Women in Film & Television WIFT Finland ry

30/12/2024

Pieni kurkistus WIFT Finlandin vuoteen 2025:

1️⃣ Ensimmäinen julkistuksemme on Kansan Sivistysrahaston myöntämän apurahan turvin starttaava "Naiset elokuvan ja tv:n tekijöinä – Puhuttu historia" -hanke. Haastatteluprojektissa kerätään naisten kokemuksia elokuvan ja television parissa tehdystä työstä. Kerromme hankkeen pilottivaiheesta lisää vuoden alussa.

2️⃣ Syyskokouksessa muodostettiin jälleen uusi hallitus tulevalle toimikaudelle. Mukana on WIFTin hallituksessa ennestään vaikuttaneita jäseniä, sekä ilahduttava määrä myös uusia kasvoja. Esittelemme täyden kokoonpanon sosiaalisen median puolella tammikuussa, kun uusi hallitus aloittaa työnsä.

3️⃣ WIFTin suosittu mentorointiohjelma palaa jälleen ryhmämentoroinnin muodossa!
Ohjelma tarjoaa meritoituneiden kollegojen tukea uransa alussa oleville tai uusia osaamisalueita omaksuville. Mentoreina aiemmin toimineet asiantuntijat ovat kiittäneet ohjelman tarjoavan heille uusia näkökulmia ja arvokasta aikaa omien kokemusten reflektointiin.

4️⃣ WIFT ei järjestönä toimi tai kehity ilman aktiivista jäsenistöä. Kutsumme tänäkin vuonna jäseniämme osallistumaan vapaaehtoistyöryhmien toimintaan. Ensi vuonna organisoimme mm. tapahtumiin, viestintään ja järjestön diversiteettityöhön keskittyviä työryhmiä. Ilmoittautua voi koska vain sähköpostilla wift @ wift.fi!

🎉

Haluamme esittää lämpimän kiitoksen kaikille aktiiveille, vapaaehtoisille, hallitukselle ja jäsenille vuodesta 2024!

Vuosi on ollut alalle haastava ja kovinkaan valoisalta ei kulttuurialan lähitulevaisuuskaan näytä. Pidämme kuitenkin tiukasti yhtä ja valoa on varmasti luvassa – ainakin ensi viikonlopun talvipäivänseisauksen jälkeen, jolloin valon määrä alkaa taas pikku hiljaa kasvaa. 🌞

Synkistä ajoista huolimatta WIFT Finlandin 10-vuotisjuhlavuonna tapahtui vaikka mitä: 10-vuotisbileet, läsnäolo alan tapahtumissa, koulutukset, juhlaseminaari sekä lyhytelokuvailta tekivät vuodestamme kiireisen ja vauhdikkaan. Lisäksi saimme lanseerattua AV-alan tasa-arvotyökalun, joka poiki WIFTille myös Soihdunkantaja-palkinnon!

Uutta vuotta kohti!

15/11/2024

Lämpimästi tervetuloa yhdistyksen sääntömääräiseen syyskokoukseen tiistaina 19.11.2024. Kokous pidetään hybridinä klo 17.30-20.00. Koska kokous on varattu vain järjestön jäsenille, olemme lähettäneet tarkemman tapaamispaikan ja linkin etätapaamiseen vain sähköpostitse.

Tulethan ajoissa paikan päälle!

--

🇬🇧 We warmly welcome you to the regular autumn meeting of the association on Tuesday 19.11.2024. The hybrid meeting will be held at 17.30-20.00. As the meeting is reserved for association members only, we have sent the exact meeting location and a link to the remote meeting by email.

Please arrive in a timely manner!

06/11/2024

IMDb is much more than a movie catalog, and as a film professional you should take advantage of it. Our November 27 hybrid workshop "IMDb and IMDbPro as part of the toolkit" is an easy way to get started!

During the workshops we will familiarize ourselves in the benefits of IMDb sites, and how to create your own working page.

The sites are suitable for the entire production team. The right kind of page and information gives you the opportunity to expand your network on many different levels. In the training, we will discuss what kind of page will help you move forward and how to expand the contact surface beyond Finland's borders.

What kind of pictures and bios work for people in different positions, and what would be good to find on your own page?

In addition to creating your page, we will learn what news is worth following on the site and how to contact international agents, managers, and job opportunities.

The training will be held in the morning in Finnish and in the afternoon in English.

The minicourse is held by Los Angeles-based producer-journalist Semira Ben-Amor, who currently serves as the president of the Critics Choice international side and is also in charge of marketing for the organization's women's committee.

Price: Participation is free for WIFT Finland members, for others 35€.
The training is made possible by WIFT Finland and AVEK, as well as our sponsor who wishes to remain anonymous.

Sign up:

FloMembers

02/11/2024

Vielä paikkoja auki syksyn workshopeissa! 💪

Whiteness Workout on antirasistinen kahden työpajan kurssi sinulle, joka haluat nostaa kuntoasi ja harjoitella yhdessä tietoisuuttasi valkoisuuden rakenteista ja sen monista ilmentymistä.

Työpaja ei ole lähtökohdiltaan akateeminen, vaan se perustuu henkilökohtaiseen käytännön työhön ja se sisältää ainoastaan tunne- ja aivojumppaa. Käsittelemme myös elokuvien esimerkkien ja keskustelun kautta mm. representaatioon ja kulttuuriseen omimiseen liittyviä kysymyksiä ja maailmankuvia. Lisäksi työpajassa on mahdollista esittää omia kysymyksiä ja toiveita.

Lämpimästi tervetuloa sinä, joka jo hikoilet näiden asioiden äärellä tai joka vasta olet herännyt omaan valkoisuuteesi maailmassa!

HUOM: Työpaja pidetään kahdessa osassa, toivomme että osallistuja voi osallistua kumpaankin kertaan m***a ei ole osallistumisen este jos pääset vain toiseen!

Kurssille otetaan 20 osallistujaa.

Työpajan vetäjä on Lehmus Murtomaa (they/them), esitysten ja musiikin tekijä, joka on työskennellyt vapaalla taidekentällä vuodesta 1997.

Hän on vetänyt Whiteness Workout -työpajoja mm. Stop Hatred Now -tapahtumassa sekä Valkoisuudesta - (rakenteista, ei ihonväristä) -kurssia TEAKissa vuodesta 2020.

Hinta: Osallistuminen on WIFT Finlandin jäsenille maksuton, muille 35€. Koulutuksen mahdollistaa WIFT Finland ja AVEK.

Aika:
pe 15.11 klo 12-15 ja
pe 29.11 klo 12-15

Ilmoittaudu: Ilmoittaudu: https://byte.flomembers.com/womeninfilm/events/register/37693cfc748049e45d87b8c7d8b9aacd

--

🇬🇧 WIFT Finland offers its members a free anti-racism workshop. The workshop will be held in Finnish this time.

FloMembers

21/10/2024

Påminnelse! Muistutus! Don't forget! Cinema Orion 24/10! 🤩

21/10/2024

Påminnelse! Muistutus! Don't forget! 🤩

01/10/2024

WIFTin juhlavuosi jatkuu juhlaseminaarin merkeissä! 🎤🎬 Tervetuloa lauantaina 5.10. Kino Reginaan, Helsingin Keskustakirjasto Oodiin.

Lämpimästi tervetuloa kuulemaan ja näkemään, mitä naisten ajattelu, katse ja kosketus antaa suomalaiselle elokuvalle. Kertojina mm. Elina Knihtilä, Tiina Lymi ja Pirjo Honkasalo.

Juhlaseminaarin teemana on tekijyys ja siihen liittyvän elokuvasarjan erityisteemana sota naisten elokuvissa. Sarjassa esitetään syksyn mittaan neljä pitkää elokuvaa ja viisi lyhytelokuvaa. Ruotsin terveiset seminaariin tulee kertomaan WIFT Sverigen Grace Maharaj.

Tapahtuma on ilmainen. Ilmoittautu seminaariin tästä linkistä: https://byte.flomembers.com/womeninfilm/events/register/3c59dc048e8850243be8079a5c74d079

Seminaarin jälkeen näytettävän elokuvan liput myydään erikseen.

OHJELMA:
10.00-10.10 Avaus: Ohjaaja, näyttelijä, käsikirjoittaja Tiina Lymi.

10.10 – 10.30 Elina Knihtilä, professori, hallituksen puheenjohtaja WIFT Finland:
Vuosikymmen tekijöiden puolella.

10.30-10.50 Grace Maharaj, Wift/Ruotsi, puheenjohtaja:
Authorship, Gender and Swedish Film Industry.

10.50-11.10 Saara Tuusa, tutkija, Turun yliopisto:
(Nais)tekijyyden problematiikkaa.

11.10-11.30 Kahvitauko

11.30-12.30 Naiset ja sota - mitä on jäänyt kertomatta
Toimittaja Jaana Semeri ja toimittaja-kirjailija Leena Virtanen haastattelevat Kino Reginan Sota naisten elokuvissa -sarjan elokuvantekijöitä. Haastateltavina ohjaaja Pirjo Honkasalo (Melancholian 3 huonetta); käsikirjoituksen professori, käsikirjoittaja Raija Talvio (Pikkusisar) ja tuottaja Kaisla Viitala (Ohjus) tuotantoyhtiö Komeetasta.

12.50-13.00 Loppusanat Elina Knihtilä

Seminaarin kuratoinnista ja järjestelyistä yhteistyössä KAVIn kanssa vastaa työryhmä Tarja Savolainen, Jaana Semeri, Saara Tuusa ja Leena Virtanen.

KAVI esittää seminaarin jälkeen Taru Mäkelän elokuvan Pikkusisar klo 14. Maksullinen esitys. Liput 5€-9.50€.

Linkki lippujen ostoon: https://kauppa.kavi.fi/fi/events/pwdg/event_buybox/show/66c8127bfd23c9332a8b4567

FloMembers

14/09/2024

Ilmoittaudu mukaan 23.9. järjestettävään koulutukseen Tasa-arvotyökalun käytöstä!

WIFT Finlandin toukokuussa 2024 julkaisema työkalu tullaan ottamaan ensi vuoden alusta käyttöön useiden rahoittajien toimesta. Järjestämme aiheesta kaksi mittavaa koulutusta, johon ovat tervetulleita kaikki AV-alalla työskentelevät. Erityisen tärkeää osallistuminen on tuottajille, tuotantopäällikölle, käsikirjoittajille ja ohjaajille. Koulutus on ilmainen kaikille ja sen on mahdollistanut Suomen elokuvasäätiö.

Ensimmäinen koulutus järjestetään lähikoulutuksena Kaapelitehtaalla maanantaina 23.9. Seuraava koulutus järjestetään etänä tammikuussa 2025.

Koulutuskokonaisuuden tavoite on edistää tasa-arvotyökalun käyttöönottoa ja näin ollen sen aikana perehdytään työkaluun ja siihen liittyvään lainsäädäntöön, jotta osallistujat ymmärtävät syvällisemmin kaikki työkalun osiot. Koulutus koostuu neljästä eri moduulista:

1. Lainsäädännön velvoitteet ja tuotantokohtaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien hyödyt.

2. Sisällöt tasa-arvon ja yhdenvertaisuusslainsäädännön näkökulmasta.

3. Rekrytointi ja muut työehdot tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.

4. Työturvallisuus tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.

Kouluttajana toimii entinen toiminnanjohtajamme Eeva-Sofia Anttonen, joka on tasa-arvotyökalun kehittäjä ja tasa-arvotyöhön erikoistunut juristi. Koulutus koostuu luennosta, tehtävistä ja testistä/kokeesta ja osallistujat saavat materiaalia, joita he voivat jakaa omassa organisaatioissaan. Tämän lisäksi kukin osallistuja saa tarvittaessa henkilökohtaista sparrausta. Koulutustilaisuudet tallennetaan ja tallenteet jäävät koulutettavien käyttöön.

FloMembers

11/09/2024

Women in Film and Television Finland on vuoden 2024 Soihdunkantaja! 🏆

Screen Helsingin yhteydessä jaettiin vuoden 2024 Soihdunkantaja-palkinto Women in Film and Television Finlandille erityisesti julkaisemamme tasa-arvotyökalun johdosta.

Avate myöntää palkinnon vuosittain av-alan rohkealle suunnannäyttäjälle, joka on omalla toiminnallaan parantanut tekijänoikeuksia ja alan toimintakulttuuria.

“Tasa-arvotyökalun kehittäminen ja julkaisu on WIFT:iltä konkreettinen toimenpide lakisääteisten velvoitteiden toteuttamiseen av-alalla,” kertoo Avaten puheenjohtaja Mike Pohjola. “Se tekee näkyväksi ne vähimmäisvaatimukset, joita tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden osalta tuotannoissa tulee huomioida. Työkalulla on mahdollista luoda kullekin tuotannolle oma tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma.”

Työkalu auttaa pohtimaan ohjelmien sisältöä, työsuhteita ja työturvallisuutta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmista. Ensi vuodesta alkaen työkalua käytetään muun muassa Suomen elokuvasäätiön rahoittamissa tuotannoissa ja se on avoimesti kaikkien suomalaisten tuotantojen käytettävissä.

”Tämä kunnianosoitus otetaan lämmöllä vastaan ja on kiitos kaikille niille tekijöille, vapaaehtoisille, tuotantoyhtiöille ja muille yhteistyötahoille, jotka ovat olleet mukana WIFT:in toiminnassa. Erityisesti haluamme kiittää juristiamme Eeva-Sofia Anttosta tasa-arvotyökalun kehittämisestä, Suomen elokuvasäätiötä ja opetus- ja kulttuuriministeriötä työkalun rahoittamisesta, sekä muita yhteistyötahoja kuten Yleä, AVEK:ia, APFI:a ja alustan meille tarjonnutta M-Filesia. WIFT Finland juhlii tänä vuonna 10-vuotista taivaltaan ja jatkamme ahkerasti työtämme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumiseksi alalla. Toivomme, että jokainen tuotantoyhtiö ja rahoittajataho tutustuu tasa-arvotyökaluun, osallistuu koulutuksiimme ja ottaa työkalun käyttöönsä ensi vuoden aikana. Vain yhdessä voimme muuttaa maailmaa.” kommentoi Reetta Ranta, Women in Film and Television Finlandin toiminnanjohtaja.

Tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä ja yhdenvertaisuuslain tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää. Usein lain edellyttämät toimenpiteet vaativat selkeitä välineitä toteutuakseen ja WIFT:in tasa-arvotyökalu tarjoaa tähän oivallisen alustan av-alalla.

“Työkalu ei vielä itsessään ratkaise alan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusongelmia, m***a se ohjaa tuotantoyhtiöiden toimintaa kestävämpään suuntaan. Työkalut ohjaavat ajattelua, m***a ihmiset tekevät päätökset. Toivottavasti näemme jatkossa entistä tasa-arvoisempia ja yhdenvertaisempia tuotantoja, joiden kertomat tarinat tarjoavat moninaisia näkymiä mahdollisiin maailmoihin”, toteaa Avaten puheenjohtaja, käsikirjoittaja Mike Pohjola. “On ensiarvoisen tärkeää, että kotimaiset elokuvat ja televisio-ohjelmat näyttävät ihmisyyden koko kirjon.”

Soihdunkantaja-palkinto jaettiin Screen Helsingin iltajuhlassa 6.9.2024. Palkinnon vastaanotti tasa-arvotyökalua kehittänyt entinen toiminnanjohtajamme ja nykyisin juristinamme toimiva Eeva-Sofia Anttonen.

Kuva: Miikka Varila

10/09/2024

Tänään muutettiin maailmaa ainakin vähän paremmaksi Wikipedia-kouluttaja Johanna Janhonen johdolla! Opimme mm. että

➡️ 90% Wikipedian kirjoittajista on miehiä
➡️ Aktiivisia kirjoittajia suomenkielisessä Wikipediassa on alle 500
➡️ Naisista kertovissa artikkeleissa (joita on vain 21% henkilöartikkeleista) on 4 x enemmän mainintoja avioeroista (joka yleensä ei liity mitenkään ko. henkilön wikimerkittävyyteen) miehiin verrattuna
➡️ Kun olet tehnyt 100 tallennusta Wikipediaan, saat äänioikeuden tilanteissa, joissa Wiki-yhteisö äänestää onko joku artikkeli tarpeeksi merkittävä vai ei.
Meitä oli tänään n. 15 naista hommissa eli kasvatimme suomenkielisen Wikipedian naiskirjoittajien määrää merkittävästi – ja hei, vielä mahdut mukaan! 😁🙌🤗

Kiitos kurssituesta AVEK - Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus 🙏🏼

01/09/2024

✍️ Tule työpajaamme 10.9. klo 9-13 ja auta meitä korjaamaan Wikipedian sukupuolivääristymää! ✍️

Linkki ilmoittautumiseen: https://www.flomembers.com/womeninfilm/events/register/98f13708210194c475687be6106a3b84

Naiset ovat aliedustettuina julkisissa tietokannoissa kuten Wikipediassa. Vuoden 2024 alkupuolella vain noin 21% henkilöartikkeleista käsitteli naisten elämäntarinoita. Tämä heijastaa Wikipedian muokkaajien, "wikipedistien", sukupuolijakaumaa – suurin osa Wikipedian kirjoittajista on miehiä.* Tilanteen karuutta todistaa muun muassa suomenkielinen Wikipediasivu elokuvaohjaajista – sivulla ei mainita yhtäkään suomalaista naispuolista elokuvaohjaajaa (tilanne 31.8.2024).

WIFTin Wikipediakoulutus pyrkii lisäämään naisten osallistumista kirjoittajina ja nostamaan heidän näkyvyyttään Wikipediassa. Wikipedia-koulutuksessa käydään perusteet Wikipedian muokkaamisesta ja siitä, kuka on “wikimerkittävä” ihminen, eli kenestä artikkelin voi lähtökohtaisesti tehdä. Sen jälkeen siirrytään konkretiaan: opiskellaan sitä miten tehdään tili, käyttäjäsivu ja uusi artikkeli, miten muokataan ja lisätään kuva, kategoria, linkki jne.

Kouluttajana toimii Johanna Janhonen, sosiaalisen median asiantuntija, kouluttaja, konsultti, kaupallinen wikipedisti, kolumnisti, tapahtumantuottaja ja yhteisömanageri. Hän kirjoittaa Wikipediaan esimerkiksi pörssiyrityksistä ja muista merkittävistä organisaatioista, mediasta tutuista henkilöbrändeistä ja muista wikimerkittävistä aiheista.

*Helsingin sanomat 7.3.2024, Catharina Herlin: "Naisista kertovien artikkelien määrä suomen­kielisessä Wikipediassa on kasvanut vauhdilla"

27/08/2024

❗️Leikkaukset järjestöjen toiminnasta eivät tasapainota valtiontaloutta, vaan heikentävät hyvinvointia sekä lisäävät kustannuksia ja työttömyyttä tulevaisuudessa.❗️

▶️ Me 35 järjestöä vetoamme hallitukseen järjestöihin kohdistuvien leikkausten perumiseksi!

Järjestöt hoitavat monia sellaisia tehtäviä, joita valtio, kunnat tai hyvinvointialueet eivät kykene hoitamaan, ja ne tavoittavat sellaisia erityisryhmiä, jotka jäävät muiden palvelujen ulkopuolelle. Lisäksi järjestöillä on usein vuosien tai jopa vuosikymmenien aikana kartoitettua tietoa ja erityisosaamista, joka uhkaa hävitä leikkausten myötä.

Ennen kaikkea leikkauksista kärsivät palveluja käyttävät ihmiset, jotka jäävät ilman tarvitsemaansa apua.

Kannanoton allekirjoittajat:

Naisjärjestöjen Keskusliitto
African Care ry
Aktiivinen Synnytys ry
Demarinaiset
Exit ry
Finlands svenska Marthaförbundet r.f
Gynekologinen potilasjärjestö Korento ry
Imetyksen tuki ry
Kalevalaisten Naisten Liitto ry
Maa- ja kotitalousnaisten Keskus ry
Marttaliitto ry
Mothers in Business MiB ry
Naistenkartano ry
Naistoimittajat ry
Naisten Linja Suomessa ry
Nicehearts ry
Plan International Suomi ry
Rusetti ry
Suomen Akateemisten Naisten Liitto ry
Suomen Delta Kappa Gamma DKG-yhdistys ry
Suomen Gynekologiset Syöpäpotilaat ry
Suomen Keskustanaiset ry
Suomen Kätilöliitto ry
Suomen NNKY-liitto
Suomen Somalinaisten kehitys ry
Suomen Valkonauhaliitto - Förbundet Vita Bandet i Finland ry
Suomen Yrittäjänaiset ry
Soroptimist International Finland
Svenska Kvinnoförbundet r.f
Syömishäiriöliitto - SYLI ry
Tunne Rintasi ry
Transfeminiinit ry
Un Women Suomi
Varhaiskasvatuksen Opettajien liitto VOL ry
Women in Film & Television Finland ry

19/08/2024

Ilmoittautuminen alkusyksyn koulutuksiin on nyt auki! Ensimmäisenä on vuorossa Tekoäly-webinaarien sarja. 🤖

Koulutus on ilmainen WIFTin jäsenille ja sen ovat mahdollistaneet yhteistyökumppanimme AVEK sekä MTV Oy. Webinaari on jaettu kolmeen eri teemoja käsittelevään sessioon:

1️⃣ Johdatus tekoälyjen älykkääseen käyttöön
ke 28.8. klo 13-15

Tässä webinaarissa käydään läpi tekoälyn ja erityisesti tekstiä tuottavien laajojen kielimallien (esim. ChatGPT, Claude, Gemini) toimintalogiikka ja tietoturvallinen käyttö. Lisäksi puhutaan tekoälymallien vinoumista ja stereotypioista.
Tavoitteena on varmistaa, että osallistujat oppivat käyttämään tekoälyä turvallisesti ja tavalla, joka edistää luovuutta ja toimijuutta.

2️⃣ Tekoäly apuraha-anomusten ja muiden hakemusten tekemisen apuna
to 29.8. klo 13-14.30

Tässä webinaarissa syvennytään tekstiä tuottavien laajojen kielimallien (esim. ChatGPT, Claude, Gemini) käyttöön niin apuraha-anomusten ja muiden hakemusten tekemisessä kuten myös pakollisten raporttien kirjoittamisessa.

3️⃣ Kuvia, videoita ja ääntä tuottavat tekoälyt
ke 4.9. klo 13-15

Tässä webinaarissa tutustutaan tärkeimpiin kuvia, videota, ääntä ja musiikkia generoiviin tekoälypalveluihin. Miten niistä saa parhaan hyödyn irti? Mitä eettisiä tai tekijänoikeudellisia kysymyksiä niiden käyttöön liittyy? Webinaari on hands-on webinaari, jossa näytetään miten eri palvelut toimivat. Halutessaan osallistujat voivat kokeilla mukana palveluiden käyttöä tai vain katsoa ja oppia.

Webinaarin kouluttajana toimii Katri Manninen / Kutri.net,pitkän linjan käsikirjoittaja ja opettaja, joka on erikoistunut opettamaan tekoälyn käyttöä luovan työn tukena. Hän tutkii Aalto Yliopistossa tohtoriväitöskirjaansa varten sitä mitä tapahtuu, kun ammattikäsikirjoittajat käyttävät tekoälyä televisiosarja- ja elokuvakonseptien luomiseen.

Linkki ilmoittautumiseen on lähetetty sähköpostitse 14.8. jäsenkirjeen mukana! ✨

28/06/2024

[🇬🇧 below] Elokuva- ja tv-kuvauksien kesäruuhka se vasta alkaa, m***a meillä toimisto siirtyy 1.7. ansaitulle kesälomalle. 😎 Tämä tarkoittaa sitä, että heinäkuussa saapuvat jäsenhakemukset ja muut yhteydenotot pääsevät käsittellään viiveellä vasta elokuussa.

Olit sitten heinäkuun lomilla tai töissä, kannattaa WIFT Finlandin sometilit pitää seurannassa myös läpi lomakauden! Meiltä on tulossa monenlaista kiinnostavaa kesäsisältöä liittyen alan tasa-arvotilanteeseen, historiaan ja meitä inspiroiviin alan tekijöihin.

--

🇬🇧: The summer rush for film and TV shoots is just beginning, but our office is taking a well-deserved summer break from July 1 onwards. 😎 This means that membership applications, emails, and other communications received in July will be delayed until August.

Whether you are on holiday or at work in July, it's worth keeping an eye on WIFT Finland's social media channels throughout the holiday season! We have a variety of interesting summer content coming up related to gender equality today and in history, and inspirational female filmmakers.

31/05/2024

Pitkään odotettu Tasa-arvotyökalumme julkaistiin tänään juhlallisin menoin! ✨

Automaatiota hyödyntävän raportointityökalumme kehitys on ollut pitkä ja perusteellinen prosessi, m***a av-alan kehityksen ja seurannan kannalta sitäkin tärkeämpi.

Julkaisutilaisuuden avasi WIFT Finlandin nykyinen toiminnanjohtaja Reetta Ranta puheenvuorollaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kehityksestä läpi historian. Entinen toiminnanjohtajamme, juristi Eeva-Sofia Anttonen kertoi työkalun synnyn ja kehityksen taustalla olevasta lainsäädännöstä. Tapahtuma huipentui paneelikeskusteluun, jossa Suomen elokuva- ja tv-alan merkittävät rahoittajat jakoivat näkemyksiään ja pohtivat omaa rooliaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä.

Olemme kiitollisia kaikille, jotka ovat tukeneet meitä Tasa-arvotyökalun kehittämisessä ja osallistuneet tähän tärkeään keskusteluun. Seuraavaksi työmme jatkuu mm. lisäämällä työkaluun mahdollisuuden tilastodatan keräämiseen.

Kohti tasa-arvoisempaa tulevaisuutta! 💜

Kuvat: Veera Lamminpää