01/20/2024
✍️ Ce qui se passe actuellement dans le football camerounais devrait inspirer toute personne aspirant à devenir un leader, et même tous ceux qui le sont déjà !
En réalité, beaucoup de personnes n'imagine pas réellement ce que signifie la responsabilité, le fait d'être responsable, l'unique responsable.
Le responsable est la personne qui assume la charge d'une fonction spécifique au sein d'une organisation, dotée de l'autorité nécessaire pour prendre des décisions importantes.
Ce rôle implique non seulement la gestion des opérations courantes, mais aussi la planification stratégique et la prise de décision dans des situations complexes.
Un aspect crucial de la responsabilité est la reddition de comptes : le responsable doit non seulement expliquer et justifier ses actions et celles de son équipe, mais aussi, dans une certaine mesure, répondre des résultats obtenus.
Au-delà de la simple gestion, le responsable joue un rôle essentiel dans la culture et les valeurs de l'organisation. Il doit guider son équipe, définir les normes, inspirer et motiver.
La responsabilité englobe également la capacité de reconnaître et de corriger les erreurs.
Cela peut impliquer de remédier aux dommages causés par l'organisation, qu'ils soient internes ou externes, et de prendre des mesures correctives pour prévenir de futures occurrences.
En résumé, être responsable signifie avoir une vision globale, agir avec intégrité et diriger par l'exemple, tout en étant prêt à assumer les conséquences des actions de l'organisation sous sa direction.
Lorsque vous êtes à la tête d'une institution, surtout si elle est centralisée, vous êtes l'unique responsable, qu'importe ce qui se passe.
Car, c'est vous qui définissez en amont :
1. les critères d'inclusion et de sélection,
2. c'est vous qui avez le devoir de définir les objectifs,
3. mettre en place les indicateurs de performances (KPI),
4. parfois même définir les actions à mener,
5. les évaluer,
6. sanctionner et primer en