Hadasch Media

04/11/2023

Werbespot. 🎥

04/11/2023

Über unser Videorecruiting wurde ein passender Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt. ✅

04/11/2023

Recruiting Video zur Mitarbeitersuche. 🎥

04/11/2023

Recruiting Video zur Mitarbeitersuche. 🎥

04/11/2023

Reel Videos für ein Gewinnspiel. 🎥🤩

02/11/2023

⚠ Unter strengem Blick des Baustellenwächters 🐶 haben wir Aufnahmen für die Firma W&F Heizung Sanitär Lüftung GmbH gemacht.

Die entstandenen Kurzfilme dienen als Referenzportfolio für die Firma W&F und zeigen die bisher installierten Wärmepumpen.
Oft passiert es, dass Filme auf der Webseite geparkt werden.
Nicht bei W&F. Das Tablet wird tagtäglich im Verkaufsgespräch gezückt, damit die Referenzobjekte gezeigt werden können. Somit wird es den einen oder anderen Kunden beeindrucken und den Vertrauensfaktor stärken.

*Damit die Filme auch genutzt werden, hat der niedliche Baustellenwächter 🐶 ein Auge drauf. ><

mal

08/09/2023

Zwei Drohnen? 🤔 Die Kleine, unser "Pico", liefert Aufnahmen im Innenbereich. Die größere ist für cinematische Aufnahmen, auch bei stärkerem Wind, geeignet. Somit kann stets das beste Ergebnis garantiert werden. Unser Repertoire besteht sogar aus vier Drohnen. Eine davon ist mit einer Wärmebildkamera ausgestattet.

Vor jedem Videodreh werden die Drohnen auf Updates geprüft und die Akkus werden voll geladen. Dies gehört ebenfalls zur Auftragsvorbereitung.🔋✅🚁

05/09/2023

Für diesen Handwerksbetrieb wurden mehrere Videos von fertig installierten Wärmepumpen gedreht, um den Endkunden die Qualität der angebotenen Dienstleistung näherzubringen.
Die Videos werden auf der Webseite & als Werbeanzeige in den Socialen Netzwerken zum positiven Gesamterscheinungsbild des Betriebes beitragen.

27/06/2023

Sicher hat der eine oder andere dieses Video als Werbeanzeige 📺 ausgespielt bekommen. Mit dem Kampagnenziel Aufmerksamkeit zu schaffen, wurde dieses Video in den letzten 2 Wochen tausendfach 🔄 geklickt.

Warum die Kampagne?
Um den Bekanntheitskreis der Firma zu stärken. Wir haben uns entschieden, eben kein direktes Verkaufsangebot zu formulieren. Es werden Einblicke in die Tätigkeiten dieses Unternehmens geboten, die eben nichts mit Angebots Formulierung oder Direkt Selling zu tun haben.

Prozente hier, Abverkauf da, Social Media ist keine Verkaufsplattform, sondern ein Netzwerk, in dem sich Menschen connecten, um Spaß zu haben, zu liken 👍 und zu teilen 📲.

Wenn dein Neukunde von deiner Leistung überzeugt ist, nimmt er deine Prozente gerne, jedoch sind diese nicht das Haupt-Kauf-Argument. 🛒

Nutze Videocontent als visuelle Präsentation. Dies ermöglicht eine lebendige und ansprechende visuelle Präsentation der Arbeit deines Handwerksbetriebs. Durch bewegte Bilder können Projekte, Techniken und Fertigkeiten auf eine Weise gezeigt werden, die mit reinem Text oder statischen Bildern nicht möglich wäre. Dies hilft dabei, die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden zu gewinnen und sie für die Leistungen des Betriebs zu begeistern.

21/06/2023

🎥🔨 Warum sollte ein Handwerksunternehmen Video Beiträge für das eigene Social Media nutzen? 💡📹

1️⃣ Aufmerksamkeit erregen: Videos haben das Potenzial, die Aufmerksamkeit der Nutzer auf sich zu ziehen. Durch ansprechende und interessante Inhalte kannst du die Menschen dazu bringen, sich mit deinem Handwerksunternehmen auseinanderzusetzen. 🤩

2️⃣ Virales Potenzial: Unterhaltsame Videos haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, viral zu werden. Wenn deine Videos Spaß machen & informativ sind oder eine einzigartige Perspektive bieten, werden die Nutzer sie eher teilen, was zu einer größeren Reichweite und Sichtbarkeit führt. 🌟🚀

3️⃣ Markenbekanntheit steigern: Durch Videos kannst du die Bekanntheit deiner Marke steigern. Wenn die Nutzer deine Videos mögen und teilen, bleiben sie im Gedächtnis und deine Marke wird mit positiven Emotionen und einem angenehmen Unterhaltungserlebnis verbunden. 👥💪

4️⃣ Vertrauen aufbauen: Unterhaltende Videos bieten eine Möglichkeit, das Vertrauen der Kunden aufzubauen. Indem du deine Expertise, Kreativität und Leidenschaft für Handwerksprojekte in den Videos zeigst, kannst du Vertrauen aufbauen und potenzielle Kunden überzeugen, dass dein Handwerksunternehmen die beste Wahl ist. 🤝👷‍♂️

5️⃣ Zielgruppe ansprechen: Unterhaltsame Videos ermöglichen es dir, deine Zielgruppe gezielt anzusprechen. Indem du Inhalte erstellst, die auf die Interessen, Bedürfnisse und Vorlieben deiner Zielgruppe abgestimmt sind, kannst du eine persönliche Verbindung herstellen und das Engagement steigern. 🎯🎬

6️⃣ Wettbewerbsvorteil erzielen: Nicht alle Handwerksunternehmen nutzen Video Content in ihrem Marketing. Indem du diese Art von Inhalten einsetzt, kannst du dich von der Konkurrenz abheben und eine einzigartige Positionierung in der Branche erreichen. 🏆🚀

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass informativer & unterhaltende Videos eine effektive Möglichkeit sind, die Aufmerksamkeit der Nutzer zu erregen, die Markenbekanntheit zu steigern, Vertrauen aufzubauen und deine Zielgruppe anzusprechen. Indem du diese Art von Inhalten in deinem Social-Media-Marketing einsetzt, kannst du den Erfolg deines Handwerksunternehmens vorantreiben. 📈💪

22/03/2023

Zählt filmmaking auch zum Handwerk? Wir waren um 6 Uhr Morgens auf der Baustelle um diese cinematischen Aufnahmen für ein Recruiting Video aufzunehmen. 🎬
Hat sich definitiv gelohnt.

20/03/2023

Hey, nicht den Kopf hängen lassen, es ist "nur" Montag. 🥳👇

Schon die Woche geplant?
Diese Woche wird wieder einiges los sein. Es stehen zwei Videodrehs an, einige Kundengespräche, ein Vortrag zum Thema Social Media und am Donnerstag wird der erste Video / Podcast aufgenommen. 🙌
Es kommt bald wieder , bleibt gespannt.

Also wir starten gut in die Woche, du auch? 😊

mit = Hilfe gegen den

#

17/03/2023

Werbeanzeige zur Mitarbeitersuche. Bewerber Seite ist nicht mehr Verfügbarkeit, da ein Mitarbeiter gefunden wurde. 😎

20/01/2023

🎯 Videos sind ein wichtiger Bestandteil im Recruiting. Diese ermöglichen es, Unternehmen eine tiefere Verbindung mit potenziellen Kandidaten aufzubauen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

➡️ Einige Gründe, warum Videos im Recruiting wichtig sind, sind:

1️⃣. Persönliche Verbindung : Videos ermöglichen es Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke und ihre Unternehmenskultur durch die Verwendung von Mitarbeiter Testimonials als Botschaft zu präsentieren. Dies gibt potenziellen Kandidaten die Möglichkeit, eine persönliche Verbindung zum Unternehmen aufzubauen und mehr über die Arbeitsbedingungen zu erfahren.

2️⃣. Einblicke 🔍: Videos ermöglichen es Unternehmen, potenziellen Kandidaten einen Einblick in die tägliche Arbeit und die Projekte zu geben. Dies gibt potenziellen Kandidaten ein besseres Verständnis dafür, welche Aufgaben und Verantwortungen die Stelle beinhaltet.

3️⃣. Standortpräsentation 📍: Videos können verwendet werden, um potenziellen Kandidaten den Standort des Unternehmens vorzustellen. Dies gibt potenziellen Kandidaten die Möglichkeit, sich mit dem Umfeld und der Umgebung vertraut zu machen, in der diese arbeiten werden.

4️⃣. Attraktivität steigern 😎: Videos können verwendet werden, um den Recruiting-Prozess attraktiver zu gestalten und potenzielle Kandidaten zu motivieren sich zu bewerben.

5️⃣. Zeitersparnis ⏳: Videos ermöglichen es Unternehmen, potenziellen Kandidaten wichtige Informationen auf eine Zeit sparende Weise zu präsentieren. Statt viele Fragen zu beantworten, können Unternehmen diese Informationen in einem Video präsentieren.

Es ist wichtig zu beachten, dass Videos nur ein Teil des Recruiting-Prozesses sind und dass sie am Besten in Kombination mit Performance Recruiting genutzt werden sollten, um einen breiteren und diversifizierten Kandidatenpool zu erreichen.

Du suchst aktuell Mitarbeiter und möchtest deinen Betrieb zeitgemäß und modern darstellen?
Sprich uns an 😊
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📞 06233/ 69 39 82 3
oder per Mail an [email protected].

31/12/2022

Liebe Partner, Freunde, und Follower,

gleich ist 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣.🎆Der Countdown läuft. Die schöne 22 schreibt sich bald als 23. (Achtung an alle ) ✌
Mit einem großen Sprung ins neue Jahr wird auch einiges bei Hadasch Media passieren. Aber erstmal der Recap vom letzten Jahr. 🔂

Das letzte Jahr brachte viele Herausforderungen mit sich.
Angefangen mit der Digitalisierung der Agentur, der Entwicklung von neuen modernen Recruiting Konzepten für unsere Partner, bis hin zum online Team Management. Alles soweit so gut, denn dieses Jahr werden einige Veränderungen stattfinden. Ich halte euch am Laufendem.

Mit Stolz kann ich sagen, dass alle Projekte erfolgreich abgeschlossen sind und wir mit weiteren spannenden Projekten ins neue Jahr starten können. 🚀

In dem Sinne wünsche ich dir einen guten Sprung ins neue Jahr. 😆 Auf weiteres gut Rekrutiertes Fachpersonal und eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit im Jahr 2023. 🥂🎆


Beste Grüße
Peter Hadasch

02/12/2022

❓ Warum findest du aktuell trotz Social Recruiting keinen passenden Mitarbeiter?

🤐 Bei jedem verstrichenen Tag, ohne den passenden Mitarbeiter im Unternehmen zu haben, geht Umsatz flöten.
Deshalb sollte Recruiting nicht auf die lange Bank geschoben werden.

Wir befinden uns im 4. Quartal, dem umsatzstärksten Quartal für einige große Unternehmen im Jahr. Diese Konzerne bieten ein höheres Werbebudget als der einzelne Unternehmer.
➡ Im Klartext muss aktuell 7x mehr Budget zur Verfügung gestellt werden, um die bisherigen Ergebnisse zu erzielen.
Mit dem herkömmlichen Weg des Digitalen Recruitings wird also aktuell nur Werbebudget verprasst.

Doch unsere Partner rekrutieren weiterhin Fachkräfte. 🥂 Aber woran liegt das?

Wenn du den aktuell am Besten funktionierenden Weg zum Rekrutieren erfahren möchtest, schreib uns doch eine kurze unverbindliche WhatsApp.
-> 01579 2515367

24/11/2022

11/11/2022

🎯 Erfolgsmeldung zum Wochenende.
Unser Partner, Architektenbüro S&K aus Kaiserslautern, hat mit uns innerhalb von 2 Monaten 19 qualifizierte Bewerbungen erhalten und erfolgreich die Position des Architekten besetzten können.

Diese Resultate sind für viele Unternehmer unglaublich, für unsere Partnerbetriebe jedoch auf voller Linie ein Erfolg, mit Wettbewerbsvorteil.

gesucht?
Lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.

Schreiben Sie uns gerne eine Mail

[email protected]

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07/11/2022

Schonmal vor der Kamera gestanden?🫵🎥
Als Führungskraft, die ihren Betrieb zeitgemäß präsentieren möchte, kommst auch du nicht drum herum. 🎞
Einen Mitarbeiter gewinnst du erst, wenn du mit deinem Auftreten und mit deinem Betrieb überzeugen kannst.

Hier sind 5 Tipps, wie du als Führungskraft authentisch in einem Video auftrittst. 🎯

Lächle vor der Kamera. 😃
➡ Als zukünftiger Arbeitgeber solltest du mit einem authentischen Lächeln deine Informationen über dein Unternehmen präsentieren. Dazu kannst du dir 5 Stichpunkte aufschreiben, damit deine gute Stimmung nicht während deiner Vorstellung kippt.

Ruhige und klare Stimme:
➡ Trinke keine Süßgetränke, Kaffee und Co. vor einem Videodreh.
🥤Zucker, Koffein und Süßstoffe steigern deinen Stresspegel und du wirkst vor der Kamera aufgeregt.

Richtige Kameraperspektive:
➡ Deiner Körpergröße entsprechend sollte auch die Stativhöhe gestellt werden. Oft wird dieser Punkt übersehen und große Menschen wirken im Video bedrohlich. Also immer, Stativhöhe prüfen und professionell auftreten.

Beleuchtung
➡ Durch nur eine Frontalbeleuchtung sind keine Schatten in deinen Gesichtszügen zu erkennen. Um gutaussehende Aufnahmen zu erstellen, sind mehrere Lichtquellen vorteilhaft.

Informationen
➡ Zu viele Informationen sind nicht spannend. Schweife nicht ab und bleibe bei den Möglichkeiten, die dein Betrieb bietet.
Denke daran, wir fangen die Aufmerksamkeit deines zukünftigen Bewerbers in den ersten 3- 4 Sekunden und nicht nach 2 Minuten Videowiedergabezeit ein.

Genügend Videomaterial
➡ Es ist ganz normal, dass für ein 2 Minütiges Recruiting Interview mehr als 4 Stunden Drehzeit anfallen. Versprecher, unpassendes Gestikulierenden oder Hintergrundgeräusche können die Drehzeit verlängern. Also plane dir genug Zeit für den Dreh ein.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Recruiting Video noch aus viel mehr Bausteinen zusammengesetzt wird.
Dir muss klar sein, dass deine Mitarbeiterkampagne auch deinen Betrieb präsentiert. Werden Bausteine durch einen oberflächlichen Videodreh weggelassen, wird dein Betrieb auch dementsprechend als Arbeitgebermarke auf dem Markt positioniert.

Deshalb arbeiten wir mit dir nicht nur ein Skript aus, sondern lehnen das Videoskript an dein Branding an. Denn nicht nur deine potenziellen Bewerber sehen deine Beiträge, sondern auch deine regionale Kundschaft.

Wenn ein Recruiting Video authentisch gehalten wird, finden Neukunden dich und deinen Betrieb symphytisch. Win Win für neue Fachkräfte & Neukunden auf voller Länge. 😃

Du suchst aktuell Mitarbeiter und möchtest deinen Betrieb modern darstellen?

Sprich uns an
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04/11/2022

➡ Unternehmeraussage: "Ich finde keine Fachkräfte für meinen Betrieb!"
Fachkräftemangel❗️

Von wegen. Deine zukünftigen Fachkräfte arbeiten aktuell nur.... wo anders.

❓ Wie kannst du diese qualifizierten Leute für dein Unternehmen begeistern?
Mit einem Recruiting Film, aufgebaut mit der AIDA Methode*. 🎞

A= attention (Aufmerksamkeit)
I= interest (Interesse)
D= desire (Verlangen/ Wünsche)
A= action (Bewerbung wird eingereicht)

*und weiteren von uns optimierten Bewerbungsprozessen für eine
Kurzbewerbung innerhalb von 60 Sekunden.

Somit wird dein Betrieb wieder Sichtbar und auf dem Arbeitgebermarkt konkurrenzfähig.

Was denkst du? Besteht die Möglichkeit, dass wenn dein Betrieb interessant dargestellt wird, sich auch mehr und vor allem qualifizierte Leute bewerben, da diese deine Vorteile direkt erkennen?

Sprich uns unverbindlich an, damit wir gemeinsam deine Mitarbeitervakanzen beheben!

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21/10/2022

Einblick hinter die Kulissen einer Videokampagne für ein Beautystudio. 🎯🎞

Heutzutage qualifizierte und motivierte Mitarbeiter finden?
Viele Unternehmer stehen vor einem großen Fragezeichen, denn ihre Mitarbeiter Stellenanzeigen stehen alle Online, die Stellenbeschreibungen sind stimmig, jedoch bewerben sich keine oder nur unqualifizierte Bewerber.
Da ist doch der Wurm drinnen!? Liegt definitiv am Fachkräftemangel! Was tun?

👉 Eins steht fest: Ausharren und Stellung halten ist für viele Betriebe langfristig keine Lösung.

🟧 Durch den stetigen Wandel des Recruitings und der Bewerbungsprozesse, ändert sich die Ansprache der potenziellen Arbeitnehmer auf dem Markt. Zeitungen und Massenjobportale sind von gestern.

Oft sind qualifizierte Mitarbeiter selten arbeitslos oder durch die Pandemie in andere Branchen gewechselt.
Wie können Sie diese wieder für Ihre Branche bzw für Ihr Unternehmen gewinnen?

Mit einem Recruiting Film, aufgebaut mit der AIDA Methode*. 🎞
A= attention (Aufmerksamkeit)
I= interest (Interesse)
D= desire (Verlangen/ Wünsche)
A= action (Bewerbung wird eingereicht)

*und weiteren von uns optimierten Bewerbungsprozessen für eine
Kurzbewerbung innerhalb von 60 Sekunden.

Somit wird Ihr Betrieb wieder Sichtbar und auf dem Arbeitgebermarkt konkurrenzfähig.

Hört sich das für Sie interessant an?

Sprechen Sie uns unverbindlich an, damit wir gemeinsam Ihre Mitarbeitervakanzen beheben!

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14/10/2022

Mit einer Drohne einen Perspektivwechsel erzeugen?
🕹🚁

Aber ja! Ein Recruiting Video wird ausschließlich
erstellt, um für Aufmerksamkeit und Begeisterung auf dem Arbeitsmarkt zu sorgen.
Natürlich ist ein Perspektivwechsel von Vorteil, damit Ihr Unternehmen mit dessen Stellenausschreibungen sich auf dem Arbeitsmarkt hervorhebt.

👉 Mitarbeitervakanzen sind in vielen mittelständischen Betrieben ein wunder Punkt. Denn wenn die Arbeitskräfte fehlen, stagnieren die Umsatzzahlen und bestehende Mitarbeiter überarbeiten sich.

Beheben Sie Ihre Mitarbeitervakanz mit uns als Partner.

Jetzt für ein Recruiting Video beraten lassen.
▶ https://www.hadasch-media.de/kontaktanfrage

11/10/2022

🎯 Erfolgsmeldung
Unser Partner, Die Alte Schmelz aus Bad Dürkheim, hat mit uns innerhalb 2 Monaten 28 qualifizierte Bewerbungen erhalten und erfolgreich die Position des Küchenchefs besetzten können.

Diese Resultate sind für viele Unternehmer unglaublich, für unsere Partnerbetriebe jedoch auf voller Linie ein Erfolg mit Wettbewerbsvorteil.

gesucht?
Lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.
Schreiben Sie uns gerne eine Mail ;)
[email protected]

10/10/2022

Mit dem Start des 4. Quartals rollen wir ebenfalls unsere neuen Kampagnen aus.
Hier ein kleiner Teaser 🎞💢 zum aktuellen Thema des Mittelstandes:
➡ Mitarbeiter finden. Aber wie? 🤔😵‍💫

Heutzutage qualifizierte und motivierte Mitarbeiter finden?

Viele Unternehmer stehen vor einem großen Fragezeichen, denn ihre Mitarbeiter Stellenanzeigen stehen alle Online, die Stellenbeschreibungen sind stimmig, jedoch bewerben sich keine oder nur unqualifizierte Bewerber.
Da ist doch der Wurm drinnen!? Liegt definitiv am Fachkräftemangel! Was tun?
👉 Eins steht fest: Ausharren und Stellung halten ist für viele Betriebe langfristig keine Lösung.

🟧 Durch den stetigen Wandel des Recruitings und der Bewerbungsprozesse, ändert sich die Ansprache der potenziellen Arbeitnehmer auf dem Markt. Zeitungen und Massenjobportale sind von gestern.
Oft sind qualifizierte Mitarbeiter selten arbeitslos oder durch die Pandemie in andere Branchen gewechselt.
Wie können Sie diese wieder für Ihre Branche bzw für Ihr Unternehmen gewinnen?

Mit einem Recruiting Film, aufgebaut mit der AIDA Methode*. 🎞
A= attention (Aufmerksamkeit)
I= interest (Interesse)
D= desire (Verlangen/ Wünsche)
A= action (Bewerbung wird eingereicht)

*und weiteren von uns optimierten Bewerbungsprozessen für eine Kurzbewerbung innerhalb von 60 Sekunden.

Somit wird Ihr Betrieb wieder Sichtbar und auf dem Arbeitgebermarkt konkurrenzfähig.

Hört sich das für Sie interessant an?

Sprechen Sie uns unverbindlich an, damit wir gemeinsam Ihre Mitarbeitervakanzen beheben!

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21/09/2022

"Cabin Crew, prepare for takeoff" 🔜🎞

Und Action! Filmclips mit unserer kleinen Brummy.

In Slow Motion sieht alles 😎 aus.

➡️Um die Anwohner nicht in der Mittagszeit mit lauten Rotorgeräuschen zu stören, war der Griff zu unserer kompakten Drohne sinnvoller.

15/09/2022

"Und Klappe" Unsere Filmklappe wurde wieder zugeschlagen. 🎦

▶ es gibt wieder eine Projektübergabe!

Nach monatelanger Zusammenarbeit und mehreren Dreharbeiten, sind wir stolz, das Videoprojekt "Wohnpark an der Adamslust" an unseren Partnerbetrieb Modica Immobilien GmbH & Co. KG übergeben zu dürfen. 🎞

Das Projektvideo wird in Zukunft als Referenz zur modernen Bauweise des Unternehmens dienen. Zukünfte Kunden erhalten somit einen weiteren proof of concept für geplante Projekte.
Oft sind es persönliche Bauprojekte, bei denen Vertrauen in ein Bauunternehmen eine große Rolle spielen.

15/04/2022

🐣 Ostern steht vor der Tür 🐣
Was bedeutet dies für Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram❓
⏩ Studien haben bewiesen, dass Unternehmen vor und während Ostern mit Werbung in den sozialen Medien stark profitieren und durch die erhöhte Internetnutzungszeit am verlängerten Wochenende viele neue Kunden erreichen.

📈 Die Höhe der Preise für Werbeanzeigen wird von der Zielgruppe und dem Wettbewerb beeinflusst. Dieser Effekt wird durch Ostern nochmal verstärkt.

💡 Tipp für KMU´s:
Eine Werbeanzeige 2-3 Wochen vor Ostern starten, damit diese an Ostern eine stabile KPI vorweisen kann.

- Hadasch Media wünscht frohe Ostern. -

mit ansprechenden .
mit .

26/11/2021

Unser neustes Projekt? 🎞💥
-> Werbefilm für einen Alpaka Hof.

Warum benötigt ein Unternehmen grundsätzlich einen Werbefilm?
- Die Aufmerksamkeit für das Produkt/ Dienstleistung fehlt
- Der Erklärungsaufwand ist hoch
- Der Wunsch der Digitalen Präsenz in Form einer Werbeanzeige
- Um Neukunden anzusprechen, oder Bestandskunden aufzuklären
u.v.m.

Mit einem zielgruppenspezifischen Werbefilm können viele Probleme der nicht vorhandenen Sichtbarkeit gelöst werden.
Natürlich eigenen sich diese perfekt um auf der Webseite Präsenz zu zeigen, oder auf den Sozialen Netzwerken für Aufmerksamkeit zu sorgen.

Schreibe uns jetzt eine Nachricht auf WhatsApp, damit wir auch für dich den passenden Werbefilm drehen.

Hadasch Media
Wir bringen unseren Kunden einen Wachstum mit Perspektivwechsel.

31/10/2021

Was wäre, wenn es eine Möglichkeit gäbe, für Unternehmen mehr Zeit zu schaffen? 🕒

- Würden diese mehr Aufträge an Land ziehen?
- Sich besser auf den Sozialen Netzwerken positionieren?
- oder am Image des Unternehmen arbeiten?

➡️Wir erreichen Ihr Fachpersonal mit ansprechenden Videos und zielgruppenspezifischem Marketing, damit Sie sich mehr auf Ihr Alltagsgeschäft konzentrieren können und keine Mitarbeiter Vakanzen im Betrieb vorfinden.

In einem kostenlosem Erstgespräch mehr erfahren: ▶️https://www.hadasch-media.de/kontaktanfrage

Auch wenn viele Unternehmer der Zeit hinterherrennen, ergibt sich heute die Möglichkeit, eine Stunde "länger" zu schlafen.

Denn ab heute beginnt die Winterzeitzeit und alle Uhren wurden um 3 Uhr Nachts eine Stunde zurückgestellt.

Hadasch Media wünscht Ihnen einen schönen Sonntag, sowie einen schaurigen Halloween Abend. 🎃




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10/09/2021

Da braut sich etwas zusammen!
Ob der ID3 fastcharging unterstützt? 😆 Zumindest geht der Scheibenwischer automatisch an.

Wir waren unterwegs und haben den ID3 in Aktion gefilmt. Luftaufnahmen bieten die perfekte Möglichkeit, um die Wendigkeit, Schnittigkeit und das Erscheinungsbild eines Fahrzeuges auf einer Straße zu veranschaulichen.