Retrabalho Podcast, Vitória (2024)

19/04/2023

📅📚 Salvem esta data!

Com o apoio da e da , nosso comentarista fará seu mais novo lançamento, intitulado: "A função criadora do Juíz", no dia 27 de abril, das 18h30 às 20h30, no Auditório Antônio Abikair, da FDV.

Você é o nosso convidado! 😉

23/02/2023

Mais um episódio no ar! 🎙️ Dessa vez, nossos comentaristas Cássio Moro e Alberto Nemer explicam quais são os direitos trabalhistas das mães que levam seus filhos ao médico. Afinal, no horário de trabalho, a consulta, seja de urgência ou marcada com antecedência, pode complicar à mãe ou ao pai que pretende levar o filho à unidade de saúde? 🤔

Para descobrir, você já sabe: basta pesquisar pelo nosso podcast na sua plataforma preferida - LINK NA BIO.

17/02/2023

O Carnaval de 2023 será o primeiro sem as imposições do período da pandemia da Covid-19 e tem gerado muitas expectativas entre os trabalhadores, seja pela festa ou possível folga. Contudo, a data não é feriado nacional.

Os dias do carnaval (segunda, terça e quarta-feira de cinzas) não são, legalmente, feriados nacionais. As normas variam em cada estado ou município. Por isso, é importante o trabalhador estar atento às previsões legislativas da sua região para ser amparado e também observar a determinação da empresa.

Pra saber mais você já sabe, basta ouvir nosso novo episódio no Spotify ou, se preferir, na CBN Vitória - link na bio.

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06/02/2023

O mundo do trabalho vem passado por mudanças que, quase na velocidade da luz, têm levado uma nova realidade trabalhista ao ambiente corporativo. Para atender à essas transformações, uma nova modalidade começa a ser adotada no Brasil: a semana de quatro dias de trabalho.

Mas quais seriam as vantagens e desvantagens desse modelo? Tema para os nossos comentaristas Alberto Nemer e Cássio Moro.

Para ouvir, você já sabe: basta pesquisar pelo nosso podcast na sua plataforma preferida - LINK NA BIO 😉

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30/01/2023

Sextou e separamos três edições pra você ficar muito bem informado sobre Direito Trabalhista e demissão. Se liga só ⤵️

✅ Em caso de demissão com ou sem justa causa, quais são seus direitos?
✅ Grávida que pede demissão tem direito à estabilidade?
✅ STF decide: Sindicatos devem participar em caso de demissão em massa.

▶️ Para ouvir esses e outros episódios você já sabe: basta pesquisar pelo nosso podcast no seu agregador preferido - LINK NA BIO 😉
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24/01/2023

Mais um episódio no ar! Dessa vez, nossos comentaristas Cássio Moro e Alberto Nemer falam sobre o tema que envolve acidente de trabalho e de trajeto. Afinal, na prática, qual é a diferença?

Para descobrir, você já sabe: basta pesquisar pelo nosso podcast na sua plataforma preferida - LINK NA BIO 😉

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18/01/2023

A resposta é não. Por lei, o empregador não pode suspender as férias já concedidas ao trabalhador por qualquer motivo ou apenas porque optou por suspendê-las, sem justificativa.

No entanto, caso ocorra alguma urgência que torne a presença do trabalhador indispensável, ele deverá ser indenizado de qualquer prejuízo que venha sofrer como, por exemplo, no ressarcimento do cancelamento de viagens ou passagens.

Conhece alguém que tá nessa situação? 🤔Compartilhe com essa pessoa e ouça o nosso podcast no Spotify - LINK NA BIO.

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12/01/2023

Afinal, além da responsabilização criminal, as pessoas que participaram das recentes manifestações, de invasão e depredação dos prédios dos Três Poderes, em Brasília, podem ser demitidos do emprego?

Nesta semana, o Retrabalho esclarece essas e outras dúvidas sobre o tema e para ouvir você já sabe, basta pesquisar pelo nosso podcast no seu agregador preferido - LINK NA BIO 😉

11/01/2023

A carga horária de um profissional é, em média, de seis a oito horas por dia, mas nem toda essa jornada é utilizada realmente para as tarefas laborais. Isso porque 60% da jornada é gasta com reunião, WhatsApp e e-mails, segundo dados da Asana.

Não há nada de errado em conferir e-mails, mensagens de Whatsapp ou em reuniões, o problema é quando isso atrapalha o desempenho das atividades que precisam de foco.

Por isso,

✅ Organize seus horários;
✅ Conheça suas prioridades;
✅ Use uma agenda para organizar o trabalho;
✅ Reserve pausas, cuide do excesso de reunião
✅ E Cumpra os prazos de entregas.

Assim, organizar as atividades que precisam ser feitas durante as horas de trabalho pode te ajudar a diminuir o estresse, ter mais foco e deixar o dia mais produtivo.

Gostou desse conteúdo? Compartilhe com seu colega de trabalho 😄 e ouça "Retrabalho" no seu agregador de podcast preferido - LINK NA BIO.

06/01/2023

Esta semana, em entrevista, o novo ministro do Trabalho, Luiz Marinho, descartou a revogação completa da atual legislação trabalhista, mas sim uma revisão parcial da regulamentação.

Este é o tema em destaque desta semana do Retrabalho, com nossos comentaristas. Na discussão, as expectativa com o Ministério do Trabalho nos próximos anos.

🎙 Pra ouvir você já sabe, basta pesquisar pelo nosso podcast no seu agregador preferido - LINK NA BIO 😉

04/01/2023

Ao contrário do que muitos imaginam, o controle de ponto não é obrigatório para todas as empresas. Segundo o art. 74 da CLT, o registro de entrada, saída e de intervalos é obrigatório somente para estabelecimentos com mais de 20 funcionários, podendo ser feito em registro manual, mecânico ou eletrônico.

Caso o estabelecimento tenha até dezenove colaboradores, o uso é facultativo, mas deve ser adotado para assegurar os direitos, tanto do colaborador quanto da empresa.

▶️ Para esclarecer essa e outras dúvidas, você já sabe: basta pesquisar por Retrabalho no seu agregador de podcast preferido - LINK NA BIO.

21/12/2022

Nesta edição do Retrabalho, nossos comentaristas falam sobre as principais dúvidas dos trabalhadores relacionadas à essa época do ano, período em que os trabalhadores acabam “trabalhando mais” em formato de horas extras.

Afinal, o que pode ser caracterizado como hora extra? 🤔 Eles explicam essa e outras dúvidas.

▶️ Para ouvir você já sabe: basta pesquisar por Retrabalho no seu agregador de podcast preferido - LINK NA BIO.

20/12/2022

Não! O trabalhador não pode ser penalizado se o seu empregador optar por conceder recesso no final do ano. Como a dispensa não é obrigatória, não deve haver o desconto, bem como a reposição das horas.

⚠️ No entanto, é possível que seja feito um acordo entre o empregado e o empregador quanto à utilização do banco de horas para aproveitar o período.

Você já sabia sobre isso? 🤔 Compartilha esse post com quem precisa saber dessa informação.

14/12/2022

O fim do ano chegou e, com ele, o aumento nas contratações temporárias, segundo dados da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC).

Com isso, surgem dúvidas sobre o que diz a legislação trabalhista sobre direitos e deveres dentro de um contrato temporário, por exemplo.

Pra esclarecer essa e outras dúvidas, você já sabe: basta pesquisar pelo Retrabalho no Spotify ou, se preferir, no site da .

13/12/2022

O Brasil foi eliminado da Copa do Mundo, mas a competição segue a todo v***r lá no Catar e, por aqui, seguimos no embaraço de conciliar em acompanhar o campeonato e cumprir com todas as demandas do trabalho.

Com isso, será que vale a pena arriscar tudo para ver os jogos? 🤔 A realidade é que os dias de jogos não são feriados - nem mesmo os do Brasil. Por isso, alguns trabalhadores até pensam em faltar sem justificativa para conseguir acompanhar as partidas.

⚠️ Isso é um grande risco e, caso ocorra, o empregador poderá descontar o dia no salário, aplicar uma advertência ou até mesmo dispensar o colaborador por justa causa, por exemplo.

Você já sabia sobre isso? 🤔 Compartilha esse post com quem arrisca tudo pra torcer pelo time do coração.

05/12/2022

Nesta edição do “Retrabalho”, nossos comentaristas esclarecem sobre os temas que despertam dúvidas, em especial, nesta época de fim de ano: o décimo terceiro salário e as férias coletivas.

🎙 Para ouvir, basta pesquisar pelo nosso podcast na sua plataforma preferida ou, se preferir, através do endereço na bio.

02/12/2022

Mas afinal, qual outro benefício trabalhista pago aos trabalhadores no final do ano além do 13º salário? 🤔 A resposta é nenhum!

➡️ O único recurso previsto em lei é o abono natalino e qualquer outro beneficio viabilizado pelas empresas se trata de iniciativa privada, logo, não é obrigatória.

Para entender essas e outras situações, ouça Retrabalho Podcast na sua plataforma preferida - LINK NA BIO.

29/11/2022

Novo episódio na área e nossos comentaristas esclarecem as dúvidas sobre a diferença entre aviso prévio idenizado e trabalhado.

Se liga no que você vai ouvir ⤵️

✅ Afinal, o que diz a lei sobre cada situação?
✅ Qual é o período para cumprimento?
✅ Quem escolhe a forma de cumprir o aviso prévio?

🎙 Para esclarecer essas e outras situações ouça a nova edição disponibilizada no seu agregador de podcast preferido - LINK NA BIO 😉

17/11/2022

Sem impor a obrigatoriedade de bater ponto em horários fixos de entrada e saída, a pandemia da Covid-19 abriu espaço para um novo formato de trabalho: a jornada não-linear.

Nele, trabalhadores podem cumprir a carga horária no seu ritmo, sem os horários fixos de trabalho e com cronogramas mais flexíveis em função da sua vida pessoal, e não o contrário.

Nesses casos, o foco das empresas deixa de estar em quando ou onde os funcionários trabalham e passa a ser o cumprimento do trabalho.

Segundo dados da McKinsey, empresa de consultoria, a nova modalidade tem dado resultado positivo visto que, mesmo com intervalos e horários não fixos, a produtividade dos funcionários se mantém - ou pode até mesmo aumentar.

Você já sabia sobre isso? 🤔 Ainda tem alguma dúvida? Deixe nos comentários.

11/11/2022

A Copa do Mundo começa no próximo dia 20 e as três partidas da seleção brasileira, na primeira fase, caem em dias de semana, no horário de expediente. Para muitos, a dúvida que não quer calar é: esses dias podem ser considerados folgas?

🎙 Ouça essas e outras explicações no novo episódio disponibilizado no seu agregador de podcast preferido - LINK NA BIO

09/11/2022

Na última quarta-feira, 03 de novembro, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) ⚖️ decidiu que agora todos os trabalhadores que declararem insuficiência de recursos serão isentos das custas processuais na Justiça do Trabalho.

➡️ Na regra anterior, que vinha sendo aplicada desde 2017, era determinado que apenas os trabalhadores que recebessem até 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (até R$ 2.800) poderiam solicitar a isenção das custas com processos.

09/11/2022

Mais um episódio no ar e, dessa vez, é especial. O tema em destaque é sugestão de ouvinte que trouxe o seguinte questionamento: "Como empresas agem com relacionamento amoroso no trabalho?.

Pra explicar e esclarecer as dúvidas, nosso comentarista convidou o Dr. e professor universitário, Claudio Teodoro, especialista em Compliance.

Para ouvir, você já sabe: Basta pesquisar pelo nosso podcast na sua plataforma preferida ou, se preferir, através do endereço na bio.

08/11/2022

Temos certeza que alguma dessas informações falsas você já deve ter ouvido no seu local de trabalho 🤔😅 Por isso, é fundamental que você tenha a informação correta sobre seus direitos trabalhistas. Assim, poderá garantir que seus direitos sejam respeitados.

Arrasta pro lado e fique bem informado.

28/10/2022

Sextou com novo episódio no ar! Dessa vez, nosso comentarista Cássio Moro fala sobre a recente decisão do TRT da 10ª Região (Distrito Federal e Tocantins) que determinou que empresas e empresários se abstenham de praticar assédio eleitoral, sob pena de multa de R$ 10 mil por empregado.

🎙 Para ouvir, basta pesquisar pelo nosso podcast na sua plataforma preferida ou, se preferir, através do endereço na bio.

24/10/2022

Segundou com novo episódio 😎 Dessa vez, nosso comentarista comenta sobre o andamento do julgamento no Supremo Tribunal de Justiça (STF), que voltou a julgar a exigência para que o empregador só possa demitir o trabalhador com justificativa.

Ouça agora no seu agregador de podcast preferido e, ao final, deixe o seu comentário ⤵️

20/10/2022

O tema é certamente uma das principais dúvidas e, além das cinco situações, a Lei prevê outras possibilidades como ⤵

✅ Comparecer ao juízo;
✅ Representação de entidade sindical;
✅ Acompanhar esposa/companheira gestante em consultas;
✅ Acompanhar os filhos em consultas médicas;
✅ E para realizar exames preventivos.

Você já sabia de todas essas possibilidades? 🤔 Ainda tem alguma dúvida? Deixe nos comentários.

19/10/2022

Tem novo episódio no ar e, dessa vez, nossos comentáristas falam sobre a conclusão de uma pesquisa brasileira que indicou que mais da metade das ocupações que existem hoje no Brasil podem desaparecer em cerca de duas décadas.

🎙 Para ouvir, basta pesquisar pelo nosso podcast na sua plataforma preferida ou, se preferir, através do endereço na bio.

17/10/2022

E aí? Você já conhecia todos esses direitos trabalhistas? Qual deles mais te surpreendeu? 🤔

Compartilhe com alguém que também precisa ficar sabendo sobre esses direitos e, qualquer dúvida, deixe nos comentários ⤵️😉

10/10/2022

Novo episódio na área e dessa vez, nossos comentaristas esclarecem as principais dúvidas sobre os direitos dos trabalhadores no dia de eleição. Se liga no que você vai ouvir

✅ Afinal, este dia é feriado?
✅ Quais serviços funcionam durante as eleições?
✅ A empresa tem que liberar o trabalhador pra votar?
✅ Empresa pode determinar o voto do funcionário?

🎙 Ouça essas e outras explicações no novo episódio disponibilizado no seu agregador de podcast preferido - LINK NA BIO

08/10/2022

Separamos algumas edições pra vocês ficarem muito bem informados e, depois que terminarem, vocês podem maratonar o restante! 😜🤣 Se liga no que vão ouvir ⤵️

✅ O que diz a legislação sobre o horário de almoço durante o trabalho;
✅ Afinal, falar sobre eleições no ambiente de trabalho pode ser motivo para demissão?
✅ A polêmica por trás da suspensão da lei do piso nacional da Enfermagem e muito mais.

💬 Agora conta aí: Qual assunto você gostaria de ouvir no nosso podcast?

20/09/2022

As eleições estão se aproximando e é natural que no dia a dia, inclusive no ambiente de trabalho, as pessoas falem sobre suas opiniões políticas. Com isso, surge uma dúvida: falar sobre o assunto no trabalho pode ser motivo de demissão? 🤔

Assunto para os nossos comentaristas nesta edição do Retrabalho. Acompanhe pelo seu agregador de podcasts preferido. LINK NA BIO! 👍🏻

08/09/2022

Afinal, em que condições é possível se ausentar do trabalho sem SEM DESCONTO no pagamento? 🤔

A lei prevê algumas situações em que é possível faltar sem ter o dia descontado. São elas ⤵️

✅ Falecimento de pai, filhos ou cônjuge por dois dias seguidos;
✅ Casamento, por três dias seguidos;
✅ E nascimento de filho, com cinco dias de afastamento seguidos para homens e 120 para mulheres.

⚠️ Essa são apenas algumas possibilidades trazidas pela lei. Existem outras situações previstas.

01/09/2022

A profissão dos sonhos pode ser real, mas, afinal, qual é a realidade trabalhista por trás dessas ofertas tentadoras? 🤔⤵️

Tema desta edição do Retrabalho, com Cássio Moro e Alberto Nemer. Acompanhe pelo seu agregador de podcasts preferido. LINK NA BIO! 👍🏻

27/08/2022

Em português, quiet quitting significa demissão silenciosa.

Esse termo é destinado às pessoas que não pedem demissão, mas, de forma sutil, abandonam seus empregos, realizando apenas suas obrigações mínimas para se manterem empregadas.

Alguns especialistas posicionam o quiet quitting em decorrência dos altos casos de burnout, principalmente durante a pandemia. Nesse período, muitas pessoas sofreram com o esgotamento relacionamento ao trabalho, o que pode ser atribuído à dificuldade de dissolução entre os limites do trabalho e vida pessoal.

➡️ E aí? Você conhecia o termo? 🤔 Ficou com alguma dúvida? Coloque nos comentários!

22/08/2022

Segundou com novo episódio 😎 Dessa vez, nossos comentaristas esclarecem as dúvidas sobre um tema que é recorrente dentro e fora do ambiente de trabalho: afinal, o que diz a lei sobre faltas injustificadas? 🤔

Ouça agora no seu agregador de podcast preferido e, ao final, deixe o seu comentário ⤵️

19/08/2022

Os dados são da Pulses, plataforma de gestão de pessoas, que ainda revela que 60% dos trabalhadores relataram estar sem disposição para trabalhar, e outros 67% sentem que precisam provar seu valor no emprego.

Informações importantes que revelam a saúde mental dos trabalhadores brasileiros e vem exigindo novas soluções para melhorar o ambiente de trabalho.

🎙 Ouça esses e outros episódios no seu agregador de podcast preferido - LINK NA BIO.

11/08/2022

Hoje, 11 de agosto, é uma importante data a ser celebrada. A Advocacia é o meio condutor capaz de assegurar a cidadania e garantir uma sociedade melhor. Parabéns a todas e todos pela coragem, determinação e bravura por lutar em defesa da justiça!

09/08/2022

De acordo com o artigo 71 da CLT, quem trabalha mais de seis horas tem direito ao intervalo mínimo de uma hora. Se a jornada é inferiror a seis horas, o mínimo é 15 minutos.

Com a Reforma Trabalhista, esse tema passou por mudanças. Nos casos em que a empresa tem refeitório interno, o intervalo pode ser reduzido para 30 minutos, mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho.

➡️ Compartilhe essa publicação com algum amigo que precisa saber disso e lembre-se: novos episódios toda quinta, às 10h30, na e depois no seu agregador de podcasts preferido - LINK NA BIO.

05/08/2022

Sextou com mais um episódio no AR!👍 Nesta edição, nossos comentaristas trazem, como destaque, que faltar ao trabalho sem razão pode causar a dispensa por justa causa, de acordo com a lei. Porém, há alguns casos que o trabalhador pode faltar sem risco de perder o emprego ou sofrer descontos no salário como ⤵️

✅ Doação de sangue;
✅ Morte de parente;
✅ Casamento;
✅ Licença maternidade e paternidade.

➡️ Para entender essas e outras razões, é só pesquisar pelo nosso podcast na sua plataforma preferida ou, se preferir, através do link na bio.

03/08/2022

Comum no ambiente de trabalho, a ocorrência de apelidos entre colaboradores pode gerar uma ação por assédio moral, caso resulte em constrangimento ou abalo psicológico ao colaborador.

⚠ É necessário ressaltar que se os apelidos ofensivos ocorrem entre empregados e o empregador, ao tomar conhecimento, não se posiciona, passa a ser conivente com tal situação e também é responsável pela atitude de seus colaboradores, sujeitando-se ao pagamento de indenização.

➡️ Compartilhe essa publicação com algum amigo que precisa saber disso e lembre-se: novos episódios toda quinta, às 10h30, na e depois no seu agregador de podcasts preferido - LINK NA BIO.

19/04/2023

23/02/2023

17/02/2023

06/02/2023

30/01/2023

24/01/2023

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12/01/2023

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21/12/2022

20/12/2022

14/12/2022

13/12/2022

05/12/2022

02/12/2022

29/11/2022

17/11/2022

11/11/2022

09/11/2022

09/11/2022

08/11/2022

28/10/2022

24/10/2022

20/10/2022

19/10/2022

17/10/2022

10/10/2022

08/10/2022

20/09/2022

08/09/2022

01/09/2022

27/08/2022

22/08/2022

19/08/2022

11/08/2022

09/08/2022

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