20.7 Media Filmproduktion

02/10/2024

Die nächste Ausgabe des Düsseldorfer Business Forums findet am 8. Oktober ab 16 Uhr im NIO House statt.
Es erwarten Euch interessierte Talkgäste.

Tickets über Link in der Bio.

21/09/2024

🤝 Vertrauen schaffen – Kompetenz zeigen!

Die Außenwirkung als Unternehmen entscheidet über den ersten Eindruck. Mit professionellen Fotos und Filmen helfen wir, Dein Unternehmen als vertrauenswürdig, kompetent und wertschätzend zu präsentieren. Zeige Deine Werte und Expertise auf authentische Weise!

📸 Gemeinsam schaffen wir das Vertrauen, das Deine Kunden suchen.

🚀

08/09/2023

Der menschliche Faktor: Authentische Testimonialfilme, die berühren

Testimonialfilme sind eine kraftvolle Möglichkeit, die Wirksamkeit von Produkten oder Dienstleistungen zu demonstrieren, indem echte Kunden ihre Erfahrungen teilen. Dabei spielt der Interviewer eine entscheidende Rolle, um die Authentizität und Überzeugungskraft dieser Filme sicherzustellen.

Ein erfahrener Interviewer vermag eine vertrauensvolle Verbindung zu den Kunden herzustellen, die in den Testimonialfilmen auftreten. Diese Verbindung ist der Schlüssel, um die Kunden dazu zu ermutigen, ihre Erfahrungen offen und ehrlich zu teilen. Durch Empathie und Einfühlungsvermögen kann der Interviewer die emotionalen Nuancen der Kunden einfangen und ihre Geschichten auf eine Art und Weise präsentieren, die das Publikum berührt.

Darüber hinaus ist ein kompetenter Interviewer in der Lage, die richtigen Fragen zu stellen, um wertvolle Informationen und Emotionen von den Kunden zu erhalten. Dies führt zu authentischen Testimonialfilmen, die glaubwürdig und überzeugend sind. Die Authentizität von Testimonialfilmen hängt stark von der Qualität des Interviews ab. Ein guter Interviewer gewährleistet, dass die Kunden ihre Geschichten auf eine authentische Weise teilen, die Vertrauen beim Publikum aufbaut.

Ein erfahrener Interviewer schafft zudem eine komfortable und respektvolle Umgebung für die Kunden. Dies hilft den Kunden, sich wohl zu fühlen und ihre Erfahrungen frei zu teilen. Insgesamt ist die Wahl eines kompetenten Interviewers entscheidend, um authentische Testimonialfilme zu erstellen, die das Vertrauen des Publikums gewinnen und die Botschaft effektiv vermitteln. Die Qualität des Interviews kann den Unterschied zwischen durchschnittlichen und herausragenden Testimonialfilmen ausmachen.

25/08/2023

Unglaublich 🤩 bald kommt schon die 10te Folge. Ich habe heute bewusst die Personen nicht markiert, damit es für Euch spannend bleibt 🤓
… stay tuned🎙️
Wer dennoch weiß, um wen es sich handelt, kann dies ja gerne in den Kommentaren erwähnen.

30/07/2023

Gleich geht die neue Podcastfolge von Family Affairs online. Wer kennt Unternehmensnachfolger? Schreibt mir und vielleicht wird das die nächste Folge? 🎙️

16/07/2023

Es ist erst die siebte Folge und ich habe schon so viele tolle Menschen kennen gelernt und learnings mitgenommen. Ich danke Euch für Euer Vertrauen, auch wenn es für einige die erste Erfahrung in einem Podcast ist.

08/07/2023

Die Folge ist gleich fertig ✅

Kennt Ihr ein Familienunternehmen, dass ich unbedingt besuchen sollte?
Schickt mir Eure Ideen gerne als pn.

27/06/2023

Was meint Ihr zu dem Titel des Webinars? Wer auf Linkedin unterwegs ist, ist herzlich eingeladen.

Wenn Recruiting, dann bitte auf Augenhöhe mit den Bewerbern. Es ist so einfach, wenn ich mich als Unternehmer richtig verhalte, gute und viele Bewerbungen zu bekommen.

31/05/2023

Vielen dank an Martin Müller für die Einladung. Ein tolles Format - Linkedin Audio. Es war ein interessanter Talk mit Tjalf über aktuelle HR Themen und wie wichtig das Thema Bewegtbild im Recruiting ist.
Am 11.7. gibt es einen weiteren Vortrag von mir auf Linkedin. Stay tuned 🫵🏼

04/05/2023

𝗧𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗹𝗳𝗶𝗹𝗺𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝘄ü𝗿𝗱𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗪𝗲𝗿𝗯𝗲𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 ...

oder andere Marketingmaßnahmen, da sie auf echten Erfahrungen von Kunden basieren. Potenzielle Kunden können sich besser mit den Erfahrungen und Meinungen anderer Kunden identifizieren, was das Vertrauen in das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen erhöht.

Testimonialfilme zeigen, dass ein Unternehmen bereit ist, Feedback von Kunden anzunehmen und es öffentlich zu teilen. Dies schafft Transparenz und Vertrauen, da es den Eindruck vermittelt, dass das Unternehmen ehrlich und offen ist.

Testimonialfilme stellen eine emotionale Verbindung zwischen dem potenziellen Kunden und dem Unternehmen her. Wenn eine Person in einem Testimonialfilm ihre Geschichte teilt und erklärt, wie das Unternehmen ihr Leben verbessert hat, trägt dies dazu bei, dass der potenzielle Kunde sich mit dieser Person identifiziert und sich näher mit dem Unternehmen verbunden fühlt.

Wann sprechen wir über Deine Testimonilfilme? :)

27/04/2023

𝗕𝗲𝘄𝗶𝗿𝗯 𝗗𝗶𝗰𝗵! 𝗛𝗮𝘁 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗱𝗶𝗲𝗻𝘁

Das Ausrufezeichen ist ein Satzzeichen, das in der deutschen Sprache verwendet wird, um Aussagen oder Befehle auszudrücken.

Der Imperativ ist eine grammatische Form in der deutschen Sprache, die verwendet wird, um Befehle, Aufforderungen oder Anweisungen auszudrücken.

Der Imperativ allein drückt bereits eine Anweisung oder Aufforderung aus, aber das Ausrufezeichen verstärkt diese Aussage, indem es dem Satz einen emotionalen Ton verleiht.

Wer jetzt noch den Satz "Bewirb Dich!" für angemessen hält, um damit seine Stellenanzeige zu beginnen, sollte sich der Vielfältigkeit der deutschen Sprache bewusst werden. Auch wenn ich hier jetzt Kollegen unangenehm gegen das Schienbein trete, beratet Eure Kunden besser. Lasst Euch gefälltigst etwas kreatives einfallen!

Das war übrigens auch ein Imperativ mit Ausrufezeichen :-)

Schickt mir gerne Eure Stellenanzeigen und wir finden charmantere Lösungen. Vielleicht welche, die endlich die offenen Stellen besetzten helfen?

Euer Ingo

25/04/2023

𝗔𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼𝘀!

Bewerber geben Karriereseiten, die keine authentischen Fotos und Videos haben, eine deutliche Absage. Deswegen ist es wichtig, dieses Wissen schon frühzeitig in die Planung des gesamten Bewerberprozesses zu integrieren.

Aber Achtung! Die Fotos und Videos müssen von höchster Qualität sein. Der Mythos, dass schlechte Fotos oder verwackelte Filmchen besonders authentisch sind, ist kontraproduktiv. Es wird sogar als Abwertung gegenüber dem Bewerber empfunden. Wenn Sich ein Unternehmen schon beim Bewerbungsprozess keine Mühe macht und ganz offensichtlich spart, dann nehmen Bewerber an, dass es auch im Angestelltenverhältnis nicht sehr positiv um die Unternehmenskultur bestellt ist.

Also, authentisches Bild- und Bewegtbildmaterial trägt dazu beitragen, dass sich Bewerber besser informieren und informierter fühlen und somit eine bessere Entscheidung treffen können, ob sie sich bewerben möchten oder nicht.

Es gibt verschiedene Arten von Videos, die auf einer Karriereseite bereitgestellt werden können, wie zum Beispiel ein Unternehmensvideo, das die Geschichte und Mission des Unternehmens erklärt, ein Video, das die verschiedenen Abteilungen und Teams des Unternehmens vorstellt, oder Videos von Mitarbeitern, die ihre Erfahrungen und Meinungen über die Arbeit im Unternehmen teilen.

Es ist jedoch wichtig sicherzustellen, dass die Videos von hoher Qualität sind und einen positiven Eindruck vermitteln. Daher sollten Sie sicherstellen, dass die Videos gut produziert sind, klare Botschaften vermitteln und Ihre Marke und Unternehmenskultur angemessen repräsentieren.

13/04/2023

Sophie Hinkel hat bereits nach dem Abitur gewusst, dass sie den Familienbetrieb als 5. Generation fortführen möchte. Nach dem Entschluß folgte eine zielgerichtete Ausbildung mit Studium und Ausbildung. Das die Beste Ausbildung nicht das Leben ersetzten kann und ihr schnell ihre Grenzen bewusst geworden sind und wie sie genau daran gewachsen ist, erzählt sie ausführlich in dieser Folge.

Mein Dank gilt Dr. Shukrallah Na’amnieh. Er hat mir spontan seine Lokation angeboten, um dort diesen besonderen Podcast zu produzieren.

Die Bar - AuQuaiDas Restaurant - ArabesQDas Restaurant - SamaQ

Wer gerne wissen möchte, wie zufriedene Kunden zu aktiven Empfehlungsgebern werden können, schaut gerne auf meiner Website vorbei. www.207-media.de

Liebe Grüße
Euer Ingo

27/09/2022

On the road again. Unterwegs für ein großes Projekt. In den hohen Norden der Republik. Mehr erfahrt Ihr später.
Diesmal ausnahmsweise nicht zum Thema Employer Branding.

16/09/2022

15/09/2022

☝️Sichtbar & attraktiv als Arbeitgeber

✅ Employer Branding
ist die perfekte Lösung!

Wie schaffen es Unternehmen wieder nachhaltig und langfristig die besten Mitarbeiter für sich zu begeistern?

👉Die W.o.T. Strategie meine Antwort!

Wie das funktioniert und welche Schritte dafür nötig sind erkläre ich in meinen Onlinekurs.

🤔An wen richtet sich dieser Kurs?

➡️Natürlich an Unternehmer die daran interessiert sind, sich auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu machen, um die besten Fachkräfte für sich zu begeistern.

↔️Aber auch an Agenturen, Fotografen und Filmproduzenten, die ihren Kunden dabei helfen möchten sich besser zu präsentieren.

Lg Euer Ingo

09/09/2022

Fachkräftemangel gibt es nicht, sie arbeiten nur nicht bei Dir. Das wird seinen Grund haben!
Wer keine findet, braucht diesen Onlinekurs.

https://www.207-media.de/wot-kurs/

15/08/2022

Wer kennt die Vision seines Unternehmens? Hat Dein Unternehmen eine fixierte Vision? Im asiatischen und angelsächsischen Raum spricht man sogar von: Vision, Mission, Value (Wert)
Detailliert gehe ich in meinem Online Kurs auf die Notwendigkeit einer Vision ein und warum Dir das bei der Gewinnung von Fachkräften hilft.