Kommunikationsklubben

29/04/2022

GÅ FORAN OG VIS VEJEN - OGSÅ NÅR DET ER SVÆRT 💪🏻⛳️🤩

”Værdien i HR og ledelse er, at vi formår at spille hinanden gode. Det ses på bundlinjen i det, vi kalder personaleomsætning”.

Så kort kan det siges, hvis du spørger Merete Meyer - Lokalpolitiker, Lolland, HR Partner i Knuthenborg Safaripark 🦓🦒🐫

Og det gør vi. I en tid hvor vi skal spare på ressourcerne og anvende de ressourcer, vi har mere optimalt, herunder fastholde vigtige medarbejdere, er det afgørende, at vi både ser og forstår værdien af HR, ledelse og kompetenceudvikling selvom indsatsen i første omgang er ”blød”.

I vores nyeste podcast kan du høre Merete Meyer fortælle om:
· Værdien i ledelse
· Out-put og konkrete parametre, vi kan måle på
· Giv af dig selv som leder, gå foran og vær en rollemodel
· Tag (også) den svære samtale
· Hvad er et godt set-up for den svære samtale
· Hvordan forbereder du dig, herunder gode råd
· Husk empatien og dig selv

Merete Meyer har mange år bag sig som HR Partner. Hun har erfaring fra den finansielle sektor og har for kort tid siden foretaget et skift til Knuthenborg, en turist- og oplevelsesvirksomhed.

Du finder podcasten med Merete Meyer på Spotify under ”Kommunikationsklubben” eller på www.kommunikationsklubben.dk

13/04/2022

Nu kan høre om tilblivelsen af Ametsis i vores podcastserie Kommunikationsklubben, som du finder på Spotify eller nedenstående link 👇🏻 Hør Maja Meisner og Brian Hansen fortæller om deres rejse fra idé til virksomhed.

08/04/2022

VI HAR HELE TIDEN SAGT: “THE SKY IS THE LIMIT” ☝🏻📊💫
Det hele begyndte for fjorten år siden under en ferie i London. Med sig hjem havde Brian Hansen en speciel souvenir fra turen: En six-pack med Sistema-plastikbøtter, vel at mærke uden hormonforstyrrende stoffer.

Sammen med Maja Meisner traf Brian en beslutning om at bruge både spare- og feriepenge til at købe en hel p***e med Sistema-produkter. Og stille og roligt bevægede drømmen sig fra garagepakkeri til et flot firma i udkanten af Næstved med eget lager, 18 ansatte og en kontorhund. Himlen havde rykket sig.

Forskellighed og diversitet er en del af succesen. Hvad Maja mangler, har Brian - og omvendt. Både køn og erfaringer gør, at de komplementerer hinanden godt og fordi de, trods forskelligheder, står for de samme værdier og deler det samme menneskesyn. Derfor når de hurtigere til enighed og kan træffe beslutninger - også når de står i tilspidsede situationer.

Navnet på virksomheden er Ametsis; som er Sistema stavet bagfra. Maja og Brian kalder sig for Sistema-mennesker, og de vælger også deres medarbejdere ud fra, om de er Sistema-mennesker med hjertet på det rette sted. Hvordan de gør, det kan du høre og se i vores nye podcast, hvor vi besøger et stykke iværksætterkultur, hvor der bliver stadig højere til loftet.

Du kan lytte til den nye podcast fra den 11. april på Spotify og nedenstående link, hvor du også finder alle vores spændende præsentationer af virksomheder, ledere og lederskab 👇🏻

28/03/2022

NY PODCAST: LYT OG SE BAGOM ”HULLET I VEJEN” 👂🧐🤩
Som leder er det vigtigt at kunne lytte, spørge ind og afdække, hvad der er på spil. Hvad er sammenhængen og hvad er årsagen til, at denne problematik bliver bragt frem?

Hvis du ikke giver dig tid til at ”kigge bagom”, dukker problemet bare op igen. Den tilgang til ledelse har borgmester Mikael Smed taget med sig fra sit tidligere arbejdsliv i politiet som efterforskningsleder.

I dag er Michael borgmester i Vordingborg kommune, en arbejdsplads med over 3.500 ansatte og medarbejdere. Vi har haft fornøjelsen af at tale med Mikael om, hvordan det er at drive ”en forretning” som en kommune.

Hvad skal der til for at blive ”den øverste kransekagefigur på organisationen”, hvor en del af posten handler om at træffe beslutninger, tænke strategi, lave opfølgning, formidling og skubbe på. Hvad driver og motiverer en leder som Michael og hvad har han lært i rollen som Borgmester, hvor det ikke længere er lige så nemt at sige noget for sjovt og han skal være mere tydelig i sine signaler.

Det og meget mere kan du lytte til i vores nyeste podcast fra Kommunikationsklubben, som du finder et link til i kommentarfeltet nedenstående.

21/03/2022

NY PODCAST PÅ VEJ 🤴 🏨 👮
OM AT LEDE SOM ”DEN ØVERSTE KRANSEKAGEFIGUR PÅ ORGANISATIONEN 👇
Det siges, der er koldt på toppen. Det var dog ikke det indtryk Henrik fra Monkeysound og Charlotte Kendall fra Kendall Bhave fik, da vi talte med Borgmester i Vordingborg Kommune Mikael Smed

Som leder kræver det sit både at nå til tops, levere topresultater og samtidig få følgeskab. Det er Mikael meget bevidst om. Han er af samme årsag opmærksom på at spørge ind, lytte og lytte bagom det, der bliver sagt. En evne han har trænet i sit tidligere arbejdsliv i politiet som efterforskningsleder.

Glæd dig til en podcast, hvor vi kigger ind i, hvad der skal til for at lede en virksomhed med 3.500 medarbejdere og hvordan selv en stærk leder kan blive anfægtet, når han bliver ramt på hans intention, ærlighed og integritet.

Henrik Westergaard er i fuld gang med at klippe og redigere. Imens vi venter, kan du lytte til podcast med flere spændende virksomheder og ledere på Kommunikationsklubben.

Du finder et direkte link til podcast-serien kommunikationsklubben i kommentarfeltet.

11/03/2022

14. marts er vi klar med et nyt afsnit i Kommunikationsklubben.

Denne gang får Henrik Westergaard og Charlotte Kendall hjælp til at få hele kroppen med når de skal kommunikere i deres virksomheder.
Sofie Kempf fra Core Energy er Cand. Mag i Psykologi og Voksen pædagogik fra RUC, Sygeplejerske, Coach, ManuVisiontræner & kropsterapeut og Heltetræner.
Gennem hendes arbejde med kropslig adfærdsterapi, lærer hjælper hun ledere at bruge hele kroppen. Lyt med fra mandag.
Læs mere på https://coreenergy.dk/
Finde alle tidligere afsnit på https://open.spotify.com/show/0krXEF6QBY6p3xeCSah6j6?si=bea8407139474a8e

22/02/2022

På 7 år har Tanja Largré og Tine Emilie Svendsen opbygget et kosmetikbrand til kvinder der ikke kan tåle det traditionelle kosmetik. Men fordi det aldrig har været gjort før, har de også selv været nød til at begå fejlene.

Medarbejderne er fra starten blevet inddraget i processen, også når det har været svært og økonomien har været presset.
"Stol på din mavefornemmelse og husk, det hele nok skal gå. Du har altid et valg" citat Tanja Largré
I dag har de 12 ansatte og er godt på vej ud på det europæiske marked med produkterne fra Miild.

På 7 år har Tanja Largré og Tine Emilie Svendsen opbygget et kosmetikbrand til kvinder der ikke kan tåle det traditionelle kosmetik. Men fordi det aldrig har været gjort før, har de også selv været nød til at begå fejlene. Medarbejderne er fra starten blevet inddraget i processen, også n....

14/02/2022

FIRSTMOVER-FIRMAET MIILD VIL IKKE NØJES 🧪❌💄

Da Tanja Largré og Tine fra firmaet Miild Beauty møder hinanden for første gang, mærker de en dybere connection. Tanja har haft allergi det mest af sit liv og Tine har fået allergiske reaktorer i ansigtet, voksenakne og får til sidst dommen: stop med at bruge make-up.

Sådan skal det ikke være.
Tanja og Tine vil ikke nøjes og det bliver starten på det danske beauty brand Miild og skønhedsprodukter certificeret af AllergyCertified, Svanemærket og ECOCERT 👏🏻

For 7 år siden kigger Tanja og Tine på hinanden og siger; “det her, det er fremtiden”. I dag er interessen for Miild og deres produkter stor både i Norge, Sverige og Tyskland og en pop-up shop i London har været en succes.

Gå-på-mod, naivitet sammen med held og timing er noget af det, der ligger bag Miild og ikke mindst en vision om at ændre hele beautybrancen og se flere certificerede produkter.

Glæd dig til en spændende og gennemsigtig podcast med Tanja fra Miild, når vi meget snart tager hul på sæson 2 i podcast-serien Kommunikationsklubben. Henrik fra Monkeysound er i gang med at klippe og imens venter vi på resultatet 🤓

28/12/2021

Kicki er chef og kollega med hud og hår.
Frisør Kicki Merkel driver en grøn salon på 10. år i Nykøbing Falster. For Kicki er det vigtigt, at hun er tæt på sine medarbejdere og er med til at skabe den gode og bæredygtige arbejdsplads både for mennesker og miljø. - Mine medarbejder er den vigtigste ressource jeg har, derfor sørger jeg for at medarbejderne får klippekurser, coachingkurser, trænings- og sundhedskurser, fordi det giver mening for den enkelte medarbejder, men også fordi det giver mening for mig både som menneske og chef.
Kicki er drevet af lysten til at lykkes og efter små 10 år har hun en velfunderet virksomhed.
Hør afsnittet her: https://open.spotify.com/episode/0NHBZtYxVbJOSE9hSNxXE1?si=hcRQ7q6MRpG4fwpeAiaGCA
Læs mere om Kickis virksomhed på https://kickimerkel.dk

20/12/2021

BÆREDYGTIG VIRKSOMHED PÅ FLERE PLANER 🏡💵🧠

Bæredygtighed bliver i de fleste virksomheder forbundet med miljø. Det gør det også hos den grønne frisør Frisør Kicki Merkel - Green ZENZ Partner, alligevel ser Kicki både som virksomhedsejer og leder bredere på begrebet bæredygtighed.

Kicki åbnede sin frisørsalon i 2012 på low budget, det var med is i maven og et vilkår der hed, at virksomheden og økonomien skulle køre rundt fra dag 1. Det er lykkedes Kicki at have overskud hvert år og hun har vækstet samtidig med, at hun har har haft elever.

Får et år siden rykkede Frisør Kicki Merkel i større lokaler, klarede Corona-nedlukningerne og teamet er nu oppe på 7 ansatte med assistenter, frisørsvende, elever og en i flexjob. I år er butikken også blevet sponsor for et barn i SOS børnebyerne.

Vi har netop været på besøg i salonen til en spændende snak med Kicki om mangfoldig bæredygtighed, hvor talentudvikling og personlige ressourcer også medtænkles.

Henrik er gået i studiet for at klippe. Sammen kan vi kun sige, glæd jer til en spændende Pocdcast, hvor I bliver inspireret til bæredygtighed på flere planer.

14/12/2021

PERMA, 5 bogstaver der tilsammen skaber trivsel.

Som leder er det altafgørende, at du selv husker at tanke op, så du har energi til at “smitte” og løfte dine medarbejdere positivt. I dagens afsnit møder du Jette Nielsen der er proceskonsulent og forundringsfacilitator. Hun giver gode råd til at bruge "PERMA" modellen.

I podcasten hører fortæller Jette bl.a. om taknemlighedsglasset der hjælper os med at træne og huske de positive følelser, de gule briller der kun ser det, der virker og pause-knappen til ledere med temperament.
Via-testen, som er en styrketest. Find den på https://www.viacharacter.org/survey/account/Register
HV-spørgsmål til download: http://forundringsfabrikken.dk/kort-og-godt/
Og netværket PIV som står for Positiv psykologi I Virkeligheden

Til januar 2022 udkommer Jette med bogen: “Ledertræning i læringsgrupper”. Her kan du læse mere om PERMA-modellen og du kan også få inspiration til din helt egen PERMA julekalender: https://hansreitzel.dk/fag/ledertraning-i-laringsgrupper-bog-54600-9788702334234

Så er der vist kun tilbage at sige “rigtig god lyttelyst og fornøjelse”

Værter er journalist Henrik Westergaard og cand.pæd.psyk og stresscoach Charlotte Kendall.

Som leder er det altafgørende, at du selv husker at tanke op, så du har energi til at “smitte” og løfte dine medarbejdere positivt. I dagens afsnit møder du Jette Nielsen der er proceskonsulent og forundringsfacilitator. Hun giver gode råd til at bruge "PERMA" modellen. I podcasten hører ...

06/12/2021

PERMA MODELLEN - EVIDENSBASERET VÆRKTØJ TIL LEDELSE & LYKKE 🔧🤓🙌🏻

Ny PodCast fra Kommunikationsklubben er på vej. Vi har været på besøg hos Jette Nielsen fra forundringsfabrikken.dk, som guider os gennem PERMA-modellen. En model fra den positive psykologi, som er skabt af Martin Seligman og bygger på intens forskning.

Til dagligt underviser Jette på diplomlederuddannelsen på 7. år. Her underviser hun i fagene 'det personlige lederskab og forandring' og i 'ledelse og coaching'.

Det er tydeligt, at Jette brænder for at formidle og hun kommer både med viden, konkrete værktøjer og henviser til mange gode øvelser undervejs, som du selv kan arbejde videre med.

Glæd dig til en spændende, evidensbaseret og konkret PodCast, som Henrik er taget i studiet for at lægge lækker lyd på.

29/11/2021

Episode 10
Biskop Marianne Gaarden fra Lolland Falster Stift ser sig mere som vejleder end som leder. Det handler om at hjælpe, nudge, understøtte og facilitere en udvirkling i Folkekirken.

For Marianne er det vigtigt at medarbejderne føler at de har indflydelse på deres arbejde. Hun ser opgaven med at lytte og opsamle viden, som utrolig vigtig for ledelse og udvikling. Læs mere om

Marianne Gaarden på:
https://www.lfstift.dk/biskoppen/biskop-marianne-gaarden

Biskop Marianne Gaarden fra Lolland Falster Stift ser sig mere som vejleder end som leder. Det handler om at hjælpe, nudge, understøtte og facilitere en udvirkling i Folkekirken. For Marianne er det vigtigt at medarbejderne føler at de har indflydelse på deres arbejde. Hun ser opgaven med at ...

22/11/2021

LEDELSE MED FÅ LEDELSESVÆRKTØJER – SÅDAN! 🔧🤩👏🏻
Hvordan styrer og leder du en virksomhed som et stift?

Det er et af de spørgsmål, vi har stillet Biskop Marianne Gaarden og det er der kommet en utrolig spændende PodCast ud af, som Henrik Westergaard allerede er i fuld gang med at lægge lækker lyd på.

Glæd dig - måske bliver du lige så overrasket, som Charlotte.

Ærlig talt så var Charlotte Kendall lidt på bar bund, da vi gik ind til samtalen med Marianne, men hun blev positivt overrasket og fascineret.

Måske har du lyst til at dele dine umiddelbare tanker med os og så kan vi se, om dine tanker bliver af- eller bekræftet, når du om få dage kan lytte til PodCasten?

Det kunne da være lidt sjovt.

15/11/2021

Fra handicaphjælper til millionforretning.
På 5 år har Louise Holm skabt en virksomhed med en millionsomsætning og en fuld ordrebog. Produktet er at møblere boliger der er til salg. Her 5 år senere har hun 14 ansatte og elsker at vækste virksomheden, selv om det er hårdt. Hendes far lærte hende at dele ansvaret med de ansatte, så virksomheden kan køre uden Louise. Hun er gift, mor til to små piger og har fuld fart på virksomheden.
Læs mere om Louises virksomhed på https://salesstyling.dk

På 5 år har Louise Holm skabt en virksomhed med en millionsomsætning og en fuld ordrebog. Produktet er at møblere boliger der er til salg. Her 5 år senere har hun 14 ansatte og elsker at vækste virksomheden, selv om det er hårdt. Hendes far lærte hende at dele ansvaret med de ansatte, så vi...

08/11/2021

FRA HANDICAPMEDHJÆLPER TIL VIRKSOMHEDSEJER OG LEDER AF 14 MEDARBEJDERE PÅ 5 ÅR 🏡🪴🖊✅

Kender du flaskehalssyndromet?

Det gør Louise Holm fra SalesStyling ApS og det var lige præcis det syndrom, som gav Louise modet og motivationen til at ansætte sin første medarbejder.

Glæd dig til en ny og ærlig PodCast, hvor Louise Holm blandt andet fortæller, hvordan det i starten var en kæmpe udfordring at have flere kasketter på og at det var og stadig er hendes drive, ydmyghed samt evnen til at lytte og eksekvere, der har fået hende dertil, hvor hun er i dag.

Vi kommer selvfølgelig også til at tale om personligt lederskab, som Louise mener er noget, hun er født med.

Henrik Westergaard er på vej i studiet for at klippe og lægge lækker lyd på og indtil han er klar med PodCasten, kan du læse meget mere om Sales Styling og Louise Holms udvikling og vækst her:

https://lnkd.in/ea-Ue_Ux

04/11/2021

Kommunikationsklubben : Crispy Food

Meningsskabelse er en grundlæggende forudsætning for at kunne navigere i hverdagen. Vi har behov for at kunne besvare ”hvad sker der her”, for at kunne besvare det mest presserende spørgsmål, nemlig ”hvordan skal jeg forholde mig”? Dermed skaber vi mening hele tiden, og vi gør det ved a...

28/10/2021

HVOR BLEV ORDENTLIGHEDEN AF? 🤔🏆👏🏻
Henrik Westergaard fra Monkeysound og jeg har været på PodCast-besøg hos CEO fra CrispyFood til en virkelig vigtig snak om ledelse og stærke ledelsesværdier.

Vi kan allerede nu godt afsløre, at en af de 3 vigtigste værdier Christian Bring fremhæver er ordentlighed. De to andre værdier må du vente med lidt endnu.

Imens kan du se frem til en spændende PodCast, hvor du blandt andet kommer til at høre om plantebaserede fødevarer i rivende vækst, udvikling på dagordenen, udfordringer i enhver forandrings- og vækstproces, diversitet og sustainability.

Vi kommer ind på, hvad der kan være på spil, når man går fra at være en mindre virksomhed til en mellemstor virksomhed med 230 ansatte, som for Crispy Food har været en fordobling indenfor de sidste 4-5 år. Herunder hører vi om, hvilke krav det stiller til virksomheden, dens ledere og ikke mindst dens medarbejdere.

Glæd dig - det gør vi!

16/08/2021

Meningsskabelse

Gæsten er Heidi Hansen, lektor ved Syddansk Universitet.
Her snakker Charlotte Kendall med hende om vigtigheden af meningsskabelse der er en grundlæggende forudsætning for at kunne navigere i hverdagen.
Vi har behov for at kunne besvare ”hvad sker der her”, for at kunne besvare det mest presserende spørgsmål, nemlig ”hvordan skal jeg forholde mig”? Dermed skaber vi mening hele tiden, og vi gør det ved at placere begivenheder i en sammenhængende historie, som kan give os svar. Lyt med og få gode råd fra Heidi Hansen.

Gæsten er Heidi Hansen, lektor ved Syddansk Universitet. Her snakker Charlotte Kendall med hende om vigtigheden af meningsskabelse der er en grundlæggende forudsætning for at kunne navigere i hverdagen. Vi har behov for at kunne besvare ”hvad sker der her”, for at kunne besvare det mest press...

12/08/2021

Nyt afsnit på vej
Så er sommerferien overstået og Heidi Hansen er tilbage med gode råd om at bruge historier i kommunikation. For vi husker bedre når vi får en historie.

12/07/2021

LYT TIL PODCAST FRA LIGGESTOLEN 🏖🍉🎧
Ledelse og kommunikation er og bliver en altafgørende kundskab og det forsætter det med at være, også efter sommerferien. Vi kommer forsat til at forholde os til Corona og der ligger en stor og spændende ledelsesopgave foran os i forhold til at sikre, at holdånden stadig står stærkt under de nye arbejdsvilkår, så vi vedvarende skaber gode resultater uden at løbe tør for ressourcer og motivation.

Hen over foråret har vi talt med 5 inspirerende ledere og 1 kommunikationsekspert, som alle har sagt ja til at berige os med deres input, historier og helt konkrete værktøjer.

Corona og ledelse på distancen med Helle Andresen
Uddannelse, træning og holdånd med Pia Danielsen
Udviklingsdrive og teamsammensætning med Michael Gullits
Det personlige energisystem med Heidi Hansen
Motivation, begejstring og bundlinje med Kim Solberg
Forandringsledelse og det rette mind-set med Thomas Krøll

Vi vil gerne sige tusind tak til alle for at deltage, tak til Business Lolland-Falster for fantastisk samarbejde og tak til alle, som har lyttet med, delt og givet os feedback 🙏🏻👏🏻

Det har været en fornøjelse at udvikle Kommunikationsklubben og vi kommer til at forsætte med flere PodCast til efteråret. Du kan finde vores PodCast på Spotify, Google Play og Libsyn.

Skriv endelig i kommentarfeltet, hvis du har en god ide til en spændende leder, et emne eller et konkret ledelsesværktøj, som du gerne vil have os til at dykke ned i til efteråret.

Vi holder ferie nu hos Kommunikationsklubben, men vi er tilbage igen til august. Indtil da ... tag for dig af den inspiration, vi har samlet og hav så en rigtig god sommer.

11/07/2021

Vil du have nyt indhold i dit arbejdsliv?
Find vores podcast på Spotify og Google podcast.
Hilsen Charlotte og Henrik

Podcasten skal gøre dig til en bedre leder. Vi vil inspirere og give tips til det gode lederskab og de bedste resultater i virksomheden. Charlotte og Henrik brænder for at sætte lyd på de gode erfaringer og råd lederen arbejder med til hverdag.

05/07/2021

THOMAS UDFORDRER “STATUS QUO” 🎧🤩💪🏻
I vores nyeste podcast fortæller direktør og leder Thomas Krøll fra Møn Bolcher blandt andet, hvordan han som leder har lært at forholde sig til nye medarbejdere, hvilket mind-set og knapper der skal til for at flytte noget og skabe resultater hurtigt og samtidig gøre det på sin egen måde og formå at få medarbejderne med.

Vi hører også om Møn Bolcher og virksomhedsrejsen fra “Grim ælling til smuk svane”. Her kommer vi også ind på, hvad der er vigtigt at have for øje, når vi leder og kommunikerer under vækst og forandring, som Møn Bolcher netop nu står midt i, hvor de er ved at flytte til Nykøbing Falster.

Denne gang besøger vi direktør og leder Thomas Krøll hos Møn Bolcher. Thomas udgangspunkt for at blive leder, var, at han ville være med der, hvor man traf beslutningerne. Hans mål og mission var at få ledelsesmæssig erfaring hurtigt. Et godt sted at få dette opfyldt var og er ifølge Thoma...

01/07/2021

FRA GRIM ÆLLING TIL SMUK SVANE 🐣🔜🦢
Ny PodCast er på trapperne. Denne gang besøger Henrik Westergaard og jeg Møn Bolcher og taler med leder og direktør Thomas Krøll.

Thomas udgangspunkt for at blive leder, var, at han ville være med der, hvor man træffer beslutningerne. Hans mål og mission var at få ledelsesmæssig erfaring hurtigst muligt. Et godt sted at få dette opfyldt var og er i dagligvarebranchen. Her kan man, som Thomas udtrykker det: “arbejde sig ud af det”.

Thomas har som leder i dagligvarebranchen oplevet mange skift og været leder i mange forskellige butikker. Han har lært, hvordan man som leder forholder sig til nye mennesker og medarbejdere, hvilket mind-set og knapper der skal til for at flytte noget og skabe resultater hurtigt og samtidig gøre det på sin egen måde og formå at få medarbejderne med.

I dag er Thomas i direktør i Møn Bolcher. Udover en masse inspiration og gode råd, skal vi også høre om Møn Bolcher og rejsen fra “Grim ælling til smuk svane”. Her kommer vi ind på, hvad der er vigtigt at have for øje, når vi leder og kommunikerer under vækst og forandring.

Glæd dig!
Mens du venter, kan du lytte til vores PodCast på Spotify ved at søge på Kommunikationsklubben.

21/06/2021

KIM VED, HVAD HAN VIL HUSKES FOR 🤩💪🏻🎧
Kim Solbjerg ved, hvad han gerne vil huskes for, den dag han stopper som leder og marketingschef hos BC Catering. Han kender sine værdier og går benhårdt efter dem hver dag. Og det kan ses på bundlinjen.

Du kan vinde rigtig meget meget, når du giver dig tid til at finde, lede og styre efter dine værdier.

Nutidens medarbejdere vil have ledere, de kan mærke. Ledere som er autentiske, tilstede og nærværende. Det er svært at imødekomme, når du ikke har dine værdier for øje.

Så giv dig selv en inspirations-gave og brug 1/2 time på at lytte til vores nye PodCast med Kim Solberg fra BC Catering. Vi dykker ned i motivation, begejstring, stærke personlige valg og høj energi og hvordan det til sammen skaber både personlige og økonomiske resultater.

Lyt via nedenstående link eller på Spotify under Kommunikationsklubben 🎧

Kim Solbjerg kender sine værdier og går benhårdt efter dem hver dag som marketingschef hos BC Catering, og det kan ses på bundlinjen. Du kan vinde rigtig meget meget, når du giver dig tid til at finde, lede og styre efter dine værdier. Hvis du ikke kender dine værdier (nok), er det sværere a...

18/06/2021

KIM HAR ET SÆRLIGT MIND-SET, SOM SKABER SUCCES 💪🏻🤩💰
I vores kommende PodCast taler vi Kim Solberg fra BC Catering om motivation og begejstring og om, hvordan begge dele kan ses på bundlinjen.

Kim er faguddannet kok, har været selvstændig restauratør og har altid elsket at servicere. Det har bragt ham i en stilling, hvor han i dag arbejder som marketingschef hos BC Catering, hvor han både coacher og positivt “smitter” sine kollegaer og medarbejdere.

Glæd dig til en PodCast hvor vi dykker ned i motivation, begejstring, stærke personlige valg, høj energi og samtidig hører Kim fortælle, hvordan det tilsammen skaber både personlige og økonomiske resultater.

10/06/2021

Nu kan du finde vores podcastserie på Spotify. Du skal blot søge efter Kommunikationsklubben.
God lytning 🎧
Hilsen Charlotte Kendall Rasmussen & Monkeysound Henrik Westergaard
Stor tak til fotograf Lars Henriksen

10/06/2021

DET PERSONLIGE ENERGISYSTEM
I dette afsnit taler vi med Heidi Hansen, PhD og lektor ved Syddansk Universitet, om det personlige energisystem, som Heidi gennemgår trin for trin. Heidi er uddannet Cand.ling.merc. i kommunikation og formidling og har også en uddannelse som life- og business coach. Til daglig underviser Heidi indenfor områderne kommunikation og branding og har gennem en årrække også undervist på valgfagsmodulet ”Ledelse, kommunikation & organisation” på uddannelsen Diplom i Ledelse. Her er Heidi i kontakt med mange forskellige ledere fra vidt forskellige virksomheder og brancher, som hver kommer med deres personlige ledelsesstil, input og udfordringer.
https://kommunikationsklub.libsyn.com/det-personlige-energisystem

07/06/2021

PODCAST OM DET PERSONLIGE ENERGISYSTEM PÅ VEJ 🎧🧠🏃🏻
Som leder retter vi let vores fokus på alt det, vi skal være eller gøre for andre. Vi kan nemt komme til at glemme os selv, løbe tør for ressourcer og dale på motivation. Derfor er det vigtigt at booste sit overskud og det kan modellen det personlige energisystem hjælpe med. I vores næste PodCast, som Henrik Westergaard er i fuld gang med at klippe, taler vi med Heidi Hansen, PhD og lektor ved Syddansk Universitet, om det personlige energisystem, som Heidi gennemgår trin for trin. Heidi er uddannet Cand.ling.merc. i kommunikation og formidling og har også en uddannelse som life- og business coach. Til daglig underviser Heidi indenfor områderne kommunikation og branding og har gennem en årrække også undervist på valgfagsmodulet ”Ledelse, kommunikation & organisation” på uddannelsen Diplom i Ledelse. Her er Heidi i kontakt med mange forskellige ledere fra vidt forskellige virksomheder og brancher, som hver kommer med deres personlige ledelsesstil, input og udfordringer. Glæd dig til en PodCast hvor vi starter bredt, bliver mere specifikke og til slt deler helt konkrete råd.

31/05/2021

Michael Gullits har et kæmpe udviklingsdrive, han er fyldt med ideer og han har, som han selv kommer ind på i podcasten, med alderen lært at tøjle ideerne, så de bliver til stærke resultater. Michael Gullits er født og opvokset i Rødby, uddannet indenfor automekanikkerbranchen, blev møbelmand, var ved siden af mekanikker på en racerbil og kørte rundt i Europa og Danmark. På et tidspunkt i livet blev et lille vinimportfirma og et tilfældigt møde til en direktørstilling i 2010 Vin og Velsmag.

Michael Gullits har et kæmpe udviklingsdrive, han er fyldt med ideer og han har, som han selv kommer ind på i podcasten, med alderen lært at tøjle ideerne, så de bliver til stærke resultater. Michael Gullits er født og opvokset i Rødby, uddannet indenfor automekanikkerbranchen, blev møbelma...

26/05/2021

PODCAST 2010 VIN & VELSMAG ER PÅ VEJ 🎧🍾🤩
Henrik Westergaard og jeg har haft den fantastiske fornøjelse af at være på besøg hos Michael Gullits fra 2010 Vin og Velsmag. Her fik vi frokost, velsmagende vin og en spændende snak om ledelse af medarbejdere og det personlige lederskab. Vi talte blandt andet om vigtigheden i at få alle medarbejder med på en ide og samtidig få sat det rigtigte team. Michael Gullits har et kæmpe udviklingsdrive, han er fyldt med ideer og han har, som han selv kommer ind på i PodCasten, med alderen lært at tøjle ideerne, så de bliver til stærke resultater. Michael Gullits er født og opvokset i Rødby, uddannet indenfor automekanikkerbranchen, blev møbelmand, var ved siden af mekanikker på en Racerbil og kørte rundt i Europa og Danmark. På et tidspunkt i livet blev et lille vin importfirma og et tilfældigt møde til en direktørstilling i 2010 Vin og Velsmag. Henrik er i fuld gang med at klippe, så du kan lytte med om få dage. Vi kan kun sige… glæd dig!

19/05/2021

PODCAST & LEDELSESINSPIRATION FRA LALANDIA 🎧📚🏖
Hvordan styrer man en virksomhed som Lalandia gennem coronakrisen? I podcasten Kommunikationsklubben, tager Charlotte Kendall Rasmussen og Henrik Westergaard til Lalandia Rødby for at blive klogere på hvordan ledelsen styrer en virksomhed med 400 medarbejdere gennem krisen.

Vi har haft en spændende snak om Lalandias ledelsessyn, deres THRILL-koncept og flere af de værdifulde erfaringer, som Lalandia har gjort sig både før, under og efter Corona.
HR-chef Pia Danielsen fortæller blandt andet om, hvilke erfarringer de gjorde sig under første lock down, hvad det gjorde ved fælledskabet og arbejdsglæden og hvordan disse erfaringer har fået Lalandia til at tænke i genåbningsplaner, nu hvor vi skal tilbage efter anden lock down.
https://kommunikationsklub.libsyn.com

17/05/2021

PODCAST FRA LALANDIA ER PÅ VEJ 🎧📚🤓
Vi kan klare meget alene, men af og til er det bare sjovere og meget mere opløftende at vidensdele og inspirere. Derfor har Kommunikationsklubben været på besøg hos HR Chef Pia Danielsen fra Lalandia i Rødby. Vi har haft en spændende snak om Lalandias ledelsessyn, deres THRILL-koncept og flere af de værdifulde erfaringer, som Lalandia har gjort sig både før, under og efter Corona. Pia Danielsen fortæller blandt andet om, hvilke erfarringer de gjorde sig under første lock down, hvad det gjorde ved fælledskabet og arbejdsglæden og hvordan disse erfaringer har fået Lalandia til at tænke i genåbningsplaner, nu hvor vi skal tilbage efter anden lock down. Hæng på for om få dage er det hele klippet sammen og så kan du lytte til Pia Danielsens store viden og de mange, gode erfaringer, som hun deler flittigt ud af.

11/05/2021

SPÆNDENDE PODCAST OM LEDELSE PÅ DISTANCEN 👩🏼‍💻📚🎧
Velkommen til den nye podcastserie der sætter fokus på ledelse og kommunikation på arbejdspladsen.
Helle Andresen har gennem 16 år drevet ledelse på distancen. Hun er lokalafdelingsformand for Lederne Storstrømmen 16. år. Hun arbejder med New Placement og Ledercoaching. Helle har tidligere været i den finansielle sektor, samlet set i 40 år, og været leder i de 33 år af dem.
https://kommunikationsklub.libsyn.com/website