Wir haben Anfang diesen Jahres die Verleihung des Eisvogelpreises dokumentiert. Diesen gibt's für Nachhaltigkeit bei Filmproduktonen und wird von der Heinz Sielmann Stiftung und dem Bundesumweltministerium ausgerichtet, 2023 zum zweiten Mal.
Für uns bei DAS GUTE WERK - Bewegtbild für Gamechanger:innen beinhaltet der Eisvogelpreis das, was wir auch bei anderen Transformationsprozessen erleben:
➡️ Change geht nicht alleine. Umgekehrt ist man zusammen ist viel stärker als gedacht. Und: inhaltlicher Austausch ist spannend, gerade in Pionierphasen. 💬
➡️ man muss bestimmte Sachen einfach ausprobieren, auch wenn’s nicht perfekt ist. Wie soll man sonst schlauer werden?
➡️ auch viele kleine Schritte können erfolgreich sein. 🎉Möglicherweise erkennt man darin später sogar eine größere Linie.
➡️ Veränderung ist erstmal mühsam, kann aber auch zur Chance werden. Nachwuchspreisträgerin Sarah Dreyer von der Filmuniversität Babelsberg Konrad Wolf beschreibt das in ihrem Statement sehr schön. 🎤
➡️ Preise/Incentives funktionieren als Motivationsfaktoren besonders gut. Positivere Kommunikation in Changeprozessen ist oft effektiver.🏆
Ein Vibe der Preisverleihung war auch, dass gerade die Filmbranche gut für Veränderung geeignet ist, da sie sich schon immer auf ständig wechselnde Umstände einstellen musste. Man spürt Lust der Beteiligten am Machen, die Stimmung war quirlig bishin zu euphorisch. Wir hoffen, dass der Eisvogelpreis seine Wirkung stetig vergrößert und in den kommenden Jahren weiter spannende Projekte in den Fokus stellt. 📣
Mit: Gernot Bayer, Andreas Scheffer, Andrea Schneider, Helga Löbel, Michael Beier, Marc Waterkamp, Andreas Tuerpe, Fabian Klaus
#change #nachhaltigkeit #preisverleihung
Case-Film "Ihr wollt wissen, wie Pflege geht?"
Danke für die vielen Glückwünsche zum Gewinn des HR Excellence Awards in der Kategorie Film & Video! Wir haben zu dem Projekt einen Case-Film erstellt, den wir am Freitag zeigen durften. Für alle, die nicht dabei waren und die das auch interessiert, hier nochmal die Etappen unseres Projektes "Ihr wollt wissen, wie Pflege geht?" für den Intensivpflegedienst Atemzug in zwei Minuten.
Es war ein tolles Projekt mit großem Vertrauen von unserem Kunden und wir freuen uns, dass unsere Art Filme zu machen so gut angekommt. Wir haben bei dem Projekt gespürt, dass mit solchen Filmen der Purpose unserer Kunden auch unser Purpose wird.
mit: Gernot Bayer, Daniel Brockhaus, Petra Friedrich, Marianne Graffam, Andreas Scheffer
#employerbranding #humanressources #film #casevideo #storytelling #purpose
Wir freuen uns, dass ein weiteres Projekt von uns jetzt online ist! Für den Bildungspartner #Procedo haben wir einen Werbefilm (und zwei Instagram-Shortforms) für die Qualifizierungsreihe „Zeit für Anleitung“ konzipiert und produziert. Von Veränderung (auch persönlicher) ist ja oft in der klassischen Wirtschaft die Rede, aber wir haben durch dieses Projekt gesehen, dass das im Moment wirklich in allen Bereichen des Arbeitsmarktes geschieht.
Jürgen aus dem Film war früher Trockenbauer und hat dann gemerkt, dass ihn das, ganz abgesehen von den körperlichen Belastungen, nicht erfüllt. Deswegen ist er über den Quereinstieg Erzieher geworden. Und er war sehr froh über die Möglichkeit abseits der eigentlichen Arbeit Situationen aus dem Berufsalltag mit Kolleg:innen und Trainer:innen reflektieren zu können. Um auch (zukünftigen) Kolleg:innen zu zeigen, wie wertvoll das ist, haben wir Informationen, Haltungen und Erlebnisse in einen Film kondensiert.
Aus der Perspektive unserer vergangenen und aktuellen Recruitingprojekte hat sich für uns auch hier wieder gezeigt, dass wenn die sekundären Arbeitsbedingungen stimmen (Arbeitszeit, Flexibilität, Bezahlung, Arbeitsklima) es im Kern immer um die Sinnhaftigkeit des eigenen Tun geht. Also Purpose. Wer sich als Arbeitgeber:in jetzt fragt, was kann ich tun, um beruflich attraktiv zu sein, hat hier ein gutes Beispiel. Obwohl Corinna (Jürgens Tandempartnerin) und Jürgen an einer Schule mit nicht ganz einfachen Bedingungen arbeiten, lieben sie sehr, was sie tun. Das, was sie bewirken, bekommen sie jeden Tag zurückgespiegelt Und das macht glücklich.
Wir sagen danke für das Projekt und das Vertrauen, das uns in der Zusammenarbeit entgegengebracht wurde. Danke an: Christina Cassim, Anna Frommelt, und unsere beiden Protagonist:innen Corinna und Jürgen. Mit: Andreas Scheffer, Gernot Bayer
#bewegtbild #change #qualifizierung #purpose #dasgutwerk #berlin #procedo #bildungspartner
Recruiting, recruiting - alle suchen neue Mitarbeiter:innen. Das haben wir in den letzten Monaten nochmal ganz deutlich gemerkt, denn fast alle unsere Projekte hatten mit Employer Branding zu tun. Aber es ist ja auch kein Wunder: es fehlen überall (gute) Leute und das bleibt wahrscheinlich auch noch eine ganze Weile so. Richtig sensibilisiert wurden wir für das Thema durch unsere Zusammenarbeit mit Michael Eger und Kai Anderson von Mercer für ihr ‚Human Works‘-Projekt. Die beiden haben auch gleich mal aufgezeigt, welche Chancen in der Zukunft der Arbeit insbesondere auch für Arbeitnehmer:innen liegen. Tolles Thema, also haben wir uns gefragt: wie kann Employer Branding denn vom Storytelling für den Zuschauer interessant gestalten?
In einem Prozess, der von AC Coppens wunderbar begleitet wurde, sind wir auf echte spannende Lösungen gekommen. Und wir haben festgestellt, dass wir gut darin sind Change-Prozesse, bzw. die digitale Transformation kommunikativ zu unterstützen. Die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist ja ein Teilbereich davon. Unser Fokus geht jetzt dorthin und deswegen haben wir auch unsere Website komplett neu ausgerichtet: www.dasgutewerk.de Unter anderem findet ihr dort Beispiele, wie Recruitingfilme auch aussehen können.
Wir werden in der nächsten Zeit auf jeden Fall weiter zu dem Thema posten. Macht bitte gerne mit, und erzählt von eurer Perspektive auf das Thema. Wir nehmen den Ball dann gerne auf.
#recruiting #bewegtbild #transfomation #employerbranding
mit: Gernot Bayer, Peter Gröne, Andreas Scheffer
New film online: LEAP/ to the max
