENTEMENTE SBAGLIATI.
Le Informazioni delle pagine Linkedin sono quelle che ne contano di più, causati spesso dal superficiale copia/incolla dei contenuti del sito o di brochure scritte con scopi diversi dalla lettura online.

Ti spiego meglio cosa intendo.

Se un'azienda produttrice di software scrive
"Offriamo soluzioni altamente personalizzate in base alle esigenze dei nostri clienti" questa stessa frase si potrebbe inserire
▪️ nelle Informazioni di una Web Agency
▪️ nelle Informazioni di un produttore di serramenti o di tendaggi
▪️ o di qualsiasi altro prodotto o servizio.

Se un qualsiasi contenuto della tua pagina è molto "professionale" ma altrettanto anonimo e riutilizzabile da qualsiasi azienda in ambiti diversi dal tuo, quel contenuto non è per nulla efficace e non entra in relazione con il potenziale cliente che lo legge.

Certe frasi scivolano via appena vengono lette.
Non lasciano nulla, anzi, allontanano il lettore.

Esercizio.
1️⃣ Leggi le Informazioni della tua pagina
2️⃣ Per ogni riga cerca di capire se è specifica per il tuo business o così generica e abusata da poter essere copia/incollata in qualsiasi altra pagina
3️⃣ Riscrivi le righe sbagliate con un messaggio diretto e utile al tuo potenziale cliente

Questo è uno degli esercizi che svolgiamo nel corso PAGINE LINKEDIN e aiuta a costruire una sezione Informazioni / Panoramica veramente personalizzata ed efficace per generare veri Lead tra chi legge.

Su questa pagina parliamo esclusivamente di e

➕ Segui la pagina su Facebook e su Instagram

10/10/2022

💥 Il COINVOLGIMENTO DEI DIPENDENTI è la chiave che permette alle aziende di aprire le porte all' .
Quando una Persona è coinvolta all'interno dell'azienda?

"Una Persona è coinvolta quando non riesce ad immaginarsi in nessun'altra azienda".
Questa frase di Paolo Balestra è centrale per comprendere cosa significhi in pratica essere coinvolti.

⚠️ Le persone non coinvolte finiscono per scappare.
➖ Da cosa scappano?
➖ E cosa invece le trattiene e le fa sentire coinvolte?

Quante volte in questi mesi abbiamo sentito parlare del fenomeno delle grandi dimissioni?
Eppure già nel 2018 secondo una ricerca internazionale pubblicata da Gallup, l’87% dei collaboratori era dis-engaged, ovvero molto più che semplicemente demotivato.

Link in BIO per visionare i programmi dei prossimi
il **Corso Pagina Linkedin Strumento della Comunicazione Aziendale** parlerà anche di Employer Branding con Linkedin

10/10/2022

⚠️ SU Linkedin SCRIVI POST O COMUNICHI ATTRAVERSO I POST?
Scommetto che chiunque, leggendo questa domanda, è portato a rispondere che COMUNICA.

Vi siete mai chiesti cosa significhi davvero COMUNICARE?
Spesso ci illudiamo di comunicare in realtà abbiamo solo scritto un post ma non stiamo coinvolgendo nessuno!

George Bernard Shaw sosteneva che
"Il maggior problema della comunicazione è l'illusione che abbia avuto luogo".
Questa volta, caro George, temo tu abbia ragione.

Spesso ci illudiamo di aver comunicato un messaggio ma in realtà nessuno lo comprende.
Se un post non riceve interazioni, e siamo convinti che l'argomento trattato sia interessante, è probabile che il nostro lettore non abbia compreso la nostra comunicazione.

La comunicazione su Linkedin deve essere quanto mai efficace, devi entrare in relazione con il tuo lettore.
Se questa relazione non si crea, è probabile che tu debba rivedere il modo in cui stai comunicando.

Occorre aver ben chiara
1️⃣ la differenza tra scrivere e comunicare
2️⃣ occorre comunicazione in modo efficace
3️⃣ partendo dal destinatario della tua comunicazione

09/10/2022

SAI A COSA PRESTO PIÙ ATTENZIONE NEI MIEI POST?
Alla frase che hai appena letto.

Tecnicamente si chiama INCIPIT.

Se sbagli l’incipit è molto probabile che il post non venga letto semplicemente perché i tuoi lettori non capiranno di COSA VUOI PARLARE.

Questo è un rischio sia per i post pubblicati dai profili sia per i post delle pagine aziendali.

Posso spiegarti ogni novità su Linkedin, ad esempio
➖ come mettere i link nelle immagini
➖ come bloccare il primo commento
➖ come funziona l’algoritmo di LinkedIn
MA...
Tecnica e Strategia non ti saranno di aiuto se sbagli le prime righe del tuo post.

Questo è uno dei temi che esamino nel dettaglio nel corso online a breve

Link in BIO per visionare i programmi dei prossimi

09/10/2022

Ai blocchi di partenza i Valorosi nuovi allievi di SocialSellerGRAM academy e i Veterani che desiderano aggiornarsi con .russo trainer su LinkedIn e Sales Navigator

08/10/2022

É innegabile che le persone sono sempre più centrali in ogni aspetto del Marketing Moderno al punto che si parla sempre più spesso di B2P Business to People anche quando di parla di B2B Business to Business.

🔴 Customer Centricity o Employee Centricity
🔵 Customer Experience o Employee Experience

Sono temi cruciali del Marketing moderno che richiedono la capacità delle aziende di
🔘 conoscere
🔘 esaminare e
🔘 comprendere
desideri e comportamenti di clienti e dipendenti per riuscire a raggiungere e attrarre positivamente nuove persone.

Nelle aziende B2B è sempre più chiaro
1️⃣ a chi si occupa di Marketing
2️⃣ ai Recruiter
3️⃣ ai Commerciali

che si fa Business con le persone ma si tratta di un Business a vantaggio delle persone e che ne soddisfa richieste e soluzioni.

08/10/2022

💥 IO SONO LA MIGLIOR VERSIONE DI ME.

Questa frase è sull'agenda che da un mese è al mio fianco sulla scrivania. Nelle prime pagine si presenta così L'agenda ha come come unico obiettivo TU".

GOAL!
L'obiettivo.
Per vincere devi partire dalla fine: .

Se non sai dove vuoi arrivare come puoi pensare di arrivare?

Ecco perché ho scelto di abbinare - la G di Goal - al metodo SocialSellerGRAM, nell'*acronimo GRAM* la chiave della mia formazione che guiderà gli iscritti ai miei prossimi corsi online su e .

Vanessa Radice, autrice dell'agenda , che mi accompagna ogni giorno nel definire i miei obiettivi di lavoro e di benessere, sarà al mio fianco per l'aspetto grafico delle
▪️ schede,
▪️ esercizi,
▪️ tabelle,
▪️ quiz di autovalutazione
che verranno consegnate ai partecipanti.

I corsi iniziano il 14 ottobre, partiamo dal profilo Linkedin e aprirò la formazione focalizzando i partecipanti sulla G
Qual è il tuo obiettivo su Linkedin?

Qui i programmi dei prossimi CORSI SU LINKEDIN & SALES NAVIGATOR
👉 https://www.marialetiziarusso.com/corsi-linkedin-e-sales-navigator-online/

13/06/2022

💥 per il 29/06/2022 - a Milano
Se stai usando e non hai ottenuto ancora risultati oppure
se non hai compreso come comunicare il tuo Personal Branding su Linkedin, questo corso è pensato proprio per te.

Non sarò sola!
Ci sarà Samantha Visentin per insegnarti a definire il tuo brand personal e professionale in modalità Human
e poi io ti spiegherò come comunicarlo al meglio su Linkedin.

Ho notato che su Linkedin ci sono errori ricorrenti quando si parla di Personal Branding
1️⃣ spesso si utilizzano modelli tecnici per definirlo ma il tuo brand non è Brand Umano.
Così chi legge i tuoi contenuti non trova la tua vera value proposition perché manca quel tono tutto tuo che ti distingua e ti renda unico.
2️⃣ Molti utilizzano Linkedin senza una strategia, non si conoscono gli strumenti per avviarla e man mano ottimizzarla

Durante il corso
👉 Samantha ti aiuterà a creare e umanizzare il tuo Brand
👉 Io penserò a supportarti nell'aspetto strategico della comunicazione del tuo su Linkedin

E soprattutto saremo IN PRESENZA, finalmente!

🔹 QUANDO
il 29 giugno dalle 9.00 alle 17.30

🔹 DOVE
IN PRESENZA - a Milano - presso l'Hotel Best Western Madison immediatamente vicino alla Stazione di Milano Centrale

𝗘𝗮𝗿𝗹𝘆 𝗕𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟭𝟴 𝗚𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼

Per info e iscrizione 👉 https://bit.ly/3Hp14rx

24/03/2022

- SAPER ATTRARRE I MIGLIORI TALENTI
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, saper attrarre i migliori talenti è fondamentale e per farlo occorre avere un employer brand attrattivo accompagnato da una solida strategia di employer branding.

Numerose aziende lo hanno capito e si stanno attrezzando in questa direzione.

🔝 Coinvolgere e formare i propri dipendenti è la sola strada percorribile per le aziende che desiderino utilizzare Linkedin e altri canali social all’interno della propria strategia digitale in ottica Employer Branding utilizzando l’utile strumento dell’Employee Advocacy.

La crescita e l’affermazione della reputazione di un’azienda passa anche attraverso i dipendenti che sono i primi AMBASSADOR.

Ne ho parlato nel mio ultimo articolo citando 3️⃣ casi di aziende che hanno scelto di investire nelle loro strategie di employer branding
1️⃣ Heineken
2️⃣ L’Oréal
3️⃣ Starbucks

Bellissimo articolo di Marta Fornasiero Specialista ed Employer Branding Specialist

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, saper attrarre i migliori talenti è fondamentale e per farlo occorre avere un employer brand attrattivo accompagnato da una solida strategia di employer branding. Secondo Beamery, il 59% dei datori di lavoro dice che l'employer branding è uno dei c...

23/03/2022

- PREVISIONI 2023
📈 1/3 DI TUTTO L’ADVERTISING SOCIAL B2B SARÀ SU LINKEDIN?
Gli Stati Uniti tracciano la strada, come sempre in questi casi ⬇

Secondo eMarketer nel 2023 le sponsorizzazioni su Linkedin ricopriranno stabilmente un terzo di tutta la pubblicità display operata nel settore B2B (il trend in blu del grafico).

A fronte di una spesa che aumenterà costantemente, di anno in anno.
Linkedin Ads è già una piattaforma centrale per il ROI della tua pubblicità online.

Viene spontanea la domanda:
"Le aziende italiane seguiranno questo Trend investendo su Linkedin?"

Leggi il report ➡️ https://bit.ly/3ugouJo

Sono Matteo Figoli curo le Campagne su delle aziende che si rivolgono a per i loro piani di su Linkedin

21/03/2022

⚠️ FATICHIAMO A TROVARE DIPENDENTI E IL TASSO DI ABBANDONO É SUPERIORE AL PASSATO. In questi mesi assistiamo spesso clienti che hanno questo problema, l' può essere certamente di aiuto.

Le aziende puntano a migliorare la percezione positiva di sè all'esterno e all'interno in quanto luogo di lavoro.

MA... c'è un MA

Tutto questo deve esistere o dobbiamo costruirlo nella realtà dei fatti ed essere consapevoli di ciò che oggi attira un dipendente nuovo di talento oppure trattiene un dipendente dall'andare via.

La pandemia e i lunghi mesi in smart working o con soluzioni di lavoro ibrido hanno fatto acquisire consapevolezze nuove sulle aspettative e desideri nei confronti del lavoro.

L'articolo di Millionaire esamina una recente ricerca Microsoft condotta su 31.000 persone in 31 Paesi, Italia inclusa, e sui dati provenienti da LinkedIn e Microsoft 365.

Emergono 5️⃣ i TREND principali.

1️⃣ Una NUOVA SCALA DEI VALORI dei dipendenti, in cui salute e benessere sono prioritari per il 54% degli intervistati

2️⃣ Il RUOLO DEI MANAGER che desiderano maggiore autonomia nel 71% dei casi per gestire i loro team trovando loro stessi un equilibrio tra richieste dei collaboratori e quelle dell'azienda spesso non allineate

3️⃣ IL RITORNO IN UFFICIO FULL TIME
il 33% dei lavoratori "ibridi" non comprende quando e perché tornare in ufficio. Occorre ripensare al ruolo dell'ufficio e farne quindi un valore interessante grazie al quale attirare persone valide

4️⃣ IL LAVORO FUORI ORARIO
Aumento esponenziale delle chat, lavoro fuori orario oppure nei week end, anche questo va gestito e legiferato correttamente, con un giusto equilibrio tra vita del dipendente e necessità dell'azienda

5️⃣ RICOSTRUIRE IL CAPITALE SOCIALE
Il lavoro da remoto ha molti benefici ma anche il limite di aumentar l'isolamento delle persone e il loro senso di comunità in azienda, il senso di appartenenza.

Abbiamo condiviso questo articolo perché rappresenta un'analisi chiara e sintetica del quadro attuale del per puntare ad una comunicazione Employer Brandind analizzando la della propria azienda in relazione ai trend del mercato.

Su Telegram la nota vocale su questo tema
👉 https://t.me/SocialSellerGram/966

Il Work Trend Index 2022 di Microsoft evidenzia le aspettative dei lavoratori e le strategie che dovrebbero intraprendere le imprese

01/12/2021

Sul Canale Telegram oggi il primo vocale dell'Avvento Linkedin

Un vocale a tema sino a Natale

🎁 La trovate una bella idea?
Nel primo vocale oggi 1️⃣ dicembre Maria Letizia Russo parla di Contenuti con cui doniamo informazioni e che poi ci donano nuovi follower ma soprattutto clienti.

Ascolta il vocale
👉 https://t.me/SocialSellerGram/898

E oggi il canale supera i 1.550 Follower.
Grazie!

29/11/2021

💥 Di cosa posso parlare in una 𝐋𝐈𝐕𝐄 ospite di Alessandra Perotti editor, ghostwriter e writer coach? Unendo le nostre competenze parleremo di come SCRIVERE BENE PER LINKEDIN.

😀 Sono felicissima di questa live.

Seguo Alessandra su Telegram al canale WRITING WAY ,nei suoi Podcast e su Linkedin da anni, ho tratto dai suoi vocali, articoli e post moltissimi spunti ed idee per migliorare la mia scrittura e per dare validi suggerimenti ai miei allievi.

🤝 Quando ci siamo finalmente incontrate e conosciute di persona ho avuto la sensazione piacevole di averla già incontrata e il feeling professionale è stato immediato.

Accettare l'invito ad una sua live è un piacere e sono sicura sarà interessante per chiunque vorrà seguirci.

La live sarà sul profilo Linkedin di Alessandra Perotti https://www.linkedin.com/in/alessandra-perotti/
ti basterà cliccare il link in questo post 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗶 𝟯𝟬 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟭𝟴.𝟬𝟬 𝗶𝗻 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼!

16/09/2021

💥 La NOTA VOCALE TELEGRAM della settimana
Da oggi riprendono i vocali sul Canale Telegram vivamente richiesti dopo l'interruzione del periodo estivo.

Di cosa vi abbiamo parlato su Linkedin in queste ultime settimane?
▪ Comunicazione CEO - BRANDING - Essere Social Leader oggi
▪ Hater - Come gestirli? I consigli da Il Sole 24 Ore
▪JOMO - Joy of Missing Out - Assente su Linkedin e quindi?
▪Linkedin e il Coaching - Cosa cambia applicando il Coaching alla formazione su Linkedin

In un'unica nota vocale su Telegram Maria Letizia Russo, trainer e coach su Linkedin affronta tutti questi temi raccontando la sua esperienza.

Il link al Canale per accedere direttamente
👉 https://t.me/SocialSellerGram

Segui l'hashtag su Linkedin per altri contenuti a tema Linkedin

21/07/2021

💥 É IN CORSO UN GRANDE CAMBIAMENTO NEL PANORAMA DELLE ASSUNZIONI? Ce ne parla La Repubblica in un articolo davvero illuminante.

"Non è solo il candidato a dover dimostrare di essere la persona giusta per quel determinato ruolo, ma anche l’azienda deve essere sufficientemente attrattiva per il candidato"

In un panorama sempre più orientato al digitale e all'innovazione, aumenta la necessita per le aziende di trovare profili adeguati a ruoli nuovi, emergenti e ricercatissimi..

Il contesto è altamente competitivo
▪ occorre attrarre i migliori talenti
▪ occorre trasmettere il valore dell'azienda come luogo di lavoro per renderla interessante per i candidati
▪ non solo un "posto di lavoro" ma il luogo in cui si trascorre buona parte della propria giornata traendone vantaggi non solo professionali

L'articolo porta in primo piano un interessante ricerca di Great Place to Work® Italia, società specializzata nell’analisi del clima aziendale e dell’Employer Branding.

Dalla classifica delle 15 AZIENDE CON CULTURA PIU INNOVATIVA in Italia risulta che i dipendenti apprezzino 3 elementi sopra tutti
1⃣ coinvolgimento,
2⃣ riconoscimento e
3⃣ tolleranza dell’errore

La nuova dimensione Dipendente / Azienda è Win-Win

Con la digitalizzazione cresce la necessità di assumere nuove figure. Per attrarle e farle rendere al meglio serve condividere le decisioni,…

08/06/2021

💥 IL POTERE DELLE INFOGRAFICHE per raccontare i dati con le immagini ⬇

Quante volte avete iniziato a leggere un post sul vostro settore con dati molto interessanti e poi non lo avete terminato perché troppo pesante da leggere, carico di dati, di numeri e quindi poco "usabile" nella lettura?

▪ Le infografiche rappresentano il miglior modo a livello grafico per comunicare al meglio dati e numeri senza correre il rischio che il lettore del vostro post scappi via stanco di leggere.

▪ Un buon CALENDARIO EDITORIALE deve necessariamente contenere anche qualche infografica.

Come realizzarle?
L'articolo sul blog di Riccardo Esposito fornisce ben 11 TOOL ONLINE per creare infografiche in autonomia con diversi modelli preimpostati che è possibile modificare e personalizzare con colori, icone, caratteri e altro.

Ovviamente per infografiche totalmente originali si deve ricorrere ad un grafico.

Per leggere altri consigli utili alla tua Content Strategy su Linkedin, clicca e segui questa pagina

07/06/2021

💥 NOVITÀ PER I POST LINKEDIN: LUNGHEZZA MASSIMA da 1.300 a 3.000 CARATTERI ⬇
la tua Content Strategy su Linkedin ne può decisamente trarre un vantaggio.

E adesso? possiamo scrivere dei poemi?
I 1.300 caratteri che avevano i post Linkedin sino a pochi giorni fa erano già più che sufficienti, ma sapere che possiamo avere dei caratteri in più. può aiutarci ad esprimerci meglio.

Tutti i dettagli sulla scrittura dei post lunghi su Linkedin👇

L'help di Linkedin segnala una importante novità: la lunghezza dei post passa da 1.300 a 3.000 caratteri. Ti spiego come utilizzarli al meglio e senza errori.