مجلة أثر Athar Magazine

19/07/2023

أدوات مميزة ذكية ترفع من الانتاجية وتخفض الجهد وتعطي الجودة :

🤖 http://schobot.com ◄ للباحثين يقرأ الملفات ويستخرج منها أي شيء
💠 http://scisummary.com ◄ تلخيص الأوراق البحثية
🤖 http://heyhoku.com ◄ مدرب صحي بالذكاء الاصطناعي
💠 http://roomgpt.io ◄ تأثيث الغرف بالذكاء الاصطناعيز
🤖 http://audioread.com ◄ حول الملفات والمقالات إلى صوت
💠 http://chatgpt-sidebar.com ◄ تلخيص مواقع وترجمة وكتابة محتوى
🤖 http://superusapp.com ◄ إنشاء خرائط ذهنية بالذكاء الاصطناعي
💠 http://Guidde.com ◄ تتبع خطوات الشرح وتوضيحها وتحويلها لفيديو
🤖 http://extrapolate.app ◄ محاكاة لمراحل عمر الشخص من صورته
💠 http://tldv.io ◄ يعطي ملخص لاجتماعات الأونلاين
🤖 http://10web.io ◄ انشاء موقع على الانترنت في ثوان

عاهد الحمامي

by providing Amazing tool and keep in touch with all researchers to remove barriers and help them to do the best quality ever

24/06/2023

اليوم نكتب التاريخ في ألمانيا

البرلمان الألماني وافق اليوم بأغلبية أحزاب الحكومة الألمانية 53% على قانون هجرة العمالة المتخصصة الجديد الذي أقرته الحكومة الألمانية في شهر مارس الماضي
القانون صوت ضده في البرلمان اليوم المعارضة اليمينية بشقيها الحزب المسيحي المحافظ و حزب البديل اليميني المتطرف كما هو متوقع
القانون الجديد يقدم تسهيلات بالجملة لهجرة العمالة المتخصصة من خارج الإتحاد الأوروبي لألمانيا و يقنن أوضاع آلآف طالبي اللجوء في ألمانيا و يشمل
1. برنامج هجرة بالنقاط لألمانيا
أخيرًا أصبح لألمانيا برنامج هجرة رسمي على نسق برنامج الهجرة لكندا
أي حد بقى بإمكانه يقدم في السفارات الألمانية على برنامج النقاط للهجرة لألمانيا المسمى ب (بطاقة الفرص Chancenkarte) و اللي بتمنح الشخص إقامة لمدة سنة دخل ألمانيا للبحث عن عمل و من ثم إقامة البلو كارد اللي تم بموجب القانون دا تخفيض المرتب اللازم لمنحها ل 3500 يورو شهريا
للحصول على بطاقة الفرص يشترط تحقيق على الأقل 6 نقاط من عناصر مختلفة
1. وجود مؤهل دراسي .. 4 نقاط
2. معرفة جيدة باللغة ألمانية مستوى بي2 و أعلى .. 5 نقاط
3. معرفة كافية باللغة الألمانية مستوى بي1 أو أقل .. نقطتين
4. مستوى لغة انجليزية سي1 .. نقطة
5. خبرة وظيفية 5 سنوات على الأقل .. 3 نقاط
6. خبرة وظيفية سنتين على الأقل .. نقطتين
7. العمر 35 سنة أو أقل .. نقطتين
8. العمر 35-40 سنة .. نقطة
9. إقامة نظامية سابقة في ألمانيا 6 شهور على الأقل في آخر 5 سنوات .. نقطة
10. تقديم الزوج أو الزوجة في برنامج الهجرة و انطباق الشروط عليه أو عليها .. نقطة
القانون الجديد يشمل أيضا
2. منح إقامات عمل نظامية لللاجئين الذين تقدموا بطلب لجوء في ألمانيا قبل يوم 29 مارس 2023 و لم يتم البت في طلب لجوئهم بعد أو تم رفضه بشرط حصولهم على عقد عمل في نفس مؤهلهم الدراسي
3. تسهيل شروط منح فيزا العمل لمن يحصل على عقد عمل قبل دخوله ألمانيا و عدم اشتراط اللغة الألمانية ما دام صاحب العمل لا يشترطها
4. تقليل الأعباء البيروقراطية على الدوائر الحكومية المختصة بمنح الإقامات و التصاريح
5. تسهيل إجراءات لم الشمل للعمالة المتخصصة في ألمانيا و توسيع قاعدة لم الشمل لتشمل الوالدين و والدي الزوج أو الزوجة اللي أصبح بإمكانهم الآن الحصول على إقامات نظامية داخل ألمانيا دون اشتراط مساحة معينة في السكن
القانون يدخل حيز التنفيذ بمجرد توقيع الرئيس الألماني عليه خلال الأيام القادمة
المستشار الألماني (شولتس) صرح اليوم بعد إقرار القانون في البرلمان (ألمانيا بالفعل بلد هجرة منذ زمن طويل و يجب أن تظل كذلك. أنا سعيد أنه أصبح لدينا قانون هجرة حديث)
تبقى الآن إقرار قانون الجنسية الجديد في شهر سبتمبر القادم اللي حيسهل منح الجنسية الألمانية بدون اشتراط التنازل عن الجنسية الأصلية و بعدد سنوات إقامة أقل يتراوح من 3-5 سنوات
ألمانيا تعيش الآن أقصى درجات انفتاحها على المهاجرين بفضل حكومة اليسار الألمانية بقيادة حزب الاجتماعي الديمقراطي SPD
عبد الرحمن عاشور

26/05/2023

في الآونة الأخيرة، شهدت الولايات المتحدة بعض التحديات الكبيرة في النظام المصرفي، مما أدى إلى زيادة المخاوف من وقوع أزمة. تأثرت البنوك والمؤسسات المالية بعدة عوامل، بدءاً من تفشي وباء كوفيد-19، وانخفاض النمو الاقتصادي، وعدم استقرار سوق الأسهم، وتصاعد الديون العامة والخاصة، وانكماش القروض، وتراجع الثقة بين البنوك والمستثمرين.

عندما نتحدث عن أزمة النظام البنكي في أمريكا حالياً، فإننا نشير إلى التحديات الجسام التي يواجهها النظام المصرفي في البلاد والتأثيرات السلبية التي يمكن أن تكون لها ع....

11/03/2023

ماذا تعني كلمة spam التي تعني رسائل الايميل المتطفلة والعشوائية ؟

في الاصل كلمة Spam تعني لحم اللانشون Luncheon Meat.

حيث هي اختصار ل Special Processed American Meat. بمعنى اللحوم الأمريكية المصنعة.
نتساءل ما هو الرابط ما بين لحم اللانشون والرسائل المزعجة؟!!.

تعود القصة إلى الحرب العالمية حيث أنتجت شركة أمريكية هي (Hormel) نوع من الغذاء المعلب عبارة عن خليط مربع الشكل من لحم الخنزير ، والماء ، والملح ، ونشا البطاطس ، والسكر ، ونترات الصوديوم امدت به الملايين من الجنود المشاركين في المعارك.
ومنذ ذلك الوقت اتخذت معلبات اللانشون شهرة وانتشار عالمي، خاصة مع ارتفاع أسعار اللحوم.
في العام 1970 قام مغني كوميدي امريكي بأداء اسكتش كوميدي بعنوان Spam تصور قائمة طعام في أحد المطاعم وكل وجبة فيه تحتوي على لحم اللانشون وحيث تتكرر الكلمة Spam بطريقة متكررة دلالة على العشوائية في قائمة الطعام.
في منتصف التسعينيات ومع نمو البريد الالكتروني والحاسبات ، تم استخدام البريد الالكتروني في الدعاية التجارية فكان يتم إرسال الآلاف من الرسائل التجارية العشوائية إلى أجهزة الكمبيوتر ، فتم استعارة عنوان الاسكتش الكوميدي Spam للإشارة إلى الرسائل الإلكترونية العشوائية.

فكلمة Spam أو junk mail تشير إلى الرسائل العشوائية.

م . عاهد الحمامي

08/03/2023

كل عام وأنتن عماد الأسرة والمجتمع

"لا توجد قوة أقوى من امرأة مصممة على النهوض." - دبليو إي بي. دوبوا
- "كم هو خطأ أن تتوقع المرأة من الرجل أن يبني العالم الذي تريده بدلاً من أن تصنعه بنفسها." - أنيس نين

يوم المرأة العالمي هو الثامن من مارس من كل عام، وهو يحتفل بالإنجازات التي حققتها المرأة على مدى التاريخ والتي لا تزال تحققها في مختلف المجالات، بالإضافة إلى الدور الهام الذي تلعبه المرأة في المجتمع وفي العالم.

تم تحديد يوم المرأة العالمي لأول مرة في عام 1911، وذلك بعد مطالبة نساء في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية بحق التصويت والمساواة الكاملة في الحقوق والفرص.

ويحتفل بهذا اليوم في جميع أنحاء العالم بمختلف الطرق، بما في ذلك المسيرات والندوات والمؤتمرات والفعاليات الأخرى التي تعزز الوعي بحقوق المرأة وتحث على تحقيق المساواة بين الجنسين وتعزيز دور المرأة في المجتمع.

07/03/2023

مهارات فريق العمل ...

تتكون مهارات فريق العمل من عدة عناصر ومهارات، وهي كما يلي:

1- التواصل الفعال: تشمل هذه المهارة القدرة على التعبير عن الأفكار والمشاعر بشكل واضح وفعال، والقدرة على الاستماع بفعالية وتفهم ما يقال لك.

2- القدرة على العمل الجماعي: يتضمن هذا العنصر القدرة على العمل مع الآخرين بشكل فعال وتعزيز التفاعل الإيجابي بين أعضاء الفريق.

3- التفكير الإيجابي: يتضمن هذا العنصر القدرة على التفكير بشكل إيجابي وتشجيع الآخرين على العمل بجهودهم الكاملة.

4- التخطيط والتنظيم: تشمل هذه المهارة القدرة على تخطيط الأعمال وتنظيمها وإدارتها بشكل فعال، وتحديد المهام المناسبة لأعضاء الفريق.

5- القدرة على حل المشكلات: يجب أن يكون أعضاء الفريق قادرين على التعامل مع المشاكل وحلها بشكل فعال.

6- التعلم المستمر: يجب أن يكون أعضاء الفريق على استعداد لتعلم المزيد وتطوير مهاراتهم باستمرار.

7- الابتكار والإبداع: يجب أن يكون أعضاء الفريق قادرين على الابتكار والتفكير بشكل إبداعي لحل المشاكل وتحسين العمل.

8- القدرة على إدارة الوقت: يجب أن يكون أعضاء الفريق قادرين على إدارة وقتهم بشكل فعال وتحديد الأولويات بشكل صحيح.

9- التحليل والتقييم: يجب أن يكون أعضاء الفريق قادرين على تحليل وتقييم النتائج وتحديد الأساليب المناسبة لتحقيق الأهداف المحددة .

ما الأمور التي طالما تمنيت تواجدها في عملك ؟

06/03/2023

الحضانات في ألمانيا 2

كيف احصل على معقد في حضانة الأطفال في ألمانيا

للحصول على مقعد في حضانة الأطفال في ألمانيا، يجب اتباع الخطوات التالية:

1- البحث عن حضانات في المنطقة المرغوبة: يمكن البحث عن الحضانات في المنطقة المرغوبة عبر الإنترنت أو من خلال السؤال عنها من أصدقاء أو معارف.

2- التسجيل في الحضانة: يجب الاتصال بالحضانة المختارة وتسجيل الطفل في قائمة الانتظار، وقد يتطلب ذلك دفع رسوم تسجيل.

3- إجراء مقابلة: بعد تسجيل الطفل في الحضانة، يتم الاتصال بالوالدين لإجراء مقابلة، وتحديد ما إذا كان الطفل يتناسب مع بيئة الحضانة وما إذا كان يلبي الشروط الصحية.

4- تحديد موعد الالتحاق: بعد الموافقة على تسجيل الطفل، يتم تحديد موعد للالتحاق بالحضانة، ويجب دفع الرسوم المقررة أو التقديم للحصول على قسيمة رعاية نهارية.
معلومات أكثر عن طريقة التقديم على قسيمة الرعاية

https://service.berlin.de/dienstleistung/324873/

يجب العلم أن الحضانات في ألمانيا تشتهر بالكفاءة والجودة، ولذلك قد يوجد انتظار طويل للحصول على مقعد في بعض الحضانات المرموقة، ويمكن للأهل البحث عن حضانات أخرى في الوقت نفسه كخيار بديل.

مجلة أثر

06/03/2023

ماذا تعرف عن قانون حماية المستهلك ؟

يهدف قانون حماية المستهلك في ألمانيا إلى حماية حقوق المستهلكين وضمان جودة المنتجات والخدمات المقدمة لهم. ويتم تطبيق هذا القانون على جميع الشركات والمؤسسات التي تعمل في ألمانيا، سواء كانت محلية أو دولية.

ويتضمن قانون حماية المستهلك في ألمانيا العديد من الحمايات والضمانات للمستهلكين، منها:

1- حماية المستهلك من المنتجات الخطرة: حيث يجب على المصنعين والموردين تقديم منتجات آمنة وخالية من المواد الخطرة.

2- حماية المستهلك من الإعلانات الكاذبة: حيث يجب على الشركات تقديم معلومات صحيحة ودقيقة عن المنتجات والخدمات التي تقدمها.

3- حماية المستهلك في عمليات البيع والشراء: حيث يجب على الشركات توفير ضمانات وعقود شراء واضحة وصحيحة للمستهلكين.

4- حماية المستهلك من التسويق العدائي: حيث يجب على الشركات تجنب استخدام أي طرق ضغط أو تلاعب في عمليات البيع والتسويق.

5- حق المستهلك في الانسحاب من العقد: حيث يحق للمستهلك إلغاء العقد في حالة عدم رضاه عن المنتج أو الخدمة المقدمة.

ويشمل قانون حماية المستهلك في ألمانيا أيضًا إنشاء هيئات حكومية خاصة بحماية المستهلكين، مثل مكاتب الحماية الاستهلاكية والمجالس الاستشارية للمستهلكين، والتي تعمل على توعية المستهلكين وحمايتهم وتقديم المشورة لهم في حالة وجود شكاوى أو مشاكل في الخدمات.

مجلة أثر

06/03/2023

نظام الحضانات في المانيا

نظام الحضانات في ألمانيا يعتبر من أفضل النظم التي تهتم بتأمين الرعاية والتعليم للأطفال في سن ما قبل المدرسة. ويسمى هذا النظام في ألمانيا باسم "Kindergarten" أو "Kita" وهو متاح للأطفال من عمر ثلاث سنوات حتى الدخول إلى المدرسة.

تدير حضانات الأطفال في ألمانيا الحكومة المحلية والجماعات المحلية والجمعيات غير الربحية والمؤسسات الخاصة. وتتوفر حضانات الأطفال في معظم المدن والبلدات في ألمانيا، وتحظى بدعم كبير من الحكومة والمجتمع.

تتراوح أوقات الدوام في حضانات الأطفال في ألمانيا بين الساعة السابعة صباحًا والساعة الخامسة مساءً. وتختلف الرسوم والمستويات التعليمية وفقًا للمنطقة والمزود.

ويمكن للأهل التقدم بطلب لطفلهم في حضانة الأطفال في ألمانيا من خلال الجهات المحلية المعنية. وغالبًا ما يكون هناك قائمة انتظار طويلة، خاصة في المناطق الكبرى، لذلك ينصح بالتقدم بطلب مبكر.

يتم تدريس الأطفال في حضانات الأطفال في ألمانيا القيم الاجتماعية والتعليم المبكر والترفيه والنشاطات اليدوية والإبداعية والألعاب الخفيفة. ويتم تقديم الوجبات الغذائية الصحية في الحضانات.

يتمتع نظام الحضانات في ألمانيا بسمعة جيدة ويعد نظامًا متطورًا وذو جودة عالية، ويساعد في توفير الرعاية والتعليم المبكر للأطفال وتسهيل حياة العائلات وتحقيق التوازن بين الحياة والعمل .

ما رأيك في نظام رعاية الأطفال في ألمانيا ؟

مجلة أثر

06/03/2023

النسوية والاقتصاد في ألمانيا

تعد النسوية والاقتصاد من المواضيع المهمة في ألمانيا، حيث تسعى الدولة لتحقيق المساواة بين الجنسين في جميع المجالات بما في ذلك المجال الاقتصادي.

في عام 2015، وافق البرلمان الألماني على قانون يتطلب من الشركات التي تعمل في البلاد وتوظف أكثر من 500 شخص الكشف عن الفروق الراتبية بين الرجال والنساء وتحسين الشفافية في هذا الصدد.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع النساء على الانضمام إلى سوق العمل من خلال العديد من الإجراءات الحكومية مثل توفير خدمات الرعاية النهارية للأطفال والمساعدة المالية للعائلات التي تعتمد على دخل الأم.

تعمل الحكومة الألمانية أيضاً على تشجيع المرأة على تحقيق النجاح في مجال ريادة الأعمال، وذلك من خلال توفير الدعم والتمويل والإرشاد للنساء اللواتي يرغبن في إطلاق مشاريع خاصة بهن.

وفيما يتعلق بالتعليم، تسعى الحكومة الألمانية أيضًا لتشجيع المرأة على اختيار المجالات التي تعتبر تقليدية بشكل عام للرجال، مثل العلوم والتكنولوجيا والهندسة.

بشكل عام، يمكن القول إن النسوية والاقتصاد في ألمانيا تتطلب المزيد من العمل والتحديات التي تحتاج إلى حلول فعالة ومستدامة، ولكن الحكومة والمجتمع المدني يعملون بجد لتحقيق التقدم في هذا الصدد.

آلاء محرز

#نسوية #اقتصاد #برلين

03/03/2023

دور المنظمات الدولية والمحلية في مساعدة المنكوبين جراء الزلازل

تعمل المنظمات في مساعدة المنكوبين في الزلازل على تقديم الدعم والإغاثة للأشخاص الذين تأثرت حياتهم بالكارثة. تشمل هذه المنظمات العديد من المؤسسات والهيئات الخيرية، بما في ذلك الصليب الأحمر والهلال الأحمر والأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية.
وتقدم هذه المنظمات عادة الإغاثة العاجلة في شكل المأوى والمياه والغذاء والرعاية الصحية الأولية، ويعملون أيضاً على توفير الملابس والأدوات والمواد الأساسية الأخرى للمحتاجين. كما توفر المنظمات المتخصصة في الإغاثة والإعمار والتنمية الطويلة الأجل الدعم للأشخاص المتضررين من الزلزال لإعادة بناء المنازل والمباني والبنية التحتية الأساسية والتعليم والرعاية الصحية.
يعتمد نجاح عمل هذه المنظمات على التنسيق الجيد مع السلطات المحلية والإقليمية والوطنية، بالإضافة إلى توفير الدعم المالي واللوجستي والبشري من قبل الحكومات والمجتمع الدولي
بالإضافة إلى تقديم الإغاثة العاجلة، تعمل المنظمات أيضاً على توفير الرعاية النفسية للأشخاص الذين تضرروا من الزلزال. فالأشخاص الذين يعيشون تحت وطأة الكوارث الطبيعية غالبًا ما يشعرون بالصدمة والضياع والقلق والاكتئاب، ولذلك فإن توفير الدعم النفسي والاجتماعي لهؤلاء الأشخاص يمكن أن يكون بمثابة الخطوة الأولى لتحسين حالتهم.
علاوة على ذلك، تعمل المنظمات على توفير التدريب والتعليم للمجتمعات المتضررة من الزلزال، وذلك لتمكينهم من تحسين وضعهم في المستقبل. وعادة ما تعمل هذه المنظمات على توفير الدعم للمجتمعات المحلية لتنمية المهارات والقدرات وزيادة فرص العمل وتعزيز التنمية المستدامة. ويمكن للمنظمات أيضاً توفير المساعدة للأشخاص الذين فقدوا ممتلكاتهم أو عملهم بسبب الزلزال من خلال تقديم المساعدة المالية والإقراض وتوفير الفرص التجارية والاستثمارية.
يمكن للمنظمات أيضًا العمل على توفير الأمن الغذائي للمجتمعات المتضررة من الزلزال، فعادة ما يتسبب الزلزال في تدمير البنية التحتية والمحاصيل والمخزون الغذائي، مما يؤثر على القدرة على توفير الغذاء للأشخاص المتضررين. لذلك، تعمل المنظمات على توفير الأطعمة والمياه النظيفة والمواد الغذائية الضرورية للمجتمعات المتضررة.
وبما أن الزلازل غالبًا ما تسبب تلوثًا بيئيًا، يمكن للمنظمات العمل على إزالة الأنقاض والمواد الضارة وتنظيف البيئة المتضررة، وذلك لتخفيف الأضرار البيئية وتحسين جودة الحياة في المنطقة المتضررة. كما تقوم أيضاً على العمل على تحسين نظام الإنذار المبكر والاستجابة للكوارث، وذلك من خلال توفير التدريب والمعدات والموارد للمجتمعات المحلية لتمكينهم من التعامل بفعالية مع الكوارث المحتملة في المستقبل.
بشكل عام، تعمل المنظمات على توفير المساعدة اللازمة للأشخاص المتضررين من الزلازل في جميع جوانب الحياة، بدءاً من تقديم الإغاثة العاجلة والإعمار الطويل الأجل وحتى توفير الأمن الغذائي والرعاية.

مجلة أثر

03/03/2023

العمل التطوعي في ألمانيا

يعد العمل التطوعي من الأمور المشجعة والمحترمة في المجتمع الألماني، حيث توجد العديد من المنظمات والجمعيات التي تعمل على تنظيم وتنسيق العمل التطوعي.
يمكن للأفراد الراغبين في العمل التطوعي في ألمانيا البحث عن العديد من المواقع والجمعيات التي تبحث عن متطوعين للعمل في مختلف المجالات، مثل الرعاية الصحية والتعليم والبيئة والتنمية الاجتماعية وغيرها.
يمكن للمتطوعين الأجانب الذين يعيشون في ألمانيا التقدم للعمل التطوعي والانضمام إلى مجموعات محلية لمساعدة المهاجرين واللاجئين والمجتمعات الأخرى التي تحتاج إلى المساعدة كما توجد برامج ومنح دراسية تستهدف الطلاب والخريجين الذين يرغبون في العمل التطوعي في ألمانيا، حيث يمكن للمتطوعين المشاركة في برامج التبادل الثقافي والتعاون الدولي.
يتمتع العمل التطوعي في ألمانيا بمستوى عالٍ من الاحترام والتقدير، حيث يعتبر المتطوعون جزءًا أساسيًا من المجتمع ويتم التعرف على جهودهم وتقديرها بشكل كبير. كما يمكن للمتطوعين الحصول على شهادات وتقديرات خاصة تعكس جهودهم وإسهاماتهم في المجتمع.

هل هناك شروط للعمل التطوعي في ألمانيا؟
نعم، يوجد بعض الشروط للعمل التطوعي في ألمانيا، وهي على النحو التالي:
١. يجب على المتطوعين أن يكونوا بمثابة أفراد مستقلين وغير مدفوعي الأجر.
٢. يجب على المتطوعين أن يكونوا قادرين على الالتزام بالمهام التي تم تكليفهم بها.
٣. يتعين على المتطوعين تقديم طلب للانضمام إلى المؤسسة أو المنظمة التي يرغبون في العمل بها، وملء استمارة التسجيل وتوقيع الاتفاقية المتعلقة بالعمل التطوعي.
٤. يتعين على المتطوعين تحمل تكاليف النقل والإقامة والتأمين الصحي والمسؤولية المدنية الناشئة عن العمل التطوعي، إلا إن كانت الجهة التي يتم التطوع فيها مسؤولة عن تحمل التكاليف المذكورة.
٥. قد يتعين على المتطوعين الذين يعملون مع الأطفال أو المراهقين أو الأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية خاصة إجراء فحص خلفية جنائية وتقديم شهادة طبية.
٦. يجب على المتطوعين احترام القوانين واللوائح الخاصة بالعمل التطوعي في ألمانيا.
٧. يجب على الأفراد الراغبين في العمل التطوعي في ألمانيا الاتصال بالمؤسسات والجمعيات المحلية للحصول على مزيد من المعلومات والإرشادات حول الشروط المحددة للعمل التطوعي في المنطقة التي يعيشون فيها.

هل يحق لأي أحد العمل في المجال التطوعي في ألمانيا؟
نعم، يحق لأي شخص العمل في المجال التطوعي في ألمانيا، سواء كان مواطناً ألمانياً أو مقيماً فيها أو لاجئاً أو طالباً أجنبياً، طالما تم تلبية الشروط المحددة للعمل التطوعي والتي تم ذكرها سابقاً.
ويمكن للأفراد الذين يعيشون في ألمانيا ويرغبون في العمل التطوعي الاتصال بمؤسسات التطوع المحلية، والتي توفر فرصاً للمتطوعين في مجالات مختلفة مثل العمل الاجتماعي والبيئي والثقافي والتعليمي والصحي وغيرها.
وتشجع الحكومة الألمانية الأفراد على العمل التطوعي، وتنظم العديد من الفعاليات والحملات التطوعية لتشجيع المتطوعين ودعمهم في عملهم التطوعي.

ما هي فوائد العمل التطوعي؟
ممكن القول أن العمل التطوعي في ألمانيا له العديد من الفوائد، ومنها:
١. تعزيز التكافل الاجتماعي: حيث يعتبر العمل التطوعي مساهمة فعالة في تعزيز العلاقات الاجتماعية والتكافل بين أفراد المجتمع، كما يساعد على توطيد العلاقات بين المهاجرين وأفراد المجتمع المضيف.
٢. تحسين الصحة النفسية: فالعمل التطوعي يمكن أن يساعد في تحسين الصحة النفسية والعاطفية للأفراد، إذ يشعرون بالسعادة والإحساس بالفخر والإنجاز عند تحقيق نتائج إيجابية من عملهم التطوعي.
٣. تطوير المهارات والخبرات: حيث يمنح العمل التطوعي المتطوعين فرصة لتطوير مهاراتهم وخبراتهم في مجالات مختلفة، مما يمكنهم من الحصول على فرص عمل جديدة وتحسين فرصهم في الحصول على التعليم والتدريب.
٤. دعم المجتمع والمحتاجين: إذ يمكن للعمل التطوعي أن يساعد في توفير الدعم والمساعدة للمحتاجين والمجتمع المحلي، والمساهمة في تحسين الظروف المعيشية للفئات المختلفة المحتاجة، مما يعزز العدالة الاجتماعية والتضامن في المجتمع.
٥. تحسين السيرة الذاتية: إذ يمكن للعمل التطوعي أن يساعد في تحسين السيرة الذاتية وزيادة فرص الحصول على فرص عمل جديدة والتميز في سوق العمل.
وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للعمل التطوعي أن يكون فرصة للتعرف على ثقافات مختلفة وتوسيع دائرة المعارف والعلاقات.

مجلة أثر

03/03/2023

كثيراً ما نسمع في ألمانيا وخاصة في ميدان العمل عبارة "لا تأخذ الأمر بشكل شخصي".

في هذا المقال سنوضح لكم معنى هذه العبارة ويسرنا قراءة إجاباتكم وتعليقاتكم.

لماذا أخذ كل شيء على محمل شخصي؟

تعليق غبي أو نقد غير لائق أو نكتة غامضة؛ ما يتجاهله بعض الناس، يأخذه الآخرون على محمل الجد، فيشعرون بالهجوم الشخصي نتيجة ذلك، على الرغم من أن ما قيل لهم لم يكن مقصوداً بهذه الطريقة. ولكن مع بعض النصائح، يمكن للجميع الحصول على المرونة اتجاه هذه المواقف!

لا يتميز كل شخص بالقدرة على النقد بشكل جيد وفعال. فلا يبالي الجميع فيما إذا كانت ملابسك الجديدة جميلة أم سيئة، فربما يكون أحد الأشخاص ذو حساسية عالية ويجد صعوبة خاصة في التمييز. ولربما أنت شخص يأخذ كل الأمور على محمل شخصي؟ قد يكون سبب ذلك ضعف الثقة بالنفس، والحاجة الكبيرة لسماع الآراء من الأخرين. وقد يكمن السبب في:

• أننا نريد أن نفعل كل شيء بشكل صحيح ونخشى ارتكاب الأخطاء.
• أننا لا نعتقد أننا جيدون بما فيه الكفاية.
• أننا خائفون من الرفض.

قد تكون هذه المخاوف مدفونةً غالباً في الماضي، ولكنها قد تؤثر علينا في العديد من مفاصل الحياة في الوقت الحاضر. ومن المفيد هنا التساؤل عن الأسباب التي تجعلنا نشعر بالهجوم والأذى شخصياً بهذه السرعة.

كيف أتعلم ألا آخذ الأمور على محمل شخصي؟
هل تدرك جيداً أنك تأخذ الكثير من الأمور على محمل شخصي، والتي لا علاقة لها بك في الواقع؟

ستساعدك هذه النصائح على إعادة التفكير في المواقف التي تمر بها في المرة القادمة، والتخلص منها بسهولة أكبر.


١. عزز ثقتك بنفسك
فلا ضير من ارتكاب الأخطاء، وغالباً ما يتأثر احترام الذات إلى حد ما في مجرى الحياة. فمثلاً نجد أولئك الأشخاص الذين يملكون السلام الداخلي مع أنفسهم لا يتأثرون بسهولة بآراء الآخرين المزعجة، ولا يحتاجون إلى مدح مفرط منهم. وأيضاً يجب علينا تقييم ما إذا كان النقد من الآخرين مبرراً أو ما إذا كانوا يعبرون فقط عن عدم رضاهم.
"علينا اكتساب المزيد من الثقة بالنفس" يبدو هذا الشعار أسهل قولاً من فعله. عليك تطوير مهاراتك من خلال معرفة أسباب قلة الثقة أو انعدامها لديك ومحاولة القضاء عليها.

٢. خذ بعض الوقت لتقييم الوضع
في بعض الأحيان ترغب في إعطاء إجابة مسيئة مباشرة على تعليق ما. لكن هل هذا يساعدك حقاً؟ عليك فقط أخذ نفسٍ عميق، وأخذ لحظة للتفكير في الموقف. هل أسأت ربما فهم شيء لم يكن مقصوداً بشكل شخصي؟ إذا كان الأمر كذلك، فتجاهله ولا تفكر فيه. وإذا لم يكن الأمر كذلك، فيجب أن تكون صريحاً وتتحدث عن مشاعرك.

٣. معالجة المشاكل بصراحة
هل أضر بك تصريحٌ من زميل؟ هل لديك شعور بأن شخصاً ما قد سخر منك؟ تشعر بالتجاهل من قبل النادل في المطعم؟ يمكن عادة حل هذه المشاكل بسرعة في المناقشات المفتوحة. من المهم ألا تهاجم نظيرك كشخص، ولكن أن تصوغ مشاعرك الخاصة، على سبيل المثال "التصريح يؤذيني" أو "أشعر بالتجاهل".

٤. الأمر ليس متروكاً لك
يواجه الآخرون في كثير من الحالات مشكلةً مع أنفسهم، وليس معك على الإطلاق. ربما كان الشخص الآخر يعاني من يوم سيء، أو مشاكل خاصة، أو مرض، أو صداع، أو أي شيء آخر، ويقوم بالتنفيس عن هذا المزاج السيئ من خلال النقد غير الموضوعي أو فورة الغضب أو ملاحظة غير مألوفة. هذا ليس لطيفاً وعادلاً تماماً، لكن لا علاقة له بك على الإطلاق. يجب عليك تعلم التخلي والتوقف عن التفكير في دوافع الآخرين!

5. فقط احم نفسك من هذه المشاعر
إذا شعرت بالهجوم الشخصي مرة أخرى، اسأل نفسك: هل يمكنني تغيير الموقف؟
قد يترك غريب تعليقاً على صفحتك الشخصية على الفايسبوك؟ لا يهم، فهو لا يعرفك ولا يمكنه الحكم عليك.
هل نسي أحد الزملاء أن يضعك في قائمة توزيع البريد الإلكتروني؟ هذا بالتأكيد لم يكن مقصوداً وقد يكون بسبب الإجهاد فقط.
هل غضب رئيس عملك منك فجأة يوماً ما؟ ربما يتعرض المدير لضغوط خاصة في الوقت الحالي، ويمررها إليك الآن لأنه لا يعرف كيف يساعد نفسه.
هل اصطدم بك شخص ما في منطقة المشاة المزدحمة؟ يمكن أن يحدث هذا في الحشد، وهو ليس موجه ضدك شخصياً.
هل ألقى شخص ما نظرة ازدرائية على سترتك الجديدة؟ لا بأس في ذلك، فالأذواق مختلفة!
هذه القدرة على الارتداد تسمى المرونة.

6. تحدث إلى شخص مقرب
إذا لم تكن متأكداً مما إذا كنت شديد الحساسية، أو ما إذا كان الموقف موجهاً لك بصورة شخصية، فإن التحدث إلى شخص ما، على سبيل المثال صديق، قد يساعدك على تفهم الموقف، حيث يمكنه التعبير عن رأيه من وجهة نظر محايدة، ومساعدتك على تقييم الموقف بشكل أفضل.

٧. ممارسة التأمل
أولئك الذين يمرون بالحياة بهدوء لا يدعون كل شيء يزعجهم. يمكنك تعلم التأمل من خلال ممارسة اليوغا مثلاً. وقد يأخذك التحليل الذاتي إلى أبعد من ذلك أيضاً. فمن خلال معرفة المزيد عن نفس، يمكنك أيضاً معرفة سبب أخذ بعض الأشياء بسرعة على محمل شخصي.

باختصار، يمكن للنقد المبرر أن يساعدنا بالتأكيد على المضي قدماً، ويجب أن يكون بمثابة قوة دافعة للتفكير. ولكن في جميع الحالات الأخرى، ومن الآن فصاعداً يجب عليك ألا تأخذ كل الأمور على محمل شخصي، ففي أغلب الحالات لا يكون للأمر علاقة بك أبداً!

ريم الملاح

15/02/2023

إن تقديم المساعدة بمسؤولية يعني أيضا الاعتناء بالصحة الشخصية وحسن الحال، كمقدم للدعم النفسي فأنتم معرضون للتأثر بشكل غير مباشر بالحادثة، لذلك من الضروري الاهتمام بالصحة النفسية والجسدية لتكون قادر على الاستمرار في تقديم العون والحفاظ على دور الداعم النفسي دون الانزلاق لدور الضحية والجلاد.

في هذا المقال تذكر سماح العبدالله كيفية تأثير الأزمات على البشر و الإسعاف النفسي الأول لذلك .

#زلزال

عندما تحدث أمور مفجعة في مجتمعاتنا وبلادنا وعالمنا، فإننا نرغب بمد يد العون والتخفيف عن المتأثرين بهذه الأزمات.  تقديم الدعم المادي والعيني ليس صعبا على أحد، لكن ال...

14/02/2023

داخل "هاتف الرياح" في حديقة ببلدة أوتسوتشي اليابانية يدير ساساكي قرص الهاتف القديم ليتصل برقم زوجته المتوفاة ثم يشرح كيف بحث عنها لأيام بعد الزلزال المدمر وتسونامي ١١ آذار ٢٠١١ الذي أودى بها و٢٠ ألف شخص بينهم العديد من أقاربه وأصدقائه ... زيارته لمراكز الإيواء .. المشارح المتنقلة .. عائداً إلى حطام منزلهما .. يقول إن ذلك حدث كل ذلك في غمضة عين .. لا يمكنني نسيانه حتى الآن .. أرسلت لك رسالة أخبرك بمكاني .. لكنك لم تشاهديها .. باكياً يكمل .. عندما عدت للبيت نظرت للسماء .. كانت هناك آلاف النجوم .. كان وكأنك تنظر إلى صندوق مجوهرات .. بكيت وبكيت .. علمت أنه لا بد أن الكثير من الناس ماتوا ..

كان يعرف ويحب زوجته ميواكو طوال حياته .. اعترف لها بحبه عندما كانا في الإعدادية .. رفضته .. تطلب الأمر ١٠ سنوات أخرى ليتواعدا ويتزوجا في النهاية وينجبا ٤ أطفال ..

قبل أن يغلق السماعة يشرح لها أنه انتقل من منزلهم المؤقت .. يبني أصغر ابنائهما بيتاً ليعيش فيه مع أحفاده .. يسر لها بأن فحوصاته الطبية الأخيرة أظهرت فقدانه لوزنه .. "ساهتم بنفسي" يعدها فيما الرياح الشديدة تهب في الخارج .. "أنا سعيد للقائنا .. شكراً .. جميعنا سنفعل ما بوسعنا .. سنتحدث قريباً"..

بعد أن قام رجل ياباني .. حزناً على أحد أقاربه الذي توفي بالسرطان قبل أشهر من الزلزال بتأسيس هاتف الرياح غير المتصل بالطبع .. القائم على فكرة أخذ الرياح الرسالة إلى الأحباب .. توافد الآلاف من أقارب ضحايا الزلزال إليه ليتصلوا بأحبابهم ..

يقول المؤسس أنه ليس بوسع الكثير من الناس قول وداعاً .. هناك عائلات تتمنى أنها استطاعت قول شيء في النهاية .. إن علمت أنها لن تستطيع التحدث مجدداً مع بعضهم ..

تقول عالمة نفس يابانية في وثائقي تعرضه نتفلكس إن تجربة المحاكاة تساعدهم على تذكر هؤلاء الذين فقدوهم وتحركهم للحديث .. "قد يتطلب استيعاب ما فقدت فعلاً وقتاً طويلاً" ..

الصحفي سليمان عبدالله لمجلة أثر

Thousands of visitors have made trips to the phone, including people who have lost relatives to sickness and su***de

13/02/2023

‏الزلازل وآثارها النفسية وطرق علاجها:

جميعنا نعرف أن الزلزال أحد أخطر الكوارث الطبيعية التي تحدث في ثواني معدودة وتسبب كوارث وصدمات جسدية ونفسية، وآخرها زلزال الأناضول الذي قتل الآلاف وشرد الملايين، ولا زلنا نسمع الأخبار والكوارث ما بعد الزلزال، وهذا شكل صدمة لدى الكثيرين سواء المتابعين للأخبار او الذين يعيشون على أرض الواقع وهم الأكثر صدمة وألماً. فبالإضافة للعلاج الجسدي يجب أن لا يتم نسيان الجانب النفسي للمصابين والأطفال لأن جميعهم أصابهم رهاب الزلزال من كوابيس وبكاء وقلق وما يتبعه من اضطراب ما بعد الصدمة، والخوف الأكبر هو تعرض الأطفال لذلك، فمن وجهة نظر طبية تبدأ اضطرابات ما بعد الصدمة بعد ستة أشهر من حدوث الصدمة، ومن أشهر أعراضها نذكر أولاً الذكريات المؤلمة والعيش فيها من خلال تواجدها ضمن الكوابيس الليلية، ثانيا الامتناع عن الكلام والهروب من الأماكن التي تُذَكرنا بالحادثة مثل رفض الأطفال الصعود إلى المنازل والنوم فيها، والاستعاضة عنها بالنوم في السيارات، ثالثا الشعور بالذنب والقلق و تسرع القلب، رابعا الاكتئاب والتفكيرات الانتحارية -وهنا الكارثه- ولذلك يقف العلاج النفسي بشكل اساسي وجنبا الى جنب كالعلاج الجسدي للمصابين.
ومن العلاج النفسي نذكر العلاج النفسي المعرفي ومنها Eye Movement Desensitization and Reprocessing ويُضاف الى جانبها العلاج الدوائي كمضادات القلق ومضادات الاكتئاب.
وفي النهاية نسأل الله السلامة للجميع والرحمة لشهداء الزلازل والشفاء العاجل للمصابين والأطفال.

د. محمد الزريقي
أخصائي أمراض الدماغ والجهاز العصبي

#زلزال

#مساعدة
#جنديرس

28/01/2023

هناك عدة أنواع من التأمين شائعة الاستخدام في ألمانيا:

المقال على موقعنا على الرابط ادناه

شاركوا الصفحة
ادعوا اصدقائكم
علقوا ليصلكم جديدنا

هناك عدة أنواع من التأمين شائعة الاستخدام في ألمانيا: التأمين الصحي: التأمين الصحي إلزامي لجميع سكان ألمانيا ، سواء كانوا مواطنين أو أجانب. يغطي المصاريف الطبية ، بم...

27/01/2023

المرأة في مكان العمل - الجزء 6 - العمالة الهامشية وقصيرة الأجل
غالبًا ما تعمل النساء على وجه الخصوص بدوام جزئي. لذلك نذكر لكم مرة أخرى خصائص التوظيف الهامشي وقصير الأمد.

في ألمانيا ، الوظيفة المصغرة هي علاقة عمل لا يتجاوز فيها الراتب الإجمالي الشهري 520 يورو. في هذه الحالة ، يُعفى كل من صاحب العمل والموظف من ضرائب معينة ، مثل اشتراكات الضمان الاجتماعي. تعتبر الوظائف الصغيرة عمالة هامشية وبالتالي فهي طريقة مرنة وغير مكلفة لكلا الجانبين للعثور على عمل أو توظيف عمال.

في حالة العمل الهامشي أو المصغر، يبقى الشخص عاطلا عن العمل من وجهة نظر مكتب العمل، ولكن يحسب دخله لغاية حساب المساعدات المستحقة له أو له ولعائلته.

هذه المعلومات عامة تهدف للتوعية، في حالات فردية ينصح باستشارة محام مختص في قانون العمل

لدعم مجلة اثر
شارك الموضوعات على صحفتك الشخصية
ادع اصدقائكم
علق ولو بكلمة

تابعونا

26/01/2023

المرأة في مكان العمل - الجزء الخامس - حظر الحجاب

وهذه أيضا مشكلة خاصة بالنساء: الحجاب محظور.
احتل حظر الحجاب بالفعل عددًا كبيرًا من قضايا المحاكم. وبالطبع النساء فقط من يرتدين الحجاب. ومن المثير للاهتمام ، مع ذلك ، أن الأحكام لم يُنظر إليها أبدًا من منظور المعاملة المتساوية ، لكن مبدأ الحياد كان يُقارن دائمًا بالحق الأساسي في حرية الدين.
هذا هو الحال أيضًا في حكم محكمة العمل الفيدرالية (BAG) بتاريخ 20 أغسطس 2009 ، Az: 2 AZR 449/08.
في البداية ، ارتدت معلمة في مدرسة في شمال الراين - وستفاليا الحجاب الإسلامي. عندما لم يعد مسموحًا لها بارتدائه ، ارتدت قبعة بكفة محبوكة. غطت هذه القبعة شعرها وخط شعرها وأذنيها.
لم يتفق القضاء مع ذلك. حيث لا يسمح بالتعبيرات الدينية خلال ساعات العمل. وهذا يجعل حيادية البلد والسلام المدرسي في خطر.
حكمت محكمة العمل في ولاية بادن فورتمبيرغ أيضًا بهذا المعنى بحكمها الصادر في 19 يونيو 2009 ، Az .: 7 Sa 84/08. يحظر قانون رياض الأطفال في بادن فورتمبيرغ ارتداء الحجاب.
في رأي المحكمة، لقد انتهكت مبدأ الحياد. الحجاب والتعبيرات الدينية الأخرى محظورة بشكل عام في المدارس ورياض الأطفال.
الخلاصة: في هذه الحالة يكون التمييز مبرراً موضوعياً من وجهة نظر قانونية. ومع ذلك، في أماكن العمل الأخرى، لا سيما تلك غير المفتوحة للجمهور، من المؤكد أن ارتداء الحجاب ليس محل اعتراض.

ان المعلومات المذكورة تهدف لنقل المعرفة والتوعية ولا تعتبر رأياً تتبناه مجلة أثر.. اقتضى التنويه

المصدر
https://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/frauen-am-arbeitsplatz-teil-4-die-handlungsmoeglichkeiten-des-betriebsrats/

الموضوع التالي/ المرأة في مكان العمل - الجزء 6 - العمالة الهامشية وقصيرة الأجل

تابعونا

26/01/2023

المرأة في مكان العمل - الجزء 3 - المساواة في الأجر
تتمتع النساء بنفس الحقوق التي يتمتع بها الرجال. لسوء الحظ ، الواقع العملي مختلف. غالبًا ما تكسب النساء أقل من الرجال مقابل نفس العمل. كما لا يزال هناك عدد أقل من النساء في المناصب الإدارية مقارنة بنظرائهن من الرجال.

وفقًا لإحصاءات الاتحاد الأوروبي ، تكسب النساء في ألمانيا أقل بكثير من الرجال. تبلغ فجوة الأجور حوالي 23٪. ألمانيا حتى الآن أعلى بكثير من المتوسط ​​الأوروبي. قام الاتحاد الأوروبي بتقييم معدل الدوام الجزئي المرتفع بشكل نقدي ودعا أيضًا إلى اتخاذ تدابير مضادة. ومع ذلك ، كان ذلك قبل أكثر من عام. لم يحدث الكثير حتى الآن. وفقًا للمعلومات الواردة من مكتب الإحصاء الفيدرالي في أغسطس 2008 ، كان متوسط ​​أجر الساعة الإجمالي للنساء 14 يورو ، بينما كان الرجال يتقاضون 18.38 يورو في الساعة. معدل العمالة للنساء ذوات الأطفال في الاتحاد الأوروبي هو 62٪ وللرجال 91٪.
وكل هذا على الرغم من حقيقة أن الرجال والنساء متساوون أمام القانون . أحد الالتزامات الرئيسية من علاقة العمل لصاحب العمل هو التزام المكافأة. يتم التفاوض على المكافأة بشكل فردي. في حالة تطبيق اتفاقية جماعية ، يجب ألا تقل المكافأة عن الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن مبدأ الحرية التعاقدية مقيد بحقيقة أنه يجب على كل من الموظفين وأرباب العمل مراعاة مبدأ المساواة في المعاملة بموجب قانون العمل. وفقًا لذلك ، قد لا يتم الاتفاق على أجر أقل لنفس العمل أو العمل ذي القيمة المتساوية بسبب جنس الموظف مقارنةً بموظف آخر من الجنس الآخر.

الخلاصة: إذا كنت حقًا تشعري أنك تعاملي معاملة غير متساوية بالاجر، يجب أن تعترضي على تمييزك المالي بدعوى قضائية. يمكنك الرجوع إلى انتهاك مبدأ المساواة في الأجر ورفع دعوى على الفرق في الأجر.

المصدر
https://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/entgelt-lohn-gehalt/frauen-am-arbeitsplatz-teil-3-lohngleichheit/

الموضوع التالي المرأة في مكان العمل - الجزء الخامس - حظر الحجاب

تابعونا