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Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von foto_video.marketing, Stelte 40a, Oberhausen.

14/08/2023

🌟 Stärke deine Arbeitgebermarke 🌟

Warum auf herkömmliche Anzeigen beschränken, wenn du mit visuellen Medien wie Fotos und Videos deine Kultur und Werte eindrucksvoll vermitteln kannst? 📸🎥

🌐✨ Auf verschiedenen Plattformen präsent zu sein – sei es auf sozialen Medien oder Fachnetzwerken – gibt deinem Unternehmen die Chance, sich als attraktiver Arbeitgeber zu zeigen.

🚀📢 Wichtig: Regelmäßiger Content zahlt sich aus! Durch kontinuierliche Beiträge bleibst du im Blickfeld potenzieller Kandidaten und schaffst eine langanhaltende Verbindung.

Damit hast du ganz klare Vorteile:

🌟 Fachkräfte anziehen
🌟 Langfristige Beziehungen gestalten
🌟 Dein Unternehmensimage stärken

Wie viel investierst du in Employer Branding?

11/08/2023

Erfolgsgeheimnis enthüllt: So wird aus Kunden-Dienstleister Beziehung eine Power-Partnerschaft! 💼🔥

Wir setzen auf eine unschlagbare Formel: Offene Kommunikation + individuelle Planung + professionelle Umsetzung = überragende Ergebnisse! 🚀🗣️

👂 Wir hören zu: Nicht nur Floskeln, sondern echtes Zuhören! Deine Ziele werden unser Motor, Deine Bedenken unsere Herausforderung. Gemeinsam gehen wir voran.

🗨️ Offenheit: Bei uns gibt's keine Geheimnisse. Kommunikation ist unsere Superkraft – egal ob es um Planung oder Problemlösung geht.

🤝 Teamwork über alles: Wir sind keine gewöhnlichen Dienstleister. Wir sind dein Squad. Dein Erfolg ist unser ultimatives Ziel. Gemeinsam erzielen wir Großes.

🚀 Wir begeistern mit Mehrwerten: Wir übertreffen stets Erwartungen und agieren über den Auftragsumfang hinaus. Sowohl in der Beratung als auch in der Produktion erbringen wir Leistungen, die deine Erwartungen übertreffen.

Gemeinsam auf dem Weg zum Erfolg! 🚀🤝

09/08/2023

🎬 Recruitingvideos: Warum individuelle Strategien den Unterschied machen! 🎬

🔍 Hast du auch schon erlebt, dass eine Recruiting-Kampagne nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt hat? 🤔

Viele Unternehmen haben sich bereits an unterschiedliche Ansätze gewagt, um qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen, doch nicht immer verlief dies wie geplant. 📉

💡 Der Grund hierfür liegt oft darin, dass eine One-Size-Fits-All-Strategie nicht immer effektiv ist. Jedes Unternehmen ist einzigartig, hat seine eigene Kultur und seine individuellen Anforderungen.

🌟 Ich bin der Überzeugung, dass Erfolg maßgeschneidert ist. Ich weiß aufgrund vorheriger Erfahrungen, dass individuelle Kampagnen viel besser funktionieren. Jedes Projekt beginnt für uns mit einer tiefgreifenden Analyse deines Unternehmens.

🤝 Vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg! Deshalb ist es essentiell, dass eine enge Partnerschaft zwischen Kunden und Dienstleister entsteht. Er muss gut zuhören, dein Unternehmen gut kennenlernen und deine Vision in bewegende visuelle Geschichten umsetzen.

Welche Erfahrungen hast du bereits mit Videos und Social Media gemacht?

07/08/2023

🎥🌟 Recruiting erfolgreich gestalten: Nutzen Sie die Sommerpause für die strategische Planung!

der Sommer ist da, doch das Recruiting läuft oft schleppend. Nutze diese Zeit und plane schon jetzt deine Mitarbeitergewinnungskampagne.

Warum jetzt planen?

🚀Ausgezeichnete Vorbereitung: Während andere noch mit den Sommerflaute kämpfen, bist du bereits einen Schritt voraus und hast eine durchdachte Recruitingstrategie in der Tasche.

🚀Qualifiziertes Fachpersonal anziehen: Mit Recruitingvideo, der passenden Employer-Branding-Strategie und einem effizienten Bewerbungsprozess hebst du dich von der Masse ab und fällst als attraktiver Arbeitgeber auf. Dies ist der Schlüssel, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen, wenn der Markt nach den Sommerferien wieder in Bewegung kommt.

🚀Nahtloser Start nach den Ferien: Anstatt Zeit zu verlieren, kannst du deine Kampagne direkt nach den Sommerferien starten. So bist du bereit, wenn die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern wieder steigt.

Hast du zur Zeit auch mit Herausforderungen im Recruiting zu kämpfen?

04/08/2023

Recruiting-Kampagnen mit Videos selbst umsetzen!

Du suchst nach qualifiziertem Fachpersonal und möchtest ein Recruitingvideo selbst umsetzen und eine entsprechende Kampagne aussteuern? Der Gedanke liegt nahe, schließlich ist die Umsetzung intern kostengünstiger, als ein spezialisiertes Unternehmen zu beauftragen. Aber stimmt das wirklich?

🚀Zeit- und Geldersparnis: Mit einem Experten an deiner Seite sparst du Zeit und Geld, da dieser Erfahrung hat, was funktioniert und was nicht. Dein Unternehmen muss also nicht erstmal testen und diese Expertise erlernen.

🚀Mitarbeiter entlasten: Durch die Zusammenarbeit mit Experten, werden deine Mitarbeiter entlastet und können sich auf das Kerngeschäft konzentrieren. Außerdem führen weitere Belastungen des Teams meistens auch zu schlechter Stimmung, was die Akquise noch mehr beeinträchtigt.

🚀Druck und Stimmung im Team: Schnelle Recruitingkampagnen entlasten euer Unternehmen und verbessern die Teamstimmung durch die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.

🚀Schnelle Ergebnisse: Ein professioneller Film ist dein Aushängeschild und gewinnt mit der richtigen Kampagne innerhalb kurzer Zeit neue Mitarbeiter.

Was ist deine Meinung dazu? Intern umsetzen oder Experten dazu holen?

02/08/2023

📹🚀 Recruitingvideos: Erfolg durch Expertise - Nicht jeder kann alles! 🚀📹

🎥 "Wir können das selber machen!" - ein häufiger Gedanke in vielen Unternehmen, oder? 🎥

🤔 Doch seien wir mal ehrlich: Ist das sinnvoll? Bringen Sie in diesen Bereichen die entsprechende Expertise mit? 💼

Ich bin mir sicher – NEIN!

Als professionelles Filmproduktionsunternehmen mit der Spezialisierung auf das Thema Fachkräftegewinnung, haben wir jahrelange Erfahrung, was funktioniert und was nicht. Außerdem ist der Film natürlich auch Ihr Aushängeschild Ihres Unternehmens und sollte auch daher professionell umgesetzt werden.🌟

Recruitingvideos sind keine bloßen Aufnahmen und Schnitte, sondern strategische Botschaften, die Herzen berühren und Talente begeistern sollen.

Unsere Expertise ermöglicht es uns, die Identität eines Unternehmens authentisch zu vermitteln und die richtige Zielgruppe zu erreichen. 🎯

Meinst du nicht auch, dass man manchmal den Experten vertrauen und sie ans Werk lassen sollte?

27/07/2023

🚀 Revolutionäre Recruitingvideos: Die neue Ära des Employer Brandings! 🎥

🔍 Social-Recruiting funktioniert nicht? Kein Vertrauen mehr? Wir verstehen, dass viele potenzielle Kunden enttäuscht wurden. Genau aus diesem Grund haben wir eine ganz andere Methode entwickelt, wodurch unsere Kunden auch die besten Ergebnisse verzeichnen.🌟

🤝 Unser Ansatz besteht darin, Ihre Zielgruppe direkt durch professionelle Recruitingvideos zu überzeugen, indem wir ihnen zeigen, warum gerade Ihr Unternehmen, den perfekten Job bietet. Dabei sprechen wir sie direkt an und überzeugen nachhaltig. Wir finden heraus, wie wir genau die Menschen ansprechen, die perfekt in Ihr Team passen und erreichen sie direkt auf ihrem Smartphone. Denn nichts ist teurer, als Mitarbeiter, die nicht zum Unternehmen passen und kurze Zeit später wieder ausscheiden.

🎬 Mit unseren Recruitingvideos lernt Ihre Zielgruppe Ihr Team und Unternehmen schon vor der Bewerbung kennen.

Die meisten Unternehmen scheitern daran, als begehrenswerter Arbeitgeber bekannt zu werden, weil sie nicht wissen, wie sie ihre Zielgruppe erreichen und überzeugen können.

❓Hast du bereits Erfolg mit Social Recruting gehabt?

24/07/2023

Die Kraft des Employer Brandings im Recruiting! 🎥💼✨

In meinem neuesten Video enthülle ich das Geheimnis, warum so viele großartige Unternehmen Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter zu gewinnen, obwohl sie großartige Arbeitsbedingungen bieten. 🌟
Entdecke, wie du mit authentischen Recruitingvideos direkt die Herzen potenzieller Bewerber erreichst und die perfekte Ergänzung für dein Unternehmen findest.

21/07/2023

🌟 Verkaufen vs. Helfen: Eine Perspektive, die zählt! 🌟

Ich habe eine Überzeugung: Wenn du Unternehmen etwas anbietest, von dem du weißt, dass sie es brauchen, dann verkaufst du nicht einfach, du HILFST! 💼💡

💡 Für mich ist Verkaufen nicht nur das Anpreisen von Produkten oder Dienstleistungen. Vielmehr geht es darum, Unternehmen dabei zu unterstützen, Lösungen zu finden, die sie wirklich brauchen, um ihre Ziele zu erreichen. Als Berater und Problemlöser.✨

Statt Produkte aufzudrängen, konzentrieren wir uns darauf, Unternehmen echte Hilfe anzubieten! 🌟 Wenn du etwas verkaufst, das sie wirklich brauchen, zwingst du ihnen nichts auf - du machst ihr Leben besser! 💼💪

Ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass ich nichts verkaufe - ich helfe!

🔑 Vertrauen aufbauen, 💎 Kundenbindung stärken, 🌟 positive Reputation aufbauen - das sind die Benefits!

Welche Perspektive nehmt ihr ein?

14/07/2023

Warum ein Recruiting Video ohne Kampagne Geldverschwendung ist.
Ein gutes Recruiting Video will gesehen werden. Deine zukünftigen Mitarbeiter und Kollegen sind nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle. Im Zweifel werden sie dein aufwendig produziertes Video nicht sehen, sie müssen zu ihm geführt werden. Das Video soll in ihnen den Wunsch wecken, für dein Unternehmen arbeiten zu wollen.
Wenn dein Unternehmen also in ein gutes Video investiert hat, muss dieses Video unbedingt in eine Kampagne eingebettet werden. Ich empfehle immer die Videos mit einer Kampagne zu nutzen. Wir entwickeln einen zielgerichteten Plan für die Veröffentlichung und finden einen Weg, das erste Gefühl der Verbundenheit mit deinem Unternehmen zu halten. Wir führen die Bewerber durch den Prozess und ermöglichen ihnen direkt nach ihrem ersten guten Eindruck eine Bewerbung abzusenden. Was danach kommt, ist euer Job. 😉

Eine authentisches Recruiting Video funktioniert nicht nach Schema F.
Ein guter Videograf sollte verschiedene Eigenschaften haben: technisches Verständnis, ein Gespür für wohlkomponierte Bilderwelten, den Ton nicht zu vergessen und die Fähigkeit Geschichten zu erzählen. Erfahrung ist hilfreich, Routine aber gefährlich. Gute Recruiting Videos funktionieren nicht nach Schema F. Es gibt nicht DAS Konzept für ein authentisches Video. Ein gutes Recruiting Video entsteht immer aus dem persönlichen Kontakt mit dem Unternehmen.
Ich nehme mir die Zeit jedes Unternehmen persönlich kennenzulernen. Ich gehe durch die Flure, ich spreche mit Menschen aus allen beteiligten Abteilungen, ich schnuppere den Duft in der Kaffeeküche und strecke meine Fühler aus. Was macht dieses Unternehmen aus? Wie wirken die Menschen auf mich? Warum würde ich hier arbeiten wollen? Dafür investiere ich mindestens einen Tag. Die Mitarbeiter investieren weniger Zeit, die Gespräche lassen sich leicht in den Arbeitstag integrieren. Ich benötige keine langen Slots.

weiter lesen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7085521470730182656/

12/07/2023

Die Essenz der Videoproduktion: Was wirklich wichtig ist!

Also, legen wir los! 🚀

🎬Interviews führen: Wer liebt es nicht, interessante Geschichten zu hören? Als Videoproduzent ist es wichtig, das Beste aus deinen Interviewpartnern herauszuholen. Der Fokus liegt darin, die richtigen Fragen zu stellen, um ihre einzigartigen Erfahrungen zum Leuchten zu bringen!

🌟Warum keine echten Schauspieler? Ganz einfach: Authentizität zieht Talente an! Wenn ihr auf echte Menschen setzt, die in eurem Unternehmen arbeiten, vermittelt ihr die Botschaft, dass ihr echte Menschen mit echten Erfahrungen sucht. Potenzielle Bewerber fühlen sich dadurch angezogen und sind eher bereit, den Sprung zu wagen und sich bei euch zu bewerben.

🎥Zeitmanagement: Kennst du das Sprichwort "Zeit ist Geld"? In der Welt der Videoproduktion ist es von großer Bedeutung, einen gut organisierten Drehtag zu haben, um die Arbeitszeit der Mitarbeiter optimal zu nutzen. Bei uns sind die Drehtage sorgfältig durchgeplant, um jede Minute effizient zu nutzen. Zeit ist kostbar!

📝Drehbuch: Das Drehbuch ist die Grundlage für eine reibungslose Zusammenarbeit und ermöglicht es uns, unsere kreative Vision effektiv umzusetzen. Ohne ein solides Drehbuch kein Erfolg!

Hast du bereits Erfahrungen mit Videodrehs in deinem Unternehmen gemacht?

11/07/2023

🚀 4 Schritte zum erfolgreichen Recruitingvideo, das Talente begeistert!

Ihr sucht nach neuen Talenten, die euer Unternehmen voranbringen? Dann ist ein überzeugendes Recruitingvideo der Schlüssel! Es erhöht eure Chance, potenzielle Bewerber zu inspirieren und sie von eurem Unternehmen zu überzeugen. Doch wie erreicht ihr das? Hier kommen die 4 wichtigsten Punkte:

🔍 Authentizität: Zeigt echte Mitarbeiter in eurem Arbeitsumfeld und lasst sie über ihre Erfahrungen und Leidenschaften sprechen. Echte Geschichten erzeugen eine starke Verbindung und machen euer Unternehmen greifbar. Passende Bewerber werden sich angesprochen fühlen!

📢 Klare Botschaft: Identifiziert eure Alleinstellungsmerkmale und kommuniziert klar und prägnant, warum euer Unternehmen ein großartiger Arbeitgeber ist. Vergeudet keine Zeit und bringt eure Stärken auf den Punkt.

🎨 Kreative Inszenierung: Nutzt visuelle Elemente wie professionelle Kameraarbeit, ansprechende Musik und eine attraktive Bildsprache, um eure Botschaft zu verstärken. Schafft eine Atmosphäre, die die Aufmerksamkeit der Zuschauer fesselt.

📞Call-to-Action: Platzieren Sie am Ende des Videos einen klaren Handlungsaufruf, um potenzielle Bewerber zur Aktion zu ermutigen.

Lasst uns über eure Recruitingvideo-Erfahrungen sprechen! Teilt eure besten Tipps, Herausforderungen und Erfolge in den Kommentaren und lasst uns voneinander lernen.

28/04/2023

Die Johanniter-Unfall-Hilfe Rhein Ruhr sind ein wirklich toller und arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber. Davon konnte ich mich bei der Produktion dieser Kampagne in vielen Gesprächen überzeugen. Ich habe viele Interviews geführt und gefilmt. Wir hatten sehr viel Spaß.

Überzeugt euch aber gerne selbst, warum die Mitarbeiter wirklich gerne bei den Johannitern arbeiten.

24/04/2023

Ich hatte schon bei den Dreharbeiten unglaublich viel Freude gehabt und kann nur sagen, man merkt, dass die Johanniter Spaß bei der Arbeit haben.

20/02/2023

Die Entscheidung ist gefallen. Dein Unternehmen wünscht sich ein Recruiting Video.

17/01/2023

Da möchte ich arbeiten – Wie gute Recruiting Videos wirken Wie bekomme ich trotz meine IT-Stellen besetzt? Wie bewege ich IT-Fachkräfte zum Jobwechsel? Das klar formulierte Jobangebot allein reicht lange nicht mehr aus. Menschen wollen für Menschen arbeiten und so liegt es na...

17/01/2023

Wie wirken eigentlich - ?

Recruiting-Videos sind die effektivste Methode, um potenzielle Bewerber über ein Unternehmen, seine Kultur und seine zu informieren. Sie ermöglichen es, einen Eindruck von der Arbeitsumgebung und dem Team zu vermitteln und die auf eine anschauliche Art und Weise darzustellen. Durch die Verwendung von Bildern, Musik und Interviews mit stellt ein gutes Recruiting-Video eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern her, was dazu führt, dass sie sich höchstwahrscheinlich für eine Stelle bewerben. Es ist wichtig, dass das Video professionell produziert und gut durchdacht ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Ein erfolgreiches Recruiting-Video sollte klar und präzise sein, die Werte und Ziele des Unternehmens hervorheben und potenzielle Bewerber dazu inspirieren, sich für eine beim Unternehmen zu bewerben. Es kann auch hilfreich sein, Mitarbeiter zu zeigen und zu hören, wie sie über ihre Arbeit und das Unternehmen sprechen, um eine authentische Perspektive zu vermitteln.

Weiterhin ist es wichtig, dass ein Recruiting-Video nicht nur auf der Unternehmenswebsite, sondern auch über weitere Kanäle geteilt wird, um eine breitere Zielgruppe zu erreichen.

So können auch trotz des sehr schnell und effektiv neue und zum Unternehmen passende Mitarbeiter gewonnen werden.

10/01/2023

Der Fachkräftemangel hat die meisten Unternehmen erreicht. Gerade auch in der Softwareentwicklung ist es eine der größten Herausforderungen für die meisten Firmen.

Um so schöner ist es, wenn ich so tollen Unternehmen dienen kann und ich sehe, wie es wieder zu Wachstum kommt und die vorhandenen Mitarbeiter wieder entlastet werden.

Mein Ziel ist es, möglichst vielen tollen Arbeitgebern zu dienen, um deren Unternehmen wieder in die volle Produktivität zu bringen.

10/01/2023

Das Video zur Recruiting-Kampagne für Yareto. Schon nach wenigen Tagen kamen die ersten hochqualifizierten Bewerbungen und nach einer Woche wurde die Anzeige schon wieder deaktiviert, weil so viele passende Bewerbungen eingegangen waren.

10/01/2023

Kurztrip in die Eifel

13/10/2022

Die Natur spüren und die Aussicht genießen. Die Berge sind für mich , , , , und vieles mehr.

Für mich ist es Urlaub, wenn ich viel von der Natur, Landschaft, Kultur und Menschen einer Region sehen kann. Aber auch Bewegung sollte nicht zu kurz kommen.

In diesem Urlaub gab es einfach alles.

Adresse

Stelte 40a
Oberhausen
46049

Webseite

https://daniel-milazar.de/index.php/fachkraefte-gewinnen/

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🎥🌟 Recruiting erfolgreich gestalten: Nutzen Sie die Sommerpause für die strategische Planung! der Sommer ist da, doch das Recruiting läuft oft schleppend. Nutze diese Zeit und plane schon jetzt deine Mitarbeitergewinnungskampagne. Warum jetzt planen? 🚀Ausgezeichnete Vorbereitung: Während andere noch mit den Sommerflaute kämpfen, bist du bereits einen Schritt voraus und hast eine durchdachte Recruitingstrategie in der Tasche. 🚀Qualifiziertes Fachpersonal anziehen: Mit Recruitingvideo, der passenden Employer-Branding-Strategie und einem effizienten Bewerbungsprozess hebst du dich von der Masse ab und fällst als attraktiver Arbeitgeber auf. Dies ist der Schlüssel, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen, wenn der Markt nach den Sommerferien wieder in Bewegung kommt. 🚀Nahtloser Start nach den Ferien: Anstatt Zeit zu verlieren, kannst du deine Kampagne direkt nach den Sommerferien starten. So bist du bereit, wenn die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern wieder steigt. Hast du zur Zeit auch mit Herausforderungen im Recruiting zu kämpfen? #Recruiting #Videomarketing #Sommerferien #Recruitingvideos #Imagefilme #Fachkräftegewinnung #ErfolgDurchFilm

Die Kraft des Employer Brandings im Recruiting! 🎥💼✨ In meinem neuesten Video enthülle ich das Geheimnis, warum so viele großartige Unternehmen Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter zu gewinnen, obwohl sie großartige Arbeitsbedingungen bieten. 🌟 Entdecke, wie du mit authentischen Recruitingvideos direkt die Herzen potenzieller Bewerber erreichst und die perfekte Ergänzung für dein Unternehmen findest. #Recruiting #EmployerBranding #TalentAcquisition

Der Fachkräftemangel hat die meisten Unternehmen erreicht. Gerade auch in der Softwareentwicklung ist es eine der größten Herausforderungen für die meisten Firmen. Um so schöner ist es, wenn ich so tollen Unternehmen dienen kann und ich sehe, wie es wieder zu Wachstum kommt und die vorhandenen Mitarbeiter wieder entlastet werden. Mein Ziel ist es, möglichst vielen tollen Arbeitgebern zu dienen, um deren Unternehmen wieder in die volle Produktivität zu bringen.

Kurztrip in die Eifel

Die Natur spüren und die Aussicht genießen. Die Berge sind für mich #Erholung, #Action, #Spaß, #Familie, #Inspiration und vieles mehr. Für mich ist es Urlaub, wenn ich viel von der Natur, Landschaft, Kultur und Menschen einer Region sehen kann. Aber auch Bewegung sollte nicht zu kurz kommen. In diesem Urlaub gab es einfach alles.