NetbizUp, Cité de l'innovation (2024)

26/05/2023

La numérisation de documents consiste à créer une copie numérique, accessible et exploitable en ligne, d’un document original au format papier.

La numérisation est un avantage pour les entreprises :
👉Gestion : optimise le temps passé à la gestion des documents
👉Stockage : libère de l’espace et évite l'encombrement de votre bureau par des documents papiers
👉Accessibilité : permet l’accès à vos documents à partir de n’importe quel endroit
👉Productivité : recherche plus simple, plus rapide
👉Démarche écologique : Réduire votre consommation de papier représente une démarche RSE.

Les défis de l'archivage numérique :

Chaque entreprise est confrontée à une double gestion de l'archivage des informations, papier et numérique. Le défi est de rester rigoureux dans l’organisation et l’archivage tout en menant son activité de front. La numérisation permet de gagner en efficacité, en temps de traitement et en simplicité tout en ayant une vision globale de ses archives.

Il existe plusieurs supports d'archivage numérique que vous pouvez utiliser :

- Disques durs externes
- Cloud (Google drive, pCloud)
- Clés USB
- Ordinateurs

Veillez à toujours copier vos documents numériques sur plusieurs supports en cas d’endommagement, de perte, de vol.
Vous pouvez aussi opter pour l’archivage chez un prestataire spécialisé comme numerize.com ou Société Générale d'Archives.

Les échanges d'informations avec votre environnement (fournisseurs, clients, administration, partenaires) se font de plus en plus en format numérique.
Avez-vous déjà adopté cette démarche ?

19/05/2023

La facture est un élément de preuve d'une opération commerciale qui a une valeur juridique importante. Elle sert par ailleurs de justificatif comptable.

Elle doit répondre à des obligations concernant la forme :
- être rédigée en langue française
- être établie en deux exemplaires, dont l'original pour le client
- comporter un certain nombre d'indications

Vos factures doivent obligatoirement contenir les mentions suivantes :
➡️Identité du vendeur ou prestataires
➡️Numéro de TVA intracommunautaire
➡️Identité de l’acheteur ou client
➡️Adresse de facturation
➡️Date de la facture
➡️Date de la vente ou prestation
➡️Date d’échéance du règlement
➡️Numéro de la facture (Numéro du bon de commande)
➡️Désignation, décompte et prix des produits/ services vendus
➡️Taux de TVA
➡️Réductions
➡️Somme totale HT et TTC
➡️Informations sur le paiement
➡️Informations sur les garanties légales

Vous pouvez émettre des factures par voie électronique. Dans ce cas, le contenu d'une facture dématérialisée doit correspondre à celui d'une facture papier, comportant strictement les mêmes mentions obligatoires.

📣Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises sont déjà tenues d’envoyer leurs factures à destination du secteur public en format électronique.

12/05/2023

Les CGV regroupent vos conditions générales de vente et votre politique commerciale en un document unique. Elles vous protègent en cas de litige, impayé ou tout autre problème lors de transactions avec vos clients.

👉Sont-elles obligatoires ?
Les CGV sont fortement recommandées, voire obligatoires lorsque l’offre de biens ou de services est adressée à des particuliers (B2C), y compris sur les sites d'e-commerce. Si le client est un professionnel, elles ne le sont que s'il en fait la demande.
Leur application dépend de l'activité et du type de clients. Vous devez vous renseigner sur vos obligations ➡️ https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33527

👉Quels éléments doivent-elles contenir ?
Les conditions de vente, les détails sur la livraison, les retours, le remboursement, les compensations en cas de pertes ou de dommages durant le transport, les pénalités pour re**rd de paiement, les limites de votre responsabilité, les termes et conditions pour les offres promotionnelles.

👉Quand les rédiger ?
Rédigez vos CGV avant toute transaction commerciale avec un client, en vente physique ou en ligne. Les CGV doivent être en place avant la vente ou la prestation de service.

👉Pourquoi ?
Se prémunir contre les risques :
- Risques liés au transport de marchandise (marchandises manquantes ou détériorées)
- Circonstances imprévisibles
- Défaut de paiement
- Absence d’encadrement de la relation client
- Non-respect des obligations légales

Bénéficier des avantages :
- Rassurer ses clients et avoir une image professionnelle
- Prévenir et faciliter le recouvrement des impayés
- Éviter les contestations et limiter votre responsabilité
- Être protégé des ruptures de contrats abusives

05/05/2023

Sous certaines conditions, un salarié ou un dirigeant utilisant son véhicule personnel dans l’exercice de son activité professionnelle peut bénéficier d’indemnités kilométriques. Elles peuvent couvrir les dépenses engagées pour la prospection, les démarches commerciales, les livraisons, peu importe le niveau de rémunération ou le statut, cadre dirigeant ou salarié au SMIC…

L’administration fiscale publie chaque année un barème permettant de fixer le montant des indemnités kilométriques, forfaitaires ou frais réels, versées par l’entreprise aux salariés et dirigeants assimilés. Le montant du remboursement des frais de déplacement par l’employeur doit être ajouté au salaire déclaré.

Ce barème peut également être utilisé pour calculer le montant de l’indemnité kilométrique déductible de l’impôt sur le revenu, il s’applique pour :
- Les entrepreneurs individuels soumis à l'impôt sur le revenu, dans la catégorie des bénéfices non commerciaux
- Les salariés d'une entreprise

Les moyens de transport pris en charge sont les suivants :
🚗Voiture
🏍️Moto
🛵Deux roues de cylindrés inférieure 50cm3

➡️ Cette année, pour faire face à l’inflation et à la hausse des prix du carburant, le barème sera revalorisé de 5,4% par rapport à celui de l'an dernier. Le nouveau montant à respecter à partir du 1er avril 2023 s’élève à 0,4246 EUR/km contre 0.4170 EUR/km en 2022.

28/04/2023

Depuis le 13 avril, et jusqu'à fin mai ou début juin selon votre département, vous pourrez remplir votre déclaration 2023 sur les revenus imposables de 2022.

Les dates limites de dépôt des déclarations en ligne sont données par zones.
Voici les dates concernant les particuliers, les micro-entrepreneurs et entreprises assujetties à l’impôt sur le revenu :

👉Zone 1 (départements 01 à 19 ainsi que les Français résidant à l’étranger) : 25 mai 2023
👉Zone 2 (département 20 à 54) : 1er juin 2023
👉Zone 3 (départements 55 à 976) : 8 juin 2023

Pour les usagers ne pouvant pas déclarer leurs revenus en ligne, la date limite de dépôt des déclarations papier est fixée au 22 mai 2023 (y compris pour les résidents français à l'étranger).

Attention, toute déclaration tardive ou oubli vous expose à des sanctions :

➡️10 % de majoration sur votre avis d’imposition, en l'absence de mise en demeure
➡️20% de majoration en cas de dépôt tardif de la déclaration dans les 30 jours suivant la mise en demeure
➡️jusqu'à 40 % lorsque la déclaration n'a pas été déposée dans les 30 jours suivant la réception d'une mise en demeure
Si l'administration découvre que vous exercez une activité occulte (travail non déclaré ou activité illicite), une majoration de 80 % vous sera appliquée, sans nécessité de vous adresser une mise en demeure.

En cas de re**rd, des intérêts vous sont aussi appliqués. Ils s'élèvent à 0,20 % de l'impôt dû par mois de re**rd (soit 2,4 % sur 1 an). Ces intérêts s'appliquent jusqu'au dernier jour du mois du dépôt de la déclaration de revenus.

21/04/2023

Pour l’année 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023, jusqu’au niveau master. Toutes les entreprises peuvent en bénéficier pour les candidats ayant moins de 30 ans avant la signature du contrat. Après 30 ans, la professionnalisation remplace l’apprentissage, mais reste moins avantageuse pour les employeurs.

Aide financière à l’embauche d’un apprenti :
➡6000€ pour la première année d'exécution du contrat (celle-ci était de 8 000€ pour les apprentis majeurs en 2022)

L’aide couvre tout ou partie du salaire de l’apprenti. Celui-ci représente 27% à 100% du SMIC en fonction de la convention collective, de l'âge et du nombre d'années d’alternance effectuées.

Pour les contrats signés sur cette période, l’aide sera versée mensuellement et automatiquement :
- Aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition
- Aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance dans leur effectif au 31 décembre 2024

Depuis le 1er janvier 2020, déposez les documents remis par l’organisme de formation à l’opérateur de compétences (OPCO) dont vous dépendez : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco -liste

Pensez à vérifier le montant pris en charge par l’OPCO, certaines formations ne sont pas financées à 100%. Le montant dépend du code de la formation et de l’organisme de formation.

💡 Rappel : Un OPCO est un organisme agréé par l'État, qui participe au financement de l’apprentissage. Sachez que vous pouvez bénéficier de la prise en charge financière de la formation d’un apprenti, même si vous n'avez pas encore de salarié.

14/04/2023

Pour les entreprises, recruter un alternant présente des avantages. Pas assez connus, ils sont pourtant intéressants.

Quels sont les avantages à embaucher un alternant dans votre entreprise ?

👉Répondre à un besoin grâce à une flexibilité qui permet d’avoir une ressource supplémentaire à temps partiel et à durée limité sans lourdeur administrative

👉Déléguer des tâches chronophages et parfois techniques qui peuvent être réalisées par une autre personne que le dirigeant. Par exemple, la communication, souvent délaissée faute de temps

👉Participer à l’insertion des jeunes dans la société. Un enjeu crucial au regard des problématiques d’emploi actuelles et une démarche RSE pour votre entreprise

👉Faciliter le recrutement grâce aux aides et exonérations qui permettent aux entreprises d’embaucher avec un budget plus réduit

👉Bénéficier de formalités administratives simplifiées avec la mise en place un portail dédié à l’alternance. Vous pouvez télécharger les documents nécessaires au recrutement et enregistrer en ligne les formulaires de déclarations des contrats : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil

Pour les jeunes, les contrats en alternance sont des expériences irremplaçables, enrichissantes et valorisées sur un CV. Ils leur permettent de se constituer leur première expérience professionnelle et d’acquérir de nombreuses compétences.

Il ne faut pas négliger l’investissement nécessaire de votre part concernant l’accompagnement, le suivi et le contrôle de l’apprenti. C’est donc une responsabilité et un engagement.

07/04/2023

❗ Nouveau report : la fin de l’impression systématique du ticket de caisse s'appliquera finalement à partir du 1er août 2023 en France.
Ce changement intervient dans le cadre de la lutte contre le gaspillage et les substances dangereuses pour la santé.

Cette nouvelle réglementation s'appliquera à tous les commerces de détail, qu'il s'agisse de grandes surfaces, de petits magasins ou de boutiques en ligne.

Sont concernés :
- Les tickets de caisse
- Les tickets émis par des automates
- Les tickets de carte bancaire
- Les bons d’achat et tickets promotionnels ou de réduction

Pour obtenir un ticket de caisse imprimé, le consommateur devra désormais le demander expressément. En tant que commerçant, vous devrez en informer les clients et leur proposer un envoi par SMS, e-mail ou tout autre solution dématérialisée.

Ne sont pas concernés par ce changement :
- Les tickets de caisse relatifs à l’achat de biens dits « durables » tels que les appareils électroménagers, les équipements informatiques ou appareils de téléphonie par exemple
- Les tickets de carte bancaire relatifs à des opérations annulées ou faisant l’objet d’un crédit

Il s’agit d’une mesure importante qui contribue à la protection de l'environnement tout en offrant des avantages économiques pour les entreprises.
À long terme, elle apportera des bénéfices aux consommateurs et aux entreprises, notamment une expérience d’achat plus rapide, une réduction des coûts liés aux transactions et une meilleure gestion des données personnelles.

31/03/2023

Vous devez conserver certains documents émis ou reçus par votre entreprise au cours de son activité.
La durée de conservation varie selon :
📄La nature des documents
📄Les obligations légales

💻 Cybersécurité :

En cas de contrôle, l’administration peut exiger d’obtenir un format papier. Il n’est pas pour autant obligatoire d’imprimer ces documents au moment où vous le recevez, si l’organisme émetteur vous l’a transmis de façon dématérialisée. Vous pouvez les conserver sur un coffre-fort en ligne, un cloud sécurisé (pour éviter les risques de vol d’informations), ou sur plusieurs disques durs externes (si vous choisissez ce mode de stockage. Il vaut mieux les multiplier pour limiter les risques d’endommagement ou de perte).

❌ Sanctions:
Le Code général des impôts précise qu'une amende de 10 000 € est applicable en cas d'absence de conservation des documents fiscaux ou de destruction de ceux-ci avant les délais prescrits.

Rappel :

10 ans :
- Documents comptables (livres, registres, pièces justificatives)
- Documents sociaux (relatifs aux comptes annuels)

6 ans :
- Documents fiscaux (avis d’impôts, BIC, BNC, CFE…)

5 ans :
- Documents civils et commerciaux (contrats conclus, documents bancaires, documents concernant le transport de marchandises)
- Documents sociaux (statuts de la société après sa dissolution)

3 ans :
- Documents sociaux (convocations, feuilles de présence, rapports)

28/03/2023

Les enjeux liés à notre environnement sont une préoccupation majeure dans notre société. La population est de plus en plus sensible au développement durable et à sa façon de consommer, de produire mais aussi de travailler.
L’accélération de la transition écologique est devenue une nécessité et représente un défi pour chaque entreprise dans sa démarche RSE.

Le gouvernement a lancé en 2020 un accompagnement financier et technique pour encourager les entreprises à se diriger vers la transition écologique. Ce dispositif de 250 millions d’euros vise à inciter les TPE et PME françaises à réduire leur empreinte carbone.

Pour les aider, l’État mobilise de nombreux dispositifs d’accompagnement et de soutien :
👉Climatomètre : autodiagnostic en ligne visant à mesurer l’impact de l’activité de son entreprise sur l'environnement (proposé par BPI France)
👉Aides à la rénovation énergétique : crédit d'impôts pour la rénovation des locaux à usage tertiaire des TPE et PME (travaux engagées entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024)
👉Prêt Vert ADEME – Bpifrance : prêt ayant pour objectif d’encourager les TPE et les PME à engager des projets de transition écologique et énergétique
👉Prime à la conversion : aide financière de l’Etat aidant les professionnels à acquérir un véhicule peu polluant, en échange d'une voiture ou d'une camionnette Crit'Air 3 ou plus ancienne (jusqu’à 9 0000 € pour l’achat d’un véhicule électrique)

Pour en savoir plus :https://www.entreprises.gouv.fr/files/files/secteurs-d-activite/industrie/decarbonation/transition-ecologique-guidedes-aides-pour-les-tpe-pme.pdf

24/03/2023

Le RGPD concernent les entreprises qui collectent/traitent des données personnelles, peu importe le secteur d'activité et la taille. Ce règlement s’applique aux organisations présentes sur le territoire de l’Union Européenne, mais aussi celles hors de l’UE dont l’activité cible des résidents européens.

La réforme de la protection des données renforce les droits des personnes, responsabilise les acteurs traitant des données et crédibilise la régulation grâce à une coopération renforcée entre les autorités de protection des données.

Les 5 grands principes des règles de protection des données personnelles sont les suivants :
- La licité, la loyauté et la transparence
- La limitation de la conservation
- La limitation des finalités
- La minimisation des données
- L’exactitude des données collectées
- La sécurité

Sachez que les personnes dont vous traitez les données (clients, collaborateurs) ont des droits sur celles-ci : droit d’accès, de rectification, d’opposition, d’effacement mais aussi à la portabilité et à la limitation du traitement. Vous devez leur donner les moyens d’exercer ces droits.
Les prestataires auxquels votre entreprise fournit des données qu’elle a collectées, doivent les sécuriser et ne les utiliser qu’à des fins définies par le contrat. Vous êtes responsable des données transmises et dans l’obligation de vérifier le respect des règles imposées.

En cas de contrôle de la CNIL, si des points de non conformité sont relevés, vous serez en infraction. La sanction sera déterminée en fonction de la gravité du manquement.
➡️https://www.cnil.fr/fr/comprendre-le-rgpd

22/03/2023

Depuis 2019, la loi PACTE impose à toutes les entreprises de prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux de leurs activités.
Pour autant, ce n’est pas une priorité pour les TPE/PME...

Les 3 priorités des dirigeants sont :
- L’amélioration de leur trésorerie
- Le recrutement
- La pérennité de leur entreprise
Les engagements sociaux et environnementaux viennent en dernier.

Selon les estimations,
➡️Les TPE/PME seraient responsables de 14% des émissions nationales de CO2.
➡️8% des entreprises de moins de 20 salariés réalisent un bilan énergétique ou un bilan carbone
➡️12% pour les entreprises de 20 à 49 salariés
➡️18% pour les entreprises de 50 à 249 salariés.

Différents freins sont en cause :
- Les moyens humains et financiers limités
- Le manque de temps
- La complexité

L’accès à l’information n’est pas centralisé, les réglementations environnementales se complexifient, il devient difficile de les suivre.
Pourtant les TPE et PME ont tout intérêt à développer leur engagement environnemental pour répondre aux attentes de leurs clients, réduire leurs coûts ou encore mobiliser leurs collaborateurs.

Aujourd’hui, les enjeux RSE sont associés aux entreprises de plus de 500 salariés. Les acteurs du financement prendront d’ailleurs en compte leur engagement à partir de 2024.
En adoptant cette démarche, les grandes entreprises montrent la voie à suivre aux plus petites dans le but de les engager à leur tour.

17/03/2023

La présentation du bulletin de paie des salariés est modifiée pour les rémunérations versées à compter du 1er juillet 2023.
Il devra compter une nouvelle rubrique, le « Montant net social ».

👉Le montant net social est le revenu net après déduction de l’ensemble des prélèvements sociaux obligatoires et constitue une référence commune à tous les salariés quel que soit leur statut, leur branche ou leur entreprise.

L’arrêté simplifie également les bulletins de paie, pour les salariés comme pour les employeurs :
- Libellés plus lisibles et hiérarchisés
- Cotisations et contributions sociales obligatoires isolées des cotisations à des régimes facultatifs et des autres retenues ou versements
- Affichage plus simple de certains avantages, remboursements ou déductions

14/03/2023

Une entreprise pratiquant la RSE va chercher à avoir un impact positif sur la société. Toutes les entreprises peuvent mettre en œuvre cette démarche, quelle que soit leur taille, leur forme juridique ou leur secteur d'activité.

L'adoption d'une démarche RSE repose sur 7 piliers :

- Gouvernance : organisation hiérarchique, cycle de décision, répartition des responsabilités…
- Droits de l’Homme : respect de la loi et des valeurs fondamentales
- Relations et conditions de travail : respecter l’intégrité de ses collaborateurs en favorisant leurs relations, en leur donnant les moyens pour effectuer leur travail, en leur permettant de progresser
- Environnement : économie d’énergie, circuit court, achats responsables …
- Loyauté des pratiques : lutter contre les conflits d'intérêts
- Questions relatives aux consommateurs : traçabilité, transparence sur les produits, consommation durable …
- Communautés et développement local : acteur de la vie locale, contributeur de la société …

Adopter cette démarche peut apporter des avantages significatifs à votre entreprise, tout en contribuant à des enjeux sociaux et environnementaux importants.

10/03/2023

Suite à la crise énergétique actuelle, des tensions sur les prix de l’énergie risquent de s’installer durablement. Celles-ci pourraient fragiliser certaines entreprises et nécessitent une surveillance.

➡️3ème dispositif : l’amortisseur électricité

Il est destiné aux TPE non concernées par le bouclier tarifaire (ayant un compteur électrique d’une puissance supérieur à 36 kVA) et aux PME (moins de 250 salariés et un chiffre d’affaires inférieur à 50 M€).
Si vous avez un prix unitaire de 350 euros/MWh, l'Etat prend alors en charge environ 20% de votre facture d'électricité grâce à ce dispositif.

Attestation d'éligibilité : https://www.economie.gouv.fr/files/files/2023/Modele_attestation_aides_energie_entreprise.pdf?v=1677769023

08/03/2023

Les entreprises dont le secteur dépend fortement de l'énergie, comme l’industrie, le transport, la construction et bien d’autres, sont affectées par une forte augmentation des coûts de production.
Cela se traduit par une hausse des prix pour les consommateurs.

➡️2ème dispositif : le bouclier tarifaire

Pour limiter cette hausse, un bouclier tarifaire est applicable aux TPE (moins de 10 salariés) dont le chiffre d’affaires est inférieur à 2 M€ et avec un compteur électrique d’une puissance inférieure à 36 kVA. L’aide permet de limiter la hausse du prix du gaz et de l’électricité à 15 %.

06/03/2023

Afin de soutenir les entreprises touchées par la hausse des prix de l’énergie, le Gouvernement a mis en place différents dispositifs d’aides.
Celles-ci, ainsi que leurs modalités, diffèrent selon certains critères.

Cette semaine, nous allons faire un tour d’horizon des aides disponibles pour les dirigeants de TPE/PME.

3 dispositifs viennent limiter la hausse des prix.

➡️1er dispositif : Prix de l’électricité limité à 280€ /MWh

Le prix moyen garanti s'applique aux TPE qui ont renouvelé leur contrat l'an dernier et ne bénéficient pas du tarif réglementé. L'aide leur garantit que le prix du mégawatt ne dépassera pas 280€ en moyenne sur l'année.

05/03/2023

Depuis 2020, les entreprises sont tenues d’envoyer leurs factures à destination du secteur public en format électronique.

De 2024 à 2026, ce dispositif va s'intensifier avec l’obligation de la facturation électronique dans les échanges entre entreprises françaises.

Ce déploiement progressif tiendra compte de la taille des entreprises, pour permettre à chacune de s’approprier ces nouvelles obligations dans les meilleures conditions :
➡️A compter du 1er juillet 2024 pour les grandes entreprises
➡️A compter du 1er janvier 2025 pour les entreprises de taille intermédiaire
➡️A compter du 1er janvier 2026 pour les petites et moyennes entreprises et micro-entreprises

02/03/2023

Afin de soutenir la trésorerie des entreprises françaises affectées par la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un programme de prêt garanti par l’État.

Dans les conditions actuelles de taux, les banques se sont engagées à proposer une tarification maximale de :

➡️1 à 1,5 % pour des prêts remboursés d’ici 2023
➡️2 à 2,5 % pour des prêts remboursés d’ici 2024 à 2026 (coût de la garantie de l’État compris).

🚨1 entreprise sur 10 ayant souscrit un PGE risque de ne pas pouvoir le rembourser.

Solution :
👉Faire une demande de médiation pour allonger la durée du remboursement
👉Avant le 31 décembre 2023
👉Passer de 6 ans à 8 ou 10 ans

26/02/2023

Avec un nombre de cyberattaques de plus en plus important, les petites entreprises se retrouvent souvent démunies lorsqu’elles y sont confrontées, en raison d’un manque de connaissances et/ou de moyens.
Conscient de cette situation, le gouvernement à annoncer la création d’un dispositif d’alerte à destination des TPE et PME. Son rôle sera d’aider les petites entreprises à réagir correctement et rapidement en cas d’attaque numérique.

Vous devez être vigilant face à ce sujet et anticiper.

Pour cela, pensez à :
- Utilisez des mots de passe forts
- Sauvegarder régulièrement vos données
- Mettre à jours vos logiciels
- Eviter de cliquer sur des liens suspects
- Désinstaller les logiciels inutiles

23/02/2023

Les risques d’une entreprise ne sont pas toujours ceux auxquels nous pensons…

Chaque entreprise encourt des risques associés à son activité selon des facteurs : humains, financiers, opérationnels ou encore naturels. Certains sont prévisibles, d’autres sont latents et difficiles à identifier ou à contrôler.

La première chose à faire est donc d'identifier et évaluer les risques auxquels votre entreprise est exposée durant son activité et si possible, transférer ces risques.

19/02/2023

La stratégie est un outil opérationnel, un outil d’aide à la décision et un outil de différenciation.

Pas toujours conscient de son importance, une petite entreprise perçoit la stratégie comme un exercice trop éloigné de ses problématiques opérationnelles. Ce sujet est souvent reporté, ou mis de côté.

Est-ce vraiment la bonne solution ?
La réponse est : NON !

Sans vision ni objectifs bien définis, il sera compliqué de prendre les bonnes décisions, dans un environnement complexe qui évolue rapidement.

16/02/2023

Élaborer une stratégie d’entreprise vous permet d’avoir une vision à long terme. Elle est indispensable, quelle que soit l’activité et la taille de votre entreprise : grand groupe, ETI, PME et TPE, start-up, et même micro-entreprise !

La mise en place d’une stratégie garantit une gestion efficace de votre activité et vous permet de mieux visualiser la direction à suivre.

Une stratégie d’entreprise bien menée permet généralement une pérennisation et une augmentation de vos parts de marchés ainsi que de votre chiffre d’affaires.

08/02/2023

Pour une entreprise, se digitaliser c’est vivre avec son temps, s'adapter à l’évolution de la société. Les usages ont changé, nous sommes hyper connectés, beaucoup de prestations sont maintenant réalisables en ligne.

Il existe plusieurs façons de se digitaliser :
- Avoir un site internet
- Etre présent sur les réseaux sociaux
Mais aussi …
- Utiliser des outils collaboratifs
- Utiliser un ou plusieurs logiciels en ligne
- Souscrire un abonnement à des outils de productivité, d’automatisation, de gestion…

La digitalisation permet aux entreprises d’établir une proximité avec leurs clients et d’en avoir une meilleure connaissance.
L’avantage de l’ensemble de cette offre digitale permet d’avoir accès à des services à moindre coût.

01/02/2023

Comment arbitrer entre internalisation et externalisation ?

Les tâches externalisées le sont, soit pour se substituer à une embauche, soit pour soulager le dirigeant.
Cela dépend de la taille de votre entreprise, de sa capacité de développement et de sa croissance, donc de ses moyens financiers.

Les avantages d’externaliser sont :
- La réduction des coûts
- La meilleure expertise
- La flexibilité
- L’accès à des compétences nouvelles ou supérieures
- La concentration sur le cœur de métier

Les inconvénients d’externaliser sont :
- La perte de contrôle
- Les risques de confidentialité
- La dépendance envers le prestataire
- Les coûts supplémentaires
- L’impact sur la culture d'entreprise

A noter : l’externalisation ne convient pas à toutes les activités.

Les plus externalisées sont la communication, la comptabilité, le marketing et le recrutement.
Celles qui pourraient également l’être sont la sûreté, la cybersécurité et le RGPD.

26/01/2023

Une entreprise cherche à améliorer sa rentabilité pour générer des profits, se développer ou maintenir sa compétitivité.

Il existe plusieurs mesures de rentabilité mais les plus courantes sont le taux de retour sur investissement (ROI) et le taux de profit brut.
Il est important de noter que la rentabilité n'est qu'un indicateur de la santé financière d’une entreprise. Il faut tenir compte de tous les autres indicateurs pour évaluer sa performance globale.

Pour vous, améliorer la rentabilité de votre entreprise :
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20/01/2023

La politique commerciale est un ensemble de décisions prises par une entreprise pour atteindre ses objectifs commerciaux. Elle établit les règles relatives aux produits et services proposés, aux prix, à la distribution, au stockage, aux clients, aux fournisseurs et aux distributeurs.

Une politique commerciale efficace est indispensable pour identifier la cible et définir la stratégie en fournissant des lignes directrices claires aux employés et aux dirigeants.

Pour vous, adapter votre politique commerciale est :

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