Vitalité Économique Chaudière-Appalaches

Vitalité Économique Chaudière-Appalaches Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Vitalité Économique Chaudière-Appalaches, Publisher, Lévis, QC.

Secteur Nord : Lévis, Lotbinière, Bellechasse, Montmagny, L'Islet
Secteur Sud : Les Etchemins, Beauce-Sartigan, Beauce-Centre, La Nouvelle-Beauce, Les Appalaches

LA CHAMBRE DE COMMERCE KAMOURASKA-L’ISLET (CCKL) EST FIÈRE D’ANNONCER À SES MEMBRES QU’ELLE CONTINUE SA PROGRESSION Hier...
03/26/2025

LA CHAMBRE DE COMMERCE KAMOURASKA-L’ISLET (CCKL) EST FIÈRE D’ANNONCER À SES MEMBRES QU’ELLE CONTINUE SA PROGRESSION

Hier soir, c'était salle comble pour l’AGA 2025 de la Chambre de commerce Kamouraska-L'Islet (CCKL) à l'Azimut resto urbain à La Pocatière. La CCKL a présenté un bilan financier plus que positif et les revenus continuent d'être en augmentation. La CCCKL a annoncé à ses membres qu’elle terminait son année d’activités avec un surplus de 16 393 $ et avec un actif net de 349 138 $.

Le conseil d’administration et la directrice générale ont aussi voulu partager un bilan des cinq dernières années, soit depuis l’embauche de la directrice générale, histoire de bien établir l’importance d’un organisme comme la CCKL dans le développement économique de la région et mettre en lumière les retombées positives que crée la présence d’une chambre de commerce dans la région.

De 2020 à 2024 :
• Les cotisations ont augmenté de : 80%
• Les revenus ont augmenté de : 158 %
• Les ventes des certificats ont augmenté de : 556%
• Les partenariats financiers ont augmenté de : 600%

Parmi les réalisations en 2024, la CCKL a, entre autres, orchestré le retour d’un Gala Reconnaissance pour les entreprises dans la région ; le dernier gala organisé par la CCKL remontait à 2004. Notons aussi la création de la toute première la Bourse jeunes entrepreneurs de son histoire et la vente record de ses certificats d’achat régional depuis leur création en 2003, atteignant 102 545 $ durant les semaines menant au temps des fêtes. En 2024, les ventes ont atteint au total 121 105 $ ; une augmentation de 12% par rapport à l’an passé. La CCKL tient à rappeler que ce montant d’argent sera dépensé uniquement dans la région et dans les entreprises locales et membres de la CCKL. Depuis 2003, ce sont 660 000 $ qui sont restés dans la région.

Le président des trois dernières années, M. Gabriel Hudon, propriétaire de Publicité P.A. Michaud, en a profité pour annoncer qu’ il ne solliciterait pas d’autre mandat à la présidence afin de pouvoir se concentrer davantage sur son entreprise qui, elle aussi, est en forte croissance. Par contre, il continuera de siéger en tant
qu'administrateur. C’est M. Frédéric Léonard, propriétaire de la Boulangerie qui devient le nouveau président. Le reste de l'exécutif sera choisi lors du conseil d’administration d'avril.

Voici le conseil d’administration 2025-2026 :
M. Denis Boies – ITAQ
M. Pierre Bonenfant – Groupe Bonenfant – nouvel administrateur
Mme Édith Bouchard – Canadian Tire – La Pocatière – nouvelle administratrice
Mme Sylvie Dionne - Chèvrerie des Belles Amours
Mme Samantha Dubé – Desjardins
Mme Kassia Heckey – Extra Formation - nouvelle administratrice
M. Gabriel Hudon _ Publicité P.A. Michaud – président sortant
M. Marie-Claude Lavoie – Motel le Martinet
M. Frédéric Léonard – Boulangerie La Pocatière – NOUVEAU PRÉSIDENT
M. Francis Paradis – BTLP avocats
M. Claude Robitaille - Immeubles Marchand & Robitaille
Mme Julie Trudel-Lefebvre – Services aux entreprises CSS Kamouraska-Rivière-du-Loup

La CCKL tient aussi à remercier deux administrateurs sortants, M. Joël Bourque de Développement économique La Pocatière (DELP) qui s'est impliqué pendant 10 ans au sein de la CCKL et Mme Audrey Lavoie, autrefois de RCGT, qui a été une précieuse trésorière pendant 8 ans.

Nouveau Poste de police et Maison de justice de proximité : Lévis inaugure le plus gros bâtiment municipal de son histoi...
03/25/2025

Nouveau Poste de police et Maison de justice de proximité : Lévis inaugure le plus gros bâtiment municipal de son histoire

La Ville de Lévis a inauguré aujourd’hui un tout nouveau bâtiment municipal qui abritera sous le même toit le Service de police, la cour municipale ainsi que le Service des affaires juridiques.

Moderne et multifonctionnel, le Poste de police et Maison de justice de proximité offrira aux citoyens une plus grande accessibilité aux services policiers ainsi qu’à la cour municipale, et permettra de maximiser les services de justice. La construction a été effectuée en 164 semaines au coût de 74,265 M$ et le financement de l’infrastructure a été assuré entièrement par la Ville.

Projet innovant pour les services de justice

Ces nouvelles installations à la fine pointe de la technologie faciliteront le fonctionnement de tout le processus judiciaire en mode numérique. Le regroupement de la cour municipale et des services juridiques de la Ville, en un même lieu physique desservi par les axes routiers à la tête des ponts, représentera une expérience simplifiée pour le citoyen. Cela lui permettra d’avoir accès à un service de justice de proximité plus moderne et plus efficace.

Modernisation des services de la police

Ce nouveau quartier général marque un tournant de la transformation du Service de police de la Ville de Lévis (SPVL), notamment avec l’accessibilité à une gamme de services policiers diversifiés et adaptés aux besoins de la population. En effet, le nouveau bâtiment offrira un espace d’accueil pour les citoyens
désirant déposer une plainte par différents moyens alternatifs ainsi qu’un service de prise de rendez-vous avec un policier.

La nouvelle bâtisse offrira la première zone de rencontre neutre à Lévis. Ce lieu d’échange sécuritaire sera surveillé par caméra et disponible en tout temps. Il peut être utilisé pour échanger des biens suivant une vente ou une transaction en ligne ou par téléphone, ou encore servir d’endroit sécuritaire et neutre pour des parents en garde partagée qui souhaitent procéder au transfert de leurs enfants.

Pour le service de police, les nouvelles installations sont une occasion de moderniser des services et son continuum opérationnel. La centralisation des effectifs en un seul espace permettra une plus grande efficacité opérationnelle, une coordination plus efficiente ainsi qu’un rehaussement de la sécurité dans le bâtiment. Les nouveaux espaces ont été conçus à la fois pour répondre aux besoins des opérations et des victimes, des témoins ainsi que des personnes justiciables.

« L’inauguration de ce bâtiment municipal marque une réelle amélioration pour la Ville de Lévis. Ce projet d’envergure, entièrement financé par la Ville, témoigne de notre engagement à offrir à nos citoyens des infrastructures modernes et adaptées aux besoins actuels en matière de sécurité publique et de justice. Ce nouveau complexe permettra aux équipes d’avoir accès à des installations à la fine pointe et améliorera également l’accessibilité aux services policiers et judiciaires pour la population », a déclaré
monsieur Gilles Lehouillier, maire de Lévis.

« Ce projet ambitieux démontre notre volonté et notre capacité à investir de manière responsable dans des infrastructures essentielles au bien-être de nos citoyens, tout en conservant une saine gestion financière de la Ville de Lévis. En regroupant les services de police et de justice sous un même toit, nous optimisons l’utilisation des ressources municipales tout en modernisant nos installations pour mieux répondre aux réalités d’aujourd’hui », a ajouté Isabelle Demers, présidente du comité des finances et
responsable du comité de suivi du Poste de police et Maison de justice de proximité.

« Pour ce nouveau bâtiment, la réunion des termes « poste de police » et « maison de justice de proximité » met en lumière la collaboration côte à côte de deux services municipaux qui contribuent au maintien de la sécurité publique », a indiqué Jean-Sébastien Gagnon, directeur général adjoint aux services de
proximité.

« Cette proximité repose sur l'idée de rapprocher les institutions judiciaires des personnes afin de traiter efficacement les litiges qui ont un impact direct sur la vie des gens », a souligné Nathalie Campeau, directrice générale adjointe aux services administratifs.
Les équipes du SPVL, de la cour municipale et de la direction des affaires juridiques emménageront de façon progressive dans le nouveau bâtiment écoénergétique afin d’assurer la continuité des services aux citoyens. Notons que la cour municipale y débutera ses opérations dès le 28 avril prochain. Les citoyens seront informés lors du début de chacun des nouveaux services.

Faits saillants
- Superficie totale : 14 550 mètres carrés
- Construit sur 5 étages, dont 2 étages souterrains
- Stationnement souterrain tempéré de 90 cases réservé aux véhicules de fonction, permettant ainsi une plus grande rapidité et efficacité dans les interventions policières
- Stationnement extérieur pour les membres du personnel et les visiteurs de plus de 250 cases
- Zone de rencontre neutre sécurisée disponible pour les citoyens
- Espaces de travail adaptés et flexibles pour quelque 250 membres du personnel
- 2 salles d’audience complètement numérique permettant la vidéo comparution
- 7 salles d’entrevue, 2 salles multifonctionnelles et 1 salle des procureurs de la Poursuite
- 2 comptoirs de perception des amendes et 2 comptoirs du greffe
- Consultation gratuite du plumitif de la Cour municipale
- Comptoir d’accueil de la Direction des affaires juridiques
- 13 cellules adaptées aux besoins des détenus et sécuritaires pour le personnel, dont 1 cellule entre les deux salles d’audience avec un lien sécurisé et sécuritaire pour le transport de détenu vers la Cour
- Une salle de tir ultramoderne, une salle des pièces à conviction et un laboratoire pour le service d’identité judiciaire
- Les travaux ont débuté le 19 janvier 2022 pour se terminer le 24 février 2025
- Durée totale de la construction : 164 semaines

Un premier camp de soudage réussi au Centre de formation professionnelle de LévisLe Centre de services scolaire des Navi...
03/14/2025

Un premier camp de soudage réussi au Centre de formation professionnelle de Lévis

Le Centre de services scolaire des Navigateurs - CSSDN a récemment accueilli, au Centre de formation professionnelle de Lévis (CFPL), son tout premier camp d’initiation à la soudure :
« L’esprit du métal ».

Pendant la semaine de relâche, du 3 au 7 mars 2025, quinze jeunes âgés de 14 à 17 ans ont eu l’occasion unique de découvrir le soudage-assemblage, un métier en très forte demande au Québec.
Immersion et engouement pour un métier d’avenir Encadrés par les enseignants du CFPL au DEP Soudage-assemblage, les participants ont exploré les bases de la soudure dans une ambiance dynamique et conviviale. Au programme : découverte des règles de sécurité,
apprentissage des différents procédés de soudage, manipulation d’outils, etc. Le tout dans un but bien concret : la fabrication d’un mini barbecue au charbon. Une sortie éducative au chantier Davie leur a également permis de mieux comprendre les nombreuses applications de ce savoir-faire essentiel et les possibilités quasi illimitées qu’offre le soudage.

En proposant un premier contact stimulant avec le métier de soudeur, le camp a contribué à éveiller l’intérêt des jeunes pour les métiers spécialisés dans le secteur métallurgique. Il a mis en lumière les perspectives de ces professions ainsi que les formations pour y accéder.

À Lévis, le succès de cette première édition est très encourageant pour l’avenir de la métallurgie et confirme l’utilité de telles initiatives. Le camp s’est très vite rempli et plus d’une soixantaine d’adolescents étaient sur liste d’attente. Face à cet enthousiasme, le CFPL envisage d’élargir cette formule à d’autres programmes et
d’offrir plus de places.

Un souvenir soudé à jamais

La semaine s’est conclue par une cérémonie de remise de certificats de réussite. La fierté se lisait sur les visages souriants des nouveaux soudeurs lorsqu’ils ont présenté leur mini barbecue, sous les regards admiratifs de leurs parents. Mais au-delà des apprentissages techniques, le camp a surtout été marqué par la
joie, l’implication et l’enthousiasme des jeunes qui ont unanimement apprécié leur immersion dans l’univers de la soudure. Et si certains sont repartis avec une vocation, tous l’ont quitté avec une expérience enrichissante qui a renforcé leur confiance en eux et leur autonomie.

En alliant apprentissage et plaisir, la formation professionnelle prouve une fois de plus qu’elle est un levier essentiel pour bâtir la relève!

« L’esprit du métal » est un camp de soudage, gratuit, propulsé par le RTMQ Réseau de la Transformation Métallique du Québec et la Fondation du Bureau canadien du soudage (Groupe CWB). Cette initiative a été possible grâce au soutien financier d' Économie Québec, du Centre de formation professionnelle de Lévis s ainsi que du Comité sectoriel de la main- d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle PERFORM.

Sur la photo de groupe: Pascal Lalancette, directeur du CFPL, Julie Tremblay, agente de développement aux Services éducatifs – Formation professionnelle, éducation aux adultes et services aux entreprises (SÉ FPEAE), Véronique Bolduc, directrice des SÉ FPEAE, Maryse Camiré, directrice du Réseau de la Transformation Métallique du Québec (RTMQ), Michel Cloutier, enseignant en soudage et agent de développement, Dave Ouellet, directeur adjoint du CFPL et l’équipe de la Fondation du Bureau canadien du soudage (CWB).

Fraîchement sortie de presses, voici la toute dernière édition du magazine Vitalité économique pour Lévis et le secteur ...
03/13/2025

Fraîchement sortie de presses, voici la toute dernière édition du magazine Vitalité économique pour Lévis et le secteur nord de Chaudière-Appalaches!

Pour la consulter en ligne : https://www.vitaliteeconomique.com/levis

Dans ce numéro, découvrez l’histoire à succès de Plastiques Gagnon qui possède des usines à Saint-Jean-Port-Joli et à Lévis. Aussi, une entreprise de Lotbinière sur une lancée, Location Équipro.

Au fil de nos pages, vous aurez l’occasion de lire plusieurs reportages sur des entreprises dynamiques telles La Station touristique Massif du Sud, Lauréat Construction, De Bois Blouin, Entrepôt Blue Bird, Morais Pol-Inox Inc. , Groupe GÉOS inc., Sublime Architecture, Isolation M.J., Services Mckinnon, Les constructions LDM et Plomberie Charles Richard.

En plus d’un portrait de la Municipalité de Sainte-Croix , un reportage sur la Chambre de commerce de Lotbinière et sur son Gala Entreprises, de même qu’un article sur l’un des récipiendaires de la soirée, le Domaine Joly-De Lotbinière.

Nous clôturons ce beau numéro avec un reportage spécial sur la nouvelle caserne incendie de la Ville de Montmagny.

Merci à tous nos collaborateurs pour ce numéro et bonne lecture!

Abonnez-vous gratuitement à notre version numérique en suivant ce lien: https://www.vitaliteeconomique.com/levis/abonnez-vous

Davie remporte un important contrat avec le Canada pour la construction d’un brise-glace polaire de 3,25 milliardsDavie,...
03/08/2025

Davie remporte un important contrat avec le Canada pour la construction d’un brise-glace polaire de 3,25 milliards

Davie, le chantier naval international situé dans la Ville de Lévis, a annoncé aujourd’hui que le gouvernement du Canada lui a attribué un contrat visant la construction d’un brise-glace polaire grandement nécessaire. Les travaux commenceront en 2025, dans un cadre contractuel solide qui permettra à Davie et au Canada d’établir de nouvelles normes d’efficacité et de productivité en matière d’acquisition de navires, et ce, en tirant parti de la présence internationale de l’entreprise.

En vertu de cette entente d’une valeur de 3,25 milliards de dollars, Chantier Davie livrera au Canada, d’ici 2030, son brise-glace lourd de conception prête à la production, le Polar Max. En appui à la livraison rapide du navire, Davie mettra à profit l’expertise du chantier naval d’Helsinki, qui a été acquis par Davie en 2023 avec le soutien du gouvernement du Québec. En effet, plus de 50 % des brise-glaces construits dans le monde l’ont été par le chantier naval d’Helsinki.

« Aujourd’hui marque un jalon important dans notre engagement à renforcer les capacités maritimes de notre pays » a déclaré l’honorable Jean-Yves Duclos, ministre des Services publics et Approvisionnement Canada et lieutenant du Québec.

« Le contrat attribué à Chantier Davie Canada Inc. pour la construction d’un nouveau brise-glace polaire met en lumière notre volonté d’assurer une navigation sécuritaire et efficace dans les régions arctiques. Ce navire ultramoderne viendra non seulement renforcer notre flotte de brise-glaces, mais il soutiendra également la recherche scientifique essentielle ainsi que les efforts de protection de l’environnement, en plus de garantir la sécurité nationale dans l’Arctique. Nous sommes fiers de faire ce pas en avant dans le renforcement de notre infrastructure maritime pour protéger la souveraineté du Canada dans l’Arctique. »

Alors que la première phase de la construction du brise-glace polaire est en cours, la modernisation du chantier naval de Davie à Lévis se poursuivra, ce qui donnera à Davie le temps d’accélérer l’embauche de travailleurs qualifiés dans tous les corps de métier.

Ainsi, l’entreprise pourra tirer parti de sa chaîne d’approvisionnement canadienne plus tôt que prévu, tout en s’assurant que le brise-glace polaire, une fois terminé, sera livré par le chantier naval de Lévis. Davie prévoit de mettre en place un échange de main-d’œuvre, permettant aux employés québécois d’apprendre directement de leurs collègues finlandais l’expertise de classe mondiale en matière de construction de brise-glaces.

James Davies, Président et Chef de la direction de Davie, a déclaré :

« L’annonce d’aujourd’hui représente une véritable transformation. Le Canada mérite d’être félicité pour son partenariat avec Davie dans le cadre de ce projet novateur. Il est dans l’intérêt de tous les Canadiens de livrer dans les délais un navire aussi unique. Les retombées économiques pour les Québécois s’en trouveront accélérées et les compétences de nos talentueux constructeurs de Lévis s’en trouveront renforcées. Dans un monde instable, nous pouvons et nous devons établir des collaborations en matière de construction navale avec des alliés de confiance comme la Finlande, afin de protéger nos intérêts communs. Si ce n’est pas maintenant, alors quand? »

« Cette annonce arrive à point nommé, alors que Davie célèbre son 200e anniversaire. La construction du brise-glace polaire créera des opportunités pour nos employés et nous mettra sur la bonne voie pour créer des milliers d’emplois beaucoup plus rapidement. Nos fournisseurs québécois seront rapidement mobilisés pour nous aider à livrer ce navire en un temps record. Il y a un impératif géopolitique de protéger nos intérêts et nous remercions le gouvernement du Canada et le gouvernement du Québec d’avoir fait preuve de vision et d’avoir reconnu la nécessité d’agir maintenant », a commenté Alex Vicefield, Président du conseil d’administration et Chef de la direction d’Inocea, la société mère de Davie.

Ce contrat est une victoire importante pour l’ICE Pact. Le Polaire Max sera le premier projet phare de ce partenariat trilatéral. Il démontrera que la collaboration transatlantique est possible, avec le Polaire Max construit par des constructeurs navals canadiens, soutenus par leurs collègues finlandais.

Une victoire pour le Gouvernement du Québec et le Canada

Cette annonce aura d’immenses avantages pour le Québec et le reste du Canada. Davie est résolue à développer un solide réseau de fournisseurs de construction navale et prévoit d’investir plus de 200 millions de dollars dans les petites et moyennes entreprises locales, afin de les aider à évoluer et à profiter des opportunités offertes par les contrats de construction navale au cours des prochaines années et de renforcer la position du Québec en tant que plaque tournante de la construction navale.

Fort du succès de la livraison du NSC Asterix en 2018, Davie s’engage une fois de plus à respecter l’échéancier et le budget.

En tant que chef de file mondial de la construction navale dans l’Arctique, Davie se distingue par son approche innovante et son engagement à travailler différemment. En étroite collaboration avec le Canada, Davie a conçu une stratégie visant à accélérer la production et à améliorer l’efficacité. Ce programme mettra en valeur l’excellence de la construction navale de Davie, renforcera la chaîne de valeur de la construction navale locale et créera d’importantes possibilités d’exportation pour toutes les parties prenantes.

TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRESLa FCCQ, la Chambre de commerce Kamouraska-L’Islet (CCKL) et l’Alliance des Chambres d...
02/28/2025

TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES

La FCCQ, la Chambre de commerce Kamouraska-L’Islet (CCKL) et l’Alliance des Chambres de commerce de Chaudière-Appalaches (ACCCA) demandent un moratoire sur le Programme des
travailleurs étrangers temporaires (PTET)

En plus d’une possible guerre tarifaire qui aurait des impacts
dévastateurs sur l’économie, des centaines d’entreprises à travers le Québec craignent pour leur survie, alors que les restrictions imposées par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) mettent en péril les permis de milliers de travailleurs impossibles à remplacer.

La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), l’ Alliance des Chambres de commerce de Chaudière-Appalaches ACCCA et la Chambre de commerce Kamouraska-L'Islet (CCKL) demandent un moratoire sur les restrictions imposées au PTET dans ce contexte économique particulier et qui fragilisent les entreprises québécoises. Elles plaident pour une collaboration des deux paliers de gouvernements afin d’agir rapidement sur le maintenir du niveau actuel de travailleurs étrangers temporaires (TET).

Des travailleurs essentiels pour préserver notre économie régionale

Le gouvernement du Québec projette des pertes de 100 000 emplois si l’administration Trump met ses menaces tarifaires à exécution. Même si les tarifs entraient en vigueur et qu’il y avait des pertes d’emplois, les entreprises qui embauchent des TET ont des besoins spécifiques qui ne seraient pas automatiquement comblés par des nouveaux chômeurs. Par exemple, on pense aux soudeurs et aux travailleurs dans l’industrie touristique qui œuvrent dans toutes les régions du Québec.

Ainsi, le départ de ces travailleurs étrangers temporaires forcera de nombreuses entreprises à ralentir leur production, refuser des contrats et, dans certains cas, cesser leurs activités. Or, ce sont des entreprises qui tiennent bon devant l’incertitude économique et qui sont capables d’honorer leur carnet de commandes
grâce à ces travailleurs.

« En pleine période d’incertitude économique, il serait déplorable d’ajouter une deuxième crise en privant les entreprises de travailleurs essentiels. Ces derniers contribuent à la compétitivité et à la vitalité économique de nos régions. En entreprise, on commence déjà à ressentir les effets des départs imminents
de ces travailleurs », affirme Mme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.

Des milliers de travailleurs bientôt à la retraite

Au troisième trimestre de 2024, le Québec enregistrait 127 000 postes vacants et un taux de chômage moyen de 5,4 %. En 2023 seulement, plus de 62 000 permis de travail étrangers temporaires ont été délivrés au Québec qui comblent les emplois de plus de 17 000 employeurs. Il faut évaluer l’impact des restrictions imposées à l’automne 2024 en tenant compte qu’il y aura un million de départs à la retraite d’ici 2031.

« Avec l’imposition de la loi 25, la loi 42, la loi 96 et la menace de tarifs qui planent, est-ce qu’on peut laisser les entreprises respirer, un peu? Elles ont investi des sommes colossales pour faire venir ces travailleurs au pays et ces sommes se traduiront en perte avec ce programme. Les gens d’affaires veulent bien donner des emplois aux Québécois et aux Canadiens, mais encore faut-il les trouver, ces travailleurs qualifiés », mentionne Mme Nancy Dubé, directrice générale de la CCKL et co-présidente de l’ACCCA.

« On ne peut pas tenir deux discours contradictoires. D’un côté on dit aux entreprises "augmentez votre productivité" et de l’autre "réduisez le nombre de travailleurs étrangers". Réduire l’immigration de travailleurs étrangers est économiquement intenable, particulièrement au moment où nous devons mettre
les bouchées doubles pour augmenter notre compétitivité. Il faut se donner les moyens pour réaliser nos ambitions et l’application d’un moratoire fait partie de la solution », conclut Mme Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.

LE REPRENEURIAT :UN LEVIER DE PRODUCTIVITÉ, D’INNOVATION ET D’AMBITION POUR LE QUÉBECLe Centre de transfert d’entreprise...
02/27/2025

LE REPRENEURIAT :
UN LEVIER DE PRODUCTIVITÉ, D’INNOVATION
ET D’AMBITION POUR LE QUÉBEC

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) salue l’initiative de l’ancien premier ministre du Québec Lucien Bouchard et de ses associés pour leur lettre ouverte Le repreneuriat : un nouveau souffle pour l’économie d’ici. Cette prise de position met en lumière un enjeu économique crucial, au cœur même de la mission du Centre de transfert d'entreprise du Québec - CTEQ: assurer la pérennité des entreprises québécoises.

Depuis 2021, le repreneuriat dépasse la création de nouvelles entreprises au Québec et des dizaines de milliers de PME québécoises devront être transférées dans les prochaines années . Dans un contexte où la compétitivité québécoise est mise à l’épreuve par l’intensification des défis commerciaux avec les États-Unis et une transformation rapide des marchés, le repreneuriat doit devenir un levier stratégique de croissance, de productivité et d’innovation.

Un virage stratégique pour l’économie du Québec

Depuis 10 ans, le CTEQ a posé les bases d’un écosystème pour assurer la continuité des entreprises. Le repreneuriat n’est pas qu’un simple changement de propriétaire : c’est une occasion d'insuffler un nouvel élan qui sera source de modernisation et d’optimisation de la productivité. Toutefois, sans une préparation adéquate, plusieurs entreprises risquent de disparaître ou de passer sous contrôle étranger, menaçant notre souveraineté économique.

Le repreneuriat implique bien plus que les entrepreneurs : institutions financières, comptables, avocats et organismes de développement économique doivent s’unir pour assurer la prospérité des entreprises d’ici.

« Il faut voir la relève entrepreneuriale comme un moteur de productivité et de compétitivité pour le Québec. Une entreprise qui réussit son transfert ne fait pas que survivre : elle se renouvelle et devient plus performante. Structurer cette transition est essentiel. », indique Daniel Lamarre, vice-président exécutif du Conseil d’administration, Groupe Cirque du Soleil

Des initiatives concrètes pour structurer le repreneuriat
Ces dernières années, Le CTEQ a déployé des solutions tangibles pour accompagner cédants et repreneurs :

• Une équipe-conseil spécialisée en transfert d’entreprise, offrant un accompagnement neutre, et ce, partout au Québec
• L’INDEX, la plus grande plateforme confidentielle de mise en relation entre acheteurs et vendeurs d’entreprises
• Le Sommet du repreneuriat, rassemblant chaque année les entrepreneurs et les acteurs clés du transfert d’entreprise
• L’Observatoire du repreneuriat et du transfert d’entreprise au Québec (ORTEQ) et l’Étude nationale du repreneuriat et des transferts d’entreprise au Québec, fournissant des données essentielles et une cartographie du repreneuriat au Québec
• La Semaine nationale du repreneuriat, qui sensibilise et mobilise les décideurs
• La Table nationale du repreneuriat, qui réunit experts et partenaires pour accélérer la mise en place de solutions
• L’unique programme de certification en gestion de transfert d’entreprise au Canada en collaboration avec l’Institut de leadership

Structurer le repreneuriat pour maximiser l’impact économique
Si la lettre ouverte met en lumière l'importance du repreneuriat, elle ne précise pas comment y parvenir concrètement. C'est ici que le CTEQ intervient en déployant des solutions structurantes :

• Le Répertoire national des entreprises, identifiant les entreprises à vendre dans les prochaines années pour garder nos fleurons sous propriété québécoise
• Un accompagnement stratégique et une force de maillage, avec des partenaires comme la FTQ et Investissement Québec
• Le Club des repreneurs qualifiés, pour les acheteurs avec des capacités de reprendre les entreprises du Québec inc.
• Des formations spécialisées, en partenariat avec HEC Familles en affaires, pour outiller les professionnels du transfert
• Des solutions numériques innovantes, comme l’intelligence artificielle, pour faciliter le processus de transfert

« Depuis plusieurs années, le gouvernement du Québec investit dans le repreneuriat par l’entremise du Plan québécois en entrepreneuriat. Il est maintenant temps de mobiliser l’ensemble des acteurs économiques pour en faire une véritable priorité nationale », souligne Alexandre Ollive, président-directeur général du CTEQ.

Un appel à la mobilisation

Le repreneuriat est une occasion unique pour accélérer la productivité, favoriser l’innovation et renforcer l’ancrage québécois de nos PME. Nous invitons les décideurs économiques à s’engager dès aujourd’hui pour structurer le repreneuriat et faire du Québec un modèle en la matière. Ensemble, bâtissons un écosystème solide où nos entreprises peuvent facilement trouver un repreneur, préservant ainsi notre patrimoine entrepreneurial et assurant une croissance économique durable.

Inauguration officielle de la Boutique Sherlou à Berthier-sur-MerAprès plusieurs mois de développement et d’amélioration...
02/27/2025

Inauguration officielle de la Boutique Sherlou
à Berthier-sur-Mer

Après plusieurs mois de développement et d’améliorations, la
Boutique Sherlou a célébré son inauguration officielle ! Bien que les portes aient ouvert le 27 novembre dernier, la boutique a depuis pris une toute nouvelle dimension avec l’ajout de plus de 500 pieds carrés d’espace, une sélection enrichie de produits, et une communauté grandissante sur les réseaux sociaux.

Désormais, les amateurs de jouets, jeux et d’objets de collection peuvent découvrir un large choix de nouveaux articles, notamment:

 Cartes de hockey et de football pour les passionnés de sport
 Figurines Funko Pop et autres objets de collection
 Toujours plus de Hot Wheels, jeux de société, cartes Pokémon et bien d’autres surprises !

Le maire, Richard Galibois, s’est dit heureux de voir un nouveau commerce s’ouvrir à Berthier-sur-Mer. M. Bernard Généreux, quant à lui mentionne “L’ouverture de la Boutique Sherlou à Berthier-sur-Mer témoigne du dynamisme entrepreneurial de notre région. Ce nouvel espace unique dédié aux amateurs de jouets et
d’objets de collection, deviendra sans aucun doute une destination prisée des passionnés de tous âges.

En plus d’offrir plus de choix dans les produits des marques connues tel que Hot Wheels ou Lego, je veux aussi
offrir de plus en plus de produits uniques au monde.”
Sur la photo: Jean-François Tétrault, propriétaire de Boutique Sherlou

Boutique Sherlou est une destination pour les amateurs de jouets, jeux et objets de collection, avec un accent particulier sur l’univers automobile. Pensée pour offrir une expérience unique, elle vise à rassembler passionnés et curieux autour de produits de qualité et d’activités ludiques.

Adresse

Lévis, QC
G6VTOG6Z,G7A

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