VDL Marketing

23/09/2024

Sto scrivendo un ebook sulla critica all' AI, cosa vi spaventa maggiormente ? e per cosa la utilizzereste invece ?

02/09/2024

Lavorare online onestamente e seriamente si può, ma devi investire su te stesso con giusti metodi, e soprattutto non credere a facili guadagni o formule segrete !
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20/08/2024

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27/05/2024

Sfruttare le Opportunità del Lavoro Online per lo Sviluppo di Prodotti Digitali

Cari amici e colleghi,

In un'epoca in cui la connettività e la tecnologia hanno trasformato radicalmente il modo in cui lavoriamo, è fondamentale riflettere sull'importanza del lavoro online e sulle immense opportunità che offre, specialmente nell'ambito dello sviluppo e della realizzazione di prodotti digitali.

Il lavoro online non solo offre la flessibilità di lavorare da qualsiasi parte del mondo, ma apre anche le porte a una vasta gamma di opportunità professionali. Nel settore dello sviluppo dei prodotti digitali, questa modalità di lavoro si traduce in una maggiore accessibilità a talenti globali, consentendo una collaborazione senza confini geografici. Possiamo ora riunire team di esperti provenienti da diverse parti del mondo, ognuno con le proprie competenze uniche, per creare prodotti digitali innovativi e di alta qualità.

Inoltre, il lavoro online offre anche una maggiore flessibilità nel processo di sviluppo. Grazie alla possibilità di lavorare in remoto, i team possono adattarsi facilmente ai diversi fusi orari e alle esigenze individuali dei membri del team. Questo non solo aumenta l'efficienza del processo di sviluppo, ma permette anche di attirare e trattenere i migliori talenti, indipendentemente dalla loro posizione geografica.

Ma forse la più grande opportunità offerta dal lavoro online nello sviluppo di prodotti digitali è la democratizzazione dell'innovazione. Ora più che mai, chiunque abbia una buona idea e le competenze necessarie può trasformarla in realtà, grazie alla vasta gamma di risorse e strumenti disponibili online. Questo ha portato a un'esplosione di creatività e innovazione, con nuove idee e prodotti digitali che emergono quotidianamente da ogni angolo del mondo.

In conclusione, il lavoro online ha rivoluzionato il modo in cui concepiamo e sviluppiamo i prodotti digitali. Offre non solo una maggiore flessibilità e accessibilità, ma anche un'enorme opportunità di collaborazione e innovazione. È ora di abbracciare appieno questo cambiamento e sfruttare al massimo le incredibili opportunità che offre.

Sono curioso di conoscere le vostre opinioni su questo argomento e di sentire le vostre esperienze personali con il lavoro online nello sviluppo di prodotti digitali. Condividetele nei commenti qui sotto!

30/04/2024

Ebook completamente GRATUITO.

Il content calendar è uno strumento essenziale nel digital marketing che aiuta a pianificare, organizzare e gestire la creazione e la distribuzione di contenuti online su vari canali di comunicazione digitale. Questo ebook esplorerà in dettaglio e soprattutto in modo del tutto concreto, il concetto di content calendar nel contesto del digital marketing, illustrando la sua importanza, i vantaggi e i componenti chiave.
Gli esempi riportati sono del tutto replicabili per riuscire subito a crearsi un content calendar utile a implementare il proprio business.

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25/04/2024

Presto pubblicato e disponibile gratuitamente su Amazon un approfondimento tecnico sul marketing digitale che non potete perdere.
Seguitemi per avere aggiornamenti sulla pubblicazione.

24/04/2024

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🎓 Oltre a queste fondamentali lezioni, esplorerai un caso studio dettagliato sulla realizzazione di un eBook, ottenendo una visione pratica e concreta del processo di creazione di prodotti digitali di successo.

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🎯 Il nostro obiettivo è stimolare e insegnare a chiunque voglia lavorare online i principali metodi e strategie per raggiungere il successo digitale.

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Per ulteriori domande o per richiedere maggiori informazioni, lascia un commento qui sotto o inviami un messaggio privato. Sono qui per aiutarti a realizzare i tuoi obiettivi professionali online! 💼✨

09/04/2024

https://issuu.com/vincenzodiluziomarketing/docs/come_creare_un_content_calendar_su_chatgpt_per_il_

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Approfondimenti di Digital Marketing PARTE I

08/04/2024

Prima parte della Guida GRATUITA di approfondimento tecnico

03/04/2024

02/04/2024

Affrontiamo nei prossimi giorni casi concreti di utilizzo dell' AI per aiutarci a realizzare una campagna di marketing efficace per vendere il nostro prodotto digitale.

21/03/2024

Per scrivere obiettivi con metodologia SMART basta quindi attenersi alle 5 regole di base :

Usa parole specifiche per dare una direzione chiara a chi deve eseguire il compito.

Lega i tuoi obiettivi ai numeri per poter misurare i tuoi progressi.

Punta a risultati raggiungibili, l'impossibilità non aiuta la motivazione dei tuoi collaboratori. Qui può aiutare capire quali sono le tue attuali performance e non basarsi sugli indicatori del settore: se punti a risultati troppo performanti per il tuo livello attuale perderai l'obiettivo.

Focalizza i tuoi sforzi su obiettivi che per te sono "core", che riguardano il tuo business o quello del tuo settore.

Ricorda sempre che vuoi rimanere focalizzato sul percorso: darti dei tempi ti aiuta, passo passo, a crescere. Un obiettivo misurato in anni non è facile da controllare e non aiuta la motivazione.

20/03/2024

Legare un obiettivo ad un preciso arco temporale significa avere un maggior controllo sul processo e sull'andamento dell'attività.
Questa è una delle caratteristiche più vecchie del mondo ma è bene non dimenticarla: non è un caso che i bilalci aziendali siano calcolati anno su anno ma che sia necessario considerare l'andamento dell'azienda ogni mese o ogni trimestre a seconda dal business.
Avere una misurazione al punto zero e una al punto uno (alla fine del percorso) significa non darsi la possibilità di correggere il tiro in corsa. Avere step intermedi invece ci consente sia di valutare il percorso sia di rimanere più focalizzati sul risultato finale.

20/03/2024

Gli obiettivi SMART rilevanti sono quelli che a cui teniamo veramente. Sono quegli obiettivi per cui ci alziamo al mattino, ma attenzione.

È molto facile sentirsi produttivi quando le giornate sono piene, anche se l'impatto finale di quello che stiamo facendo è molto basso. E il punto è proprio questo: chiediti se quello che stai facendo è effettivamente un'attività importante per il tuo business e se vale la pena dedicarci del tempo (a farla e a misurarla).

Questo ci aiuta a scremare le attività che non sono "core" da quelle che ci stanno portando più vicini al nostro obiettivo finale.

19/03/2024

Un obiettivo SMART raggiungibile, realistico, ci aiuta a mantenere il focus. È importante avere obiettivi a lungo termine ma questi, spesso, sono fatti di tanti piccoli traguardi che devono essere raggiunti prima di festeggiare.

Non posso andare in palestra e alzare 180kg senza cominciare progressivamente con pesi più piccoli. Se il mio obiettivo sono i 180kg, vado e dopo 2 volte che non li muovo neanche, con buona probabilità mi scoraggerò.

Non è un caso che tutte le metodologie agili (come lo SCRUM) siano basate sul concetto di spacchettare task molto ampi in task (quindi obiettivi) molto più piccoli. Questo aiuta le persone a mantenere alta la motivazione perché vedono piccoli progressi all'interno di un contesto più ampio. Ogni giorno ci avviciniamo sempre di più all'obiettivo principale.

19/03/2024

Un obiettivo SMART misurabile ci aiuta a tenere traccia dei nostri progressi. In questo contesto "misurabile" tendenzialmente significa che è vincolato ad un numero.

"Attaccare" un numero ad un obiettivo rende tutto più concreto, ci porta a misurare un progresso e a celebrare quando il risultato è soddisfacente. Inoltre, naturalmente, ci dà la definizione di quella che per noi è un'attività di successo e quella che invece è un'attività che può e deve essere migliorata.

Aumentare il traffico al sito non è un obiettivo misurabile. Aumentare del 5% il traffico al sito è molto meglio. Aumentare del 5% il traffico organico al sito è ancora meglio. Ci fornisce una linea che possiamo superare (e possiamo capire di quanto) oppure potremmo non raggiungere mai.

18/03/2024

Un obiettivo SMART specifico è uno di quelli che puoi spiegare al tuo CEO in pochi secondi ma che riassume perfettamente quello che sta andando a misurare. Solitamente, la fase di goal setting è un momento in cui intervengono cose poco razionali come emozioni, aspettative e aspirazioni. Definire un obiettivo specifico invece significa rimanere con i piedi per terra, andando a definire bene dove siamo ora e dove vogliamo arrivare.

Quando un obiettivo non è specifico, non c'è modo di misurare il tuo progresso: "ottenere più traffico" è troppo generico. Ci sono diversi modi di ottenere traffico e diversi posti in cui il traffico può essere generato (sito, social, landing pages). Anche il concetto di traffico deve essere reso più chiaro (lo vogliamo qualificato? Quali buyer personas vogliamo attirare?).

Diciamo che tendenzialmente, l'obiettivo specifico risponde alle domande:

Cosa voglio misurare?
Perché e per chi questo obiettivo è importante?
Chi è coinvolto?
Quali risorse sono necessarie?

15/03/2024

A questo punto organizza i fattori identificati in una matrice SWOT. Questo ti aiuterà a visualizzare la relazione tra i fattori interni ed esterni e a individuare eventuali correlazioni. In sintesi: sviluppa strategie basate sull'analisi SWOT così da sfruttare le opportunità, affrontare le debolezze per mitigare le ventuali minacce. Definisci azioni specifiche e misure concrete per implementare le strategie identificate. Assegna responsabilità e stabilisci un cronogramma per l'attuazione e il monitoraggio costante. Aggiorna regolarmente l'analisi SWOT per riflettere i cambiamenti nel contesto e nel business per poi passare alla definizione degli obiettivi S.M.A.R.T che rappresentano una guida preziosa per il tuo brand. Fissare obiettivi SMART è un approccio metodologico che consente di creare obiettivi chiari, misurabili, raggiungibili, realistici e limitati nel tempo.

Ecco come puoi fissare gli obiettivi SMART:

Specific (Specifico).
L'obiettivo deve essere chiaro e specifico. Evita dichiarazioni generiche e definisci esattamente cosa vuoi raggiungere. Ad esempio, anziché dire "migliorare le vendite", potresti dire "aumentare le vendite del 10% entro la fine dell'anno".

Measurable (Misurabile).
L'obiettivo deve essere misurabile. Deve esserci un modo oggettivo per determinare il raggiungimento dell'obiettivo. Utilizza numeri, percentuali o altri indicatori chiari. Ad esempio, "ottenere un tasso di conversione del 25% entro il secondo trimestre".

Achievable (Raggiungibile).
L'obiettivo deve essere raggiungibile e realistico. Valuta attentamente le risorse disponibili e assicurati che l'obiettivo sia sfidante ma ancora possibile da raggiungere. Ad esempio, "aumentare la produttività del 30% senza aumentare il budget".

Relevant (Rilevante).
L'obiettivo deve essere rilevante e allineato agli obiettivi più ampi dell'organizzazione o del progetto. Assicurati che l'obiettivo abbia un impatto significativo sulle attività complessive. Ad esempio, "migliorare la soddisfazione del cliente per aumentare la fidelizzazione".

Time-Bound (Limitato nel Tempo).
L'obiettivo deve avere un termine temporale definito. Stabilisci una data di scadenza chiara che aiuti a mantenere la focalizzazione e a valutare il successo entro un determinato periodo.