¿Qué es el sitio web?

https://www.facebook.com/110815468130502/

أجي تشوف Aji Tchouf

Casa
España
Ceuta
أجي تشوف Aji Tchouf

أخبروا الحمقى أننا لا ننافس أحد فعندما بدأنا لم يكن لهم وجود أساساً !!
استمر .. كافح .. قاتل ..
(35)

28/04/2023

لا الفقر يستطيع إذلال النفوس القوية، ولا
الثروة تستطيع أن ترفع النفوس الدنيئة..! 🌿

28/04/2023

حتى الجوائز كتمشي تشدهم بيدها وتسد عليهم فالماريو 🥰 إنها الأم المغربية ❤🤗

28/04/2023

مادام الفقر والظلم واللامساوات البالغة
قائمة في عالمنا
فالراحة بعيدة المنال لأي منا. 😔

جمعة طيبة مباركة عليكم جميعا 👐

28/04/2023

ناس لي ما فخبارها ما يتعاود قصة للعبرة 😁😂😂
أكبر شمس العشية .. 🌞🇺🇸🇲🇦
واقعة بمدينة الخميسات ؛ شاب مغربي من مدينة الخميسات كان باغي يتزوج بإمرأة أمريكية عمرها يتجاوز عمر جدته .. المهم الشاب المغربي كان متحمس على أساس باش طلعو لأمريكا و يعيشو تما .. صورت معه برنامج و بانت فيه الأخت ديالو و الأب فرحان بأن ولدو غيمشي يعيش فميريكان نعم ا سيدي .. حتى لهنا كلشي ماشي مزيان .🥵
في الأخير قالت لو بغيت نخبرك بشي حاجة غتفرحك ؛ قالها شنو .. قالتلو أنا بيعت جميع الممتلكات و كلشي و جيت نعيش معك هنا فالمغرب ؛ هادشي كان صدمة بنسبة له .. حلم امريكا تبخر و البرنامج داز فالقناة TLC الأمريكية و تعرض فقناة ET على اليوتيوب .. 🤦‍♂️

28/04/2023

راه ماكنكذبوش فاش كنقولو كيطيرو

28/04/2023

٢٨ نيسان اليوم العالمي للسلامة و والصحه المهنيه
تحتفل منظمة العمل الدولية - بهذا اليوم العالمي، مشددة على الوقاية من الحوادث والأمراض في مكان العمل، مستفيدة من قواها التقليدية في العملية الثلاثية (بين الحكومات والمنظمات الممثلة للعمال والمنظمات الممثلة لأصحاب العمل) والحوار الاجتماعي. و 28 نيسان/أبريل هو اليوم الذي ربطة الحركة النقابية في العالم، منذ 1996، بذكرى ضحايا الحوادث والأمراض المهنية.

وتهدف السلامة والصحة المهنية في جوهرهما إلى إدارة المخاطر المهنية. ويُعتبر نظام إدارة السلامة والصحة المهنية نهجًا وقائيًا يرمي إلى تطبيق إجراءات السلامة والصحة بأربع خطوات ويتضمّن مبدأ التحسين الدائم. وترتكز مبادئه على دورة الخطة، هل، راجع، القانون : وضع الخطة وتنفيذها وتقييم النتائج والقيام بالتحسينات. إلى جانب ذلك، يسعى نظام إدارة السلامة والصحة المهنية إلى بناء آلية شاملة ومنظّمة للعمل المشترك ما بين العمّال والإدارة في تطبيق إجراءات السلامة والصحة. كما يساهم نهج الأنظمة في تقييم تحسّن الأداء في تطبيق إجراءات الوقاية والرقابة. تشكّل أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية أداةً ناجعة في إدارة المخاطر الخاصّة بنوع معيّن من الصناعات أو العمليّات أو المنظّمات ومن الممكن تكييفها مع حالات مختلفة من حاجات الشركات الصغيرة إلى مُختلف حاجات الصناعات المعقّدة والخطيرة كالتعدين والصناعة الكيميائية والبناء.

إلا أن من المستحيل ضمان حسن سير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية من دون إرساء قاعدة فاعلة للحوار الإجتماعي في إطار لجان السلامة والصحة أو في سياق الآليات الأخرى مثل تدابير المفاوضة الجماعية. وسعيًا إلى إنجاح تطبيق هذه الأنظمة، من الضروري ضمان الإلتزام الإداري ومشاركة العمّال الفاعلة في التطبيق.

وخلال العقود الماضية، طٌبقت أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية في شكل واسع في البلدان الصناعية والمتقدّمة من خلال تضمين المتطلّبات القانونية في التشريعات الوطنية وتعزيز المبادئ التوجيهية الوطنية وتفعيل المبادرات الطوعية لإصدار الشهادات. من الضروري إعتماد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية عند تطبيق إجراءات الوقاية والحماية في مكان العمل لتحسين شروط وظروف وبيئة العمل. ووفقًا لمبدأ التحسين الدائم، من الممكن القيام بمراجعة دورية للأداء ما يسمح بالوقاية من الحوادث والأمراض المهنية.

طوال عقدين أو أكثر، حظي نهج أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية باهتمام الشركات والحكومات والممارسين على المستوى الوطني والدولي ومن المتوقّع أن يُضمّن عدد متزايد من البلدان نظام إدارة السلامة والصحة المهنية في برامج السلامة والصحة المهنية الوطنية كأداة لتطوير آليّات مستدامة لضمان تحسين السلامة والصحة المهنية في المنظمات.

وكانت منظمة العمل الدولية أصدرت في العام 2001 مبادئ توجيهية حول أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية، وأصبحت هذه المبادئ التوجيهية نموذجًا مُستخدمًا لتطوير المعايير الوطنية في هذا المجال. وبفضل تركيبتها الثلاثية ودورها في وضع المعايير، تُعتبر منظمة العمل الدولية الجهاز الأنسب لتطوير مبادئ توجيهية دولية بشأن أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية. وقد أصبحت المبادئ التوجيهية الصادرة عن منظمة العمل الدولية النموذج الأكثر اعتمادًا واستخدامًا في تطوير برامج إدارة السلامة والصحة المهنية على المستوى الوطني وفي الشركات. كما تقدم منظمة العمل الدولية المساعدة التقنية للبلدان المهتمّة بتطبيق نظام إدارة السلامة والصحة المهنية خاص بها ويقدّم مركز التدريب الدولي التابع لمنظمة العمل الدولية في تورينو، إيطاليا، دروسًا تدريبية في هذا المجال.

الوقاية من الحوادث والأمراض المهنية
يعزز اليوم العالمي السنوي للسلامة والصحة في مكانة العمل - في 28 نيسان/أبريل - الوقاية من الحوادث والأمراض المهنية على الصعيد العالمي. فهو حملة لزيادة الوعي يراد بها تركيز الاهتمام الدولي على حجم المشكلة وعلى كيفية تعزيز وخلق ثقافة الصحة والسلامة التي يمكن أن تساعد على التقليل من عدد الوفيات والإصابات المرتبطة بمكان العمل.

وتقع على كل منا مسؤولية وضع حد للوفيات والإصابات في مكان العمل. وحيث أن الحكومات مسؤولة عن توفير البنية الهيكلية - القوانين والخدمات - الضرورية لضمان استمرار قدرة العمال على العمل ولازدهار الشركان؛ فإن ذلك يشتمل على تطوير برنامج وسياسة عامة وطنية ونظام تفتيش لانفاذ الامتثال للتشريعات السلامة والمهنية والصحة والسياسة العامة المتصلة بها. وتقع علينا، بوصفنا عمال، مسؤولية العمل بصورة آمنة وحماية أنفسنا وألا نعرض الآخرين للخطر، وأن نعرف حقوقنا والمشاركة في تنفيذ تدابير وقائية.

المخاطر الناشئة في مكان العمل
ربما تتسبب الابتكارات التكنولوجية أو التغيرات التنظيمية أو الاجتماعية في نشوء مخاطر مهنية من مثل:

تكنولوجيات وعمليات إنتاجية جديدة، من مثل التكنولوجيا النانوية والتكنولوجيا الحيوية
ظروف عمل جديدة من مثل أعباء عمل كبيرة، وتكثيف العمل الناتج عن تقليص حجم العمالة، والظروف السيئة المرتبطة بالهجرة للعمل، والوظائف في الاقتصادي غير الرسمي
نشوء صور جديدة من الوظائف، من مثل العمل الحر، والاستعانة بقدرات خارجية، والعقود المؤقتة
وربما برزت على نطاق أوسع من خلال الفهم العلمي الأفضل، على سبيل المثال آثار مخاطر بيئة العمل المصممة بشكل غير سليم والاضطرابات العضلية الهيكلية.

وربما تأثرث بالتغيرات في التصورات المتصلة بأهمية بعض عوامل الخطر، من مثل آثار العوامل النفسية والاجتماعية على الإجهاد المتعلق بالعمل.
وقد تعلمنا من الأزمات السابقة أن أماكن العمل يمكن أن تكون ذات أهمية حيوية لمنع تفشي الأوبئة والسيطرة عليها، حيث يمكن أن تلعب تدابير السلامة والصحة الملائمة في العمل دوراً حاسماً في احتواء انتشار المرض، مع حماية العمال والمجتمع ككل. للحكومات وأصحاب العمل والعمال دور يؤديه كل منهم في معالجة أزمة مرض فيروس كورونا، وتعاونهم هو مفتاح النجاح.
نتمنى السلامه للجميع
نجاح جواد

28/04/2023

يصبح الإنسان ناضجا حينما يدرك
أنه من الممكن أن يحب الأشخاص
أو الأشياء في هذا العالم دون أن
يمتلكها "! 💓🌷💜🌹❤️🍀💚

28/04/2023

يامَنْ رَميت سِهامَ العِشْقِ في كَبَديْ
أقولُ في ثِقةٍ أهْواك للأبَدِ..
مُنْذُ ارْتَحَلْت وَقَدْ شَطٌ المَزارُ بنا
كأنما الرُوحُ مِنيْ فارَقَتْ جَسَديْ
تأمّليها ... فَروحيْ فيك قَدْ سَكَنَتْ
بِموضِعِ العِقْدِ تَعْويذاً مِنَ الحَسَدِ !
فَإنّ فيكِ جَمالاً في تَجَرّدِهِ
نورٌ يُصيبُ عُيونَ الشَمْسِ بالرَمَدِ
وَحَقِ عَينيكِ لَا أسْلو هواكِ وَلَو
أموتُ حُبّاً مِنَ الأشْواقِ والكَمَدِ
فَأنتِ فَرْحَةُ قَلبيْ والحياةُ لهُ
وأنتِ سَلْوةُ أياميْ وحُلْمُ غَديْ
فما الوصولُ إلى عينيكِ يُعْجِزُني
لو أنّها نُقِشَتْ في جَبْهَةِ الأسَدِ
كَسَرْتُ فيكِ سيوفَ العَذْلِ أجْمَعَها
وسَيفُ حُبُّكِ مَشْهورٌ بِكَفِ يَدي !
فلا يَهُمّكِ ماقالَ الوشاةُ بِنا
فَرَوعَةُ البَحْرِ لاتَخْلو مِنَ الزَبَدِ !
الليلُ يَشْهَدُ ليْ إنّ الحَنينَ بهِ
لَمْ يُبْقِ ليْ ذَرّةً للصَبْرِ والجَلَدِ..
ففي جَمالَكِ سِحْرٌ لَيسَ يُبْطِلُهُ
ما يُبْطِلُ السِحْرَ عِندَ النَفْثِ في العُقَدِ !
فَلَسْتُ أُرْقى وَفيكِ الشوقُ أهْلَكَنيْ
إلا بِوَصْلٍ ..وحَقِ الواحِدِ الأَحَدِ !
💖💖

28/04/2023

" لنا قومٌ لو أسقيناهم العسل المُصفَّى ما ازدادوا فينا إلا بغضاً، و لنا قومٌ لو قطَّعناهم إرباً ما ازدادوا فينا إلا حُباً "

- علي بن أبي طالب

28/04/2023

أدام الله السكينة في قلوبكم، والسعادة في بيوتكم، والصحة في أبدانكم، والتوفيق في حياتكم، والأمن في دروبكم، والبركة في أرزاقكم..
وجعل الله ذكره لا يفارق ألسنتكم، والفردوس الأعلى مستقرا لكم ولوالديكم..
اللهم آمين يارب العالمين

28/04/2023

ورأيت قلبي شدّ أشرعة الهوى
في لجّةِ الأشواق نحوك أقلعا

فتسابقت أشلاء روحي للحمى
وأبت لفرطِ الشوق أنْ تتجمعا

خادعتُ حزني فابتسمتُ على الشجا
وكم ارتديت الابتسامَ تقنعا

مابال قلبي خافقاً مستنفراً
كالطيرِ يوشك أن يغادرَ أضلعا

وسيولُ أنّاتي عليكِ تدفقتْ
والنأيُ سوطُ قد أضرّ وأوجعا

28/04/2023

سلاما على تلك الأيام
وما حملت في طياتها 😔💚🍀

28/04/2023

لا تضرب أطفالك بدافع الغضب حتى لا ينفطر قلبك ندما عندما ينامون فلولا صحتهم ماكان ضجيجهم في البيت...فاحمدوا الله على نعمة الأطفال

28/04/2023

الفرق بينهما متر... وسبعون عام ،قلوب 💚
تشبه بعضها،،
هي اكتفت من الحياة
والأخرى لا تعرف شيء عنها..! 🍀💚

28/04/2023

سأل ملك وزيره: لماذا أجد خادمي سعيداً أكثر مني في حياته وهو لا يملك شيئاً وأنا الملك لدي كل شئ ومع ذلك متكدر المزاج ؟

فقال له الوزير: جرِّب معه قاعدة ال 99 ،

فقال الملك: وماهي قاعدة ال 99 ؟

قال الوزير: ضع 99 ديناراً ذهبياً في صرة عند بابه في الليل واكتب على الصرة "100 دينار هدية لك" ، وأطرق بابه وإنظر ماذا سيحدث...

فعل الملك ما قاله له الوزير فأخذ الخادم الصرة ولما عدها قال في نفسه لا بد أن الدينار الباقي وقع في الخارج !

فخرج هو وكل أهل بيته يفتشون عليه ، وذهب الليل كله وهم يفتشون... فغضب الأب لأنهم لم يجدوا هذا الدينار الناقص !
فثار عليهم بسبب الدينار الناقص بعد أن كان هادئاً

وأصبح فى اليوم الثاني الخادم المتكدّر الخاطر لأنه لم ينم الليل فذهب إلى الملك عابس الوجه متكدر المزاج غير مبتسم ناقم على حاله...

فعلم الملك ما معنى قاعدة الـ 99..
وهي أننا ننسى ( 99 نعمة ) وهبنا الله إياها ونقضي حياتنا كلها متكدرين نبحث عن نعمة مفقودة !
ونكدر أنفسنا وننسى ما نحن فيه من نِعم.
وهذا حاله كثير من البشر
شكرآ لمن ترك شئ جميل...

28/04/2023

"قامت الأسود بصيد حمار بعد عناء طويل، فقال أحد الأسود: لا تقتلوه، وقاموا بتبني ذلك الحمار حتى صار ولاءه لهم، ومن ثم أعادوه لمجتمع الحمير كزعيم مدعوم من جماعة الأسود، فهابته الحمير وقاموا بتعظيمه، وكان من يخالفه أو يعصيه يقبض عليه إلى حين موعد زيارة الأسود فيقدمه وجبة لهم، وبهذا ارتاحت الأسود من عناء الصيد،"

"أما بالنسبة للحمار فقد كان أسداً بين الحمير، وحماراً بين الأسود..!"
وما أكثرهم الآن...!!

Dirección

Ceuta

Página web

facebook.com

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando أجي تشوف Aji Tchouf publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.